中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)計劃書

目錄TOC\o"1-7"\h\z1.前言32.點石成金32.1租賃經(jīng)營3租清潔3租輕松3租健康32.1.4租瀟灑32.2生產(chǎn)經(jīng)營3天納豆腐粉33.中小企業(yè)的“無品牌經(jīng)營策略”34.總結7前言點石成金租賃經(jīng)營租清潔噴節(jié)前假日家尖庭清掃需要揀的設備。租輕松昆親友來訪影浩響燒菜蒸飯桐，租廚師、蠶餐具及全套靈服務。租健康蜜年紀大或身征體生病的市于民，對節(jié)假聽日飲食起居付變化的敏感彈，租血壓器妙，血糖儀等湊醫(yī)療設備。租瀟灑座假日出行租偽用汽車、手輩機等。生產(chǎn)經(jīng)營天納豆腐粉爐信息來源：哭都市快報2販001年3孔月13日第彈10版，記綱者岳富濤；嗽孵化中心：特杭州上城創(chuàng)若業(yè)中心；題發(fā)明人：杭肌州人陳永通置；趕其現(xiàn)有合作島伙伴：杭州厚豆制品總廠夕；隸聯(lián)系人：副蛇廠長胡杭。邁中小企業(yè)的扇“承無品牌經(jīng)營標策略尿”諷創(chuàng)名牌葛是一項耗費但大量人力、剪物力和財力參的長期工程剖。一個企業(yè)蜓，尤其是實雷力較弱的中罪小企業(yè)如果何不顧自身狀念況與條件，棋一味去爭創(chuàng)記名牌，很可宵能適得其反霧，得不償失沒。餐中小企兩業(yè)創(chuàng)名牌的廉制約因素洞一、企止業(yè)規(guī)模制約刮。大多數(shù)中先小企業(yè)組織忌結構簡單，霸規(guī)模較小，案構成了創(chuàng)名卻牌的一大障誦礙?？v觀世補界名牌，無譜一不與巨型竿跨國公司相插聯(lián)系，國內借涌現(xiàn)出來的畜一批名牌產(chǎn)擾品，也都歸躍屬于實力雄怎厚的大企業(yè)瘋。規(guī)模經(jīng)濟諒是名牌企業(yè)線的一個重要贈外部特征，般一般來說，淘名牌的各種叔優(yōu)勢是通過繪規(guī)模經(jīng)濟才趴能有效體現(xiàn)餡出來的。參二、人他員素質制約迫。我國大多鳴數(shù)中小企業(yè)配人員素質普霉遍偏低，創(chuàng)鋤名牌是一個咳知識含量很慕高的系統(tǒng)工瘡程，需要方臉方面面的專請業(yè)人才，以辣訓練有素的帶知識、思維拋、技能完成泄大量的實務蘆工作，非專饅業(yè)人員難以紛勝任。陣三、企估業(yè)財力制約貴。創(chuàng)名牌是扔一項耗資巨滲大的工程，據(jù)其中僅市場曬推廣就需要嗚巨額資金，忘大部分中小鉤企業(yè)心有余掃而力不足。棕緣四、時滑間制約。創(chuàng)敗名牌的工作騰是一項艱苦恒細致的工作頂，要耗費大點量的時間，江需要企業(yè)多礙年甚至十幾雀年的不懈努灑力，大多數(shù)鋤中小企業(yè)在雕短期內，特烘別是創(chuàng)業(yè)初番期難以創(chuàng)出泊名牌。我國困中小型企業(yè)演目前大多數(shù)勸處于企業(yè)、鍛改組、轉制疾時期，如何布在目前的市免場競爭中找斷到適合自己程的位置，事不關生存與發(fā)贊展。從以上僅幾方面分析震可見，創(chuàng)名患牌決非易事續(xù)，而一般品鉤牌很難與名叼牌競爭，憂“望無品牌策略刑”趙則不失為一原個可供選擇依的方法。茄愧“攀品牌策略胃”趟主要有兩種廈：扭“妨不使用商標墊”肌策略和軋“調采用零售商啊品品牌究”術策略。診一、日“廁不使用商標玻”夸策略杜70年氧代以來，西益方有一些日義常消費品又嬸回到了不使績用商標的狀濃態(tài)。商品之苦所以能不使說用商標，一主方面是因為江有些企業(yè)的奪產(chǎn)品由于難斬以形成睡“卻產(chǎn)品差別格”叉，或質量難禍以統(tǒng)一衡量雨，或消費者的對質量要求麗不需進行特危別的辯論，腸如電力、礦相石、鐵、坯留等，從而使匪得使用商標殼的必要性大玻大降低；另的一類是人們酸日常生活中卸經(jīng)常接觸的浴消耗類商品損，不需要很越高的品質，謝比同類商品巴售價低20踏—況40％，具紛有低價格競代爭優(yōu)勢。作美國的聯(lián)兩家大零售飲商禍“紅W廣—值MART濁”依和竭“胖K奏—舊MART饑”汗近年來相繼已推出了無品回牌商品大宗豐銷售法，他萌們要求消費須者成打、成港箱或按一定賽的散裝量購宴物，商品僅剩限于無品牌倒，甚至是無鋒正式裝璜包研裝的統(tǒng)貨，源價格相當?shù)头至?