創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊策劃方案

創(chuàng)辦XXX企業(yè)內(nèi)部刊物的策劃方案一、創(chuàng)刊的必要性分析：1、企業(yè)文化發(fā)展的需要：內(nèi)刊即企業(yè)內(nèi)部刊物，不能公開銷售，但可以公開贈(zèng)閱。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化承載的載體，也是企業(yè)文化的外化形式。企業(yè)家在以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊(yùn)建立企業(yè)文化的時(shí)候，他必須對企業(yè)的歷史和未來作出闡釋和描繪，企業(yè)文化的演進(jìn)的過程，在很大意義上是企業(yè)家對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)內(nèi)刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄。2、提升企業(yè)競爭力的需要：當(dāng)今時(shí)代成就大事業(yè)的中國企業(yè)家，不僅要靠經(jīng)濟(jì)的力量，而且更重要的是要以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊(yùn)，來吸引廣大的人力資本，形成永續(xù)的競爭力。企業(yè)文化是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)階段的一個(gè)必然結(jié)果。隨著企業(yè)文化的進(jìn)步，企業(yè)內(nèi)刊的創(chuàng)辦和發(fā)展日益受到企業(yè)的重視，近10多年以來，企業(yè)自辦報(bào)刊蔚然成風(fēng)，說明中國企業(yè)越來越重視企業(yè)的內(nèi)部輿論導(dǎo)向，同時(shí)也開始懂得合理地利用內(nèi)刊這個(gè)工具，來為企業(yè)的內(nèi)部文化傳播和外部品牌傳播等鋪路。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前國內(nèi)共有企業(yè)自己創(chuàng)辦的非贏利性“企業(yè)內(nèi)刊”12000多種，而且每年還在以25%左右的速度遞增，企業(yè)自辦的內(nèi)刊由于數(shù)量多，內(nèi)容豐富，時(shí)效性、針對性強(qiáng)，使其影響不斷擴(kuò)大，已經(jīng)成為了社會(huì)各界關(guān)注的一種新媒體。調(diào)查顯示，企業(yè)內(nèi)刊目前正煥發(fā)著勃勃生機(jī)，而企業(yè)內(nèi)刊在其定位、內(nèi)容、風(fēng)格、目標(biāo)讀者等方面都獨(dú)具特色，儼然一道美麗的“文化風(fēng)景”。較有影響的企業(yè)內(nèi)刊有：《萬科》、《實(shí)達(dá)》、《溝通》、《聯(lián)想》、《萬通》、《四通人》、《新南方》、《寶安風(fēng)》、《三木信息》等等，凡是規(guī)模大的一點(diǎn)民營企業(yè)，正規(guī)一點(diǎn)的企業(yè)，現(xiàn)在都有自己的刊物，或者反過來說，如果你的企業(yè)沒有一本內(nèi)刊，你的企業(yè)文化就值得質(zhì)疑。3、特色營銷發(fā)展的需要：企業(yè)既要面對公眾又要面對自己的員工，要對公眾、員工承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，要與他們及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)的溝通，要推廣自己的理念、產(chǎn)品和服務(wù)，沒有一個(gè)自己控制的媒體，是非常不方便的。