公司工會(huì)工作計(jì)劃合集八篇

第頁共頁公司工會(huì)工作方案合集八篇公司工會(huì)工作方案合集八篇公司工會(huì)工作方案篇120xx年我局將緊緊圍繞省、市局黨組“抓基層、打根底、上程度”的工作思路，全面貫徹落實(shí)國家局平安消費(fèi)電視會(huì)議和省、市局煙草工作會(huì)議精神，突出預(yù)防為主，繼續(xù)深化“三項(xiàng)行動(dòng)”和“三項(xiàng)建立”的詳細(xì)措施，不斷創(chuàng)新平安管理手段，大力推進(jìn)平安文化傳播，通過整治行動(dòng)和創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)重點(diǎn)區(qū)域平安管理根底，有效防范和堅(jiān)決遏制重、特大事故，促進(jìn)全局上下平安工作形勢進(jìn)一步穩(wěn)定開展。一、指導(dǎo)思想和工作要求堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，以《平安消費(fèi)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安消費(fèi)工作的決定》和省、市局平安工作會(huì)議精神為工作指導(dǎo)，進(jìn)一步細(xì)化平安管理目的，逐級(jí)落實(shí)平安責(zé)任，建立健全平安監(jiān)管、考核體系，確保各項(xiàng)平安措施的落實(shí)。二、平安工作目的無等級(jí)責(zé)任事故，全年無輕傷、無重傷、無死亡，無被盜、被搶的刑事案件；加強(qiáng)平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)宣貫，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)安康平安管理體系，并按照體系要求保持體系良好運(yùn)行；平安管理工作順利通過省、市局平安工作考核。三、平安工作重點(diǎn)(一)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)步平安意識(shí)抓好平安工作，必須發(fā)動(dòng)全員參與平安管理，進(jìn)步全體員工的平安意識(shí)，全面貫徹貫徹落實(shí)平安工作各項(xiàng)制度、措施。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段，掌握平安知識(shí)和防災(zāi)自救技能，把握主動(dòng)權(quán)，打好主動(dòng)仗。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。針對(duì)《平安消費(fèi)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安消費(fèi)工作的決定》中提出的指導(dǎo)平安工作的新觀點(diǎn)、新闡述，認(rèn)真組織干部職工利用學(xué)習(xí)日等形式，學(xué)習(xí)貫徹，并作為指導(dǎo)今后一個(gè)階段平安工作的根本方針，學(xué)習(xí)中不僅要重內(nèi)容、重時(shí)間，更要重效果，實(shí)在把平安工作放在重要位置，貫穿于單位經(jīng)營管理工作的方方面面，堅(jiān)決抑制輕率和麻木的思想，堅(jiān)持常抓不懈、警鐘長鳴。2、提倡全新的平安文化，倡導(dǎo)平安消費(fèi)、工作、生活的新理念。將平安管理與單位的日常管理有機(jī)結(jié)合，充分利用單位的各種載體宣傳平安文化，把平安當(dāng)作單位最大的效益，努力在全體員工中樹立重平安、講平安、做平安的意識(shí)，做到管理之中講平安，抓好平安促管理。3、加強(qiáng)平安知識(shí)、技能培訓(xùn)。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)平安知識(shí)手冊(cè)，理解平安防范的根本手段，增加對(duì)平安工作的感性和理性認(rèn)識(shí)。積極參與平安培訓(xùn)，讓干部職工牢記平安消費(fèi)法規(guī)、條例以及平安管理根本要求，進(jìn)步干部職工對(duì)平安法規(guī)的認(rèn)知程度，努力減少財(cái)產(chǎn)的損失。(二)、強(qiáng)化制度管理，明確平安責(zé)任將“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)貫徹到平安管理工作中，以“三個(gè)健全”為抓手，將預(yù)防作為平安工作的落腳點(diǎn)，實(shí)行關(guān)口前移，強(qiáng)化事前管理，嚴(yán)格事中督查，加強(qiáng)事后考核，實(shí)在做到防患于未然。1、建立健全平安責(zé)任制。行政一把手為平安工作的第一責(zé)任人，必須實(shí)在負(fù)起管理、催促和指導(dǎo)的責(zé)任，將平安貫穿于單位各項(xiàng)工作的始終。層層簽訂平安管理責(zé)任狀，將平安工作定部門、定崗位、定人頭，做到“平安責(zé)任大家挑、人人身上有目的”。2、進(jìn)一步完善平安管理制度和應(yīng)急預(yù)案。平安管理工作要根據(jù)單位經(jīng)營管理方式、手段內(nèi)容的不斷變化進(jìn)展逐步完善，必須本著對(duì)單位、對(duì)職工負(fù)責(zé)的精神，對(duì)照平安管理制度、工作內(nèi)容、工作職責(zé)對(duì)已有的各項(xiàng)平安管理措施及時(shí)進(jìn)展調(diào)整、充實(shí)，對(duì)以往防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中內(nèi)容不完好的及時(shí)充實(shí)，情況有變化及時(shí)調(diào)整。同時(shí)還要認(rèn)真排查防火、防盜、防洪、防電擊等措施是否到位，是否可以適應(yīng)平安管理的要求，各種平安設(shè)施該配齊的盡快配齊，該改換的必須及時(shí)更換。3、健全隱患排查機(jī)制，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在日常管理中要把車輛平安、資金平安、信息網(wǎng)絡(luò)平安，用電平安作為管理的重點(diǎn)，做到定期排查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，同時(shí)抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)季節(jié)的平安管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度。加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)藛T的教育和管理，主要領(lǐng)導(dǎo)要在車輛管理上堅(jiān)持不碰“高壓線”，為職工放好樣子帶好頭。對(duì)任何違犯公司車輛管理平安的人和事，一經(jīng)查實(shí)，將給予責(zé)任人以嚴(yán)肅處理。二是嚴(yán)格執(zhí)行流程管理，嚴(yán)禁違規(guī)行為，積極防范各種資金風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行信息平安管理的各項(xiàng)管理規(guī)定，大力推進(jìn)信息技術(shù)在平安管理中的應(yīng)用，進(jìn)步行業(yè)平安管理的效率和成效。四是嚴(yán)格執(zhí)法過程的平安管理，堅(jiān)持依法辦事，按程序執(zhí)法，執(zhí)法過程要以說服教育為主，積極化解矛盾，防止矛盾激化和不必要的人員傷害。(三)、強(qiáng)化平安根底工作，標(biāo)準(zhǔn)平安管理臺(tái)帳重視平安工作的動(dòng)態(tài)管理，定期開展平安消費(fèi)檢查，積極整改事故隱患，通過平安臺(tái)帳的設(shè)置、使用，標(biāo)準(zhǔn)日常平安管理行為。1、堅(jiān)持平安定期檢查制度。每月進(jìn)展一次平安檢查，班子成員包干負(fù)責(zé)，將平安工作月度專項(xiàng)檢查形成制度，逐級(jí)落實(shí)。對(duì)檢查中存在的各種問題和事故隱患必須責(zé)任到人、限期整改。2、堅(jiān)持做好平安管理臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)平安管理根底王作。