高級(jí)管理人員聘用合同起草

高級(jí)管理人員聘任協(xié)議聘任方（甲方）：

地址：

法人代表：

聯(lián)絡(luò)方式：

受聘方（乙方）：

身份證號(hào)：

聯(lián)絡(luò)方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》和我國(guó)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信原則，簽訂本協(xié)議，同步作為勞動(dòng)協(xié)議補(bǔ)充條款，以期共同遵守，并確認(rèn)為處理雙方爭(zhēng)議時(shí)根據(jù)。一、協(xié)議前提1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具有完全民事行為能力，可以簽訂本協(xié)議。2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度以及乙方規(guī)定理解其他狀況。3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度、錄取條件、崗位規(guī)定以及其他有關(guān)狀況。4、乙方保證其向甲方提供與應(yīng)聘有關(guān)材料信息真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動(dòng)協(xié)議期間維持。如有不實(shí)，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違反真實(shí)意思狀況下簽訂勞動(dòng)協(xié)議，依法解除甲、乙雙方之間勞動(dòng)協(xié)議。5、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動(dòng)協(xié)議及本協(xié)議之時(shí)，與其他個(gè)人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違反真實(shí)意思狀況下簽訂勞動(dòng)協(xié)議為由，依法解除甲、乙雙方之間勞動(dòng)協(xié)議。二、乙方任職限制1、根據(jù)我國(guó)《企業(yè)法》之規(guī)定，乙方具有下列情形之一，不得擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員：（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)、企業(yè)董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該企業(yè)、企業(yè)破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該企業(yè)、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；（4）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)、企業(yè)法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該企業(yè)、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；（5）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償。2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以闡明，被甲方聘任擔(dān)任高級(jí)管理人員，該聘任無(wú)效。甲方可依法立即解除乙方職務(wù)，并解除雙方之間勞動(dòng)協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實(shí)際獲得所有勞動(dòng)酬勞、福利待遇，并賠償甲方因此遭受損失。三、聘任期限聘任期為

年，即自

年月日至

年

月日。四、乙方酬勞聘任期間乙方酬勞為年薪、考核酬勞和獎(jiǎng)勵(lì)酬勞三部分構(gòu)成。年薪為人民幣萬(wàn)元，考核酬勞和獎(jiǎng)勵(lì)酬勞由甲方財(cái)務(wù)部門根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作狀況進(jìn)行核算，核算后上報(bào)董事會(huì)（執(zhí)行董事），由董事會(huì)（執(zhí)行董事）決定同意與否五、工作任務(wù)、工作職責(zé)1、甲方根據(jù)企業(yè)需要，聘任乙方從事。2、乙方應(yīng)全面協(xié)助企業(yè)總經(jīng)理做好各項(xiàng)平常管理工作，并主持總經(jīng)理交辦生產(chǎn)和管理事務(wù)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。3、乙方工作職責(zé)由方崗位責(zé)任制度和有關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充足運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)工作風(fēng)格和勤勉工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。4、乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方工作安排。5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得在別企業(yè)或單位兼職。6、乙方離開(kāi)職后，不得從事直接有損甲方利益職業(yè)或活動(dòng)。六、工作時(shí)間、休息及休假方面1、甲、乙雙方約定實(shí)行原則工作制，如甲方根據(jù)工作需要規(guī)定乙方加班，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用。2、乙方享有法定假日休息權(quán)利，根據(jù)甲方管理制度、詳細(xì)工作安排以及乙方制定工作計(jì)劃、工作目，乙方為完畢正常工作任務(wù)或自己制定工作目而自行加班，不作加班處理。七、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款1、甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、行政人事、對(duì)外投資等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)多種信息。2、自本協(xié)議簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定有關(guān)“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及載體）有管理制度和本協(xié)議約定保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規(guī)定應(yīng)披露情形以外）向他方及企業(yè)員工披露或加以運(yùn)用。不僅如此，乙方有義務(wù)采用有關(guān)措施防止及防止下屬泄露企業(yè)“商業(yè)及技術(shù)秘密”；若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、私自保留、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”，視同乙方違約；3、當(dāng)甲乙雙方終止本協(xié)議后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。八、“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制”條款甲乙雙方解除（含實(shí)際解除）協(xié)議關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守如下同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制行為，否則，甲方保留通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任權(quán)利：1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù)；2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)和單位；3、乙方不得教唆或其他方式說(shuō)服甲方員工加入同行競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)和單位；4、乙方不得直接和間接對(duì)甲方客戶銷售或提供與甲方相似或類似產(chǎn)品與服務(wù)；5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)其他行為。九、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”條款1、乙方由于履行本職工作或運(yùn)用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；2、乙方承諾保護(hù)歸甲方所擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用他人所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十、乙方忠實(shí)義務(wù)以及嚴(yán)禁義務(wù)1、乙方作為高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)遵遵法律、行政法規(guī)和企業(yè)章程，對(duì)甲方企業(yè)負(fù)有忠實(shí)義務(wù)，并以最大誠(chéng)信切實(shí)履行協(xié)議所載明協(xié)議義務(wù)。2、乙方不得運(yùn)用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)。乙方在對(duì)外業(yè)務(wù)中，收受回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在接受后三日內(nèi)一律上繳甲方并闡明詳細(xì)狀況，否則視為乙方侵占企業(yè)財(cái)物，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)協(xié)議并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。乙方收受賄賂、侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)構(gòu)成犯罪，由此引起刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。3、乙方嚴(yán)禁從事下列行為：（1）挪用企業(yè)資金；（2）將企業(yè)資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；（3）未經(jīng)股東會(huì)（股東）或者董事會(huì)（執(zhí)行董事）同意，將企業(yè)資金借貸給他人或者以企業(yè)財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（4）未經(jīng)股東會(huì)（股東）同意，與我司簽訂協(xié)議或者進(jìn)行交易；（5）未經(jīng)股東會(huì)（股東）同意，運(yùn)用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于企業(yè)商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職企業(yè)同類業(yè)務(wù)；（6）接受他人與企業(yè)交易傭金歸為己有；（7）私自披露企業(yè)秘密；（8）違反對(duì)企業(yè)忠實(shí)義務(wù)其他行為。乙方違反前款規(guī)定所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方企業(yè)所有。4、乙方執(zhí)行企業(yè)職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者企業(yè)章程規(guī)定，給企業(yè)導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、本協(xié)議變更、解除、終止1、本協(xié)議變更可由甲乙雙中作何一方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效；2、乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本協(xié)議：（1）被依法追究刑事責(zé)任；（2）營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并在甲方導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)導(dǎo)致惡劣影響；(4)乙方甲方提供虛假簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明資料。3、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以立即解除本協(xié)議；（1）甲方未能按協(xié)議約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間兩個(gè)月；（2）甲方脅迫乙方從事違法工作。4、本協(xié)議到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本協(xié)議步，本協(xié)議可以解除。十二、違約責(zé)任以及協(xié)議糾紛處理1、協(xié)議糾紛以雙方協(xié)商處理為主，勞動(dòng)仲裁或訴訟處理為輔

