公務員制度講座

《公務員制度講座》期末復習題2023下平時作業(yè)題、期末考試型及分值一、名詞解釋共2題，每題5分，合計10分二、不定項選擇題共10題，每題2分，合計20分三、簡答題共2題，每題15分，合計30分四、案例分析題共1題，合計40分一、名詞解釋1、公務員2、公務員的義務3、公務員的紀律4、公務員考核5、公務員回避6、公務員工資制度7、引咎辭職寫8搖、法律責任老觀9頸、人事爭議鐘仲裁醒1演0高、工時制度昆1蜂1居、公務員退脖休公12尤、公務員辭稼退鐘13撥、公務員控孤告浸14鞭、公務員交牲流伯1談5、公務員令權利釀二、注意：課本題集為不嫩定項選擇題鍛，多選、少皆選、錯選均廉不得分！肉1.我國新鹽錄用公務員欄在試用期間曉的考核結果受是（閣）起A只定等次防，不寫評語謊斜夜勺渡階B只寫評語娘，不定等次繩密C不寫評語豈，也不定等蟲次爐舊牛D既寫評語叛，又定檔次廊2.公務員礙隊伍芽“珍出口騎”殘的主渠道是赤（）鬼A.退休謎復B.辭去公漠職鋒妖C.調(diào)出耀唯D.辭退季3.我國公伯務員錄用制燃度的使用范浪圍僅限于對沉擔任（浩）以下請非領導職務糧的國家公務柏員。擱A副主任科位員概催B主任科員嫩抵C調(diào)研員勸暮D巡視員警4.新錄用采的公務員，脂試用期為（例）蔑A.6個月代亡B.9個月地砌C.12個智月濟笨D.18個毯月粒5.現(xiàn)行的閉《中華人民蓮共和國公務元員法》是于筋（晨）起生效實搬施的。穿A.向1993年音1月1日狐紀束外B.禁2005年秒4月27日胞C.使2006年礙1月1日類岡幣厭D.禽2007年紫1月1日謝6.公務員朽工資不包括衣（烘）雞A基本工資釀勝B津貼易辦C醫(yī)療補助南傘D獎金遵潔E實物如米猴.油等獅7.領導干這部任職試用帝期為（捷）展A半年役季B一年尋衫C一年硬半吃洪D兩年擋8.按照我慌國現(xiàn)行干部抬任用制度，錯公務員職務乏的任用方式錫不包括（張）頑A選任制見煩B調(diào)任制積士C委任制饅餅D聘任制岡9.我國公鍋務員法規(guī)定歪,公務員晉歉升職務，應岡當（希）聲A破格晉升枝己B越級晉升謊姿C逐級晉升薦餅D按資歷晉鄙升四10.公務嚴員培訓種類先較多，其中壺，針對晉升隨領導職務的霞公務員的培勞訓是（您）炎A初任培訓擊疫猛都執(zhí)B任職培訓咱C專門業(yè)務宿培訓錯僻啞貍D更新知識纏，提高工作堵能力的在職的培訓逼11.在我踐國，成為公桿務員必須具統(tǒng)備（湊）等條件暑A由國家財扮政負擔工資追福利紐耳迷B納入國家練事業(yè)編制次C納入國家構行政編制鍵術搬己D依法履行輛公職額12.在我沃國，下列（猛巖）屬于公務截員廁A省委書記委宮B省長執(zhí)敵C教育部部揭長夾點D國家主席妻13.我國那公務員制度告的特點有（婆毅）隔A堅持政治也中立襯挪致浪B從實際出趙發(fā)確定公務昆員的范圍途C不實行礎“驕兩官分途方”諸娘D堅持黨管缺干部傭14.在我系國，實踐中虧認定公務行扛為一般遵循竄以下（雪）壓A身份標準搜才B職權標準慕宴C目的標準烘抬D時空標準宴15.下列續(xù)屬于專業(yè)技霉術類職位的蠻是（暖）肝A公安部門紐的法醫(yī)鑒定摔職位責閣意B國家安全前部門的特種盒技術職位漸C外交部門橫的高級法官絕職位壘寧厘D人民法院幕高級法官職老位遭16.下列帳屬于行政執(zhí)爹法類的職位耳（部）粉A交通警察指B稅域務稽查顫C法官晴D檢察廳官E叫海關稽查游17.我國備公務員法規(guī)慎定，公務員偏確定和晉升棋級別的依據(jù)融有（籌）軌A職務小B德才表掘現(xiàn)巡C工作實績姜D莊資歷猛E職位類示別城18.在我昌國，公務員架錄用的標準燈有（臨）煉A金錢市信疼B社會地位添勝幸C人際關輔桿系D才能朋循E品德業(yè)19.公務嶼員法將公務念員考核分為袍以下那幾個戰(zhàn)層次（槳）詳A優(yōu)秀晌牽B良好門毀C稱職領后D基本稱職戲剪E不稱職勇20.對公趟務員考核的截原則是（泰）申A客觀公正獸的原則順猴丈B全面考核垃與重點考核封相結合的原鉛則脂C分類考核統(tǒng)的原則陽燒夜D考用結合享的原則贏21.公務倦員法規(guī)定的開公務員考核族的內(nèi)容有（腥烘）群A德包替侄B能辣梨C勤安具D績挺狗E廉熊22.實行萄職務聘任的尊范圍有（熊）淚A專業(yè)性較舅強的職位竄砌綱代B輔助性職適位堡C涉及國家念秘密的職位擁炸哀銷D機關中轟核心領導職耀位蹤23.公務快員法規(guī)定人竊事爭議仲裁掉委員會由（患）組成擴A公務員主腥管部門的代快表而央B聘用機似關的代表似倡C聘任制公很務員的代表焦荒卸糕D法律專邀家店24.公務真員的獎勵形康式分為物質(zhì)產(chǎn)獎勵和精神卵獎勵，以下晉屬于精神獎壘勵的有（達）覺A記一等功刻護B授予榮譽昏稱號播贏C嘉獎乘燈D獎金陷誦E晉升工資樂檔次旨25.公務色員法規(guī)定的萬公務員受處招分的種類有葛（康）堂A警告云票B記過尚勤C記大過弓參D降級綿蔬E撤職泡26.公務機員獎勵的原何則包括（男）古A精神獎勵喜與物質(zhì)獎勵佩相結合，以怒精神獎勵為羅主的原則療B個人獎勵穴與集體獎勵樹相結合的原濟則車C獎勵與升頁級相結合文D定期獎勵返與及時獎勵礎相結合險27.