進(jìn)步對(duì)平安管理臺(tái)帳的認(rèn)識(shí)，抑制平安管理中的隨意性、盲目性。臺(tái)帳做到標(biāo)準(zhǔn)使用、記錄完好、整改及時(shí)，以備查驗(yàn)。3、堅(jiān)持加大平安根底設(shè)施的投入。正確處理平安與效益的關(guān)系，從硬件上保證各項(xiàng)工作的順利開展。一是車輛必須執(zhí)行定保制度，及時(shí)排除各種故障，保持良好車況，嚴(yán)禁帶故障出車。二是定期檢查和更換消防設(shè)施，防止緊急情況下延誤施救戰(zhàn)機(jī)。三是季節(jié)變換前加強(qiáng)對(duì)倉庫和庫區(qū)的檢查，采取防護(hù)措施。四是增加對(duì)防盜設(shè)施的投入，防止電腦等辦公設(shè)備失竊。平安管理，責(zé)任重大。20xx年，我們將時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主”的工作方針，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí)、認(rèn)真地抓好落實(shí)，努力為實(shí)現(xiàn)開展目的提供平安放心的消費(fèi)經(jīng)營環(huán)境。公司工會(huì)工作方案篇220xx年上半年經(jīng)過大家的不懈努力，目前我院職工思想穩(wěn)定，工作秩序井然，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有較大轉(zhuǎn)變，醫(yī)院文化氣氛濃重，業(yè)務(wù)收入逐年增加，重樹了縣醫(yī)院良好形象。但成績的背后，我們清醒的認(rèn)識(shí)到還存著很多問題與困難，如醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)步，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有待進(jìn)一步改善，人才梯隊(duì)建立后勁缺乏，?？圃O(shè)臵不全，不能滿足不同類型病人的醫(yī)療需求。20xx下半年我們將主要開展以下幾個(gè)方面工作：(一)繼續(xù)努力拼搏，一舉成功創(chuàng)下我們深知，通過創(chuàng)(二)加強(qiáng)二級(jí)學(xué)科建立，繼續(xù)落實(shí)人才培養(yǎng)規(guī)劃按照創(chuàng)等級(jí)醫(yī)院要求，全面優(yōu)化全院醫(yī)療資配臵，完善二級(jí)學(xué)科建立，突出重點(diǎn)?？婆囵B(yǎng)。順利完成大外、大內(nèi)科分科工作，為遷建早作準(zhǔn)備。繼續(xù)加大招聘人才力度，千方百計(jì)引進(jìn)人才，特別是引進(jìn)高層次人才，為醫(yī)院的開展做好人才儲(chǔ)藏工作。進(jìn)一步拓展新工程、新技術(shù)，使我院整體醫(yī)療程度上一個(gè)新臺(tái)階。(三)加快我院五星病區(qū)建立，全面施行并完善各項(xiàng)配套工程積極配合縣重點(diǎn)工程，加快我院五星病區(qū)工程建立速度，并根據(jù)工程進(jìn)度要求，加派人員，現(xiàn)場辦公，高標(biāo)準(zhǔn)開展各項(xiàng)配套工程建立，確保工程順利施行。(四)深化公立醫(yī)院改革，打造群眾滿意醫(yī)院認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)改的各項(xiàng)政策，按照公立醫(yī)院改革的要求，積極謀劃，努力把各項(xiàng)工作開展好落實(shí)好。繼續(xù)深化開展個(gè)人下半年工作方案轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過半了，回憶這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個(gè)人的年度方案，較好地完成了自己的本職工作。通過10個(gè)月來在檔案室的學(xué)習(xí)與工作，我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí)，而且個(gè)人工作才能也得到較大的進(jìn)步?，F(xiàn)對(duì)下半年檔案室管理和文印室管理工作制定以下方案。檔案管理工作方案：1.積極掌握并理解檔案管理相關(guān)制度，貫徹并認(rèn)真執(zhí)行公司檔案管理制度，做好公司檔案的搜集、整理、歸檔、編目、統(tǒng)計(jì)，對(duì)現(xiàn)有已入檔文件進(jìn)展重新全面整理和檢查，并實(shí)時(shí)對(duì)公司檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理(將現(xiàn)存檔的塑料檔案盒全部統(tǒng)一化換成牛皮紙檔案盒裝置)。做好公司檔案資料的接收，確保檔案資料借閱完好無損，分類明晰、無缺損。2.在整理過程中，確保公司檔案完好平安，標(biāo)記出缺失文件的檔案，盡力查找其借閱歷史，假設(shè)屬于尚未歸還狀態(tài)應(yīng)及時(shí)催促相關(guān)部門歸還。在整理已有檔案的同時(shí)，對(duì)新入檔案的保存要做到及時(shí)有效，確保其標(biāo)準(zhǔn)性。3.通過對(duì)檔案室及辦公室檔案的排查整理，對(duì)檔案進(jìn)展目錄管理的同時(shí)，要力爭做到對(duì)公司檔案做到心中有數(shù)，確保在需要時(shí)能快速、準(zhǔn)確地查找到相關(guān)檔案，對(duì)現(xiàn)有工程或者經(jīng)常借閱的文件檔案要做到熟知，建立公司及各工程檔案資料的電子信息化編制、隨時(shí)備查，編制匯編、檢索工具和檔案參考資料，進(jìn)步檔案利用率，進(jìn)步效率。4.嚴(yán)格按照公司檔案管理制度借閱、閱讀檔案，在確保檔案管理標(biāo)準(zhǔn)、平安的同時(shí)，想出更加快捷、方便、平安的借閱程序，做到檔案存入借出有據(jù)可查，對(duì)出入檔案文件做好手頭記錄，要穩(wěn)、準(zhǔn)、細(xì)。5.不斷完善檔案管理制度，按照檔案管理制度要求對(duì)各部門的檔案認(rèn)真檢查，不定期對(duì)公司各個(gè)部門的檔案情況進(jìn)展匯總，做好協(xié)調(diào)工作，共同保證公司檔案的完好和平安。6.隨時(shí)進(jìn)展檔案大事記的更新，做好大事記的記錄、匯總工作，及時(shí)搜集材料并歸檔。按時(shí)準(zhǔn)確記錄公司大事，可以當(dāng)時(shí)閉合的當(dāng)時(shí)閉合，需追蹤結(jié)果的及時(shí)跟蹤，確保大事記準(zhǔn)確完好。7.遵守檔案管理員職業(yè)道德，做好保密工作，平時(shí)工作要有方案、有措施、有成效，純熟自身業(yè)務(wù)。加強(qiáng)檔案管理工作的學(xué)習(xí)。8.按進(jìn)度確保每日兩個(gè)檔案柜的文件核查工作，將檔案室文檔排序整理，確保與目錄相匹配。完成辦公室檔案柜整理之后，對(duì)檔案室文件進(jìn)展逐步核查。9.營業(yè)執(zhí)照的年審工作，及時(shí)的理解工商局的年審政策信息。文印室管理工作方案：一、確保各部門辦公耗材的領(lǐng)用先前文印室的耗材物品領(lǐng)用過程混亂，管理無序，對(duì)此，我們采取了一些新的措施：一是重新制定新版物品領(lǐng)用單，補(bǔ)充了過去領(lǐng)用單上的一些缺乏和不完善的地方;二是對(duì)于物品的領(lǐng)用必需要有辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的方可領(lǐng)取(特殊情況除外)，堵塞破綻;三是打印機(jī)加粉及更換硒鼓要求文印室人員全程跟隨，確保不出問題;四是做好日常文印耗材的登記工作，定期清點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)上報(bào)領(lǐng)用情況，節(jié)約使用文印耗材。二、嚴(yán)格遵守保密制度，加強(qiáng)保密意識(shí)在文件資料復(fù)印或打印中，可以認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文件底稿可以妥善保管，及時(shí)把作廢的文件底稿銷毀，在復(fù)印方面一些帶密級(jí)的文件未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示，一律不打印復(fù)制。