公司拓展訓練心得體會匯編15篇_第1頁
公司拓展訓練心得體會匯編15篇_第2頁
公司拓展訓練心得體會匯編15篇_第3頁
公司拓展訓練心得體會匯編15篇_第4頁
公司拓展訓練心得體會匯編15篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩43頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁公司拓展訓練心得體會匯編15篇公司拓展訓練心得體會匯編15篇公司拓展訓練心得體會1為了培養(yǎng)管理干部“凝心聚力、攻堅克難”的團隊精神,增強凝聚力,20xx年,我礦組織了為期兩天的團隊拓展訓練。活到開始后,我們被分成四個小隊,各小隊自行設(shè)計隊名、選隊長、設(shè)計隊標、口號、隊歌,隨后開始了《排雷》、《過河》、《穿越電網(wǎng)》、《流程作業(yè)》和《強度金沙江》等拓展工程。我所在的小隊隊名叫作城市獵人,共17人。所參加的拓展工程中,穿越電網(wǎng)工程對我感觸最深。所謂穿越電網(wǎng):即在兩棵樹之間掛著一張網(wǎng),網(wǎng)上有大小不一的20個格子。要求每個人逐一從其中一個格子過去,身體的任何部分〔包括頭發(fā)、衣襟等〕都不能碰到網(wǎng),否那么即為“觸電”。只要有一人“觸電”,全隊失敗,先前通過的人,都必須重新開始。這是一項非常嚴厲而困難的游戲,也是我認為最有教育意義的工程。一開始大家躍躍欲試,經(jīng)過理論發(fā)現(xiàn),單靠個人根本無法通過。于是,在隊長的安排下,大家想方法,根據(jù)網(wǎng)格的大小和隊員的體形,合理進展安排,并進展了嚴密的分工,有人指揮,有人幫助、有人監(jiān)護。先嘗試過去兩個同伴,經(jīng)過三次失敗,把“抱、抬、托、舉”各種手段都用上了,最終大家才全部通過了“電網(wǎng)”。通過這次拓展訓練給我們留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結(jié)起來有以下內(nèi)容:1.有很多事靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進展合理的分工和協(xié)作,才能保證團隊工作有序的開展。2.大小不一的電網(wǎng)格子,有的非常小,象征著不同的環(huán)境和困難的條件。游戲就像是一個社會競爭,不要試圖輕易改變游戲規(guī)那么或者社會環(huán)境,唯一能做的就是在最短的時間內(nèi)適應環(huán)境。同時,游戲的規(guī)那么會不斷改變,猶如社會環(huán)境和競爭環(huán)境在改變,競爭是一個不斷學習、改進的過程,不斷尋找它的打破點。3.大的格子非常有限,我們不能讓瘦小的女生占用大格子,必須留給身材高大的同伴,這說明資是有限的,必須學會合理分配。因此,任何一項工作開始之前,團隊____要審時度勢,根據(jù)實際條件和資,統(tǒng)籌方案,合理安排。4.組織中雖然各有分工,但是所有人都對結(jié)果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤,都可能導致“觸電”,團隊的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的時候,都必須留意一下其他同伴的動作,團隊所有成員都必須在互相協(xié)作中好心提醒、彼此關(guān)注。5.每托起一個同伴,我們都小心冀冀,凝神屏氣。工作中,我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態(tài)度嗎?6.一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目的。拓展訓練的過程中,大家得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)歷和總結(jié)。它改變了大家這些年來的思維形式,超越了自我,認識了團隊的宏大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中,把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。結(jié)實樹立責任意識,積極奉獻,勇于開拓,為我礦的平安開展發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用。公司拓展訓練心得體會2為期三天的拓展培訓完畢了,在這短暫的三天時間里,通過各個工程的開展、參與,體會到了很多平時容易被人忽略的東西。首先給我印象最深的就是團隊的合作,所謂合作,是指多個個體協(xié)作配合共同完成一個事項,這需要隊友之間的信任、默契和支持,還需要工程施行前方案的科學、合理和嚴密,更需要堅決的執(zhí)行力和任何情況下的冷靜與沉著。通過盲陣、漢諾塔牌以及畢業(yè)墻的工程,這些一個個看似簡單的工程,都讓我有深化的體會到,只有得到每一位同事的幫助和支持,才能獲得最終的成功;而只有真心的對每一位同事付出關(guān)心和保護,才能得到他們對你的回報和支撐。其次另一個最深的感觸就是創(chuàng)新思維,面對問題找到不同尋常、最直接、最高效的解決方法,使每一項工作都能獲得事半功倍的效果,這就取決于我們思路的創(chuàng)新,不能局限于固有的形式和固有的想法,只有跳出去思維的邊框,才能有大的跨越,才能以出其不意的方法解決面前的困難。例如驛站傳書的工程,在看似沒有方法的情況下找出方法,所以只有想法的創(chuàng)新才能獲得最終的成功。最后一個感受就是要英勇,在困難面前,不要首先對自己說不,這一點在高空工程上最為突出,覺得自己不可能做到的事,在隊友的鼓勵以及積極氣氛的渲染下證明是可以完成的,所以任何時候,都要首先給予自己積極的心理暗示,同時給予別人正面的心理影響,這樣對于解決眼前的困難是有積極正面的良性影響,有助于最終解決困難、擺脫困境。以上這幾點是我參加XX集團20xx年第九期拓展訓練的一些心得體會,希望自己在今后的工作、生活中可以更好的理解、領(lǐng)悟,并加于吸收、運用,使自己的工作可以更上一層樓。公司拓展訓練心得體會3當我靜下心來坐在電腦面前輕敲鍵盤寫下這篇野外拓展訓練心得體會之前,我要衷心感謝下公司。因為公司9月20號組織的這次野外拓展訓練,不僅給我提供了很多挑戰(zhàn)第一次的時機,還讓我明白了什么叫效率,什么叫把簡單的事情做到極致,什么叫真正的挑戰(zhàn)自我,什么叫真正的包容、理解、傾聽,什么叫真正的變通,什么叫真正的分享,什么叫真正的團結(jié)協(xié)作,什么叫真正的共進退,什么叫真正的快樂總之,這次的野外拓展,給了我很多很多美妙的回憶和感想!其實,在參加這次野外拓展之前,我對野外拓展訓練是毫無概念的。因為平時很少有這樣的時機和這么多人一起去做這么有意義和有挑戰(zhàn)性的事情。所以,假設(shè)你要讓我在旅游和野外拓展兩者之間做一個選擇,我會毫無疑問的選擇“旅游”。但是,參加完野外拓展訓練之后,卻不是這么認為了。我的心境和思想都有了新的轉(zhuǎn)變和質(zhì)的提升,整個人好似充滿了電一樣,充滿正能量。下面來談談這次的拓展訓練終究讓我學到了什么吧!一、明白了什么叫效率首先從我們坐車到達培訓目的地,下車的那一刻說起吧!