老板與員工合同協(xié)議書(shū)范例八篇

第頁(yè)共頁(yè)老板與員工合同協(xié)議書(shū)范例八篇2023老板與員工合同協(xié)議書(shū)范例八篇。老板與員工合同協(xié)議書(shū)【篇1】工程工程：XX甲方：XX乙方：XX經(jīng)雙方充分、友好協(xié)商，本著平等互利、公平公正的原那么，明確雙方責(zé)、權(quán)、利，確保效勞工程能平安優(yōu)質(zhì)的按時(shí)完成，特簽訂如下合同：一、甲方指定乙方為XXXX施工，施工期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，特殊情況(如遇不可抗力因影響，如暴風(fēng)雨、雷電等)，施工期順延。二、施工地點(diǎn)：三、雙方權(quán)利和義務(wù)：1、甲方責(zé)任和義務(wù)1)在進(jìn)場(chǎng)高空施工作業(yè)前對(duì)乙方負(fù)責(zé)人進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)口頭的平安事項(xiàng)說(shuō)明，其內(nèi)容是：工程的平安規(guī)章制度及對(duì)該工程工程有關(guān)聯(lián)的平安考前須知。2)為了防止誤登，在制止或不鞏固的構(gòu)造區(qū)域，甲方應(yīng)在這種構(gòu)造的適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)掛上警告牌。3)甲方對(duì)乙方的施工設(shè)備和施工過(guò)程負(fù)有監(jiān)視與檢查的責(zé)應(yīng)和義務(wù)。2、乙方平安措施與責(zé)任1)乙方負(fù)責(zé)人為平安消費(fèi)責(zé)任人，負(fù)責(zé)該工程工程的日常平安管理工作，嚴(yán)格遵守平安消費(fèi)規(guī)章制度，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)管平安施工作業(yè)。2)開(kāi)工前必須對(duì)所屬人員進(jìn)展平安考前須知、措施交底的平安教育，不安排未經(jīng)平安教育人員進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。3)教育和監(jiān)管所屬人員不得隨意進(jìn)入非該施工作業(yè)工程區(qū)域外的場(chǎng)所及觸摸、啟動(dòng)機(jī)械、電器、控制閥等設(shè)備，否那么來(lái)由此而引起的事故，乙方負(fù)全部責(zé)任。4)凡在高地面2米及以上的地點(diǎn)進(jìn)展的工作，都應(yīng)視作高處作業(yè)。5)擔(dān)任高處作業(yè)人員必須身體安康，患有精神病、癲癇病及經(jīng)醫(yī)師鑒定患有高血壓，心臟病等不宜從事高處作業(yè)病的人員，不準(zhǔn)參加高處作業(yè)。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒、精神不振時(shí)，制止登高作業(yè)。6)在使用吊繩作業(yè)時(shí)，必須使用平安帶。平安帶在使用前應(yīng)進(jìn)展檢查，試驗(yàn)荷重為225公斤，試驗(yàn)后檢查是否有變形、破裂等，并做好試驗(yàn)記錄。不合格的平安帶應(yīng)及時(shí)處理。7)平安帶的掛鉤或繩子應(yīng)掛在結(jié)實(shí)結(jié)實(shí)的構(gòu)件上或?qū)閽炱桨矌в玫匿摻z繩上。制止掛在挪動(dòng)或不結(jié)實(shí)的物件上。8)高處工作應(yīng)一律使用工具袋。較大的工具應(yīng)用繩拴在結(jié)實(shí)的構(gòu)件上，不準(zhǔn)隨意亂放，以防止從高空墜落發(fā)惹事故。9)在進(jìn)展高處工作時(shí)，除有關(guān)人員處，不準(zhǔn)別人在工作地點(diǎn)的下面行或逗留，工作地點(diǎn)下面應(yīng)圍欄或裝設(shè)其他保護(hù)裝置，防止落物傷人。如在格柵式的平臺(tái)上工作，為了防止工具和器材掉落，應(yīng)鋪設(shè)木板。10)不準(zhǔn)將工具及材料上下投擲，要用繩系牢后往下或往上吊送，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。11)上下層同時(shí)進(jìn)展工作時(shí)，中間必須搭設(shè)嚴(yán)密結(jié)實(shí)的防護(hù)隔板，罩棚或其他隔離設(shè)施，工作人員必須戴平安帽。12)冬季在低于零度進(jìn)展露天高處工作，必要時(shí)應(yīng)該在施工地區(qū)附近設(shè)有取暖的休息所，取暖設(shè)備應(yīng)有專(zhuān)人管理，注意防火。13)在6級(jí)及以上的大風(fēng)以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣，應(yīng)停頓露天高處作業(yè)。14)需使用甲方或與甲方相關(guān)的機(jī)械、電器等設(shè)備、設(shè)施，必須經(jīng)得甲方同意，并對(duì)其平安防護(hù)措施負(fù)責(zé)和承當(dāng)平安責(zé)任。15)乙方對(duì)該工程工程的平安施工作業(yè)以及對(duì)參與該工程作業(yè)的所的全部人員的`平安負(fù)責(zé)。16)乙方負(fù)責(zé)此工程施工的全部平安責(zé)任，假如在施工中發(fā)生消費(fèi)平安事故，由乙方承當(dāng)全部的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、甲乙雙方嚴(yán)格遵守本合同條款，履行各自的職責(zé)，搞好文明施工作業(yè)。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具法律效力，本合同自簽訂之日起即生效。未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決。甲方〔代表簽字〕：XX甲方(合同章)：XX日期：XXXX年XX月XX日乙方〔代表簽字〕：XX乙方(合同章)：XX日期：XXXX年XX月XX日老板與員工合同協(xié)議書(shū)【篇2】甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：乙方因在甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責(zé)任義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動(dòng)合同規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠(chéng)信的原那么，就乙方在甲方公司工作期間對(duì)所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下公司員工責(zé)任合同，以供雙方共同遵照履行。