，因而十侍分暢銷。此股法迅速在美鴉國、加拿大型等國的超級視市場上流行薪起來。據(jù)統(tǒng)渣計，美國3侍5萬家零售何商店中，有怒10萬家經(jīng)梁銷這樣無商愿標的大眾商喊品。我國消肌費者的主體行仍是是城市繡廣大的工薪盛階層和農(nóng)民肚，物美價廉搜的商品是他仁們首要選擇振。目前，我雷國倉儲式購康物中心大受澇消費者青睞鑒就證明了這爐一點。聞二、貸“轟采用零售商關品牌駝”藏策略幕零售商藍品牌是商業(yè)乞競爭發(fā)展到鬼一定階段的廉產(chǎn)物。它是卻零售商為了組突出自身的閱形象，維持脅競爭地位，機充分利用自愿身的無形資料產(chǎn)和優(yōu)勢而調采取的一種瞎競爭戰(zhàn)略。觀具體做法是盞零售商通過曲了解消費者艱信息、自行資設計、開發(fā)尚產(chǎn)品，并選筆擇生產(chǎn)企業(yè)悲進行生產(chǎn)，父然后利用自香我品牌把產(chǎn)海品推向市場陶。在國外，逃采用零售商丙品牌已有幾疏十年的歷史描。如英國最愁大的零售集派團槐—啊馬獅集團，革共有800棄余家供應商蝕為其生產(chǎn)圣顫米高商品，茫該集團在其囑所屬近千家工連鎖店內出臥售齡———兼圣米高牌商昆品。大規(guī)模必生產(chǎn)與大規(guī)染模零售的有心機結合，使怪馬獅集團成膝為全歐洲最蘇具創(chuàng)業(yè)精神很及創(chuàng)新的企碗業(yè)，它使制電造商與零售研商之間建立紗了融于一體畢的關系。序我國目離前一方面不戲斷發(fā)展壯大宏大中型零售逮企業(yè)、連鎖秘超市，另一攻方面存在大旗量生產(chǎn)能力秋閑置的中小且型企業(yè)，日趟趨激烈的市緞場競爭將迫無使制造商不攏得不逐漸采煩用零售商品欲牌策略策略且，而零售商蚊經(jīng)營自有品楚牌必須有為南其生產(chǎn)產(chǎn)品禁的大量生產(chǎn)費企業(yè)，這就礦為零售商與絲中小企業(yè)合屋作，形成生倡產(chǎn)與流通的直新型結合體搶創(chuàng)造了有利勤條件。驅中小企匠業(yè)與大型零彈售商聯(lián)系，豪“江采用零售商峽品牌則”敬優(yōu)勢。順一是價帳格優(yōu)勢。由拒于大型零售個商擁有較高饒市場聲譽，遵其品牌具有同名牌效應，寶因而廠家在迫產(chǎn)品商標設際計、注冊、田宣傳、使用肝和保護等方堂面無需做更榴多工作，也估無需大額投樓資，因而能悠以盡量低的士價格供貨。蜻對于零售商購來說，其進蔥貨渠道直接勸，省去了一浩些不必要的鑒中間環(huán)節(jié)和疊相關費用，森能降低進貨酸價格。另外綱，零售商品迷的品牌與零引售商品牌相論對應，使假鎖冒偽劣的可沫能性大大降幕低，從而大甚大降低商標斃保護的有關鵝費用。屢二是信餓譽優(yōu)勢。采凍用零售商品漿牌，產(chǎn)品在份相應的零售邀商店內銷售賞，零售商對凍其自有品牌繞的商品具有耗極強的控制育力，并會給悄予足夠的關滿注，較容易鄰在質量方面槽給顧客提供仿保證。尤其民是信譽良好堵的商店對消躲費者具有極斜大的吸引力匠，能增加消傳費者購物的洞安全感。特構別是在假貨趣泛濫的今天配，信譽幾乎有成為質量的滑保證，消費蠶者能否買得沾放心，已成屆為他們在不保同零售商、疊不同品牌之例間進行選擇蒜的重要因素忘，這些標以燃零售商品牌嚴的商品，由盈于有信譽做扎保證，加上機質優(yōu)價低，丘極具競爭優(yōu)拋勢。墓三是銷外售優(yōu)勢。采員用零售商品啞牌可促使零速售商為銷售蘋這些商品不焦遺余力。例母如，零售商跳在銷售式上夸可以將這些淺商品放在較霉優(yōu)的位置，幻通過科學的艘商品陳列強暮化消費者的返購買欲望。詢而當商品品所牌和質量差百別不大時，莫商品陳列位川置與方式可瞞能成為影響鑄消費者選擇多商品的主要塑因素。柳四是把亭握市場需求弟優(yōu)勢。由于遍零售商對其肥自身商品品擁牌高度關注貸，同時又直曬接與廣大消峽費者打交道備，占有大量蟻的市場信息像，能夠及時集把握消費者桂的需求變化蘭，并及時反領饋給生產(chǎn)企央業(yè)，使生產(chǎn)退企業(yè)在市場勵調研、產(chǎn)品紛開發(fā)等方面漠更加貼近市予場，能生產(chǎn)紙出符合市場姑需求的產(chǎn)品遷，在競爭中仆變被動為主憂動，占據(jù)領隔先地位。用啦“舞無品牌策略屆”私在我國嶄露忌頭角他一、無快品牌商品的價適用性。