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第2頁(yè)共2頁(yè)公司員工年度個(gè)人工作總結(jié)2023年進(jìn)公司一年以來,在____的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,在各位同事的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?,F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下:忙并收獲著,累并快樂著成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對(duì)我而言,____年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,(包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整)壓力帶來了累的感覺,累中也融進(jìn)了收獲的快樂。一、進(jìn)公司一年來的工作表現(xiàn)1、正確處理苦與樂,得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,我們?cè)诠ぷ魃先〉靡欢ǖ倪M(jìn)步,細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。2、一年來我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作。二、工作中的不足與今后的努力方向一年來的工作雖然取得了一定的成績(jī),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,與客戶溝通還在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。年終工作總結(jié)1、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動(dòng)找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長(zhǎng)才干。2、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,博覽群書,在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,廣泛吸取各種營(yíng)養(yǎng);同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理____底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。3、當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題,及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。公司員工年度個(gè)人工作總結(jié)2023年(二)____年,____公司在____公司正確領(lǐng)導(dǎo)和工作部署下,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)空間持續(xù)萎縮的嚴(yán)峻形勢(shì)面前,積極調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)格局,努力探索公司在后金融危機(jī)形勢(shì)下的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之路,取得了基礎(chǔ)管理扎實(shí)推進(jìn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)穩(wěn)定工作成效。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一、強(qiáng)化穩(wěn)定勞務(wù)市場(chǎng),全力打造新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)格局今年以來,____公司充分依靠全體職工,緊緊圍繞年初工作總體布署和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),以提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為核心,在副產(chǎn)品、廢舊物資回收、協(xié)力勞務(wù)等方面呈現(xiàn)壓縮態(tài)勢(shì),認(rèn)清形勢(shì),審時(shí)度勢(shì),及時(shí)調(diào)整工作思路,以“深化改革促發(fā)展、強(qiáng)化管理上臺(tái)階”為主題,深入推進(jìn)“保生存、謀發(fā)展、穩(wěn)隊(duì)伍、渡難關(guān)”工作。在廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、群策群力下,確保了現(xiàn)有的市場(chǎng)份額,穩(wěn)定了勞務(wù)經(jīng)營(yíng),____月份完成勞務(wù)產(chǎn)值約____萬元,發(fā)生成本約____萬元,繳納稅金約____萬元,可實(shí)現(xiàn)內(nèi)部利潤(rùn)約____萬元,新增固定資產(chǎn)約____萬元(未含新建辦公樓費(fèi)用)。二、優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu),不斷拓展經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)空間今年,____公司在加強(qiáng)勞務(wù)市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí),也在始終探索生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展新思路,主要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)管理、爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化上做了一些努力。一是繼續(xù)深入推進(jìn)了支撐公司發(fā)展的資源性勞務(wù)市場(chǎng)機(jī)制和工作流程。使走向市場(chǎng)的廢水副產(chǎn)品勞務(wù)銷售機(jī)制更加成熟,通過市場(chǎng)調(diào)查、公開競(jìng)標(biāo)、價(jià)格審議、銷售監(jiān)管到位等流程管理調(diào)整污泥(廢水)銷售價(jià)格,公司也因推出此項(xiàng)水劑副產(chǎn)品成熟的市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制,其產(chǎn)值、利潤(rùn)不斷創(chuàng)造新高。二是積極調(diào)整協(xié)力勞務(wù)市場(chǎng)格局,根據(jù)時(shí)時(shí)變化的協(xié)力勞務(wù)市場(chǎng),把握好進(jìn)退取舍,對(duì)中遠(yuǎn)期協(xié)力、利潤(rùn)空間較好、附加值高的勞務(wù)采取鞏固穩(wěn)定策略,公司也因協(xié)力勞務(wù)經(jīng)營(yíng)思路選擇適當(dāng),盡管在馬鋼持續(xù)壓縮協(xié)力勞務(wù)費(fèi)用的不利形勢(shì)下,今年協(xié)力勞務(wù)繼續(xù)保持了一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。