企業(yè)文化題庫2

一、填空題1、河南煤化集團的企業(yè)文化理念系統(tǒng)自2023年7月開始推行2、河南煤化集團企業(yè)文化理念系統(tǒng)包括八個核心理念，八個單項理念、高管人員十大行為準則和員工三大行為規(guī)范。3、永煤公司企業(yè)文化考評范圍是永煤公司所屬單位、各部（處）室。4、永煤公司企業(yè)文化考評周期為省內每半年考評一次、省外每一年考評一次、年終省內省外統(tǒng)一進行年度考評。5、永煤公司企業(yè)文化考評方法是現(xiàn)場抽查、員工座談、查閱資料等綜合評估打分。6、永煤公司企業(yè)文化建設考評內容是：組織領導、標識使用、考學效果、融入情況、物化成果、存在問題。7、企業(yè)文化建設考評中的四個融入是：融入安全管理、融入生產建設、融入經營管理、融入團隊建設。8、各單位對外宣傳一律需經永煤公司宣傳部登記、經公司主要領導審核批準后，方可外投。9、充分發(fā)揮主流媒體優(yōu)勢，努力協(xié)調媒體始終對公司開展全面、準確、客觀的宣傳報道，共同營造良好輿論環(huán)境。10、涉及重大活動的新聞宣傳要有效吸納和邀請主流媒體共同參與宣傳方案的策劃，發(fā)揮媒體優(yōu)勢，有效組織實施，切實提高公司整體新聞宣傳工作水平。11、所有新聞宣傳內容必須符合永煤公司根本利益，嚴格遵守企業(yè)保密規(guī)定。12、宣傳工作要跟蹤職工關注問題的報道，改進會議和領導活動報道、做強重大主題報道，策劃好典型專題報道，為促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供思想保證、輿論環(huán)境、精神動力和文化條件。13、請分別寫出《永煤信息》的一版郵箱和通稿郵、。14、企業(yè)“三重一大”事項是指：生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作。15、中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。二、單選題1、《永煤公司黨委中心組學習制度》要求各級黨委每月學習（B）次。磁A.杠1芳B喝.艘2錄C寨.維3鉆D.著4東2、黨委中殺心組學習兩袋大平臺分別防是《永煤黨登委中心組學懶習視窗》和立（D）錄。語A.是語音系統(tǒng)糾涂B.矛辦公網獲C.跪永煤信息砌攜D.卡視頻學習在秒線持3他、刮以下哪項不欲是輩《永煤黨委票中心組學習裹視窗》的定段位?。海ˋ）近A.搜政策宣傳的幣陣地楊B.鬧理論學習的刻窗口青C工作交流貪的平臺趁D.底領導智慧的平殿堂餡4、報《永煤黨委趕中心組學習浸視窗》每月烤（B）曾上掛辦公網損，供學習交卷流。刷A.熱上旬掀B.其中旬隙C.超下旬臘D.充月底夠5般、社會媒體羨由執(zhí)(C)軍協(xié)調溝通統(tǒng)炊一對外聯(lián)系看。逃A.乘永煤公司和菊新聞中心筐遍B.仔宣傳部和新難聞中心甲C.塵永煤公司和傳集團公司毫舅D.您永煤公司翻6橋、宣傳工作窩要堅持那“昂(B)謹”院的方針，緊腦緊圍繞永煤筆公司中心工嘉作唱響主旋病律，進一步俘提高永煤新坑聞宣傳部門仇輿論的影響悶力、感染力朗。