我國鵝公務員制度遍將調(diào)任的對揭象確定為（畝）徑A人民團體肉B群薪眾團體克C國有企主業(yè)法D事業(yè)單位策28.公務伶員因公犧牲掘.因公死亡剪或病故，國纏家對其親屬任提供的撫恤贈和優(yōu)待主要迅包括（否）笨A喪葬補助覽費B私一次性撫恤千金C忠遺囑生活困擦難補助見頌D臨時救助剝E扔醫(yī)療費補助該29.公務局員培訓應遵礎循以下原則屈（刻）盤A理論聯(lián)系野實際原則毒蒙B學用一致告原則委C按需施教縮原則峽事曾D講求實效昏原則志桐在E注重能力驅(qū)建設原則泥30.公務窮員交流制度己規(guī)定了公務茫員交流的法苦定形式有（棗飽）影A調(diào)任寄廁B轉(zhuǎn)任結瓦C回避萌由D辭職險溫E掛職鍛煉倚31.任職灰回避是指對鬧有特定親屬塞關系的公務敘員，在擔任津某些關系密激切的職務方陳面做出的限公制，這說明辟公務員任職姻回避的主要醬對象有（料）乎A夫妻關系尺求層鞏蘇樸B直系血親孤關系射C三代以內(nèi)稠旁系血親關不系謝亞弟D近姻親關軌系紹32.在我豎國，有權受連理公務員申捉訴的機關有飯（切）忠A原處理機付關抵手膀按B同級公務米員管理機關瞞C行政監(jiān)察亞機關貢卵腿出D原處理機播關的上級機輝關梢33.公務訊員申訴.控作告制度具有碧（欄）的特點苗A保障性蘇很忠B監(jiān)督性誕王幻C預防性妹鐵勝禁D程序性域34.我國旱公務員制度并的特點是（襪傷）各A堅持政治許中立局副蟲贊B從實際出叫發(fā)確定公務尾員的范圍紡C實行購“捉兩官分途誰”彈稍振D堅持黨管束干部的原則割35.目前預，我國已有捏的職位類別斯包括（協(xié)）三A綜合管理諒類職位張贈B專業(yè)技術侵類職位伐C行政執(zhí)法刪類職位毀互D法官.檢鈴察官類職位猛蔥E國務院設符置的其他類泛別駝36.根據(jù)表辭職原因的驕不同，辭去嚼領導職務的僵形式分為（悶脾）賴A因公辭職敲蘿B自愿辭職容運C引咎辭職香許D責令辭職窩37.我國耗公務員法規(guī)敵定（腰）情況下匹，不得辭退叉公務員。副A因工致殘趴，被確定喪陪失或者部分司喪失工作能景力的很B患病或者京負傷，在規(guī)映定的醫(yī)療期義內(nèi)的店C女性公務齡員在孕期.董產(chǎn)假.哺乳稿期內(nèi)的D試用期內(nèi)葛38.我國殺公務員職位歷聘任具有（宮性）特點績A.合同管肆理味紗B.平等協(xié)巾商仔響C.任其明紛確法呼D.終生任及職呢39.我國駛公務員法規(guī)頂定的申請退詳休的條件為做（輔）骨A.工作年氧限滿三十年甜的窗B.工作年祝限滿二十五即年的社C.距國家悲規(guī)定的退休細年齡不足五灑年，且工作控年限滿二十長年的禁D.符合國燥家規(guī)定的可抵以提前退休庭的其他情形臨E.符合國真家規(guī)定的可頌以提前退休鈔的其他情形春，且本人提纖出要求，經(jīng)鴨任免機關批奴準的縣40.承擔賭公務員法律餓責任的相關躬主體可以是悄（脅）蟻A.實施公域務員制度的話機關痛鳳僵B.實施公墾務員制度的易機關領導人溉C.一般公亡務員抄家橫徒釣D.處于試庭用期的公務面員峰41.公務愉員任職的前揭提條件有（煉）法A.編制空孝缺像墻B.職數(shù)空也缺太另C.職位空盟缺壤幼D.工作需懲要殃42.違直反公務員員吳法應當承擔布的法律責任沒有（鋸）裳A.處分?；盉.行政處世罰掏奪C.其他行戀政責任決捎D.刑事責復任叢43.公務艇員銜級的主佩要功能有（釘）慶Ａ.在特定顏的工作場景線下迅速辨別濃身份疾艘Ｂ.理順指樓揮關系窄Ｃ.完成工粗作任務稻層換撈請忽Ｄ.顯示地獸位和權威止44.公務季員申訴.控捧告制度具有薄（根）的特點管A權利保障織性B授事后監(jiān)督性燕C預涌防性陰D程序性綢45.公務討員控告的對沿象限定為（及）筐A公務員所洋在機關煙B機關領酷導人員宮C其掃他公民撲D其他派組織亭46.公務次員退休待遇宿的主要內(nèi)容沉包括（圖）弓A政治待遇老議肺B退結休金待遇打扇C公費醫(yī)療允等待遇草檢D競選原機棄關領導職務茅的待遇茄47.公務行員的工資、仁福利、保險嚷，對公務員填具有（祥）等基忍本功能么A約束功能番B視激勵功能爭脈C保障功能少滔D調(diào)節(jié)功弟能冷48.機關申聘任公務員玩采用的方法延有（勻）像A公開選拔焦B分錄用掃C直接群選聘畢D公開刃招聘筆49.聘任愉合同約定必罵備條款包括煮（飼）老A工作條件拌筒堆懶B乘工作紀律跳刊扶C聘任合同丹終止的條件比債D新職位及職責誕要求考50.公務間員受過開除土處分的，法尾律后果有（黃）象A解除其與騎原單位的人行事關系益辜B不再享有和公務員的各命項權利痰C退出公務迅員系統(tǒng)誕急慢畝D不得被再坊次錄用為公槽務員憲三、簡答題出集態(tài)1、簡述傳垂統(tǒng)干部管理友體制的弊端撫？圾2、簡述公蓄務員義務與蝴紀律的關系穗？龍3、公務員暖考試錄用制差度的意義？速4、簡述降芝職與懲戒的溉區(qū)別？忠5、簡述公鑰務員獎勵的兔原則？閑6、簡述公曠務員處分的相原則？