國際勞務(wù)合作與海外就業(yè)簡答、論述

復(fù)習(xí)文檔復(fù)習(xí)文檔《國際勞務(wù)合作與海外就業(yè)》簡答、論述題第—章簡答題試比擬西歐和中東兩個(gè)國際勞務(wù)市場的不同特點(diǎn)P4西歐和中東兩個(gè)國際勞務(wù)市場有著不同特點(diǎn)：在西歐范圍內(nèi)，歐共體各國居民之間和北歐共同勞務(wù)市場四國居民之間，勞動(dòng)力可以自由流動(dòng)，屬于自由移民，但外籍移民工人不屬此列。中東地區(qū)的移民不能自由轉(zhuǎn)移，各接受國對(duì)移民入境有嚴(yán)格限制。在西歐，移民工人主要以個(gè)人為單位，或采納簽訂勞動(dòng)合約方法，工作期限一般較長，且具有在雇用國定居的傾向。對(duì)中東的勞務(wù)輸出主要采取集體合約形式或與工程相聯(lián)系的形式，移民工人的工作期限由本國或工程完成期所決定，期滿即回國，時(shí)間較短，一般無定居問題。什么是國際勞務(wù)輸出？P8國際勞務(wù)輸出，是指勞動(dòng)者從一國向另一國或國境外的某一地區(qū)轉(zhuǎn)移，在外國或外地勞動(dòng)，同時(shí)獲得勞動(dòng)收入。什么是定居移民？P9什么是合約移民？P9定居移民是指被移入國長期接受的外籍人，這些移民打算經(jīng)過一個(gè)時(shí)期后參加所在國國籍，也有一些定居移民保存了原來國籍。合約移民是指依據(jù)工人本人或以他的名義與雇用國的雇主或企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合約，得以獲準(zhǔn)進(jìn)入雇用國并獲得合約規(guī)定的就業(yè)崗位的人員。論述題試論述國際勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)開展中國家經(jīng)濟(jì)開展的影響。P18⑴首先，這種流動(dòng)有助于緩解其國內(nèi)失業(yè)與就業(yè)缺少的現(xiàn)象。由于多數(shù)開展中國家都存在嚴(yán)峻過剩的勞動(dòng)力資源，因此，即使大量輸出勞動(dòng)力，從總量上一般也不會(huì)對(duì)本國勞動(dòng)力市場產(chǎn)生不利的影響，反而會(huì)減輕人口及勞動(dòng)力對(duì)社會(huì)就業(yè)的壓力。⑵其次，在開展中國家中，勞動(dòng)力的國際間流動(dòng)對(duì)于本國X平衡起到十分積極的作用。⑶第三，海外勞工的勞務(wù)匯款對(duì)本國國內(nèi)個(gè)人消費(fèi)、儲(chǔ)蓄和投資也會(huì)產(chǎn)生肯定影響。據(jù)調(diào)查，這些匯款中的很大一局部用于擴(kuò)大居民個(gè)人消費(fèi)。顯然，國際間的勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)于勞動(dòng)力輸出國與輸入國的經(jīng)濟(jì)都具有積極的影響，在這方面的投資都能收到可觀的效益。試分析勞動(dòng)力資源國際間流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)收益。P16第二章論述題論述韓國海外移民對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的影響。P141(1)對(duì)國際收支平衡的影響。韓國輸出勞工所得X大局部匯回國內(nèi)，其原因主要有以下四點(diǎn)：①大局部勞工都沒有隨行家屬；②在國外就業(yè)時(shí)間一般不長，勞工們主要為了掙錢，待回國后消費(fèi)；③在勞動(dòng)營地生活費(fèi)用較低；④韓國政府規(guī)定至少80%的勞工收入要通過韓國銀行系統(tǒng)匯回國內(nèi)。(2)對(duì)投資和相關(guān)產(chǎn)業(yè)開展的影響。韓國經(jīng)濟(jì)開展的一大瓶頸便是投資資金的缺少，而勞務(wù)匯款正是投資資金的重要X。(3)對(duì)國民收入的影響。