當我們的教練楊教官以軍訓口令叫我們排隊集合那一刻開始,就讓我真正的明白了什么叫時間觀念和效率。因為接下來的領(lǐng)軍裝,換軍裝,存放衣物,排隊,站軍姿,喊口號等一系列的動作都是在8分鐘之內(nèi)完成的。沒按要求完成的成員,全員都要承受懲罰,男生做____個俯臥撐,女生做____個下蹲動作。由此可見,無論做什么事,進步效率是非常關(guān)鍵的,以免造成更大的損失。二、明白了什么叫把簡單的事情做到極致緊接著是“擺水瓶”活開工程。要求是兩組隊員如何在最短的時間內(nèi),更快更好的排整齊每一個水瓶并迅速的回歸到隊伍中去。相信很多人在接到這個任務要求的時候,都會跟我們有同樣的想法,兩個字“簡單”。其實,看起來簡單,做起來并不簡單,假設(shè)要把簡單做到極致,那就更不簡單了。而事實上,我們也用行動證明了這個說法是有道理的,因為我們連續(xù)做了3次才能拿到一個比較理想的時間成績。接著是分組,選隊長,開展傳“呼啦圈”、“解手鏈”活動。這兩個活動和擺水瓶工程所反映的情況差不多,只是玩法上不同,但最終達成目的的方法都是經(jīng)過一次又一次的挑戰(zhàn)和超越來實現(xiàn)的。由此可見,無論我們所做的事情是簡單還是復雜,只要我們認真的去對待,嚴格的要求自己,爭取每一次都進步一點點,最終,努力是會有成果的。三、明白了什么叫真正的挑戰(zhàn)自我在這次拓展訓練活動中,教官說過很多含金量高的話語,但我卻唯獨記住兩句我認為最經(jīng)典的話:第一句是:假設(shè)你想要贏,那就要爭第一,因為在觀眾心目中永遠只有一個第一名,就算第二名與第一名之間的差距只有0.01秒,也無法改變你在觀眾心目中的排名。所以,我們兩組隊員,每次在玩游戲的時候,都不甘落后于對方,都會想方設(shè)法的去解決難題,打破難關(guān),力爭第一,所以每次都有無窮的動力在激發(fā)著自己。第二句是:誰最理解你自己?當教官這句話問出口的時候,大家都異口同聲的說是“自己”。而教官為了讓我們更好的理解自己,證明自己,給我們出了一道難題,那就是一分鐘中之內(nèi),你能鼓掌多少次?有四個選項可供大家選:a.60次;b.90次;c.120次d.150次。當教官說出a選項的時候,大多數(shù)人都舉手說能做到,而沒舉手的那部分人,可能是沒信心完成,或者是認為后面的選項可能會更低一些,誰料,之后的選項次數(shù)一個比一個高。最后,教官確定每個選項都有人選擇之后,然后從我們隊伍中挑選了一個人出來挑戰(zhàn)。因為被挑選出來的那個隊友說她能在1分鐘內(nèi)鼓掌130次,最終這位隊友不但挑戰(zhàn)成功,反而還超出了10幾下。而針對這個實驗,教官也做了最后的總結(jié)說:你的潛能和極限到底有多大?沒去挑戰(zhàn)過,你根本就不知道。所以,我們要敢于去打破自己、挑戰(zhàn)自己,只有走出自己的建筑的城墻和心里障礙,我們才能在將來的道路上走得更無所畏懼和走得更遠。四、明白了什么叫真正的包容、理解、傾聽,什么叫真正的變通,什么叫真正的分享,什么叫真正的團結(jié)協(xié)作,什么叫真正的共進退,什么叫真正快樂?其實,這次拓展培訓里面所玩的每一個工程活動,都能把這些道理表達的淋漓盡致。例如:在極限時速活動中,我們?yōu)榱四茉谟行У臅r間把30張牌按順序的數(shù)完,會不斷的尋找方法,會不斷的犯錯,會不斷的出現(xiàn)互相指責的現(xiàn)象,會不斷的傾聽,會不斷的分析^p原因、總結(jié)經(jīng)歷和分享;在司令、指揮官與士兵陣營中,假設(shè)指揮官的指揮動作不到位,司令的口令不響亮,不及時,士兵不聽指揮去執(zhí)行任務,那么就沒方法同心協(xié)力將敵人打倒;在劃船環(huán)節(jié)中,假設(shè)沒有大家的分工合作,同心協(xié)力,共同搭建船只,沒有大家的用力劃槳,船只就不會前行;在野炊環(huán)節(jié),假設(shè)沒有人生火,沒有人洗菜,沒有人下廚,也煮不出8菜一湯的美味飯菜;假設(shè)在舞臺上,沒有演員,沒有觀眾,沒有燈光師、音響師、攝影師,沒有主持人,又怎能演出一場搞笑的時裝秀、一場童話般的白雪公主舞臺劇和一幕催人淚下的感人生日party晚會?在爬畢業(yè)墻工程活動中,假設(shè)沒有人肯屈尊下跪,甘當爬梯,甘當肉墊,甘當人墻,假設(shè)沒有人在上面拼命用力拉和在下面拼命用力推,我們又怎能順利的把我們的伙伴,一個個的拉上畢業(yè)墻?當我們把野外拓展訓練最后一項畢業(yè)墻活動完成之后,大家都留下了喜悅的淚水,因為我們都順利畢業(yè)了,沒有留下遺憾,所以,即使前面攀爬的那一刻很痛,很累,但是卻覺得值得!所以,我們無論是在生活中,學習中還是工作中,都要以積極向上的心態(tài),真誠的心去對待和珍惜身邊的人和事,只有這樣,我們才能得到真正的快樂,才能將正能量傳遞出去。這就是我這次野外拓展訓練的心得體會!公司拓展訓練心得體會4在參與中學習,在學習中感悟在過程中鍛煉,在鍛煉中成長在互動中交流,在交流中顯差距在工程中啟迪,在啟迪中碰撞思想在游戲中感恩,在感恩中激發(fā)前進身體極限的挑戰(zhàn),心靈上的洗禮。認識自我,挑戰(zhàn)自我,超越自我。衷心的感謝xxx教練給了我困難但充滿意義的兩天培訓,我也慶幸自己沒有因為身體的些許不適而退縮。訓練雖然完畢了,但心理震撼并未隨之消逝;時間雖短,但收獲實在太多太多了。1、對拓展培訓有了進一步的認識,也堅決了我一直走下去的勇氣與信心。原先,對拓展有的只是很外表的認知,“苦力活”,無論是炎熱的夏日還是寒冷的冬天,無論揮汗如水還是寒風刺骨,都是風雨無阻的在野外展開一系列的活動,而大多是對身體的鍛煉?;貞浻柧氈械奶魬?zhàn)和磨難,我親身感受到拓展培訓的意義所在,推動我全力做好各項工作的動力。拓展培訓不是一種簡單的訓練,而是一種文化,一種精神,一種理念,一種思維,一種考驗。通過體驗式的培訓,不僅使學員高度參與和互動,磨練了個人意志。是對我們體能上的鍛煉與檢驗,更是對我們精神上的一種啟發(fā)與洗滌。2、“團結(jié)就是力量”在兩天的訓練中得到了很好的詮釋,深化認識到團隊的力量。訓練開始的第一時間就設(shè)計隊名、口號、對歌,就預示著整個過程都離不開集體的智慧與力量,在訓練的過程中每個工程都離不開團隊的支持與鼓勵。沒有完美的個人,只有完美的團體。個人的力量的有限的,但集體的力量與智慧的無限的。一個有魄力的領(lǐng)導者帶著著圍繞這個領(lǐng)導核心的隊員,在完成任務的過程中互相交流,思維的碰撞;互相鼓勵,感受團隊的溫暖;互相信任,激發(fā)出每個成員的集體榮譽感和增強每個隊員的自信心。思想?yún)R報專題這樣,不管面對將來怎樣的變數(shù),只要手牽著手朝著共同的目的進發(fā)一定會把困難抑制。3、痛并快樂著!每個工程、每個游戲的背后都極具教育與啟發(fā)意義。相信每個訓練工程都是經(jīng)過精心籌劃而來,都是針對不同的對象而施行的。最后一個室內(nèi)培訓工程,把游戲與工作、生活、學習嚴密的聯(lián)絡(luò)在一起。每個看似游戲的背后也隱含著極大的教育意義,讓我們在快樂的參與中得到深化的體會。人在成長的過程中面對種種的變數(shù)與未知,肩上的負擔就會越來越多,責任也會越來越大,適當?shù)陌l(fā)泄與減負才能讓我們繼續(xù)在前進的道路上走下去。你猜猜我出幾,這個游戲真的使我得到很大的啟示。