國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》教學(xué)考形考任務(wù)1題庫(kù)及答案

1.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所必須具備的基本條件。A.正確B.錯(cuò)誤2.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是指制約和推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)展的各種社會(huì)要素的總和。A.正確B.錯(cuò)誤3.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系的重要組成部分，也是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能的重要環(huán)節(jié)。A.正確B.錯(cuò)誤4.授權(quán)不強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)對(duì)等。A.正確B.錯(cuò)誤5.領(lǐng)導(dǎo)者必須堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，維護(hù)國(guó)家、民族和組織的根本利益。A.正確B.錯(cuò)誤6.領(lǐng)導(dǎo)效能考核的程序由考核準(zhǔn)備、自我總結(jié)、民主評(píng)議、組織考核、績(jī)效反饋五個(gè)步驟組成。B.錯(cuò)誤7.領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是制度規(guī)范。A.正確B.錯(cuò)誤8.領(lǐng)導(dǎo)效能的測(cè)評(píng)工作應(yīng)該重視直接效果，忽視間接效果。B.錯(cuò)誤9.領(lǐng)導(dǎo)理論是人類(lèi)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行研究的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和智慧結(jié)晶。A.正確B.錯(cuò)誤10.領(lǐng)導(dǎo)者的決策過(guò)程一般包括()。13.未來(lái)組織的主要發(fā)展趨勢(shì)有()。14.領(lǐng)導(dǎo)者要做到善于用人，必須堅(jiān)持的用人原則包括()。我們可以從以下()等幾個(gè)方面理解領(lǐng)導(dǎo)的定義。16.下列關(guān)于決策的特征，說(shuō)法正確的有()。18.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的常用方法主要有()。A.360度反饋評(píng)價(jià)法B.專(zhuān)題調(diào)查法C.民主監(jiān)督法D.統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)督法E.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督法19.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的有()。A.目標(biāo)-途徑領(lǐng)導(dǎo)理論B.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)模型C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論D.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一理論E.領(lǐng)導(dǎo)方式雙因素理論20.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，首要的素質(zhì)條件是()。A.生理素質(zhì)B.身體素質(zhì)C.政治素質(zhì)D.知識(shí)素質(zhì)21.作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，成熟階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是()。A.命令型B.說(shuō)服型C.參與型D.授權(quán)型22.下列有利于人才合理流動(dòng)的人才使用制度是()。A.世襲制B.聘任制C.終身制D.任命制23.下面不屬于勒溫的三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是()。采用的授權(quán)類(lèi)型是()。B.下屬無(wú)條件的充分信任領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬，獲得下屬的信任D.領(lǐng)導(dǎo)者正確運(yùn)用“疑”和“用”的手段29.按照溝通是否進(jìn)行反饋劃分，領(lǐng)導(dǎo)溝通可分為()。A.下行溝通、上行溝通和平行溝通B.工具式溝通和感情式溝通C.正式溝通和非正式溝通D.單向溝通和雙向溝通A.領(lǐng)導(dǎo)手段B.領(lǐng)導(dǎo)主體C.領(lǐng)導(dǎo)方法31.下面不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的特點(diǎn)的是()。A.復(fù)雜性B.客觀性C.動(dòng)態(tài)性D.穩(wěn)定性32.()是領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力分派給其他人以完成特定活動(dòng)的過(guò)程。A.集權(quán)C.領(lǐng)導(dǎo)D.管理33.領(lǐng)導(dǎo)效能考核方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線(xiàn)的是()。B.目標(biāo)管理法34.下列哪一項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)所具備的特征?()B.“眉頭一皺，計(jì)上心來(lái)”D.關(guān)聯(lián)性39.領(lǐng)導(dǎo)溝通的實(shí)現(xiàn)和各種溝通渠道是否通暢無(wú)關(guān)。A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)B.領(lǐng)導(dǎo)方法C.領(lǐng)導(dǎo)決策D.領(lǐng)導(dǎo)方式41.根據(jù)不同的劃分方法，領(lǐng)導(dǎo)者可劃分為不同的類(lèi)型。按領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的方式劃分，領(lǐng)導(dǎo)者可分為正式A.野心家B.政治家C.非正式領(lǐng)導(dǎo)者D.技術(shù)專(zhuān)家42.領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心和關(guān)鍵是()。A.轉(zhuǎn)變職能B.組織協(xié)調(diào)C.統(tǒng)籌規(guī)劃D.信息引導(dǎo)43.作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，初創(chuàng)階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是()。A.參與型B.說(shuō)服型C.授權(quán)型D.命令型44.()是運(yùn)用以往的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益，與現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益進(jìn)行對(duì)照和比較，以便確定領(lǐng)導(dǎo)效能變A.比較對(duì)照法B.目標(biāo)管理法C.調(diào)查評(píng)估法D.專(zhuān)家評(píng)估法45.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)的關(guān)系是()。A.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)就是管理科學(xué)B.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)從管理科學(xué)中分化出來(lái)并形成一門(mén)獨(dú)立的科學(xué)C.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理科學(xué)是根本對(duì)立的D.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)接近于硬科學(xué)，管理科學(xué)接近于軟科學(xué)46.()是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有效性的基本維度，反映領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行的狀態(tài)與結(jié)果。A.領(lǐng)導(dǎo)方式B.領(lǐng)導(dǎo)效能C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)D.領(lǐng)導(dǎo)效率47.分立制又稱(chēng)()。A.獨(dú)立制B.一體制C.混合制D.集權(quán)制48.不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有()。A.最佳原則C.穩(wěn)中求變D.積小變大49.()是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的最終執(zhí)行者和實(shí)踐者，在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中處于A.被領(lǐng)導(dǎo)者B.領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)