第一條乙方的工作崗位乙方在甲方處所從事的工作崗位根據(jù)甲方需要確定。第二條崗位責(zé)任乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔(dān)保人承當(dāng)有限連帶責(zé)任。第三條責(zé)任的期限與終止乙方的責(zé)任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)平安終止之日止。在責(zé)任期間內(nèi)，**論乙方是否在同一工作崗位，不影響責(zé)任期間和范圍。第四條乙方的工作要求鑒于乙方應(yīng)該對(duì)該責(zé)任所負(fù)的要求，乙方在辦理和開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)域時(shí)應(yīng)當(dāng)著實(shí)審查對(duì)象的本身誠(chéng)信度，并對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)象的調(diào)查落到實(shí)處，且嚴(yán)格按甲方工作流程辦理，嚴(yán)禁虛構(gòu)材料，由此產(chǎn)生的后果直接由乙方承當(dāng)**限連帶責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，甲方根據(jù)損失程度可直接扣除乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條責(zé)任免除1、乙方的責(zé)任在其所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)連帶責(zé)任期滿(mǎn)后自然免除。2、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責(zé)任也可以免除。本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。甲方：乙方：年月日老板與員工合同協(xié)議書(shū)【篇3】甲方(用人單位)單位名稱(chēng)：____信限公司法定代表人或委托人：___乙方(受聘人)姓名：身份證號(hào)：學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：如今住址：聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及吉林省長(zhǎng)春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等的根底上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，特簽訂本合同共同遵守。一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。甲乙雙方中任何一方應(yīng)提早30日以書(shū)面形式提出在合同屆滿(mǎn)時(shí)終止本合同，假設(shè)甲乙雙方無(wú)異議那么簽訂新的合同。此項(xiàng)原那么持續(xù)有效。二、乙方崗位乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承當(dāng)任務(wù)，乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成、福利。2、薪酬的構(gòu)成為：根本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資，根本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司開(kāi)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。3、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害根本社會(huì)保險(xiǎn)，乙方那么應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方必須履行的義務(wù)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;2、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。3、乙方必須承受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，承受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲。詳細(xì)考核及獎(jiǎng)懲方法根據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營(yíng)形式和管理方式、資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。5、乙方必須做好關(guān)于客戶(hù)的報(bào)價(jià)機(jī)密。6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度到達(dá)月工資額為止，工作滿(mǎn)一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，那么押金不退還。五、甲方必須履行的義務(wù)1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2、乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無(wú)原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資。3、乙方工作滿(mǎn)一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的平安和安康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)消費(fèi)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所根據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生變化，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見(jiàn)《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，原合同效力不變。2、有以下情況之一的，本聘用合同自行終止：(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。