其實人與人之間,有時只需要一個輕輕的擁抱或淺淺的一個微笑就可以拉近彼此的間隔,雙方的心理界限,敞開心扉來交流互動。是我們吝嗇于一個表情還是羞于去表達呢?最后經(jīng)過教練的一番語重心長,每個人都帶著“感謝與感恩的心”互相的去擁抱。以后要多給別人一個“4”,同時別人也會同樣的回饋你一個輕輕的擁抱甚至更多更多。4、感恩:感恩父母家人,感恩公司團隊,感恩朋友同學。感恩一切曾經(jīng)幫助過你和曾經(jīng)傷害過你的人,時刻懷揣著一顆感恩的心。公司拓展訓練心得體會5x年9月20日,我們公司集體參加了拓展訓練,雖然只有短短的兩天,但卻讓我受益匪淺。首先,我得感謝公司,因為有了這次的訓練,讓我從中悟出了生活與學習中的許多道理。就拿第一天的訓練來說吧,教官讓我們玩一個游戲,叫“抓住好運,逃脫厄運”。雖然這僅僅是一個游戲,但卻給了我很多啟發(fā)。在生活中,好運和厄運是一直伴隨著我們的,假設(shè)我們時常為了厄運的到來而困惑,苦惱,卻不想方法去解決,整天懷著悲觀的心態(tài)和消極的思想對待問題,那么你永遠都擺脫不了厄運,相反,假設(shè)一個人對待問題越是積極,樂觀向上,那么他就抓住了好運,擺脫了厄運,好運和厄運是相對的,關(guān)鍵在于你自己如何去對待問題。訓練的第一天下午,教官讓我們承受高空挑戰(zhàn)。當他問我們誰最理解你自己的時候,我們毫不猶豫地說出了自己。其實不然,因為當我們面對自己覺得沒有才能去做或是不敢嘗試去做的事情的時候,我們退卻了。從中我領(lǐng)悟到,一個人到底了不理解自己,并不是憑空去說的,因為當你沒有跨出那步你認為永遠都無法到達的此岸時,你永遠都不知道原來我可以這么英勇,原來我認為辦不到的事情,卻可以那么輕易地就把它完成了。所以,無論在生活上還是工作中,我們都應該挑戰(zhàn)自我,抑制一切自己認為無法完成的事情,我們不應該被自己打敗,我們應該相信一切皆有可能,超越自己就可以創(chuàng)造奇跡。其實,每一次的小游戲,都能折射出生活與工作中的方方面面。就像翻牌這個看起來再簡單不過的游戲,它講究的是團隊合作的重要性。當看著自己團隊挑戰(zhàn)失敗的時候或是由于個人原因此導致不必要的錯誤的時候,每個人都折射出來的心態(tài)都是不一樣的。有些人為此而氣憤,有些人為此而自責,但我們更多地是選擇去寬容和原諒,因為我們是一個團隊,我們要學會原諒別人的錯誤,從中汲取教訓,從而不斷地朝著共同的目的前進。接下來第二天的訓練,是讓我印象最為深化和感動的,差不多接近5米的畢業(yè)墻,我們30個伙伴平安地爬過去了。特別感謝那些當人梯的同事們,他們用盡了自己的全力支撐著每一個人,肩膀被踩出了紅紅的血印仍在堅持著。我們把自己的足跡深深地印在了他們的肩上??上攵?,他們的肩膀要承受多大的重量,在此真的要謝謝你們,也要謝謝每一位拉人的伙伴,因為你們的付出和努力,我們才能順利平安地完成任務。這次拓展有苦有累,有歡笑,也有淚水,我要在此感謝那些跟我一起度過這美妙時刻的同伴們,讓我的人生留下了那么美妙的一段歷程,正是因為有你們的陪伴,我成長了,也收獲了。公司拓展訓練心得體會6拓展訓練的每一個課題,都可以將其很直觀的運用到工作的消費系統(tǒng)中……我是二氧化碳車間的一名員工,每天都是領(lǐng)導安排好要完成的工作任務。當接收到領(lǐng)導安排的任務時,自己就想著如何去完成這項任務,卻絲毫沒有主動意識……為什么不試著站在領(lǐng)導的角度主動去實現(xiàn)工作目的?而不是總抱著接收到命令去執(zhí)行的態(tài)度。這就說到了用心工作,抱著“完成任務”和“用心工作”的兩種不同心態(tài)去做事,有著截然不同的結(jié)果。第一種心態(tài)是把領(lǐng)導安排的任務完成即可,就是為了應付領(lǐng)導而完成任務,沒有做到自覺自愿的工作態(tài)度進展工作。第二種心態(tài)的員工有積極主動的干勁兒,以主人翁的角色來工作,不僅高標準的完成領(lǐng)導安排的任務,并進步標準,得到更好的結(jié)果。每項拓展工程的總結(jié)觀點都結(jié)合到自己的工作中去,沒有完美的個人,只有完美的團隊。團隊成員明確統(tǒng)一目的,組織施行方案,并肩作戰(zhàn)堅持到底,我們的明天會更美妙!經(jīng)歷了為期三天的凝聚力、執(zhí)行力以及感恩人生的完美團隊課程。一、想成功先選定目的充分挑戰(zhàn)自我,找到正確的方法,加上正確的溝通,并利用可整合的資齊心協(xié)力共同朝著即定的目的前進。不因自己暫時的失敗而不為別人提供幫助,說不定自己的目的就在別人的目的下方,只有先成就別人,自己才能到達目的。二、把任務和目的當成自己的意愿去做干什么事都積極主動的去會事半功倍的,轉(zhuǎn)變思維和商業(yè)人格,又一次加深理解承擔風險的才能決定口袋的收入。三、無原那么的友愛不是團隊只有各自獨立地履行職責,互相提供價值,想盡方法凝聚人心讓團隊真正強大,否那么只是朋友的小圈子。讓團隊有統(tǒng)一的目的、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的聲音。組織籌劃、尋找最正確方法,團隊需要每一個人做出不同的犧牲。在團隊需要我們的時候,我們都要做到不顧個人利益,犧牲個人為團隊做奉獻。四、感恩身邊每個的人感恩我們的公司組織為期三天的素質(zhì)拓展專題培訓,是人生中再次的思想升華、精神洗禮,對于處于新常態(tài)下的職業(yè)員工來說,如沐春風飲甘泉。我們積極討論,認真研究,比照自身存在的差距和缺乏。平時工作學習中遇到的很多困惑和不解,在此都找到了答案。只有不斷加強知識的深度和廣度,才能適應新環(huán)境、新機遇和新挑戰(zhàn),緊跟時事抑制本領(lǐng)恐慌。公司拓展訓練心得體會7短短兩天的野外拓展訓練已經(jīng)完畢,而內(nèi)心仍然為之澎湃,激情仍然因其延續(xù)。訓練場上“飛鷹隊”和“狼隊”的角逐、組內(nèi)的競爭與合作、全體參訓隊員的通力合作、個人的自我挑戰(zhàn)等等,都上演了“成功”與“失敗”;吳教練、xx教練和xx教練在協(xié)助我們每個隊員完成集訓任務的同時又交給我們考慮和行動的方向?!肮こ桃呀?jīng)完畢、考慮永不停步”,訓練的完畢,不是考慮的停滯,將是考慮的延續(xù)。20xx年4月5日,一舟安防線纜分公司員工在溪口商量崗拓展訓練基地進展拓展訓練。天公不作美,全天下著雨,整個商量崗覆蓋在蒙蒙細雨之中,可這絲毫不影響隊員們的激情。教練一聲令下,在隊伍中立即分為兩組,兩個小組各選出一位隊長帶著本小組。第一個訓練科目是信任背摔“背摔”是拓展訓練中最具典型意義的工程之一。當人站在1米多的跳臺上直挺挺地向后倒下的時候,在臺下方的同事會用手托起成一個“人床”把臺上摔下的人接住。當臺上的人問到:“我準備好了,你們準備好了嗎?”,臺下所有組成人床的同伴異口同聲地答復“準備好了,請相信我們!”此次此刻,我突然被團隊同伴間深切的承諾和信任深深的感動著。當我站在臺上,毫不猶豫的往下倒的時候,我并非夠英勇而絲毫不覺得害怕,是同伴的一聲“請相信我們”給了我勇氣、力量和信心。他們的承諾表達了一種責任感,當說出自己的承諾時,相當于把自己的人品、公信力、責任心置于公眾的考驗中。臺下的同事時刻表現(xiàn)出死守陣地,精神高度集中的狀態(tài),能讓臺上同事拋開心中的疑慮和恐懼放心地摔下去,這表達了彼此間信任的作用。在我們?nèi)粘9ぷ髦校湃蝸碜蚤L期的溝通、理解和默契的配合。