2023年-辦公室主任競聘演講稿-448

第頁2023辦公室主任競聘演講稿辦公室主任競聘演講稿集錦七篇

運用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日新月異的現(xiàn)代社會中，在許多狀況下我們須要用到演講稿，如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？下面是我收集整理的辦公室主任競聘演講稿8篇，希望對大家有所幫助。

辦公室主任競聘演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：

首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗時機，給我人生的一次重要機遇轉(zhuǎn)折。依據(jù)自身的實力條件，我擬競爭辦公室主任職務(wù)，請組織考察，也誠心希望各位評委為我投上贊成的一票。

一、本人根本簡工作經(jīng)驗

二、對競爭職位的相識

辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務(wù)之多、要求之高、作用之特別是其它任何科室不能同日而語的。這些年，在局領(lǐng)導的關(guān)切愛惜下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的協(xié)作支持下，局辦公室根底，懂得并駕馭根本程序和工作規(guī)律，能駕馭崗位職責范圍內(nèi)的工作。四是有良好的特性修養(yǎng)，敬重領(lǐng)導、敬重同志，可以確保分工協(xié)作和團結(jié)共事。更使我有信念競爭這一職位的是，近幾年，組織和領(lǐng)導不斷地教化、栽培，與同志們的相互關(guān)愛、取長補短，以及單位良好工作氣氛的影響，使我個人的綜合素養(yǎng)得到了很大提升。信任在這個崗位上，我能夠更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢、盡我所能，為領(lǐng)導、為部門、為基層做好效勞工作。

四、努力方向

此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作，做到對領(lǐng)導多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。一是加強學習，提高綜合素養(yǎng)，盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。二是開拓進取，創(chuàng)新開展。形勢開展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結(jié)以前好的制度的根底上，要創(chuàng)新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、標準、高效。三是不斷改良作風，加強協(xié)作。切實改良工作作風，標準效勞行為，顧全局，講協(xié)作，更好地樹立和維護部門形象。四是完善工作流程、辦事標準，提高工作質(zhì)量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連貫性小、隨機性大的特點，要增加工作的主動性、創(chuàng)立性和前瞻性，提高協(xié)調(diào)效勞實力，做到懂規(guī)那么、講程序，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為標準的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不行以表態(tài)；哪些該說，哪些不該說；確保日常工作正常有序，上傳下達精確剛好，為圓滿完成各項任務(wù)供給牢靠的保障，進一步提升辦公室工作質(zhì)量。五是利用好現(xiàn)代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設(shè)立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及全部文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到精確、標準、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞快速，用新手段實現(xiàn)公文管理新水平。六是做好日常物資管理。對固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、款待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗，提高物資利用率，限度地做到物有所用、物盡其用。

辦公室主任競聘演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！今日。我懷著一種不安靜的心情，登上了這個特別的舞臺。首先我要感謝組織、領(lǐng)導給我供給了這么一次難得的學習熬煉和參加競爭的時機，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態(tài)，主動參加副主任職務(wù)的競爭，勇于接受選擇。

辦公室工作假設(shè)簡潔地概括起來就12個字：組織協(xié)調(diào)、當好參謀、做好效勞。當然，這12個字說起來簡單，做起來難，要想做好就更難。依據(jù)本職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有肯定的優(yōu)勢，情愿競爭這個崗位。主要理由是：

其一，我酷愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，靜默無聞，甚至很辛苦，付出許多卻難以看出成效和成果，但我有充分的思想打算，有投身這項工作的良好愿望和熱忱。

其二，我受黨的培育教化多年，有“認仔細真辦事、實實在在做人〞的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè)、效勞于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

其三，我有多年在辦公室工作的體驗和經(jīng)驗，有肯定的實踐閱歷，熟識辦公室的工作狀況，進入角色要快一些，對順當開展工作有利。根本具備本職位所要求的思想政治素養(yǎng)、工作業(yè)務(wù)水平。

其四，我有“以人為本、人格至上〞的現(xiàn)代行為理念，處事公正正派，待人熱忱懇切。能始終圍繞。人文關(guān)心〞這四個字來做文章、辦事情。努力使領(lǐng)導滿足、讓群眾放心。

其五，更主要的是，有領(lǐng)導的關(guān)切、愛惜和鼓勵，有同事的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)立了有利條件，增加了志氣和信念。

假設(shè)組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信念擔當此重任。并以樹立“五種意識〞，作為保證。

一是樹立學習意識。著力提高全體人員思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)學問實力。一方面要堅決信念，增加黨性，解決辦事“靠得住〞的問題；另一方面要刻苦鉆研，業(yè)務(wù)嫻熟，解決辦事“有本領(lǐng)〞的問題，成為本職工作的行家里手。

二是樹立全局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋〞的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，做好效勞，才能圓滿完成好組織和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