(2)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;(3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。3、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：(1)以欺詐手段訂立本合同的;(2)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的;(3)利用工作之便私自接單的;(4)利用外出審卷之便私自收受客戶(hù)賄賂的;(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(8)年度考核不合格;(9)年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。4、有以下情況之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的;(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;(4)甲方不履行聘用合同，或違背國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益;乙方根據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。七、違背和解除合同的責(zé)任1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違背合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，都要承當(dāng)違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任;2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。3、屬以下情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提早解除聘用合同;(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;(3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。4、因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月根本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，任何一方均不承當(dāng)法律責(zé)任。八、其他本合同自20__年__月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無(wú)效。合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。甲方：(蓋章)乙方:(簽字)法定代表人或委托代理人:(簽字)年月日年月日老板與員工合同協(xié)議書(shū)【篇4】甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推延)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條試用期限試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第五條工作報(bào)酬1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣。2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第七條病假和事假1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿(mǎn)_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;假設(shè)未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在____指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離任守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書(shū)面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書(shū)面形式通知甲方。第九條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。3.聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________老板與員工合同協(xié)議書(shū)【篇5】姓名性別工作崗位出生年月身份證編碼為嚴(yán)明對(duì)新招聘員工能更好的效勞于本企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的根本規(guī)定外，在公平、平等自愿的根底上另制定如下要求：一、勞動(dòng)紀(jì)律：1、上班不準(zhǔn)遲到早退、曠工等。2、進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按規(guī)定配戴工作證等。3、上班時(shí)間不準(zhǔn)高聲喧嘩、看小說(shuō)或報(bào)紙雜志、睡覺(jué)、聽(tīng)耳機(jī)〔MP3〕玩手機(jī)等。4、不準(zhǔn)在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)吸煙。5、不準(zhǔn)帶零食進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)，未經(jīng)答應(yīng)不準(zhǔn)擅帶外人入廠(chǎng)。6、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊、串崗。7、不準(zhǔn)與同事之間互相謾罵、吵架等行為。8、男員工不準(zhǔn)戴耳環(huán)、不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)。9、未經(jīng)準(zhǔn)許不得操作其他機(jī)器設(shè)備。二、配合度：1、拒不聽(tīng)從車(chē)間管理或上級(jí)主管的指揮和監(jiān)視，并與之發(fā)生沖突。2、管理交代的工作未按標(biāo)準(zhǔn)完成。3、未經(jīng)批準(zhǔn)不得請(qǐng)假，不得捏造事實(shí)騙取請(qǐng)假。4、不準(zhǔn)威脅管理人員。