集體的溫暖、團隊的力量都會在信任中得到詮釋和表達。只有在心理放松、姿勢標準的情況下,倒下的人最平安,而接的人也最省力。當我們對同伴或者團隊出現(xiàn)信任危機時,就會猜疑、無法真誠相對,然后動作就會變形、行動容易出軌,我們的所作所為不僅得不到支持,還有可能損害到團隊的利益,而且最終讓自己受到損害。第二個訓練科目是高空獨木橋高空獨木橋?對每個人而言,唯一需要的就是抑制內(nèi)心的恐懼。工作中面對種種困難,我經(jīng)??紤]自己盡到了最大努力就行了,可實際上這樣考慮本身就降低了對完成工作的信心,信心缺乏,根本就不可能盡到自己最大的努力。信心缺乏,其實就是對高空獨木橋的恐懼,高空獨木橋,我可以輕松走過,相信我也可以抑制自己內(nèi)心的恐懼?面對各種困難?迎難而上,只要英勇地邁出第一步就會知道沒有想象的那么難。我相信,當下一次,領(lǐng)導問我能否完成任務的時候,我不會說我盡力,我會大聲喊出來?:保證完成任務???第三個訓練科目是七巧板“七巧板拼圖。我們被分成七個小組去完成拼圖任務。說實話?這個游戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。因為游戲從開始我們就按照既定的思維方式去做?領(lǐng)導小組沒有可以充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導作用?其他六個小組以自己的小團隊為單位?各自為政。就在我們小組緊張的完成任務的剎那?我們才意識到?僅僅是我們小組完成任務對整個團隊任務的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下?在這個過程中?我們忽略了太多的因素。明確的目的?充分的溝通交流?執(zhí)行力。一開始就各自悶頭做事?不知道整個團隊的'目的?更沒有做到充分的溝通交流?即使在游戲進展一半的時候才知道團隊的目的?而這個目的卻沒有得到徹底的執(zhí)行。各個小組之間沒有充分的交流?導致各忙各的?有的甚至連七巧板片片都得到不到?白白耽誤時間。這一點在實際的工作中?又何嘗不是呢。公司就是一個大團隊?全體員工都要明確我們共同的目的?然后各個部門圍繞著這個目的?去調(diào)動本部門的資?分工協(xié)調(diào)?有效溝通?并以完美的執(zhí)行力最終完成公司的目的。第四個訓練科目是空中天梯這個工程名稱是——空中天梯,我們團隊的任務是:在規(guī)定的時間內(nèi),以兩名隊員為單位互相協(xié)作共同攀上梯子頂部。體會心得:一個團隊是如何上下齊心,共同完成任務的?團隊的關(guān)系就如同一個傳動機器上的眾多齒輪,是互相影響的,即使相距最遠的兩個部門或個人也會互相影響,所以應該學會通力協(xié)作,共同配合;在團隊中任何個人的成功都離不開團隊其他成員的配合、協(xié)助甚至鼓勵與支持;當個人得到團隊中其別人員的鼓勵、協(xié)助時,你的心態(tài)怎樣?有沒有感恩的心態(tài)去對待自己的伙伴,有沒有在承受別人給予的同時自己努力的回饋與付出。我們追求的是一種共贏的結(jié)果和狀態(tài),如何到達我們要的共贏?我們需要良好的協(xié)作才能作到共贏。任務要很好的完成最關(guān)鍵的因素在哪里?最關(guān)鍵點是彼此的配合,分享和借鑒團隊的成功經(jīng)歷從而對自己的動作進展改正。不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)當每次成功攀上一個梯時,我們不僅增加了成功的經(jīng)歷、和才能,更重要的是進步了自信、鍛煉了意志力;同時,離我們的目的和成功就又進了一步,因此及時的行動是戰(zhàn)勝畏懼的良好方法。你的每次成功都是踩著同伴的身體達成的;自己獲得了成功切記要拉你的同伴一把,讓他也體會、分享成功的喜悅,這樣自己才能獲得更大的成功,這必須擁有感恩和知恩圖報的心。兩人間默契的配合協(xié)作;目光中傳遞堅決的信念;面隊困難時暗示性的鼓勵;是刻骨銘心的、無所畏懼的、內(nèi)心充滿力量的!那些看似很有勇氣、不畏困難的人,并不是內(nèi)心就沒有害怕、恐懼,而是他們在困難時刻能以積極的心態(tài)面對并及時地進展自我控制與調(diào)適。最后,無論是否攀頂成功,每次挑戰(zhàn)的過程是有收獲的、快樂的。我想我們應該建立自信心,保持積極心態(tài),給自己正面積極的心理暗示。遇到困難,運用我一定要!我一定行的堅決信念,面對困難英勇挑戰(zhàn)自我,超越自我。明晰自己的目的,發(fā)揮互相協(xié)作;這樣,我們才能發(fā)揮我們的團隊合力,讓我們不斷成長。第五個訓練科目是盲人方陣盲人方陣的意思是蒙住每個人的眼睛,尋找離我們只有5米間隔的25米長的一根繩子,然后擺出一個最大面積的正方形,時間為45分鐘。這個科目最后總結(jié)成功的經(jīng)歷大家一起討論方法,但最后確定一個方案并以隊長為中心,大家必須服從。這樣就在規(guī)定的時間里完成任務。正確理解團體與個體,團隊成員之間的關(guān)系,認同組織形式,明確組織目的,實現(xiàn)暢快表達式意愿和聆聽另人觀點,最終形成高績效團隊成功完成任務。我們失敗的原因在于觀點不一致,爭論的時間太長,而且不服從,按個人觀點去做,在思想不服的情況下理論,一定不會獲得好的結(jié)果,造成混亂,不團結(jié),不服從是我們失敗的根本原因。第六個訓練科目是急速60秒通過“急速60秒”拓展訓練工程,在訓練活動完畢之后分享自己參加活動的心得體會、討論完成工程的更佳方案以及通過這些活動得到了什么啟示?!凹彼?0秒”主要是訓練團隊合作與分工的關(guān)系,通過團隊每個人員的合理分工,共同協(xié)作,高效完成任務?!凹彼?0秒”是一項讓人印象深化的游戲:桌上反放30張代表1—30的數(shù)字信息卡片,卡片沒有標明數(shù)字,而是一些形象圖案,如畫著一只碗,代表1,孔子代表2〔孔老二之意〕,一座大山,代表3,有的是英文等等,反正讓人看了讓人有些暈菜。要求各隊充分聯(lián)想,識別所代表的數(shù)字。工程總時間固定不變,每隊有8次進場時機,任務是要在60秒內(nèi)把圓圈內(nèi)的卡片從小到大依次由隊長交給培訓師,每次各隊隊員進場后,按照順序操作卡片,培訓師接過卡片后予以確認,順序不對重新來過。這個游戲一開始就將人們引向了競爭,這種競爭能確保對于每個團隊時機公平。而假設(shè)要為了整個團隊的成功而合作,那么勢必形成分工,這將立即造成權(quán)利與責任的不平衡,導致時機不均等。假設(shè)沒有一種利益共存與共享的機制,來平衡內(nèi)部的付出與回報,就無法達成真正的合作,最終損害整體集體的利益。公司拓展訓練心得體會8在這次的拓展訓練中,我和其他很多部門的同事都互相認識了,以前可能只是在群里知道名字,或者知道他們是干嘛的,但是其實并不認識真人是怎么樣的,畢竟有時候并沒有工作上的溝通,或者雖然聊了,或者有交接,但是并不在一個地方,我們在辦公區(qū),他們在工廠,或者倉庫,那么就更不可能見面了,這次剛好有時機一起訓練,一起互相的理解,一些我經(jīng)常交接的同事,也是第一次見面,能更理解他們,也能更好的在以后的工作中溝通了。這次的拓展訓練也是讓我們更加的團結(jié),很多工程都是要講團結(jié),要一起合作才能完成了,假設(shè)不團結(jié),那肯定完不成,或者完成的質(zhì)量特別的差,這次我們是打亂了分組,我們雖然不太熟悉,但是經(jīng)過幾次的磨合,大家都是有了一定的默契,我們隊在這次的幾個工程里都是拿了第一,也是我們團結(jié)在一起才可以做好的。