4、駕駛員安全檔案管理制度

駕駛員安全檔案管理制度駕駛員安全檔案管理制度一、目的規(guī)范營運駕駛員的招聘與聘用、崗前培訓(xùn)、一、目的規(guī)范營運駕駛員的招聘與聘用、崗前培訓(xùn)、調(diào)離和辭退、疲勞預(yù)防等安全管理工作程序，構(gòu)建高安全素養(yǎng)和技能的駕駛員隊伍，特制定本制度。二、使用范圍調(diào)離和辭退、疲勞預(yù)防等安全管理工作程序，構(gòu)建高安全素養(yǎng)和技能的駕駛員隊伍，特制定本制度。二、使用范圍適用于公司全體駕駛員。三、引用文件（一）《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》（二）《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（二）《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》四、管理職責(zé)科、調(diào)度科協(xié)助。五、內(nèi)容及要求（一）聘用管理安全科為駕駛員招聘、職業(yè)健康及適應(yīng)性檢查、信息檔案管理、行為考核、安全告誡的管理科室，機務(wù)科、調(diào)度科協(xié)助。五、內(nèi)容及要求（一）聘用管理1、駕駛員聘用條件：駕駛員須持有經(jīng)交警部門審核合格的有效合法機動車駕駛證件；具有初中及以上文化水平；駕齡三年以上，持交警開具的三年無重大交通事文化水平；駕齡三年以上，持交警開具的三年無重大交通事45周歲以下。2、駕駛員招聘程序包括應(yīng)聘報名、初審、筆試、面試等環(huán)節(jié)。（二）崗前培訓(xùn)管理1、駕駛員聘任后，應(yīng)進行崗前培訓(xùn)。筆試、面試等環(huán)節(jié)。（二）崗前培訓(xùn)管理1、駕駛員聘任后，應(yīng)進行崗前培訓(xùn)。2應(yīng)急救援、典型事故案例分析、車輛技術(shù)、駕駛操作等國家規(guī)定的項目。3、駕駛員培訓(xùn)完畢時應(yīng)進行考核，考核不合格的，應(yīng)進行補考。考核不合格的駕駛員不得上崗。3、駕駛員培訓(xùn)完畢時應(yīng)進行考核，考核不合格的，應(yīng)進行補考?？己瞬缓细竦鸟{駛員不得上崗。駕駛員檔案。

4、駕駛員崗前培訓(xùn)項目、考核試卷應(yīng)存入（三）安全教育、培訓(xùn)及考核1、在職駕駛員每年應(yīng)接受公司的繼續(xù)教育1、在職駕駛員每年應(yīng)接受公司的繼續(xù)教育12下一年度不得上崗，直至補足再教育學(xué)時。2、駕駛員參加每月一次的安全教育，受教1的時間內(nèi)，補足安全教育內(nèi)容和時間。駕駛員安全參加安全教育時，應(yīng)在相應(yīng)的記錄中簽署姓名，嚴(yán)禁他人代簽字。的時間內(nèi)，補足安全教育內(nèi)容和時間。駕駛員安全參加安全教育時，應(yīng)在相應(yīng)的記錄中簽署姓名，嚴(yán)禁他人代簽字。3、公司規(guī)定駕駛員每年進行規(guī)定學(xué)時和內(nèi)3、公司規(guī)定駕駛員每年進行規(guī)定學(xué)時和內(nèi)容的安全培訓(xùn)。駕駛員應(yīng)認(rèn)真、及時接受培訓(xùn)，并在將培訓(xùn)容的安全培訓(xùn)。駕駛員應(yīng)認(rèn)真、及時接受培訓(xùn)，并在將培訓(xùn)內(nèi)容在工作中實踐。4、駕駛員安全教育和培訓(xùn)應(yīng)進行考核，考核不合格的駕駛員除應(yīng)補考外，還應(yīng)與薪酬、安全評比等掛鉤。5、駕駛員可對安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容、形核不合格的駕駛員除應(yīng)補考外，還應(yīng)與薪酬、安全評比等掛鉤。5、駕駛員可對安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容、形式等提出改進意見，我公司對采用意見或建議的駕駛員按規(guī)定給予相應(yīng)的表彰。（四）從業(yè)行為定期考核對檢查發(fā)現(xiàn)和乘客投訴等未告知行為，公司應(yīng)進行及時糾正和處理，并將處理意見列為駕駛員考核。對檢查發(fā)現(xiàn)和乘客投訴等未告知行為，公司應(yīng)進行及時糾正和處理，并將處理意見列為駕駛員考核。管理。