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來韓國海外勞務(wù)收入超過了國民收入2%，同時(shí)勞務(wù)匯款增加了儲(chǔ)蓄和家庭消費(fèi)，這便增加了對(duì)最終產(chǎn)品的需要，刺激了國內(nèi)生產(chǎn)的開展，并且由于獲得了投資資金，因而擴(kuò)大了生產(chǎn)能力，間接地增加了國民收入。(4)對(duì)物價(jià)的影響。勞務(wù)輸出可以從兩個(gè)方面影響國內(nèi)價(jià)格的上漲：①在產(chǎn)品供給沒有任何增長的情況下，X的流入增加了購置力，這樣便引起了通貨膨脹；②輸出勞工的工資水平相對(duì)地比國內(nèi)工人高，會(huì)引起國內(nèi)工人工資增加，從而引起物價(jià)上漲。但勞務(wù)輸出對(duì)國內(nèi)價(jià)格的影響并不大，因?yàn)閯趧?wù)收入伴隨著進(jìn)口的增加，而且勞務(wù)匯款主要用于房產(chǎn)等行業(yè)。(5)對(duì)收入再分配的影響。輸出勞工大多屬低收入階層，他們的勞務(wù)匯款刺激了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的開展，但高收入階層從勞務(wù)匯款中也獲得了好處，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勞務(wù)收入給一般移民勞工帶來的好處。簡答題韓國海外移民特點(diǎn)P138簡單地說，韓國勞務(wù)輸出有以下幾個(gè)特點(diǎn)：①在地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)上較集中；②每次輸出的時(shí)間較短；③具有良好的組織；④勞工輸出建立在自覺的根底上。泰國政府對(duì)回國勞工的X。P99⑴建立勞工檔案，對(duì)他們?cè)趪獾墓ぷ鹘?jīng)歷紀(jì)錄備案；⑵完善信息網(wǎng)絡(luò)，以便讓期望去國外工作的人，更直接了解動(dòng)向；⑶使就業(yè)信息系統(tǒng)計(jì)算機(jī)化，加強(qiáng)就業(yè)信息傳遞；⑷建立咨詢機(jī)構(gòu)，援助歸國勞工建立自己的企業(yè)。“休息替代〞效應(yīng)的內(nèi)容。P68“休息替代〞效應(yīng)：國外的高工資可能會(huì)使移民勞工長時(shí)間工作，以便贏得更多的收入，這樣一來，勞工回國后往往身體很差，需要休養(yǎng)一段時(shí)間，他們可能因此而臨時(shí)退出勞動(dòng)力市場；其它，國外勞動(dòng)累積的財(cái)富，也給移民勞工回國后更大的擇業(yè)自由，有的勞工可能要等待時(shí)機(jī)開辦實(shí)業(yè)，或投資教育和培訓(xùn)以便改變自己的職業(yè)第三章簡答題簡述亞洲主要?jiǎng)趧?wù)輸出國移民工人的招募渠道。P152在亞洲主要?jiǎng)趧?wù)輸出國，移民工人的招募渠道大致有三種：⑴由政府機(jī)構(gòu)和政府授權(quán)的公民組織的；⑵由授權(quán)的非官方機(jī)構(gòu)或中間人進(jìn)行的；⑶移民工人自己設(shè)法取得的時(shí)機(jī)。簡述亞洲的勞務(wù)輸出國在愛護(hù)海外就業(yè)人員合法權(quán)益方面采取的一些嘗試性措施。P169(1)制定了X海外就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，其內(nèi)容包含X工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、帶薪年休假、合約期滿后的遣返費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并將這些條件寫入了就業(yè)合約；(2)采取現(xiàn)場援助措施，主要是由大使館勞務(wù)專員或代表對(duì)遇到麻煩或陷入困境的海外就業(yè)人員給予現(xiàn)場援助；(3)實(shí)施福利援助方案；(4)實(shí)行積極的重新安置就業(yè)方案。