2021年web前端還好找工作嗎論文資訊

2021年，web前端還好找工作嗎？,論文資訊前端開發(fā)是開創(chuàng)建立WEB頁面或APP等前端界面呈現(xiàn)給用戶的經(jīng)過，通過,CSS及JavaScript以及衍生出來的各種技術(shù)、框架、解決方案，來實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶界面交互。在2021年web前端還好找工作嗎？下面我們就為大家介紹一下吧！一、2021年，web前端還好找工作嗎？簡短回答是不好找。宏觀上來講，2020年找工作確實比5年前是難了很多，很多公司如今只招技術(shù)專家級別，連高級都不怎么招，門檻高了非常多。很多人以為是這波疫情導(dǎo)致很多公司倒閉所導(dǎo)致的，但我的判定是疫情僅僅僅是短期的減少需求量的因素，而主要因素是國內(nèi)前端領(lǐng)域正在進入拼智力的時代。近三年前端技術(shù)漸漸趨于穩(wěn)定，初、中級前端工程師的技術(shù)棧和技術(shù)水平也趨于同質(zhì)化，于是競爭進入白熱化階段。拼周末時間學(xué)習(xí)新技術(shù)已經(jīng)漸漸不再像幾年前一樣有助于博得競爭了。同時，由于大量小公司的需求僅僅僅是簡單的網(wǎng)站頁面或APP,甚至只做簡單的小程序頁面，用現(xiàn)有的組件化技術(shù)已經(jīng)能很簡單就能知足需求了；工程上也由于寬帶和手機網(wǎng)速的加快，以吸Webpack配置〔甚至Vite/Snowpack〕的成熟，已經(jīng)沒有過多需要前端I程師來措建復(fù)雜的構(gòu)建系統(tǒng)了。在這樣的生態(tài)位上，自然就非常難以進化。于是自然便出現(xiàn)了我常講的[技術(shù)斷層」的趨勢,也就是小公司業(yè)務(wù)太簡單，進而限制了眼界和考慮，于是技術(shù)就難以進一步上升。而技術(shù)無法進一步提升，也導(dǎo)致了無法進入大公司，便沒辦法接觸復(fù)雜業(yè)務(wù)場景。這里就出現(xiàn)了死循環(huán)，上升出現(xiàn)了停滯。當(dāng)然，我上面講的都是宏觀上的情況，是我觀察到的大部分人的現(xiàn)象，要注意宏觀不能用于判定微觀個體。那怎么辦？這就需要我最開場提到的：拼智力。這里智力并不是指天生的智商，而是指動腦筋考慮。在把基礎(chǔ)知識學(xué)扎實編碼能力練扎實〔多刷題〕之后，要開場多考慮怎樣去抽象業(yè)務(wù)。我這篇文章里有幾個例子：別陷入996的泥潭：要降維打擊，而不是拼時間-知乎同時，也要拓寬視野，把所看到的名詞都去搞明白到底是什么意思，比方各類編程思維〔函數(shù)式編程、流式編程〕、大家都在聊的Faas/Serverless.微前端等，甚至是ReactNative/flutter都去搞明白這些技術(shù)的工作原理以及最關(guān)鍵的設(shè)計思想，不要僅僅停留在「聽過」、「用過」.拓寬視野能幫助你獲得更多的設(shè)計思想，有助于你獲得抽象業(yè)務(wù)和做架構(gòu)設(shè)計的靈感。也要建立影響力、拓展人脈。影響力包括在公司內(nèi)的和業(yè)界的，在公司內(nèi)有良好的影響力能有助于推動技術(shù)項目落地，也會有更多人和時機來溝通各種方案，進-步提高影響力和技術(shù)經(jīng)歷體驗，構(gòu)成正向循環(huán)。在業(yè)界也基本類似，做開源項目或找工作，假如在業(yè)界有影響力都能有不少的幫助。有不少公司更愿意錄取有業(yè)界影響力的人，愿意給予更高層次的offer.在業(yè)界有影響力后，還有助于認(rèn)識其他有影響力的人，進入小圈子，進而能與更多高手-起溝通，獲得知識，換工作時也更方便。建立影響力的途徑就是對外進行輸出，多做共享〔這也會反過來逼自個去學(xué)習(xí)東西〕,多寫文章、寫回答，認(rèn)真對待。