內(nèi)審員學(xué)習(xí)心得(多篇)

內(nèi)審員學(xué)習(xí)心得(多篇)第一篇：內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會

白云

前段時間有幸受單位委派參與了福建東南技術(shù)培訓(xùn)中心舉辦的第80期試驗室內(nèi)審員培訓(xùn)班。在四天的培訓(xùn)課程中，由cnas主任評審員、評審員教師劉義勛教師為大家授課，總共有來自全國各地學(xué)員59人參與了學(xué)習(xí)。劉義勛教師為我們對《檢測和校準(zhǔn)試驗室力量認(rèn)可準(zhǔn)則》的各要素進(jìn)展了仔細(xì)細(xì)致的解釋，并著重講解了試驗室內(nèi)部審核的目的、原則、規(guī)劃、實施步驟、審核方法和技巧等內(nèi)容，并結(jié)合行業(yè)特點，就試驗室資質(zhì)認(rèn)定存在的普遍性問題與試驗室進(jìn)展了座談和溝通。使我對試驗室如何建立并完善質(zhì)量體系，包括這些質(zhì)量體系在企業(yè)治理中的重要性，都有了更多的熟悉。對它們的條文也有了更深層的理解，同時也學(xué)習(xí)到不少與之相關(guān)的試驗室內(nèi)部審核方法和技巧，使我的專業(yè)學(xué)問有了進(jìn)一步的提升。

課程首先介紹了國家試驗室認(rèn)可的定義，是指由政府授權(quán)或法律規(guī)定的一個權(quán)威機(jī)構(gòu)（中國國家合格評定委員會），對檢測/校準(zhǔn)試驗室和檢查機(jī)構(gòu)有力量完成特定任務(wù)作出正式成認(rèn)的程序，是對檢測/校準(zhǔn)試驗室進(jìn)展類似于應(yīng)用在生產(chǎn)和效勞的iso9001認(rèn)證的一種評審，但要求更為嚴(yán)格，屬于自愿性認(rèn)證體系，它由中國試驗室國家認(rèn)可委員會組織進(jìn)展。通過認(rèn)可的試驗室出具的檢測報告可以加蓋國家試驗室認(rèn)可委員會（cnas）和ilac的印章，所出具的數(shù)據(jù)國際互認(rèn)。試驗室獲準(zhǔn)認(rèn)可的作用和意義主要有：說明試驗室具備了按有關(guān)國際認(rèn)可準(zhǔn)則開展檢測和（或）校淮效勞的技術(shù)力量；增加試驗室的1

市場競爭力量、贏得政府部門及社會的信任；可在認(rèn)可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用“中國試驗室國家認(rèn)可”標(biāo)志；列入《國家認(rèn)可試驗室名錄》，提高試驗室知名度；取得了占據(jù)檢測和（或）校準(zhǔn)市場的主動地位，獲得更高的經(jīng)濟(jì)收益。

課程中教師同時指出，試驗室認(rèn)可與認(rèn)證是不同的。認(rèn)證大多是商業(yè)行為，認(rèn)證的機(jī)構(gòu)也許多，其商業(yè)性很強(qiáng)；認(rèn)可則是國家級鑒定行為，不存在商業(yè)行為，認(rèn)可機(jī)構(gòu)具有唯一性，是中國合格評定國家認(rèn)可委員會，英文簡稱為cnas。因此認(rèn)可與認(rèn)證是兩種完全不同性質(zhì)的行為，在實際工作中往往有人將二者混淆。

隨后教師具體講解了《檢測和校準(zhǔn)試驗室力量認(rèn)可準(zhǔn)則》的各個要素，對其所包含內(nèi)容及含義也進(jìn)展了仔細(xì)具體的分析和解釋，并著重講解了試驗室內(nèi)部審核的依據(jù)、目的、原則、規(guī)劃、組織、實施步驟、審核方法和技巧及各人員的職責(zé)等內(nèi)容。使我對質(zhì)量體系內(nèi)部審核有了深層次的熟悉，對于我們今后加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量治理工作上大有裨益。

