02史上最全的公務(wù)員面試題型

02史上最全的公務(wù)員面試題型，教你如何回答！包你面試成功?。}型+答案）好東西不容錯過！??！這些問題是從1000名在職公務(wù)員身上挖掘出來的第一手好材料，他幾乎包含了全部的公務(wù)員面試題型，另附加這些題型的精辟回答。不的不說這是一份很好的，幫助大家在公務(wù)員道路上乘風(fēng)破浪、走向成功的好東西?。?！

最近始終在體驗公務(wù)員的生活，早上8：00，晚上6：00下班后無所事事，于是起先整理這些對于渴望走上，或者是即將走上公務(wù)員崗位的兄弟姐妹們極其受用的東西。希望大家可以早日突破重圍，早日成功！

1、為何要報考公務(wù)員？

答：①人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)覺我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務(wù)員是一個正確的選擇。

②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜愛閑著。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜愛挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較悠然，雖然我可以用其他廣泛的愛好愛好來彌補工作悠然這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

③我從小受到的教化是很傳統(tǒng)的，喜愛助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會志向，因此對這項工作有著深厚的愛好和熱忱。也正是因為這個緣由我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務(wù)員。

④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。

⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務(wù)員既能實現(xiàn)我的志向志向又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

⑥總之人們都在追求美妙的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)

2、假如這次你沒有被錄用怎么辦？

答：我以為，既來之，則安之。即敞快樂懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必特別在乎最終的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而丟失信念。應(yīng)當從中吸取更多的閱歷教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點，避開在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和成功。

3、問：能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎？

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素養(yǎng)的正確相識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答時除了留意上面三個要點外，還應(yīng)留意以下幾點：

①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際狀況可能不符，但你的陳述在確定程度上會影響考官對你實力的推斷。例如考生虛心他說自己語言表達實力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、擅長分析問題。人際溝通實力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生確定要突出重點：特別精彩的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點動身，不過詳細處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己實力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動實力較差。此外還有一個“投機”的方法，就是談自己的“平安缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責(zé)任的人很難相處，常常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“平安缺點”由于易讓閱歷豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！

③談?wù)搩?yōu)點應(yīng)留意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

④不要泛泛而談，可以結(jié)合事例詳細說明--盡管考官未明確要求。

⑤談優(yōu)點不要超過三個（詳細或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）；談缺點只談一個并不少。

4、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？

答：我從不認為自己有特殊突出的優(yōu)點，我認為自己高校5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計的，在設(shè)計上，尤其是在設(shè)計大型和功能困難的公用建筑時，常常牽涉到一些困難問題的簡潔化，常常須要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗證，以便能夠把握住問題的主要沖突，找出合適的解決方法。我覺得這對我特別有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，常常須要考慮人的感受和感覺，所以敬重人已經(jīng)成為我思索問題的一個習(xí)慣。以上兩點我認為特別重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的實力較強，口頭語言和文字表達實力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

5、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有沖突的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，沖突是不行避開的。假如我和一個和我有沖突的同志一起出差，我想首先應(yīng)當開誠布公，因為有沖突，就把很多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如相互坦誠相見，以一種客觀，不帶個人心情的看法看問題，你會發(fā)覺你原先自認為特別得意的想法并不完全正確，你從前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在很多方面可以相互補充，相互完善。我個人認為在處理沖突問題上要有一種寬容的看法，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解沖突的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不行能成就一番大事業(yè)的。

我在上高校時，同寢室一個同學(xué)喜愛在寢室隨地吐痰，我很不喜愛這一點，但他脾氣比較急躁，假如我干脆向他說，沖突就會激化，對此我實行了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨地吐痰的反對看法；二是常常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，示意其應(yīng)到外邊吐痰.

6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議實行地點，明確會議起先和持續(xù)時間，通知須要參與會議的人員，準備好會議上須要分發(fā)的文字材料；其次個階段是會議實行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的主動性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的看法，同心同德，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解殲滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必需加強對會議過后是否實行措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應(yīng)督促其落實。

7、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，依據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬支配工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很尷尬你該怎么辦？”

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同看法，細致調(diào)查和了解各方面的狀況。如所提問題的確有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾看法的大問題。

8、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中遇到上級的某一批示精神與本地實際狀況不一樣、發(fā)生沖突時，你將如何處理？”

思索準備時可明確三點：一是對上級批示精神要細致學(xué)習(xí)探討，領(lǐng)悟?qū)嵸|(zhì)，把好政策關(guān)；

二是樹立全局觀念，部署工作，聽從大局，立足于同黨中心保持一樣，做到令行禁止；

三是如發(fā)覺上級批示中確有不符合本地、本部門實際狀況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出改進建議和實施看法。

9、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在運用下屬干部時，是否接受‘用人不疑’的觀點？”

評析這個問題，不應(yīng)簡潔地確定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、推斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽運用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不行取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變更的，而

（2）“不疑”論會把事物看死，簡潔以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽視運用、培育、教化、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)確定化。

10、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，始終坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示?！?/p>

