員工股權(quán)協(xié)議書

員工股權(quán)協(xié)議書

股權(quán)轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方)：__________________

居處：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

股權(quán)受讓方(以下簡稱乙方)：__________________

居處：__________________

身份證件號碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

甲乙雙方本著自愿、公允、同等互利、誠懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《xxxx公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方肯定股權(quán)事宜，經(jīng)協(xié)商一樣，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條授予資格及數(shù)額

乙方自年月日起在甲方服務(wù)，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔(dān)當(dāng)職。

為了體現(xiàn)公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的工作熱忱，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會探討確定，授予乙方1%公司股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應(yīng)股份比例的收益安排權(quán)，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參與利潤安排或擔(dān)當(dāng)經(jīng)營損失。

若乙方日后業(yè)績突出，且公司效益良好，經(jīng)股東會確定，可適當(dāng)增加授予乙方肯定比例的股份。

其次條股權(quán)持有期

乙方持有的股份及其收益安排權(quán)僅限于乙方在甲方工作期間。

第三條股東權(quán)益

1、在甲方盈利狀況下，每次年1月底公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)經(jīng)營報(bào)告狀況，召開高層管理人員會議，集中探討上一年度紅利安排方案及嘉獎方案。

2、當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，甲方有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合，按肯定比例降低乙方所取得股份，詳細(xì)股權(quán)整合方案屆時(shí)協(xié)商確定。

3、乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權(quán)，并不具備經(jīng)營決策權(quán)和表決權(quán)。

第四條承諾與保證

1、甲方保證對于授予乙方的股份，將恪守承諾。不得無故中途取消或削減乙方持有的股份數(shù)量，不得無故中途中止或終止本協(xié)議;

2、乙方承諾肯定不干脆或間接擁有管理、經(jīng)營、限制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù);

3、協(xié)議簽訂后，乙方須要持續(xù)在公司工作5年以上。任職期間，乙方保證維護(hù)企業(yè)正值權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)隱私的行為的，本人情愿賠償損失，同時(shí)情愿接受公司對于本人開除、無償收回股份等懲罰;

4、乙方保證所持股權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外

擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為。

第五條協(xié)議的解除與終止

乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：

1、違反第四條所述之保證;

2、嚴(yán)峻違反公司規(guī)章管理制度或重大決策失誤，使得甲方遭遇重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)峻負(fù)面影響;

3、崗位職責(zé)發(fā)生改變，為公司所做貢獻(xiàn)嚴(yán)峻降低;

4、丟失勞動實(shí)力或民事行為實(shí)力或者死亡的;

5、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

6、與公司之間的勞動關(guān)系解除或終止的。

第六條其他

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實(shí)質(zhì)取得甲方之相應(yīng)股份之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議不行分割之部分，有同等法律效力。

3、本協(xié)議一式三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。

甲方：_______________(蓋章