試驗室內(nèi)部審核簡稱“內(nèi)審”，是一種內(nèi)部評價活動，這種評價是通過內(nèi)審員的審核工作完成的。試驗室的內(nèi)審員，其發(fā)揮的作用及審核力量與素養(yǎng)如何，直接影響一個試驗室內(nèi)部治理體系審核的效果。試驗室的內(nèi)審員，除肩負(fù)內(nèi)審任務(wù)外，往往還是本試驗室治理體系建立的骨干。試驗室的內(nèi)審員，不僅要對治理體系的運(yùn)行進(jìn)展檢查、判定，還要對本試驗室治理體系建立和實施起著重要的支持和推動作用。

而內(nèi)部審核是審過程不是審文件，不能有文件就算符合。內(nèi)部審核必需按pdca過程進(jìn)展全面籌劃，籌劃審核方案，編制年度內(nèi)部審核規(guī)劃和內(nèi)部審核實施規(guī)劃。組成審核組，任命審核組長，聘任內(nèi)部審核員。內(nèi)審員依據(jù)審核規(guī)劃的分工編制檢查表，按規(guī)劃和檢查表實施現(xiàn)場審核，得出審核發(fā)覺。查找客觀證據(jù)，發(fā)具不合格報告。內(nèi)審組對體系的有效性，相宜性，符合性做出綜合評價并開具不合格報告。受審核方的治理者依據(jù)不合格進(jìn)展緣由分析制定訂正措施。審核組對訂正措施的實施效果進(jìn)展跟蹤驗證，并編制內(nèi)部審核報告，在內(nèi)部審核報告中，對體系做出綜合評價找出存在的問題與下步需要改良的地方。

內(nèi)部審核審以《試驗室資質(zhì)評審準(zhǔn)則》及本站治理體系文件為依據(jù)，審核內(nèi)容涉及了治理體系的全部要素，審核范圍掩蓋站治理層（最高治理者、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人）及各科室與治理體系有關(guān)的活動。試驗室內(nèi)審員依據(jù)《試驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》制訂了內(nèi)審檢查表，采納查閱文件資料和記錄、現(xiàn)場檢查、詢問檢測人員等方法，對試驗室的治理體系進(jìn)展全面細(xì)致的審核，并編制了內(nèi)審記錄表。就審核中發(fā)覺的不符合項與被審核部門交換意見，由責(zé)任科室制定訂正措施，內(nèi)審員對訂正措施進(jìn)展跟蹤驗證并作記錄。最終，質(zhì)量負(fù)責(zé)人編制了內(nèi)審報告。內(nèi)審員首先應(yīng)當(dāng)是一個合格的建立者，或者是一個優(yōu)秀的完善者，內(nèi)審員應(yīng)當(dāng)從本部門的體系建立做起，對本部門的體系了解了，做好了，才能對整個企業(yè)的體系運(yùn)轉(zhuǎn)有所了解有所奉獻(xiàn)；假如大家都把本部門的體系完善了，整個企業(yè)的體系運(yùn)轉(zhuǎn)才能相對完

善，內(nèi)部審核的壓力才會降低；本部門的體系沒有問題了，審核別人的時候才有資本，說話的時候才能有理有據(jù)。

通過四天的培訓(xùn)，也使我熟悉到，在這個瞬息萬變的社會，不管是企業(yè)還是個人，要想生存并得到進(jìn)展，變是唯一不變的真理。那種傳統(tǒng)的、固定不變的治理模式已不能適應(yīng)時代進(jìn)展的需求了。為適應(yīng)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營環(huán)境日新月異的變化，企業(yè)的治理者必需不斷進(jìn)展觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和市場創(chuàng)新。不僅僅是高層治理者要將之作為主要的治理職責(zé)，同時也要促進(jìn)全部階層的治理人員都成為創(chuàng)新的實施者，為全體員工充分發(fā)揮制造才能建立新的治理機(jī)制，增加企業(yè)的團(tuán)隊分散力，使企業(yè)在劇烈的競爭中，漸漸凸現(xiàn)出其共性化的治理模式。