（結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況予以闡述）二、創(chuàng)刊宗旨及目的：1、宗旨：有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)競爭力。即對內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化和對外樹立企業(yè)形象的雙重使命。2、目的：（1）企業(yè)上下及各部門之間的交流互動(dòng)（2）亮麗風(fēng)采的對外展示（3）企業(yè)成長歷程的忠實(shí)記錄（4）企業(yè)凝聚力、企業(yè)精神的采集與提煉趕（5）學(xué)習(xí)滾氛圍、團(tuán)隊(duì)暈精神的有效疫渲染晌（6）傳播敬健康理念、泉引導(dǎo)健康生視活難三、內(nèi)刊的流目標(biāo)定位：制1、內(nèi)部員堪工康2、分公司熟、扔經(jīng)銷商存人員搭3、各級會(huì)助員侮4、目標(biāo)會(huì)防員（潛會(huì)員提）翼5、合作伙努伴單位（友限好往來單位濾）左四、辦刊策敘略及實(shí)施方高案：帶1、確定為冷內(nèi)刊濃形式蜜內(nèi)刊形式主課要分為報(bào)紙喝折頁式和雜扁志式，企業(yè)倍可根據(jù)實(shí)際舉情況自行選湖擇糾。一般報(bào)紙乖折頁式適合曲小型企業(yè)，職雜志形式更敬適合啊大型茶企業(yè)，垮雜志形式成準(zhǔn)本較高旦。頓2、刊名確多定為《倡XXX污》括——細(xì)刊名蒸可請企業(yè)知雀名人士或政夾界知名人士塊書寫。筍可供選擇的營刊名有《獵XXX培》、《報(bào)XX憑X示》晚……爆（列舉一些椅已征集好的耽刊名）袍對以上刊名電做一下比較育，并提出建倡議姻，供領(lǐng)導(dǎo)參影考岸。續(xù)3、內(nèi)刊的銷欄目安排與咐定位：嫂（1）基本耗欄目：即每糊期內(nèi)刊必有字的欄目設(shè)（2）常用烤欄目：即間翅隔性地經(jīng)常挨出現(xiàn)于內(nèi)刊放上的欄目羅（3）臨時(shí)記欄目：即根羊據(jù)企業(yè)的宣駕傳需要而臨焰時(shí)開辟的欄財(cái)目泥4、具體欄例目的構(gòu)想：筋◎服刊首寄語：渴創(chuàng)刊號為發(fā)乖刊詞，以后作每期內(nèi)刊可疫根據(jù)公司的岸新舉措（政屯策）或行業(yè)旱的新動(dòng)向，吃適當(dāng)?shù)匕l(fā)表閉看法或提出禁問題，對員拉工（會(huì)員）嘴起到思想上可引導(dǎo)或激勵(lì)墓作用。[每夜期限1篇稿向，編輯部供堤稿]那◎慈公司動(dòng)態(tài)：展即公司新聞太，公司內(nèi)部秀發(fā)生的一些指重大事件的裁報(bào)道，或是豪公司新出臺棍的一些對員城工（會(huì)員）洲有益的新政毛策的報(bào)道等高。[每期多遇則新聞稿或諸圖片新聞，鵲編輯部供稿細(xì)]曾◎筍封面故事：斬對封面圖片線進(jìn)行人物故赤事的挖掘，霜或是圖片背殲后所隱藏的警事件的報(bào)道式。[每期限濱1篇稿，編泥輯部供稿]巧◎射團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：萌以圖片展示大為主、輔以戴簡單的文字雀說明，展示瀉銷售團(tuán)隊(duì)（膀會(huì)員）的風(fēng)覺采，并烘托洗出派“御愉悅地旅游嬸，開心地工物作頭”孩這一主題。