回答這個題，當然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當品德端正，作風(fēng)正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要擅長助人、敢于破俗、意志堅決、遵紀遵守法律等，都是應(yīng)當提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種狀況的豐富思想、正確見解。

11、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)探討問題時，你認為自己的看法正確，提出后卻不被接受，面對這種狀況，你如何處理？”

你在思索時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己看法的正確性和可行性；三是如確認自己的看法切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留看法，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層綻開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

12、“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。

對待后一種狀況，假如你去上任，該怎樣處理？”

聽題后可首先簡要思索前單位“賽過諸葛亮”的閱歷，再按新形勢的要求思索后單位的解決辦

法。比如：

（1）找尋根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責(zé)，按制獎懲；

（4）定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

13、當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”

客觀的答案應(yīng)當是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因狀況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不行。假如在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不確定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎全部人員都很努力，成果都不錯，甚至難分上下，假如實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系驚慌的不利局面。

14、假如你遇到了挫折你將怎么辦?

答:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時很多人的美妙想法,其實很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實,

人的一生不行能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許很多多的艱辛,苦痛甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有閱歷學(xué)問和經(jīng)驗的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點:

第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).

再者要細致分析失敗的緣由,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中駕馭教訓(xùn),為下一次奮起供應(yīng)閱歷.

還有在平常的工作生化中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不行能經(jīng)驗全部的事,要在別人的閱歷吸取教訓(xùn).

最終可能由于當局者迷或者學(xué)問經(jīng)驗的不足,自己對于挫折并沒有特殊好的處理方法,這是可以求教自己的親人摯友,同心同德渡過難關(guān)

15、你最喜愛的一本書是那本?

答：我喜愛讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了很多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜愛三國演義假如我說我喜愛關(guān)羽,可能俗了一點,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠始終是我很推崇的。我覺得誠意是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠.

從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間緣由我不再贅述。

16、再窮不能窮教化，再苦不能苦孩子，體會？

①教化是百年大計，所謂“經(jīng)濟未動，教化先行”，它關(guān)系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應(yīng)當重視教化。社會以人為本，有受教化的人才有經(jīng)濟的旺盛。特殊是現(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展快速，更應(yīng)當把教化放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。

②再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質(zhì)條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應(yīng)培育他們艱苦奮斗，自強獨立的精神，不能放縱與溺愛。對孩子人格的培育應(yīng)放在首位。所以，社會輿論及家長的相識要全面。

17、'誰在背后不議人，誰人背后無人議'對此你是怎么理解的

①這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。

②每個人應(yīng)首先約束自己，不在背后爭論別人，特殊是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。

③別人對自己的爭論，假如無大礙的，抱以“有則改，無則勉”的看法，不用一味追究，如若涉及重大問題，應(yīng)當在適應(yīng)的場合予以指出。

④一個單位假如背后爭論的現(xiàn)象嚴峻，則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

18、史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰慧，以為別人都不如自己，對此你的看法？

三人行，必有我?guī)?，別人必有特長，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學(xué)習(xí)，不行自以為是，否則就沒有進步的機會了。

19、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

為官應(yīng)出自公心，這樣才能處理問題明白，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公允，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

20、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？

制度的好壞與人的良莠本沒有干脆的關(guān)系。但不解除之間的反作用關(guān)系

21、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。

主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說公務(wù)員要怎么做。

22、有人說成功是對人有益的,也有人說失敗是對人有益的.請你談?wù)剬Υ说目捶?

①成功是對努力的一種回報,一種確定,能使人們相識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們接著創(chuàng)新,學(xué)習(xí)的志氣!

②失敗對人是有益的俗話說失敗乃成功之母，它賜予人更多的是閱歷與堅韌堅韌的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）

③作為一名公務(wù)員，應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！

23、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會？

①隨著社會的發(fā)展，舊城的改造是必定的。但改造不是重建，所以在考慮適應(yīng)時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統(tǒng)，體現(xiàn)現(xiàn)代。

②每個城市有每個城市的特色，它同樣是“我特性故我存在”的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，熱鬧的東西破壞其本身的美妙。假如把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不行取。

如這個城市。。。。。。

24、你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?)

答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和愛好聯(lián)系在一起的.作為一名公務(wù)員是我從小的幻想.

其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)學(xué)問,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的特長.

（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.

（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).

25、假如在行政執(zhí)法時有親戚摯友向你求情怎么辦?

答：對待這個問題我覺應(yīng)當從處理和處理后兩個方面來看問題

第一處理這種狀況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴峻,假如特別嚴峻那么只有大義滅親,依法處理.

假如錯誤的性質(zhì)不是很嚴峻就可以給他一個改正的機會,因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,假如從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的懇求從輕懲罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.

其次是針對這件事情的反思,如何讓這種狀況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑

一是在平常的工作生化中雜親戚摯友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你

二是在平常與親戚摯友的交往中刻意向他們灌輸知法遵守法律的思想,不去犯法.

