BSCI審核清單內(nèi)容

一、BSCI審核內(nèi)容條款B部分BSCI審核分A、B、C三部分內(nèi)容，其中A為工廠主要信息，B為強(qiáng)制執(zhí)行，C為行業(yè)最佳選擇。其中B部分主要條款是：B

BSCI評(píng)估及糾正行動(dòng)計(jì)劃-----強(qiáng)制部分BSCI社會(huì)責(zé)任要求B.1:管理實(shí)踐B.2:文件證據(jù)B.3:工作時(shí)數(shù)B.4:報(bào)酬B.5:童工/未成年工B.6:強(qiáng)迫勞動(dòng)/懲戒措施/囚犯勞工B.7:結(jié)社自由/集體談判B.8:歧視B.9:工作條件B.10:衛(wèi)生和社會(huì)福利設(shè)施B.11:職業(yè)安全與健康B.12:宿舍B.13:環(huán)境二、評(píng)估BSCI社會(huì)責(zé)任要求評(píng)估結(jié)果說明BSCI的評(píng)估是按照2分進(jìn)行評(píng)估的。分4個(gè)檔次對(duì)每一個(gè)條款進(jìn)行評(píng)估，然后給出最后評(píng)估結(jié)果。具體如下：

評(píng)估

說明2

良好

沒有偏離BSCI社會(huì)責(zé)任要求或者僅有輕微不符合BSCI要求，但是員工已受到全面保護(hù)

沒有嚴(yán)重偏離要求。

如果在非危機(jī)點(diǎn)中，偏離地方不超過2處，員工無即時(shí)的危險(xiǎn)，也沒有系統(tǒng)的問題，審核員可以把審核結(jié)果評(píng)估為良好，1

需要改進(jìn)

“少于一半要求不符合，并且不存在危機(jī)點(diǎn)”

至少要完成一半的審核點(diǎn)，沒有偏離危機(jī)點(diǎn)0

不合格

“偏離50%或者大多數(shù)的要求或者處于危機(jī)狀況——存在危機(jī)點(diǎn)”

達(dá)不到一半以上的要求點(diǎn)或者沒能通過危機(jī)點(diǎn)。N/A

不適用

要求不符合公司結(jié)構(gòu)

在公司結(jié)構(gòu)方面，與要求無關(guān)三、BSCI危機(jī)點(diǎn)說明BSCI危機(jī)點(diǎn)，指的是在BSCI社會(huì)責(zé)任審核中，必須達(dá)到的要求，觸犯其中任何一個(gè)危機(jī)點(diǎn)，都是導(dǎo)致審核不能通過的原因。內(nèi)容

條款

條款要求及底線Mgtpractice管理實(shí)踐

B1.10-13

選擇檢討及檢查分包商（指的是對(duì)工序外包的分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的監(jiān)控以及評(píng)估和管理，并提供相關(guān)的證據(jù)）工作時(shí)間（相關(guān)程序文件——《工作時(shí)間保護(hù)程序》）

B3.10

48+12/weekglobally（inchina，40+12=52/weekowingtostringentlaw）全球BSCI認(rèn)可每周48小時(shí)的正常上班時(shí)間，以及允許加班不超過12小時(shí)。在中國每周40小時(shí)，以及允許加班12小時(shí)，即在中國不能超過52小時(shí)每周的工作時(shí)間，BSCI接受中國相關(guān)部門批準(zhǔn)的綜合計(jì)時(shí)加班批文。

B3.11

Onefreeday/week每周必須有一天假期Compensation報(bào)酬（相關(guān)程序文件——《工資制度》）

B4.2

Lowestbasicwage=minimumwage最低工資=等于法定最低工資（工廠發(fā)放給員工的工資必須滿足當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY保障要求，）

B4.6

Overtimepremiumrate加班費(fèi)

B4.14

Socialinsurance社會(huì)保險(xiǎn)（工廠必須為每一個(gè)工人提供必要的社會(huì)保險(xiǎn)）

B4.16

Legaldeduction非法扣除工資（除法定扣除項(xiàng)外，其他任何扣除都視為非法）Child

labour童工相關(guān)程序文件《童工救濟(jì)和保護(hù)》

B5.1

Legalmin.workingtime最低合法工作年齡（建立《童工救濟(jì)政策》完善控制程序）Forcedlabour強(qiáng)迫勞工相關(guān)程序文件《強(qiáng)迫勞工控制程序》

B6.1-7

Allowtoleave，securityguards，freetoquit，id，deposit，bonded，threatofillegalpenalty。允許員工自由離開自己的工作崗位，保安人員不得限制員工的自由，員工有隨時(shí)離職的權(quán)利，不得扣押?jiǎn)T工的身份證件、要求員工交入廠押金，不可使用債務(wù)勞工、非法囚禁員工。

B6.9-10

PrisonerallowedunderILO，&withlabourLawapplied囚犯是國際勞工公約所允許并且勞工法例可以使用在他們身上的，因此，當(dāng)工廠使用囚犯為其生產(chǎn)時(shí)，也必須按照BSCI要求對(duì)待，否則認(rèn)為非法。Freedomofassociation結(jié)社自由相關(guān)程序《結(jié)社自由權(quán)利程序》

B7.1

Rightto

establish，join&takeaction工人有權(quán)成立及參與自己的工會(huì)及其他組織，以及通過自己的組織來保護(hù)自己的權(quán)利

B7.3

Haveaccesstotheirmembers自由接觸的權(quán)利Freedomofassociation結(jié)社自由

B7.4

Allowedtobargaincollectively工人有可以參加集體談判的權(quán)利7.5

特種作業(yè)人員(電梯/叉車/電工/電焊工)資格(操作)證書

必備文件7.6

設(shè)備維修工/技工資格證書

必備文件7.7

鍋爐，壓力容器使用登記證/年檢合格證

有些沒有壓力容器的工廠可以不要7.8

司爐上崗證

看是否使用7.9

有關(guān)健康安全的培訓(xùn)文件及其相應(yīng)記錄（如消防演習(xí)、機(jī)器操作安全、化學(xué)品安全等）

次要文件，表面的文章還是要做的7.10

化學(xué)品的物料安全數(shù)據(jù)表

MSDS，這種東西，留一份在自己的電腦是很有用的7.11

急救人員的證書

25人1個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)要求來做！7.12

電梯及其政府規(guī)定的特種設(shè)備的安全檢查證明

有電梯的話，這個(gè)東西任何一個(gè)時(shí)候都是需要的7.13

過去一年的工傷記錄/報(bào)告

必備的文件8.1

SA8000社會(huì)責(zé)任要求的相關(guān)體系文件

這個(gè)東西可要可不要，屬于C部分的內(nèi)容

8.2

公司員工SA8000社會(huì)責(zé)任要求的培訓(xùn)記錄

C部分類容8.3

定期的SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系的內(nèi)部管理評(píng)審記錄

C部