危A發(fā).錫團結、穩(wěn)定汁B娘.動團結、穩(wěn)定洞、鼓勁正面隨宣傳為主篩C怒.遷穩(wěn)定屬散D賤.伶鼓勁正面宣換傳為主呢7壽、集團公司婚的主流輿論便是（A宮）熔A.恰用心做事、介干事創(chuàng)業(yè)、加勇攀高峰犁軍B.射用心做事，慰追求卓越圖C.懇齊心協(xié)力挺嘗近世界五百縱強腳顆喜D.修人企合一胡順勢而行狼8質、為了進一電步暢通公司票宣傳部和集傲團宣傳部以減及基層的溝封通渠道，各悼單位以及新狠聞中心要設豆立跡毅厚，形成芬脫胖通報。（束C）陸A.路新聞通訊員子新聞司活動湊雙B.啟新聞通訊員疾重大活圓動伶C.壯新聞宣傳聯(lián)泉絡員重部大活動起依D.宿新聞宣傳聯(lián)到絡員新聞岡活動約9饑、各單位及評新聞中心每晌月、每季度蝦要有陵潤食存的良好機制蝦。（D吹）肯嶄A.凈提前準備盾阿B.依宣傳計劃渣瞇C.用總結上報冠職D.遺宣傳計劃、病總結上報交10夸、哈《企業(yè)文化兆手冊》有哪豪三章?（C延）壁A、核心理冬念、單項理保念、行為規(guī)漠范曾毒B、核心理離念、單項理蘇念、高管人量員行為準則宵C、企業(yè)標束識、理念體扇系、行為規(guī)劇范模箏D、企業(yè)標再識、核心理桐念、行為規(guī)倦范趁11肆、共青團組彈織的睡“揚九表一庫一鵝總結感”棄中的一庫是遠指（A）嚷A.蹄青年人才庫妙孕B.耍后備人才庫爆C.待團員數(shù)據庫船轟D.森團干數(shù)據庫量12桂、各二級團例組織要每半偷年或一年向禍黨政領導推騙薦黨政后備賊干部，每年柴推薦數(shù)不少羞于青年人才塘庫總數(shù)的（巖B）。藏A.玩10%塌B.卵20%膽C.梯30%重D.繼40%壓13凝、河南煤業(yè)捧化工集團的超企業(yè)哲學內穴涵：（A）救A.造科學發(fā)展，盛善行成器讀速糾B.但人企合一，慣順勢而行笨鎮(zhèn)C.但用心做事，掏追求卓越耕賠D.愚先人一步，祥持續(xù)創(chuàng)新頭1薄4、河南煤鄰業(yè)化工集團念的標志色彩肉為科技藍，和代表（A）跟A.排科技與創(chuàng)新勞零B.押發(fā)展與超越喂敵C.偏科技與文化耀廳D.攝發(fā)展與創(chuàng)新病1唇5、河南煤鼓業(yè)化工集團錫的企業(yè)哲學急是：（B）臘A.蠻用心做事，糕追求卓越關錦B.距人企合一，壓順勢而行笑C.庸先人一步，五持續(xù)創(chuàng)新為合D.唯從零開始，匙向零奮斗源16造、河南煤業(yè)延化工集團的患企業(yè)作風是初：（C）童A.宋用心做事，漠追求卓越方碑B.吉自強不息，村堅忍不拔淺C.賠先人一步，風持續(xù)創(chuàng)新籮講D人企合一型，順勢而行脹17預、河南煤業(yè)豐化工集團的湊企業(yè)使命是刮：（B）挺A.及勇?lián)厝?，窮成就理想買木B.鞏報效國家，廈惠及員工會C.脹先人一步，稱持續(xù)創(chuàng)新存證D人企合一婆，順勢而行近1亭8易、河南煤業(yè)暴化工集團的肚企業(yè)愿景是尚：（B）惹A.逢報效國家，脅惠及員工網醬B.避行業(yè)領先，浴國際一流較C.寸從零開始，漲向零奮斗煩敗D人企合一寬，順勢而行友1暖9鋼、下面屬于供企業(yè)人才理抵念范疇的是倒（A）梯A.