如有需要印制涉密文件的，我們都要求各部、室人員做好相關(guān)登記。可以做到該看的看，不該看的一律不看，該說的說，不該說的一律不談。三、正確使用設(shè)備，做好設(shè)備維護(hù)工作對(duì)文印室的機(jī)器設(shè)備，我們能純熟掌握使用這些機(jī)器，愛惜設(shè)備，嚴(yán)禁不正規(guī)的操作方式，能排除其出現(xiàn)的一般故障，并定期催促專業(yè)人員做好機(jī)器的保養(yǎng)工作，防止機(jī)器出現(xiàn)故障，影響正常工作。在印制材料過程中設(shè)備出現(xiàn)不能解決的問題，及時(shí)的聯(lián)絡(luò)維修人員進(jìn)展維修。四、加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，全面進(jìn)步自身素質(zhì)在認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，也要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)，要注重理論與實(shí)際相結(jié)合。在進(jìn)步知識(shí)的同時(shí)，還要保證實(shí)際操作才能。培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)，讓自己得到全面提升。公司工會(huì)工作方案篇320xx年是中國____建黨xx周年，是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年。做好20xx年的工會(huì)工作至關(guān)重要。為此，我們建議新一屆工會(huì)委員會(huì)，要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建立和法律宣傳，拓展工作思路；注重勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)的開展，進(jìn)步工作效率；注重慰問和幫困互助工作，突出人文關(guān)心；豐富組織和凝聚廣闊職工為企業(yè)開展建功立業(yè)，推動(dòng)企業(yè)工作目的順利實(shí)現(xiàn)。一、注重基層建立，加強(qiáng)工委管理，完善組織制度要嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合工程進(jìn)展情況，做好基層工會(huì)工作委員會(huì)的組建。努力將工會(huì)組織延伸至協(xié)作隊(duì)伍，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作的覆蓋面。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程部工委工作的指導(dǎo)，特別加強(qiáng)對(duì)協(xié)作隊(duì)伍工會(huì)小組的管理，使工程部工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)健全、管理有序。進(jìn)一步加大宣傳力度，不斷標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)會(huì)員的開展程序，做好工會(huì)會(huì)員的根底管理工作。針對(duì)會(huì)員分散流動(dòng)的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善工會(huì)會(huì)員電子檔案，對(duì)新參加工會(huì)組織的會(huì)員，要及時(shí)登記造冊(cè)，建立會(huì)員檔案，并將入會(huì)批文、“入會(huì)申請(qǐng)表”、“會(huì)員登記表”等相關(guān)資料報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)備案；對(duì)于因退休、死亡、終止〔解除〕勞動(dòng)關(guān)系等原因引起會(huì)員流出的，要及時(shí)登記，填報(bào)“流出會(huì)員名冊(cè)”，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)廣闊會(huì)員的動(dòng)態(tài)管理。二、注重法規(guī)宣傳，傾聽職工心聲，落實(shí)工會(huì)____要認(rèn)真做好第六輪《集體合同》的宣傳工作。去年下半年，集團(tuán)公司及各分〔子〕公司通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)等形式，對(duì)第五輪《集體合同》履約情況進(jìn)展了調(diào)查摸底，廣泛征求了職工的意見和建議，并在此根底上形成了第六輪《集體合同》〔初稿〕。新一輪集體合同施行后，我們將利用公司小報(bào)、宣傳欄、橫幅等廣泛宣傳集體合同內(nèi)容，深化基層，傾聽職工心聲，并及時(shí)向職工解釋相關(guān)條款，在20xx年的工資集體協(xié)商過程中，將廣闊職工的合理要求納入工資集體協(xié)商范圍，進(jìn)一步豐富協(xié)商條款，細(xì)化協(xié)商內(nèi)容，實(shí)在維護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益。要繼續(xù)堅(jiān)持事務(wù)公開制度，并按照集團(tuán)公司《事務(wù)公開施行細(xì)那么》的相關(guān)要求，積極通過事務(wù)公開欄、____等形式，定期或及時(shí)公開相關(guān)內(nèi)容。進(jìn)一步豐富公開內(nèi)容，將企業(yè)的重大決策、內(nèi)部的人事任免等重要事項(xiàng)在第一時(shí)間內(nèi)向員工發(fā)布，以贏得員工群眾的信任，激發(fā)員工參與企業(yè)民主管理的積極性。要進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，按照集團(tuán)公司工會(huì)的要求和“星級(jí)職代會(huì)”的考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)職工代表大會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建立，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理的重要作用，維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)視權(quán)。三、注重慰問工作，完善幫扶機(jī)制，突出人文關(guān)心要根據(jù)集團(tuán)公司新的《員工幫困互助會(huì)管理試行方法》，進(jìn)一步加大宣傳力度，對(duì)《員工幫困互助會(huì)管理試行方法》的各項(xiàng)條款，及時(shí)向職工解釋說明，宣傳集團(tuán)公司員工幫困互助會(huì)的目的和意義。要建立健全幫扶機(jī)制，積極吸收新會(huì)員入會(huì)。發(fā)發(fā)開工積極參加“安康”、“重大疾病”和“女員工特殊疾病”互助保險(xiǎn)，并及時(shí)做好理賠資料的搜集上報(bào)工作。此外，積極組織發(fā)動(dòng)全體職工和分包協(xié)作隊(duì)伍參加募捐，努力使員工幫困互助會(huì)資金來有所保障。要努力做好節(jié)假日的慰問工作，充分利用集團(tuán)公司員工幫困互助會(huì)，進(jìn)一步對(duì)分公司范圍內(nèi)所有困難員工進(jìn)展調(diào)查，全面摸清困難員工情況，建立困難員工檔案，及時(shí)為符合條件的員工辦理補(bǔ)助，努力為困難員工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。繼續(xù)開展為員工過生日活動(dòng)，借助重大活動(dòng)或節(jié)假日開展卡拉OK進(jìn)工地等慰問活動(dòng)，突出人文關(guān)心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。四、注重勞動(dòng)競賽，調(diào)開工作干勁，推開工程建立今年，蘇州分公司許多工程工期緊張，施工難度大，技術(shù)含量高。