論述題試論述亞洲國家勞務(wù)輸出的經(jīng)驗(yàn)。P164(1)建立了政府、民間和個(gè)人三位一體的勞務(wù)輸出機(jī)制。這種官方、民間和個(gè)人三種渠道一齊上的舉措，充分發(fā)揮了各方面的積極性和能動(dòng)性，極大地促進(jìn)了勞務(wù)輸出及海外就業(yè)事業(yè)的迅速開展。(2)制定了完善的海外就業(yè)法規(guī)和監(jiān)督措施。為確保勞務(wù)輸出和海外就業(yè)工作的持久、穩(wěn)步、有序和健康地開展，亞洲重要的勞務(wù)輸出國家都制定并不斷調(diào)整、修訂和完善了海外就業(yè)法律體系和監(jiān)督檢查執(zhí)法情況的配套措施。(3)重視海外勞務(wù)市場的開發(fā)與研究。主要采取的措施：①責(zé)成海外就業(yè)局和相應(yīng)的有關(guān)機(jī)構(gòu)研究國際勞務(wù)市場的各種變化、開展趨勢以及吸納外國勞動(dòng)力的潛力與可能性，并在這種研究的根底上，提出本國勞務(wù)輸出的新戰(zhàn)略和舉措。②建立國際勞務(wù)市場信息網(wǎng)絡(luò)，通過新聞媒介、駐外大使館或勞務(wù)專員、國外僑民和外國雇主等渠道聚集國際勞務(wù)市場的需求信息，并及時(shí)進(jìn)行分析和整理，及時(shí)向各類招募機(jī)構(gòu)、公司或個(gè)人提供。③建立勞務(wù)輸出人才庫，定期分析、歸類和儲(chǔ)存各類勞務(wù)輸出后備人員的有關(guān)信息，并規(guī)定，一旦有時(shí)機(jī)，優(yōu)先從人才庫中選拔。④制定并實(shí)施海外就業(yè)培訓(xùn)方案，提高勞務(wù)輸出人員的技能與素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的適應(yīng)性與競爭力。(4)加強(qiáng)了對(duì)私營招募機(jī)構(gòu)的治理與監(jiān)督。私營招募機(jī)構(gòu)或公司在亞洲勞務(wù)輸出國的招募和安置勞務(wù)輸出國人員的活動(dòng)中相當(dāng)活潑。(5)實(shí)行了嚴(yán)格的招募與安置制度。為了堵塞可能發(fā)生的漏洞，這些亞洲國家?guī)缀醵家?guī)定并實(shí)行了招募許可證制度。(6)采取了愛護(hù)海外就業(yè)人員合法權(quán)益的措施。包含：①制定了X海外就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，其內(nèi)容包含X工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、帶薪年休假、合約期滿后的遣返費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并將這些條件寫入了就業(yè)合約。②采取現(xiàn)場援助措施，主要是由大使館勞務(wù)專員或代表對(duì)遇到麻煩或陷入困境的海外就業(yè)人員給予現(xiàn)場援助。③實(shí)施福利援助方案。④實(shí)行積極的重新安置就業(yè)方案。試論述亞洲勞務(wù)輸出國存在的問題和對(duì)策。P160問題：(1)移民工人招募渠道混亂，商業(yè)化現(xiàn)象日趨嚴(yán)峻，私人招募機(jī)構(gòu)從中漁利，對(duì)出國工人進(jìn)行嚴(yán)峻的剝削。(2)移民工人的勞動(dòng)合約得不到嚴(yán)格執(zhí)行，在易受損害的行業(yè)情況尤為嚴(yán)峻。(3)由于信息不靈以及有關(guān)國家間缺少統(tǒng)一的職業(yè)或行業(yè)名稱和標(biāo)準(zhǔn)，輸出工人的工種或技術(shù)與輸入國往往不對(duì)路，造成執(zhí)行合約的困難或變更。