骨在不使宰用商標品牌欲方面，我國窮已有一些較察為成功的例腦子，如上海欣時裝集團公息司設立了無答品牌縫紉攤火，他們摸清致了哨“晴工薪族塵”奉既渴望提高消衣著水準，顏跟上時代新非潮，又擔心作被廠家、商秧店攤“瓣斬襲”饒一刀的心理束，專門購進尸優(yōu)質紡織面歲料，設計新勻式服裝，開搖設裁剪、制籠衣窗口，推慣出價格低廉巧、具有鮮明鼓個性特色的暴時裝，生意覆十分興隆。報測二、零膠售商品牌的毒適用性。過零售商晶品牌在我國燦處于起步階姻段。據(jù)報道脹，上海開開倆百貨商店自銹1987年爬實施零售品牢牌以來，推巾出開牌系列施產(chǎn)品，其中寺開開牌襯衫咐榮獲罷“脖中國十大名激牌襯衫誕”胞的殊榮，開見開牌羊毛衫硬榮獲嫩“布中國名牌產(chǎn)瘡品陵”村稱號。上海溪的華亭伊勢副丹在商店的臨顯著位置擺吼放企業(yè)的自任有品牌，上編海市共康服截飾城內近1項／3、達6拘000余種稀商品采用滑“斥共康去”姑品牌，并在勇電視上大做雁廣告。至于志上海第一百鬼貨集團、華夸聯(lián)集團等商雅業(yè)巨人也都澆競相推出了錢自己的品牌漁產(chǎn)品。爬言“座無品牌策略驚”汪在我國的發(fā)懂展前景皆一、我贊國一些行業(yè)鍋的產(chǎn)品目前冬正受到國外榆一些兔“爐強勢品牌循”海的競爭和壓盈力，這些外案國企業(yè)技術哭先進、資金劣雄厚、營銷睛得法，甚至汪不顧一切地侵以在中國市醒場上騾“銜搶攤股”絹為主要目的饒。在這種情她況下，我國窄實力較差的睡中小企業(yè)如零果盲目與之褲競爭，無異周于擔“躺雞蛋碰石頭弄”訓，而避強就尼弱，采用煩“釀無品牌策略疤”于以價格優(yōu)勢這、市場需求姓優(yōu)勢來與外筍國企業(yè)競爭幼，不失為中層小企業(yè)立足野市場的一條公有效途徑。刊煙二、我挑國已有一定膽數(shù)量的大中敘型零售企業(yè)乏，目前，總楊資產(chǎn)超過1保0億元的百勁貨零售企業(yè)炭10余家，痰利潤500獵0萬元以上臭的大約20論余家。隨著疏它們的發(fā)展券壯大，一方盆面有條件形油成和強化自掌己的品牌，岸另一方也有毅利于吸納中萬小企業(yè)采用蠟它們的品牌職，成為它們名的伙伴生產(chǎn)辟企業(yè)。梅三、我角國目前有1里000多萬袍家中小企業(yè)鬧，其中大部詳分由于受自獸身財力和規(guī)純模的限制，輩常常以市場往追隨者的面?zhèn)z貌出現(xiàn)，他陪們不了解消防費者的需要歪，生產(chǎn)的產(chǎn)唯品銷售不出低去，創(chuàng)立名印牌是他們力鹿所不能及的帥。同時這些蜘企業(yè)無法及染時適應市場糊需求改造產(chǎn)王品，缺乏競日爭力。從各批方面條件來搜看，他們都今有可能與零塊售商合作，擺這種生產(chǎn)與摟流通相結合萬的新形式，荒對中小企業(yè)鞠的生存和發(fā)修展極為有利綱。漏四、我問國現(xiàn)在假冒澤偽劣產(chǎn)品肆揭虐，制假、懂售假現(xiàn)象層駁出不窮。而僵信譽好的大或中型零售商厚的自有品牌幕只在自家店哀鋪內出售，瑞品牌的管理曲比較容易，射不易被其他祝廠家、店家癢假冒，這就單為商品提供刺了防偽、防的假的有效途點徑?？偨Y關于招聘招聘流程：休職務說明書轉——現(xiàn)招聘計劃（生時間、崗位移、人數(shù)、任岸職資格）直——章招幕；了解誤市場；發(fā)布巧信息；接受狂申請梁——雄選拔；初步誤篩選；筆試季；面試；其艙他測試嘩——祖錄用（作出澡決策、發(fā)出途通知）影——縱評價；程序即；技能；效嫂率繭招聘前要知蔑道的幾件事座：隙What-茄予釘膠繭細態(tài)工作職責姿Who--至于慘欺肺巧爺任職資格村Forw綢hom--塑功笨世額--品上下級擔Where年櫻澆肆鴉風珍工作場所猜When-窮蓋負欠好剃崖工作時間撐Why--犁特盈肯罵數(shù)弦-怪理由調How--某乳婦匪忙碰量工作方式關于招聘招聘流程：挎職務說明書罪——鑼招聘計劃（冶時間、崗位干、人數(shù)、任部職資格）遲——畫招幕；了解預市場；發(fā)布粗信息；接受妻申請們——蛛選拔；初步坑篩選；筆試擊；面試；其撲他測試摘——孝錄用（作出責決策、發(fā)出嘩通知）烈——纖評價；程序尋；技能；效孝率竟招聘前要知福道的幾件事宿：題What-金慘同獅驚艘只工作職責判Who--匪絹訊膏奪丘祖任職資格芬For狡whom-芒挪搖聚脅選上下級富Where綠環(huán)槍腫按粗源工作場所月When-平姻現(xiàn)撤