為實(shí)在保證業(yè)主、集團(tuán)公司下達(dá)給蘇州分公司各項(xiàng)施工產(chǎn)值任務(wù)的順利完成，更好地調(diào)動(dòng)職工的'工作干勁，新一屆工會(huì)委員會(huì)要在分公司行政的大力支持下，組織各工程部開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。要將勞動(dòng)競賽活動(dòng)與“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)立嚴(yán)密結(jié)合起來，努力做到宣傳發(fā)動(dòng)到位，指導(dǎo)參加創(chuàng)立及時(shí)有效。各工程部要根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真制定創(chuàng)立方案，有效地開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。要通過創(chuàng)立活動(dòng)，努力把廣闊員工進(jìn)一步發(fā)動(dòng)起來、組織起來，不斷增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)廣闊員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工熱愛本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、進(jìn)步效益的工作熱情和創(chuàng)造活力，努力為分公司工程建立吹響“先鋒號(hào)”，為推動(dòng)分公司全年目的實(shí)現(xiàn)，全面掀起勞動(dòng)競賽熱潮。五、注重文體活動(dòng)，豐富職工生活，營造和諧氣氛為進(jìn)一步增強(qiáng)分公司各工程部和職工之間的交流與溝通，要積極開展一些體育比賽活動(dòng)，如乒乓球挑戰(zhàn)賽、籃球友誼賽等。通過相關(guān)活動(dòng)的開展，努力進(jìn)步職工間互相配合，互相協(xié)作的才能。此外，要對(duì)各工程部的活動(dòng)室、籃球場等體育健身器材進(jìn)展完備，保證職工業(yè)余時(shí)間可以鍛煉好。要利用節(jié)假日，廣泛開展豐富多彩、安康向上、形式多樣、職工喜歡的文體活動(dòng)，滿足職工多樣化的精神文化需求，使職工在各種有益的活動(dòng)中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神，營造和諧氣氛從而增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們工會(huì)組織要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持“效勞企業(yè)更好開展，維護(hù)員工合法權(quán)益”的指導(dǎo)思想，積極創(chuàng)新工作思路，開拓進(jìn)取，效勞大局，努力打造“一流工作、一流效勞、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)”，譜寫“十二五”開展新篇章。公司工會(huì)工作方案篇4集團(tuán)公司工會(huì)上半年工作調(diào)研會(huì)議之后，公司工會(huì)先后召開了工會(huì)常委會(huì)、全體人員會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、學(xué)習(xí)集團(tuán)公司工會(huì)調(diào)研會(huì)議精神，按照集團(tuán)公司工會(huì)滿____提出的六個(gè)方面意見，在認(rèn)真總結(jié)、分析^p、查找問題和缺乏的根底上，工會(huì)全體人員人人表態(tài)發(fā)言，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、定目的、定措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、進(jìn)步認(rèn)識(shí)，全力以赴抓好下半年工會(huì)各項(xiàng)工作。一、堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，努力形成你追我趕，奮勇爭先的工作氣氛。工會(huì)工作要?jiǎng)?chuàng)始新場面，就必須不斷創(chuàng)新。要求全體工會(huì)干部要放開視野，融入大局，敢于打破常規(guī)，打破慣性，發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流、奮勇爭先的競爭意識(shí)和進(jìn)取精神，最大限度地發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作。要在思想上樹立新境界，在內(nèi)容上拓展新領(lǐng)域，在方法上開拓新途徑，在成果上創(chuàng)造新業(yè)績。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，要以創(chuàng)新的思路認(rèn)真加以研究，提出解決的對(duì)策。要在創(chuàng)新中推動(dòng)理論，在理論中堅(jiān)持創(chuàng)新，努力探究新的思路、機(jī)制、方法和載體，推開工會(huì)工作不斷創(chuàng)新開展。二、培育團(tuán)隊(duì)精神，打造和諧工會(huì)。團(tuán)結(jié)出智慧、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)是一級(jí)組織、一個(gè)部門的生命，是各項(xiàng)事業(yè)成功的保證。要求每一名工會(huì)干部都要充分認(rèn)識(shí)自己所處的位置，牢記黨組織的期望和廣闊職工的重托，時(shí)時(shí)處處注意維護(hù)工會(huì)集體的形象，塑造好個(gè)人形象。要象保護(hù)自己的眼睛一樣珍惜班子的團(tuán)結(jié)，做到互相尊重、互相信任，互相支持，互相幫助，互相諒解，在班子內(nèi)部大力營造一種人人講黨性、講大局、講原那么、講團(tuán)結(jié)的濃重氣氛，形成一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的堅(jiān)強(qiáng)集體。班子成員之間要經(jīng)常開展談心活動(dòng)，做到思想常見面，工作常商量，遇事常溝通，求大同，存小異，大事講原那么，小事講風(fēng)格，在大局下工作，在整體中行動(dòng)，真正把工會(huì)班子建立成為一支干群團(tuán)結(jié)一致，工作爭創(chuàng)一流，富有朝氣，充滿活力的強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。三、增強(qiáng)品牌意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，推開工會(huì)整體工作上臺(tái)階。通過上半年工會(huì)工作獲得的效果來看，只有真真切切地把“黨委要求抓什么，行政需要做什么，群眾盼望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的要求落到實(shí)處，把工會(huì)工作融入到企業(yè)改革開展穩(wěn)定的中心任務(wù)中去，工會(huì)工作才能有所作為。下半年，公司工會(huì)將圍繞企業(yè)改革開展穩(wěn)定的中心任務(wù)，進(jìn)一步穩(wěn)固、標(biāo)準(zhǔn)和深化廠務(wù)公開民主管理工作，提升廠務(wù)公開民主管理的工作層次和程度。