如何發(fā)揮政工自身優(yōu)勢推動企業(yè)工作全面發(fā)展

如何發(fā)揮政工自身優(yōu)勢推動企業(yè)工作全面發(fā)展

Summary：我國經濟、文化、政治等各方面的快速發(fā)展，對基層黨建政工工作的要求越來越高，而當前黨建工作方式相對陳舊、黨務干部隊伍水平有待提高、員工團隊工作意識較低等種種問題，對我國黨建政工工作的發(fā)展產生了一定影響。因此，當前我國要想全方面提高黨建政工工作水平，需堅決貫徹黨的領導，黨的領導這一根本原則來指引工作的開展。Keys：政工自身優(yōu)勢；企業(yè)工作；全面發(fā)展引言通過實際調查發(fā)現，企業(yè)政工工作與人員結構之間有著緊密的聯系，科學的政工工作能夠對人員結構起到維護作用，能夠為企業(yè)生產經營、安全管理、業(yè)務拓展等提供巨大的助力。為此，企業(yè)相關管理人員要對以人為本理念進行充分分析和研究，在此基礎上對政工工作當中的不足之處進行不斷的改進和完善，這樣才可以營造良好的工作氛圍，企業(yè)整體的活力也會得到相應的提高。1企業(yè)黨建政工工作開展的意義1.1確保黨的方針政策徹底落實黨的領導是我國社會主義建設事業(yè)的最高方針，這就要求基層單位將黨的相關政策深入貫徹執(zhí)行下去，以實效性為黨建工作的開展目標，從而促使基層單位更加深刻、準確地把握黨的路線、方針、政策，推動基層員工從思想到行動上向黨中央看齊，將黨中央的決策部署作為最高標準。唯有如此，企業(yè)員工才能認清時代變化和社會實際，以正確的心態(tài)和行動來響應黨中央的要求。這種做法對于加強黨的執(zhí)政基礎，推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，實現基層員工的個人價值，都具有極為深遠的意義。1.2能夠有效激發(fā)員工的主觀能動性在通常的情況下，企業(yè)實際發(fā)展運營過程中會涉及到很多部分，其中最為基礎的部分就是員工，員工在各個環(huán)節(jié)的工作當中占據著非常重要的地位。所以，企業(yè)管理人員要將以人為本理念貫徹到工作當中，對各個部門的工作人員進行充分的了解，在實際工作當中還要對他們提出的意見和看法予以尊重。另外，管理人員還要借鑒一些有利于企業(yè)發(fā)展的意見和看法，進而對內部制度進行科學的變革，在拉近與員工距離的同時，還可以采取有效的措施來對他們的基本利益進行維護。企業(yè)還要將員工的優(yōu)勢價值在相關決策制定過程中充分發(fā)揮，確保他們可以在公平、公正、愉悅的環(huán)境當中開展工作，這樣對于企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展起到促進作用。1.3提升企業(yè)領導干部和群眾職工的政治思想水平企業(yè)黨建政工工作的開展，需立足企業(yè)內部實際以及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，是企業(yè)文化建設的重要組成部分。企業(yè)全體干部職工均應通過黨建工作來提高政治思想水平，全面激發(fā)員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在當前社會新形勢下，黨建政工工作，不但能夠全面提升企業(yè)干部職工的政治水平，還能夠強化干部職工理想信念，使廣大員工不為誘惑所動，不做違背黨紀國法的事情。2企業(yè)黨建政工工作實效性存在的問題2.1對黨建政工工作的重視度不足對黨建政工工作的思想認識不夠是當前一部分企業(yè)存在的重要問題，不僅嚴重影響了企業(yè)內部生產經營的穩(wěn)定性和健康性，還對企業(yè)的長遠發(fā)展造成了巨大阻礙。例如，一些企業(yè)管理人員認為企業(yè)的主要目標就是創(chuàng)造更大的經濟效益，所以將工作重心放在了如何提高企業(yè)生產力方面，反而忽視了企業(yè)黨建政工工作的重要性，這在一定程度上影響了黨建工作的質量和效率。另外，對黨建政工工作認識度不夠的問題還體現在員工方面，很多員工只關注自身的經濟收益、績效考核、職稱評選等方面，卻沒有意識到思想覺悟提高的重要性，所以很多員工對黨建工作保持著一知半解狀態(tài)，這就對于企業(yè)開展黨建政工工作形成了阻力。2.2黨建工作的創(chuàng)造性不足企業(yè)開展黨建工作的形式和方式直接影響黨建工作的成效，當前很多企業(yè)在黨建工作中存在缺乏創(chuàng)造力的問題，造成了企業(yè)黨建工作事倍功半的不良現狀。例如，一些企業(yè)在黨建工作中仍然采用傳統(tǒng)的組織模式和工作方法，根本沒有意識到創(chuàng)新的重要性及必要性，最終導致黨建工作陷入了滯后性和脫節(jié)性的泥潭。以黨建政工工作中的宣傳教育為例，黨建工作人員仍然采用組織大會和一對一宣傳教育的方式，而沒有緊隨社會進步和時代發(fā)展的趨勢借助互聯網信息技術，不僅嚴重降低了黨建宣傳教育工作的質量和效率，還影響了基層員工了解和學習黨思想的熱情。3政工自身優(yōu)勢推動企業(yè)工作全面發(fā)展策略3.1強化黨組織的核心引領作用要有效開展企業(yè)黨建政工工作，就一定要強化黨組織在企業(yè)的核心引領作用。企業(yè)要高度重視黨組織建設工作，加強組織力，規(guī)范黨組織的行為，嚴格按照政治生活標準讓黨組織朝著標準化方向發(fā)展，深入強化、拓展黨組織在企業(yè)中產生的價值引導作用。