2023年個人年度工作總結(jié)1-年度總結(jié)（4篇）

2023個人年度工作總結(jié)10篇_年度總結(jié)（4篇）在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的協(xié)力支持下，自己不斷努力，扎實工作，較好的完成了全年工作任務(wù)，20xx年是有價值、有收獲的一年，但也存在肯定差距，現(xiàn)將20xx年工作成績和存在問題總結(jié)如下：工作總結(jié)

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的各項方針、，政策，仔細(xì)學(xué)習(xí)《會計法》，重點學(xué)習(xí)有關(guān)稅法學(xué)問和網(wǎng)上報稅業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守公司章程和各項規(guī)章制度，勤奮學(xué)習(xí)，專研技術(shù)，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)嫻熟，勝任本職工作。

二、建章立制促進(jìn)治理。依據(jù)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我公司實際，年初自己起草了公司財務(wù)治理有關(guān)規(guī)定和財務(wù)部工作職責(zé)以及人員職責(zé)分工和工作理念初稿，報經(jīng)總經(jīng)理審批。10月份起草了公司財務(wù)治理制度；對工作精益求精，本著完整、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，在辦理睬計業(yè)務(wù)上，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格開支審批手續(xù)，對不合理的開支和不標(biāo)準(zhǔn)的票據(jù)，嚴(yán)格把關(guān)，準(zhǔn)時訂正，做到了但凡開支票據(jù)，都必需有經(jīng)辦人簽字并寫明款項用途，經(jīng)總經(jīng)理審批前方可報賬。在審核原始憑證時，對不標(biāo)準(zhǔn)的票據(jù)予以退回，要求經(jīng)辦人員準(zhǔn)時更換；確保了公司會計信息的`真實、合法、精確與完整，充分發(fā)揮了職能作用。

三、賬目鍵全搞好核算。做到了賬簿鍵全、賬目清晰，手續(xù)完備，憑證齊全。仔細(xì)記賬，按時結(jié)賬。準(zhǔn)時向公司總部和總經(jīng)理報送

財務(wù)報表并附祥細(xì)說明，使領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時把握公司財務(wù)狀況。準(zhǔn)時精確的填報了國稅、地稅各類月報、季報表，同時進(jìn)展了網(wǎng)上納稅申報，并補(bǔ)填了20xx年的各類納稅申報資料，圓滿地完成了全年財務(wù)、稅務(wù)工作任務(wù)。

四、加強(qiáng)財務(wù)治理，搞好單獨核算。依據(jù)公司多種經(jīng)營、多元化企業(yè)格局，做好每一項會計根底工作，針對養(yǎng)殖、種植、綠化多種工程，建立了多欄賬，把各業(yè)的收入、本錢和支出費(fèi)用，分類、分工程詳細(xì)明細(xì)化；收入、數(shù)量、單價、金額都具體記載，分類單獨核算；幫助養(yǎng)雞場、養(yǎng)豬場理順了飼料治理程序，完善了飼料出入庫手續(xù)，為公司的本錢治理、增加經(jīng)濟(jì)效益起到了肯定作用。

五、9月份辦理了公司增值稅、企業(yè)所得稅的免稅申報，根據(jù)要求細(xì)心預(yù)備各項材料，編報財務(wù)指標(biāo)，準(zhǔn)時完成了免稅材料的呈報；10月份下旬11月中旬，積極辦理了營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、銀行開戶許可證的年檢審驗工作；完成了銀行貸款和銀行貸款卡的資料申報工作，為公司工程工程建立如期進(jìn)展，準(zhǔn)時補(bǔ)充流淌資金，起到了資金保障作用。

六、分工合作，協(xié)作中心工作。在公司經(jīng)營工程多，工作業(yè)務(wù)量大的狀況下，協(xié)作公司中心任務(wù)開展工作。除日常工作外，和辦公室、養(yǎng)殖、種植、工程部及其他科室，準(zhǔn)時協(xié)調(diào)、溝通，幫助工作；不分份內(nèi)份外，不分工作和業(yè)余時間，為公司的可研報告、資金申請、貼息貸款、工程建立等各項工作，供應(yīng)精確的財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)資料，準(zhǔn)時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；在工作任務(wù)緊急的狀況下，正確處理按時結(jié)賬、準(zhǔn)時報表和準(zhǔn)時完成緊要工作任務(wù)的關(guān)系，利用業(yè)余時間加班加點趕進(jìn)度，沒有延誤任何工作，未消失任何過失。遵守職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，為公司的財務(wù)治理盡職盡責(zé)，做出了肯定成績。