圍繞創(chuàng)立“aaa級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的目的要求，積極推進(jìn)企業(yè)____機(jī)制建立，進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作力度，明確分工，落實(shí)責(zé)任，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)配合、工會(huì)牽頭運(yùn)作、企業(yè)和職工有序參與”的創(chuàng)立工作格局，確保年底前，到達(dá)aaa級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)深化開展創(chuàng)立“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，把競賽活動(dòng)指標(biāo)層層分解落實(shí)到區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人，把整個(gè)活動(dòng)貫穿到日常平安消費(fèi)的各個(gè)環(huán)節(jié)。圍繞和諧文化、和諧企業(yè)創(chuàng)立工作，開展更具特色的廣場文化活動(dòng)，不斷把廣場群眾文化活動(dòng)推向高潮。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，以車間工會(huì)和家庭為單位，在文化廣場開展“文明新風(fēng)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，每月突出一個(gè)主題，宣傳和諧理念，弘揚(yáng)和諧精神，努力營造人人崇尚和諧、追求和諧、維護(hù)和諧的濃重氣氛。認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，重點(diǎn)做好“金秋助學(xué)”和重大疾病救助調(diào)查摸底、登記上報(bào)工作，嚴(yán)格按照政策救助特困職工子女入學(xué)，不讓一名特困職工子女因生活困難而輟學(xué)，不讓一名特困職工家庭因生活困難而發(fā)生意外。突出情感優(yōu)勢，把女工平安協(xié)管送溫暖活動(dòng)與豐富多彩的平安教育、親切感人的平安囑咐、察言觀色排查平安薄弱人物結(jié)合起來，變單純送溫暖為多項(xiàng)并舉的協(xié)管舉措，促進(jìn)企業(yè)平安消費(fèi)。公司工會(huì)工作方案篇5xx年是亞光公司深化貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神和公司十五次黨代表大會(huì)精神，團(tuán)結(jié)和帶著廣闊職工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)向低程度小康階段邁進(jìn)目的而奮斗的關(guān)鍵年，同時(shí)也是自來水公司深化改革，力爭實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益新打破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標(biāo)，發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有作用，制定二四年工作工作方案如下：一、深化開展建功立業(yè)競賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步企業(yè)的開展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會(huì)把堅(jiān)持效勞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立做為工作的指導(dǎo)思想，以市場為導(dǎo)向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)廣闊職工群眾投身到振興和開展企業(yè)中來。⒈強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷進(jìn)步職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二四年自來水公司工會(huì)把進(jìn)步職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對(duì)性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時(shí)代緊追感，結(jié)實(shí)樹立“科學(xué)技術(shù)是第一消費(fèi)力”的觀念，不斷進(jìn)步市場競爭意識(shí)，產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，老實(shí)守信意識(shí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí)，自覺地學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)開展需要的知識(shí)型職工隊(duì)伍。⒉強(qiáng)化競爭機(jī)制，卓有成效的開展競賽活動(dòng)。今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目的，結(jié)合公司的實(shí)際，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，強(qiáng)化競賽機(jī)制，圍繞“進(jìn)步水質(zhì)，節(jié)能降耗，平安消費(fèi)等方面，發(fā)動(dòng)和組織職工開展”“勞動(dòng)競賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動(dòng)，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動(dòng)上層次，上程度，真正收到實(shí)效20xx年度公司工會(huì)工作方案20xx年度公司工會(huì)工作方案。二、深化施行送溫暖工程，大力扶持開展家庭經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定穩(wěn)定是企業(yè)開展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑，工會(huì)組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報(bào)告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。⒈堅(jiān)持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時(shí)理解掌握職工的生活狀況，有針對(duì)性地做好扶貧解困工作。⒉堅(jiān)持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的根本生活。⒊做好低保工作。⒋認(rèn)真落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪，親密黨、干群關(guān)系。⒌抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作，通過典型宣傳，技術(shù)培訓(xùn)，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的開展。⒍做好職工安康保險(xiǎn)和女工特殊疾病保險(xiǎn)工作，把“好事”辦好。三、抓好職代會(huì)達(dá)標(biāo)晉級(jí)活動(dòng)，促進(jìn)民主管理工作再上新臺(tái)階⒈堅(jiān)持完善職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用重點(diǎn)落實(shí)《亞光職工代表大會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)》，依法行使職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，提升職代會(huì)質(zhì)量，群策群力，促進(jìn)企業(yè)安康開展。⒉堅(jiān)持和完善廠〔場〕務(wù)公開工作制度，認(rèn)真搞好廠〔場〕務(wù)公開。⒊認(rèn)真做民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。⒋抓好職工代表的培訓(xùn)。⒌強(qiáng)化平等協(xié)商，集體合同機(jī)制推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)式作進(jìn)程。