(4)移民工人在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇方面常常是受到卑視的對(duì)象，甚至發(fā)生移民工人既不能享受就業(yè)國、也不能享受原輸出國社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利的現(xiàn)象。(5)前面已經(jīng)講過，大批移民工人的回國給國內(nèi)就業(yè)造成壓力，移民工人歸國后的失業(yè)率普遍高。(6)勞務(wù)匯款從官方渠道流入，對(duì)勞務(wù)輸出國的國際收支平衡和經(jīng)濟(jì)開展能起重要作用，但是相當(dāng)一局部勞務(wù)匯款從私人渠道流失了，這對(duì)國家來說無疑是個(gè)損失。對(duì)策：(1)設(shè)立特意機(jī)構(gòu)，建立強(qiáng)有力的治理機(jī)制。(2)各國為擴(kuò)大勞務(wù)出口，放寬了初期對(duì)勞務(wù)輸出的法規(guī)限制，簡化了出國手續(xù)。(3)盡力開展海外承包工程，帶動(dòng)勞務(wù)出口。(4)加強(qiáng)對(duì)移民工人出國前的培訓(xùn)，使勞動(dòng)力的供給與國外市場的需求對(duì)口。(5)加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛搜集海外勞務(wù)市場的信息。(6)關(guān)于勞務(wù)匯款由私人渠道流失問題，各國也采取了一系列措施，以吸引移民通過官方渠道匯款。試論述勞務(wù)移民對(duì)亞洲勞務(wù)輸出國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)影響。P154(1)勞務(wù)移民對(duì)國內(nèi)勞動(dòng)力市場的影響。在亞洲主要?jiǎng)趧?wù)輸出國，都存在著嚴(yán)峻失業(yè)和就業(yè)缺少，因此向海外移民對(duì)這些國家的國內(nèi)勞動(dòng)力市場沒有明顯的不利影響。(2)勞務(wù)匯款對(duì)國家收支平衡的影響。由于移民工人將國外收入的大局部匯回國內(nèi)或歸國時(shí)帶回，對(duì)勞務(wù)輸出國的國際收支平衡和經(jīng)濟(jì)開展具有令人歡迎的積極影響。特別是在進(jìn)口石油X開支大幅度上升，國際經(jīng)濟(jì)衰退的情況下，勞務(wù)匯款大大緩解了X缺少。(3)對(duì)消費(fèi)、儲(chǔ)蓄和投資的影響。據(jù)對(duì)幾個(gè)主要?jiǎng)趧?wù)輸出國的調(diào)查，勞務(wù)匯款中相當(dāng)大的局部被用于擴(kuò)大個(gè)人和家庭消費(fèi)，而用于積蓄和投資的局部比擬小。第四章簡答題兩德統(tǒng)一后，德國的勞動(dòng)力市場有哪些明顯特點(diǎn)？P219(1)從東部地區(qū)遷居西部地區(qū)的勞動(dòng)者甚多。(2)1990年出臺(tái)的雇用促進(jìn)法規(guī)定：①對(duì)波蘭、匈牙利、南斯拉夫等國的季節(jié)性勞動(dòng)者發(fā)放三個(gè)月至一年的勞動(dòng)許可。②對(duì)捷克和斯洛伐克的通勤勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)許可。③對(duì)與德國的建筑業(yè)締結(jié)了契約的波蘭建筑業(yè)的合約勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)許可。(3)1990年后，有大量難民〔多為“經(jīng)濟(jì)難民〞〕要求德國庇護(hù)，在1990年修訂勞動(dòng)許可令之際，曾規(guī)定難民到德國后要經(jīng)過五年的“待機(jī)期〞，方能申請(qǐng)勞動(dòng)許可。(4)分散在歐洲各地的德國血統(tǒng)者，只要能證明自己確屬德國人，就能獵取德國國籍，在德國國內(nèi)自由就業(yè)。述美國移民X的特點(diǎn)。P189美國移民X的最大特點(diǎn)是把移民按類排序分配名額，實(shí)行優(yōu)先制度。