結(jié)合本次學(xué)到的學(xué)問，對本單位試驗室提出以下幾點建議：

1、堅持做到受控文件的定期查新，防止使用過期作廢的文件；

2、為了記錄的美觀，當(dāng)記錄消失錯誤因更正需簽名時，該簽名可以用印章代替，建議每人都制作一個印章；

3、為保證檢測和校準(zhǔn)結(jié)果質(zhì)量，可考慮參與試驗室間的比對或力量驗證規(guī)劃；

4、連續(xù)加強(qiáng)計算機(jī)等存儲介質(zhì)的使用安全，防止客戶或試驗室數(shù)據(jù)被泄露；

5、盡量走訪一些重要的已有或潛在的客戶，了解其產(chǎn)品動向，準(zhǔn)時應(yīng)對并滿意客戶的分析需求，從而到達(dá)增加經(jīng)濟(jì)效益的目的；

6、積極對待客戶的投訴，而無論其投訴是否成立，都應(yīng)賜予恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

總之，試驗室建立和實施質(zhì)量治理體系，不僅是為了滿意客戶及其它相關(guān)要求，也是企業(yè)自身進(jìn)展的需要。唯有不斷轉(zhuǎn)變治理觀念，以戰(zhàn)略眼光高度重視這一進(jìn)展趨勢，才能使企業(yè)永久立于不敗之地。作為企業(yè)的員工，要想充分表達(dá)自身價值，唯有不斷學(xué)習(xí)新觀念，轉(zhuǎn)變舊思想，做一個“學(xué)習(xí)型”的員工，珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時機(jī)，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)，緊隨社會和企業(yè)進(jìn)展的步伐，在工作中充分發(fā)揮個人才智，為社會和企業(yè)制造更多的效益，才能使自己的人生更有意義、更有價值！

其次篇：內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

根本信息

學(xué)習(xí)時間：201*年3月16日到201*年3月19日

學(xué)習(xí)地點：中鐵二局物資公司會議室（成都）

學(xué)習(xí)目的：通過學(xué)習(xí)，能夠到達(dá)內(nèi)審員的根本要求，對公司內(nèi)部進(jìn)展評審，使公司到達(dá)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并且提高公司的效益

學(xué)習(xí)內(nèi)容：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康安全三合一治理體系認(rèn)證的內(nèi)審員培訓(xùn)

正文

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我有幸參與了中鐵二局集團(tuán)物資有限公司在成都舉辦的內(nèi)審員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。作為馬上畢業(yè)工作的學(xué)生，這是第一次參與成人式的學(xué)習(xí)，帶著幾分興奮，幾分渴望，還有幾分擔(dān)憂！人的一生有很多值得思念、值得記憶的時刻與片段，這次參與公司培訓(xùn)也是令人難忘的一段回憶。它讓我學(xué)到了很多東西，也結(jié)識了不少新的朋友。一轉(zhuǎn)瞬，培訓(xùn)時間已悄然而過，還沒來得及回憶，日子就已經(jīng)消逝！短短三天半時間的培訓(xùn)，讓我更加了解質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康安全治理體系（在學(xué)校時有所學(xué)習(xí)，這也讓我在培訓(xùn)過程中還應(yīng)付得過來），對于我，也是一次難得的熬煉時機(jī)。以下是我的一點心得體會：

一、豐富的內(nèi)容，有用的閱歷

培訓(xùn)安排的都是一些根底但重要的內(nèi)容，比方八項質(zhì)量治理原則、十二項根底等。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要涉及到gb/t19001—201*質(zhì)量治理體系、gb/t24001—201*環(huán)境治理體系以及gb/t28001—201*職業(yè)安康安全治理體系，目前，三合一體系已作為企業(yè)完善自我治理的一項根本要求。雖然培訓(xùn)內(nèi)容比擬繁多，但作為貴陽分公司的準(zhǔn)內(nèi)審員（內(nèi)審員即企業(yè)內(nèi)部審核員，是根據(jù)iso認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求對企業(yè)工作實行內(nèi)部審核的人員），我們都積極的去學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問。培訓(xùn)安排的內(nèi)容很好，時間也很緊湊，我們在仔細(xì)學(xué)習(xí)三合一體系的要求的同時，注意結(jié)合我們物資公司的實際，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了內(nèi)審的方法。