國內(nèi)前端界進入這個拼智力的時代我判定是必然的且合理的，正如@徐叔叔所講「研發(fā)應(yīng)該就是-種智力密集型的活動，不應(yīng)當(dāng)放棄考慮和抽象，跟人去拼體力」，國內(nèi)前端界從量變〔拼人數(shù)、時間〕到質(zhì)變，進入了拼智力的時代，這助于國內(nèi)前端行業(yè)的更好更良性地發(fā)展。但是為什么如今一堆大廠喊著招聘難呢？那是由于候選人技術(shù)和招聘者的要求出現(xiàn)了明顯的脫鉤。我們?nèi)缃癜亚岸斯こ處煹臅r代分為三種：史前時代、1.0時代、2.0時代。有一個非常明顯的參考，就是看那些「技術(shù)視頻」網(wǎng)站不同時期的視頻類型。史前時代史前時代的前端停留在純切圖仔層面，是后端的附庸，后端不愿意干的活，比方切圖、寫模板、調(diào)樣式、復(fù)原設(shè)計稿這種重復(fù)勞動力工作交給前端，這個時候前端靠的是復(fù)原設(shè)計稿的能力、閱讀器兼容性的知識等等，你要真講有啥技術(shù)含量，沒有，這也是很長一段時間「前端」不被以為是程序員的原因。這個時候的視頻以JQuery、Bootstrap、切圖為主。1.0時代這個時候隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和Node的興起，前端進入了野蠻生長的時代，三大框架橫空出世，各種構(gòu)建工具打包工具轉(zhuǎn)譯工具檢查I具你方唱罷我方登場。這個時期也是所有人都感覺前端忽然變復(fù)雜了，所以能用好個框架+全家桶成為了前端的標(biāo)配，華而不實Vue以極低的入門門檻和友好的文檔迅速占領(lǐng)了大量市場，但是注意，這個時候除了少數(shù)進行賦能〔組件庫開發(fā)、構(gòu)建I具優(yōu)化、前端監(jiān)控系統(tǒng)支持等等〕的前端從事一些有點難度的工作以外，絕大多數(shù)前端仍然在糊頁面，只不過用的工具更復(fù)雜了，前后端分離后相對愈加自主了。這個時候前端視頻網(wǎng)站被大量的教你用Vue開發(fā)QQ音樂、餓了么、美團等等的課程霸占，所以很長-段時間內(nèi)面試官收到的簡歷大量都是餓了么、QQ音樂的項目〔結(jié)果就是看到關(guān)鍵字直接扔垃圾桶〕。2.0時代到如今，前端3經(jīng)進入了2.0時代，算是跟正兒八經(jīng)的軟件工程師接軌了，原因有兩個主要方面：1.C端互聯(lián)網(wǎng)紅利基本消失，大量巨頭企業(yè)開場轉(zhuǎn)向B端，比方阿里/騰訊云、釘釘、企業(yè)微信、飛書，面向企業(yè)的工具類項目創(chuàng)造了大量復(fù)雜的新需求。2.經(jīng)濟形勢繼續(xù)急轉(zhuǎn)直下，大量企業(yè)倒閉，前端〔何止是前端、何止是程序員〕處在逐一個人員〔注意不是人才〕過剩的情況，沒有突出能力的前端很難被企業(yè)招聘。2.0的前端幾乎進入了下面幾個方向：1.前端賦能領(lǐng)域，比方組件庫的建設(shè)〔@偏右悄悄地的Antd〕、定制化構(gòu)建工具〔@城池他們的Dawn〕、可視化庫〔@沈毅的Echarts、@Kener-林峰的Antv〕、Node相關(guān)的框架、serverless等等〔@天豬他們的egg.js、@Starkwang的小程序serverless〕等等。2.雜前端產(chǎn)品的研發(fā)，比方文檔編輯器領(lǐng)域〔語雀、釘釘文檔、騰訊文檔〕、設(shè)計編輯器領(lǐng)域〔@doodlewind的稿定設(shè)計〕、WebIDE〔@繼風(fēng)的webIDE〕、lowcode平臺研發(fā)〔@ZHOUXUANYANG她們的云鳳蝶〕等等。根據(jù)民工叔叔@徐飛的講法第一種賦能領(lǐng)域?qū)儆诖罅康暮蒸敃苑驑墙M成的小區(qū)，難點是規(guī)模大，但是赫魯曉夫樓