mba前提面試需要準(zhǔn)備什么

第頁mba前提面試需要準(zhǔn)備什么〔MBA〕面試也像其他許多事情一樣，取得成功也依靠某種恰當(dāng)?shù)姆椒ê图记伞Ｄ悴豢赡茉诙虝r間內(nèi)使自己脫胎換骨，但你完全可能在短時間內(nèi)給別人不同的印象。接下來我告訴你mba前提面試必須要準(zhǔn)備什么。

mba前提面試必須要準(zhǔn)備什么：

1、個人信息表;

2、學(xué)歷證實(shí)材料復(fù)印件(學(xué)信網(wǎng)上能查到的);

3、公司介紹;公司組織結(jié)構(gòu)圖，并標(biāo)注本人位置;

4、自我簡介：包涵職業(yè)經(jīng)歷、每個階段主要工作業(yè)績，自身10年職業(yè)規(guī)劃;

5、假設(shè)本人創(chuàng)業(yè)，提供公司營業(yè)執(zhí)照、驗資報告或股份協(xié)議復(fù)印件(可選);

6、假設(shè)有海外經(jīng)歷，提供護(hù)照、其它證實(shí)材料(學(xué)習(xí)證實(shí)或單位證實(shí))復(fù)印件(可選);

7、假設(shè)獲地市級以上獎勵、〔職業(yè)資格〕證書及職稱等，必須提供證書復(fù)印件(可選);

8、推舉函(請附推舉人名片)(可選)

MBA提前面試的常見問題：

1.為何報考MBA?

【出題意圖】本題旨在考查考生的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在選擇的匹配性，提供背景信息，著重考查考生對職業(yè)的理解、對自身特點(diǎn)的分析及其表現(xiàn)出的素養(yǎng)特點(diǎn)和思維成熟度。

【解答思路】好的表現(xiàn)應(yīng)該是兩者相匹配，假設(shè)你的職業(yè)規(guī)劃與MBA專業(yè)特點(diǎn)不一致，那么你肯定不會被錄取的。

2.談一談你個人的優(yōu)缺點(diǎn)

【出題意圖】通過考生的自我評價，考查考生的自我認(rèn)知能力。這個問題主要考查考生對人才的基本素養(yǎng)的正確熟悉以及能否全面、客觀地評價自己。

【解答思路】

(1)無論這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等因素影響很大，也就是說你所做的陳述或許與實(shí)際有些不相符，但在一定程度上會影響考官對你的能力的推斷。

(2)談優(yōu)點(diǎn)時一定要特別重點(diǎn)，即強(qiáng)調(diào)那些非常出色的特質(zhì)及與報考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。

(3)談缺點(diǎn)時應(yīng)避實(shí)就虛，不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的較大缺陷。

3.你是怎樣的性格?

【出題意圖】用于導(dǎo)入，旨在使考生很快進(jìn)入面試情境。考查考生的自我認(rèn)知能力、自我評價能力。

【解答思路】簡潔地介紹自己，客觀而真實(shí)地評價自己的性格特點(diǎn)和優(yōu)勢。

4.談?wù)勀愕墓ぷ骰驅(qū)W習(xí)的經(jīng)歷

(從歷史看將來,你為什么要報考這個職位?)

【出題意圖】借此視察考生的職業(yè)積存、求學(xué)動機(jī)及將來發(fā)展的匹配性。

【解答思路】

(1)回答這個問題時，要肯定、準(zhǔn)確。沒有〔管理〕工作經(jīng)驗的考生，最好強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)能力。對有豐富工作經(jīng)驗的考生而言，這是一項重要的無形資產(chǎn)，也是優(yōu)勢。在簡述自己的工作經(jīng)驗時，要挑選與MBA相匹配的不夠之處，體現(xiàn)求學(xué)的價值。

(2)第二問的回答應(yīng)體現(xiàn)出自己對就讀MBA的興趣和熱忱，使考官相信你具有做好工作的基本前提。

MBA提前面試必須要注意哪些問題：

準(zhǔn)備問題

要想通過提面就必須認(rèn)真對待此事，從申請材料、推舉信、簡歷到申請短文都認(rèn)真準(zhǔn)備。一定提前模擬面試流程，避免到真正面試的時候緊張，多方搜集資料，分析報考院校的要求或研究項目、關(guān)注點(diǎn)，多準(zhǔn)備一些資訊，不要等到老師問到的時候發(fā)現(xiàn)自己回答不出來。做好提前準(zhǔn)備，提升成功率。

