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文檔簡介

勞委會職訓局為協(xié)助企業(yè)與訓練機構在實施員工教育訓練的同時，讓企業(yè)主更能夠注重求、供給與缺口分析，完成職能發(fā)展策練品質規(guī)范，及精進訓練品質規(guī)范作業(yè)【主辦單位】行政院勞工委員會職業(yè)訓練局(98年度訓練品質規(guī)范評核與服務工作實施計畫-云嘉南區(qū)服務中心)【授課師資】TTQS認證專業(yè)合格講師【適合對象】參訓學員：包括以下三種─【上課時間及地點】9/2、9/4、9/7、9/9、9/11、9/14、9/16、9/18(每周一、三、PM18:30~PM21:30地點課程策略管理課程講師林登雄郭桐賓場次【課程大綱】學習目標學習目標能應用分析工具評估、分析訓練需求，提供因應策略目標之訓練規(guī)劃，產(chǎn)出策略分析報告。能就目標職位進行職能需課程名稱策略管理課策略分析程職能分析課程大綱企業(yè)經(jīng)營策略與發(fā)展企業(yè)人力資源策略策略分析工具之應用訓練需求確認職能概念訓練方法講授法分組討論實務演練訓練發(fā)展職能類別課程類別課程大課程大綱職能需求工具職能缺口分析職能分析與課程設計之實務應用學習目標求、供給與缺口分析，完成職能發(fā)展策略報告。課程名稱課程類別訓練方法1.請報名單位於開課前三天(8/29前)完成繳費，可至德鍵企業(yè)有限公司繳費(請自匯款或轉帳證明(請注明參訓課程、單位、及學員姓名)傳真至06-2205195；若逾期者其名額則由備取學員遞補。不便之處敬請見諒。*銀行：彰化銀行臺南分行*帳號：6402-01-209887-00*戶名：德鍵企業(yè)有限公司2.上課期間提供中午便當、茶點及教材。3.證書：參加上課達90%，通過筆試達70分以上，并完成繳交心得報告乙篇後(課程結束後一周內(nèi)繳交)，頒發(fā)結業(yè)合格證書。筆試未達70分者，課後一周內(nèi)繳交心得報告後,頒發(fā)參訓證明。4.為強化社群經(jīng)營，組成網(wǎng)路同學會，請加入國內(nèi)人資菁英的交流場所-勞委會職評核與服務，加速知識的交流。S220069998年度訓練品質規(guī)范評核與服務工作實施計畫策略管理課程林登雄老師、郭桐賓老師9/2、9/4、9/7、9/9、9/11、9/14、9/16、9/18□非常清楚□還算了解□普通□不清楚□不知道講師請勾選您目教材課程了解程度姓名稱□高階主管□中階主管□基層主管□一般人員【匯款後，請將匯款單傳真至06-2205195

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