26、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答：首先要相識到他家同在一間辦公室里工作,和諧相處形成一個和諧一樣心情安逸的工作環(huán)境是特別重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有和同事和諧相處的實力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被勸服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.

第三和任何人相處都要敬重對方,只有敬重別人，別人才會敬重你.在科室中應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.

第四要虛心謹慎,自己剛進科室比較年輕,資格淺工作閱歷少,要本著請教學(xué)習(xí)的看法和同事溝通,不恃才傲物，擅長發(fā)覺別人的優(yōu)點,不苛求別人.

第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要留意一些問題,要有主動擔(dān)當繁重工作的精神,有成果不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.

我信任通過自己的努力應(yīng)當能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率

27、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你實行什么方法勸服他們與你合作?

答：第一、假如產(chǎn)生這種狀況我會感到很缺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的緣由.

其次、細致查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.

第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通,問清晰因為是什么緣由不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的看法,很多時候由于閱歷不足等緣由,方案并沒有可行性.

第四、假如方案沒有問題,那么依據(jù)不同的緣由進行勸服工作,統(tǒng)一思想.假如是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家探討集體的結(jié)晶.

28、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個一般工人30年的收入，你怎么看這問題。

①在成為歌星的道路上可以說充溢了競爭，要想脫穎而出可以說很不簡潔，這是其一。其二很多歌星的藝術(shù)生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應(yīng)當包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。

②、在現(xiàn)今市場經(jīng)濟下，歌星開演唱會是一個商業(yè)行為，它必定要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律。他的收入不是政府給的，而是主辦方依據(jù)預(yù)期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展不是很完善有關(guān)）

③、但是不行否認的是，與一般人民的生活水準相比，他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。這與我國共同富有的國策是不相符合的，政府應(yīng)當通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。

29、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。

①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不行置疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖耄彩且粋€事實，所以二者是一對沖突。

②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不行能的，也不現(xiàn)實，所以當前應(yīng)實行緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙質(zhì)量，削減有害物質(zhì)，同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣揚教化，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來限制吸煙：如公共場合不得吸煙等。

③所以，這對沖突的解決不是說沒有方法，但不能要求一觸而蹴，它須要有一個過渡期，須要通過各方協(xié)作和努力，才能徹底解決沖突。

30、改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？

①隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)當說是件好事。一是：辦教化是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學(xué)校的興起體現(xiàn)了全民對教化的重視，又可以解決辦教化經(jīng)費高的問題。二是：民辦學(xué)校的興起勢必帶來各種教化模式和管理方法，能形成各級各類學(xué)校間的競爭，提高整體的教化素養(yǎng)。

②當然，辦民辦學(xué)校要具備確定的條件和設(shè)施，開辦者要對受教化者負責(zé)，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持、扶值民辦學(xué)校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導(dǎo)，加強監(jiān)督。

31、你對人們追求時尚有何看法？

時尚的產(chǎn)生是社會發(fā)展的必定，那么追求時尚也應(yīng)當是一種必定?，F(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正?，F(xiàn)象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有辨別實力，不能盲目。作為年輕人應(yīng)當追求一些對自身提高或?qū)ぷ?、事業(yè)有幫助的時尚，比如學(xué)英語，學(xué)計算機等等。同時，追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處的環(huán)境（包括身份）及經(jīng)濟條件的現(xiàn)實。

32、當今社會圍觀者對落水者冷漠，醫(yī)生對患者冷漠，問該如何開展敬重生命的教化，應(yīng)從哪幾方面著手？

①從人權(quán)角度②抓精神文明入手，營造人們之間相互關(guān)切，相互幫助的氛圍

③加強社會公德和職業(yè)道德教化④加強法制教化

33、有些地方對外來人口設(shè)立打工者居住區(qū)，你認為這有利有弊？

有利有弊，利：便于統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務(wù)，政府統(tǒng)建廉租房，可降低外來打工者的生活成本，設(shè)立統(tǒng)一辦證點，便利打工者，應(yīng)設(shè)立醫(yī)療點，便利打工者就醫(yī)，免受黑醫(yī)點之害。不利：易因居住區(qū)集中被當?shù)厝酸暋?/p>

34、用人單位要求高學(xué)歷你怎么看?

①一般人都認為高學(xué)歷者大多駕馭的學(xué)問相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇，當然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢去培育和培訓(xùn)低學(xué)歷者，不如一步到位。

②當然，誰都知道高學(xué)歷不等于高實力，但實力的考核不是一時能完成的，所以只有以學(xué)歷這個標準來衡量實力。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗收及升級時對職員的素養(yǎng)有確定的要求，所以單位也須要招收高學(xué)歷。

③其好用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際與須要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種奢侈。

35、一位外商到某地考察投資環(huán)境，當?shù)卣疅岢揽畲?，擺了一桌豐富的宴席，其中有珍惜動物的肉。外商遂一去不復(fù)返，請你就此事談?wù)効捶ā?/p>