存在問題。

1、公司新成立剛剛起步，財務(wù)制度、各項治理都需要進(jìn)一步的加強(qiáng)與完善。尤其是養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，從會計根底工作到本錢核算，都需要有根底扎實，底數(shù)清晰，環(huán)環(huán)相扣，應(yīng)從材料出入庫、費(fèi)用支出方面加強(qiáng)掌握，在節(jié)省本錢增加創(chuàng)收上下大力、工作往深里做、往細(xì)里做，即照實反映公司財務(wù)狀況，又要合理避稅，制造更多的經(jīng)濟(jì)效益，工作有很大的難度。

2、公司新建工程較多，需要加大財務(wù)監(jiān)管力度。尤其在資金付款方面，要嚴(yán)格掌握，按重要程度和合同規(guī)定的進(jìn)度付款，即分開輕重緩急又要統(tǒng)籌兼顧，財務(wù)工作任務(wù)艱難，需要領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持和幫助，更需要自身努力，增加責(zé)任感和使命感。應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷充實，以適應(yīng)新形勢，跟上快節(jié)奏。

明年工作思路和努力的方向

進(jìn)入公司后，使我深深體會到：公司規(guī)模宏大實力雄厚，在國內(nèi)外享有很高的聲譽(yù)。這就要求，作為公司員工，只有樹立良好的形象和具備較高的素養(yǎng)，才能與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取；我感到很榮幸，為了公司的不斷進(jìn)展壯大，明年工作思路和努力的方向如下：

1、作為一名財務(wù)人員，不僅要具備嫻熟的專業(yè)學(xué)問和技能，

而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、扎實的工作作風(fēng)，做到日新月異，從轉(zhuǎn)變中自我創(chuàng)新，不斷更新，理論聯(lián)系實際，用新的學(xué)問、新的思想、和新的啟發(fā)，穩(wěn)固和豐富綜合學(xué)問。

2、搞好財務(wù)治理，首先要做到事前預(yù)算、事中掌握、事后分析，才能跟新形勢進(jìn)展要求，以高效、優(yōu)質(zhì)的效勞，獲得最正確的成效，為公司的不斷進(jìn)展壯大，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，做出更大的奉獻(xiàn)。

3、明年重點工作放在養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)，在本錢核算上下大力氣，摸清各類養(yǎng)殖存欄底數(shù)、進(jìn)入單價、現(xiàn)行市場價格，嚴(yán)格飼料出入庫手續(xù)，做好本錢猜測，搞好內(nèi)部收入測算，精確核算年終收入、本錢和利潤。

4、明年公司商務(wù)會館和旅游業(yè)逐步開展?fàn)I業(yè)，財務(wù)工作業(yè)務(wù)量越來越大，需要從各個方面重治理、高掌握、嚴(yán)把關(guān)，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和積極制造性，為公司的美妙明天奉獻(xiàn)力氣。

2023年個人工作總結(jié)篇二

歲末接近，新春將至，來到九九天頤公司的工作也在20xx年告一段落。對于每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)展一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。自我參加公司經(jīng)受了從生疏到熟識的過程。工作中的點點滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著?；貞涀约旱墓ぷ?，在公司王總、呂總的大力支持和商都各部門的積極協(xié)作，較好地發(fā)揮了行政部效勞業(yè)務(wù)部門、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。在擔(dān)當(dāng)商都行政經(jīng)理這短短的三個月的時間里雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、20xx年的工作回憶