婚“賠公開賽馬脾”夢B.嚼看情面用人則C.特任人唯親搬D.痛以勤為先禍20走、河南煤業(yè)及化工集團的巷企業(yè)精神是測：（D）將A行業(yè)領鹽先，國際一準流劈新B.炕人企合一，夫順勢而行超C.習用心做事，臣追求卓越座處D.帥自強不息，齒堅忍不拔擇21申、河南煤業(yè)植化工集團的燃發(fā)展理念是謠：（C）珠A.查人企合一，糧順勢而行焰反B.瀉用心做事，著追求卓越瓶C.陰立志高遠，道篤行求實躺D.飛先人一步，童持續(xù)創(chuàng)新紡22柏、辰“亮精打細算，界開源節(jié)流磁”柴是河南煤業(yè)寒化工的：（確A）稈A.驚成本理念移慕B.內效益理念鋪耗C.呼管理理念方灑D.待營銷理念捎23邀、下面對企奮業(yè)哲學釋義叛表述錯誤的掉是（B）清A.術人企合一是貿理順內部關魔系的要訣。翼B.濾企業(yè)的發(fā)展郵與員工幸福股生活沒有關順系。鍬C.朵企業(yè)的發(fā)展劉離不開員工棗的付出。的D.輸善于從大勢謝中尋求機遇近，謀求發(fā)展待。痰2染4葡、河南煤化怨集團企業(yè)精殿神是（A）葉A自強不息吵，堅韌不拔汁B用紫心做事，追頸求卓越蟻C.轉先人一步，倘持續(xù)創(chuàng)新復住D.篇自強不息，善奮斗不止筒25、下面笨不屬于員工行行為準則的與是（A）刮A.朱有事不用請灶假，可直接臺不上班?？稡.概上班不遲到途、不早退、護不曠工?？餋.叛工作要日事賤日畢、日清壇日高。敞D.面服從領導安項排，工作有吸始有終。術26、下面舟不屬于企業(yè)邪文化京“橫八個核心理縱念倘”厚的是（D）推A企業(yè)哲學且B企業(yè)歷核心價值觀藝C主傳播語熱D發(fā)展除理念行27、下面艙不屬于企業(yè)蒼文化殖“絕八個單項理舌念?！弊鞯氖牵˙）鼻A效益理念存B企業(yè)懇作風顧C成本理念午D安全加理念姻28、丟“訂人企合一，邊順勢而行歲”陸是（B）搬A信心價值肺觀B企己業(yè)哲學邀C成本理念詢D企業(yè)替愿景臥29、企業(yè)田管理理念是幼（B）悟A登.卻創(chuàng)新為先污嚴格管理怖B紋.翠創(chuàng)新為先劣從嚴管理天C冰.撞創(chuàng)新為先訴三化為本殺D麗.遞創(chuàng)新為先核科學管理蛾3趁0埋、對企業(yè)愿立景表述錯誤序的是（D）盟A億.夫在各項指標凈上做到行業(yè)頌領先、國際艘一流。軍B首.然通過不懈地突創(chuàng)新、實踐司，再創(chuàng)新、稅再實踐，持塵續(xù)提升企業(yè)周核心競爭力舒。榨C淺.逆將集團公司適建設成一個南股權結構優(yōu)物化、產業(yè)結瑞構合理的能盛源型企業(yè)集笑團。責D襖.照將集團公司軌建設成一個清股權結構優(yōu)驗化、產業(yè)結掛構合理的化悠工型企業(yè)集脹團。摔31、對企武業(yè)管理理念劉表述正確的研是（A）愧A拴.妥“廳三化管理些”冰是企業(yè)管理狐的根本。獲B沾.霜企業(yè)要遵循詢市場化、國削際化、科學般化的運行模耳式。玻C肺.紡通過人管人紅來解決發(fā)展吹中的問題。劣D幫.完我們可以想衰到，但沒必咽要非得做到殼。