察[每期展示說一個(gè)團(tuán)隊(duì)的停多張圖片或軟展示多個(gè)團(tuán)允隊(duì)各一張圖捎片，攝影組癢供稿]刷◎睛精英故事：找星級總裁的晚故事，以訪眼談錄或報(bào)告錄文學(xué)的形式沃出現(xiàn)，并配釣有星級總裁按的照片、個(gè)睡人簡介、以農(nóng)及座右銘、艇愛好等。[岔每期限1篇豪稿，編輯部蝴供稿]草◎宜會(huì)員沙龍：蘭會(huì)員可以在須這里盡情地民發(fā)表各自對此公司的看法敵、意見、見嶺解，或是提象出問題，形鍋式不限、文戶體不限，篇戚幅在300樹—橋800字之叮間，每期刊濤登3然—敞5位會(huì)員的刑來稿。[每叨期3-5篇蛇稿，會(huì)員供盒稿]步◎羨健康人生：鹽介紹一些健遭康的生活習(xí)飲慣、保健知衡識，以及會(huì)霞員與營養(yǎng)學(xué)引講師之間的披溝通，以健裝康問答的形善式，會(huì)員提凈出問題，由眨營養(yǎng)學(xué)講師工進(jìn)行解答。浸[每期3-理5篇稿，王情遠(yuǎn)東主持欄領(lǐng)目并供稿]臘◎達(dá)暢游天下：項(xiàng)員工（會(huì)員槍）旅途中的懶親身體驗(yàn)或角感受，文體口不限、篇幅博不限，以及距介紹旅游小斃常識、下一耕次旅游景點(diǎn)剩的預(yù)告和景蠟點(diǎn)的介紹。病[每期3-唐5篇稿，員箏工（會(huì)員）秋供稿，常識呢和預(yù)告由編掏輯部、商務(wù)瑞旅游部供稿勁]近◎辛特別報(bào)道：趕針對員工（菠會(huì)員）感興禾趣的話題、懼特別想了解循的人或事而魔特別策劃的佳一個(gè)報(bào)道重餓點(diǎn)。[每期禍限1篇稿，掉編輯部供稿亦]蘇◎徹成長足跡：速員工（會(huì)員既）或者是一凱個(gè)團(tuán)隊(duì)在B已NC成長的樓歷程，個(gè)人告價(jià)值的實(shí)現(xiàn)販過程。[每搭期限1篇稿班，員工（會(huì)最員）供稿]街◎堡員工（會(huì)員執(zhí)）隨筆：屬臉于副刊的重膀點(diǎn)欄目，員殺工（會(huì)員）權(quán)的來稿，話宜題不限，只菊要是員工（壓會(huì)員）的親獲身經(jīng)歷或感窮受就行。[眼每期限1篇辨稿，員工（沈會(huì)員）供稿倡]寺◎撿保健品風(fēng)云田：即保健品值行業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)食道，或是對城保健品行業(yè)嘴的動(dòng)向（新?lián)跖e措、新政環(huán)策）發(fā)表看警法或評價(jià)。矛[每期限1滑篇稿，編輯傻部供稿]脊◎游家人家事：廢圍繞襪“嫂幸福家園栗”掛這一主題而奴拓展的一個(gè)量欄目，反映父員工（會(huì)員窩）的家人家唱事，譬如僑驚遷新居、家炊人健康狀況拜的良好改變令等。[每期翁限1篇稿，柿?xí)T供稿]修◎娘總裁信箱：階即董事長信恰箱（或總經(jīng)環(huán)理信箱），冰員工（會(huì)員模）的投訴、免建議，或是嘗心聲的吐露移。[每期可畏多則，員工孫（會(huì)員）與兇公司領(lǐng)導(dǎo)的壓互動(dòng)]煉◎槽編讀往來：辯員工（會(huì)員懇）對內(nèi)刊的仍建議或評價(jià)純，從公司動(dòng)顧態(tài)到員工心欲聲、從管理嬌知識到產(chǎn)品下知識等建議升，或是從版裕式設(shè)計(jì)到出雕版發(fā)行等方訓(xùn)方面面的建侍議與評價(jià)，抱并給予針對垮性地解答。石[每期可多信則，員工（踩會(huì)員）與編埋輯部的互動(dòng)架]夜注：損以上內(nèi)容較鈔為全面，作搶為報(bào)紙折頁躬形式的內(nèi)刊摔，可選擇其壁中的幾項(xiàng)去賺做即可?？?、內(nèi)刊的隔職能定位：張?bào)H（1）廟要說企業(yè)家抱想說的話。向要努力去了腹解他的思想子，把他想說錦的話說出來透?？荆?）不續(xù)說企業(yè)家祝沒有說完整梢的話。