應(yīng)當說那位外商的環(huán)保意識是比較強的，他能從珍貴動物的肉想到當?shù)貙Νh(huán)保的相識，對法律的意識。當前，各地政府都吸引外資，發(fā)展經(jīng)濟，這是好事，但吸引外資不能以犧牲生態(tài)環(huán)境作為代價。否則，即使現(xiàn)在經(jīng)濟一時上去了，沒有環(huán)境的支持，也達不到以后的可持續(xù)發(fā)展。同時外商投資不僅考慮自然的或市場的因素，還會考慮人的因素。當?shù)氐淖龇ǎ上攵丝谒仞B(yǎng)的低下，所以外商才一去不復(fù)返。

36、你對反腐敗的問題怎么看？

腐敗問題是一個政治性的問題，黨風(fēng)正則民風(fēng)純，腐敗墮落，必定背離黨的宗旨，為服務(wù)人民也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以反腐敗是必定的。假如腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的道路上，必將遭遇嚴峻的挫折，甚至是亡黨亡國！

37、現(xiàn)在社會出現(xiàn)一種現(xiàn)象，大城市人才過多，而中小城市特殊是偏遠山區(qū)卻人才缺乏，你認為形成這種現(xiàn)象的緣由是什么？

關(guān)鍵在于經(jīng)濟發(fā)展，由于經(jīng)濟本身的差異，使經(jīng)濟發(fā)達的地方對人才的誘惑力增加，且人往高處走，那里發(fā)展環(huán)境優(yōu)越，前途好，機會多，實現(xiàn)自身價值比較簡潔。

38、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)當怎么做？

①.原則上我會敬重和聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配；同時私底下找機會以請教的口吻，宛轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能變更想法；

②假如領(lǐng)導(dǎo)沒有接受我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求細致地去完成這項工作；

③.還有一種狀況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違反原則，我會堅決提出反對看法；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會堅決堅決地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

39、假如通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)覺你根本不適合這個職位，你怎么辦？

答：一段時間發(fā)覺工作不適合我，有兩種狀況：1.假如你的確酷愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和處事閱歷，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭削減差距；2.你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)覺適合你的，你酷愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

40、你正在主持一個會議，看法對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？

答：作為會議的主持人，我會把雙方爭辯的據(jù)點、爭辯的問題記錄下來，然后先建議大家寧靜，或干脆休會半小時，等大家能心平氣和坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商議某一問題，提出解決方法，而不是爭辯。等局面被我限制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的看法、觀點、支配總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人聽從多數(shù)人的看法，我同樣會把最終的結(jié)果寫進會議記錄中備查。

41、齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法

答案：1、“學(xué)我者生，似我者死”的意思是學(xué)齊畫的神韻，并不是學(xué)畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學(xué)畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是似乎是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告知他類似這句“學(xué)我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著于畫道的。

2、對于好的東西，我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西。我們要學(xué)習(xí)別人的先進閱歷，辦事方法，但在運用中要實事求是，詳細問題詳細分析。

3、我國正在轟轟烈烈的進行現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先進閱歷，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟的論斷就與這八個字精神吻合。

42、請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。

②依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作支配，制定工作支配，提前預(yù)備，并按支配完成。

③多請示并剛好匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

43、假如你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？

答：1、我本意是為公司努力工作，假如造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或

挽回經(jīng)濟損失。假如我無實力負責(zé)，希望單位幫助解決；

2、是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負其責(zé)，假如是我的責(zé)任，我甘愿受罰；假如是一個我負責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，須要相互提攜共同完成工作，勸慰同事并且?guī)椭虏檎揖売煽偨Y(jié)閱歷。

3、總結(jié)閱歷教訓(xùn)，一個人的一生不行能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取閱歷教訓(xùn)，并在今后的工作中避開發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避開的錯誤。

44、假如你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會常常提合理化建議嗎？

答：①在一般狀況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個人有每個人的特性和脾氣，要學(xué)會適應(yīng)和相處。

②領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)當敬重和寬恕他，并且按他的支配去做。

③適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。

④在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作負責(zé)。

45、假如你在這次考試中沒有被錄用，你怎么準備？

答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必定有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有很多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過閱歷經(jīng)驗的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.

第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的反抗力。要有自信,信任自己經(jīng)驗了這次之后經(jīng)過努力確定能行.能夠超越自我.

其次、擅長反思,對于這次面試閱歷要細致總結(jié),思索剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.

第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身素養(yǎng).

第四、細致工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出確定的成果.

第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員始終是我的幻想,以后假如有機會我仍舊后再次參與競爭.