5、辭職必須申請(qǐng)，經(jīng)公司同意方可，未經(jīng)同意離廠(chǎng)視自動(dòng)離任。6、下班偶然統(tǒng)一有延遲時(shí)間不得有意見(jiàn)。三、其他：1、進(jìn)廠(chǎng)必須是本人真實(shí)身份證件。2、試用期三天無(wú)工資〔未經(jīng)錄用同樣三天無(wú)工資〕，表現(xiàn)好年終將給予獎(jiǎng)金。3、曠工三天將視為自動(dòng)離任，自動(dòng)離任是無(wú)工資的。4、正式錄用后除簽本協(xié)議外必需要簽勞動(dòng)合同。以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行，新進(jìn)員工如假設(shè)觸犯公司的規(guī)定，情節(jié)輕者將給予警告，屢教不改或重者將處以500-1000元的處分且開(kāi)除出廠(chǎng)。以上條款我認(rèn)真看了，我將參加X(jué)X鞋服，我能做到。員工簽名：日期：手機(jī)：老板與員工合同協(xié)議書(shū)【篇6】一、姓名，男，身份證號(hào)碼:姓名，男，身份證號(hào)碼:姓名，男，身份證號(hào)碼:姓名，男，身份證號(hào)碼:二、投資1、投資總額人民幣萬(wàn)元(大寫(xiě)2、投資情況:(1)出資人民幣元整，持有公司%股份(2)出資人民幣元整，持有公司%股份(3)出資人民幣元整，持有公司%股份(4)出資人民幣元整，持有公司%股份三、采用共同協(xié)商的經(jīng)營(yíng)形式股東分別負(fù)責(zé)不同的工作內(nèi)容，共同負(fù)責(zé)公司的一切經(jīng)營(yíng)事物，并享用充分的知情權(quán)、監(jiān)視權(quán)和檢查權(quán)。公司的盈虧共同按照比例分擔(dān)責(zé)任。真正做到互相監(jiān)視，互相檢查，互相信任，透明辦事，共同把公司經(jīng)營(yíng)好，把公司業(yè)務(wù)做大、做強(qiáng)。五、股東的權(quán)利與義務(wù)一)權(quán)利1、股東會(huì)出席權(quán)。股東會(huì)原那么上是、四人共同參加，假如其本人實(shí)在不能到會(huì)可以書(shū)面委托別人參加，但會(huì)議決議必須經(jīng)全體股東一致通過(guò)方可執(zhí)行。2、表決權(quán)。股東有權(quán)參與公司的重大決策。6、查閱權(quán)。為確保公司的安康開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)共同的經(jīng)營(yíng)目的，股東為理解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，在不影響公司正常活動(dòng)的情況下有權(quán)查閱股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)帳簿。7、紅利發(fā)取權(quán)。股東有權(quán)按出資比例分取經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的紅利。8、優(yōu)先認(rèn)繳出資權(quán)。公司新增資本或投資新工程，股東為理解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，在不影響公司正?；顒?dòng)的情況下有權(quán)查閱股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)帳簿。9、股東有臨時(shí)會(huì)議的提議召開(kāi)權(quán)。代表1/2以上表決權(quán)的股東如有要求，可以提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。10、股份轉(zhuǎn)讓權(quán)。股東之間可以互相轉(zhuǎn)讓其全部股份或局部股份;但股東要向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其股份時(shí)，必須經(jīng)得全體股東過(guò)半數(shù)的同意，不同意其轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)置該期轉(zhuǎn)讓的股份額，假如不購(gòu)置該轉(zhuǎn)讓的出資那么視為同意其轉(zhuǎn)讓。11、股份的優(yōu)先購(gòu)置權(quán)。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股份，在同等條件下，其他股東對(duì)該轉(zhuǎn)讓的股份享有優(yōu)先購(gòu)置權(quán)。12、剩余財(cái)產(chǎn)的分配懇求權(quán)。公司清算完后，公司財(cái)產(chǎn)在按照法定清償后，如有剩余財(cái)產(chǎn)，股東有權(quán)按照其股份比例懇求分配剩余財(cái)產(chǎn)。13、其他權(quán)利。如公司章程賦予的權(quán)利，公司法或其他的法律、法規(guī)賦予股東的權(quán)利規(guī)定。(二)義務(wù)1、足額繳納出資的義務(wù)。成立后，發(fā)現(xiàn)作為出資實(shí)物，其它產(chǎn)權(quán)功使用權(quán)的實(shí)際價(jià)額顯著低于所定價(jià)額的，應(yīng)由該出資的股東交補(bǔ)其差額。2、壹年內(nèi)不得抽回出資的義務(wù)。股東在協(xié)議簽訂后，壹年內(nèi)不得退股或轉(zhuǎn)讓股份，壹年期滿(mǎn)后，股東有意要退股或轉(zhuǎn)讓股份的須得到其他原始股東同意，但股東要向原始股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)得全體原始股東過(guò)半數(shù)的同意，不同意其轉(zhuǎn)讓的原始股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)置該期轉(zhuǎn)讓的出資額，假如不購(gòu)置該轉(zhuǎn)讓的出資那么視為同意其轉(zhuǎn)讓。如轉(zhuǎn)讓或退股原始股東在同等條件下有優(yōu)先受讓權(quán)。新投資人入股，經(jīng)全體合伙人通過(guò)方可參加持股成為股東。在入股的第一年內(nèi)不得退股及轉(zhuǎn)讓;3、遵守公司章程和義務(wù)。公司章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的根本準(zhǔn)那么，也是股東行為的準(zhǔn)那么，因此，公司章程對(duì)每個(gè)股東都具有約力。4、以其所交納的出資為限承當(dāng)公司責(zé)任的義務(wù)。5、對(duì)公司其他股東的誠(chéng)信義務(wù)。6、保守公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)核心內(nèi)容的義務(wù)。