崗位職責(zé)說明書-薪酬主管

職位說明書一、職位基本信息職位名稱薪酬福利主管系統(tǒng)崗位代碼所屬部門人力資源部崗位性質(zhì)經(jīng)營管理干脆上級(jí)部門經(jīng)理干脆下級(jí)二、職位工作描述1.職責(zé)概述制訂公司薪酬福利管理制度，編制和組織實(shí)施年度薪酬福利安排，編報(bào)薪酬福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表，核定各職位的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)員工考勤管理，保證薪酬福利體系的完整、有效。2.工作目標(biāo)參加建立、實(shí)施、維護(hù)公司薪酬福利管理體系，擬定年度薪酬福利安排，監(jiān)控并保證薪酬福利安排的實(shí)施效果。3.工作職責(zé)及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)職責(zé)內(nèi)容績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）1建立公司薪酬福利管理體系，制定薪酬福利管理制度?？刹僮餍浴?02定期維護(hù)、調(diào)整薪酬福利管理體系，檢查、監(jiān)控薪酬福利體系的實(shí)施效果?？刹僮餍浴?03依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂、實(shí)施年度薪酬福利安排，落實(shí)公司薪酬福利政策?？刹僮餍?。104辦理薪酬福利發(fā)放手續(xù)，按時(shí)發(fā)放。剛好、精確。205負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理、辦理公休假、探親假等假期的審批、登記，以及員工考勤管理。程序規(guī)范。106核定各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。確定新員工崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)等。剛好、合規(guī)。107負(fù)責(zé)建立薪酬福利統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期編制薪酬福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行分析。剛好、精確率95%。108負(fù)責(zé)ERP薪資信息的新建、維護(hù)、更新等日常工作。剛好、精確。109負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅的代扣代繳及統(tǒng)計(jì)上報(bào)。剛好、精確。1010完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作特征、條件工作制8小時(shí)工作制□√不定時(shí)□綜合計(jì)算工時(shí)□工作時(shí)間執(zhí)行定時(shí)工作制，如遇特別狀況須要加班。工作負(fù)荷滿負(fù)荷出差狀況出差次數(shù)：出差頻次較高□低□√一般不出差□工作場(chǎng)所辦公室、相關(guān)部門職業(yè)通道職位晉升部門經(jīng)理助理職位輪換部門其他崗位職業(yè)危害及崗位風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估因素職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估職業(yè)危害危害因素發(fā)生區(qū)域危害職業(yè)危害暴露率頻繁間斷偶然不接觸視頻作業(yè)辦公室輻射損害、脊椎病、視力疲憊√倒班作業(yè)生產(chǎn)值班生物鐘紊亂√噪聲生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)噪聲性聽力下降或耳聾√粉塵呼吸系統(tǒng)疾病√高溫心血管等系統(tǒng)疾病√低溫凍傷及呼吸系統(tǒng)等疾病√振動(dòng)神經(jīng)系統(tǒng)等疾病√有害氣體呼吸系統(tǒng)等疾病√崗位風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)要素發(fā)生區(qū)域失控后果崗位風(fēng)險(xiǎn)值高中低可接受爆炸生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)限制室傷、殘及生命危急√火災(zāi)√觸電√機(jī)械損害生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)√燒燙傷√酸堿腐蝕√高空墜落√5.內(nèi)外部聯(lián)系聯(lián)系范圍合作者（單位或人）合作內(nèi)容內(nèi)部聯(lián)系財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等經(jīng)營管理部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)生產(chǎn)部門薪酬福利、請(qǐng)假考勤外部聯(lián)系國華電力公司人力資源部、技能鑒定機(jī)構(gòu)、職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)等薪酬福利相關(guān)業(yè)務(wù)、政策詢問等國華兄弟單位、銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系三、職位工作規(guī)范1.任職資格基本條件年齡性別年齡范圍：45歲以下性別：無要求身體素養(yǎng)項(xiàng)目要求說明視力矯正視力1.0以上；無色盲聽力聽力損失必需低于Ⅲ級(jí)。傳染性疾病無恐高癥無呼吸系統(tǒng)無支氣管哮喘癲癇病無教化程度學(xué)歷層次大專及以上文化程度專業(yè)類別人力資源相關(guān)管理專業(yè)職業(yè)資格中級(jí)及以上培訓(xùn)需求項(xiàng)目必備要求志向要求學(xué)問培訓(xùn)人力資源管理專業(yè)技術(shù)學(xué)問；經(jīng)濟(jì)類、現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問及技能。精通人力資源管理專業(yè)技術(shù)學(xué)問精通經(jīng)濟(jì)類相關(guān)學(xué)問熟識(shí)國家相關(guān)法律學(xué)問了解電廠基本運(yùn)行學(xué)問及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況業(yè)務(wù)技能辦公軟件運(yùn)用、制定各類公文、較好的文字實(shí)力和特別強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)實(shí)力、經(jīng)濟(jì)師職稱精通操作計(jì)算機(jī)、特別好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)實(shí)力、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師師職稱。其它應(yīng)急處理、能夠?qū)ν话l(fā)事務(wù)作出正確的反應(yīng)。風(fēng)險(xiǎn)管理、快速精確處理本崗位范圍內(nèi)各項(xiàng)管理工作。2.任職資格要求學(xué)問學(xué)問內(nèi)容了解駕馭精通1、駕馭電廠基本學(xué)問、發(fā)電業(yè)務(wù)流程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問。√2、熟識(shí)國家和企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理法律、法規(guī)、制度?！?、駕馭人力資源管理學(xué)問√工作閱歷、年限必備要求志向要求本專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上至少5年以上技能技能項(xiàng)目必備條件計(jì)算機(jī)實(shí)力簡(jiǎn)潔操作嫻熟運(yùn)用辦公軟件√簡(jiǎn)潔編程專業(yè)編程外語實(shí)力簡(jiǎn)潔閱讀簡(jiǎn)潔溝通√專業(yè)溝通業(yè)務(wù)技能溝通實(shí)力、邏輯思維實(shí)力技能等級(jí)中