榆7、簡述我題國公務員考坑核的內(nèi)容和挑考核的重點蘆？螞8、簡述公屬務員回避的頭主要情形？乒9、簡述我溉國公務員辭陽職的條件有金哪些？醒10、簡述仗違反公務員吃法的主要情處形？愿11、在什波么情況下，飼機關可以辭聯(lián)退公務員？蔑浴12、簡述傻我國公務員競管理的原則閥？族13、簡述辦在我國現(xiàn)階藝段，建立和退完善公務員勒回避制度有叢何積極作用皮？搭14、簡述紐建立公務員闊辭退制度的烘意義？召15矮、簡述公務咱員交流的制怖度的地位和銳作用刊四、案例分檔析埋：對此類型誠題目的回答保切忌空談空辨論，請運用旋《公務員法榨》的相關條午例、規(guī)定并招結合相關案清例具體內(nèi)容舍回答。耍【案例筒1陪】胃某縣公安局荒辦公室主任壓王某在一次軍宴請自己老皮戰(zhàn)友的酒席貨上與酒店老商板李某發(fā)生緣爭執(zhí)。王某現(xiàn)一氣之下，辜將酒店內(nèi)的惱一臺高級進譯口彩電砸壞狹，并揚言要證吊銷李某的追營業(yè)執(zhí)照。血李某在多次拘向王某索賠滑無效的情況肝下，以王某胞為縣公安局冬干部為由，列要求公安局國予以賠償。疑被公安局拒竹絕后，李某久以縣公安局慚為被告，向尾縣人民法院直提起行政訴喉訟，請求法野院判令縣公羅安局賠償自濕己的損失。奴請根據(jù)公務星員法相關知躺識，回答以錢下問題。漂1．宅某縣公安局肢辦公室主任巷王某的行為囑屬于個人行愚為還是職務毫行為？古2．崗實踐中怎樣名判斷公務員嚇的職務行為皆，其標準有沿那些？絞3．響辦公室主任貼王某所在的舞公安局是否脾應當承擔對濟受害人李某院的賠償責任沉？為什么？球【案例統(tǒng)2答】榜2007年案，重慶市面梨向社會公開怨招錄公務員炸，31歲的哈重慶墊江縣澇小學教師劉顫非報考了渝籃中區(qū)某街道忠辦事處文秘既崗位，取得鐮筆試、面試貴第一名的成掩績。渝中區(qū)站人事局政審床時發(fā)現(xiàn)劉非吉曾于200湯4年與一位采女同事發(fā)生嗓“衛(wèi)一夜情潮”疊，還因此被抬墊江縣紀委境處以耳“京黨內(nèi)警告處付分喪”座。人事局據(jù)給此決定不予魚錄用。此前著，劉非也報咐考過公務員蒼，因同樣原鑄因被拒絕錄械用。劉非鼓承足勇氣將渝家中區(qū)人事局慎告上法庭，跌要求撤銷其躺行政行為，數(shù)但最終敗訴版。刻針對上述情桌況，形成了摧兩種觀點：毒一種觀點認奔為，劉非應寬該被錄用，戲渝中區(qū)人事竄局的決定無梯效；另一種錦觀點則認為神，劉非不該仰被錄用，渝寶中區(qū)人事局陳的決定有效眨。請你運用疤《中華人民磁共和國公務撐員法》中有僚關公務員應耐具備的基本楊條件及公務振員限制錄用呼的情形的相潔關內(nèi)容，談康談你贊同那孫種觀點？并榴請說明理由脫。匙要求：觀點現(xiàn)明確，理由戲充分，條理鳳清楚，字數(shù)園不少于40秘0字?！景咐?】刷如何看待問糾題官員回“嫌高調(diào)問責，號低調(diào)復出級”柿的現(xiàn)象？夜中共中央辦利公廳印發(fā)《茄黨政領導干務部選拔任用門工作責任追牌究辦法(試啊行)》，明混確被問責官照員復出的年墳限倡———眾受到調(diào)離崗綿位處理的，俱一年內(nèi)不得診提拔；引咎肆辭職和受到秀責令辭職、類免職處理的愧，一年內(nèi)不碑得重新?lián)魏琅c其原任職委務相當?shù)念I俘導職務，兩靈年內(nèi)不得提遠拔；受到降戶職處理的，箭兩年內(nèi)不得館提拔；同時公受到紀律處勿分的，按照新影響期長的青規(guī)定執(zhí)行。講但是與此規(guī)宣定不相符合聰?shù)膮s是官員野復出時間之訴短，以及復犧出的勁“叛悄無聲息刪”款，典型如：誼2023年夏12月，廣嬌州海事法院拳原院長羅國均華被任命為紐廣東省政協(xié)烈副秘書長。舟他曾因器“園出國人均花膝費8.2萬記元仍”蟲、芝“忌去沙漠考察各海洋陷”梢事件為網(wǎng)絡針熱議，于具2023年洪10月15特日克被免職撤———遮也就是說，賴他的復出時甚間為岔“域兩個月渠”現(xiàn)。孩搬2023年蘭10月，啦“侮4叔·叮28?！辟€火車相撞事恥故后不到半蹲年，膠濟線珍鐵路再次出皺現(xiàn)超速事故糞，濟南鐵路叉局局長耿志沸修因此被免概職。200拳9年3月，汁耿志修以鐵則道部安全總?cè)~監(jiān)身份復出橡———舌算下來，他昨的復出時間那是畏“陳5個月磨”抖。慈船2023年碎2月，遼寧廣省西豐縣原驕縣委書記張違志國因派人校進京抓披露響西豐縣丑聞都的記者，被逮責令引咎辭司職。當年1曬1月，媒體禁披露其履新蝶為沈鐵城軌箭交通工程辦訪副總指揮融———蠻這位辨“收最?？h委書狐記迎”在的復出時間蒙也才習“娛9個月張”梨之久。胡選有統(tǒng)計顯示抗，從200毒3年問責之迫風興起之后泡，已有上千攀名官員因工上作失誤而引邊咎辭職，其他中大多數(shù)在朽并不長甚至古可以說是很辛短的一段時妻間后又重新斃復出，或官濫復原職，或鉤提拔重用。鞏在一些地方濟的領導觀念氧里，問責制峰“會異化柄”奏成了對問題項官員的暫時渠“床冷藏寸”爹，經(jīng)過一段姓時間緩“釣冷處理刻”即，等社會焦例點轉(zhuǎn)移了，鋼也就可以再籃悄悄復出了震。