1、辦公室的日常治理工作：行政工作對我而言是一個相對熟識的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己糊涂地熟悉到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會議活動安排及車輛調(diào)配等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物掌握和內(nèi)部治理。明確各崗位工作職責(zé)、制度的完善與監(jiān)視、辦公室保潔、資料的安排整理等工作以及后勤保障修理等的監(jiān)管。仔細(xì)做好公司的文字工作。協(xié)作總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善了公司車輛、考勤、以及辦公衛(wèi)生制度等等。以及依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展的需要。

2)較好的完成11月18日在諸葛亮廣場進(jìn)行的20xx全部老年春晚襄陽區(qū)選拔展演活動的后勤保障以及董事長生日宴會的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。

3)行政作為后勤效勞和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高治理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。

4)協(xié)作胡士俊經(jīng)理做好人員聘請、培訓(xùn)和和員工的考勤掌握監(jiān)視工作。為20xx年公司為員工繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的。各項手續(xù)做前期預(yù)備工作。表達(dá)公司的標(biāo)準(zhǔn)性，解決員工的后顧之憂。

5）愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“虛心”、“慎重”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，仔細(xì)地履行了自己的崗位職責(zé)。

2、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政經(jīng)理，自身素養(yǎng)和工作力量是打算辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的根底，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著打算性因素。

經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積存，能夠比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問題。在組織治理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量等方面都有了肯定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、工作中存在的問題

1)九九天頤公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是非常到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)當(dāng)更周到詳盡。

3)自己的治理水平離公司的高效要求還有肯定距離。對部門人員的治理不夠細(xì)致詳細(xì)。以后在努力提高自身治理水平的同時更多注意對下屬的培育和治理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、20xx年的工作規(guī)劃

1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強(qiáng)對行業(yè)進(jìn)展的了解，加強(qiáng)對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)肯定的依據(jù)和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報。準(zhǔn)時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問題反應(yīng)給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此根底上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3)在工作中堅持以“效勞”為宗旨，強(qiáng)化行政后勤人員素養(yǎng)，提高工作的實效性，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，完善績效考核制度和方法。從勞動紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進(jìn)展細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評價和考核供應(yīng)有效的依據(jù)。

4)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

5)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司制造更高價值，協(xié)作財務(wù)部門，貫徹后勤的本錢掌握，切實做好后勤費(fèi)用的報銷審核四、新年展望和目標(biāo)

新的一年，意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，我要仔細(xì)總結(jié)閱歷，以嶄新的工作風(fēng)貌、更昂揚(yáng)的工作熱忱和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政部的各項工作中。從小事抓起，從效勞抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)治理和后勤效勞，為整體推動公司的進(jìn)展供應(yīng)根底性效勞，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。

2023最新個人年終工作總結(jié)篇三

2023年過去了，在一年里，我在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)公積金領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與幫忙下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一、虛心的學(xué)習(xí)

在企業(yè)的一年多時間里，企業(yè)的每一位同事都是我的教師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財寶。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件不斷的改善給了我工作的動力，同事間的友情關(guān)心以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實感，企業(yè)目前蒸蒸日上的業(yè)績和在同行業(yè)中的地位以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛給了我工作的信念。在此，我要感謝企業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)對我的幫忙和支持。

二、努力的工作

在這一年里我始終在擔(dān)保部工作，主要做逾期催收和貸后治理及中心檔案治理。這個崗位可以說是防控企業(yè)風(fēng)險的很重要的一道關(guān)卡，必需保持堅持不懈的原則，多渠道，多方面的收集信息，努力做好本職工作，盡全力掌握貸款逾期率，防止和掌握不良貸款的發(fā)生。在不斷學(xué)習(xí)充實各方面學(xué)問提高個人素養(yǎng)的同時時刻堅固自己的職業(yè)操守，不帶個人感情進(jìn)入工作領(lǐng)域。在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，遵守企業(yè)各方面的規(guī)章制度，仔細(xì)準(zhǔn)時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，盡自己所能主動為同事分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己。由于此業(yè)務(wù)是第一次在縣區(qū)開展，有許多地方需要我們跟住房公積金治理中心工作和交易中心進(jìn)展協(xié)調(diào)，不斷地去改良并完善。在此，我要特殊感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中支持和指導(dǎo)。

