如何提升工作執(zhí)行力

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執(zhí)行力問題是每一個企業(yè)都非常關(guān)注的事，如何提高執(zhí)行力，這是每一個企業(yè)或是老板最為關(guān)注的問題，提高執(zhí)行力是需各方面、各級管理人員努力去做的一件事。

執(zhí)行力是打算企業(yè)成敗的一個重要因素，是21世紀(jì)企業(yè)核心競爭力形成的關(guān)鍵。在激烈的市場競爭中，一個企業(yè)的執(zhí)行力如何，將打算企業(yè)的興衰。目前，有效執(zhí)行作為一種思量辦法和操作技巧已經(jīng)風(fēng)靡全世界管理界。對于任何組織來說，有效執(zhí)行不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者的事，也不僅僅是員工的事，而是囫圇組織的核心任務(wù)。如何提升工作執(zhí)行力可以從兩個方面來說：員工、管理人員。

對于員工工作執(zhí)行力的提升：

要提高員工工作執(zhí)行力，應(yīng)做好四個方面的工作：

一是員工自身必需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)；

二是企業(yè)應(yīng)有步驟、有方案、分階段地以培訓(xùn)進(jìn)修、輪崗熬煉、工作加壓等手段協(xié)助員工舉行自我提高；

三是企業(yè)要舉行現(xiàn)有員工價值、潛力的開發(fā)。要讓員工發(fā)覺問題，并在發(fā)覺問題之后主動思量問題，解決問題，企業(yè)要不斷挖掘員工自身的潛力和價值；

四是要改變員工的工作態(tài)度。態(tài)度不夠樂觀，是造成員工執(zhí)行力弱的主要緣由。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人能力、意愿、主意、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。

在企業(yè)管理中，提高執(zhí)行力的辦法不應(yīng)當(dāng)只在表面做文章，作為領(lǐng)導(dǎo)要精確地觸及問題的實(shí)質(zhì)——協(xié)助員工看清晰工作的內(nèi)涵和性質(zhì)，讓他們把工作當(dāng)成是一份事業(yè)，假如能夠激發(fā)出員工對事業(yè)的幻想和激情，使他把自己的樂觀性、靈感和潛能都能夠自動的發(fā)揮出來，那么員工的執(zhí)行力自然會得以很大的提高。

對于經(jīng)理人工作執(zhí)行力的提升：

執(zhí)行力就是企業(yè)中間層理解并組織實(shí)施的能力。相對于決策層定位于“做正確的事”來說，作為執(zhí)行層的經(jīng)理人的定位應(yīng)當(dāng)是“做事正確”：相對于操作層員工“做事正確”的定位來說，作為執(zhí)行層的經(jīng)理人的定位又應(yīng)當(dāng)是“做正確的事”。

一句話：中層經(jīng)理人既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯(lián)系基層的一座橋梁；發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。

領(lǐng)會能力：做任何一件事以前，一定要先弄清晰上司希翼你怎么做，然后以此為目標(biāo)來掌握做事的方向。

方案能力：執(zhí)行任何任務(wù)都要制定方案，把各項(xiàng)任務(wù)根據(jù)輕、重、緩、急列出方案表，一一分配部屬來擔(dān)當(dāng)，自己看頭看尾即可。

指揮能力：無論方案如何周到，假如不能有效地加以執(zhí)行，仍然無法產(chǎn)生預(yù)期的效果，為了使部屬有共同的方向可以執(zhí)行制定的方案，適當(dāng)?shù)闹笓]是有須要的。

控制能力：控制就是追蹤考核，確保目標(biāo)達(dá)到、方案落實(shí)。要清晰最抱負(fù)的控制，就是讓部屬通過目標(biāo)管理方式實(shí)現(xiàn)自我控制。

協(xié)調(diào)能力：任何工作，如能照上述所說的要求，制定完美的方案、再下達(dá)適當(dāng)?shù)拿睢?shí)行須要的控制，工作理應(yīng)順當(dāng)完成，但事實(shí)上，主管的大部分時光都必需花在協(xié)調(diào)工作上。

授權(quán)能力：任何人的能力都是有限的，作為高級經(jīng)理人不能象業(yè)務(wù)員那樣事事親歷親為，而要明確自己的職責(zé)就是培養(yǎng)下屬共同成長，給自己機(jī)會，更要為下屬的成長制造機(jī)會。

推斷能力：推斷對于一個經(jīng)理人來說十分重要，企業(yè)經(jīng)營錯綜復(fù)雜，經(jīng)常需要主管去了解事情的來龍去脈因果關(guān)系，從而找到問題的真正癥結(jié)所在，并提出解決計(jì)劃。

創(chuàng)新能力：創(chuàng)新是衡量一個人、一個企業(yè)是否有核心競爭能力的重要標(biāo)志，要提高執(zhí)行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時時、事事都有劇烈的創(chuàng)新意識，這就需要不斷地學(xué)習(xí)

即使最遠(yuǎn)大的工作目標(biāo)，假如失去了執(zhí)行人員的有效執(zhí)行，