三是樹立創(chuàng)新意識。當今時代是創(chuàng)新的時代，須要我們不斷探究和創(chuàng)新。只有與時俱進，才能變更那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法，以增加工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)立性。

四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。

五是樹立團結(jié)意識。只有講團結(jié)，求人和，才能凝合人心，集中才智，充溢朝氣，形成合力；只有講團結(jié)，靠大家力氣，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用，當好參謀助手。

我信任有了這五種意識，就能夠擔當起這個重任。

假設(shè)我競爭如愿，將不辜負組織、領(lǐng)導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行諾言，實現(xiàn)奮斗目標，主動為局工作做出新的奉獻！

假設(shè)我競爭落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇于參加競爭，對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和熬煉，一次重新相識自我和展示自我的檢驗。從中找出缺乏和差距，今后的進步和提高才能更快，我會努力熬煉成為一名讓組織和領(lǐng)導信任、讓群眾滿足的黨員干部！感謝！

辦公室主任競聘演講稿篇3

我于1988年河北司法學校畢業(yè)后，安排到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭長。期間參與了全國法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學習，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢：

1999年5月份通過競爭上崗，我擔當辦公室付主任，在擔當付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，細心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施。

假設(shè)我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應(yīng)當以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)立經(jīng)濟效益。

〔二〕資源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇4

敬重的老師，敬愛的同學們：

大家好！

很興奮能夠站在這個講臺上，參與學生會辦公室主任競選。在這里，要感謝學院供給了這次時機，讓我有幸參加競選；同時也感謝在座的各位領(lǐng)導，老師以及同學們對我的支持與信任！

先請容許我介紹一下我自己：我叫應(yīng)漢亭，來自湖州，讀的是景區(qū)專業(yè)?，F(xiàn)在在辦公室做干事，為了熬煉自己、驗證自己、呈現(xiàn)自己，我殷切希望成為學生會辦公室主任長，單一的目標成為一種深深地眷戀與酷愛，我更情愿把我的才智與努力都獻給它。

首先，我有足夠的工作熱忱。熱忱是工作的原動力。擁有了熱忱才能主動效勞于同學，擁有了熱忱才能成為同學的摯友，進而成為老師的助手！其次，我深知團隊合作的重要性。一座大廈不行能只由一根柱子來支撐。正如馬克思所說：只有在集體中，人才能獲得全面開展才能的時機?？梢娨粋€人的實力是有限的。要想搞好一個組織，就得分工合作，結(jié)合團隊的最大力氣，進而更好的建設(shè)學生會辦公室，從而使學生會得到更好的開展！

其次，我具備了肯定的組織領(lǐng)導的實力。身為一名水手，就應(yīng)當不遺余力地完本錢職工作，事事以大局為重，一切以集體利益為主，這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神！同時，我會不斷地學習，從思想上武裝自己，努力在各方面充溢自己，開拓創(chuàng)新，以便進一步地建設(shè)好學生會辦公室，從而真正做到更好的為同學們效勞。

最終，我有較為豐富的實踐閱歷。在中學多年工作中，積累了很多珍貴的閱歷，深知辦公室工作在學生會工作中的重要性，知道辦公室的職責、任務(wù)和標準，明白辦公室人員所具備的素養(yǎng)和要求，悟出了一些辦公室工作的方法策略。在宣揚學生會、參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了肯定的成果。

辦公室作為學生會的重要組成局部，它的強大同其內(nèi)部組員的良好的個人素養(yǎng)及完善的協(xié)調(diào)合作是分不開的。敏捷的學問運用也是學生會先進性，創(chuàng)新性的標記。

百花齊放的校內(nèi)生活中，能夠保持自身的創(chuàng)新以及把握先進方向是學生會開展的關(guān)鍵?，F(xiàn)在是一個信息爆炸的時代，勝利的樹立及推廣自己的品牌成為我們開拓進取的關(guān)鍵。我們應(yīng)當抓住時機，主動出擊，打造出更具影響力的系學生會。

另外我們還要主動的借鑒以往的先進閱歷，發(fā)揮各部門之間的橋梁紐帶作用，并加強和各系學生會辦公室之間的聯(lián)系！校內(nèi)活動在向創(chuàng)新性，多樣性開展，以往的單個部門承辦活動的模式略顯缺乏。

學生會辦公室作為一個重要的部門，其內(nèi)部團隊協(xié)作以及同外界的溝通是其保持與時俱進的關(guān)鍵。所以，各個部門之間的溝通合作對于學生會的全面開展是必需的，同外部的溝通也將成為辦公室工作的重要方面。這樣才能不斷的推陳出新，不斷的開展完善。

