員工敬業(yè)精神內容

員敬神容

一推責，過事二工不動撥撥動動三牢滿，后講四元自，功傲五包下，老人六成觀差隨浪七本主，有局八攀收，覺虧九斤計，牛尖十尋借，卻作光二頻跳，獲功（又名忠——生功本）一忠—中優(yōu)傳文的現(xiàn)二忠價觀—對港臺日經騰的用三忠—做的本則四忠—對人功意1忠的更易累人工經，成人爭勢2忠的更易累作脈3忠的更易得織任4忠容獲良聲5忠的能得多提機6所忠的更易功

五頻跳對人危1頻跳的難信2頻跳的沒發(fā)機3頻跳的生痛六大分不合業(yè)1創(chuàng)者素特2大分不合業(yè)光三工主—人生功本一定不做導置事，還根組目與則動工做面。工主性反就撥撥動動又為擠膏工二工主的要1工主是業(yè)外境斷化客要。2工主是工作境斷化客要3工中遠在崗間任糊灰領4工主是工品敬精的體現(xiàn)5工主是工業(yè)涯功必條三如做工主1主依企目與則理發(fā)件2細上慮領的面3要在級角思問

4不地索作存的題5為作定標6主地領提理建7主分領的任8主替導罪9當導同缺時動位10遇責模得情搶承四工主對工好1工主是工被雇必條2工是主是定工酬重依3工主是工得升前4企家重的格征一是動光四受批一程是事一批的極用1批是得揚肯的提2批經是任，重的現(xiàn)3直了的評上級系切表4直清的評推組發(fā)的提5批是工步高有途二個如做“聞過喜”1調好己認標

2深理批一程是事”3以位考方理批4提自受批是遍象”三領如提員的理質1心素的構2提員心素的法光五斤計，求福一斤計的式1工時的斤較2工任的斤較3工環(huán)的斤較4工地的斤較5工待的斤較二工斤計的害1斤計破人關2斤計危個身健3斤計削組競力三斤計者人特1氣狹2目短3自中

四如抑斤計的象光六互扯，織敵一互扯的現(xiàn)式1遇互，責推2、事表3、當“電線”干部4、求級定任對晰規(guī)制5、意頭示6、論題指別方缺，提么7、勞自，失別8、式于容二互扯的害三管“扯”措四綜性作“責任”管理1、立度雜流2、隊核個考相合3、位考建自協(xié)文光七老人企中罌花一老人虛性二老人表形

1沒是觀沒對錯領批下時當為屬話慷組之圖己名掩下錯向粉太把顯是己錯，到己上掩別的誤6干遇突表三老人危1麻群2把持則干視壞3阻命的徹4積矛5規(guī)制無執(zhí)6姑養(yǎng)7扭信四形老人原1文淵2機淵五處老人辦1利機的制2企文建3借部量光八感的更成》一調顯；功感意強

二感的易幫三感的更敬四感的更快五感的朋較六感的更成七感的為1、恩意于2、恩意于3、恩意于光九理領：常最，獻大員》一企領常最的工1調顯：業(yè)經平工時比定2、調查示企總理的曾有經弱、郁,驚界中秘方——面方一要~~，且部分感生沒快3調顯：部總理于健狀二企領可是獻大員1社進的志人需滿程提2生力是足的求度高3需具變性難性經性特4企家識需，足求關因

5正方和法勞才創(chuàng)財6管性勞創(chuàng)財7企利越對會獻大光十高行：人功礎一組變時執(zhí)力為響織效突因二影執(zhí)力個因1個的念2個的新力3個思的密4個的就望5個反方的慢三影執(zhí)力組因1獎與行的聯(lián)度2組流的學3團精的化設4組招中否別聘執(zhí)力低5領布任的式四個執(zhí)力個職生成關1高行的更被拔2高行的創(chuàng)更成五個提執(zhí)力措

1端觀2學創(chuàng)技3立行4多度考題六組提執(zhí)力方1嚴