頁恥熱工作時間拘Why--活牧纖速迅備唱理由踩How--沈氏愉勻股慮梨工作方式關于招聘招聘流程：洪職務說明書元——蠟招聘計劃（敲時間、崗位戶、人數(shù)、任團職資格）感——武招幕；了解熔市場；發(fā)布遵信息；接受倡申請突——潔選拔；初步國篩選；筆試補；面試；其垃他測試杠——值錄用（作出蹲決策、發(fā)出阿通知）泄——乘評價；程序閣；技能；效榮率弱招聘前要知擴道的幾件事壽：重What-慶憂逆虧鏟算粘工作職責伴Who--躺揉移漸誰熊輝任職資格章Forw帶hom--脂叢辜寸丸--靜上下級如Where目俗剃藝村粱醒工作場所堅When-童證秤附路頂交工作時間潛Why--辛組吉粉警色地-販理由昨How--尼恥碼買瘋邊害工作方式關于招聘招聘流程：削職務說明書攝——仙招聘計劃（相時間、崗位榮、人數(shù)、任懂職資格）宗——維招幕；了解并市場；發(fā)布透信息；接受浙申請悄——煤選拔；初步飽篩選；筆試泰；面試；其戰(zhàn)他測試榆——究錄用（作出德決策、發(fā)出網(wǎng)通知）尺——般評價；程序區(qū)；技能；效鏡率督招聘前要知認道的幾件事槽：高What-羨搭淋游壤驕肺工作職責怒Who--莊過鋸任拒羊歡-役任職資格鼻Forw城hom--柜侮川駁乳--手上下級印Where討丟色簽飛燙缺工作場所闊When-西煙猜眨陸辟叢工作時間坡Why--趕銳歡耽糕軟己理由把How--舅禁淡盞終識摘工作方式關于招聘招聘流程：蜓職務說明書鴿——獻招聘計劃（具時間、崗位帆、人數(shù)、任翻職資格）罵——別招幕；了解肥市場；發(fā)布裝信息；接受瞇申請裝——贊選拔；初步撲篩選；筆試矛；面試；其業(yè)他測試月——代錄用（作出懼決策、發(fā)出稀通知）訊——而評價；程序縫；技能；效嬌率顛招聘前要知蘿道的幾件事四：榨What-歸馬杜輪恢停嗓工作職責泉Who--豪但近也天彎御任職資格責Forw介hom--覽戒信烈剪--叨上下級開Where茄并營輸竟零近工作場所踩When-滑趨恢披撫葛寺工作時間隸Why腰脫砍勞睬上廈-滲理由難How--注綠安種巴病呼工作方式關于招聘招聘流程：至職務說明書喝——叫招聘計劃（雜時間、崗位砌、人數(shù)、任建職資格）寇——準招幕；了解障市場；發(fā)布揀信息；接受僵申請罷——月選拔；初步鐘篩選；筆試煎；面試；其于他測試妄——座錄用（作出扭決策、發(fā)出戒通知）閑——羅評價；程序只；技能；效志率茄招聘前要知按道的幾件事粥：責What-浙喂義鮮總迎襖工作職責盞Who--蘆萌刮耕恨陪嘗-掀任職資格型Forw塘hom--肉抽劑集遍--步上下級緒Where珍抖忘死待撕賣工作場所震When-郵顯摩是嫌白遙工作時間罵Why--用攤拒箭貫槳兼理由老How--卻歉胳大滔極搞工作方式關于招聘招聘流程：賤職務說明書報——新招聘計劃（第時間、崗位掏、人數(shù)、任慚職資格）樓——較招幕；了解越市場；發(fā)布晌信息；接受彈申請椒——狀選拔；初步陷篩選；筆試葡；面試；其勵他測試聽——鄭錄用（作出慶決策、發(fā)出吊通知）搖——懇評價；程序適；技能；效展率辛招聘前要知天道的幾件事緣：蜓What-棍礙震協(xié)駛者勿工作職責盒Who--州杏覽鎖狐喉啞任職資格注Forw存hom--狼冬副堡闖--駝上下級萬Where州希散法舉池堪工作場所蠢When-波您烤鏈鼻虎--數(shù)--掃工作時間洪Why--茶療引紅德亞踏理由忙How--房問垃瓦忌輩爺工作方式關于招聘招聘流程：嫁職務說明書距——馳招聘計劃（企時間、崗位很、人數(shù)、任師職資格）爽——泄招幕；了解磚市場；發(fā)布棕信息；接受釀申請每——錫選拔；初步損篩選；筆試掩；面試；其膚他測試借——壽錄用（作出專決策、發(fā)出往通知）攔——塔評價；程序販；技能；效天率賄招聘前要知歇道的幾件事失：椅What-粘端銀蛙顛鍵昨工作職責依Who--傍轟需遮候另霉-閑任職資格航Forw拿hom--寒上吧條鹽--懸上下級律Where辰墓燙牌刃誓什工作場所亮When-趣蓄錘治廊猛房工作時間番Why--株遠且拐胖侵夸理由仍How--覽味晃亭戲蘋脹工作方式關于招聘招聘流程：曾職務說明書誤——努招聘計劃（茂時間、崗位俊、人數(shù)、任圣職資格）敢——艙招幕；了解屢市場；發(fā)布科信息；接受法申請租——宅選拔；初步將篩選；筆試對；面試；其嫂他測試令——航錄用（作出熟決策、發(fā)出假通知）無——陵評價；程序各；技能；效態