CM-03-055 A 考勤管理制度

注意打印文件，蓋紅色受控章有效。修訂摘要當(dāng)前文件版本描述如下:修訂摘要版本更改摘要A首次發(fā)布目的 規(guī)范公司考勤類(lèi)型及制度要求，為薪酬核算提供考勤依據(jù)。范圍 此文件為3級(jí)規(guī)范文件，適用于公司全體人員。分發(fā)范圍總經(jīng)理口份；副總經(jīng)理□份；總工程師□份；質(zhì)量管理部□份;研發(fā)部口份；工程部□份；物控組□份；生產(chǎn)組□份;品質(zhì)組口份；客服組口份；銷(xiāo)售部□份；市場(chǎng)部□份;財(cái)務(wù)部口份；綜合管理部口份；發(fā)放號(hào)/部門(mén):編制簽名/日期：審核簽名/日期：批準(zhǔn)簽名/日期：第一章總則第一條公司所有員工均在考勤之列。第二章工作時(shí)間第二條公司實(shí)行每周五天工作日，每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。工作時(shí)間周一至周五：上午8:30至9：00~12:00下午13:00?17:30至18：00注：除個(gè)別崗位外，上午上班時(shí)間采用彈性管理，員工可根據(jù)自己情況選擇8：30至9：00之間上班，但需確保每天8小時(shí)工作時(shí)間。公司不鼓勵(lì)加班，員工應(yīng)合理安排時(shí)間，提高工作效率。市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部員工根據(jù)本人業(yè)務(wù)拓展需要利用節(jié)假聯(lián)絡(luò)、拜訪客戶，不屬于加班。第二條生產(chǎn)部第一線人員確因特殊原因要加班，須填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)方認(rèn)可。第三章考勤種類(lèi)和內(nèi)容第三條員工的出勤、遲到、早退、曠工、休假、出差、請(qǐng)假、外勤等均為考勤內(nèi)容。第四條遲到：遲于正常時(shí)間上班的，罰款50元/次，從當(dāng)月工資中扣除。第五條早退：早于正常時(shí)間下班，罰款50元/次，從當(dāng)月工資中扣除。第六條曠工：?jiǎn)T工有下列情形之一時(shí)，以曠工處理：（1）未經(jīng)請(qǐng)假或假期滿后，未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假而擅自不到職者；（2）委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，?經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工處理，1次計(jì)曠工1天；（3）有意欺騙公司，謊騙病、事假或公務(wù)而不上班；（4）拒不接受領(lǐng)導(dǎo)分配的工作或擅離職守；第七條出差：由于生產(chǎn)或業(yè)務(wù)需要，公司若委派員工出差，出差者必須在行前完備出差手續(xù)，填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交綜合管理部備案。在公務(wù)出差期間，按正常出勤對(duì)待。第八條員工每天必須到按上下班時(shí)間打卡。因故不能按時(shí)打卡者，需填寫(xiě)《簽卡記錄》并經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理簽字審批，《簽卡記錄》須每月5口前交綜合管理部，以便計(jì)算出勒情況，否則視同曠工或遲到早退。第九條工作時(shí)間因公需外出辦事人員，需在前臺(tái)由本人如實(shí)登記《外出登記表》，否則視同遲到或早退處理。第十條遲到或早退超過(guò)30分鐘，按曠工半天處理；遲到或早退超過(guò)60分鐘，按曠工一天處理。若提前致電直接上級(jí)且有正當(dāng)理由者，可補(bǔ)假。第十一條 曠工處理辦法，按實(shí)際曠工天數(shù)扣除工資。第十二條 連續(xù)遲到3次，按曠工1天處理；連續(xù)曠工3天予以扣除當(dāng)月全額工資，并作自動(dòng)離職處理。曠工全年累計(jì)10天按自動(dòng)離職處理。第十三條 考勤統(tǒng)計(jì)：綜合管理部每月5日統(tǒng)計(jì)上月考勤情況，填寫(xiě)《考勤月度統(tǒng)計(jì)表》，審核后交各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后再上交財(cái)務(wù)部核算工資，并將原始考勤記錄存檔，存檔期為1年。每年12月31日填寫(xiě)《考勤年度統(tǒng)計(jì)表》，存檔記錄。第十四條 請(qǐng)注意：如在統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)始前未能將考勤中問(wèn)題按規(guī)定呈報(bào)綜合管理部，則綜合管理部不再受理此項(xiàng)相關(guān)工作?？记谟涗泴⒁詫?shí)際考勤結(jié)果為準(zhǔn)。第四章附則第十五條 本制度解釋權(quán)、修改權(quán)由公司綜合管理部負(fù)責(zé)。第十六條 本制度自審批發(fā)布之日起實(shí)施。文件信息文件負(fù)責(zé)人 文件負(fù)責(zé)人部門(mén)職位綜合管理部綜合管理部經(jīng)理相關(guān)文件記錄文件編號(hào)文件名稱(chēng)N/AN/A記錄編號(hào)記錄名稱(chēng)CM-04-101加班