（五）駕駛員安全檔案管理1、駕駛員安全檔案實現(xiàn)一人一檔，由調(diào)度科2、駕駛員安全檔案內(nèi)容還包括安全教育考2、駕駛員安全檔案內(nèi)容還包括安全教育考核、違章違紀(jì)、交通事故、安全獎懲、證照審驗等記錄。核、違章違紀(jì)、交通事故、安全獎懲、證照審驗等記錄。（六）駕駛員調(diào)離和辭退管理1、駕駛員身體條件不能滿足相關(guān)要求時，辦公室應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)制度的規(guī)定，優(yōu)先調(diào)離駕駛員崗位，其次辭退。2、駕駛員有自行駕駛非本公司營運車輛的、其次辭退。2、駕駛員有自行駕駛非本公司營運車輛的、觸犯法律（如吸食毒品或依賴性藥品、構(gòu)成交通肇事罪的等）觸犯法律（如吸食毒品或依賴性藥品、構(gòu)成交通肇事罪的等）等行為之一的，辦公室予以辭退。等行為之一的，辦公室予以辭退。（七）安全告誡安全員需對駕駛員進行觀察、問詢，對駕駛員進行安全提醒交代，防止駕駛員酒后、帶病或帶不良情緒出車，提醒告知駕駛員當(dāng)日安全行車注意事項。對駕駛員的不安全行為和意識，安全員等管理人員要進行安全告誡，做員進行安全提醒交代，防止駕駛員酒后、帶病或帶不良情緒出車，提醒告知駕駛員當(dāng)日安全行車注意事項。對駕駛員的不安全行為和意識，安全員等管理人員要進行安全告誡，做好安全預(yù)防工作。車輛；禁止酒后開車；禁止載運危禁物品；禁止將車交給實習(xí)駕駛員單獨駕駛；禁止使用失效駕駛證、行駛證；禁止發(fā)駕駛員安全告誡范圍包括禁止無證開車或 將車交給無駕駛證的人駕駛；禁止駕駛與準(zhǔn)駕車型不相符的車輛；禁止酒后開車；禁止載運危禁物品；禁止將車交給實習(xí)駕駛員單獨駕駛；禁止使用失效駕駛證、行駛證；禁止發(fā)生重特大事故苗頭；禁止不按車輛保養(yǎng)計劃進行車輛保養(yǎng)作業(yè)的；禁止發(fā)生營運糾紛故意堵車、造成交通堵塞的；禁止嚴(yán)重超載、超速的；禁止駕駛車輛時不帶駕駛證、行駛證、準(zhǔn)駕證的；禁止駕駛轉(zhuǎn)向燈、制動燈、后視鏡、雨刮器不符合安全要求的車輛的；禁止不按規(guī)定臨時停車的；禁止駕車準(zhǔn)駕證的；禁止駕駛轉(zhuǎn)向燈、制動燈、后視鏡、雨刮器不符合安全要求的車輛的；禁止不按規(guī)定臨時停車的；禁止駕車時吸煙、打電話、飲食或有其他妨礙安全行車行為的；嚴(yán)禁吸食或服用有依賴性的藥品或毒品；管好自己的休息時間；嚴(yán)格控制自己情緒波動。（八）駕駛員疲勞預(yù)防管理1、公司盡可能為駕駛員創(chuàng)造必要的強身健體（八）駕駛員疲勞預(yù)防管理1、公司盡可能為駕駛員創(chuàng)造必要的強身健體的活動，促進駕駛員群體的體質(zhì)提升。設(shè)計駕駛員工作時間的活動，促進駕駛員群體的體質(zhì)提升。設(shè)計駕駛員工作時間時，要考慮職業(yè)特點和個體間差異，每日連續(xù)駕駛時間不得時，要考慮職業(yè)特點和個體間差異，每日連續(xù)駕駛時間不得4102、調(diào)度科要關(guān)注駕駛員工作之余的生活安排，督促駕駛員養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，加強駕駛員職業(yè)健康檢查。3、駕駛員要規(guī)劃好作息時間，保持精力充沛。排，督促駕駛員養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，加強駕駛員職業(yè)健康檢查。3、駕駛員要規(guī)劃好作息時間，保持精力充沛。（九）駕駛員日常安全行為規(guī)范1、駕駛員必須遵章守紀(jì)，服從管理，按時接受安全教育培訓(xùn)，加強自律，自覺養(yǎng)成文明行車習(xí)慣，杜絕影響安全的不良駕駛行為。2、駕駛員出車前應(yīng)保證充足睡眠休息，杜絕影響安全的不良駕駛行為。2、駕駛員出車前應(yīng)保證充足睡眠休息，杜4、嚴(yán)禁駕駛員酒后駕駛車輛。絕疲勞駕駛。絕帶病出車。4、嚴(yán)禁駕駛員酒后駕駛車輛。

3、駕駛員應(yīng)掌握自己身體狀況的變化，杜5、駕駛員要嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程，5、駕駛員要嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程，努力鉆研駕駛技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全行車知識，不斷提高駕駛操作水平。6、駕駛員要嚴(yán)格按照要求進行車輛日常維護檢查和報修，認(rèn)真做好車輛清潔工作。7、駕駛員要