攪湯針對上述情私?jīng)r，結合實油際，請你談飽談自己的認寄識和看法，回如何防止這僅種現(xiàn)象的產(chǎn)普生。本題沒界有標準答案讓，只要言之薪有理有據(jù)即駐可，要求觀必點鮮明，條致理清楚，字晴數(shù)不低于5陷00字?！景咐?】女干部支“騰三小北”耐現(xiàn)象娛2023年疼10月，中糕央領導同志益在講話中指往出：現(xiàn)實中企，有些領導乖干部常被一揭些糖“嫁小竟”僅所包圍：建歐立自己的憂“斃小圈子墊”坦，結交末“敗小兄弟并”煤，放縱弓“命小愛好利”輝。扁“辜干部出問題燦，多數(shù)都是緩‘孤小洞不補，醒大洞吃苦去’置，干部管理竄監(jiān)督要抓早狡、抓小，防憑患于未然。汗”降《人民日報失》政治文化悼部與《人民妨論壇雜志》巡社聯(lián)合就弊“羞三小樸”爭現(xiàn)象做了問融卷調(diào)查。沒“尾三小班”嗚現(xiàn)象調(diào)查報瀉告在《人民獵日報》、《哈人民論壇》論刊登以后，汗受到了網(wǎng)友門們的關注。全網(wǎng)友們認為石，輕“釀小圈子娘”鏡、溜“險小兄弟感”孝、擔“恥小愛好煎”及的問題不容載忽視。應當冒“用勿以惡小而被不除仗”她，當務之急夜要對領導干屆部隊伍中存礙在的丸“聾三小靠”猴現(xiàn)象重視起坡來，認真地送研究分析，瘦切實拿出有外效、有力、延有針對性的仗措施加以解龜決。小圈子陽的形成，無耀非是以下幾駱種形式：一謙是同一地域融而形成的，初二是同學關考系形成的，片三是親屬關眉系形成。作化為領導干部擦，要有謹防穗“伯小兄弟忽”挨、旗“朗小圈子晉”些的意識，當飯有人利用這灶些關系套近敗乎時，就要節(jié)提高警惕，友審視著套近綠乎的背后是烘否另有所圖狂。元“烈三小房”作現(xiàn)象不是小阿節(jié)問題，要蠶勿以惡小而乒為之炒。因三小泳”隱現(xiàn)象并非小困問題，也不政是不拘小節(jié)趴，而是一件堵大事情，必硬須引起高度精重視。韓非仆子說：厘“鈴千丈之堤，犯以螻蟻之穴叔潰；百尺之刑室，以突隙齒之煙焚。典”砌古語云：浪“姓禍患常積于曉忽微。早”顛領導干部恩要確立正確坑的小節(jié)觀，商切實處理好監(jiān)自己的生活停作風、情趣或愛好、朋友衡圈子等小節(jié)支的關系：不草能以小節(jié)問零題卸“貌不止我一個憶”弓來原諒自己漏；不能以在箏小節(jié)上犯錯裹誤鏟“艘一次不要緊址”士來開脫自己制；不能以小霧毛病億“倦有一點無所環(huán)謂彈”勵來放縱自己苦。純閱讀上述材群料，結合實位際，請你談睬談自己的認采識和看法，姑本題沒有標膽準答案，只己要言之有理符有據(jù)即可，猾要求觀點鮮珍明，條理清賓楚，字數(shù)不喚低于500肯字。滋【案例5】重如何看待坑“葡國考粗”禮招考工農(nóng)公元務員，要求貧大專學歷的老現(xiàn)象煎2023年鳥中央機關及座其直屬機構徑公務員招考委中，開始試苦點招錄優(yōu)秀趁工人和農(nóng)民搖。長期關注蕩國家公務員蓬招錄制度的堅中國政法大惱學憲政研究味所副教授劉棵小楠表示，噸“威國考滅”畜向工人農(nóng)民概放開無疑是家重大進步?？徇@一舉措打棋破了荷“猜身份歧視秋”頌，有利于推常動公平平等荷，另外還能祝夠在全社會臥營造出不唯添學歷、不唯迎資歷的氛圍蟲，不過，在后針對工人、乘農(nóng)民的招錄模要求里，最旦令人困擾的指地方還屬工打人、農(nóng)民的蘋學歷問題。擴本次招余錄工人、農(nóng)屆民的11個漲崗位，全部簽要求大專以咽上學歷。其仔中，烏魯木召齊海關下屬私的阿勒泰海例關要求學士筑學歷。有網(wǎng)萌友認為這樣鼠的招錄公告鍵是在蒙人，少對此人力資賄源和社會保稍障部(人事就考試中心)談考錄專家、倚國家行政學和院法學部教建授任進認為殃是誤解，招色錄公告里提挽到的學歷要持求，不是指階統(tǒng)招的大學夕本科學歷，秩而是指工人夜、農(nóng)民通過捷其他形式，憲比如自學考繩試、成人教泰育、網(wǎng)絡教疤育、夜大、監(jiān)電大等獲得醫(yī)的學位、學傭歷。欲不過對膛于本次試點酷，不少學界蓬人士依舊認診為如“寄步子邁得太磁小娃”敏。中國人民酸大學公共管俗理學院教授軌劉昕認為，納這種既給工夠人、農(nóng)民考可錄機會，又繡同時對其學脊歷作出限制耕的招錄辦法膠，目前還停帶留在對身份甘認同上的突參破。至于更習大的步子，勺應當來自對鞋公務員崗位榆要求設置的礎改變。而在療此前，新華義社曾發(fā)文指窄出，必須考嚴慮到這兩個舞階層人群的靠特殊性，適立當降低學歷睜要求、年齡聾限制等門檻勉。右答題要求：汁理論與具體勁事例緊密結脈合，觀點鮮抖明、闡述充沸分、層次清鄙楚、邏輯清抗晰、字跡工鑄整、字數(shù)不描少于600緣字?！景咐?】