泊車(chē)公司招聘篩選我培訓(xùn)新人,要寫(xiě)稿子怎么寫(xiě)

泊車(chē)公司招聘篩選我培訓(xùn)新人,要寫(xiě)稿子怎么寫(xiě)福州城市泊車(chē)管理有限公司成立于2010年5月6日，是市政府駐港窗口公司華榕（集團(tuán)）有限公司下屬全資國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)全資的福州市城市泊車(chē)管理有限公司是福州市政府唯一授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理城區(qū)道路泊車(chē)和公共停車(chē)場(chǎng)的企業(yè)，并同福清市、閩清縣、連江縣、長(zhǎng)樂(lè)區(qū)、高新區(qū)等縣區(qū)合作運(yùn)營(yíng)當(dāng)?shù)仂o態(tài)交通管理項(xiàng)目。目前，華榕泊車(chē)公司已對(duì)福州市區(qū)及周邊縣區(qū)道路泊位和公共停車(chē)場(chǎng)近20000個(gè)停車(chē)泊位進(jìn)行智能化收費(fèi)管理。公司始終堅(jiān)持運(yùn)用行業(yè)領(lǐng)先的管理技術(shù)，結(jié)合創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)管理模式，打造國(guó)內(nèi)首屈一指的華榕泊車(chē)管理品牌。招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采?。üP）面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。招聘崗位及人數(shù)（共1名）泊車(chē)公司總計(jì)對(duì)外公開(kāi)招聘1名相關(guān)崗位工作人員，具體崗位、職責(zé)及人數(shù)詳見(jiàn)《招聘人員崗位信息表》(附件1)?；疽?.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治思想合格；2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；3.具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)；5.善于學(xué)習(xí)，能夠創(chuàng)造性地、卓有成效地開(kāi)展工作；6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力；7.能熟練使用辦公軟件，熟悉所應(yīng)聘職位的行業(yè)政策等；8.報(bào)名人員已取得相關(guān)院校畢業(yè)證書(shū)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。9.報(bào)考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷、年齡等相關(guān)資格條件符合《招聘工作人員崗位信息表》要求。在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷，以2022年1月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)；10.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)所任職單位的工作、生活環(huán)境條件；11.各方面條件優(yōu)秀者，院校、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等條件可適當(dāng)放寬。有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘1.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。薪資待遇薪資待遇年薪5萬(wàn)元以上（含五險(xiǎn)一金）。泊車(chē)公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，后期薪資待遇隨崗位及職務(wù)變動(dòng)而調(diào)整。招收程序本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按簡(jiǎn)歷篩選、面試（筆試）、入職體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。（一）報(bào)名應(yīng)聘者通過(guò)招聘網(wǎng)站或電子郵箱投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年2月25日至2022年3月1日咨詢聯(lián)系人：姜女士電話：01（二）簡(jiǎn)歷篩選由行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提交的簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初步篩選，按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡等方面簡(jiǎn)歷材料確定入圍面試的人員。應(yīng)聘與錄用人員需符合3：1比例方可開(kāi)考，即報(bào)名人數(shù)不足3名，取消該職位的招聘。（三）面試（1）崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，成績(jī)滿分為100分，合格線為70分。（2）成績(jī)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)總成績(jī)以面試成績(jī)作為最終分?jǐn)?shù)；如總成績(jī)排名相同者，按面試成績(jī)從高分到低分排名確定擬錄用人員名單，擇優(yōu)錄用。以上成績(jī)均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。（四）背景調(diào)查（試需要）由行政人事部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察員對(duì)擬聘人選進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查不合格的人員，不予錄用，由后續(xù)人員順位遞補(bǔ)。（五）入職體檢擬聘人選名單需到市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。缺席體檢者取消聘用資格；體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消聘用資格，由后續(xù)遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。（六）公示擬聘人選名單，將予以公示，公示期為3個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理試用手續(xù)。（七）錄用擬聘人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。試用期原則為2個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。其他事項(xiàng)（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，泊車(chē)公司有權(quán)取消其錄用資格；（二）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，泊車(chē)公司將予以妥善保管；（三）在報(bào)