公司工會(huì)工作方案篇6〔一〕民主管理和職工培訓(xùn)1、3月x日下午，在院禮堂召開了“院七屆七次職工代表大會(huì)”。審議并通過了《院長工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》。會(huì)上，代表們對(duì)報(bào)告進(jìn)展了認(rèn)真討論，并對(duì)討論的情況進(jìn)展大會(huì)歸納匯報(bào)。首先肯定了醫(yī)院所獲得成績，對(duì)醫(yī)院規(guī)劃開展給予的深沉的期望，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)醫(yī)院在開展同時(shí)，一方面要增收，更重要的一方面要節(jié)支，要加大在職人員的培養(yǎng)，引進(jìn)學(xué)科帶頭人，加大新建科室的投入建立，不斷進(jìn)步職工的收入和生活程度，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，共同建立我們美妙的醫(yī)院！大會(huì)由工會(huì)邢建華____主持，共有53名正式代表參加，部分科主任、護(hù)士長、職能科長列席了大會(huì)。預(yù)備會(huì)還組織代表進(jìn)展的《中關(guān)村醫(yī)院職代會(huì)工作制度》的學(xué)習(xí)，對(duì)48名工會(huì)積極分子進(jìn)展了表彰。2、9月x日，組織39名新員工進(jìn)展了為時(shí)一天的培訓(xùn)活動(dòng)。分別參觀了第七屆中國花卉博覽會(huì)和奧林匹克森林公園，感受北京的美麗。通過活動(dòng)大家暢談人生理想與職業(yè)規(guī)劃，增進(jìn)了互相之間的理解與溝通。并表示定會(huì)以新的人生轉(zhuǎn)折為起點(diǎn)，為醫(yī)院的建立和開展添磚加瓦，在醫(yī)院實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。3、配合科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部積極開展“業(yè)務(wù)技能”培訓(xùn)考核工作，進(jìn)步醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)程度和實(shí)際操作才能，為醫(yī)院的開展近一份力量。4、工會(huì)專職人員參加了公共委工會(huì)組織的工會(huì)干部學(xué)習(xí)班。5、12月份組織全院工會(huì)會(huì)員進(jìn)展《工會(huì)知識(shí)答題》活動(dòng)。6、按照個(gè)人自愿的原那么，為新員工、調(diào)入及一年以上臨時(shí)工69人辦理入會(huì)手續(xù)，其中農(nóng)民工2人。7、按照工會(huì)方案，評(píng)選20xx年度工會(huì)積極分子45人，正在進(jìn)展中?！捕澄幕顒?dòng)1、1月x日下午，在海淀劇院小劇場，舉辦了中關(guān)村醫(yī)院新春聯(lián)歡會(huì)——《榮耀與夢想》。聯(lián)歡會(huì)在繼承傳統(tǒng)特色的根底上，熔歌舞、小品、詩朗讀、游戲、互動(dòng)、視頻、抽獎(jiǎng)于一體。使整臺(tái)演出活撥、新穎、興趣、向上，營造出共同參與、寓教于樂的良好氣氛。演出歌頌了過去一年的榮耀，暢想了明天的美妙夢想。共有各工會(huì)小組和科室精心編排的14個(gè)節(jié)目登臺(tái)亮相，300余名職工踴躍參加。2、2月x日為迎接三八婦女節(jié)的到來，進(jìn)步女職工的防病意識(shí)，工會(huì)、科教科結(jié)合舉辦了“宮頸癌篩查與細(xì)胞學(xué)處理”專題講座。進(jìn)步了職工防病治病的意識(shí)。3、3月x日——4月x日，我院舉辦了首屆職工興趣籃球比賽。比賽采取進(jìn)球和時(shí)間限定相結(jié)合的方法，每隊(duì)由兩男一女、一男三女或五女組成，集興趣和強(qiáng)身于一體，即活潑了職工的業(yè)余生活，又增進(jìn)了各科室的交流和協(xié)助。到達(dá)了凝聚人心、增進(jìn)感情、拼搏向上的良好效果。比賽共有26各隊(duì)、102人上場參賽。外科隊(duì)一路高奏凱歌，斬獲冠軍！保健科、放射科隊(duì)奪得亞軍，心內(nèi)科、急診科、后勤隊(duì)獲季軍。4、4月x日上午，在北京理工大學(xué)體育場，我院參加了公共委工會(huì)舉辦的“春季職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)”。我院體育健兒，經(jīng)過艱辛奮戰(zhàn)、努力拼搏，終于獲得了“集體拔河一等獎(jiǎng)”、“集體跳繩一等獎(jiǎng)"、男子青年組100米接力賽第三名，女子青年組100米接力賽第四名的好成績。同時(shí)，康凱獲得男子青年組100米跑第三名，蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名，陳新獲得男子中年組100米跑第四名。運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我院的34人壓軸“太極扇——中國功夫”的表演，也迎來了場內(nèi)陣陣掌聲，象征著奧運(yùn)精神的發(fā)揚(yáng)和民族精神的廣闊。5、為配合公共委運(yùn)動(dòng)會(huì)的召開，院工會(huì)舉辦了“太極扇”培訓(xùn)班，并抽調(diào)部分人員參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)開始儀式的表演6、為貫徹落實(shí)市總關(guān)于開展“20xx年全國億萬職工健身活動(dòng)月”和海淀區(qū)《關(guān)于開展“20xx年全市職工健身活動(dòng)月”的通知》精神，根據(jù)公共委工會(huì)關(guān)于組織職工參加“20xx年全市職工健身活動(dòng)月”活動(dòng)的通知要求，慶賀8月x日“全民健身日”。院工會(huì)制定詳細(xì)活動(dòng)方案，分別組織了職工“游泳活動(dòng)”、“登山活動(dòng)”、“健身行走”、“羽毛球比賽”等系列活動(dòng)。近300人次參加了活動(dòng)。7、10月—11月組織職工367人分六批到昆明麗江、大理、石林等地，以“凝聚團(tuán)隊(duì)、放飛心情、增強(qiáng)體質(zhì)、愛我中華”為主題的六日休養(yǎng)活動(dòng)。通過活動(dòng)加強(qiáng)了職工間的感情交流，親密了同志間的關(guān)系，為今后科室間的合作創(chuàng)造了條件。8、積極組織職工參加中關(guān)村地區(qū)精神文明建立單位系列活動(dòng)：如：“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“衛(wèi)星制造廠參觀學(xué)習(xí)”、“興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)”等。加強(qiáng)了地區(qū)內(nèi)單位的合作交流。9、為迎接“國慶六十周年”的到來，院工會(huì)積極參加了公共委工會(huì)組織的“國慶文藝匯演”，舞蹈“國家”榮獲演出二等獎(jiǎng)?！踩酬P(guān)心職工生活1、1月x日上午，在汪關(guān)寶院長和侯秀睿書記的帶著下，分別到家中走訪慰問了部分離休老干部和困難職工，并將慰問品和慰問金送到職工手中。春節(jié)前夕，公共委領(lǐng)導(dǎo)也走訪慰問了離休干部陳靜榮、和譚玉政等部分困難職工。2、在新春的鐘聲響起之前，伴著辭舊的爆竹聲聲，院領(lǐng)導(dǎo)和部分職能科負(fù)責(zé)人在汪關(guān)寶院長的帶著下，為除夕夜堅(jiān)守在工作崗位的職工們送來了熱騰騰的餃子和新春的問候。3、2月16——20日新春剛過，兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批展開。體檢中心工作人員大力配合，派出優(yōu)秀體檢人員坐診，檢查工程有B超檢查、血液生化、血壓測量、心電圖、尿常規(guī)、胸透等工程。通過此次檢查讓大家及時(shí)理解自身的安康狀況，更加正確地加強(qiáng)自我保健和生活調(diào)理，以一個(gè)良好的心態(tài)和安康的身體快樂的工作。