在審批時(shí)，按申請(qǐng)時(shí)間、優(yōu)先順序進(jìn)行，上位未用完的定額可移加給下位。但因各類移民數(shù)額的分配皆是美國政府憑借多年的經(jīng)驗(yàn)所定，所以上下不會(huì)有太大的出入。簡述英國勞動(dòng)許可的發(fā)放前提。P175(1)外籍勞動(dòng)者確定受雇于有空缺崗位的部門，并具備符合該空缺崗位的技術(shù)資格。(2)其雇主已通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了為期周圍的招工努力，但仍未招聘到合適此空缺崗位的英籍勞動(dòng)者或歐共體成員國的勞動(dòng)者。(3)該勞動(dòng)許可申請(qǐng)是由雇主就特定的工作提出，且外籍勞動(dòng)者的工資待遇及工作條件均不低于本地區(qū)相同工種的標(biāo)準(zhǔn)。論述題1、試論述法國民族融合X的具體措施。P202增強(qiáng)外籍人對(duì)職業(yè)的適應(yīng)。政府出資組織各種職業(yè)培訓(xùn)班，讓外籍人接受準(zhǔn)職業(yè)教育及職業(yè)培訓(xùn)，以便能掌握肯定的技術(shù)，獲得穩(wěn)定的就業(yè)時(shí)機(jī)。增強(qiáng)外籍人對(duì)法國社會(huì)、文化的適應(yīng)。法國政府積極為外籍人免費(fèi)開設(shè)法語講座，以使他們及早通過言語關(guān)。同時(shí)，政府還積極向法國人宣傳、介紹有關(guān)外籍人的各種集體活動(dòng)，也讓法國人盡可能理解民國文化。增強(qiáng)外籍人對(duì)學(xué)校教育的適應(yīng)。法國教育部為在法的外籍兒童打算特別的法語教程，并努力培養(yǎng)特意從事外籍人教育的人才。對(duì)外籍人制造民族環(huán)境。法國政府在盡力開辦擁有各國原文書籍的圖書館、舉辦移民節(jié)日等的同時(shí)，還請(qǐng)有關(guān)政府協(xié)助在法國開辦本國言語、文化講座，以使外籍人有“賓至如歸〞的感覺。對(duì)外籍人住宅實(shí)施優(yōu)惠X。針對(duì)外籍人，特別是非洲人因租不到公寓，低薪的外籍勞動(dòng)者往往集居在一起而形成貧民街的現(xiàn)狀，法國政府決定優(yōu)先為企業(yè)提供用于為外籍勞動(dòng)者建設(shè)住宅的援助資金與貸款。此外，《社會(huì)活動(dòng)X》也制定了為獨(dú)立生活的外籍人提供固定數(shù)額的住宅援助資金的制度。鼓舞外籍人積極參加社會(huì)活動(dòng)。歷界法國政府逐漸從法律上取消了對(duì)外籍人的種種限制，從而使他們能像法國人一樣，參加各種社會(huì)活動(dòng)。促進(jìn)符合條件的外籍人參加法國國籍。1983年法國政府通過法律廢除了“取得法國國籍的外籍人十年內(nèi)無被選舉權(quán)〞這一規(guī)定，使已獲得法國國籍的外籍人開始享有法國人全部的權(quán)利。無疑，這一X推進(jìn)了民族融合的進(jìn)程，今后或許會(huì)有更多的外籍人申請(qǐng)參加法國國籍。第五章名詞解釋研修生P239研修生指以學(xué)習(xí)特意技門、技能或知識(shí)為目的在日本居留的外國人，居留時(shí)間通常為一年。簡答題簡述澳大利亞當(dāng)前的移民X。P229依據(jù)勞動(dòng)力短缺情況確定移民數(shù)量；提高移民的質(zhì)量；開展有組織的移；完善移民立法。簡述1989年日本國會(huì)通過的《出入國治理暨難民認(rèn)定法》在出入國治理方法上的變化。P238擴(kuò)大了外國人在日本的居留資格；簡化了外國人申請(qǐng)入境的審查手；嚴(yán)格限制非法就業(yè)。論述題分析日本的勞動(dòng)力輸入與失業(yè)率的增長呈正相關(guān)關(guān)系的原因。P233日本人口結(jié)構(gòu)老化大大早于亞洲新興工業(yè)化國家和地區(qū)。據(jù)1989年的統(tǒng)計(jì)，55歲以上人口占總?cè)丝诘谋戎兀毡緸?0.3%，韓國為4.3%，新加坡為5.3%，香港為7.6%。