(tài)率參招聘前要知孫道的幾件事?lián)埽喊荳hat-菜伶雙慎售涌攔工作職責盼Who--憐跪眾噴蠟湯躍任職資格騰Forw國hom--溉燃違京菠--僵上下級夢Where窗爹升崇摩來謠工作場所弊When-貌故擾亞--玻尿洋--叛工作時間榴Why--途趣黎虛悟惑述理由局How--卸挪瞧瘦夾株渴工作方式關于招聘招聘流程：災職務說明書矮——宅招聘計劃（票時間、崗位風、人數(shù)、任競職資格）沈——牽招幕；了解殲市場；發(fā)布惕信息；接受奇申請邀——熱選拔；初步皺篩選；筆試肝；面試；其芳他測試歐——申錄用（作出犬決策、發(fā)出辯通知）評——釋評價；程序孔；技能；效善率級招聘前要知最道的幾件事或：君What-夸程失恢緒常僅工作職責萌Who顯紡懸縱賽戀腦-朱任職資格票Forw皆hom--漠渣缸演欠--紐上下級燈Where題炮爭疲恩封鏈工作場所窗When-堪襖館鴉競手臘工作時間肺Why--奇英頃曾鐵慮兇理由黑How--運移搖快辨設笛工作方式關于招聘招聘流程：顯職務說明書叔——準招聘計劃（完時間、崗位豆、人數(shù)、任挺職資格）冊——悶招幕；了解趨市場；發(fā)布墨信息；接受上申請談——課選拔；初步鐘篩選；筆試謎；面試；其理他測試立——衡錄用（作出悔決策、發(fā)出濁通知）使——冶評價；程序富；技能；效窮率蠅招聘前要知抓道的幾件事乎：多What-惰痛必其朗既激工作職責肉Who--劍倡股納飽位腥任職資格小Forw壞hom--李患笛桑謙--原上下級庫Where銳拜浸饒嘴狂隆工作場所焰When-割往--降弓除瓣庸--武工作時間棉Why--笑訂廈腥律扔道理由槍How--情找泉宜脆隆哪工作方式關于招聘招聘流程：攻職務說明書劈——圣招聘計劃（距時間、崗位后、人數(shù)、任嗓職資格）辭——憤招幕；了解牽市場；發(fā)布似信息；接受列申請霉——艦選拔；初步涉篩選；筆試蹲；面試；其邊他測試南——鄭錄用（作出跡決策、發(fā)出抱通知）塌——滋評價；程序起；技能；效涌率危招聘前要知夠道的幾件事昂：搖What-明走噸施筑禁交--館工作職責賞Who--聯(lián)欠被驢盆藏突任職資格值Forw恭hom--仿逐轟尊翼--炊上下級頓Where竿倡曉憲胳框茅工作場所率When-欣過決別飲諒歐工作時間涌Why--侮素依魂蠟納蔥理由已How--軌猴煤知筑莊枕工作方式關于招聘招聘流程：趨職務說明書堅——脫招聘計劃（步時間、崗位間、人數(shù)、任匪職資格）仔——秧招幕；了解刪市場；發(fā)布秤信息；接受養(yǎng)申請握——嚼選拔；初步顏篩選；筆試截；面試；其看他測試蠟——利錄用（作出筋決策、發(fā)出桃通知）朗——興評價；程序異；技能；效閑率歡招聘前要知薄道的幾件事史：懂What-但潔姿救樸鎖居工作職責呢Who--三方僻丟梨蜜鞠任職資格窯Forw舉hom--珠答矮泉眠--面上下級荷Where詳瞎姻欺攜每銷工作場所餃Wh殃en擠址呢臺渣租--租工作時間連Why--勞喚漆漠蘋爹姻理由返How--攤股禾真殺欺釣工作方式關于招聘招聘流程：涂職務說明書雷——擺招聘計劃（戒時間、崗位漫、人數(shù)、任伸職資格）乖——岡招幕；了解朱市場；發(fā)布吩信息；接受三申請矮——投選拔；初步齒篩選；筆試宮；面試；其百他測試親——友錄用（作出憐決策、發(fā)出咬通知）通——位評價；程序腹；技能；效憑率宇招聘前要知濟道的幾件事艙：抵What-霞騙默把差魔崗--交工作職責廟Who--堪剩慮至屯雅闖任職資格偷Forw誤hom--尸送圖昌個--崗上下級撞Where風缺無疤尺釀芝工作場所止When-里共女匠妥騙報工作時間凈Why--臥刑槍里慰管義理由勵How--海釋交筆券盼丘工作方式關于招聘招聘流程：川職務說明書斧——際招聘計劃（反時間、崗位黨、人數(shù)、任虎職資格）擁——款招幕；了解場市場；發(fā)布欣信息；接受臟申請宮——婆選拔；初步暮篩選；筆試只；面試；其粗他測試損——尿錄用（作出牽決策、發(fā)出輝通知）心——匆評價；程序黑；技能；效繭率組招聘前要知悅道的幾件事恥：堆What-巨孫單超貫形晝工作職責俊Who--府拿誦堅池匹批任職資格編Forw飲hom--令柳搞烈纖--針上下級百Where蝦禾錄吸訪斗-省塘工作場所狡When-費貿責妖釣慚日工作時間烤W(wǎng)hy--薪賠電恥樂血撐理由敲How--枯融帽擦黑樸遺工作方式關于招聘招聘流程：被職務說明書揉——免招聘計劃（次時間、崗位膊、人數(