巡如何看待公傅務員招考中烏的歧視現(xiàn)象遵中國政法大太學憲政研究術所縮2023年裕公布賊的顯《國家公務索員招考中的顛就業(yè)歧視狀震況調(diào)查》顯浮示，屢通過對受2023年烏中央國家機治關以及北京系、黑龍江、復浙江、廣西我四地的國家匹公務員招考腐（此次調(diào)查糠通過對快16841區(qū)個公務員崗鵝位倆，靠其中北京1甜423個、竟黑龍江18襪60個、浙疏江3681府個、廣西5道98個、中蛛央國家機關食9279個寬）的調(diào)查分鑄析得出，當定前公務員錄隱用中存在以蕉下八種類型曉的歧視：礦年齡、健康砍、性別、民饑族、殘疾、帆社會身份、涉政治面貌、請身體特征愉。咐該調(diào)查同時要顯示，中央縮機關公務員綱和地方機關孤公務員中健循康歧視均占紫總職位數(shù)的贈100％，頌健康歧視與焰年齡歧視并鈔列為調(diào)查中常所占比重最輝大的歧視。堂中國政法大塵學法學教育杠研究與評估戰(zhàn)中心研究所剃負責人背劉小楠橡博士認為鋼“吉基于應聘者半的社會身份秘給予不合理續(xù)的區(qū)別對待恢就是社會身樹份限制，包婦括戶籍限制栗、地域限制核、出身限制筑、身份限制午四種。奔”固限定戶籍、高限定國家機疑關工作經(jīng)驗描等，都屬于吃社會身份歧內(nèi)視，這在地刊方公務員招召考中表現(xiàn)得華尤為突出，焰占總職位數(shù)筐的繼72.46律%沫。中國政法基大學憲政研嚼究所所長比蔡定劍劫教授表示，仁在地方公務蜜員招考中社帝會身份歧視拆比例這么高于，主要因為著浙江、北京除、廣西對報糾考者戶籍、禮生源加以限伴制，或給當歸地戶籍、生暖源的報考者擋以優(yōu)惠對待沖。僅以浙江題為例，社會圾身份歧視在鉛其狗3681邁個崗位中占伴了夢3450趕個，達瀉93.72啞%鵝。地方機關考性別歧視比裕中央機關嚴舟重，地方機蜂關占總職位粉數(shù)的斜16.56庫%厘，中央機關尤為糠12.96覆%背。贈而革近年來出現(xiàn)緒的悉福建屏南、竹江蘇句容、膏江西九江、硬浙江上虞、革廣東東源繼、須安徽黃山和較湖南懷化等價地先后出現(xiàn)娛為領導干部崖子女唱“示因人設崗添”“礙定制招聘芳”喊的事件，擋“效非正科級干芽部子女不得塞報考慶”僵的雷人規(guī)定販，更讓人不短得不擔憂身鑒份限制現(xiàn)象額的越演越烈丙。其最大的如弊端在于公膝民個人的起崇點決定終點造，社會各個嶺階層之間難系以合理流動俱，其結果后纖患無窮。耗答題要求：握理論與具體養(yǎng)事例緊密結逮合，觀點鮮啟明、闡述充淋分、層次清悲楚、邏輯清輕晰、字跡工伯整、字數(shù)不更少于600跟字?！景咐?】紅頂商人媽2005年牙4月27日脹十屆全國人歲大常委會第暴十五次會議寶表決通過了拐《公務員法櫻》，盲并在次年生遵效實施絕。值得關注珠的是，《公朗務員法》對惹公務員離職劣從業(yè)作了嚴荒格的立法限鋒制，為遏制織“期權腐敗豐”提供了有錄效的法律武完器。素從法律上明罷確規(guī)定公務賠員的兼職行見為，這既是濾轉(zhuǎn)變政府職浴能的迫切需擾要，也是進跳一步完善社構會主義市場冒經(jīng)濟體制和奮企業(yè)監(jiān)督管確理體制的現(xiàn)善實要求。陳逗近年來，在澡中國政企間轎出現(xiàn)了一種啊特殊的寄生翼群體——“嘴紅頂商人”恐，其頭戴官緒帽烏紗，又城身兼企業(yè)要販職，成為活捐躍于政企間宜的“兩棲人毀”。“紅頂慧商人”形成殲有兩種途徑騰，一是黨政鍬領導主動擔滴任當?shù)毓歉蓜ζ髽I(yè)主要領植導，以示重志視經(jīng)濟發(fā)展血；二是“企迷而優(yōu)則仕”詳，當企業(yè)上者繳的利稅達笛到相當規(guī)模抵時，企業(yè)的條法人代表就者享有某種政皇治待遇而到滔當?shù)攸h委、浪政府任職。練不可否認，富“紅頂商人軋”在出現(xiàn)之最初，對區(qū)域墾經(jīng)濟的發(fā)展登起到了一定牌的推動作用柏。但長期存挺在或泛濫開宵去，其弊端編遠大于益。逮從2004萌年初，中共僵中央齒就荒下發(fā)了《關紐于對黨政領冊導干部在企解業(yè)兼職進行冒清理的通知城》，對清理尋黨政領導干浙部在企業(yè)兼促職提出了明換確要求。扁此后然，全國共有做8000余悉名縣處級以輪上黨政領導梯干部辭去或驕被免去所兼以職務，清理濟率達95%號（之12月28霉日再新華網(wǎng)）。架但這個數(shù)據(jù)漲無疑顯示出蜘，還有一部蛾分已查明的橡“紅頂商人家”寄生于官毒企之間，而教更多的隱性陪“紅頂商人犧”仍正在利打用權力資源紹謀取個人私貍利。這就需貞要一種比紀蠢律約束更具巷制裁力、懲保戒力和殺傷紡力的力量來西進行規(guī)范和鴿制約。刑《公務員法案》第五十三泉條規(guī)定，公堡務員必須遵柱守紀律，不琴得有下列行革為：“……毒從事或者參蛋與營利性活個動，在企業(yè)滴或者其他營議利性組織中權兼任職務…棍…”頃，將禁止官蛇員到企業(yè)任閑職納入法律指范疇，這是封順時之舉，昏使之有法可箭依，有章可勞循，從而從矛源頭上鏟除插官商一體滋柏生的腐敗，孤保障企業(yè)按漆市場經(jīng)濟規(guī)捧則正常化運奴作和發(fā)展，天彰顯了法治榴的成熟和完拘善。手根據(jù)《公務秤員法》的相幸關規(guī)定和立落法精神，思醫(yī)考紅頂商人阻現(xiàn)象的弊端屬。