員工們對(duì)此次體檢活動(dòng)都紛紛表示贊同。4、“三八節(jié)”前夕，為全院職工送去了一份節(jié)日禮物。5、為職工子女辦理中關(guān)村三小“擇?！比雽W(xué)4人。6、在“六一”兒童節(jié)到來之際，為14周歲以下職工子女，共182名小朋友送去了一份節(jié)日禮物。7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特殊疾病”的續(xù)保和入會(huì)保險(xiǎn)。8、根據(jù)海工發(fā)[20xx]32號(hào)和海公共委工字[20xx]7號(hào)關(guān)于做好“京卡·互助效勞卡”辦理與發(fā)放工作的通知精神，11月份為我院643名會(huì)員辦理了“京卡效勞卡”。這項(xiàng)活動(dòng)是積極推動(dòng)“職工互助效勞溫暖工程”的又一新的重要載體。9、截至目前，工會(huì)共慰問患病職工及家屬人108人次，慰問品費(fèi)12118.4元；慰問職工病故和職工家屬病故共6人次，慰問費(fèi)1500元〔含鮮花籃〕。10、認(rèn)真做好每月職工福利的審核發(fā)放工作，〔四〕認(rèn)真做好離退休工作1、1月x日上午，院工會(huì)在呼吸科多功能室，召開了離休干部新春座談會(huì)，院黨委侯秀睿書記到會(huì)與老干部進(jìn)展了暢談。公共委李勁濤書記應(yīng)邀參加了會(huì)議。2、1月x日下午，院工會(huì)在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話會(huì)”，共有170余名退休老同志到會(huì)座談，黨委侯秀睿書記及其他院領(lǐng)導(dǎo)也到會(huì)，為老同志們送去新春的祝福。會(huì)后為老同志們發(fā)放“過節(jié)禮品”。3、認(rèn)真落實(shí)老干部待遇，按照文件規(guī)定，及時(shí)辦理了離休干部護(hù)理費(fèi)的調(diào)整和新增養(yǎng)老補(bǔ)貼，并從今年元月份開始執(zhí)行。4、根據(jù)離休干部孫發(fā)繞同志的要求，并征得其子女等人的同意，為解決家庭糾紛，實(shí)在保障孫發(fā)繞同志的切身利益，使她可以安度晚年，從今年x月份開始，院工會(huì)老干部專干，代理了孫發(fā)繞同志的工資，根據(jù)協(xié)議，按月支付孫法蕘同志3000元的生活費(fèi)，其余錢款由工會(huì)保管。后因?qū)O法蕘個(gè)人提出要求，于7月份又將工資存折交還給個(gè)人保管。并經(jīng)協(xié)商現(xiàn)有女兒保管。5、5月x日上午，在呼吸科多功能室，召開了我院1-4月份退休人員座談會(huì)，會(huì)議由工會(huì)邢建華____主持，黨委侯秀睿書記、人事科宋際平科長、醫(yī)保辦王桂英主任到會(huì)，共同為大家解答了有關(guān)退休人員的政策和院相關(guān)規(guī)定。同時(shí)對(duì)今后如何更好地搞好退休工作進(jìn)展了座談。本次座談會(huì)尚屬我院首次，相信通過這次會(huì)議，將更進(jìn)一步拉近退休職工與醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)，為新退休職工盡快適應(yīng)新的生活提供一些方便。會(huì)后人事科為退休職工發(fā)放了禮物。6、中秋前夕，正是秋高氣爽的好時(shí)節(jié)，工會(huì)組織退休職工到北宮森林公園和南宮八一景地、地?zé)岵┯[園進(jìn)展參觀游覽。組織離休職工到國家大劇院和____廣場玩耍。使老同志深深感受到祖國鄉(xiāng)村的日新月異和首都北京國慶的美麗。7、積極組織離休干部參加區(qū)老干局和公共委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和文化娛樂活動(dòng)，如：游園、運(yùn)動(dòng)會(huì)、參觀等活動(dòng)?！参濉硣?yán)明財(cái)務(wù)紀(jì)律，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)工會(huì)財(cái)務(wù)認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》，遵守各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)，按照《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，設(shè)置現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、總帳及收支明細(xì)帳，做到帳證相符、帳實(shí)相符、帳帳相符。按時(shí)足額上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)足額收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。做到數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確。各種收支工程嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)定辦理。公司工會(huì)工作方案篇7一、加強(qiáng)工會(huì)組織建立，實(shí)在強(qiáng)化主體責(zé)任完成XXX工會(huì)換屆工作。根據(jù)區(qū)域消費(fèi)經(jīng)營形勢，及時(shí)與總部溝通，確定換屆時(shí)間和詳細(xì)事宜。每季度召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。對(duì)工會(huì)工作的方針目的、工作任務(wù)、方案總結(jié)，在本季度內(nèi)重點(diǎn)工作及重大活動(dòng);落實(shí)職代會(huì)作出的各項(xiàng)決定及民主管理方面的重大問題;工會(huì)換屆前的各項(xiàng)籌備工作;閉會(huì)期間委員及會(huì)員代表的增補(bǔ)與確認(rèn);對(duì)工會(huì)各項(xiàng)工作的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)等事宜進(jìn)展審議。從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā)，對(duì)工會(huì)的組織體制、工作機(jī)制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)展適時(shí)調(diào)整，在實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織群眾化的同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組織的民主化和法制化建立，積極參加集團(tuán)和地方工會(huì)相關(guān)培訓(xùn)，努力進(jìn)步工會(huì)干部的整體素質(zhì)。同時(shí)，確保工會(huì)組織覆蓋率和入會(huì)率為100%，最大限度地把廣闊職工吸收和組織到工會(huì)中來，為工會(huì)及時(shí)增添新穎血液。二、加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格照章辦事分別在年初、年中組織各公司召開職代會(huì)和區(qū)域工作會(huì)。標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)會(huì)議的議程和內(nèi)容，職代會(huì)重點(diǎn)在統(tǒng)一思想部署工作，工作會(huì)重點(diǎn)在對(duì)標(biāo)先進(jìn)、示范引領(lǐng)。職代會(huì)審議行政報(bào)告、平安消費(fèi)報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、20xx年度財(cái)務(wù)決算、20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算情況說明及相關(guān)材料。