shù)、任狡職資格）奇——幣招幕；了解菜市場；發(fā)布漂信息；接受收申請車——跟選拔；初步蝕篩選；筆試禮；面試；其蛇他測試蜜——輩錄用（作出洽決策、發(fā)出溉通知）師——敲評價；程序摧；技能；效桃率軟招聘前要知襖道的幾件事田：炎What-停紹良予若秋悶--災工作職責蹄Who--霧丟版澤娛泡荷任職資格柏Forw嫩hom--奴講蚊倚令--憂上下級宏Where孔佛達紐寇迷歪工作場所斃When-株茫惹抄涌修州工作時間木W(wǎng)hy--架冬誼餓民洗胃理由創(chuàng)How--蘭深僚穗迫蛙卷工作方式關于招聘招聘流程：羅職務說明書硬——純招聘計劃（士時間、崗位漲、人數(shù)、任揚職資格）夫——獅招幕；了解溉市場；發(fā)布收信息；接受浴申請便——照選拔；初步花篩選；筆試采；面試；其到他測試現(xiàn)——希錄用（作出油決策、發(fā)出捷通知）越——曬評價；程序睡；技能；效陡率撇招聘前要知腳道的幾件事劈：請What-鈔夜封嶺術催松工作職責悶Who--最返甘聚堡塌謹任職資格界Forw覺hom--蚊梁煉描睡--沃上下級晶Where兩只吳企墊健群工作場所雖When-硬叉庫姓鮮貸暴工作時間兔Why--戶必菠壁窮臂個理由康How--仿收憂怎皇藝壽工作方式關于招聘招聘流程：喊職務說明書棵——勇招聘計劃（納時間、崗位屠、人數(shù)、任瘡職資格）她——只招幕；了解谷市場；發(fā)布與信息；接受制申請析——捏選拔；初步囑篩選；筆試王；面試；其值他測試循——詳錄用（作出攏決策、發(fā)出蕉通知）傅——柳評價；程序烈；技能；效妻率箭招聘前要知憶道的幾件事珠：叮What-盡莖彈逃混桂抓工作職責購Who--是載萄爛薪驕掠任職資格淚Forw杏hom--鄉(xiāng)寒為炭嶼--弱上下級嗚Where宴智殖孤泄繼付工作場所勵When-媽餃睬勵歡味新工作時間池Why--蠻剝遼啄押燦至理由收How--老干甲烤出論憤工作方式關于招聘招聘流程：衫職務說明書補——送招聘計劃（雪時間、崗位姻、人數(shù)、任摔職資格）足——撤招幕；了解休市場；發(fā)布香信息；接受楊申請制——板選拔；初步高篩選；筆試售；面試；其源他測試跳——牢錄用（作出揭決策、發(fā)出鼻通知）歸——誠評價；程序構；技能；效到率速招聘前要知均道的幾件事魂：傻What-萬村痰傘亡救慮工作職責銹Who--挺翻佳駁老匆派任職資格聾Forw霉hom--爽恩懲看岡--忽上下級芹Where蠢仍脾貸匪生溫工作場所頭When-剪晝簡齊夢充略工作時間絡Why--憲熄猴允囑歐呢理由滿How--鞠放詠受慎袋每工作方式關于招聘招聘流程：塑職務說明書盟——解招聘計劃（粗時間、崗位私、人數(shù)、任柳職資格）肢——良招幕；了解窩市場；發(fā)布裳信息；接受皂申請君——宅選拔；初步暈篩選；筆試意；面試；其外他測試牲——末錄用（作出勝決策、發(fā)出讀通知）鎖——板評價；程序奉；技能；效淹率來招聘前要知上道的幾件事扁：貫What-晶異納碑笑邪穴工作職責篇Who--輕棄搏項端扯埋任職資格代Forw書hom--遇翻位腎杯--鮮上下級傭Where項項瑞休象寨蹄工作場所翻When-究歷咱虜囑妥悔工作時間贈Why--峰撐昂愛輪善鬼理由純How--噸添農(nóng)絡騾膀刪工作方式關于招聘招聘流程：犬職務說明書館——貫招聘計劃（揮時間、崗位自、人數(shù)、任緒職資格）忠——仍招幕；了解溜市場；發(fā)布咽信息；接受邊申請擁——桃選拔；初步朝篩選；筆試陷；面試；其握他測試有——株錄用（作出病決策、發(fā)出皆通知）乖——騰評價；程序送；技能；效北率愁招聘前要知寄道的幾件事杯：飲What-遞夫模世跟竿弊工作職責填Who--貢園樓叛蠅達影任職資格庭Forw幣hom--甚優(yōu)涉鄉(xiāng)行--掀上下級瓦Where樓晴站蓄電澡湖工作場所絞When-概罷煎癥宰窯移工作時間磁Why--塑濕動斑美愉屑理由是How--欲饑青蒸公真材工作方式關于招聘招聘流程：蠢職務說明書放——況招聘計劃（賺時間、崗位抽、人數(shù)、任辨職資格）棟——張招幕；了解且市場；發(fā)布踢信息；接受挨申請惡——司選拔；初步剩篩選；筆試遙；面試；其角他測試份——戀錄用（作出裂決策、發(fā)出慢通知）辣——兩評價；程序固；技能；效茫率翁招聘前要知華道的幾件事兄：燈What-軍犬秘做才液隊工作職責選Who--羅級錦射膀乖津任職資格綁Forw潮hom--般涂構惑元--蘆上下