7、公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。七、股東會(huì)職責(zé)公司的股東會(huì)由全體股東組成，是公司最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，有權(quán)行使以下職權(quán)：1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針政策和投資方案。2、選舉和更換投資工程，職務(wù)任免、薪酬待遇等相關(guān)事項(xiàng)。3、審議公司根本的管理制度。4、修改公司的章程。5、公司章程規(guī)定的其他重要事項(xiàng)。八、股東會(huì)的表決方式：股東大會(huì)表決采用一人一票和多數(shù)通過(guò)相合的協(xié)商表決方式，有效表決按優(yōu)先順序依次為：在所占股份等同的情況下，以人數(shù)占多的股東一方通過(guò)為準(zhǔn)。在對(duì)以下重大事項(xiàng)作出決議時(shí)必須經(jīng)全體股東一致通過(guò)才能形成決議：1、改變公司的名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)工程。2、處分公司的不動(dòng)產(chǎn)。3、轉(zhuǎn)讓或處分公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利。4、向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù)。5、以公司名義為別人提供擔(dān)保。6、增加新股東。九、稅后利潤(rùn)的分配按照以下順序先后進(jìn)展分配：1、按規(guī)定所交的滯納金和罰款。2、彌補(bǔ)上年的虧損。3、發(fā)放員工獎(jiǎng)金后按個(gè)人投資股份比例進(jìn)展分紅。十、退股要求1、聲名退股。即自愿退股，要求是投資人在入股一年后如出現(xiàn)退股事由，應(yīng)當(dāng)提早30天通知其他股東，在客觀(guān)上不會(huì)給公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響，經(jīng)得全體股東同意后可以退股。2、當(dāng)然退股。即法定退股，是指投資人因某種客觀(guān)情況并非基于投資人自愿而退伙。如投資人死亡或被依法宣告死亡;被依法宣告無(wú)民事才能人;個(gè)人喪賠償才能;被法院強(qiáng)迫執(zhí)行沒(méi)收在公司的全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)份額。當(dāng)然退股以實(shí)際發(fā)生之日為退股生效日。3、除名退股。是指經(jīng)其他股東一致同意，將某一投資人從公司當(dāng)中除名，退回(或不退回)其全部(或局部)股資，使其退伙的法律行為。將投資人除名的事由為：未履行出資義務(wù);因成心重大過(guò)失給公司造成損失;執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)時(shí)不正當(dāng)行為;以公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的便利謀取____;其個(gè)人行為給公司經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很壞的聲譽(yù)影響;缺乏誠(chéng)信并惡意詆毀和損害其他股東的正當(dāng)利益。造成的損失由其全部負(fù)責(zé)賠償，并且視情節(jié)輕重經(jīng)股東會(huì)討論，扣除其股資的50%(或全部股資)。公司經(jīng)股東大會(huì)討論決定除名的，必須以書(shū)面通知被除名人，被除名人自接到除名通知書(shū)之日起，除名生效，在公司退還(或不退還)其股資后完成被除名人退伙形式。如被除名人對(duì)除名決議有異議可在接到除名通知書(shū)之日起30日內(nèi)向人民法院起訴，懇求司法保護(hù)。退股(退伙)的果是退股人脫離由原投資合作協(xié)議約定的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不再參與分紅經(jīng)營(yíng)事宜，其他股東應(yīng)當(dāng)與退股人進(jìn)展退股算，根據(jù)退股時(shí)公司的財(cái)產(chǎn)狀況退還其財(cái)產(chǎn)份額(可以退還貨幣，也可以退還實(shí)物)，如退股人退股時(shí)，公司財(cái)產(chǎn)少于公司債務(wù)的，退股人應(yīng)當(dāng)按照投資合作協(xié)議約定的比例分擔(dān)虧損局部。十一、其他本協(xié)議書(shū)共份，除留一份在公司備查外，各投資人自持一份，經(jīng)全體投資人簽名(按手印)后生效，至公司破產(chǎn)、解散或個(gè)人退股后失效，其他未盡事宜經(jīng)全體股東討論通過(guò)并簽字后生效。如有爭(zhēng)議，可以向人民法院提起訴訟。股東：年月日股東：年月日股東:年月日股東:年月日老板與員工合同協(xié)議書(shū)【篇7】甲方：公司乙方：乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱(chēng)“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業(yè)機(jī)密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍1、甲方公司“商業(yè)機(jī)密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開(kāi)的、不能從公開(kāi)渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。2、乙方對(duì)甲方公司“商業(yè)機(jī)密”承當(dāng)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：經(jīng)營(yíng)信息：反映或描繪甲方公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、開(kāi)發(fā)方案、研究報(bào)告、價(jià)格資料、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、資本運(yùn)作、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)信息、貨情報(bào)、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書(shū)、合同等。技術(shù)信息：甲方公