46、談?wù)勀銥槭裁匆脊珓?wù)員？

（類似題目：1.你為自己的人生設(shè)定了一個怎樣的目標？你覺得在我部門能實現(xiàn)自己的目標嗎？2.你不報考公務(wù)員，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.假如這次不錄用你，你會怎么想？4.為何要考公務(wù)員？你有什么專長可以勝任這個崗位？）

（1）我對公務(wù)員的相識。公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，代表著國家從事社會公共事務(wù)管理的。公務(wù)員在國家政府機構(gòu)運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比方：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認路，推斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。：

（2）我考公務(wù)員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務(wù)，以實現(xiàn)自身的價值。同時，公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會上具有確定的地位也是吸引我報考公務(wù)員的緣由之一；

（3）我所具備的報考公務(wù)員的條件。我畢業(yè)于漢語言文學(xué)專業(yè)，具備確定的文字處理實力；７年的基層管理工作，使我具有較強的協(xié)調(diào)組織實力；８年學(xué)習(xí)計算機的經(jīng)驗，讓我能相當嫻熟地運用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障解除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料、設(shè)計簡潔的軟件、制作一般的網(wǎng)頁等等），完全能滿足現(xiàn)代文秘工作的須要；同時在中文方面的愛好愛好，使我對所報考的崗位充溢了高漲的工作熱忱；雖然與其他考生相比，我的歲數(shù)稍大，但我身體健康、干勁十足、充溢活力，十幾年積累的工作閱歷更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說過，假如能把自己的愛好、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。

47、請你說一下你的個人狀況及為什么要報考（為什么適合）這個職位？

我來自嘉興秀城區(qū)，今年X周歲。我1988年參與工作，曾4次被評為先進工作者，歲月悠悠十數(shù)載，我也從一名一般的員工漸漸成長為基層管理人員?，F(xiàn)在想想，我所取得的這一切成果，都應(yīng)當?shù)靡嬗谖业淖钥冀?jīng)驗，幾年的自考生涯不僅使我學(xué)到了很多的學(xué)問，同時還培育了我堅忍不拔的意志和堅韌拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、主動進取。我平常的愛好主要有旅游、看書和玩電腦，旅游使我增長了見識、開闊了眼界；從書籍中我吸取了學(xué)問、陶冶了性情；而８年來不斷摸索電腦的過程則使我思想活躍、反應(yīng)靈敏和易于接受簇新事物。上述的經(jīng)驗和愛好加上我鎮(zhèn)靜冷靜的性格以及漢語言文學(xué)的專業(yè)，就形成了我辦事穩(wěn)重堅決、思路靈敏開闊的工作作風(fēng)，特別適合辦公室的文職工作。但十幾年來我始終在銀行工作，所處的崗位與我的愛好愛好和所學(xué)的專業(yè)大相徑庭，加上近幾年來銀行業(yè)普遍不景氣，收入、待遇及工作穩(wěn)定性也每況愈下。由于這些緣由，我參與了這次公務(wù)員的考試，并報考了秘書這個職位。我真心地希望可以把我所學(xué)到的東西更好地加以利用，服務(wù)于國家和人民。我記得有人說過，假如能把自己的愛好、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。

48、公務(wù)員只要廉潔性就夠了嗎？為什么？

公務(wù)員僅有廉潔性是不夠的，公務(wù)員還必需有奉公遵守法律的作風(fēng)和獻身人民的精神。（1）因為廉潔僅僅是指不貪污，是最至少的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優(yōu)秀公務(wù)員的標準還相差甚遠。（2）所謂奉公遵守法律，就是一切依據(jù)國家的政策法令辦事，不徇私情。因為公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，他代表國家從事社會公共事務(wù)管理，必需公正無私，一切以國家的政策法令為準繩，國家和人民的利益高于一切。（3）所謂獻身人民，則是對一名公務(wù)員最基本的要求。公務(wù)員是人民的公務(wù)員、是人民的公仆，正所謂取之于民，用之于民，你的一切權(quán)力既然是人民所賜予的，也就應(yīng)當服務(wù)于人民，把自己的一切奉獻給人民。

49、你去銀行取錢，但是人特別多，這時你會怎么做？

（1）一種狀況是我急著取錢。我就會充分利用銀行的自助設(shè)備（如ATM）自助服務(wù)，避開長時間排隊；或者換一家銀行試試。如沒有其他的方法可以很快取錢，我只能遵守紀律，排隊等候，遇到老弱病殘等我還會讓位；

（2）另一種狀況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然后回去先做別的事，以后再來。

50、你對反腐敗的看法？

共產(chǎn)黨員和國家公務(wù)員的根本宗旨是一心一意為人民服務(wù)，你的權(quán)力來自于人民，就應(yīng)當服務(wù)于人民，而不是讓你損公肥私、中飽私囊。腐敗問題是一個具有政治性的問題，黨風(fēng)正，則民風(fēng)純，腐敗墮落，必定背離了一心一意為人民服務(wù)的宗旨，服務(wù)人民也就成了一句空話，將被人民群眾所唾棄。就象廈門遠華特大走私案，是我國目前已知最大規(guī)模的、涉及金額達數(shù)十億美元的腐敗丑聞，腐蝕了我們的政協(xié)委員、市長、海關(guān)關(guān)長等多少的國家干部，給國家造成了多么巨大的損失。因此，腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的道路上，必將遭遇嚴峻的挫折，甚至是亡黨亡國。

51、遇到挫折你會怎么做？

（1）辨證唯物主義告知我們，事物的發(fā)展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，聞名的獨創(chuàng)家愛迪生，在經(jīng)驗了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經(jīng)驗風(fēng)雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不行少的考驗，經(jīng)驗越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避；