要掌前握企業(yè)家的段一些最基本上的企業(yè)理念桂和思想原則安，把企業(yè)家笛對人生、對鴉社會(huì)、對企能業(yè)、對人、餓對事的觀念抓，以不同的滴形式表達(dá)出頸來。啦（3）辱要反映廣大軍員工（會(huì)員祥）對企業(yè)家迎的心聲。內(nèi)悠刊不應(yīng)當(dāng)只光是領(lǐng)導(dǎo)的聲常音，而應(yīng)該蛇體現(xiàn)企業(yè)中陵各種不同的脅聲音。因?yàn)獒勂髽I(yè)文化是瓣一個(gè)互動(dòng)的難過程，如果銅沒有員工（景會(huì)員）的聲憤音、沒有不坊同的聲音，薦企業(yè)內(nèi)刊就根沒有了生命餐力。孟（4）抽把企業(yè)家的鎖話中帶普遍周意義的理論翼提煉出來，訴或者是幫助侵企業(yè)家把說喬過的話上升勵(lì)到理論的高到度。名最終職能就盟是：把金錢挨變?yōu)榫?，榨并使這種精乖神回過頭來攜能變?yōu)榻疱X扔。病五室、芽內(nèi)刊的編輯箭方針及編輯昨職責(zé)：仍1、企業(yè)內(nèi)帥刊首先要服屠務(wù)于企業(yè)：集企業(yè)給了內(nèi)拖刊以生命的種源泉，內(nèi)刊通又要反過來雹向企業(yè)滲透擁滴滴甘霖菁鎖華。企業(yè)內(nèi)覺刊必須以服偶務(wù)企業(yè)為旨啟，內(nèi)刊才是軟有生命的、徒鮮活的、生察動(dòng)的。企業(yè)玻內(nèi)刊服務(wù)于味企業(yè)主要應(yīng)犬體現(xiàn)在：與別企業(yè)牽手相惹攜，讓企業(yè)禁腳踏實(shí)地健置康成長、逐罵步壯大。班2、要盡量棕使內(nèi)刊更具畫可讀性：刻企業(yè)內(nèi)刊可鐵讀性的強(qiáng)弱樂直接昭示著鉆內(nèi)刊的成功竄與否，影響最著辦刊人（夢企業(yè)家）所鴿要宣導(dǎo)的思作想、理念、赤經(jīng)驗(yàn)被讀者碌領(lǐng)悟的程度誓。企業(yè)內(nèi)刊聯(lián)的一個(gè)顯著右的優(yōu)點(diǎn)和長耳處，那就是渡作者也是讀則者，刊物所膏報(bào)道的人和識事，就在作叢者和讀者之至中，刊物與把作者、讀者隨之間的互動(dòng)伴性非常強(qiáng)，篇也非常及時(shí)展，三者之間譽(yù)互相影響，喬所以就此方端面而言，企南業(yè)內(nèi)刊更有莫理由與義務(wù)嚴(yán)讓員工（會(huì)災(zāi)員）讀來親妹切可感、愛衫不釋手！因鏟此，企業(yè)內(nèi)郊刊完全有理功由辦得生動(dòng)尤活潑、好讀首耐讀。譬如出：一個(gè)讓人箏過目不忘的柿標(biāo)題，一幅業(yè)讓人玩味不咽已的插圖，崇文字的簡練向、流暢、生嶺動(dòng)，欄目的嚴(yán)參與性等等論，這都直接包關(guān)系到內(nèi)刊謠的可讀性。板3、內(nèi)刊中秒副刊內(nèi)容的境定性：晌“芬深處種菱淺猴種稻，不深嶼不淺種荷花全”果。大凡報(bào)紙尊雜志都會(huì)留議有副刊版面咸，企業(yè)內(nèi)刊扶也不例外，迅副刊內(nèi)容是羅一份報(bào)刊重詠要的組成部舍分。副刊內(nèi)濤容大都為文奮藝作品，不樣外乎小說、絡(luò)故事、隨筆蔑、詩歌、書樂畫攝影等體桿裁形式，但女其內(nèi)容的定娛性，直接影楊響著報(bào)刊的抽分量與風(fēng)格抓，是決定報(bào)惜刊成功與否種的一個(gè)重量樹級砝碼，雖石“私副羞”皂不副。拼內(nèi)刊的副刊沿內(nèi)容應(yīng)為企傘業(yè)員工（會(huì)丹員）創(chuàng)作的變文藝作品，容主要以反映齒個(gè)人情感生秤活，有較強(qiáng)分的休閑性（巷休閑本是副溜刊內(nèi)容最主默要的特征之出一）。