事故隱患整改制度范本(6篇)

第第10頁共12頁事故隱患整改制度范本一、整改責(zé)任事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負(fù)責(zé)監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的單位組織整改，整改責(zé)任人為單位法定代表人。二、整改要求：(一)整改責(zé)任單位的主要領(lǐng)導(dǎo)人親自抓整改，分管領(lǐng)導(dǎo)人靠上抓整改，工會組織督促協(xié)助、齊抓共管、協(xié)同配合，確保事故整改工作取得實效。(二)整改責(zé)任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認(rèn)真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，向局安委會報告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進(jìn)行專人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。(三)整改工作結(jié)束后，整改單位要按要求寫出驗收報告，由局安委會組織檢查驗收。檢查驗收合格的，整改單位向局安委會報告全部整改資料。(四)整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的停止其運營和操作使用，由局安委會下達(dá)停止工作通知。整改合格后由單位向局安委會申請檢驗驗收，檢查驗收合格的可恢復(fù)運營，仍不合格的取消其運營資格。三、整改資金的籌措整改資金原則上由存在事故隱患的單位自籌，確需資金補助的特殊隱患，經(jīng)局安委會組織安委會成員、職能科室負(fù)責(zé)人及專家技術(shù)人員對隱患進(jìn)行評比、分析、研究，形成結(jié)論報局安委會批準(zhǔn)，從局安全專項資金中給予補助。復(fù)查、評估、分析等費用，由存在隱患的單位支付。四、事故隱患的檔案管理整改責(zé)任單位要建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，及時準(zhǔn)確，完整成套，長期保存。五、考核和獎懲對隱患整改實行年度考核，納入安全管理評價和責(zé)任書考核。對落實責(zé)任，措施得力，整改及時，效果明顯的單位和個人，經(jīng)局安委會研究，作為年度安全管理評價、責(zé)任書完成的依據(jù)，對整改工作不力，措施不到位，未能達(dá)到安全整改要求的通報批評，記入年度安全管理評價和責(zé)任書考核檔案。因整改責(zé)任不落實造成事故的給予必要的經(jīng)濟處罰，黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重者按行政責(zé)任追究制度追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。事故隱患的分類事故隱患的分類依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和勞動部頒發(fā)的《重大事故隱患管理規(guī)定》，結(jié)合集團公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況進(jìn)行事故隱患的分類。事故隱患根據(jù)作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致事故損失的程度分為四級：特別重大事故隱患，是指可能造人以上死亡，或人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者

億元以上直接經(jīng)濟損失的事故隱患；人以上 人以下死亡，或人以上 人以下重傷，或萬元以億元以下直接經(jīng)濟損失的事故患；較大事故，是指可能造人以人以下死亡，或人以上 人以下重傷，或萬元以萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故隱患；一般事故隱患，是指可能造人以下死亡，或人以下重傷或者 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故隱患。排查和治理事故隱患排查1、各單位要對本單位的各類事故隱患組織定期、不定期的排查，掌握隱患的存在、分布情況，分析產(chǎn)生隱患的原因。2、配合上級安全生產(chǎn)管理部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)對事故隱患進(jìn)行檢查。隱患排查的主要內(nèi)容1、查各級各類人員安全責(zé)任的落實情況。2、查重大危險源、重要危險源和重點管理部位的控制情況，和應(yīng)急措施的落實情況。3、查安全教育情況，落實安全教育、培訓(xùn)的效果。4、查設(shè)備設(shè)施符合國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)情況。5、按屬地管理原則，查相關(guān)方的安全管理情況。6、查隱患整改資金的落實情況，和新建、改建、擴建項目“三同時”執(zhí)行情況。事故隱患的整改1、對可以立即整改的事故隱患，落實整改負(fù)責(zé)人和整改限期，并督促檢查整改情況。2、對于需要較大投資的事故隱患整改項目，報上級領(lǐng)導(dǎo)和管理部門，并分三級：一是生產(chǎn)單位可以按正常渠道解決的事故隱患，立即落實整改；二是子公司可以解決的在子公司投資解決，并落實資金和實施責(zé)任人員；程中給予考慮解決。3、對短時間內(nèi)難以立即整改的事故隱患，單位應(yīng)采取防范、監(jiān)控措施，確保過渡期內(nèi)的安全。4、對于查出的事故隱患按本制度4.0的要求做好記錄和上報工作。事故隱患上報各生產(chǎn)單位每月對所屬生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場、人員、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行排查，將查的事故隱患按要求上給子公司行政事務(wù)部，各子公司匯總后，將附表于每日前上報給集團公司安全生產(chǎn)工作委員會辦公室。事故隱患上報的主要內(nèi)容1、事故隱患類別；按設(shè)備設(shè)施隱患、管理隱患、作業(yè)環(huán)境隱患，分為三類。2、事故隱患等級；按本制度2.2條事故隱患分類。3、影響范圍和程度；可能造成的事故損失。4、整改措施；5、整改資金來源及其保障措施；6、整改目標(biāo)。