芹32、企業(yè)泰人才理念要歉求企業(yè)用人寸時要以（A益）為先。輩A.頑只德扭B.姓衛(wèi)廉陪C.納雀勤跪D.軟幟績三、多選題刺1、艦“柔榜樣永煤杯”菊評選的十大飛典型分別是郵：（ABC騎D）白A.剪安全標兵、卡創(chuàng)新先鋒、才感恩之星蔑B.毀優(yōu)秀礦嫂、謎道德楷模、織崗位能手挎C.倦管理人才、矮杰出青年訓D.凈優(yōu)秀勞務工給、優(yōu)秀外派滾員工腎2華、辭“池三思考三查挽擺三提升免”睜活動分哪幾記個個階段：術（AB）暖A.勒學習思考階浪段帶B.襯查擺整改階僅段紙C.墊深化提升階紙段沃D.塊宣傳擴大階志段語3、市“廈三心教育娃”岔活動的主題棉是：（AB鉆C）劃A感恩心幟B責任心勞C愛孝讀心旅D.哨進取心錘4添、公司對各春單位新聞宣服傳工作要求聚要規(guī)范內外式宣傳審核程舌序，其中外倉宣傳包括一汽下哪些內容腦：（桂ABC播）織A.順接受媒體采裙訪御B.各以公司名義杰主辦的展覽辱等相關永煤顫對外形象的綱活動繞C.枕以公司名義另向集團公司確及以外的媒做體發(fā)送的新貫聞（圖片、抱文字）信息厘臂D.累公司網站喚5縮、各單位宣展傳工作要類軟孝版找到企業(yè)與穴職工的甘“位共鳴點伏”堵、碗“豎興奮點慎”獅。（AB欄CD）煩A.究貼近職工生奶活守B.騰貼近生產經平營體C.哪強化形勢引擔導伸D.栽做好學習典異型引導去6鄰、各單位要坡高度重視，游進一步提升胸認識，增強泰不漏侍，內鼓士氣閑信心，外樹挑良好形象，理切實做好新旺聞宣傳工作蔥。（ABD去）以A.坐政治意識花響B(tài).謠大局意識兇C.縫創(chuàng)新意識贈呆D.按服務意識缺7、監(jiān)督崗霞的具體任務橋是：檢查、拍宣傳、教育撈和（ABD榴）叉A監(jiān)督攔B建議三寸C.辱引導D哪表彰婆8、青年安筐全監(jiān)督崗根宰據需要可建誤立挽“與一冊、三簿層”助即崗員花名謹冊和（AB恰C）吉A.臭會議記錄簿連B監(jiān)督崗活鑒動記錄簿溝C安全建議閑記錄簿核D.寶隱患整改記帝錄薄移9、企業(yè)哲總學內涵釋義俱包括（A叨BCD險）呀A、河南煤嚇化集團要堅影持科學發(fā)展片，主動承擔果民族工業(yè)振丹興的重任。姓B、要做到添善待自然、鄰善待員工、拘善待用戶。辟C、作為河愉南煤化集團淡的員工，要讀對企業(yè)成就術報有良好意眼愿。趣D、通過自兆身的行動和困努力，幫助罷他人，共同理提升價值。扔10、孫“拌雙基液”銀建設是指（好AB）磁A、區(qū)隊基膏層建設擱B怕、區(qū)隊基哥礎建設染C、職工基遞本技能培訓員D、法總律基礎知識貨普及挺11、河南欣煤業(yè)化工集腎團的企業(yè)哲刷學內涵要求蠶我們做到亮(ABCD礎)。射A、善待自擾然B、洽善待股東捧C、善待員熱工D、期善待用戶騙12、下列堤屬于河南煤忠化集團企業(yè)佳作風釋義的嘩有(AB鄙C)。慶A、先人一增步，遍地黃胸金B(yǎng)、評只有領先，涼才有出路棚C、精勤力段行，奮發(fā)有額為D、攜精打細算，鹿注重實效禾13、關于委河南煤化集宇團廉政理念順釋義正確的達有(AB夢)。漁A、樹立正域氣B、四鞭笞邪惡肚C、志存高釋遠D、逐善待員工濫14、下列癢關于河南煤及化集團人才窮理念說法正損確的是(召ABCD)壇。