而在工作中,想要把一件事情做好,其實也是離不來我們的團結(jié),這次的訓練也是讓我深有體會,像之前我們做一個工程,就是因為各自的意見不合,所以搞了好久還是沒有做好,而看到其他的隊能拿到第一,而且那么輕松,我們也是意識到了必需要團結(jié),所以后面的幾個工程我們才可以拿到第一。這次的培訓也是鍛煉了我們的身體和意志,以前坐在辦公室的時候,是不怎么喜歡運動的,經(jīng)過這次的拓展訓練,雖然覺得運動也是很累的,但是累完之后的那種快樂感覺是很美妙的,而且也是鍛煉了我們的身體,讓我感受到了不一樣的快樂,原來運動還可以這樣的快樂,也是我這次很大的一個體會,我想在今后我也會積極的參加一些運動,來鍛煉自己的身體,同時也是體會運動的快樂。拓展訓練的時間并不是太久,就幾天的時間,但是這幾天的訓練,也是讓我學到了很多,像堅持,團結(jié),默契,還有要運動,進步自己的身體素質(zhì)。可以說,假設(shè)我沒有參加,我覺得我會懊悔的。公司拓展訓練心得體會9XX月XX日,風和日麗,經(jīng)過公司團支部的籌劃和組織,公司十余名員工來到塘頭,開始了為期一天的拓展訓練。這不是一次普通的玩?;驃蕵坊顒?,而是活潑生動又非常具有教育意義的體驗式培訓。正式的拓展訓練開始,這次參訓人員共14名,分組后的短短十幾分鐘內(nèi),各小組成員集思廣益確定了隊長,隊名,隊歌,口號,通過小組風采展示的方式最終確定了“颶風隊”和“閃電隊”兩個小組。第一個環(huán)節(jié),教練要求我們個小組拍一張小組照,要求女生隊員腳要離地一段間隔,我所在的小隊迅速的完成了這次任務,我為我小隊感到驕傲。最先開始進展的是信任背摔,當你站在1。6米的高臺上做好準備之后,教練向下面問:“下面的伙伴,你們準備好了嗎?”,對于臺下伙伴們,聽到這句話,會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否穩(wěn)固,然后喊出:“準備好了”。然胡對團隊的信任,把自己的平安交給大家,毫不遲疑地筆直倒下,穩(wěn)穩(wěn)地被接住,平安地落地。信任背摔,是考驗同事之間的一種信任,這種信任來不得半點虛假,甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來,結(jié)果就是給保護你的人造成更重的負擔甚至是嚴重的傷害。由心而生的才是真正的信任,互相信任才能將團隊每個成員的才能發(fā)揮到極致,才能到達1+1>2的效果。第二工程是高空抓杠,在空地上豎立一根8米高的鐵桿,要求我們爬上鐵桿頂端的一個大概直徑為20厘米的圓盤上,然后在空中躍起,抓住前方的鐵單杠。雖然身上掛滿了平安保護措施,但在高空跳躍,每個人都會產(chǎn)生或多或少的恐懼感,在地上看,好似沒那么恐懼,但是從桿上站到頂端的圓盤是一次極大的考驗,從圓盤躍起抓杠更是一次心理的挑戰(zhàn)。在工作、生活中,遇到困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心,心理障礙是最難逾越的,要成為一個強者,首先就必須挑戰(zhàn)自己的恐懼感,令人驕傲的是,我們公司的男同胞真的很英勇。不管是以上幾個工程,還是接下來令人膽戰(zhàn)心驚的CS、猜數(shù)字,所有的情節(jié)歷歷在目,令人難以忘懷。拓展訓練每個工程都離不開團隊的支持和鼓勵,它給予我們的啟發(fā)和經(jīng)歷是一筆永久的精神財富。隨著公司的不斷壯大與開展,我們也面臨著一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢,在工作中如何可以不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題,如何可以更好的進步部門與自身的工作效率,如何可以更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作,這些都是我們在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目的!在此,我真心的感謝公司團支部組織的這次活動,為我們搭建了一個互相交流的平臺,也感謝我們的隊友給我們彼此的支持和信任。公司拓展訓練心得體會10在新年開年之際,公司于2月12日,農(nóng)歷大年初八在廣州從化區(qū)召開了以"夯實根底會聚夢想創(chuàng)始將來"為主題的拓展年會活動,在公司的組織下,我作為好易康集團的一員有幸參加了此次兩天一夜的活動,活動于2月13日晚上隨著"新春年會暨員工頒獎盛典晚會"順利舉行完美拉下了帷幕,雖然至今已經(jīng)過去了快兩周的時間,但那些歡聲笑語、激情飛揚、團結(jié)協(xié)作、智斗力搏、大汗淋漓……太多畫面,歷歷在目,仿佛就在昨日才發(fā)生一樣,令人回味無窮。團隊拓展活動,在如今已被眾多公司的人力資部當做進步組織凝聚力,加強團隊內(nèi)部溝通,提升團隊協(xié)作精神的有效培訓方式,好易康是非常注重員工成長與公司開展的公司,一年一度都會如期舉行。我作為剛來公司不到半年的新員工,此次能趕上參加實屬榮幸,這對于我來說是人生中第一次以整個公司為集體的組織去參加此類團隊拓展活動,雖然以前我也參加過類似軍訓拓展的訓練,但這次讓我對所謂的"團隊"有進一步深化的認識,那次是因為我經(jīng)常上班遲到,紀律組織性差,缺乏工作激情,不主動溝通……而被我之前的公司"著重照顧",派去深圳一家名為"戰(zhàn)神崛起"的培訓教育機構(gòu),同時跟我一起前往參加的還有另外兩名"同類伙伴",我們?nèi)齻€人一起參加了兩天一夜的訓練,說起來確實也是有點丟臉,那次經(jīng)歷雖不可稱之為榮幸參加,但我也很感謝能有那么一次難忘的經(jīng)歷,讓我在人生道路中也學會了很多東西,固然也不能說參加那次培訓很可恥。說起那次在深圳參加的培訓經(jīng)歷,其實畢竟我也是有很有的收獲,只是不像這次公司組織的年會拓展活動,是以自己在公司里所屬的團隊去參加,這次更能體會到"團隊合作,共享共擔"的精神。那一次都是一群陌生人臨時組織起來的團隊,公司派去的三個人也被分配到不同的隊伍里,與這次相比,那種互相之間的配合以及團隊凝聚力是很大的區(qū)別,沒有這次關(guān)系更親切,更融洽……所以,在我看來,好的團隊必需要有好的關(guān)系,給我的感悟,我覺得團隊必然是一群有著共同目的并為之奮斗的群體,需要通過時間的累計漸漸磨合,互相配合,互相幫助,互相鼓勵……一群有默契、有共識、有關(guān)愛、有溫暖、有尊重、有激情、有智慧、有責任……的團體。再說回這次參加的年會拓展活動,拓展訓練工程眾多,其中給我印象最為深化的是"戰(zhàn)鼓顛球""生命托舉""徒步"這幾項。如今想起來,還是意猶未盡,真正感受到了一堂"心靈與體能"雙重鍛煉的培訓課。真是驗證了那句話"讀萬卷書不如行萬里路",道理從道聽途說或書本知識獲得再多也無太多意義,遠比不上親自體會到那種道理來得更為深化些,更為詳細些!接下來我著重說一下對于這幾項活動給我?guī)淼囊恍w會以及自己的感悟吧!或者說,自己對團隊的理解吧!