事故隱患整改制度范本（二）一、整改責(zé)任事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負(fù)責(zé)監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的單位組織整改，整改第一責(zé)任人為單位行政負(fù)責(zé)人。二、整改要求：(一)整改責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人親自抓整改，管理人員靠上抓整改，領(lǐng)導(dǎo)督促協(xié)助、齊抓共管、協(xié)同配合，確保事故整改工作取得實效。(二)整改責(zé)任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認(rèn)真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，向安監(jiān)科報告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進(jìn)行專人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。(三)整改工作結(jié)束后，整改單位要按要求寫出驗收報告，由安監(jiān)科組織檢查驗收。檢查驗收合格的，整改單位向安監(jiān)科報告全部整改資料。(四)整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的停止作業(yè)。由安監(jiān)科下達(dá)停止工作通知。整改合格后由單位向安監(jiān)科申請檢驗驗收，檢查驗收合格的可恢復(fù)作業(yè)，仍不合格的要求重新整改，直到合格為止。三、整改資金的籌措整改資金原則上由存在事故隱患的單位負(fù)責(zé)，確需資金補助的特殊隱患，經(jīng)礦委組織安監(jiān)科及其他職能科室負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員對隱患進(jìn)行評比、分析、研究，形成結(jié)論報礦長批準(zhǔn)，從礦安全專項資金中給予補助。四、事故隱患的檔案管理整改責(zé)任單位要建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，及時準(zhǔn)確，完整成套，長期保存。安監(jiān)科要對全礦的安全隱患及整改情況進(jìn)行存檔備案。五、考核和獎懲對隱患整改實行每月考核，對整改工作不力，措施不到位，未能達(dá)到安全整改要求的罰隊元/次，并記入年度安全管理評價和責(zé)任書考核檔案。因整責(zé)任不落實造成事故的給予必要的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)法律法規(guī)追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。事故隱患整改制度范本（三）一、整改責(zé)任事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負(fù)責(zé)監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的單位組織整改，整改責(zé)任人為單位法定代表人。二、整改要求：組織督促協(xié)助、齊抓共管、協(xié)同配合，確保事故整改工作取得實效改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，向局安委會報告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進(jìn)行專人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。(三)整改工作結(jié)束后，整改單位要按要求寫出驗收報告，由局安委會組織檢查驗收。檢查驗收合格的，整改單位向局安委會報告全部整改資料。(四)整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的停止其運營和操作使用，由局安委會下達(dá)停止工作通知。整改合格后由單位向局安委會申請檢驗驗收，檢查驗收合格的可恢復(fù)運營，仍不合格的取消其運營資格。三、整改資金的籌措整改資金原則上由存在事故隱患的單位自籌，確需資金補助的特殊隱患，經(jīng)局安委會組織安委會成員、職能科室負(fù)責(zé)人及專家技術(shù)人員對隱患進(jìn)行評比、分析、研究，形成結(jié)論報局安委會批準(zhǔn)，從局安全專項資金中給予補助。復(fù)查、評估、分析等費用，由存在隱患的單位支付。四、事故隱患的檔案管理整改責(zé)任單位要建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，及時準(zhǔn)確，完整成套，長期保存。五、考核和獎懲對隱患整改實行年度考核，納入安全管理評價和責(zé)任書考核。對落實責(zé)任，措施得力，整改及時，效果明顯的單位和個人，經(jīng)局安委會研究，作為年度安全管理評價、責(zé)任書完成的依據(jù)，對整改工作不力，措施不到位，未能達(dá)到安全整改要求的通報批評，記入年度安全管理評價和責(zé)任書考核檔案。因整改責(zé)任不落實造成事故的給予必要的經(jīng)濟處罰，黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重者按行政責(zé)任追究制度追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。核準(zhǔn)：審核：編制：事故隱患整改制度范本（四）第一章總則第一條為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強對事故隱患的管理，防止事故的發(fā)生，制定本制度。第二條事故隱患是指在生產(chǎn)過程中，機器設(shè)備、防護設(shè)施、工藝流程、生產(chǎn)環(huán)境、使用工具、人員的安全意識，操作行以及管理等受到種種影響而出現(xiàn)的不安全因素。第三條公司生產(chǎn)過程中事故隱患的發(fā)現(xiàn)源于各級安全檢查和職工對事故隱患的及時報告。公司職工有及時如實報告事故隱患的義務(wù)。第二章第五條根據(jù)事故隱患可能導(dǎo)致的事故損失嚴(yán)重程度，事故隱患分為重大事故隱患和一般事故隱患兩個級別。重大事故隱患。是指可能造成人員傷亡或直接經(jīng)濟損萬元以上的事隱患。一般事故隱患。是指可能造成人員輕傷或直接經(jīng)濟損萬元以下的事隱患。