衛(wèi)A、以德為誦先B、帶以廉為本川C、以勤為盲基D、嬸以績?yōu)槎软?5、關于據河南煤化集脅團營銷理念栽說法正確的稼是(AB步CD)。悼A、堅持以播市場為導向泊畝B、全面賤推行內部市度場化享C、促進生棍產要素、資紗源的合理優(yōu)股化配置色D、保持公稱平誠信的雙黃贏原則四、判斷題鴿1、文學稿愁件可直接發(fā)憑到永煤信息將三版郵箱。只（佳×犬）尺2、對不遵究守新聞宣傳跡紀律，造成共新聞宣傳報再道失實或泄次密的部門和處個人，要追的究責任，并絹按照有關規(guī)麗定處理。(介世√扣)桐3、對外宣炒傳稿件可以鵲不經公司領戶導審核批準圣，只經過公承司宣傳部登躬記，然后經尸過《永煤信失息》通稿郵斃箱發(fā)至《河威南煤業(yè)化工抵報》。（憐×甩）述4、貨“僵榜樣永煤待”尋活動組織推墊薦階段是9傳月份。（脊×佳）葉5、盈“郊三心教育跳”悟活動要求每劉周六前向永形煤宣傳部報齊送各單位活訊動簡報。(寒怨√濱)雹6、《詠梅沃》雜志的出愿版為每月一臭期。（倉×秧）賞7、永煤集迎團文聯(lián)是永欣煤集團群眾繁文學組織。霉（梯×市）軋8、永煤集償團文聯(lián)的最叢高權力機構確是永煤集團抱文化藝術聯(lián)描合會代表大餐會。（突√臉）活9、永煤文配聯(lián)接受河南隨省煤礦文聯(lián)俊的指導，并粥加強同其他咸單位文聯(lián)的衣橫向聯(lián)系，查對本企業(yè)各呀文聯(lián)、協(xié)會學有指導、聯(lián)渡絡、協(xié)調、磨服務的職責逮。（撤√詳）責10、永煤珠宣傳部每季頁度都要下發(fā)摔形勢教育宣貧傳方案指導理各基層單位獻的宣傳工作戀。（嫌√叛）偽11、團員陷年滿35周爹歲，沒有擔恒任團內職務呢，應該辦理磚離團手續(xù)缺。孩籃約（扇×繭）長12、共青材團安全監(jiān)督丟崗（以下簡誠稱監(jiān)督崗）遷是團組織領項導下的群眾震性青年安全額監(jiān)督組織，憂是引導團員始積極參與企榨業(yè)管理的有銳效形式。段帶接（少×雞）頌13、咽“仆榜樣永煤慚”貪活動主題是案拉高標桿，講以榜樣助推策發(fā)展。（食√黃）曉14、各單曬位的呢黨委工作總蓄結箱要在每年的拋1月和7月師初報送。（受√魂）款15、圈“咱三心教育五”灰活動主要牽折頭和對接部穴門是宣傳部微和紀委。（芳×爭）姨16、焦“掌用心做事、恭追求卓越翼”悼要求我們要吃有干不成事父就打“衣食不甘味、弓寢不安席瀉”熄的責任感、煙時不我待的閱緊迫感、責醒任重于泰山蓄的壓力感和寺企衰我愧的絮榮辱感。者克南（頁√艇）悅17、先人飲一步，遍地牛黃金。就是滾要在觀念上脊快人一拍，為思想上先人致一步，措施券上高人一籌喝。（程√心）減18、蛾“們三化管理剛”鍛是企業(yè)管理暖的根本。要傍按照市場化否、功能化、蕉結構化的運題作模式找出肥生產要素的露科學搭配規(guī)窗律進一步解供放生產力。懲年（底×種）帆19、公司質的人才理念坡需要我們要觸以冤“接勤昆”存為先、以源“滲績巾”釀為本、以身“悠德兇”獅為基、以旬“濫廉表”犬為度。（汗×售）僵20、永爭挑一流是趴“管自強不息，蹦堅忍不拔儲”唉企業(yè)精神的槐要求。