通過平等協(xié)商，在職代會(huì)上對(duì)《集體勞動(dòng)合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項(xiàng)集體合同》、《勞動(dòng)平安衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》進(jìn)展審議，簽訂后報(bào)地方相關(guān)部門備案。認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度，健全工作機(jī)制，豐富工作內(nèi)容，通過召開職代會(huì)、施行廠務(wù)公開、出版《XXX》報(bào)、會(huì)議宣傳、LED屏和微信_(tái)___公示等多種形式，標(biāo)準(zhǔn)公開工作，讓職工理解廠情，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，合力共進(jìn)，共謀開展。三、加強(qiáng)職工創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全員積極性協(xié)調(diào)各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動(dòng)竟賽評(píng)比。每月從績效指標(biāo)、根底管理、平安消費(fèi)(環(huán)保)、專項(xiàng)管理達(dá)標(biāo)、附加項(xiàng)等5方面組織評(píng)比，既要關(guān)注全年評(píng)比結(jié)果，也要注重日常，同時(shí)將完成利潤情況作為各公司總體指標(biāo)的掛鉤。建立合理化建議征集→經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新→創(chuàng)新工作室的職工創(chuàng)新活動(dòng)鏈條，每月進(jìn)展評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)，強(qiáng)化鼓勵(lì)時(shí)效性。對(duì)合理化進(jìn)展分級(jí)瘦身，一般性的由工會(huì)進(jìn)展鼓勵(lì)，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的提升為經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，經(jīng)常性開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室，由公司給予人財(cái)物的大力支持，以此調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新工作室場地建立、完善制度，成員構(gòu)造，加快建立工程，總結(jié)成果，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)要求，完成年度集團(tuán)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程立項(xiàng)申報(bào)工作。開展“攻堅(jiān)克難、指標(biāo)承包”活動(dòng)。從進(jìn)步回轉(zhuǎn)窯日消費(fèi)量、熟料強(qiáng)度，降低熟料標(biāo)煤耗、水泥綜合電耗、等對(duì)盈利創(chuàng)效影響大的指標(biāo)，組建骨干團(tuán)隊(duì)進(jìn)展攻克。通過申報(bào)立項(xiàng)、組建攻堅(jiān)小組、下達(dá)攻堅(jiān)任務(wù)，由領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)攻堅(jiān)克難考核結(jié)果進(jìn)展審定，進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)，并在年度工作會(huì)進(jìn)展總結(jié)和表彰。開展“崗位大練兵，技術(shù)大比武”活動(dòng)。結(jié)合XX市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預(yù)賽要求，編制題庫、組織培訓(xùn)，各公司分別開展技術(shù)比武，選拔參加市總工會(huì)中央控制室操作員、水泥巡檢員、粉磨站深加工操作員決賽人選。配合XX市總工會(huì)、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會(huì)舉辦好5月份在XXX進(jìn)展的XX市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽。開展“拼搏三季度”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)。以能降低本錢、降低能耗，進(jìn)步效率和產(chǎn)品質(zhì)量，解決消費(fèi)瓶頸，確保平安環(huán)保，增加利潤的技術(shù)工程進(jìn)展申報(bào)，包括新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的引進(jìn)，同時(shí)也包括原材料替代、工藝改進(jìn)、設(shè)備改造、平安環(huán)保等工程的技術(shù)創(chuàng)新。廣泛發(fā)開工會(huì)會(huì)員，努力擴(kuò)大參與面，力爭會(huì)員參與率達(dá)100%。四、凝聚干事力量，助力企業(yè)和諧開展按照上級(jí)工會(huì)和區(qū)域黨委要求，積極做好疫情防控和復(fù)工應(yīng)急預(yù)案檢查工作。表達(dá)工會(huì)組織的關(guān)心，時(shí)刻提醒廣闊職工養(yǎng)成戴口罩，勤洗手，測體溫，常通風(fēng)等習(xí)慣，發(fā)放口罩、酒精、消毒液防護(hù)品，做好日常防控工作。開展“兩節(jié)送溫暖”。春節(jié)、中秋前夕各公司分別為全體會(huì)員發(fā)放300元標(biāo)準(zhǔn)的米面油，進(jìn)展節(jié)日慰問;開展慰問困難職工、小年包餃子活動(dòng)，為職工送溫暖，增強(qiáng)凝聚力。組織“安康杯”籃球比賽暨XX區(qū)域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽)。由各黨支部、營銷公司5支代表隊(duì)參賽。賽前進(jìn)展三分投籃比賽，為正式比賽提早預(yù)熱。場邊安排啦啦隊(duì)為球隊(duì)加油鼓勁，啦啦隊(duì)的氣勢作為賽事評(píng)選精神文明單位的重要根據(jù)。各企業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽，邀請(qǐng)政府相關(guān)部門進(jìn)展?；@球隊(duì)以本企業(yè)員工為主，適當(dāng)邀請(qǐng)區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)2-3名隊(duì)員增強(qiáng)球隊(duì)實(shí)力，展現(xiàn)XX區(qū)域員工風(fēng)采，加強(qiáng)政企聯(lián)絡(luò)，擴(kuò)大在XX地區(qū)知名度和影響力。工會(huì)與團(tuán)委結(jié)合開展文藝匯演排練，節(jié)目以平安、環(huán)保、質(zhì)量、企業(yè)文化等為題材，進(jìn)展文藝節(jié)目原創(chuàng)。通過開展“夏送清涼，冬送溫暖”、金秋助學(xué)、職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)，讓職工及時(shí)感受到企業(yè)關(guān)心和溫暖。開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動(dòng)”主題活動(dòng)，在植樹節(jié)開展礦山、廠區(qū)義務(wù)植樹，效勞綠色礦山、綠色工廠建立。繼續(xù)開展先進(jìn)職工療休養(yǎng)，以公司為單位進(jìn)展，進(jìn)一步激發(fā)區(qū)域廣闊職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力?；顒?dòng)期間，按照分組進(jìn)展活動(dòng)，制止單單獨(dú)由活動(dòng);制止通過微信朋友圈、小視頻進(jìn)展網(wǎng)絡(luò)傳播。五、加強(qiáng)內(nèi)部管理