除了豐富的培訓(xùn)內(nèi)容外，我們還到成都分公司去親身實踐，這是對理論學(xué)問的一個很好的補(bǔ)充和強(qiáng)化，通過對危急源的區(qū)分增加了我們的實際操作力量，教師的分析，讓我們以旁觀者的身份認(rèn)清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到成都分公司的同時看到了自己。這次實踐不僅是對我們所學(xué)內(nèi)容的檢驗，更是教會我們以后該如何去完成內(nèi)審工作。給別人找問題的時候比擬簡單，但給自己找問題的時候往往比擬難，所以教師讓我們通過查找別人問題的方式來提示自己不要犯類似的錯誤。

一起的學(xué)員來自不同分公司、不同部門、不同工作崗位，記得第一天剛走進(jìn)教室的時候，看著生疏的大家，感覺很遙遠(yuǎn)，不知該如何相處.，但后來的就餐、課間活動以及老學(xué)員的介紹把大家的距離拉近了，學(xué)員

們聚攏一堂，相互溝通借鑒工作閱歷、思路方法，較全面的提高了理論水平和工作力量。

二、團(tuán)隊精神，責(zé)任

我們貴陽分公司參與培訓(xùn)的一共八人，作為一個集體，我們的目標(biāo)是整體的進(jìn)步，而不是個人的英雄主義。公司是一個團(tuán)隊，公司的成敗興衰也要取決于這支團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，而不是某一個人的力量。所以，有時我們只做好自己的工作還不夠，重要的是要有一種團(tuán)隊精神，相互協(xié)作，為同一個目標(biāo)共同努力，共同進(jìn)步。在這一點上，我為我們表現(xiàn)出的團(tuán)隊精神而驕傲，無論是早上去學(xué)習(xí)的路上，還是就餐，抑或是自由活動時間，我們根本都是集體出行，這是得到領(lǐng)導(dǎo)和其他分公司的認(rèn)可的！在此，我要為我某天中午的單獨出行表示真誠的歉意！在三天半的培訓(xùn)中，流走的是汗水，留下的卻是對內(nèi)審工作更深的熟悉。內(nèi)審工作正是考驗團(tuán)隊工作的一個重要表達(dá)——信任和協(xié)調(diào)、正確的理解工作任務(wù)。責(zé)任感——任何職位都必不行少的素養(yǎng)。其實，這次培訓(xùn)不僅僅灌輸了一些理論學(xué)問，也使我們懂得了工作中責(zé)任感的重要，就像教師說的：絕大多數(shù)安全事故都是由于不標(biāo)準(zhǔn)的操作造成的！而不標(biāo)準(zhǔn)的操作往往是員工的責(zé)任心不強(qiáng)造成的。拿儲運(yùn)部來說，整車卸貨的許多細(xì)節(jié)東站都是有明確規(guī)定的，什么時候拍照，怎樣開車門，每一道程序都規(guī)定得很死！當(dāng)時很不理解，認(rèn)為這樣太死板，不利于工作效益！現(xiàn)在想想，這樣規(guī)定是有肯定道理的，只有標(biāo)準(zhǔn)的操作才能更科學(xué)的防范安全事故！許多工作其實并不難，難的是我們的責(zé)任心！對于任何組織來說，

責(zé)任感都是一種能帶來巨大隱性價值的資源，同時，責(zé)任感和團(tuán)隊意識相互促進(jìn)，讓我們在以后的工作學(xué)習(xí)中，都將受益匪淺。

三、學(xué)習(xí)之余的樂趣

很坦白地說，學(xué)習(xí)是一件枯燥的事情，那兩天成都的天氣比擬熱，坐在窗戶邊上時還要抵擋劇烈的太陽光。大家課后達(dá)成全都意見：學(xué)習(xí)比上班累！但我們還是堅持下來了，按時上課，從未遲到早退，在課堂上我們也有積極的表現(xiàn)，而且完成了最終的考核。固然，在學(xué)習(xí)之余，我們也是有許多樂趣的，成都錦里的小吃還是很不錯的，李主任請的老媽蹄花孫姐請的夫妻肺片很好吃喔！春熙路的帥哥美女也比擬多，寬窄巷子的老成都味……固然還有許多其他一起生活的樂趣，這些都為我們的學(xué)習(xí)增加了不少樂趣！