那我先說一下"戰(zhàn)鼓顛球"吧,給我以下的感悟:盡管看起來很簡單,但實際完成起來并不容易,這很考驗團隊的協(xié)調(diào)性以及合作才能,也就是要大家"同心協(xié)力"去完成某一目的,達成配合與默契更需要不斷的溝通、磨合與深沉的信任。在領(lǐng)導的支配下,分工明確,充分溝通好每個人需要如何到達互相配合才不會出錯,團隊的任何人都不忘初心以及不配合,只有共同努力,大家一條心才能把球顛得更穩(wěn),顛得更高,顛得更久……好比一家公司,一個好的企業(yè)也必須保持動態(tài)的平衡開展才能,鼓即為公司平臺,它的面積以及外表材質(zhì)以及我們團隊成員所站的地面環(huán)境、位置都能影響其最終顛球的結(jié)果,就像是公司環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)價值觀等……影響著整個公司的運轉(zhuǎn)。其實我們手上每個人拉著兩根繩子我覺得分別代表著作為我們每個人的職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)技能,球就是作為公司開展下去的核心點,假設(shè)想讓打敗對手,就得先管好自己的核心競爭力不脫離公司平臺,讓它跳的更平穩(wěn),盡量不要一下子彈得過高,也不要一下子跳到邊緣,持續(xù)有效地盡量圍著鼓的重心發(fā)力,切記莫要急功近利,失去平衡。團隊就得充分溝通,誠意配合,互相協(xié)調(diào),一起圍著公司的核心價值觀為前提,共同發(fā)力,小心翼翼,終將會為大家的共同目的而做出一番成績出來,讓公司走得更長遠,自己也實現(xiàn)人生的價值最大化。再說說"生命托舉",回想起來真的很累,真的每個人都那時候精疲力盡了,滿頭大汗,還在堅持托舉著那似乎感覺到越來越沉重的隊長,其實這個工程比的就是毅力與承受力,以及對團隊的集體榮譽感和對托舉的"生命"的責任感。團隊中的成員在明確了任務目的后,必須感到自己的責任和使命,每個人都有著一股不服輸?shù)木瘢粗鴦e人一支支隊伍都沒有放棄,自己團隊憑什么不能撐下去呢?每個人都承受不了的時候,靠著一股"堅持就是成功"的信念維持。在整個托舉過程中,我看到了團隊的互相信任、互相協(xié)調(diào)、互相鼓勵…我見證了團隊的力量,原來如此之大。這讓我想起了之前參加的訓練,全場一百多人都舉起雙手,站在凳子上,在教練的催促與引導下,最終舉了將近一個小時才放下,看似簡單然而非常難堅持下去,就靠著那股"不服輸"的信念以及教練的鼓勵而維持!其實,這讓人一直堅持下去的力量就是自己的"信念"!信念來自于我們自身的價值觀,內(nèi)心里誰也不想比別人差,被人覺得低人一等。在我們的漫長工作歷程,其實每個人也會有著自己的工作信念,我們到底在為什么而工作,大多數(shù)人一心就想為家庭出一份力,不甘心被其別人比下去,想與自己較勁咬牙堅持下去,不可否認有一部分人也會裝模作樣假裝努力的樣子,事實上懶得去承擔責任,只顧著自己輕松,這勢必會加重其別人的負擔!所以,團隊只有每個人堅信自己的信念,有奉獻精神,對團隊負責,對家庭負責,并為之付出一切的毅力,才會有所成就。附上我以前參加過的培訓里的五句八字金句,我個人覺得無論對于個人成長還是團隊開展而言都有一定的作用,總結(jié)如下:目的明晰,意向強烈;完好方案,迫切行動;調(diào)適心態(tài),修正行為;面對事實,自律堅持;精誠協(xié)作,自我超越。接下來,如今我再講一下"徒步"這個工程給我?guī)淼囊饬x,真的是前所未有的體驗。盡管那一路走來真的很累,到如今我的好幾個腳趾甲還紅里透著黑,想必是走山路時引起的淤血。但真的也很充實,很快樂,一路的風景雖然不能說有多么漂亮,但出身農(nóng)村的自己再次走進這種帶有鄉(xiāng)間味道山路中,透著一股熟悉的味道,勾起了童年的許多記憶,讓人忘卻了許多煩惱。如今的社會壓力太大,很多人都喜歡遠離繁華城市,來一場說走就走的旅行,作為一個自認為自己有著文藝青年屬性的人,旅行是我覺得人生中最美妙的一種樂趣,平時很喜歡去爬山,比方廣州周邊的白云山、大夫山、蓮花山、南昆山等熱門地方我都去過好幾次,或者會去遠離城市街道的郊區(qū)徒步散心,單獨一個人去過很多地方,熱愛游山玩水,而不是跋山涉水那種像長征一樣的徒步。任何有難度,具有挑戰(zhàn)性的運動我都懶得去參加,可以說我不是個運動愛好者,但我絕對算是一個旅行愛好者。記得我一個人走過最長遠的路程好似也有20多公里,那是七年前了,剛畢業(yè)參加工作的那會,一個人跑到人生地不熟的杭州工作的那段難忘光陰,周末閑暇時特別喜歡去郊區(qū)漫步,從早上出發(fā),晚上才回家,像個神經(jīng)病一樣四處瞎逛,漫無目的地行走,有時候走著走著就迷了路,走到了荒郊野嶺,整個路邊上都沒有發(fā)現(xiàn)一個人,想問個行人怎么走出去都難,以致于走了很長一段間隔的歪路,但像這樣以一個公司全體人員出動排成那么長的隊伍,跑到那種荒山野嶺里徒步還是第一次。這次團隊徒步給我的感悟是,團隊的力量是可以無形中推著我們的腳步前進,就算完全不知目的地在哪里,但緊跟著團隊的步伐,一步一個腳印,也是不至于會迷路。累了就不像一個人那樣想休息就休息,沒人催促你會很懶散,團隊會一直有股力量催促著你的腳步緊跟著前面,絕不會讓自己落伍,這樣一來走著走著發(fā)現(xiàn)自己堅持下來了。正是驗證了之前聽說過的一句話:"一個人走得快,但一群人走得更遠",當然前提是這一群人是有著共同目的的,不然會造成擁堵或把你帶偏也未必,也就是說要想堅持一件事,一定要有一群志同道合的人陪你一同前行。畢竟一個人的學識和閱歷是有限的,認知范圍具有局限性,而身處在一個優(yōu)秀的群體里,團隊成員都能彼此互相鼓勵,互相催促,互相學習,這樣才能刷新你的認知,翻開你的眼界,激發(fā)你的潛力,并調(diào)動你的積極性,從而讓你走得更遠。有人說其實一個人心無牽掛,也能走得又快又遠,就比方我那次一個人瞎走不也照樣走了20多公里路程么?可迷路之后就得走很長一段歪路啊,累了乏了就想停下前進的腳步,這樣哪能走得遠呢?甚至當你迷路時彷徨在十字路口不知該做如何選擇,最后走得精疲力盡也很難找到出口,一直圍著一個地方轉(zhuǎn)最后可能又轉(zhuǎn)回到了原點,有什么意義呢?人生又何嘗不是如此呢?正如孔子說:"三人行,必有我?guī)熝伞?在團隊中,不可能每個人都十全十美,任何人都有著獨一無二的優(yōu)點,也有需要改正的缺點,假設(shè)大家互相包容,學習別人的優(yōu)點,同時也接納別人的缺點,并幫助他改正,我想團隊也會越來越強大起來,必定會防止少走歪路,順利走到屬于自己理想的目的地。再說回來這次徒步19公里的整個過程中,其實中間還有很多闖關(guān)任務小游戲,比方成語通關(guān)、共拼藍圖、擔架沖刺等,每走完一段路程后,會中途休息一下,再繼續(xù)整改隊伍,然后完成一個又一個的挑戰(zhàn)任務。這次公司整個團隊將近200人參加,分成了11個隊伍,由于徒步過程中不斷有闖關(guān)游戲比賽環(huán)節(jié),每個人的臉上顯得非常有活力,充滿了激情。其中拼圖的時候,我所在的電商"非凡隊"獲得了倒數(shù)第二的成績,但在徒步出發(fā)前的挪動筷子任務時,我們卻是第一個做出來的團隊。所以我想團隊在工作當中也是如此,有時候決定勝敗的因素不僅僅是靠某一個人的智慧,是需要團隊整體配合,每個人不是做每件事都能做的非常好,但他一定有他擅長的地方,這時候領(lǐng)導的組織協(xié)調(diào)才能與工作決策才能顯得非常重要,當然也離不開團隊成員的配合以及執(zhí)行力。