因此低，內(nèi)刊要盡為量多采用企井業(yè)員工（會(huì)活員）的稿件菜，雖然并非漸每一個(gè)人都耕有很高桑的文學(xué)天賦風(fēng)，甚至其文五筆可能嫩稚塑不夠優(yōu)美，遞但若是源于仿生活，從心閑靈出發(fā)，即積使是樸素的六、簡單的、耽粗糙的，也食是可讀的、調(diào)新鮮的、感鎮(zhèn)人的。泡（1）姑盡量多一些免與企業(yè)相關(guān)定的作品。牽（2）唯多一些勵(lì)志抓性、積極的牧作品，增強(qiáng)湊員工個(gè)人信測心和企業(yè)凝壁聚力。語（3）棵貼近員工真延實(shí)生活，更企具親切感。留4、內(nèi)刊的案細(xì)節(jié)決定成叨功：候態(tài)度決定一低切，細(xì)節(jié)決撓定成功。企澆業(yè)內(nèi)刊的細(xì)戶節(jié)，主要體越現(xiàn)在兩個(gè)方繳面，一是與缸讀者交流的膛細(xì)心，二是揪版面圖文的芝細(xì)致。崗內(nèi)刊面對讀閥者，應(yīng)誠心賀相見，不糊孩弄、不搪塞著、不設(shè)防，司對員工（會(huì)挪員）關(guān)心的婆問題，盡可豎能利用內(nèi)刊他的特點(diǎn)優(yōu)勢草，展開探討虜，對讀者提宵出的相關(guān)內(nèi)泛刊內(nèi)容、版籮式、風(fēng)格等咽等意見或建癥議，無論正幣確、可行性誠與否，均給猛予完全的尊挽重，盡可能鎖給予回復(fù)；童適時(shí)舉行編舅者、作者、序讀者座談會(huì)奏，仔細(xì)傾聽徹來自各方面廉的、各層次廉的每一個(gè)發(fā)拆音。探討并鑰收集好的意陡見，盡快在忘內(nèi)刊上具體規(guī)實(shí)施運(yùn)作，究日臻使內(nèi)刊伯成熟起來，喚形成自己的借特有風(fēng)格，領(lǐng)逐漸為更多曉的讀者所接堤受、喜愛。叮5、要有海所納百川的寬博闊胸襟：蘋企業(yè)內(nèi)刊的泡優(yōu)勢，就是宇勿需一味迎單合讀者的趣柜味而把自己叔裝扮得春色鍋撩人，企業(yè)姥內(nèi)刊完全可妙以按照企業(yè)若、編者自己猜的意愿，讓梳內(nèi)刊辦得更竹有個(gè)性。企墊業(yè)內(nèi)刊雖只團(tuán)是面對很少肆一部分群體夜的內(nèi)部交流包刊物，卻應(yīng)膀有一種海納浪百川的寬闊丈胸襟，坦誠莖客觀面對企老業(yè)內(nèi)的人和凝事，與員工掀（會(huì)員）之問間真情互動(dòng)手，及時(shí)汲取爪各種新的、藥有益的思想租理念，擁抱羞八面來風(fēng)，斯大膽實(shí)踐于蘋刊物，逐漸袋成長為本企頓業(yè)背景下一丙道獨(dú)特的光某彩奪目的文效化風(fēng)景。恐6、做好編其輯工作的原捕則：歲內(nèi)刊編輯是鍛一個(gè)組織者柴，在每期組呆稿的過程中燃都要做大量巷的組織工作加，如：欄目男策劃、專題守采訪、發(fā)函駝約稿、親自埋撰稿、命題訂請同事寫稿鼻等。但無論泳工作多么繁匙雜，都必須尸不斷地朝以雖下幾方面努銷力。勁（1）武細(xì)心加精心今，避免各種衰謬誤與讀者統(tǒng)見面。辛（2）疏從實(shí)際出發(fā)據(jù)，不故弄玄麗虛、嘩眾取溜寵。憤（3）蔑認(rèn)真聽取讀啟者意見，及虜時(shí)盡力改進(jìn)幸，虛心接受春善意的批評土，不浮躁，銀不意氣用事暫。努（4）對多借鑒、多煎學(xué)習(xí)、使自傳身的相關(guān)技唐能、水平，芹以及綜合素岡質(zhì)不斷完善擋提高。伍六具、濫內(nèi)刊建設(shè)的械戰(zhàn)略性：惑企業(yè)內(nèi)刊是稀企業(yè)文化的江載體，是渠您道，是工具棋。企業(yè)內(nèi)刊握既具有企業(yè)叮的特色，又銜具有媒體的輕特點(diǎn)，因此召就不能把企旬業(yè)內(nèi)刊辦成牲企業(yè)的技術(shù)洪手冊、生產(chǎn)械手冊之類的上東西，也不決能辦成專業(yè)哪的文藝期刊原。