（2）其次要對挫折的緣由進行分析，弄清晰是主觀緣由還是客觀緣由造成的，然后對癥下藥，用正確的方法解決它；

（3）同時調(diào)整心態(tài)，必要時變更一下工作方法，使當前工作得以正常開展。

52、假如你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？

我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好方法，但結(jié)果會有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)相識到自己的錯誤，我想我會視詳細狀況確定是否寬恕他；2.他更加變本加厲的來威逼我，那我會堅決堅決地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

53、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

（1）正常的跳槽能促進人才合理流淌，應(yīng)當支持；

（2）常見的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)當反對。

54、談?wù)勀阍谶^去的學(xué)習(xí)工作中，認為最精彩的一件事？詳細地說。

在我。。。。工作中，有一件事自我感覺做得最精彩，這件事就發(fā)生在今年。那是今年的四月份，因工作須要，我調(diào)到了一個新的分理處工作。在我正式上任前，支行領(lǐng)導(dǎo)就向我介紹了該部門的基本狀況以及種種不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入較少、分理處主任與手下的員工關(guān)系惡化、員工牢騷多干勁不足、服務(wù)欠缺等等，整個一副死氣沉沉的局面，希望通過我的努力能使該分理處有一個較大的起色。為了不辜負行領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望，我走立刻任后就馬上開展了一系列的工作。我首先召開了一次分理處會議，其目的有三個：(1)大家見個面、相互介紹一下；(2)傳達行領(lǐng)導(dǎo)對我們分理處全體員工的關(guān)切和期望，鼓舞士氣；(3)宣布勞動紀律和今后的工作支配。會議之后，我又立刻按支配起先了與員工一對一的談心工作。通過這項措施，增進了彼此間的了解，對每一位員工的目前狀況、想法和要求，我也基本做到了心中有數(shù)。在解決好人這個因素的同時，本著公允、公開、公正的原則，針對分理處的現(xiàn)狀，我又接連出臺了一些旨在提高員工工作主動性的考核方法和獎罰措施，把各項任務(wù)指標折算到分、分解到人，我自己的任務(wù)比一般員工多三倍，不完成照樣扣罰。同時依據(jù)支行不同時期的工作重點，協(xié)作有獎勞動競賽剛好調(diào)整工作重心，使分理處始終圍繞支行這個中心開展工作。在上述措施方法的激勵下，全體員工煥發(fā)出前所未有的工作激情，主動參與到各種勞動競賽之中，這樣的結(jié)果便是服務(wù)水平提高了、存款任務(wù)完成了、大家實惠得到了、員工凝合力增加了、分理處也生氣勃勃了。

55、請你自我介紹一下你自己，以及談?wù)勀銘?yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢和這個崗位的重要性？

。。。。。。略

對于公務(wù)員的重要性，有位楊博士作了形象比方：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認路，推斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。所以，公務(wù)員的責(zé)任更重，其影響帶有社會性。

56、你覺得你特性上最大的優(yōu)點是什么？

鎮(zhèn)靜冷靜、條理清晰、立場堅決、堅韌向上。

又比如，考官問：“你留意到?jīng)]有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認為，有了錄音機，速記還有用嗎？”這是個基于生活常識的應(yīng)變實力考題，你可簡要回答：“我認為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄，須要書面材料時，就要靠速記了。當須要經(jīng)過特定整理的信息時，接受錄音機，就只能是事后整理，而速記可現(xiàn)場加工整理?！?/p>

57、有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦？答：首先要承認這種狀況是有的,當前正在開展黨風(fēng)廉政建設(shè),這是一種不正之風(fēng),我信任我們的領(lǐng)導(dǎo)是不會這樣做的.其次往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的,假如干脆拒絕的往往會影響工作的正常開展,假如買的話又不符合政策,請示科室負責(zé)人如何處理.我覺得可以介紹他去辦公室,有辦公室全權(quán)代理.最終假如是在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本,往往他會不好意思不走的

58、你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？答：首先我覺得有必要說明一下這個成語的本意.他的本意似乎是講佛家對修行者的告誡,致修行到確定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行.比方雖然取得了比較大的成功仍舊可能前功盡棄,在現(xiàn)實中主要是要正確看待成功,做大不驕不躁,喜中思憂,始終保持冷靜的頭腦.其次這個成語也比方正義和邪惡的力氣對比.這里可以新詞新解,道可以說成是自己要學(xué)習(xí)的黨的路途方針政策和法律法規(guī),魔就只來自社會上的各種不良的誘惑.作為公務(wù)員,政府的一個行政管理人員,要自覺的學(xué)習(xí)道,抵制各種社會不良現(xiàn)象的侵襲.一心一意為人民服務(wù).再者他也說明法律總是晚于法律應(yīng)用的,尤其是入世后.國家法制化建設(shè)要加快速度.這樣才能適應(yīng)時代的須要.