態(tài)度問題

堅持適度的緊張狀態(tài)，適度緊張說明重視，也更加能夠讓面試?yán)蠋煾惺艿侥銓W(xué)校的向往和真誠;其次，適度緊張能夠堅持思維的敏捷，并且有可能對老師提出的一些"陷阱'問題堅持警覺。

面試對我們而言，是一個展示自己、推銷自己的過程，在此過程中，"我'是中心，"我'是主導(dǎo)，抱著這種主動的心態(tài)，在與考官交流的過程中去有側(cè)重的、逐步地向考官介紹、展示自己，這樣面試的效果就會大有不同。

回答問題

在回答考官提出的問題時，一定要調(diào)理清楚，以1、2、3或首先、其次等語言形式概括要點(diǎn)，然后再視狀況展開，忌說一點(diǎn)立即展開一點(diǎn)，這種答題方式的優(yōu)勢是：

第一，通過概括性的語言展示自己對問題的理解和看法;

第二，顯示出自己的邏輯性、條理性;

第三，在壓力面試的過程中，老師可能會頻繁打斷，避免只說一個觀點(diǎn)就被打斷，或許后幾個觀點(diǎn)很出色，但沒機(jī)會表達(dá);

第四，加速考官的認(rèn)可，減少被追問細(xì)節(jié)的概率。

如果幾個提綱挈領(lǐng)的觀點(diǎn)被考官認(rèn)可后，很容易進(jìn)入到下一題而不會過多糾纏于細(xì)節(jié)?；卮饐栴}時一定要內(nèi)容清楚、簡潔，條例清楚、明白，從容應(yīng)答。

禮節(jié)問題

一定要注重自己的儀表：穿西裝，系領(lǐng)帶，既是對考官的尊重，也可塑造自己專業(yè)人士的形象。進(jìn)門之前要敲門，進(jìn)去后分別向各位考官遞交一份自己的簡歷，以示一視同仁。說話時，眼光要兼顧每一位考官。面試結(jié)束后，與每位考官一一握手并表示感謝后，輕輕帶門而出。

MBA考試面試攻略：

放松自己，不但是更好地回答面試官問題的必須要，而且面試中的氣質(zhì)或印象分，在你沒有開口說話之前，就開始形成，并影響面試給你的最終分?jǐn)?shù)

由于MBA面試的問題涉及面很寬，有些問題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所有的提問，面試官也不指望你能回答好這些問題。關(guān)于一些不太好回答的問題，重要的不是看你回答問題的內(nèi)容，而是你的反應(yīng)，你分析問題、解決問題的方式、方法。

對不太容易回答的問題，可以有幾秒鐘的思索，但思索時間不可太長，面試官希望你有比較快的反應(yīng)。這時你要依據(jù)提問，給出一個明確的是或否的回答，然后論證自己的觀點(diǎn)。很多問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)，這時說理清楚，表達(dá)流暢，觀點(diǎn)明確，分析透徹就能得高分，面試得高分的關(guān)鍵很多時候不在于回答問題的內(nèi)容，而在于你如何回答。

自信是做好一切事情的基本素養(yǎng)，MBA面試更是如此。自信是MBA的基本素養(yǎng)和特征。有些考生不自信是因為太追求完美的表現(xiàn)，怕面試時出現(xiàn)偏題、怪題使自己失分。這完全沒有必要。因為從本質(zhì)上講，考生不是和面試交鋒，而是和其他考生交鋒，你沒有必要在面試現(xiàn)場征服面試，而只要在面試心中建立對其他考生的比較優(yōu)勢就行了。

要從容、放松。如果不能放松自己，心里很緊張的話，就很難有高超的自我表現(xiàn)。機(jī)智和才能只能在放松、從容的前提下才干正常發(fā)揮出來

注意事項

MBA培養(yǎng)方向是職業(yè)管理者，而對職業(yè)管理者