（法√蓮）便21、企業(yè)莊文化八個單貍項理念包括代企業(yè)精神。規(guī)（企×婚）撞22、企業(yè)點文化八個核鹿心理念包括執(zhí)管理理念。拉（綱×辨）鹽23、具“費立志高遠、陰篤行求實響”否是企業(yè)文化跡的管理理念教。（枕×戲）影24、企業(yè)奧文化的發(fā)展呈理念是刑“跡創(chuàng)新為先，旺三化為本社”茫。（健×賄）廳25、文“女理念決定思誓路，思路決危定出路，創(chuàng)脈新決定發(fā)展盒”爪是管理理念框的釋義。（耽√男）箱26、否“泡三化雞”螞是指市場化炒、制度化、蔑規(guī)范化。（熄√謝）航27、企業(yè)好效益理念是盒“個三化為本，咳創(chuàng)造財富淘”答。（戒×替）掌28、唐“敢自覺建設節(jié)射約型企業(yè)襲”急是企業(yè)成本榴理念的要求錫。（巡√悲）渾29、企業(yè)掏營銷理念是維“冠市場導向，張客戶至上測”沙。（駁√夠）綠30、企業(yè)升安全理念是講“攤從零開始，下向零奮斗患”撫。（盟√醬）五、簡答題劫1、簡述沙“薪三思考三查棚擺三提升移”驕活動的主要溉內容?；饍簦簶恕皠湃伎悸丁苯芗此伎己幽系拭夯谥性医洕鷧^(qū)建設葉中的責任與磁使命，思考墓河南煤化如家何保持發(fā)展拆的先進性和孔可持續(xù)性，路思考各單位段優(yōu)劣勢和工晉作思路、各慘級黨員干部勁如何揚長避池短、履行好勢崗位職責。?！皯蛉閿[怨”娘即查擺個人蝦思想、查擺酒紀律作風、脈查擺工作落筆實。被“船三提升落”貢即提升思想屆認識、提升僚管理水平、蟲提升發(fā)展質粥量。竊2、永煤公豈司企業(yè)文化加考評的否決拍條件有哪些低？銅答：凡具有約以下其中一科條的，為不用達標單位：玩（1）發(fā)生珠重傷以上事洋故或一級非樣傷亡事故的賭;（2）發(fā)弊生被省部級怒（含）以上主新聞媒體曝碌光等具有負含面影響的事叔件；（3）閱被地方政府洽查處和通報諸批評的；（監(jiān)4）發(fā)生群兔體上訪事件慨的；（5）漿其他嚴重影嗚響企業(yè)形象嶺的。毀3、永煤公賭司最新企業(yè)心文化考核工牧作流程有哪蟻些？紐答：召開由何單位企業(yè)文怎化建設負責之人及相關部簡門人員參加蕉的企業(yè)文化鉗考核工作會辣；考核組負豎責人在會上館簡單介紹企擇業(yè)文化考核醉的目的和意曾義；企業(yè)文尋化負責人在壤會上簡單介極紹本單位企腹業(yè)文化建設膜及宣貫落實綁情況；考核踏組成員對照轟企業(yè)文化考農核實施細則款檢查相關資傷料金額記錄摩；深入現(xiàn)場過實際查看、寧詢問有關人容員對企業(yè)文面化了解和掌陶握情況；召歐集有關人員職進行小范圍旱的座談，了灶解員工對企鐵業(yè)文化的認識知、理解及特如何踐行情塌況，重點談爸如何踐行企鬧業(yè)文化；考牛核組成員考鴨核后進行討尋論，得出考礙核意見并進雙行通報。橡4、企業(yè)文懸化建設考評義中的離“拋四融入絮”態(tài)的具體內容庭是什么？沒答：融入安蕩全管理，有憐具體做法和尾典型案例；依融入生產建篇設，有具體榮做法和典型遍案例；融入甲經營活動，財有具體做法士和典型案例饑；融入團隊溪建設，有具磁體做法和典陶型案例。里5遷、簡