59、你對加班的看法？答：加班作為特殊狀況下完成工作的特別規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但詳細問題要詳細分析,我認為可以從以下幾個方面正看待第一分析加班的緣由.個人由于個人的緣由,使原來應(yīng)當在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸.

單位由于一些特殊的緣由要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清晰.其次要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必需實行加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建立的要求,職工們必需做到早出晚歸.第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,的確保障職工的身心健康.第四加班要賜予確定的物質(zhì)補貼,這樣才能調(diào)動職工的主動性.

60、你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象答：（1）、官現(xiàn)象是社會上個別人利用權(quán)錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，謀取私利。

社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關(guān)系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風(fēng)，在強調(diào)反腐倡廉的今日應(yīng)當堅持抵制這種不正之風(fēng)

（2）、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，，實力不足，辦不好事，必會影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素養(yǎng)，而且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更簡潔腐敗變質(zhì)。使一些有實力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

（3）、加強社會監(jiān)督作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度，實行“三公開”，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的素養(yǎng)

61、“緘默是金”談人際關(guān)系答案：

（1）、緘默是金這句成語的出現(xiàn)有它的時代背景，在建國之前，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了緘默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了緘默，這客觀上助長了這種風(fēng)氣。

（2）、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)覺腐敗就要敢于檢舉。

（3）、另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系，須要進行大量的溝通，比如說團隊的合作須要信任，達成這種信任須要進行溝通，不能緘默。

4、該說的說，不該說的還是不能說，不利于團結(jié)的話不要說。

62、長期從事比較瑣碎的事會丟失進取心，談?wù)勅绾伪３诌M取心。

答案：

（1）、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關(guān)鍵。

（2）、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)，關(guān)切國家大事，與黨中心保持一樣，時刻牢記為人民服務(wù)的思想。

（3）、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必定會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學(xué)習(xí)等等。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進取。

（4）、學(xué)習(xí)和發(fā)揚各種愛好愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充溢滿足。家庭和諧摯友之心每天都有一個歡樂的性情來投入工作

63、當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關(guān)注，你如何看待這一現(xiàn)象？并談?wù)勀銓@一問題的解決思路和措施。答案：青少年是祖國的希望民族的將來,目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔(dān)憂,他們本應(yīng)當坐在教室里學(xué)習(xí),為明天打基礎(chǔ),由于社會緣由.家庭.及個人因素等緣由,他們卻進入高墻之中,接受改造,奢侈了人生中最可珍貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關(guān)切愛惜青少年本人認為可從以下幾方面著手:（1）形成全社會關(guān)切愛惜青少年的良好氛圍（2）在學(xué)校中有針對性的開展法制教化,加強道德素養(yǎng)和法律意識,提高青少年的推斷力,防衛(wèi)力和自我限制力（3）家庭中家長要剛好和孩子溝通了解思想動態(tài),防患于未然（4）多設(shè)置有利于青少年身心發(fā)展的場所,引導(dǎo)其離開歌舞廳,嬉戲室,網(wǎng)吧,開展他們感愛好的活動

64、當一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r，久等的候車者都希望能馬上擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現(xiàn)象？答案：它反映了城市公共交通的一些問題，發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從資源還是其他方面都達成了世界各國的共識，尤其在我國人口眾多市民收入不高的狀況下，發(fā)展公共交通就顯得更重要。（1）、然而我國的公共交通明顯沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比方，這須要公交部門加大投入。（2）、它暴露的另一個問題是平安的問題，車輛超載是一個平安隱患。公交部門和車顧客都應(yīng)當有這個認知（3）、公民的道德素養(yǎng)有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現(xiàn)象時有發(fā)生。（4）、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現(xiàn)了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。這種現(xiàn)象在社會生活的其他方面也有所體現(xiàn)，除了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱藏的角落，舉個例子說中國的電信業(yè)，大家都想進去，在里面的又不像別人來共享自己的利益。加強壟斷行業(yè)的管理

65、對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法答案：（1）、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職須要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。（2）、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機和動身點。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)志向也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務(wù)的志向才報考公務(wù)員職位的。公務(wù)員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是特別的重要。重要的是各司其職。（3）、其次把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是特別不正確的，（4）、公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作實力的認可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的動身點也是為人民服務(wù)。（5）、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高實力、水平，是金子總會發(fā)光。

66、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

（1）我會聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，協(xié)作同事的工作。

（2）我會從自身找緣由，細致分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿足，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假如是這樣的話我會努力改正。

（3）假如我找不到緣由，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就剛好改正。

（4）作為一個公務(wù)員應(yīng)當時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我信任，他們會望見我在努力，總有一天會對我微笑的！

67、問題：假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機場，可單位臨時有事非你辦不行，你怎么辦？答案：我覺得工作是第一位的，但摯友間的情意也是不能偏廢的。這個問題我覺得要依據(jù)當時詳細的狀況來確定。

（1）、假如我的摯友晚上9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最志向了，干完工作去機場，皆大高興。

（2）、假如說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。

（3）、假如工作很緊急，兩者不行能兼顧的狀況下，我覺得可以由兩種選擇。1）假如不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。2）假如連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給摯友說明一下，當心他會理解，終歸工作做完了就完了，摯友還是可以再見面的。