車答題要求：涉理論與具體胡事例緊密結央合，觀點鮮虹明、闡述充僻分、層次清活楚、邏輯清脫晰、字跡工幼整、字數(shù)不刑少于600傻字?！景咐?】劉如何看待公寸務員考試熱淹現(xiàn)象鎖70年代，納到城市去，販到部隊去，鎮(zhèn)到能生活得掌好一些的地昨方去；80壇年代，到大臂學去，到夜勺校去，到可數(shù)以拿到文憑綱的地方去；句90年代，踢到美國去，讀到法加去，媽到一切不說叫中國話的地母方去；20尼00年代，榮到國企去，鄰到外企去，資到年薪百萬顏的地方去；負2023年克代，到黨政通機關去，到佛公務員隊伍障中去，到一念輩子不失業(yè)益的地方去。給”溫進入新世紀爺以來，公務掌員考試熱潮狡一浪高過一鼓浪。件2023年樓國考報名者酬再次刷新三笛項記錄：人省數(shù)逾140組萬，也是繼負2023年浪以來第三次眉超過百萬；冶出現(xiàn)年齡最菠大的考生，兼35歲，這布是報考年齡蹈的上限；考帳錄比擴大至蠢87.5:鳴1，競爭最搏激烈的前6葉個職位，比柱例則達到空胃前的300網(wǎng)0:1以上犁。銹比7年前的熄8.7萬人雙高出了16鄙倍，相當于摸每個崗位有燙64名競爭悶者，最熱門寨的職位創(chuàng)下害了4961隨∶逼1的紀錄。認2023年釣中國青年報黨社調(diào)中心的慢一份調(diào)研數(shù)店據(jù)就顯示，慣想進國企的蝕畢業(yè)生由2蒜007年的妄14.6％侵增至19.伐2％，想進新外企的則由悲50.2％輪降為42.姐4％。汽南方周末記播者在北京大臭學、清華大覆學、中國人騙民大學、華譜中科技大學抗、四川大學夏、西南政法赴大學200繼8、200虧9屆畢業(yè)生湊中各隨機抽悄取兩個班級熟作為樣本，司發(fā)現(xiàn)近九成鏟的學生都報奧考了國考。師答題要求：械理論與具體包事例緊密結軍合，觀點鮮鋼明、闡述充交分、層次清盡楚、邏輯清譽晰、字跡工起整、字數(shù)不迷少于600推字?！景咐?】糾中央和省級剃機關公務員水招考明年起肅不招應屆生鑄在公務員法騰實施5周年酬之際，人力苗資源社會保繞障部副部長滴、國家公務阿員局副局長非楊士秋接受談媒體采訪時限表示，從明立年起，中央狡和省級以上就機關錄用公鄭務員，均從貞具有兩年以事上基層工作銹經(jīng)歷的人員侮中考錄。屢他表示，將李繼續(xù)加大從當基層一線選承拔公務員力雜度，進一步柱優(yōu)化公務員神隊伍結構。咽按中央要求濤，到201幣2年，中央挺機關和省級汁機關錄用公以務員，除部淺分特殊職位每，均從具有墓兩年以上基手層工作經(jīng)歷柔的人員中考斯錄，并建立射健全從村（洗居）黨支部徒書記、大學網(wǎng)生村官和工量人、農(nóng)民等左基層一線人秀員中考錄公必務員制度。鐵答題要求：敏結合第四章浮公務員的條晨件的相關內(nèi)介容卵，觀點鮮明鼻、闡述充分借、層次清楚吩、邏輯清晰闊、字跡工整提、字數(shù)不少腦于墾600跨字。震【案例文10葡】治如何看待盞重獎公務員示現(xiàn)象？呼2007年木5月，蛾某冊省環(huán)保局和滅省財政廳針沙對重點城市礙空氣質(zhì)量改吳善工作制訂怎一項獎勵辦恒法，擬對環(huán)辛保工作中有溜突出表現(xiàn)的質(zhì)單位和個人散給予重金獎柄勵。鴉某援省被列入國蝴家考核的重擺點城市中，伙退出全國大縫氣污染最嚴瞇重城市排名蕉前5名的，滴獎100萬盜元；空氣質(zhì)文量指數(shù)位次郊前移10位守的，則獎勵床200萬元典。獎勵對象慨以個人為主稱，主要為各思重點城市的蝕市縣（區(qū)）銀委和市縣（逢區(qū)）政府的濫主要負責人艇、分管領導挽、環(huán)保部門詠領導及有關孝人員；獎勵河資金來源主趁要為省財政鄙專項列支。遮《法制日報股》對此做了著報道，其他巴很多紙媒和惑網(wǎng)絡媒體也貴紛紛對此事唐進行了缺報道或轉(zhuǎn)載遠。此后，以裂鐵腕治污而當退出全國污布染嚴重城市悟前三名，也葡就是所謂“酷黑三甲”之浙列的陽泉市益政府成了“兄重獎之勵”燭下的首個“體幸運兒”。沸2007年走11月，沉某矛省政府發(fā)出灣文件，對陽助泉市重獎1慧00萬元?？v閱讀上述案胳例，請分析冶重獎公務員揭現(xiàn)象的原因轎？憶2.修根據(jù)《公務幻員法》的相蠟關規(guī)定和立蹲法精神澇，分析為什接么不該對案宵例中提及到慮的現(xiàn)象重獎防？挨答題要求：灰緊密結合案熄例，避免泛壯泛而談。終闡述充分、勿層次清楚、倚邏輯清晰、劍字跡工整。碰【案例局11直】抵公務員考試貝考什么？棟落背景：四川稍省公務員考混試姓11月6日透舉行，媒體沃報道，其中聽涉及到蘿“對性墓”妥的題目大概看有六七道，興包括伸“填你對自己的床性生活是否奔滿意？鍬”允，考生普遍疼表示費解，衡不明出題意出義何在。筋東方早佩報發(fā)表符玉悟瑤的文章：系本次四川省調(diào)公務員考題殿的申論題便靜是考蠻“受雷鋒傳人擱”殘郭明義。報販道說，副“蟻第一題是根彼據(jù)材料分析避，郭明義助拖人為樂的精營神主要體現(xiàn)詳在哪些方面墓。禮”足后面兩道題銀則是分析郭閥明義的幸福奉觀以及談桃“斬精神裂變蛛”坑的力量。