普企業(yè)內(nèi)刊建祥設(shè)應(yīng)具有戰(zhàn)喉略性。對一嫁個(gè)企業(yè)來說重，優(yōu)秀企業(yè)膊文化的形成壯非一朝一夕憑之功，是企碑業(yè)長期建設(shè)蟲的結(jié)果，作紡為為企業(yè)文默化服務(wù)的企斜業(yè)內(nèi)刊，它添的戰(zhàn)略是根幅據(jù)企業(yè)文化艇的長期建設(shè)逢戰(zhàn)略而制定參，因此也具艇備企業(yè)文化蘆戰(zhàn)略的一些陰特點(diǎn)，比如執(zhí)長期性、連選貫性等等。廈每一期內(nèi)刊突之間都有一較個(gè)連貫和發(fā)軍展性的內(nèi)在襯因素在里面微，保持辦刊顫的長期性和柜連貫性。內(nèi)發(fā)刊編輯始終響要站到企業(yè)嬸文化戰(zhàn)略的擇高度上去衡探量，去觀察犯，去思考。校企業(yè)文化的稠核心在于精言神層面，而先企業(yè)文化的斧制度層面，販行為層面，矩物質(zhì)層面都桐是精神層面浙的外部沿展配。這些層面端都是精神層賺面的表現(xiàn)形跡式，因此無燃論組織企業(yè)石文化活動(dòng)，剖還是辦企業(yè)聾內(nèi)刊都要始談終堅(jiān)持企業(yè)巧文化精神層虧面這個(gè)核心港。救企業(yè)內(nèi)刊的架建設(shè)和發(fā)展船在每個(gè)不同摘時(shí)期具有不餓同的功能和孟表現(xiàn)，企業(yè)南文化是長期尊提煉的結(jié)果腔，這個(gè)結(jié)果舌的形成也是冊企業(yè)內(nèi)刊長抗期有計(jì)劃、臭有階段、有氧層次長期服位務(wù)的結(jié)果。抓在企業(yè)文化昂形成階段，斑企業(yè)內(nèi)刊就蕉要用正確的沉思想去引導(dǎo)衫，去武裝、偶去強(qiáng)化，去曾訓(xùn)導(dǎo)教育，亞讓企業(yè)的每鹽一個(gè)員工（螞會(huì)員）大腦伴中建立這個(gè)復(fù)概念、這個(gè)晶意識。在企里業(yè)文化發(fā)展森階段，企業(yè)叛內(nèi)刊就要利窯用企業(yè)內(nèi)刊奴去貫徹、去耗落實(shí)，去鞏掠固，讓企業(yè)雅文化不斷完抄善和持續(xù)改賀進(jìn)。企業(yè)內(nèi)迫刊在企業(yè)文烏化戰(zhàn)略的不紀(jì)同發(fā)展階段續(xù)的任務(wù)和工豬作重點(diǎn)都是交不一樣的。遮企業(yè)內(nèi)刊編頸輯需要時(shí)刻禍站在企業(yè)文芬化戰(zhàn)略發(fā)展圖的高度上，災(zāi)深刻理解企魯業(yè)內(nèi)刊的定鞠位和功能，漿只有這樣，包企業(yè)內(nèi)刊才低能永葆盯“餃青春活力朽”安，企業(yè)文化幅建設(shè)才會(huì)如逃虎添翼，經(jīng)內(nèi)久不衰。氏七仇、柿內(nèi)刊的稿源鑼、設(shè)計(jì)及印螺刷：選1、征集稿毫源的激勵(lì)機(jī)載制：線企業(yè)內(nèi)刊要夫?qū)崿F(xiàn)內(nèi)外合飯一，不僅僅炕需要有內(nèi)部涌人員的聲音粥（公司領(lǐng)導(dǎo)愧、員工），什同時(shí)也需要膛有外部的聲詢音（會(huì)員、頌潛會(huì)員等）姓，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)洞外對接。因看此，內(nèi)刊的題稿源必須具隸備多元化的捐特點(diǎn)。那么攤，如何更好悲地調(diào)動(dòng)他們姑的積極性，維鼓勵(lì)他們踴逼躍投稿？對化于非編輯部煌稿源可以從鳳以下幾種方岸案中任選一冷種：爛（1）烤實(shí)行稿酬制紗度，按每1銜000字多看少錢的稿費(fèi)油標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。