培訓(xùn)很快完畢了，大家都要各奔東西，走向各自的工作崗位，大家都非常珍惜這難得的一段學(xué)習(xí)溝通的時間，彼此之間也都結(jié)下了深厚的友情，臨走時都依依不舍?；貞涍@三天半的培訓(xùn)，把收獲積淀在心里的同時，也感受到了領(lǐng)導(dǎo)的良苦專心，我想，每個學(xué)員都從中得到了屬于自己的心得。最終，感謝貴陽分公司給了我這次學(xué)習(xí)的時機(jī)、熬煉的時機(jī)，感謝張強(qiáng)文副經(jīng)理、李玉霞主任對我的關(guān)懷，還有孫姐、鄒哥……等對我各方面的幫忙，還有全體學(xué)員共同的努力！今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的學(xué)問用于實際工作中，用一份做人的真誠和愛心、一份團(tuán)結(jié)和

責(zé)任完成公司交給的每一項工作。如上是我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的幾點淺薄的心得，如有不當(dāng)請領(lǐng)導(dǎo)批判指正。

學(xué)員：方世杰

二十二日

2023年三月

第三篇：學(xué)習(xí)(更多內(nèi)容請訪問首頁.)iso內(nèi)審員好處學(xué)習(xí)iso內(nèi)審員好處

當(dāng)今社會的競爭可以說是非常劇烈和殘酷的。畢業(yè)生找工作時每個人手里都會有這樣幾個證書：畢業(yè)證；英語等級證；計算機(jī)等級證等。但是，企業(yè)在聘請人才時為什么會選擇你而不選擇他？馬上畢業(yè)找工作的學(xué)生一般都盼望自己多一些證書作為競爭的籌碼來增加自己的就業(yè)時機(jī)。而iso治理體系內(nèi)審員資格證書可以說是畢業(yè)生求職的新武器?，F(xiàn)在比擬好的企（事）業(yè)單位根本都通過了iso治理體系認(rèn)證，對于其中規(guī)模較大的企（事）業(yè)單位來說，他們設(shè)立了特地的質(zhì)量、環(huán)境治理部門，聘任專職的內(nèi)審員；對于許多中小型組織來說，它們通常委派組織中某個詳細(xì)部門的負(fù)責(zé)人或工作人員參與培訓(xùn)以獲得內(nèi)審員認(rèn)證資格，或者聘任獲得內(nèi)審員證的人員進(jìn)入組織內(nèi)某詳細(xì)部門工作，在需要內(nèi)審時可參與內(nèi)審組執(zhí)行內(nèi)審員認(rèn)證工作。尚未進(jìn)展iso治理體系認(rèn)證的企（事）業(yè)則需要這樣的內(nèi)審員幫助其通過認(rèn)證工作。所以，馬上畢業(yè)的學(xué)生或者已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生，擁有一張內(nèi)審員證書，在求職中的時機(jī)和進(jìn)展空間將更為寬闊。擁有了內(nèi)審員資格證書，無論是對個人技能還是對今后就業(yè)都有很大幫忙，同時也是要求人才全面進(jìn)展的一種必定趨勢。詳細(xì)有：

★有利于求職應(yīng)聘?，F(xiàn)在許多企業(yè)在聘請時，但凡涉及到體系治理方面的工作，都要求熟識iso治理有內(nèi)審員資格證書者優(yōu)先、不少行業(yè)屬于強(qiáng)制認(rèn)證行業(yè)更需要熟識相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人才。

★進(jìn)入企業(yè)治理層。從事企業(yè)內(nèi)部審核的人員，會涉及到企業(yè)內(nèi)部的許多信息，企業(yè)原有內(nèi)審員都是各部門主要負(fù)責(zé)人，對新聘請人員都是賜予治理人員的待遇，是畢業(yè)生進(jìn)入治理層的捷徑。

