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第2頁共2頁統(tǒng)計年底工作總結報告范本過去半年在領導和同事的悉心關懷和指導下,經過自身的不懈努力,在工作上取得了必須成果,但也存在了諸多不足,現將過去半年的工作情景總結如下:一、思想政治表現,品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來本人認真尊守勞動紀律,按時出勤,有效的利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作按時完成。二、日常工作方面我的工作崗位是場站統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報運營情景。近半年來,經過每一天對運營記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類運營數據。三、加強自身學習、提高業(yè)務水平我從事工作的時間將近____年,但自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大差距,可是我能夠克服困難,努力學習,端正工作態(tài)度,進取的向其他同志請教和學習,能踏實、認真的做好本職工作,堅持理論聯系實際,學以致用。不僅僅能夠工作埋下頭去忘我的工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的提議總結分析,從怎樣節(jié)儉時間,如何提高效率,從而在百尺竿頭,更進一步,到達新層次,進入新境界,創(chuàng)作新篇章。四、存在的不足半年來本人能敬崗愛業(yè),創(chuàng)造性的開展工作,取得了一些成績但也存在一些問題和不足:1、許多工作都是邊干邊摸索,以至工作不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;2、有些工作不夠仔細,一些工作不是協(xié)調的十分到位;3、自我的理論水平有待進一步提高。經過這樣緊張有序的半年,我感覺自我的工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有底了!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條條清楚,事事分明,從根本上擺脫了以前工作只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。就這樣,我從無限繁忙中走進這半年,又從無限簡便中走出這半年,當下半年來到我面前,我只想說,來吧,我以從工作中長大。還有,在工作的同時,我還明白了處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。總結下來:在這半年的工作中接觸了許多新事物,產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自我思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步完善。在日常的工作中,我時刻要求自我從實際出發(fā),堅持高標準,嚴要求,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。下半年,是自我挑戰(zhàn)的半年,我會繼續(xù)努力,多向領導匯報自我在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,把下半年的工作做好,為公司的發(fā)展盡一份力。統(tǒng)計年底工作總結報告范本(二)--商務酒店位于--,交通網絡四通八達,緊鄰--等游覽區(qū)場所。在酒店實習的一個月,我學到了很多東西,讓我受益匪淺。我原先以為,作為實習生來說一般都會做行李或者客房之類的事情。很幸運的是我竟然第一次實習就被放在前臺的位置。雖然同樣是基層,但是前臺可以說是更理想的開始。而且對英語口語的鍛煉,也相當有幫助。當然真正開始我的實習生活后,我漸漸發(fā)現前臺工作除了是更理想的開始外,也是更艱難的開始。除了要盡快熟悉酒店的操作系統(tǒng)、流程外。前臺更是最頻繁直接接觸顧客,以及遇到問題的地方。雖然有大堂副經理和前廳經理等會解決比較難處理的問題,但實際上還是非??简炄说奶幨聭兡芰Α6婚_始最常見的情況就是緊張的手忙腳亂。于是我開始在休息時間進行各種練習,舉止,儀表,微笑等等。并試著給所有諸如checkin,checkout,booking等所有日常事務操作都制定一套程序(雖然酒店本身就有所有操作的流程,但是我認為為自己專門制定一套獨有程序是絕對有必要的),反復演練到成為一種習慣。另一方面,作為前臺是最多承受客人憤怒的地方,不管是在餐廳遇到問題,對客房不滿意,還是在結賬時存在疑問,客人都會向前臺人員提出,有些情緒激動的甚至辱罵前臺人員。而這個時候如果表現出任何不滿甚至或是委屈的表情或者任何一點細節(jié)特征被抓到都是非常不好的。所以在任何時候都調整好心態(tài)也是一個合格前臺人員的必修課。而這個幾乎沒法鍛煉,只能在生活和習慣中慢慢的調整??偟膩碚f,我對前臺這個工作還是非常喜歡的。統(tǒng)計年底工作總結報告范本(三)時間如梭,新年的鐘聲即將敲響。____將告別它的光輝,____從容而至。在這個辭舊迎新之際,第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。一、統(tǒng)計工作1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記,并間斷性地抽查相關數據是否準確;2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門,包括生產車間和包裝車間;3、每月月底進行一次徹底的盤庫,主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門;4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤,獎罰,請假等數據匯總上報行政人事部;5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息,刊出宣傳櫥窗;6、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;7、自從公司實行免費餐以后,每日進行就餐人數統(tǒng)計;8、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。二、____的工作計劃努力完成本職工作之余,學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識,以提升自己專業(yè)學識。積極參加一些和專業(yè)有關的培訓,有效提高對統(tǒng)計數據的準確性,并做好數據的登記與分析。三、總結經驗與不足之處____,在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上,對一些沒有實際意義的表格作了改進,并對統(tǒng)計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題,尤為突出的是“食堂就餐人數的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分,人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握,給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整,我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。____月份最多統(tǒng)計人數相差了8人,為此我也做了檢討。有人反映人數統(tǒng)計方面存在問題,那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽,但產量我可以大膽地說,不是百分之百的正確,卻有99%的準確!工作中經常會出現這樣那樣的問題,我們要勇于正視錯誤,并且解決錯誤。有則改之,無則加勉!回顧過去,____是個不平凡的一年,是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺,使我取

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