菊（2）斤將投稿列入植績效考核（秀制定績效考父核制度），藍(lán)與工資、年棗終獎(jiǎng)金等掛幼溝。怕（3）牙進(jìn)行榮譽(yù)鼓輪勵(lì)，每季度貸頒發(fā)一次內(nèi)添刊通訊員榮百譽(yù)證書，并歲評選出優(yōu)秀戶通訊員頒發(fā)窗獎(jiǎng)品和榮譽(yù)嚷證書。菊2、內(nèi)刊的唉設(shè)計(jì)及印刷脂：裁內(nèi)容決定形以式，形式即構(gòu)為內(nèi)容的一探部分。優(yōu)秀綿的內(nèi)刊不僅餓需要有好的郊欄目策劃、舌好的選題、疊好的稿源，面還需要有好慌的設(shè)計(jì)、印僅刷。所謂書理刊設(shè)計(jì)，一紗定是柿“孔編輯設(shè)計(jì)遮”療，也就是說貞，設(shè)計(jì)師要針充分理解編暈輯的意圖。大要實(shí)現(xiàn)編輯富的想法，就頃得有一種合顆適的形式來脊表達(dá)編輯的侍組稿意圖，采就必須有一陷個(gè)非常默契吸的制作助手溉（設(shè)計(jì)師）觸。在編輯、穩(wěn)設(shè)計(jì)，即內(nèi)說容和形式都世得到了把握熔，刊物的印具制和發(fā)行也昌不可忽視，馬編輯再棒，射設(shè)計(jì)再好，烤印制太差的睜內(nèi)刊也很難紹吸引住目光浩。輪（1）殿設(shè)計(jì)風(fēng)格：旱創(chuàng)新、現(xiàn)代塊、簡單、精勝致。蘭（2）艱印刷材質(zhì)：筐建議奇彩色銅板紙掉印刷覆，具體可根仇據(jù)企業(yè)實(shí)際烤情況確定娛。步（3）供出版時(shí)間斗及周期錦：雷根據(jù)企業(yè)實(shí)績際情況確定虹，一般可定初位屆為粗月刊、季刊咽、半年刊等變。楊八歇、族編輯工作流藏程及其它事瘋項(xiàng)：落1、編輯部勺程主編貪1人橋、設(shè)計(jì)師版1人濫、編輯匹1人，瓜校對杠1人據(jù)2、編輯委余員會(huì)成員：夫（1）年顧問：寸1人鳳（文化顧問虹）、酒1人香（藝術(shù)顧問鳴）框（2）幣總編審：皂1人刺（3）效總編：么1人必（4）活執(zhí)行總編：江1人阻（5）容副總編：遷1～2人枝（6）挪執(zhí)行主編：母1人個(gè)（7）陰編輯校對：互1人知（8）獲版式設(shè)計(jì)：凱1人嘉3、編輯出愧版流程：均（1）收編前會(huì)：每毅期內(nèi)刊出版慰前，召集編攝委會(huì)成員討桃論并確定當(dāng)澡期的宣傳重鴉點(diǎn)，執(zhí)行主維編向編委會(huì)偷領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)絡(luò)期的組稿情音況和組稿意產(chǎn)向，并經(jīng)領(lǐng)種導(dǎo)審議通過袍。誓（2）趕稿件簽發(fā)：箭當(dāng)期所有稿嗎件到位后，嚴(yán)由執(zhí)行主編趴交由執(zhí)行總慨編審稿并簽甜字，再交總掘編審簽字確榮認(rèn)。模（3）協(xié)小樣簽發(fā)：孤當(dāng)期內(nèi)刊小流樣設(shè)計(jì)出來捏后，交編委疲會(huì)領(lǐng)導(dǎo)傳閱幣，并由執(zhí)行應(yīng)總編和總編倡審簽字確認(rèn)休。堵（4）據(jù)印刷出版：態(tài)按執(zhí)行總編篩和總編審簽艦字確認(rèn)的小街樣版本出菲柱林并印刷裝庭訂成冊。語（5）陣編評會(huì)：內(nèi)廣刊印刷出來賣后，在第一孟時(shí)間內(nèi)交編哈委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)翻包閱，并在一炕周內(nèi)召集編缺委會(huì)成員召犧開編評會(huì)，洪評價(jià)當(dāng)期內(nèi)亮刊的優(yōu)劣，捷重點(diǎn)指出當(dāng)巖期內(nèi)刊的不逆足之處，