綜上所述，在學生會辦公室的工作中，內(nèi)部建設(shè)以及對外溝通將成為我們生存及開展的根底，只有做好這兩方面，我們才能夠保持先進性，表達創(chuàng)新性，并把這種先進性和創(chuàng)新性，集中貫徹到迎接評估期間的每一項工作中，讓每一位老師和同學都能切身體會到我們的作用。

作為我自己，我須要一個更廣袤的空間來展示自己的實力。欲窮千里目，更上一層樓，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發(fā)揮更大的作用，把我們學生會的各項工作做得更好。敬愛的老師們，同學們，我信任通過我們的共同努力，我們學院學生會辦公室肯定能夠為學校的工作交上一份滿足的答卷！我的演講完畢，感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇5

大家好！

能夠有時機來到這里，參加辦公室主任的競聘，我感到很幸運，但我也感到很驚慌，雖然說以我的工作實力是可以參加競聘，但是我也對自己能否勝任感到些許的忐忑，不過我會盡力去爭取。

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的核心部門，作為辦公室主任自然須要統(tǒng)領(lǐng)全局，無論是什么事情，都要做到最好。辦公室主任應(yīng)當要對辦公室的日常業(yè)務(wù)熟識，終歸再怎么說也不能對辦公室的業(yè)務(wù)不嫻熟吧，即便只是一名一般的辦公室職員，也得要成為其中的佼佼者。其次也是擅長管理，只會埋頭苦干可不行，得要從工作中走出來，帶著大家完成上級下發(fā)的任務(wù)才行，作為管理者，不肯定非要親自去做，但至少也要能夠指揮其他人去做，這個就要看自身的領(lǐng)導實力了。最終要能夠限制得住自己的心情，終歸一個心情不穩(wěn)定的人是肯定做不到管理階層的。當然，這些只是我對辦公室主任工作的一個看法，可能其中也有不成熟的觀念須要去完善。

在做好本職工作的根底上，我能夠常常指導辦公室的基層員工，教育他們?nèi)绾稳プ觯绾伪M快融入部門之中，雖然這都是一些比擬根底的學問，個人簡歷但是對于新員工來說，能夠有一個優(yōu)秀的領(lǐng)路人也是比擬重要的。平常我也能夠與其他部門交接好工作，能夠協(xié)調(diào)員工之間的沖突，我覺得辦公室不是一個孤立的部門，確定以后也有須要大家?guī)椭牡胤?，因此前期我?yīng)當協(xié)調(diào)好大家之間的關(guān)系。

假設(shè)競聘勝利，我會盡力完成自己的工作任務(wù)，領(lǐng)導指派的工作任務(wù)我也會按時按量地完成，辦公室的職員在工作之中遇到了難題的話，我也會主動去幫助他們。最重要的是我肯定會時刻保持一顆進取的心，不會因為競聘勝利而沾沾自喜，也不會因此閉門造車，我會加深與其他部門之間的溝通，爭取將辦公室打造得越來越好。

即便這次沒能競聘勝利，我也不會因此灰心，我會在以后的工作中接著磨礪自己，不斷強化現(xiàn)有的根底技能，這樣在下次的競聘中我會厚積薄發(fā)，肯定能夠憑借自身的努力獲得這個崗位。當然，也沒人希望自己會競聘自己失敗，我也希望這次能夠競聘勝利，這樣自然是最好的。

感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇6

敬重的各位評委,各位領(lǐng)導,各位同事:

大家好！

曾聽說：不要問國家能為你們做些什么，而要問你們能為國家做些什么。用在當下就是，不要問XX〔單位簡稱〕能為我們做些什么，而要問我們能為XX做些什么。今日，我能做的就是，站在這里展示自己，推銷自己，爭取獲得更大的平臺為XX多做奉獻。

我叫XX，XX年畢業(yè)于高校，目前在讀于XX探討生班。參與工作以來，曾任一般老師工作3年、干部培訓工作7年，現(xiàn)為培訓部副主任。

我今日競聘的崗位是辦公室主任。辦公室工作包括效勞領(lǐng)導，統(tǒng)籌管理公司行政后勤效勞、檔案文書管理，會議組織，會議決議的督辦，接待、協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系等。一名合格的辦公室主任，不僅要有實干精神、有執(zhí)行力，還要擅長思索，做好領(lǐng)導的參謀和助手；不僅要熟識本單位的業(yè)務(wù)，還須要有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理實力。不僅要有肯定的政策理論水平、文字綜合實力，還要有肯定的管理閱歷。之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得自己具備以下幾個方面的有利條件，完全有實力勝任這項工作。

第一、我具備該職務(wù)所必需的個人品質(zhì)。

首先我的責任心、敬業(yè)精神比擬強，工作仔細負責，能夠干一行，愛一行，專一行。其次學習實力較強，接收新事物較快，在工作中能發(fā)揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面。再次我信奉誠懇，在堅持原那么的根底上，能敏捷處理人際關(guān)系，具有良好的協(xié)調(diào)實力。