★提高薪酬。企業(yè)治理人員待遇已經(jīng)高于一般人員，同時，內(nèi)審員由于在一個企業(yè)里邊是直接對治理者負(fù)責(zé)，更簡單得到高的職位，隨之帶來的是更高的薪酬。

★求職的再一塊敲門磚。在擁有畢業(yè)證書的同時，再持有內(nèi)審員資格證書，能將學(xué)歷和技能融合為一體，是翻開優(yōu)秀企業(yè)大門的金鑰匙。

★學(xué)生為什么要通過培訓(xùn)獲得內(nèi)審員資格證書？

在學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的現(xiàn)今,我們只有自己為自己尋求新的進(jìn)展道路，假如您留意看聘請類報紙，您會發(fā)覺在《人才信息報》、《人才市場報》、《前程無憂》聘請專版上，有大量的需求熟識iso治理體系人員的信息。學(xué)生如能提前拿到內(nèi)審員資格證書,就是在就業(yè)市場上為自己淘到了第一桶金，就有力量為自己在讀書期間到企業(yè)謀求一份實習(xí)或兼職的職位，讓自己在讀書期間多一個熬煉的時機(jī)，為自己畢業(yè)后找工作多了一個有力的籌碼。

★哪個專業(yè)的學(xué)生需要考取iso9000內(nèi)審員證書？

iso標(biāo)準(zhǔn)適用于全部行業(yè)，組織的各個部門都需要內(nèi)審員，所以說內(nèi)審員的選擇不受專業(yè)的限制。無論所學(xué)專業(yè)是什么專

業(yè)，學(xué)習(xí)iso課程都與所學(xué)專業(yè)相融，使學(xué)子在擁有自己本專業(yè)技能的狀況下，同時還懂得企業(yè)iso標(biāo)準(zhǔn)治理體系運(yùn)作的流程?！镂沂且粋€學(xué)生，在學(xué)習(xí)我的專業(yè)，學(xué)習(xí)iso課程對我有幫忙嗎？

很有幫忙！由于iso9001質(zhì)量治理/14001環(huán)境治理標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)與你所學(xué)習(xí)的專業(yè)是不抵觸的，它讓你在擁有自己本專業(yè)技術(shù)的狀況下，還懂得了治理要求。

★成為內(nèi)審員對個人事業(yè)的進(jìn)展有什么好處？

對于正在謀求職業(yè)的學(xué)生來講，取得內(nèi)審員資格證書更是求職之路有效的通行證，有利于更快地找到你需要的工作時機(jī)。另外，由于治理體系認(rèn)證的大力推廣，越來越多的單位盼望取得認(rèn)證證書，但這些單位經(jīng)常不知道該如何運(yùn)作，這就造成治理詢問機(jī)構(gòu)的大量興起。當(dāng)你取得了內(nèi)審員資格證書，并在工作中獵取肯定的認(rèn)證閱歷之后，就可以跨進(jìn)認(rèn)證詢問的大門，為需要認(rèn)證的單位供應(yīng)詢問業(yè)務(wù)，做一個天馬行空的自由職業(yè)人，或者開一家認(rèn)證詢問公司開拓自己的事業(yè)之路。

★作為內(nèi)審員應(yīng)具備哪些學(xué)問？把握什么技巧？

拿到一張內(nèi)審員資格證書，并不就能夠萬事無憂。如何成為一個優(yōu)秀的內(nèi)審人員，才是這張證書背后的真才實學(xué)。要成為一個優(yōu)秀的內(nèi)審員，首先要把握iso9001質(zhì)量治理/14001環(huán)境治理/haccp食品安全/16949汽車治理標(biāo)準(zhǔn)學(xué)問，了解iso治理的實質(zhì)，吃透iso治理標(biāo)準(zhǔn)的要求。其次，還需要把握肯定的內(nèi)審