第六條重大事故隱患，由公司總經(jīng)理組織有關(guān)部門落實整改，公司總經(jīng)理為重大事故隱患整改的第一責(zé)任人；一般事故隱患，由隱患所屬部門負(fù)責(zé)人組織本部門人員落實整改，部門負(fù)責(zé)任人是重大事故隱患整改的第一責(zé)任人。第三章第七條發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)嚴(yán)格按“三定四不推”原則進(jìn)行整改。組，班組能整改的不推向部門，部門能整改的不推向安全管理員，安全管理員能整改的不推向公司。第八條安全檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應(yīng)立即報告公司總經(jīng)理和安全管理員，并采取必要的安全防范措施防止事故發(fā)生，必要時緊急撤離作業(yè)人員。公司總經(jīng)理和安全管理員在接到重大事故隱患報告后應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，會同隱患部門有關(guān)人員研究落實整改方案，并按“三定”原則落實整改。由安全管理員下發(fā)重大事故隱患整改通知書，整改部門負(fù)責(zé)人簽收。第九條重大事故隱患實行隱患備案制度并上報上級安全管理部門。第十條安全檢查中發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患，由公司安全管理員填寫事故隱患整改通知書，經(jīng)總經(jīng)理簽字后發(fā)至隱患所在部門負(fù)責(zé)整改，隱患整改通知書需經(jīng)隱患整改部門負(fù)責(zé)人簽收。第十一條各部門負(fù)責(zé)任人在收到事故隱患整改通知書后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員落實整改措施限期整改，整改完畢后將整改情況及時反饋安全管理員并申請驗收。第十二條安全管理員在接到申請驗收后應(yīng)組織有關(guān)人員現(xiàn)場驗收，對驗收不合格項不予驗收，驗收合格應(yīng)在反饋單上簽字。第十三條隱患整改通知書共三聯(lián)，生產(chǎn)安全部存根一聯(lián)，隱患整改單位二聯(lián)，其中有一聯(lián)為反饋聯(lián)。事故隱患整改登記表事故隱患整改反饋單事故隱患整改制度范本（五）1、目的為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，加強事故隱患整治工作，提高公司安全生產(chǎn)整體水平和保障能力，增強抵御重大惡性事故的能力，制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司所屬各單位、部門的事故隱患整治的管理。3、引用的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)《安全生產(chǎn)法》、《黑龍江省重特大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》4、事故隱患包括以下內(nèi)容：危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情；可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危險擴大的設(shè)計、工藝、設(shè)備缺陷；建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種傷害；停產(chǎn)、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒；可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件；可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動。5、5.1控整改”的原則，由存在事故隱患的單位、部門組織管理、整改。在的各類事故隱患均應(yīng)及時報告公司或本單位、部門負(fù)責(zé)人。各單位、部門應(yīng)按照集團《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的職責(zé)劃分，定期對本單全防范監(jiān)控措施。6、事故隱患的評估評估方法對集團安全檢查、安全評估、員工合理化建議或生產(chǎn)中新出現(xiàn)的隱患進(jìn)行自評。自評后的隱患應(yīng)建立完整、齊全的檔案資料，并報公司安全部。其內(nèi)容應(yīng)包括：(1)評估報告；(2)評審意見；(3)評估結(jié)論；(4)隱患治理方案；(5)整改計劃和責(zé)任人；(6)資金概預(yù)算；行落實。對可危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情，應(yīng)立即采取安全可靠的應(yīng)急措施，防止險情的擴大和發(fā)展，并應(yīng)立即上報集團安全部。同時，按急事急辦的原則，優(yōu)先安排整改治理投入。對需要列入技術(shù)改造項目和大修更新改造計劃進(jìn)行整改的隱患項目，組織編制評估報告、項目建議書或整改方案后，報集團相關(guān)部門安排落實。即上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)。7、整改要求取得實效。故隱患認(rèn)真整改，并與規(guī)定的時限內(nèi)，向集團分管領(lǐng)導(dǎo)報告整改進(jìn)展情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，實施專人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅決杜絕該隱患演變?yōu)槭鹿省?、隱患整改的費用從安全專項資金中列支。9、事故隱患的檔案管理隱患整改責(zé)任單位、部門要建立健全事故隱患檔案和臺賬，完善管理制度，做到專人負(fù)責(zé)、專人管理、及時準(zhǔn)確、長期保存。10、考核和獎懲對隱患整改考核，納入年終安全管理評價和責(zé)任書考核。對落實責(zé)任、措施得力，整改及時，效果明顯的單位、部門和個人，作為年度安全管理評價、責(zé)任書完成的重要依據(jù)。對整改工作不力、措施不到位，未能達(dá)到整改要求的，計入年度安全管理評價和責(zé)任書考核檔案，并扣減當(dāng)年終獎。事故隱患整改制度范本（六）一、事故隱患整改的范圍1、改善和消除危及人身傷亡、火災(zāi)、爆炸的事故隱患。2、改善和配套防止事故隱患擴大的措施。3、改善勞動環(huán)境和職