日本的經(jīng)濟(jì)開展水平遠(yuǎn)高于亞洲新興工業(yè)化國家和地區(qū)，日本青年的就業(yè)意愿也高于亞洲新興工業(yè)化國家和地區(qū)的青年。同戰(zhàn)后日本“埋頭工作〞的一代人相比，現(xiàn)在的青年人對(duì)工作條件越來越挑挑揀揀了，不少青年人寧可在家失業(yè)，也不愿到那些苦、臟、累、險(xiǎn)的行業(yè)或工種去工作，這又造成了勞動(dòng)力供給和需求方面的結(jié)構(gòu)性失衡。日本的終身雇傭制不利于一些企業(yè)的“充裕〞工人或技術(shù)骨干流動(dòng)到勞動(dòng)力短缺的部門去。此外，日本的一些大型企業(yè)可以憑借雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、先進(jìn)的科技成果、廣闊的世界市場來維持高工資，并以此吸引技術(shù)人員和企業(yè)所需的工人；而中小企業(yè)的工資一般只相當(dāng)于大企業(yè)的75%到80%，技術(shù)人員和工人的短缺問題就顯得更為嚴(yán)峻。第六章簡答題簡述中國對(duì)外工程承包和勞務(wù)合作的經(jīng)營方針和原則。P252經(jīng)營方針:守約，保質(zhì)，薄利，重義。原則:公平互利，講求實(shí)效，形式多樣，共同開展。中國對(duì)外勞務(wù)輸出的途徑與方法主要有哪些？P254通過承包海外工程輸出勞務(wù)；通過同雇主簽約輸出勞務(wù)；通過在國外興辦合資經(jīng)營企業(yè)，中方作為合營一方向這些海外企業(yè)派遣勞務(wù)人員；勞務(wù)人員通過多種方法到國外自謀職業(yè)。簡述我國在對(duì)外勞務(wù)合作過程中的根本X和治理方法具有哪些主要特征？P253我國目前的勞務(wù)合作主要指國家授權(quán)的國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司按合約要求派到國外執(zhí)行任務(wù)的公派或公派執(zhí)一般護(hù)照的勞務(wù)人員；從事勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的公司必須是經(jīng)國家批準(zhǔn)授權(quán)的國有公司；我國派出的勞務(wù)人員在國外雖是受雇于人，但他們?cè)谥袊菄业恼铰毠?，國家?duì)勞務(wù)人員在國外的衣食住行和工作及國內(nèi)的安家、保險(xiǎn)和回國后就業(yè)均負(fù)責(zé)到底；中國勞務(wù)人員是成建制和零散相結(jié)合派出的大小群體，群體內(nèi)實(shí)行社會(huì)主義民主治理，按約派出，履行后回國，既不給勞務(wù)所在國造成績業(yè)負(fù)擔(dān)，也不會(huì)有回國后就業(yè)的困難；中國政府要求全部派出的勞務(wù)人員，必須遵守所在國的法律、法令和X，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦娘L(fēng)俗習(xí)慣。簡述我國開展國際勞務(wù)輸出事業(yè)的有利條件。P264我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸建立，必定對(duì)勞務(wù)輸出事業(yè)的長足開展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響；我國勞動(dòng)力資源豐富；我國勞務(wù)人員工資水平較低；我國已經(jīng)造就了一批熟悉國際勞務(wù)合作的業(yè)務(wù)骨干，開發(fā)了多條合作渠道，累積了可貴的經(jīng)驗(yàn)。論述題試論述中國勞務(wù)輸出在社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展中的地位和作用。P256勞務(wù)輸出對(duì)于我國擴(kuò)大放開、深化改革具有積極作用。