68、假設(shè)你在某單位工作，成果比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的確定。但同時你發(fā)覺同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？答案：（1）、成果比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的確定時間好事情，以后更加努力（2）、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的愛好愛好。（3）、工作中不作被人的工作，損害別人的自尊心（4）、不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非（5）、樂于助人（6）、和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

69、問：經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合當公務(wù)員，確定不錄用你，你自己認為有那些緣由？答案：（1）、我認為面試始終是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能希望一次面試就能對一個人的才能、品德有充分的了解。終歸二特別鐘時間太短，而要打分的項目很多（2）、當然最大的緣由可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認可，比如我的心理的確感到有些驚慌。吃一塹長一智，所謂無論面市的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)驗將為我供應(yīng)一個自我省查的機會，發(fā)覺自己的不足。既有臨場閱歷的不足，也有學(xué)問儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教。（3）、我會好好的總結(jié)閱歷教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我確定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。

70、你得到提拔后A同事對你特別熱忱，言聽計從B同事反應(yīng)冷漠，不言不語

C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關(guān)系答案：（1）我認為一般狀況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不行能說我得到提拔后別人對我的看法發(fā)生了天翻地覆的變更。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢，自己覺得高人一籌，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平常大家還是同事，還是摯友。由于要涉及到工作支配，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。（2）和A同事相處，不管它是怎么樣的人，或許原來是我的好摯友呢，還是以平常的看法對待他。（3）和B同事相處，他可能是個緘默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)切，只是想干好自己的工作。接著以平常的心態(tài)來交往也未嘗不行，也可以在適當?shù)臅r機用恰當?shù)姆椒ū硎疽幌聼岢?。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊閑聊。（4）不言而喻C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法。選擇適當?shù)臅r間進行以下建設(shè)性的溝通，找出兩個人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好消退誤會。我信任C也是個通情達理的人

71、你覺得現(xiàn)在的公務(wù)員素養(yǎng)怎么樣，請你談?wù)勀愕目捶?？答案：?）這是一個人才比較集中的地方。我國公務(wù)員任用的標準是德才兼?zhèn)洌以谑聦嵣弦彩且罁?jù)這個標準做的，因此公務(wù)員隊伍整體素養(yǎng)較高。（2）但是，不行否認，某些公務(wù)員素養(yǎng)不高，為人民服務(wù)的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賜予的職權(quán)當作謀私的工具。因此，變更工作作風(fēng)，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風(fēng)廉政等工作的深化開展，我信任。。。。。（3）另外，還有一些公務(wù)員還沒有從支配體制的“管理型”思維向市場經(jīng)濟的“服務(wù)型”思維轉(zhuǎn)變，他們學(xué)問結(jié)構(gòu)陳舊，思想保守。公務(wù)員隊伍應(yīng)當緊跟時代，與時俱進，解放思想，變更角色，轉(zhuǎn)換職能。說明這是公務(wù)員隊伍目前比較緊迫的問題之一。因此，有必要舉辦培訓(xùn)班，對他們進行培訓(xùn)，使他們進一步解放思想，更新學(xué)問結(jié)構(gòu)。（4）公務(wù)員隊伍是值得自己在其中熬煉的地方

72、問題：你手頭上有很多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？答案：（1）、應(yīng)當信任這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽，遺忘了有很多重要的工作，或者是人手實在少，沒方法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得市領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。（2）、假如可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時候，

首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，假如加班可以解決的話，就加加班。（3）、實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明狀況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，假如手頭的工作不急，能其次天做最好。假如不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的很多重要工作交由其他人承辦。如不是，告知領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作做完才能著手去做。

73、問題：你有何特長？

答案：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點，或者是大家都有的但是我必被人強的優(yōu)點。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優(yōu)點。1、我的性格較強偏向文雅，待人熱忱落落大方，,辦事穩(wěn)重細致，有事業(yè)心。我覺得這特性格比較適合辦公室的工作。2、我的計算機操作實力較強，通過了二級計算機等級考試，平常能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜愛編程，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過一些自己編的小程序，了解計算機網(wǎng)絡(luò)的管理。3、我比較留意專業(yè)實力的培育和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實際工作中也取得過很好的實際效果。比如路面攤鋪標高不合適的處理，發(fā)表過工程監(jiān)理的論文。4、我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團隊的要求很高，細化管理，我想科室工作依舊要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽實力和溝通實力，能合其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作細致努力，能夠剛好完成，并且很樂意幫助同事，樂于擔(dān)當本職工作以外的工作。5、我的學(xué)習(xí)實力比較強，簡潔接受新學(xué)問，喜愛擺布一些新東西，新思路。

74、你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中喜愛哪一種?

解答：干工作不分貴賤凹凸，都是為人民服務(wù)。、兩者崗位不同，工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜愛不喜愛的，這是每個人都確定會遇到的事情，不能說你不喜愛就不去作這件事了，關(guān)鍵要擺正自己