其次、我具備該職務(wù)所必需的學問和實力。

我具備肯定的政策理論水平。培訓是單位中心工作，我有7年從事培訓工作的經(jīng)驗，熟識上級的培訓管理方案，了解國家關(guān)于培訓管理的相關(guān)政策，因此能夠在工作中剛好精確地為領(lǐng)導供給決策依據(jù)。〔這個是7年培訓工作的優(yōu)勢，之前就有的〕另外，我具備較好的文字綜合實力。本身具有良好的文學根底，從事老師工作的經(jīng)驗，加之幾年來在培訓部工作的.熬煉，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴膶嵙蛢?yōu)勢。

第三、我具備較好的管理和組織協(xié)調(diào)實力。

辦公室工作最主要的一項職能是橋梁和紐帶作用，既要處理好單位的內(nèi)外部關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好單位領(lǐng)導和各部門之間、各部門之間的關(guān)系。而組織一些大型會議更要運用科學方法，對相關(guān)的人、事、物進行合理組織、協(xié)調(diào)、調(diào)配，以到達事得其人，人盡其才，人事適宜的

目標，因此組織協(xié)調(diào)實力尤為重要。在幾年的培訓管理中，尤其08年任培訓部副副主任以來，我能夠創(chuàng)新工作，屢次參加組織了培訓活動，這些工作都須要多個部門的協(xié)作，豐富了我的管理閱歷，也極大地熬煉了應(yīng)對困難局面的組織協(xié)調(diào)實力?！策@個同樣是培訓工作的優(yōu)勢，之前就有的〕

第四、我具備

很強的執(zhí)行力。我具有嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ǎ己玫墓ぷ髫熑胃泻吐殬I(yè)道德，這些良好的工作方式與習慣，保證了我能高效快速保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

假設(shè)能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競爭中有幸中選，我將盡快擺正位置，統(tǒng)籌兼顧“參加政務(wù)〞、“管理事務(wù)〞、“搞好效勞〞三大職能，做好領(lǐng)導的參謀和助手、內(nèi)部事務(wù)的“管家〞、領(lǐng)導與員工溝通的橋梁和紐帶。努力做好以下工作：

一是提高參謀水平，當好領(lǐng)導助手。在為領(lǐng)導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、精確度方面提高實力和水平，使領(lǐng)導決策更完善。在為領(lǐng)導工作上，做好拾遺補缺工作，多視察、勤思索，使領(lǐng)導工作更全面、更細致。

二是明確職責，做好效勞工作。團結(jié)帶著辦公室全體人員，做好公司內(nèi)務(wù)、后勤保障工作，營造良好的工作環(huán)境。同時發(fā)揮上通下達、團結(jié)協(xié)調(diào)的橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導與員工、部門與部門的關(guān)系，形成政令暢通、團結(jié)協(xié)調(diào)、相互協(xié)作的工作關(guān)系。

三是突出標準，改良工作機制。辦公室工作任務(wù)中，事務(wù)繁雜，必需按制度辦事、按程序辦事。因此要標準工作規(guī)那么、檢查考核、會議管理等制度，進一步完善信息反應(yīng)、檢查考核、督辦監(jiān)督、以及處理突發(fā)事務(wù)的快速應(yīng)急機制。

四是加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理好各方面關(guān)系。實行專人聯(lián)系，對口負責的方法，加強與上級領(lǐng)導機關(guān)辦公室的協(xié)調(diào)聯(lián)系，確保剛好了解上級工作動態(tài)，把握工作重點，實行有效應(yīng)對措施。加強與當?shù)叵嚓P(guān)部門的協(xié)調(diào)，使他們了解、支持我單位工作。加強各部室之間的政務(wù)協(xié)調(diào)，加強會議組織、文件傳遞和狀況傳達。同時做好辦公室內(nèi)部人員的分工協(xié)作，確保工作不斷檔、效勞不掉鏈。

“奉獻事，從來急，一萬年太久，只爭朝夕。我會不遺余力完成好將來的各項工作，無論在什么崗位，我都會孜孜不倦。我信任自己，也期盼大家對我投出信任的一票！

感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇7

各位領(lǐng)導、各位共事：

大家好！

在全體系局勢感召下，今日我競聘辦公室主任一職，假設(shè)競聘成功，我將和大家一道并肩作戰(zhàn)，獨特斗爭，集思廣益把辦公室的各項工作搞的更好，為局領(lǐng)導班子服好務(wù)，為全局職工服好務(wù)，為咱們的企業(yè)服好務(wù)。具體工作中，重要搞好以下四個方面：

一、增加學習，提高素養(yǎng)

保持在抓好本身學習的同時，全力搞好職工的政治學習跟業(yè)務(wù)學習。采納活潑活潑的情勢，組織開展企業(yè)治理等常識培訓，