技巧。

★什么樣的單位需要內(nèi)審員？

考慮到iso國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的原意，iso治理標(biāo)準(zhǔn)適用于各行各業(yè)，因此沿用了原版中的“organize”——組織一詞。所以，任何申請認(rèn)證的單位均被稱為“組織”。由此可見，任何單位（政府及事業(yè)單位、賓館、建筑公司、制造企業(yè)、軟件開發(fā)企業(yè)、學(xué)校、銀行、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、貿(mào)易公司等等），只要是盼望本單位的產(chǎn)品或效勞質(zhì)量與國際接軌，盼望能通過治理體系的運(yùn)作取得顧客的信任和本單位的信譽(yù)，盼望能擁有一張治理體系認(rèn)證證書，就需要內(nèi)審人員的加盟。

第四篇：內(nèi)審員培訓(xùn)心得內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育下，我有幸參與了在鎮(zhèn)江舉辦的為期五天的內(nèi)審員培訓(xùn)。在培訓(xùn)之前，我對0287標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)審員相關(guān)的學(xué)問了解的比擬少，也不系統(tǒng)，許多東西只有一個模糊的概念。所以這次培訓(xùn)對我也是一個難得的學(xué)習(xí)時機(jī)。短短五天的培訓(xùn)讓我更加了解了質(zhì)量治理體系,讓我進(jìn)一步開闊了視野，拓展了思路。以下是我這次學(xué)習(xí)的一點心得體會：

第一：通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解質(zhì)量治理體系在企業(yè)治理體系中的重要性和必要性：

通過學(xué)習(xí)，同時對質(zhì)量治理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求有了更深刻的熟悉。首先，我們醫(yī)療器械企業(yè)要想走正規(guī)化和可持續(xù)進(jìn)展之路，對公司進(jìn)展質(zhì)量體系認(rèn)證是先提條件之一；其次，建立的質(zhì)量體系是我們企業(yè)的綱領(lǐng)，要通過它不斷的指導(dǎo)我們的工作，不能做擺設(shè)。通過教師對標(biāo)準(zhǔn)講解、案例的剖析，讓我理清了思路、轉(zhuǎn)變了觀念、把握了方法，為今后工作的開展鋪墊了扎實的理論根底；同時通過和其他學(xué)員的交談，相互溝通借鑒工作閱歷，思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作力量，受益匪淺。其次：通過培訓(xùn)，對質(zhì)量體系文件的編寫有了肯定的熟悉：

通過上周對百隆和迪恩兩家企業(yè)質(zhì)量體系文件的閱讀和戚工的一些講解，自己對相關(guān)文件的編寫有了肯定的熟悉，但是由于自己之前從未接觸過這方面的學(xué)問，所以自己的思路不是很清楚，有一些疑問。正是帶著這些疑問聽了這次培訓(xùn)，自己對0287標(biāo)準(zhǔn)有了全面的熟悉，而且對文件的編寫有了幾點感受：

1).該有的程序文件都要建立。目前標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是26個程序性文件（除第七章相關(guān)內(nèi)容可合理刪減，也應(yīng)作出說明）。這些程序文件可以加以合并或者分開，但內(nèi)容不能漏。

2).獨立文件的內(nèi)容應(yīng)簡潔明白，工作流程要嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)明確職責(zé)。整個體系文件的內(nèi)容要全都。不能一件事情這個文件這么說，另一個文件說法又換了。

3).學(xué)會利用相關(guān)程序的規(guī)定要求，避開重復(fù)性工作。比方我的質(zhì)量手冊說明白人員職責(zé)，其它文件只要引用寫明詳細(xì)條款就可以了。

一個完整的建立程序是建立有效質(zhì)量體的根本保證，質(zhì)量體系是在一個動態(tài)的環(huán)境中穩(wěn)定存在的，沒有嚴(yán)格的制訂程序作為保障是很難產(chǎn)生這樣的體系的，全面質(zhì)量治理也就無從談起。