要重視黨建政工隊伍的建設，可以適當提高黨建政工隊伍的標準，這樣才能發(fā)揮出黨組織的引領作用。企業(yè)要重視黨建政工隊伍的培訓工作，不斷提升政工隊伍的能力，可以通過黨建政工的進修、交流活動等讓工作人員的業(yè)務水平和綜合素質得以提升。為了提升黨組織的戰(zhàn)斗力，還要根據現實的需求注入新鮮的動力，調動員工的工作積極性，注重優(yōu)秀黨員干部的培養(yǎng)。另外還要建設黨建政工工作的制度，落實標準化的監(jiān)督，并引入科學的獎懲制度和考核政工隊伍的人員。3.2積極加強黨組織在企業(yè)中的核心引領作用企業(yè)內部黨建工作的重心是充分發(fā)揮黨組織的引導作用，使黨組織的價值引導作用，轉變?yōu)槠髽I(yè)生產力，形成對企業(yè)的強大推動作用。黨建工作的落實，需要仰賴于企業(yè)文化以及員工素養(yǎng)，而縱觀當前我國企業(yè)內部黨建現狀來看，基層黨組織因為處在基層，而長期處于一種被忽視狀態(tài)。所以，現代企業(yè)需立足自身實際，通過科學、高效的方式，持續(xù)發(fā)揮黨組織的引領作用，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展打下堅實的基礎。企業(yè)可依托經營管理現狀，科學規(guī)劃黨建部門的文化建設工作內容、政工工作內容，全面提高黨組織成員的思想水平，加強對黨組織成員的約束，推動黨組織成員以科學的方式、高昂的工作熱情，完成日常工作任務。3.3構建完善的內部管理機制從目前情況看來，內部管理機制體系在企業(yè)發(fā)展運營過程中占據著非常重要的地位，科學的內部管理機制也是企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的重要條件。所以，在日常工作過程中難免會受到一些因素的影響，導致員工個人情感和工作效率受到一定程度的制約，這就要求相關管理人員對政工工作內容進行不斷改進，將以人為本的基本原則貫徹到其中，進而員工的實際需求也可以得到滿足。企業(yè)可以根據實際情況來建立人性化的競爭獎懲機制，對考核制度進行完善，在日常管理過程中還要不斷挖掘一些工作能力和綜合素質比較高的人才，在人力資源結構優(yōu)化的同時，企業(yè)發(fā)展也可以得到進一步推動。員工也要在工作過程中不斷提高自身的專業(yè)知識和綜合素質，嚴格按照相關的要求和規(guī)定來開展相應的工作，這樣才可以提高政工工作的科學性和有效性。3.4全方位落實企業(yè)一體化管理黨建政工一體化管理必須要在企業(yè)范圍內得到全方位落實，特別是內部管理，應該加強統(tǒng)籌管理，做好戰(zhàn)略性部署，繼而實現企業(yè)內部管理、黨建政工工作一體化的雙管齊下。建議企業(yè)在實施一體化管理期間，嚴格按照制定的年度戰(zhàn)略部署文件和黨委工作文件要求，加強生產經營、黨建政工管理規(guī)范性。黨建政工工作還須要與內部經營管理相互結合，針對各項工作積極總結，制定可行性高的規(guī)劃方案，總結切實可行的激勵性舉措，如果員工、黨員表現優(yōu)秀，便可以予以表彰鼓勵，而且要在企業(yè)內部全面宣傳與推廣；在實踐工作中阻礙黨建政工工作一體化管理的實施，就要按照規(guī)定對其進行處罰，同時調整一體化管理方案。3.5全面落實責任監(jiān)管機制全面落實責任監(jiān)管機制以提升企業(yè)內部黨建政工工作的效率和質量。企業(yè)要合理分配黨建政工工作的職能，建立完善的責任監(jiān)督機制，細化黨建政工工作的考核監(jiān)督，可以將考核的結果和員工的業(yè)績結合在一起，以此發(fā)揮出考核監(jiān)督的重要價值，調動員工的工作積極性。建設黨建政工工作的監(jiān)督體系時，要讓紀委、黨內和群眾等監(jiān)督人員涵蓋在內，實現對黨建政工工作的全面監(jiān)督，確保監(jiān)督的公正性。3.6創(chuàng)新黨建政工工作方式在新時期，企業(yè)還要創(chuàng)新黨建政工的工作方式，將傳統(tǒng)的工作手段和方式進行革新和優(yōu)化。黨建政工工作方式要與時俱進，比如可以引進科學、先進的信息技術，優(yōu)化黨建政工工作流程，比如可以通過微信、微博、抖音等公共平臺開展工作，達到宣傳作用，為員工提供信息化政治工作平臺，以調動員工的積極性。在互聯網時代，企業(yè)還可以實現互聯網+黨建政工，借助網絡平臺傳遞信息，以圖文并茂、動靜結合的方式宣傳黨和國家的思想方針。結束語黨建政工工作事關企業(yè)的長遠發(fā)展及發(fā)展方向，是企業(yè)經營過程中必需積極解決的重點工作之一。當前，我國企業(yè)的黨建政工工作仍存在一些問題，需要從領導者到基層員工勠力同心，只有切實搞好黨建政工工作，企業(yè)才能將員工的能量全部匯聚起來，為實現企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標而共同奮斗。Reference[1]劉子茜.淺談如何發(fā)揮政工自身優(yōu)勢推動黨政工作全面發(fā)展[J].辦公室業(yè)務,2019[2]陳迎春.探究政工工作對林業(yè)企業(yè)思想政治推動的重要作用[J].環(huán)渤海經濟瞭望,2018[3]許佳.淺析政工工作對企業(yè)單位思想政治的推動作用[J].