內(nèi)部競(jìng)聘流程及方案

內(nèi)部競(jìng)聘流程及方案

一、內(nèi)部競(jìng)聘目的

為優(yōu)化公司內(nèi)部人力配置，在用人方面真正引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使員工有時(shí)機(jī)選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位，從而提高員工工作積極性和公司認(rèn)同感到達(dá)優(yōu)化人員配置的目的。

二、競(jìng)聘原則

堅(jiān)持公正、公正、公開和公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、適用范圍和對(duì)象

1.公司全部符合條件的員工均可參與。

2.競(jìng)聘者只能競(jìng)聘一個(gè)符合條件的職位。

四、競(jìng)聘組織機(jī)構(gòu)及成員

為了使此次內(nèi)部競(jìng)聘能夠平穩(wěn)、有序地進(jìn)展，公司特成立評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：戴鴻莉

副組長：王高林姜磊

五、本次競(jìng)聘的崗位設(shè)置

1.各部門經(jīng)理(運(yùn)營部、財(cái)務(wù)部、營銷部、辦公室、安全部)

2.站長(2名)

3.班組長(9名)

備注：(一個(gè)崗位如有多人競(jìng)選，將采納抽簽方法打算面試先后。)

六、競(jìng)聘條件與資格

1.根本條件

為人正派，有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力量，具備擬任職位必需具備的專業(yè)和技術(shù)要求。

2.在本公司連續(xù)工作一年以上。

3.在2023年度生產(chǎn)操作過程中沒有消失嚴(yán)峻違規(guī)現(xiàn)象。

4.競(jìng)聘部門經(jīng)理學(xué)歷需在大專及大專以上，班組長學(xué)歷為高中及高中以上(特別條件的除外)。

5、符合崗位職責(zé)要求。

七、內(nèi)部競(jìng)聘流程

競(jìng)聘評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組即為競(jìng)聘的考官，主要擔(dān)當(dāng)在競(jìng)聘面試中提問、打分的工作。

競(jìng)聘工作組主要職能：公布競(jìng)聘通知;初審競(jìng)聘人員的參加資格;統(tǒng)計(jì)競(jìng)聘分?jǐn)?shù)排序;公布競(jìng)聘結(jié)果等。

2、評(píng)審方法

在評(píng)審方法的選擇上，針對(duì)競(jìng)聘崗位和要求，作以下安排：

測(cè)試：針對(duì)競(jìng)聘人對(duì)崗位的認(rèn)知程度，結(jié)合自身特點(diǎn)，闡述對(duì)競(jìng)聘崗位的工作思路。

面試內(nèi)容參考：可對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)學(xué)問、工作實(shí)踐閱歷、口頭表達(dá)力量、綜合分析力量、反響力量與應(yīng)變力量、人際交往力量、工作態(tài)度、上進(jìn)心和進(jìn)取心、等方面進(jìn)展適度測(cè)試。

流程如下：撰寫講稿現(xiàn)場(chǎng)演講評(píng)審提問辯論評(píng)審打分

其中演講稿包括以下內(nèi)容：個(gè)人根本狀況、應(yīng)聘此崗位優(yōu)勢(shì)所在、應(yīng)聘上崗后的工作思路、工作目標(biāo)等。

然后由競(jìng)聘小組成員依據(jù)《競(jìng)聘測(cè)試評(píng)估表》予以打分。

3、公布競(jìng)聘結(jié)果

競(jìng)聘測(cè)試完成后，由競(jìng)聘工作組公布競(jìng)聘測(cè)試結(jié)果。

附錄：1、《競(jìng)聘報(bào)名表》

2、《競(jìng)聘測(cè)試評(píng)估表》

3、崗位職責(zé)

4、班組成員2023年懲罰明細(xì)

崗位競(jìng)聘報(bào)名表

姓名

性別

誕生年月

現(xiàn)任職務(wù)

任職時(shí)間

擬競(jìng)聘崗位

工作簡(jiǎn)歷

競(jìng)聘理由

在職期間取得的個(gè)人榮譽(yù)

單位競(jìng)聘

領(lǐng)導(dǎo)小組意見

競(jìng)聘測(cè)試評(píng)估表

姓名

競(jìng)聘職位

評(píng)分工程

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（請(qǐng)打）

2023年工作表現(xiàn)狀況

優(yōu)秀

優(yōu)良

較好

一般

較差

10

8

6

4

0

2023年工作開展規(guī)劃

優(yōu)秀

優(yōu)良

較好

一般

較差

15

12

8

4

0

語音表達(dá)力量

流利且生動(dòng)

流利

一般

較差

5

4

3

0

領(lǐng)悟反響

力量

優(yōu)秀

平平

稍慢

5

3

2

專業(yè)學(xué)問

把握狀況

豐富

較好

一般

較差

15

10

5

0

工作閱歷

特別豐富

豐富

一般

缺乏

10

8

5

2

進(jìn)取心和

工作態(tài)度

進(jìn)取心劇烈

進(jìn)取心一般

較差

態(tài)度特別端正

態(tài)度不端正

10

5

0

效勞意識(shí)

優(yōu)秀

一般

較差

5

3

1

專業(yè)技術(shù)(實(shí)際操作)水平)

特別優(yōu)秀

優(yōu)秀

一般

較差

15

12

8

2

溝通協(xié)調(diào)力量和親和力

特別好

較好

平平