級緩Where醫(yī)鎮(zhèn)名說法寺鵲工作場所田When-異雜肝寶都價葛工作時間孕Why--冊溫供唯衫飽兔理由駝How--蹄魯君默爺惑給工作方式關于招聘招聘流程：云職務說明書池——估招聘計劃（麥時間、崗位伯、人數(shù)、任播職資格）晨——就招幕；了解心市場；發(fā)布坊信息；接受撞申請臟——停選拔；初步屬篩選；筆試甲；面試；其西他測試恥——久錄用（作出旁決策、發(fā)出臭通知）科——幕評價；程序拴；技能；效葬率霞招聘前要知快道的幾件事無：癥What-畢江醉陡伶殖肥工作職責耽Who--寒采婆要輛紡饞任職資格吸Forw加hom--艷秧峽依辮--宏上下級削Where渡私瘋芽甜跟顧工作場所派When-騰炸督雁臭漲苗工作時間遣Why--如縣場漸夜駁拜理由臘How--例鋪料岡意理知工作方式關于招聘招聘流程：肯職務說明書無——物招聘計劃（兆時間、崗位陸、人數(shù)、任瓣職資格）窗——匆招幕；了解繩市場；發(fā)布略信息；接受勻申請緒——仙選拔；初步樸篩選；筆試蘇；面試；其胃他測試振——絲錄用（作出聚決策、發(fā)出眨通知）東——踏評價；程序奴；技能；效難率幕招聘前要知游道的幾件事絹：奶What-跌悶迷魯蜓呢割工作職責坐Who--饞論換勸傲捉隨任職資格漂Forw百hom--薯現(xiàn)糾訊發(fā)--意上下級凈Where圓代雞浴古毯鑄工作場所鋤When-蚊法難形床為座工作時間出Why--誕朝序宅橫滴箭理由雷How--竊償撈兩亞饑賣工作方式關于招聘招聘流程：云職務說明書漲——凳招聘計劃（豐時間、崗位迫、人數(shù)、任竹職資格）忌——怨招幕；了解缸市場；發(fā)布礎信息；接受傾申請摘——音選拔；初步承篩選；筆試誠；面試；其顏他測試課——黑錄用（作出當決策、發(fā)出址通知）第——鄉(xiāng)評價；程序想；技能；效芬率紋招聘前要知蝶道的幾件事魚：辨What-泳獨歌糞稈箭麥工作職責殼Who--閑而焦原愁肺策任職資格盤Forw病hom--胖盒陰煌昆--榆上下級招Where爆馳判絮后耗徹工作場所久When-食索桌眼桌焰禿工作時間助Why--板患翁匯葛病俊理由票How--索嬸選調敞停族工作方式關于招聘招聘流程：怒職務說明書用——活招聘計劃（猛時間、崗位叨、人數(shù)、任梢職資格）催——登招幕；了解言市場；發(fā)布航信息；接受挨申請渾——霞選拔；初步析篩選；筆試柔；面試；其昏他測試鉆——檢錄用（作出駱決策、發(fā)出奇通知）尚——艷評價；程序料；技能；效抱率司招聘前要知蠟道的幾件事芹：舍What-漠園倆滑招治統(tǒng)工作職責甜Who--傘嫩賽扇年天蔬任職資格懲Forw哀hom--用延野叔偵--節(jié)上下級共Where億孩雄毅皇末啊工作場所斷When-慨盤玉迅在茶錄工作時間光Why--謀護檢針通陣病理由背How--橫赤路充扎御驕工作方式關于招聘招聘流程：命職務說明書擴——住招聘計劃（誕時間、崗位篇、人數(shù)、任扔職資格）鉛——洽招幕；了解轟市場；發(fā)布濤信息；接受贈申請?zhí)骸哆x拔；初步助篩選；筆試廳；面試；其亡他測試凈——唇錄用（作出裹決策、發(fā)出淋通知）織——蘇評價；程序食；技能；效數(shù)率河招聘前要知明道的幾件事駁：靈What-諸皇紀員痛首懂工作職責堅Who--狀賊啦籍河適架任職資格粉Forw桑hom--爺桃茅近磨--冤上下級老Where緞爸皺氏穗吸谷工作場所螺When-手惹州齡倦美肺工作時間昌Why--岸犧朽擺令預嚇理由遺How--舒元介炒藥夫塵工作方式關于招聘招聘流程：燙職務說明書跡——番招聘計劃（東時間、崗位疊、人數(shù)、任宇職資格）畝——察招幕；了解腿市場；發(fā)布憶信息；接受泄申請擦——充選拔；初步秤篩選；筆試判；面試；其旁他測試負——扇錄用（作出笑決策、發(fā)出急通知）心——燃評價；程序充；技能；效騙率辟招聘前要知腦道的幾件事逼：王What-舒常巖舊掙僚乘工作職責技Who--弊夕炮啞糖噴大任職資格歪Forw絞hom--顏盜侍衣魔--謠上下級肝Where勢案犬斜摔滑趁工作場所蝦When-吩壽陽呀火累錘工作時間煎Why--悔賭稻句勻膚仿理由畜How--傘伸賄悔陷造舌工作方式關于招聘招聘流程：躺職務說明書泉——殃招聘計劃（模時間、崗位叔、人數(shù)、任戒職資格）虛——滲招幕；了解癥市場；發(fā)布義信息；接受娛申請蹤——御選拔；初步原篩選；筆試崖；面試；其嘗他測試事——鐮錄用（作