不然就像拼圖一樣,每個人都積極想拼好,但沒有統(tǒng)一思維攻略方法,領(lǐng)導說的話有時候旁人沒注意聽,造成自己完全按照自己的想法做事,最后搞錯了又重做。人多嘴雜,每個人都有自己的想法,很難完全統(tǒng)一思路,心慌意亂就容易出錯??粗思乙魂牻又魂犉赐炅说臅r候,甚至也有一些人直接認輸不愿意再想?yún)⑴c進來。我就是那種喜歡不敢面對挑戰(zhàn),遇到對手超過自己的時候就容易失去信心,然后自我撫慰地告訴自己輸了也沒什么大不了。還有擔架沖刺比賽的時候,我印象比較深化,因為我也抬了一段路程,但捫心自問,我并沒有付出太多激情,因為我對贏不夠有信心,早已覺得不可能會有好名次,同時對名次也不那么看重,只要不是最后一名就好。在團隊中,我相信不止我一人有這樣的心態(tài),所以比賽決定勝負的往往是心態(tài),有沒有必勝的信念,假設(shè)每個人都像我這樣不那么看重比賽結(jié)果又對自己團隊的不自信最后固然會輸,而且會影響到身邊同伴的心態(tài)。當一個人失去斗志的這時候,有一群人鼓勵你前進,給你鼓勵就格外重要。身邊的每一個人都有可能幫你找到自己曾經(jīng)早已喪失的理想,并為之努力,身負重任繼續(xù)前行。最后我結(jié)合年會拓展活動再總結(jié)幾點個人看法:團隊成功離不開任何人的努力,不要想著自己的事情沒做好,有人給你善后,這只會增加別人的負擔。工作時候的心態(tài)要端正,不然可能會影響了身邊的同事還會造成工作的失誤或完成效率。工作溝通時,耐心也非常重要,不要不尊重對方,不要一意孤行,按照自己的想法做事,適當?shù)卣驹趯Ψ降奈恢每紤]。上班需要有激情,對自己的工作要有敬畏心。多向同事學習,多和同事交流,適當?shù)刈叱鲎约旱氖孢m區(qū),鼓勵自己一定也能成為別人眼中優(yōu)秀的人。增強自律性,自己對需要改正錯誤的地方刻不容緩,調(diào)適心態(tài),修正好自己的行為。公司拓展訓練心得體會11參加公司近兩個月時間,很幸運地參加公司第八屆拓展培訓,恰逢公司成立十周年。對于一個剛?cè)肼毜男氯?,更多的是希望通過這次參與,可以多認識一些同事,更快地融入新環(huán)境,應該說所求不多。意料之外的是,這次培訓讓我收獲滿滿,于是忍不住隨筆寫下作為新員工參加拓展培訓的一些感想。先說說活動組織的情況,早上6。30集合,全員身著吉易十周年統(tǒng)一服裝乘車出發(fā),大家在車上分別表演了節(jié)目,歡歌笑語,開心拍照,使漫長的旅途變得輕松愉快。到了云鼎基地,迅速休整之后,馬上開始拓展安排,沒有耽誤一點兒時間。在這兩天的活動里,每一個時間點都能做到提早告知,讓大家知曉安排,明晰執(zhí)行;每一個細節(jié)都能考慮周到,每一位負責人都能合理分工,以身作那么,給團隊以典范。整個活動總結(jié)一句話:組織有序,合理安排,平安保障,萬無一失。再來談一下安排的拓展工程,可以說涵蓋了鍛煉體能、交融智慧、團隊協(xié)作、溝通執(zhí)行等方面的內(nèi)容,讓大家在不同的工程上體驗了不同的收獲,感悟頗深。工程一:雞蛋,雞,鳳凰,人。剛剛開始,我們都在同一起跑線——“雞蛋”上,通過和同事PK,我進階“小雞”“鳳凰”,在找下一個挑戰(zhàn)者時,我選擇了等待兩個正在PK進階的同事,順利等到了挑戰(zhàn)對象,并順利進階成功,變成了人。很像我的人生所有的一切都很順利,再看正在努力PK想讓自己變成“鳳凰”“人”的同事們,這就是不同的人生經(jīng)歷,時間不是停留的,人也不是一帆風順的,只要不灰心,那么變成“鳳凰”“人”也不是遙遠的事情。工程二:團隊展示。在極短的時間里,確立目的,組織方案,分工明確,彼此信任,團隊合作?!叭诵凝R,泰山移。”學會與別人合作,發(fā)揮團隊精神在詳細生活工作中的運用,可以使我們收到事半功倍的效果,公司的每一個環(huán)節(jié)每一個人都是至關(guān)重要的,只有我們所有人都同心協(xié)力,擰成一股繩,向著同一個目的努力前進,才能將事情做到。工程三:篝火晚會。云鼎基地依山而建,在夜幕降臨篝火燃起時我們迎來了沖動人心的篝火晚會,精彩的部門表演,好看的舞蹈,好聽的歌曲,好玩的游戲,好吃的烤全羊,劉總的生日驚喜,都使我記憶深化。然然的篝火照亮了夜空,照在每一個人心里。工程四:那些年,那些人,那些事。聆聽同事分享自己曾經(jīng)的那些覺得很懊悔很懊惱的往事,通過傾訴也是讓自己得到釋懷。回首自己的過往,成長記憶,平淡如水,沒有什么驚天動地,也沒有什么顯赫的成績。可就是經(jīng)歷過的一件件平凡的小事,一個個難忘的瞬間卻讓我明白“踏實做事、簡單做人”的人生道理,注視今天,展望明天,自己還得一路前行,日夜兼程,才能有限,努力無限。工程四:1234四票人生。回想現(xiàn)實生活中,對于愛我、關(guān)心我的家人們,自己回饋的是幾票呢?人生不易,需要用真心、善行相待,我要給同事、家人、朋友都投出我手中的四票,珍愛身邊每個人,給他〔她〕們一個熱情的擁抱。工程五:空中斷橋。這是一個個人高空挑戰(zhàn)工程,這是對我身體的極大挑戰(zhàn),不過,我沒有退縮,我第三個站在了攀爬點,團隊所有成員為我加油打氣,站上去的一瞬間,我停頓了,狹窄的鐵板,高空的搖擺,手開始顫,腿開始抖,讓我害怕不敢向前走,這樣的間隔在平地兩步就到了,但在高空中是那么的遙遠,我一點點漸漸地往前移,走到中間位置時,我的想法是:我可以回去嗎?答案肯定是不可以。教官說過,假設(shè)一個人挑戰(zhàn)不成功,整個團隊都不成功。同時也覺得自己不能退縮,我做著深呼吸,努力地調(diào)整自己,不給自己猶猶豫豫的時間,也就不知道“怕”字怎么寫,所以,當左腳到達斷橋邊緣,按照教官指導的讓腳掌三分之一伸出空中,調(diào)整姿態(tài),心里默數(shù)著一、二、三,然后跨越出去,居然穩(wěn)穩(wěn)地落在了對面的橋板上,心里踏實了,無比興奮。地面響起了陣陣掌聲,都在鼓勵我說做得好??缁厝サ臅r候覺得輕松了一些,但還是出了一身冷汗!就這樣,我完成了人生中第一次驚心動魄的“空中斷橋”!面臨人生“斷橋”時,需要跨越,需要勇氣,更需要膽量??罩幸恍〔?,人生一大步,我相信以后無論我遇到任何困難,想起“空中斷橋”我一定可以決然地邁過去。最后,就是讓我深受感動的公司家文化,充滿活力和凝聚力的團隊。不管是積極求勝的心態(tài),團隊協(xié)作的默契,還是每位員工對于公司的感恩情懷,事事處處讓我感受到力量和信心,老板用心做企業(yè),員工用心愛企業(yè),相信不斷創(chuàng)新,合力打造的吉易明天會更好。作為一名新員工,衷心謝謝公司,謝謝領(lǐng)導,謝謝所有組織者,唯有一聲謝謝包含了所有。公司拓展訓練心得體會12拓展訓練圓滿完成,雖然時間短暫,卻收獲很大,感受頗深。這不僅僅是一種單純的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念的傳承。使我開闊了視野,增長了知識,身心受到一次大洗禮,衷心感謝公司給我這么個時機,令我難忘,受益匪淺。首先培訓更新了我們的知識,康教授的《系統(tǒng)工程在管理中的應用》講座,讓我明白了管理的學問和一個系統(tǒng)的目的性和整體性,使我明白了什么事都要先看整體,一個良好的系統(tǒng)“關(guān)系”才是最重要的,而且必須把握“用人得當”的原那么,才能表達優(yōu)化整體的效果。