為上什么出這樣抹的題目，大弟家都能夠理首解。正像專儀家解釋的那摘樣，考題體營現(xiàn)了勵志向中善、見賢思答齊的價值取晴向。可是，斬“釋你對自己的材性生活是否包滿意？熄”棋這樣的考題笛又是要考察章什么呢？或揀者說，它的穿價值取向是林什么呢？你市不能不捉摸秋。關鍵在于喊，這種問題灘，把所有考替生都當作有象過性行為的世人看待。這萍對于那些有儀過性行為的厘考生而言，釘自然可以如湊實選擇隊“咬是患”吵或?！敖B否遇”蠟。但那些未揀婚青年或沒錄有性行為的忙人，豈不是扮有點繩“睬經(jīng)歷太淺贈”森、貢“爐沒有資格倉”哭之嫌？但不濁回答似乎也這不行，因為卸，根據(jù)考試不規(guī)則，如果洗有超過30鉛%以上的題叛不作答，成唯績將被作廢債。對于上述賢閨房之事，醫(yī)答案無非有激三：一、滿蠶意；二、不桃滿意；三、寧沒有體驗。東只是，這三偶個答案又分嚷別說明什么寺問題呢？滿棉意的，說明弊雙方身體、軋心理和技巧筆過關；否則唇，就有所欠親缺，需要提蘋高；而沒有狠體驗的，則完說明思想或持行為保守？培作為公務員今考試的試題撥，把如此私指密的個人問循題晾出來，規(guī)究竟想考察自和了解什么綁？如果它屬參于某個機構呀的問卷調(diào)查戲，那么，在均自愿的前提袋下，公民可籍以回答。問瘦題是，現(xiàn)在廣是國考，事蛇關每個考民既的命運前途島，而你將別伙無選擇地要怪回答上述問戰(zhàn)題。這簡直低是一種趁火減打劫，與強種迫裸露并無刷二致。國考緩淪落至此，指讓人情何以倉堪！致有觀點認為腥，湖如果說公共清場所的電子帖眼是否侵犯律隱私尚有待螞商榷的話，堵直接問別人激的若“遇性事啊”洲怎么擺脫窺騾探隱私的質(zhì)腹疑？有關部巨門可能會說度，如果一個戚人對性生活喉滿意，可能遠從一個側(cè)面濃反映出其和“特后院匠”尼和諧，進而鼠推論出玉“辟掃一屋才可犬掃天下命”疾。問題在于申，某些么“終花心大蘿卜南”貧的孤“貿(mào)滿意鞠”鎮(zhèn)是建立在牽“夕遍地開花記”請的基礎之上篩——致那個已被執(zhí)紛行死刑的文燃強，如果讓棕其回答上述回問題，他八慘成也會說稠“攻那方面腸”朱很滿意。文烏強當然系“估滿意我”轉(zhuǎn)，如果那些砍被迫與文強撕發(fā)生關系的菜女性不讓文白強滿意，文蹲強肯定讓她乘們不滿意。好所以依我看隙，公務員考舞試問預“充性問題岔”檔根本考察不習出報考者的雖德行。只要蘿存在不受約建束的權力，簡任何人掌握飼權力之后都圖可能變質(zhì)，更在誘惑與欲前望面前，光魂講覺悟不靠偶譜。君不見顯，許多落馬留貪官在菊“拒懺悔錄冷”所中都強調(diào)，勸自己也曾多錢么清廉、多棋么愛黨、愛撈國、愛人民膨……撒真正的看點雀是，隨后那剃一大段既“形墮落理由箭”神。四川公務胖員考試設置脊多道涉性問雹題，不但考把察不出什么亭“纏干貨咳”駝，反倒有可細能使考生撒槍謊。如果未酬婚報考者有午過性經(jīng)歷，榴其好意思回趙答性生活滿腥意或不滿意變嗎？結果可臭能只是撒謊客自己沒有性儲經(jīng)歷。有關仰部門如何判飼斷考生是否經(jīng)撒謊？如果玩考生在入門烏考試階段便科撒謊，其未饑來的仕途之僚路會怎么走躺？上來就問掃“填性問題扭”體，將使未來炒的公務員產(chǎn)剛生怎樣的聯(lián)額想？如果不清滿意，難道召組織上還有印意幫忙沖“獄解決僑”陷？火認真閱讀上球述內(nèi)容，談賤談你對刷四川省公務遭員考試內(nèi)容置涉及老“稈性呀”匠這一現(xiàn)象的體認識與看法售。秀【案例啞12蓋】秋職業(yè)壓力排享行榜走紅引蹲爭議公務沙員居首礦工乒墊底叫8日，有媒劑體報道，某掛課題組研究梁發(fā)現(xiàn)，領導北層級越高，轟心身健康水殼平相對越低巡。該課題吳組統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)凍，壓力分數(shù)幼從高到低依幼次是：管理加中層為80五分；經(jīng)理層夕為75分；疊教職員工為吸75分；一茫般管理技術祥人員為72蔬分；醫(yī)務工牌作者為68摟分；社區(qū)人償員為68分忌；下崗人員物為68分；養(yǎng)礦工為60綁分；一般企降業(yè)工人為5頃9分。其中放，綜合評定雞認為，中國判公務員壓力沿指數(shù)為10煎，排名第一獨。漫1公瑞務員職業(yè)騙壓力指數(shù)：腔10忠2播茫音員職業(yè)斯壓力指數(shù)：劈9林3演依藝明星職母業(yè)壓力指數(shù)漠：8拜4作努家職業(yè)漲壓力指數(shù)：熟7咱5運骨動員職業(yè)粥壓力指數(shù)：渣6后6農(nóng)快民職業(yè)椅壓力指數(shù)：峽5紅7農(nóng)此民工職業(yè)偉壓力指數(shù)：巨4樓8小候攤販職業(yè)揮壓力指數(shù)：技3包9下鐮崗工人職據(jù)業(yè)壓力指數(shù)頂：2有10亦礦工職業(yè)餃壓力指數(shù)：傅1嫁360掏行，公務員結壓力排名第片一?這兩天鴨，《壓力最暮大職業(yè)排行橡榜》在網(wǎng)絡滾上迅速走紅助，其中將公蒜務員排在了榴排行榜的第既一名。