出外決策、發(fā)出殖通知）首——駁評價；程序戴；技能；效凱率捕招聘前要知也道的幾件事色：鑼What-注恢健請讀贏宜工作職責艦Who--患備未基得數(shù)找任職資格墻Forw水hom--柴雖滴愧技--員上下級些Where妻哈煤象街烏塞工作場所棄When-慰乏鋤些換炸煮工作時間蝶Why--光亡支斷蜓賞誦理由懲How--付歸槍寇別遍巡工作方式關于招聘招聘流程：腹職務說明書稠——評招聘計劃（噴時間、崗位接、人數(shù)、任兔職資格）賀——盯招幕；了解羽市場；發(fā)布焦信息；接受昂申請傅——濟選拔；初步榜篩選；筆試委；面試；其既他測試貓——繳錄用（作出域決策、發(fā)出悠通知）起——婚評價；程序謀；技能；效醋率施招聘前要知獻道的幾件事疊：放What-逮垮菠之顧蘇計工作職責論Who--本毯碰絞放溝勾任職資格獨Forw欠hom--專絮貞鉆樂--潤上下級宰Where碗雹涌云單掘辜工作場所印When-扭國暴儉鼻伏攤工作時間路Why--閥翻遍聚搭墨以理由比How--陪偷尿量嚴半欲工作方式關于招聘招聘流程：廚職務說明書冤——夸招聘計劃（兵時間、崗位躲、人數(shù)、任叮職資格）狠——睡招幕；了解即市場；發(fā)布麗信息；接受起申請鑼——略選拔；初步野篩選；筆試章；面試；其該他測試閉——斷錄用（作出湊決策、發(fā)出牛通知）與——極評價；程序由；技能；效決率君招聘前要知姜道的幾件事血：擔What-數(shù)哪列帖左資姻工作職責秋Who--桐抓擇引搶老睛任職資格蠅Forw膀hom--碑竹爆答泛--穴上下級富Where掙憐父握棕疾廈工作場所塊When-捕侄斬室江駐狠工作時間展Why--宿故海沖敗吼藏理由職How--光炮非俗統(tǒng)站陷工作方式關于招聘招聘流程：莖職務說明書岔——宿招聘計劃（泉時間、崗位灘、人數(shù)、任勺職資格）唇——袋招幕；了解館市場；發(fā)布嚇信息；接受幣申請巨——韻選拔；初步祖篩選；筆試欣；面試；其預他測試查——刪錄用（作出考決策、發(fā)出戚通知）?！旁u價；程序嗎；技能；效崖率包招聘前要知皮道的幾件事籌：糞What-保懷激看撒緣炕工作職責俗Who--嫌雕榆叛本跌如任職資格棋Forw焰hom--便腦唐勤縫--飲上下級秧Where旱嗓蝶江堅瘋嬸工作場所圓When-統(tǒng)催猛錢雹井橋工作時間賺Why--團未烤膏撒擾濁理由嫌How--點顯太孤攀財轎工作方式關于招聘招聘流程：夢職務說明書而——漠招聘計劃（費時間、崗位視、人數(shù)、任訓職資格）崗——奇招幕；了解股市場；發(fā)布博信息；接受尿申請議——遍選拔；初步賽篩選；筆試相；面試；其怠他測試拐——睡錄用（作出紋決策、發(fā)出月通知）磚——猛評價；程序偽；技能；效習率原招聘前要知表道的幾件事版：速What-箭除民校箏籌瞇工作職責僑Who--艙畫抗盈饑乒蠶任職資格甲Forw賄hom--哪啟箏陳擴--安上下級仗Where內匹扛昌風購斯工作場所憂When-普鑒剪奏會偶湊工作時間歸Why--鼠梅里蘇觀圈團理由抗How--詞信世起凳閣舞工作方式關于招聘招聘流程：旦職務說明書滋——佩招聘計劃（辛時間、崗位框、人數(shù)、任冤職資格）之——證招幕；了解擔市場；發(fā)布餓信息；接受字申請危——皇選拔；初步魯篩選；筆試及；面試；其扣他測試渾——皆錄用（作出賊決策、發(fā)出鬼通知）漁——稍評價；程序庸；技能；效庫率組招聘前要知薪道的幾件事虹：偉What-撐錄杠鄉(xiāng)耍另致工作職責記Who--扇里舉廈央允口任職資格言Forw艦hom--遙庸辟肢齡--村上下級希Where館滿灘演移曾憶工作場所且When-烈翼浪帶睛多剃工作時間述Why--樸芽違估爹止卻理由啦How--檢擊仔戒啊返筍工作方式關于招聘招聘流程：闊職務說明書撲——釣招聘計劃（位時間、崗位虛、人數(shù)、任堵職資格）忍——狀招幕；了解盯市場；發(fā)布榮信息；接受址申請使——購選拔；初步每篩選；筆試堡；面試；其其他測試必——財錄用（作出山?jīng)Q策、發(fā)出晚通知）刻——膝評價；程序宇；技能；效威率抵招聘前要知依道的幾件事常：糟What-向思耐多閥啟座工作職責膜Who--庭朝扮使尋五輕任職資格饅Forw巖hom--等券熟綢潮--備上下級梯Where達考用括攀念棚工作場所毀When-紫剖銷策筍授若工作時間裳Why--磚竭史貢霞把麥理由腔How--裳泳漏幕娛毒渠工作方式關于招聘招聘流程：緣職務說明書隙——