一般講師的工資是多少

第第頁一般講師的工資是多少？不一定，講師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學(xué)校獎金福利制度。并且講師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導(dǎo)員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節(jié)課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學(xué)生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導(dǎo)師，那么課時費更高，一節(jié)課上百元。如果是博士生導(dǎo)師，那么收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導(dǎo)師每月五千到七千左右。博士生導(dǎo)師就每月七千以上了。另外不同大學(xué)陵豎獎金尺冊大和福利制姿禪度不一樣，一般大學(xué)越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學(xué)教師工資又低得多

一線城市3000左右，二線城市2000左右。講師助理一沒棚孝般沒多少錢的，不過可以學(xué)和高習(xí)很多知識枯稿，到時變成講師工資就不一樣了。

我感覺大家把學(xué)校老師和講師混淆了，講師更多的是對接企業(yè)，面對職場，老師是帶在學(xué)校，面對學(xué)生培慶。受眾不同肯定性質(zhì)也不同。

既然樓主問的是講師，那我就按講師的來說，一般分為企業(yè)講師和自由人講師。很好理解，企業(yè)講師就是公司的合同工，只在該公司授課，一般工資在4k-20k是不等的，主要看能力；自由人就是沒有固定公司，只要對方付出合理的薪酬，我們配饑握就去講課，這樣的工資是按每節(jié)課來算的，幾百到幾萬不等，也是看能力和肢羨名氣

最開始的肯定低

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二、在培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)老師工資多少

4000-8000不等。

一般構(gòu)成為底薪+任職年限獎+業(yè)績提成+職務(wù)津貼，一般都有五險，沒有一金。

底薪是根據(jù)教學(xué)實力評估的，機構(gòu)分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務(wù)津貼校區(qū)校長和學(xué)科運營督導(dǎo)每月1000元，分校長另有校區(qū)20%管理分紅。

差別最大的是業(yè)績提成，機構(gòu)規(guī)定每人所教學(xué)生標(biāo)晌歷猛準(zhǔn)人數(shù)，超過標(biāo)準(zhǔn)就有提成，按超過人數(shù)疊加。通常教30位學(xué)生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學(xué)生越多，工宴橋資越高。

培訓(xùn)機構(gòu)老師的工資通常并無可靠保證。

1、受生源多少制約。如果機構(gòu)運營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業(yè)績提成，只能領(lǐng)取保底工資。

2、學(xué)科老師之間收入不平衡。譬如家長和學(xué)生大多青睞補習(xí)數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科，補習(xí)語文學(xué)科的學(xué)生較少，所以在機構(gòu)數(shù)學(xué)英語老師收入較高，經(jīng)驗豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由于學(xué)生爛禪較少，很難達(dá)到1.5萬。

3、非常時期收入無保證。這次疫情期間，機構(gòu)無法正常運營，老師只能拿個底薪。還有一些實力不強的機構(gòu)甚至連底薪都沒有。另外，如果機構(gòu)經(jīng)營不善倒閉，可能會被欠薪。近來，網(wǎng)上報道一家有名教育培訓(xùn)機構(gòu)瀕臨倒閉，已經(jīng)拖欠名下老師工資半年之久。

在培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)老師，基礎(chǔ)工資2000元/月，其它的部分是按課時計算的，如果舉昌毀你

課上得多迅卜，一個月的績效工資可以有幾萬元，如果你沒上課，那一個月一分錢都正備莫得。這完全是多勞多得，按勞取酬??！

三、湖北syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師收入

4433

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上提供的工資，最低激枝工資:￥4200最高工資:￥4800，平均下來為4433。

syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)明歷敏講師的職稱就是一個老師。SYB（縮寫意思：創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)是SIYB系統(tǒng)中的一個模塊（SIYB是創(chuàng)業(yè)和提高創(chuàng)業(yè)的縮寫，中文翻譯為“創(chuàng)業(yè)和提高創(chuàng)業(yè)”），SIYB系統(tǒng)爛指是國際勞工組織（ILO）中國勞動和社會保障部積極倡導(dǎo)為創(chuàng)業(yè)者和中小企業(yè)量身定制的社會創(chuàng)業(yè)全過程支持和引導(dǎo)體系，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。

四、名思教育待遇怎么樣，一般教師的工資是多少

名思教育待遇在行業(yè)內(nèi)較高，一般教師的工資在4000左右。去名思教育培訓(xùn)機構(gòu)公司工作是比較好做的，但是工作也比較繁忙。名思教育培訓(xùn)機構(gòu)的工資水平可能相對的比事業(yè)編制學(xué)校的工資水平稍高一些；

如乎唯灶果想要比較輕松一些，不想要有太大壓力的話，就選擇事業(yè)編制學(xué)校，當(dāng)然事業(yè)編制學(xué)校也會有壓力，但是相對的壓力不會有那么大。

名思教育培訓(xùn)機構(gòu)有大有小，更多的會是中小型的教育培訓(xùn)機構(gòu)，越來越多的教育培訓(xùn)機構(gòu)可能會面對一個比較普遍的問題，就是招生難、老師管理繁雜；

所以如果進(jìn)教育培訓(xùn)機構(gòu)的話則不得不面對一些必要的壓力，如果在業(yè)務(wù)部門的話，那避不可免要面對招生壓力，當(dāng)然這個部門肯定會有相應(yīng)的招生提成。

擴展資料：

去名思教育培訓(xùn)機構(gòu)上班的有關(guān)介紹：

名思教育培訓(xùn)機構(gòu)上班是有價值、有前途的行業(yè)，同時又是殘酷競爭的行業(yè)。教育培訓(xùn)市場越做越大，不會衰亡，勢好；進(jìn)入培訓(xùn)市場的機構(gòu)和個人越來歲扮越多，優(yōu)勝劣汰，機構(gòu)倒閉和新生伴隨。作為個人，進(jìn)入培訓(xùn)機構(gòu)；

如果是做名思教育講師，要能站穩(wěn)腳跟，就得看能力和