學習了這些新的理念,讓我收益不少、豁然明白了其中的道理,這對提升我的管理才能和層次有很大的幫助?;貞浲卣褂柧毜娜^程,歷歷在目,參加的活動有:蛟龍出海、珠行萬里、人生之旅、煽動人心、荊棘取水、逃生墻,每一次“游戲”以后,都有不同的體會和感受,每一次大家都坐在一起分享自己的進步,在困難和挑戰(zhàn)面前,大家都能凝心聚力,發(fā)揮個人聰明才智,各個表現(xiàn)堅強、英勇,充分表達了挑戰(zhàn)自我,熔煉團隊的精神,特別是逃生墻,面對4米高的墻,聽憑你的才能再強,你也不可能翻越,但是集體的力量卻很大,團隊中的所有人的共同努力,團結(jié)合作,甘當人梯,不管有多難,大家都沒有一個人放棄,在面對兩次犯規(guī)重來的困難下,除了感動,就是那份堅持,最后我們四十多人僅用了10分多鐘就成功的翻越了逃生墻。一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目的,一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想,一個成功的團隊必需要有素質(zhì)過硬的決策者,方案性是一個團隊獲得成功不可無視的因素。比方蛟龍出海、珠行萬里、人生之旅、煽動人心、荊棘取水這幾項活動中都要先有個整體的構(gòu)思,把活動結(jié)合到工作中也是如此,在任何工作之前都要先制定出方案,以防止工作的隨意性,影響工作的效率。作為團隊的一員,首先必需要有責任心,明確每個人的責任,明確領(lǐng)導者的責任,明確整個團隊的責任,每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待,其二必須有上進心,無論是職業(yè)技能或各種知識的汲取,都需要通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力,其三必須有感恩的心,實現(xiàn)一個目的不能只靠自己,而是學會互相取長補短,互相幫助,一定要有一顆感恩的心,感想幫助過自己的人,同時盡自己所能去幫助別人,其四必須提倡和強調(diào)團結(jié)和合作,不管是部門內(nèi)部還是部門之間,只有精誠團結(jié),把自己的全部身心交給自己的團隊,才會創(chuàng)造1+1>2的可能,我們的工作才會一步步的躍上新的臺階。通過訓練,過去的我只知道可以去做可以做到的,如今我才知道有了團隊就有了堅強,我還可以去做很多想不到的事情,過去的我只知道團隊需要自己去奉獻,如今我知道了自己是多么需要團隊的支持和鼓勵,過去的我只想要得到團隊的信任,如今的我才知道信任團隊更重要,一個人無論做什么事,往往才能不是決定因素,更重要的是具不具有強烈的成功愿望,有沒有鍥而不舍的意志,有沒有勇往直前的勇氣,有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友,由此,拓展到一個組織,整個社會,都不僅需要優(yōu)秀的人才,更需要這些人才的優(yōu)勢互補、親密合作,只有這樣才能走向成功,才能到達1+1大于2的結(jié)果。通過這些拓展訓練給我的啟迪如下:一、要加強企業(yè)的文化建立,增強企業(yè)的向心力和凝聚力,人心齊、泰山移,團結(jié)就是力量。二、無論干什么都要明確目的,沒有明確的目的,就沒有明確的方向,不僅會浪費時間,更會一事無成。三、關(guān)鍵時刻,要沉著冷靜,要用積極的態(tài)度去面對工作,不斷征服困難。四、要及時溝通,使整個工作始終處于控制狀態(tài),以做出正確的判斷和決策,否那么就會貽誤戰(zhàn)機。五、態(tài)度決定一切,當我們面對困難和壓力的時候,我們最大的敵人不是前方的困難險阻,而是我們自己,我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是自己,所以在做任何事情時,都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。感謝三立給我頓悟,我要以三立:立德、立功、立言為行為準那么,“學而不厭、自強不息”的三立誓言為座右銘來要求自己,“做鷹一樣的個人,雁一樣的團隊”!公司拓展訓練心得體會13公司為激發(fā)員工潛能、培養(yǎng)陽光安康、團隊合作的企業(yè)文化,前日組織全體員工進展了一次戶外拓展訓練,這次拓展訓練活動主要內(nèi)容是通過團隊集體游戲的形式,磨煉意志,陶冶情操,激發(fā)潛能,超越了自我,打造贏的團隊。早上9點到達笑翻天拓展基地后,進展了開營儀式,將隊員分成四個競隊,然后由隊長組織隊員們,確定響亮的隊名,提出對訓,編寫隊歌。在隊長的帶著下,以各具特色的方式進入賽場,拉開比賽序幕。競賽過程場面熱烈,氣氛活潑,各隊隊員精誠合作,互相支持,順利體驗了“強渡亞馬遜”、“珠行千里”、“七巧板”、“畢業(yè)墻”等拓展工程。整個活動既有個人工程,又有團隊工程,既通過對自我極限的挑戰(zhàn)和打破,釋放了工作壓力,抑制了心理障礙,增強了戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣,進一步培養(yǎng)了我們勇于開拓、堅韌不拔的心理素質(zhì);又通過團隊協(xié)助、分組競賽等形式,培養(yǎng)了隊員的創(chuàng)新應變思維和團隊協(xié)作才能和良好精神風貌。拓展活動生動活潑、寓教于樂,發(fā)人深省,我們無數(shù)次沉浸在感動和被感動的氣氛中。不僅在自我鼓勵、自我挑戰(zhàn)、團隊配合等方面有了很大提升,而且學會了考慮和行動的方法與策略,獲得了許多難得的人生感悟,成為有益終生的精神財富。無論從團結(jié)協(xié)作、溝通交流、競爭合作、團隊盲點、內(nèi)在心智到心態(tài)調(diào)整和處理才能,我們都很受啟發(fā)和教育。此次拓展訓練讓大家對自己的工作價值有了新的理解,對自己在工作中的角色和定位有了更明晰的認識,對以后的工作目的更加明確。由于在拓展過程中實現(xiàn)了心理和生理上的雙重打破,每個參與活動的人都進一步開掘了自己潛在的天賦,感悟到了自己在自我認識上存在的偏向,從而在今后的工作中可以更理性地管理和開展自己。公司拓展訓練心得體會14訓練伊始,教練為參訓隊員下達了“解職令”,所有參訓人員都是訓練營中的營員,并告誡每位營員要將“四個凡事”銘記在心,即凡事認真負責,凡事積極主動,凡事全力以赴,凡事沒有借口,力爭以“空杯歸零”的心態(tài)來參加此次集訓活動?!八膫€凡事”,說起來容易,做起來難。假設(shè)對所做的任何一件事情,擁有認真負責的態(tài)度、加上積極主動的激情、配合全力以赴的行動,無論結(jié)果成功與否都能從實際出發(fā)總結(jié)經(jīng)歷和教訓,自身才能和素質(zhì)的進步、為單位和社會做出更大的奉獻,這些都會在日積月累中迅速顯現(xiàn)出一個不一樣的自我、不一樣的集體。全員共有49名,分組后的短短數(shù)非常鐘內(nèi),各小組成員集思廣益確定了隊長、隊呼、隊歌,通過小組風采展示的方式進展pk,最終確定了“黑豹突擊隊”和“亮劍隊”兩個小組?!昂诒牎痹趐k中勝出,感受到集體合作得到成功的喜悅,同時身為“黑豹隊”的一員也倍感榮幸。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論