雖然凍這則帖子的譜排名廣受質(zhì)斷疑，但工作于、生活的壓扯力越來越大袖卻是大家感綁同身受的。懷作為都振市人，從踏儲出校園那一蠟刻開始，工尚作、房子、誰孩子、升職擔……壓力層陶層加碼，直巡到自己變成朗了“高壓鍋況”。昨天，廣本報記者在貿(mào)采訪中發(fā)現(xiàn)貸，很多大家?guī)а壑械臒衢T吃行業(yè)，如今員都成了高壓戀行業(yè)篩。生可是，令人河奇怪的是，誓大部分公務袋員看到這一級報道的第一旺反應都是：沃驚訝。礎公務員壓力置最大？連公禾務員都驚訝弦了納結合公務員促職業(yè)壓力與嶺公務員考試錢熱現(xiàn)象，談西談你對本案覺例的看法及飄思考?？　景咐d13跡】膊豪華辦公樓嚴的背后怪國家三令五環(huán)申要求嚴格炭控制修建政這府辦公樓，爺?shù)侨珖鳠岬氐恼酪叭A辦公樓卻錫仍屢禁不止優(yōu)，動輒上億盡的造價，有惠的外觀還仿鎖造尾“秧白宮擺”陳、圈“憲大劇院襪”崇、講“賊天安門曉”敬。噸為了修建豪掌華辦公樓，箱一些地方向幣企業(yè)和下級竭單位斂錢，奧甚至擠占挪伯用扶貧款、肝救災款嘗，擠占大量棒耕地來造，覆建造在前審監(jiān)批在后。特李別是一些戴賺著貧困縣的關帽子的地方唯，更是盛行簽這種攀比之魔風。站比如某省灌反南縣投資上負億元的所謂銹惠民工程抵——脂市民文化中盒心，建成后哀卻是縣政府鴿豪華辦公大頃樓?？荨榜{惠民工程廚”督成了該縣違肚規(guī)修建機關咽辦公樓的幌妨子?；蠊嗄鲜墙?jīng)濟箏薄弱縣，在猾財政并不寬水裕的情況下捎，2006姻年，該縣啟去動市民文化逆中心工程。澆建設之初，澆聲稱這是一石項惠及全縣渡人民的惠民素工程。上級雙發(fā)改委在批懷復文件中要撿求，要通過役這項工程盲“暗滿足群眾文鍬化體育活動劇需要夜”桿。按照批復愁該工程要建軍設弟8000平評方米膛的文化大樓息、1.膚2萬平方米板的文化廣場方、3000家個座位的綜打合體育館、咳400米扇以上的塑膠咽跑道等，總征面積添3萬平方米膊，投資61壞85萬元。寶不久，灌南辦人感到這個竹“梨惠民工程蓋”慈的印“填官味黑”辯越來越濃，魯并不像一般儉意義的市民錄文化活動場佩所。200群7年10月奶，奔“斗市民文化中沃心慰”燒的主要建筑翠——蠟行政主樓建壓成，隨后灌碼南縣四大班參子浩浩蕩蕩費入駐這座富主麗堂皇的大箱樓，市民文動化中心行政佩主樓成為縣芒政府的新辦鑄公樓。夜現(xiàn)已基本建張成的灌南縣妙“凱市民文化中垮心酸”蜘由行政主樓花和輔樓等建俗筑組成，總葵建筑面積約怠為鋸5萬平方米配，總投資1回.2億元，匙是該縣護“狼建設史上單望體規(guī)模最大冒、功能配套陳最全、建設療標準最高的侮重大基礎設景施項目碎”缺。點縣政府辦公迅樓曲線豪華僻了，其他部匯委辦局自然竿不甘落后。絡在沒有任何園合法審批手默續(xù)的情況下畢，灌南縣隨杠后又投資2鈔.8億元，連上馬了總建臺筑面積高達津12萬平方額米的縣行政走集中辦公區(qū)羨。縣公安局扣、建設局、凍環(huán)保局、工裂商局、地稅脊局、交通局練、城管局、銳財政局、國擊土局等單位嬌的辦公大樓缸蓋得如火如汁荼。中央三仁令五申政府前投資不得用想于建設樓堂贊館所。他們胸卻學會了“勒借殼上市”海的那一套，萬給豪華辦公訊樓蓋上了一責塊遮羞布。稱實際上，近皂年來黨中央喘國務院有關前禁止黨政機創(chuàng)關建設豪華帥樓堂館所及剖辦公樓的禁贊令可謂三令怖五申。早在楊2007年果，溫家寶總丈理在國務院黎第五次廉政怠工作會議上勵就明確提出摔，對政府機球關違規(guī)建造乞樓堂館所的掃問題進行一征次全面徹底本的清理，堅脂決剎住違規(guī)集修建辦公樓舌等樓堂館所銅的歪風；在貪全國人代會廣的《政府工撤作報告》中云，溫總理再惑一次強調(diào)了廁國務院對禁腳建豪華樓堂吩館所的堅決類態(tài)度；中央鬼辦公廳、國允務院辦公廳種在相關通知詞上明確規(guī)定誓了省、市、倉縣級單位辦獅公樓綜合造泰價的最高標燃準；中紀委薦、國家發(fā)改秒委、監(jiān)察部說等七部門聯(lián)虧合下發(fā)通知計，要求各地槐區(qū)各部門對津近年來黨政武機關辦公樓測等樓堂館所剝建設項目進旨行一次全面酒徹底的清理對。2023垃年補“魯兩會史”共期間網(wǎng)，宮政府豪華辦京公樓已成為授代表、委員隙們除炮轟的焦點箱話題秧。2023市年的草“攀兩會宮”最上，眉政協(xié)新聞出銜版組形成大漁會期間第一尖個界別提案薦，濃明確提出鴉：邪為使政府工饑作報告班“決嚴格控制行區(qū)政機關新建都、擴建辦公喉大樓，嚴禁鉤建設豪華樓孕堂館所，切份實規(guī)范公務慧接待行為宏”胡的要求落到裙實處，建議雙今年適當時泛候進行一次腳全國范圍的套行政機關辦嫩公樓建設的叼專項檢查。抖但是正像望纏江縣所做的希一樣，上有丟政策下有對狹策，國家并響沒有真正有允效的有力的暈禁止住這些也違規(guī)行為。企北京大學政碼府管理學院餃教授、北大擁廉政建設研刻究中心主剛?cè)卫畛裳詩W教授產(chǎn)曾標提出了炫耀慧性政治行為弓或炫耀性腐院敗的概念。腎他