在工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，有問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，縣區(qū)雖然人少，件少，卻包含了貸款擔(dān)保的全部業(yè)務(wù)，俗話說：麻雀雖小，五臟俱全，其業(yè)務(wù)范圍包括抵押資料的收取、擔(dān)保費(fèi)用的收取、抵押登記的辦理、逾期報表的制作及催收等等。

三、存在的問題

通過一年多的實踐，我也糊涂地看到自己還存在很多缺乏，主要是：

1、不夠了解貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)，還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)與熟悉。

2、對一些事情的處理方法欠妥。

3、溝通以及工作中的協(xié)調(diào)力量，還需要加強(qiáng)。

4、業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，工作效率有待提高。

四、努力的方向

2023年，我的工作規(guī)劃與目標(biāo)主要是：

1、協(xié)作治理部完成上半年抵押登記收件、辦理工作；

2、完成20_年抵押注銷業(yè)務(wù)；

3、做好20_年逾期貸款催收業(yè)務(wù)；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

雖然來企業(yè)的時候還不長，但看到企業(yè)的快速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕傲。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為企業(yè)制造價值，同企業(yè)一起展望美妙的將來！

2023年個人工作總結(jié)篇四

【人力資源】

2022年度匆忙逝去，我們鋼材大市場的一切營運(yùn)工作也預(yù)備就緒，全部長天人都在滿懷盼望地期盼著市場正式開業(yè)春天的早日到來，值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表公司人力資源部對本部門這一年來的工作做個簡要總結(jié)，同時也作為個人的述職報告，一并向大家匯報。我部門的工作是以2022年度人力資源治理工作規(guī)劃為根底，并協(xié)作公司的工作重心逐步開展的?，F(xiàn)將今年我們完成的工作總結(jié)如下：

一、公司人力資源治理體系的建立和完善：

1、公司組織架構(gòu)的完善及人員編制確實定：

人力資源部于2023__年初就劃分、明確了各部門的組織架構(gòu)，分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實際狀況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進(jìn)展適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設(shè)置狀況到達(dá)的配置，可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。

2、公司治理制度體系的建立：

我們深知嚴(yán)謹(jǐn)標(biāo)準(zhǔn)的治理對一個公司的生存和進(jìn)展具有極其重要的意義，所以人力資源部始終致力于建立完善的公司內(nèi)部治理體系。詳細(xì)而言，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部根底治理的標(biāo)準(zhǔn)性文件——《公司崗位職責(zé)》、《公司治理制度匯編》、《公司工作流程匯編》。其中《治理制度匯編》前后經(jīng)過兩次廣泛征求意見，四次修改、完善，人力資源部已全部統(tǒng)一匯編整理完畢，只需組織爭論通過，即可印發(fā)執(zhí)行；公司的《工作流程匯編》組織擬訂也接近尾聲；《公司崗位職責(zé)》的調(diào)整完善工作也已開頭。

3、人事治理體系確實立：

人力資源部在致力于建立完善公司根底治理體系的同時，也不忘人力資源部自身標(biāo)準(zhǔn)治理體系的建立工作。①制定了新的薪酬制度體系，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下于2022年_月起勝利地實施了新的薪酬制度。②為系統(tǒng)協(xié)作公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，現(xiàn)正在進(jìn)一步調(diào)整和完善過程中，2022年將正式付諸實施。③重新修訂了《員工手冊》。

二、公司人員聘請工作：

2022年是公司高速進(jìn)展的一年，是公司人員流淌較為頻繁的一年，也是公司人員聘請工作任務(wù)繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在全年的聘請工作中花費(fèi)了較多的時間和精力。

在2022年人力資源部先后參與了八次現(xiàn)場人才聘請會，其中包括春季、冬季兩次面對全國的大型聘請會。共面試各類人才逾千人次，社會反響巨大，聘請成果顯著，不僅為公司的長遠(yuǎn)進(jìn)展儲藏了一批高素養(yǎng)、有潛力的專業(yè)人才，而且在公司對形狀象的宣傳上起到了非常重要的作用。

公司在2022年共入職員工92位，分布于公司34個崗位，同時公司全年離職員工22位，目前公司人員規(guī)模已到達(dá)118人。

三、員工的培訓(xùn)工作