第三：通過培訓(xùn)，使我對內(nèi)審員的內(nèi)涵有了肯定的熟悉。

公司要想進(jìn)一步穩(wěn)定持續(xù)進(jìn)展，通過建立健全一整套規(guī)章制度來標(biāo)準(zhǔn)公司的工作運(yùn)行機(jī)制，以好的制度管人、理事，從而形成科學(xué)的、有效的治理機(jī)制。而這套機(jī)制的建立需要內(nèi)審員來嚴(yán)格把關(guān)，需要高度的嚴(yán)厲性和嚴(yán)謹(jǐn)性，因此作為一名合格的內(nèi)審員肩上的擔(dān)子是特別重，責(zé)任是特別重。作為一名基層治理人員，讓我深刻的熟悉到，在仔細(xì)學(xué)習(xí)、借鑒的根底上，依據(jù)客觀實際，敏捷運(yùn)用所學(xué)的學(xué)問和積存的閱歷，敢于進(jìn)展大膽的改造和創(chuàng)新，制定出一套適合公司進(jìn)展的科學(xué)的、合理的、有效的治理機(jī)制。作為企業(yè)的一名員工，要想充分表達(dá)自身的價值，唯有不斷學(xué)習(xí)，做一名學(xué)習(xí)型的員工。要珍惜每一次學(xué)習(xí)的時機(jī)，了解和把握先進(jìn)的理念和方法，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，才能才能不負(fù)公司重望。同時還要做到與時俱進(jìn)、更新思想，學(xué)以致用，把日常工作做細(xì)做實、做細(xì)。

我會不斷提升自身水平，腳踏實地的工作，為公司的明天盡自己最大的努力！

匯報人：劉平

201*年08月11日

第五篇：內(nèi)審員培訓(xùn)心得內(nèi)審員培訓(xùn)心得

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這個參與內(nèi)審員培訓(xùn)的時機(jī)，這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括了對質(zhì)量治理、職業(yè)安康安全治理和環(huán)境治理“三體系”相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)問以及內(nèi)審的相關(guān)流程和作為一個內(nèi)審員在審查過程中應(yīng)當(dāng)留意哪些事項，使用哪些方法等相關(guān)的審核學(xué)問。通過這短短5天的學(xué)習(xí)，使我對一次審核的詳細(xì)流程有了較為清晰的熟悉。同時，使我更加深刻的熟悉到建立一個完善的運(yùn)行體系對企業(yè)的進(jìn)展有著多么重大的作用。張教師在培訓(xùn)的第一天，就告知我們，“治理之道，在于借力”。治理者借助手下的職員，確保企業(yè)的各項工作平穩(wěn)正常的進(jìn)展，企業(yè)職工借助治理者的力氣，提高改善工作環(huán)境及效益，從而實現(xiàn)自身價值。每個人都各司其職，各盡其力。企業(yè)才能不斷的進(jìn)步，不斷的進(jìn)展壯大。下面分別就質(zhì)量治理、職業(yè)安全安康治理和環(huán)境治理三體系說一些自己的心得。

一、質(zhì)量治理體系

質(zhì)量治理堅持以顧客為關(guān)注焦點的原則。企業(yè)依存于顧。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)理解顧客當(dāng)前和將來的需求，滿意顧客的要求并爭取超越顧客的期望。強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的作用，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)為員工制造一個能充分參加以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的內(nèi)部氣氛與環(huán)境。各級人員都是企業(yè)之本，唯有其充分參加，才能使他們?yōu)槠髽I(yè)的利益發(fā)揮其才能。同時要求將活動和相關(guān)資源作為過程進(jìn)展治理。堅持“pdca”模式，依據(jù)顧客的要求和企業(yè)的方針，建立必要的目標(biāo)和過程；依據(jù)所建立的目標(biāo)進(jìn)展實施；依據(jù)方針、目標(biāo)和產(chǎn)品要求，對過程和產(chǎn)

品進(jìn)展監(jiān)視和測量，并報告結(jié)果；針對缺乏之處實行措施，以實現(xiàn)持續(xù)改良的目的。

二、職業(yè)安康安全治理體系

改革開放以來，我國的國民經(jīng)濟(jì)始終保持著高速增長，但作為社會進(jìn)展重要標(biāo)志之一的職業(yè)安康安全狀況