三、加強(qiáng)精細(xì)管理,深入推行降本增效舉措首先是加強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域監(jiān)管工作,對(duì)物資、資金工作管理按照先計(jì)劃、后營(yíng)銷、再核算,推行財(cái)、物、流通等環(huán)環(huán)相扣的管理辦法和監(jiān)管措施,從而完善了督察、督辦、督導(dǎo)機(jī)制,堵塞了經(jīng)營(yíng)漏洞,杜絕了資源、資金流失,公司也因此項(xiàng)管理到位而提升了一定的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。其次是廣泛開展了群眾性增效節(jié)支活動(dòng),動(dòng)員大家以“高效工作在崗位,增效節(jié)支做貢獻(xiàn)”的突出作用投入活動(dòng)之中,使主人翁的姿態(tài)與企業(yè)同舟共濟(jì)思維深入人心、付諸實(shí)踐。要求大家牢固樹立節(jié)儉辦公思想,從節(jié)約一張紙、一滴水、一度電做起,將辦公費(fèi)用核定到人。另外還加強(qiáng)了廢舊物資改造利用管理,在修舊利廢方面,過去是委托外單位維修,為節(jié)約開支,能夠自行修復(fù)的現(xiàn)改為內(nèi)部人員自行解決,贏得了公司內(nèi)部節(jié)約開支空間。四、面臨的困難一是由于外聘勞務(wù)人員工資、福利定位較低,致使頂崗勞務(wù)人員流動(dòng)性較大。勞動(dòng)服務(wù)公司合同大部分是按人頭核算,不斷出現(xiàn)辭職現(xiàn)象,新聘人員不能及時(shí)頂崗,這樣一來勞務(wù)量隨之相對(duì)減少;二是馬鋼污水處理改造工程現(xiàn)已實(shí)施運(yùn)行,意味著污泥水的回收、銷售量的減少,甚至出現(xiàn)無污泥水回收的局面,致使勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)效益大幅度減產(chǎn);三是馬鋼實(shí)施人力資源優(yōu)化,推進(jìn)降本增效進(jìn)程,原來設(shè)定勞務(wù)用工崗位由正式職工上崗,勢(shì)必會(huì)造成我單位勞務(wù)不但減少,同時(shí)還意味著現(xiàn)有的部分在冊(cè)職工失去崗位。此外,在勞務(wù)用工上還要多花心思,規(guī)避第三次簽訂勞務(wù)合同給單位造成的用工負(fù)擔(dān)。利民公司改制大勢(shì)所趨,考慮改制前必須變換方式簽訂勞務(wù)用工合同,公司人力資源管理要堅(jiān)決杜絕勞務(wù)用工參加企業(yè)改制行為。五、存在的不足1、職工的思想認(rèn)識(shí)水平和綜合素質(zhì)有待提高。2、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強(qiáng)。3、規(guī)章制度的落實(shí)還不夠全面到位。4、市場(chǎng)營(yíng)銷手段還要進(jìn)一步創(chuàng)新。5、市場(chǎng)開拓進(jìn)取意識(shí)有待于加強(qiáng)。六、____年工作安排及工作思路1、搶抓機(jī)遇、銳意進(jìn)取,全力以赴抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。____年是____公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展攻堅(jiān)之年,金融危機(jī)對(duì)我們的生存威脅依然存在,市場(chǎng)變化的突發(fā)性和復(fù)雜性有增無減,要以拓展市場(chǎng)為突破口來擴(kuò)大勞務(wù)經(jīng)營(yíng)。首先要全力以赴穩(wěn)定現(xiàn)有市場(chǎng),搶抓機(jī)遇開拓新市場(chǎng),以足夠的市場(chǎng)份額為提升效益創(chuàng)造條件,以嶄新面貌從容應(yīng)對(duì)____的體制變革,贏得闖市場(chǎng)、促發(fā)展的經(jīng)營(yíng)空間。其次要提高公司當(dāng)前和未來的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,提升市場(chǎng)獲利能力,就必須不失時(shí)機(jī)開展創(chuàng)新工作,不斷進(jìn)行思路、技術(shù)、管理的創(chuàng)新,通過創(chuàng)新的手段,達(dá)到增效的目的。再次對(duì)現(xiàn)有的附產(chǎn)品污水、污泥、協(xié)力保產(chǎn)、勞務(wù)管理等經(jīng)營(yíng)空間出現(xiàn)的新變化,要以積極的態(tài)度加強(qiáng)與合作方緊密聯(lián)系,通過采取溝通與協(xié)調(diào)、效益評(píng)估、合同條款修訂等形式爭(zhēng)取有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的利潤(rùn)區(qū)。另外還要抓住____生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制轉(zhuǎn)型和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大好機(jī)遇,積極與____廢棄資源進(jìn)行商務(wù)合作,認(rèn)真做好對(duì)馬鋼現(xiàn)有廢棄資源開發(fā)利用的調(diào)研工作,努力探索和開發(fā)有利于馬鋼需求的附加產(chǎn)品。2、繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部管理,加大各類考核力度,全面推進(jìn)節(jié)約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。企業(yè)管理精細(xì)程度是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的直接體現(xiàn)。____年,勞動(dòng)服務(wù)公司繼續(xù)推進(jìn)“挖潛增效、節(jié)能降耗”系列舉措,促進(jìn)精細(xì)化管理,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),要在各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作上下功夫.其一要在科學(xué)管理、精細(xì)管理上下功夫,尤其要加大內(nèi)部管理力度,以嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為重心,強(qiáng)化考核,嚴(yán)控費(fèi)用。其二要深入推進(jìn)優(yōu)化型、節(jié)約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),用靈活的機(jī)制應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)形勢(shì),用創(chuàng)新的思維不斷完善企業(yè)管理制度,促進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、程序化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。在加強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和調(diào)控工作中要切實(shí)抓好資金、資源、資產(chǎn)等專項(xiàng)管理,著力加快技術(shù)平臺(tái)、營(yíng)銷平臺(tái)、文化平臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)共建共享,形成競(jìng)爭(zhēng)合力,推動(dòng)公司整體運(yùn)作水平再上新臺(tái)階。其三
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