；

2、違約責(zé)任及違約金：乙方違反本協(xié)議約定保密和競(jìng)爭(zhēng)限制條款應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣元（小寫：），除承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)由此對(duì)另一方導(dǎo)致一切經(jīng)濟(jì)損失；十三、其他事項(xiàng)1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效；2、本協(xié)議未盡事宜甲乙雙方協(xié)商處理；3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

聘任方（蓋章）：

受聘方（簽字）：

法人代表（簽字）：

協(xié)議簽訂日期：

年

月

日

小學(xué)少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu)少先隊(duì)組織由少先隊(duì)大隊(duì)部及各中隊(duì)構(gòu)成，其組員包括少先隊(duì)輔導(dǎo)員、大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)、少先隊(duì)員，為了健全完善我校少先隊(duì)組織，特制定如下方案：一、組員確實(shí)定1、大隊(duì)長(zhǎng)由紀(jì)律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號(hào)隊(duì)四個(gè)組織各推薦一名優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任（共四名），該部門就重要由大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門內(nèi)紀(jì)律。2、中、小隊(duì)長(zhǎng)由各班中隊(duì)公開(kāi)、公平選舉產(chǎn)生，中隊(duì)長(zhǎng)各班一名（共11名），一般由班長(zhǎng)擔(dān)任，也可以根據(jù)本班實(shí)際狀況另行選舉。小隊(duì)長(zhǎng)各班各小組先選舉出一名（共8個(gè)小組，就8名小隊(duì)長(zhǎng)）然后各班可以根據(jù)需要添加小隊(duì)長(zhǎng)幾名。3、在進(jìn)行班級(jí)選舉中、小隊(duì)長(zhǎng)時(shí)應(yīng)注意，必須把衛(wèi)生、紀(jì)律部門檢查學(xué)生先選舉在中、小隊(duì)長(zhǎng)之內(nèi)，剩余中、小隊(duì)長(zhǎng)名額由班級(jí)其他優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任。4、在班級(jí)公開(kāi)、公平選舉出中、小隊(duì)長(zhǎng)之后，由班主任老師授予中、小隊(duì)長(zhǎng)標(biāo)志，大隊(duì)長(zhǎng)由少先隊(duì)大隊(duì)部授予大隊(duì)長(zhǎng)標(biāo)志。二、組員職責(zé)及任免1、大、中、小隊(duì)長(zhǎng)屬于學(xué)校少先隊(duì)組織，各隊(duì)長(zhǎng)不管是遇見(jiàn)該班、外班，不管與否在值勤，只要發(fā)現(xiàn)任何人在學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)說(shuō)臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬欄桿、亂寫亂畫等等某些違紀(jì)現(xiàn)象，都可以站出來(lái)制止或者匯報(bào)老師。2、班主任在各中隊(duì)要對(duì)中、小隊(duì)長(zhǎng)提出詳細(xì)責(zé)任，如設(shè)置管衛(wèi)生小隊(duì)長(zhǎng)，管紀(jì)律小隊(duì)長(zhǎng)，管文明禮貌、管服裝整潔等等，根據(jù)你班需要自行定出若干對(duì)應(yīng)職責(zé)，讓各位隊(duì)長(zhǎng)清晰自己職權(quán)，有詳細(xì)可操作事情去管理，讓各