公司員工手冊

公司員工手冊通用員工手冊是經(jīng)過一定的程序嚴格制定相應的，是公司管理的依據(jù)和準那么。以下是精心提供的員工手冊，下面就和大家提供，來欣賞一下吧。__快遞轉運部全體職員須遵守公司及轉運部各項章程。勤策勤力，通力合作，以轉運部團隊為主，努力做好各項工作，發(fā)揮自身的最大精力，為轉運部作出最大的貢獻!1、員工入廠時必須憑本人真實有效的身份證、計生證和政府要求的其他證件辦理入廠手續(xù)，滿后，簽訂。20、員工因事辭工應提前20天向車間主任提出申請，填寫;經(jīng)部門審批同意辭工后，按照程式交還一切工具及廠服、廠牌后辦理離廠手續(xù)。以上守那么我已謹記并遵守:(簽名)______年______月______日員工手冊34、公司員工應倡導“勤敏、務實、思取、變通”的企業(yè)文化。第二章員工守那么第三章人事管理制度第四章勞動紀律管理制度員工手冊4(1)到人力資源部辦理報到登記手續(xù)，領取考勤卡、工作用品和資料等;(2)與部門負責人見面，接受工作安排。(1)姓名;(2)家庭地址和號碼;(3)婚姻狀況;(4)出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人;(5)培訓結業(yè)或進修畢業(yè)。員工體檢試用與轉正全員勞動合同制薪金福利休息日按各部門工作需要進行安排。(1)公司正式員工，可憑結婚證書向直屬部門負責人請婚假，經(jīng)人力資源部核實，可享有三天有薪婚假，按_元/天計算。(2)員工領取結婚證后，須于半年內(nèi)申請有薪婚假，否那么會喪失享有該假期的權力。(3)喪假需本人直系親屬(指配偶、父母、配偶父母、子女、兄弟姐妹)去世，公司給予三天有薪喪假，按_元/天計算。(4)其它假期需經(jīng)部門主管同意核準后，人力資源部保存核查的權力。員工享有公司提供的宿舍和用膳，但必須遵守《宿舍管理規(guī)定》和《食堂管理規(guī)定》。(1)凡因工受傷，公司將參照國家有關規(guī)定辦理。(2)員工因工受傷應立即送往公司指定的醫(yī)院治療，同時填寫《工傷事故報告表》報企管辦。(3)員工患非職業(yè)病或非因工負傷，醫(yī)療期不能從事原工作、也不可改調其它部門工作的，將被解除勞動合同。辭職與辭退(1)辦理工作交接手續(xù)，歸還公司有關資料、文件、工作用品及其它公物;(2)退還所借公司公款;(3)退還公司宿舍及房內(nèi)公物，向企管辦辦理退房手續(xù);(4)如工作期限未滿合同規(guī)定，那么須按合同規(guī)定繳納有關費用，如培訓費用等。第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應負賠償責任。第三條員工每是工作8小時，星期六、日及紀念日休假。如因工作需要，可依照政府有關規(guī)定適當延長工作時間，所延長時數(shù)為加班，可給加班費或補休。第四條管理部門之每日上、下班時間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實行。業(yè)務部門每日工作時間，應視業(yè)務需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須1星期調整1次。第五條上、下班應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。第六條員工應嚴格按要求出勤。第七條本公司每日工作時間訂為8小時，如因工作需要，可依照政府有關規(guī)定延長工作時間至10小時，所延長時數(shù)為加班。除前項規(guī)定外，因天災事變，季節(jié)關系，依照政策有關規(guī)定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過12小時，其延長之總時間，每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關規(guī)定辦理。第八條每日下班后及例假日，員工應服從安排值日值宿。第九條員工請假，應照以下規(guī)定辦理第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務成績，報請總經(jīng)理特準延長其病假，最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準延長其事假，最多15天，逾期再按前規(guī)定辦理。第十一條請假期內(nèi)之薪水，依以下規(guī)定支給。第十二條從業(yè)人員請假，均應填具請假單呈核，病假在7日以上者，應附醫(yī)師的證明，公傷假應附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販侍庨L病事假者，應呈請總經(jīng)理核準，其余人員均由直屬核準，必要時可授權下級主管核準。凡未經(jīng)請假或請假不準而未到者，以曠工論處。第十三條曠工1天扣發(fā)當日薪水，缺乏1天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā)。第十四條第九條一、二款規(guī)定請病、事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