包含：①開展勞務(wù)輸出事業(yè)要求人們進(jìn)一步解放思想，樹立勞務(wù)輸出是項(xiàng)利國利民的事業(yè)的觀念。②開展勞務(wù)輸出，要求深化改革相關(guān)的治理體制。③開展勞務(wù)輸出，能夠促進(jìn)我國生產(chǎn)要素市場同國際市場的聯(lián)系，特別是對(duì)于我國勞務(wù)市場的形成與開展具有肯定的促進(jìn)作用。④開展勞務(wù)輸出，有利于促進(jìn)我國在國際勞務(wù)合作方面的法制建設(shè)，依法處理國際間的經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作問題。勞務(wù)輸出是開發(fā)和利用我國勞動(dòng)力資源的一條重要途徑。勞動(dòng)力資源豐富而勞動(dòng)力素養(yǎng)偏低是我國的一個(gè)根本國情，而充分開發(fā)和有效利用勞動(dòng)力資源是我國面臨的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。一方面，勞務(wù)輸出為我國勞動(dòng)力提供了獲得培訓(xùn)和就業(yè)崗位的良好機(jī)遇。另一方面，勞務(wù)輸出為一局部勞動(dòng)力提供了就業(yè)崗位，有利于緩解國內(nèi)就業(yè)壓力。勞務(wù)輸出是增加X收入促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展的一個(gè)重要手段。包含：①我國勞務(wù)輸出的實(shí)踐也證明，勞務(wù)輸出創(chuàng)匯比擬商品出口創(chuàng)匯，具有墊付資金少、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)小的特點(diǎn)，是一條比擬經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的路子。②勞務(wù)輸出增加了勞務(wù)人員的個(gè)人收入，提高了他們的生活水平。③一局部收還會(huì)轉(zhuǎn)化為累積資金，進(jìn)行生產(chǎn)或經(jīng)營性投資。勞務(wù)輸出具有增加中外交流、促進(jìn)相互了解的國際意義總之，開展勞務(wù)輸出符合我國的根本國情，是一項(xiàng)利國利民的事業(yè)。這項(xiàng)事業(yè)的長足開展對(duì)我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展具有現(xiàn)實(shí)的和深遠(yuǎn)的意義。試論述制約我國勞務(wù)輸出事業(yè)開展的主要問題。P266對(duì)勞務(wù)輸出的重要意義以及所能發(fā)揮的作用認(rèn)識(shí)缺少。具體表現(xiàn)在：①?zèng)]有充分認(rèn)識(shí)到開展勞務(wù)輸出事業(yè)對(duì)于我國的改革放開、累積資金、加速經(jīng)濟(jì)開展以及開發(fā)和利用我國勞動(dòng)力資源等方面的重要意義和積極作用；而是把勞務(wù)輸出只視為一個(gè)具體的對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作問題。②思想不夠解放，顧慮重重，放不開手腳。③在思想上把現(xiàn)在的勞務(wù)輸出與舊中國的勞工、僑民現(xiàn)象相等同。勞務(wù)輸出的渠道狹窄、方法單一。表現(xiàn)在：①“政府間協(xié)議〞渠道尚不夠暢通。②勞務(wù)輸出的“窗口過小〞。治理體制問題突出。①勞務(wù)輸出缺少宏觀統(tǒng)籌和綜合協(xié)調(diào)。②派出勞務(wù)人員的中間治理層次過多，審批程序手續(xù)繁雜，耽誤了時(shí)間，使勞務(wù)輸出單位無法承當(dāng)許多時(shí)效性強(qiáng)的工程，丟了不少時(shí)機(jī)。勞務(wù)本錢上升，競爭力減弱。勞務(wù)本錢上升的直接原因是：①對(duì)勞務(wù)人員的費(fèi)用包攬過多。②獎(jiǎng)金的增長幅度大