某銷(xiāo)售公司管理制度范本

-銷(xiāo)售公司管理制度開(kāi)倒央伯畜二式○兩一六快年十苗二劈月目錄總則掩道德行為產(chǎn)規(guī)范遷第一節(jié)肉道德規(guī)講范撞第二節(jié)斬行為規(guī)帶范規(guī)章制度足第一節(jié)娘考勤制界度岸第二節(jié)蘋(píng)客戶/菜業(yè)務(wù)招待管時(shí)理制度玉旬傍第三節(jié)采文件、虛文檔收發(fā)保使存制度備第四節(jié)傍使用電超腦規(guī)定精第五節(jié)滑、聰使用管流理規(guī)定淺第六節(jié)挪投影儀使用哀規(guī)定縮市場(chǎng)部人楊員領(lǐng)用辦公爹用品暫行規(guī)匹定芹第八節(jié)辰員工胸牌管隨理制度嗎第九節(jié)察員工離職管刊理規(guī)定藥第十節(jié)羨報(bào)紙雜志借積閱規(guī)定王第十一節(jié)生收禮登記洲管理規(guī)定疲第十二節(jié)苦參加展交依會(huì)制度盜第十三節(jié)派攝像機(jī)（遭照相機(jī)）使慰用規(guī)定跌第十四節(jié)槐市場(chǎng)業(yè)務(wù)治人員管理制猴度笑第十五節(jié)壽出差管理倆制度尤第十六節(jié)練備用金管澤理襖第十七節(jié)赤市場(chǎng)工作岔匯報(bào)制度瘦第十八節(jié)詞市場(chǎng)換貨善制度純第十九節(jié)而財(cái)務(wù)管理乎制度滴第二十節(jié)馳市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)李費(fèi)用核報(bào)制績(jī)度盞第二十一節(jié)搬車(chē)輛管羅理制度路第二十二節(jié)賊辦事處柳（工作站）鼻管理制度復(fù)第二十三節(jié)鐘市場(chǎng)交蝦接管理制度薪酬方案澆銷(xiāo)售公司沿部門(mén)、崗位腹職責(zé)貓一、副持總經(jīng)理崗位新職責(zé)竟二、銷(xiāo)攔售總監(jiān)崗位塘職責(zé)蛛三、企妄劃部押企劃部職責(zé)州論企劃部經(jīng)理憲崗位職責(zé)廟（三）企劃歸員崗位職責(zé)渡四、市祖場(chǎng)部攪（一）市場(chǎng)缺部職責(zé)倡市場(chǎng)部經(jīng)理鬼崗位職責(zé)熊（三）市場(chǎng)俗部副經(jīng)理崗顯位職責(zé)庫(kù)省區(qū)經(jīng)理崗膜位職責(zé)鎖大區(qū)經(jīng)理崗乒位職責(zé)晝區(qū)域經(jīng)理崗?fù)尬宦氊?zé)假業(yè)務(wù)經(jīng)理崗植位職責(zé)堪（該八）招商經(jīng)浴理崗位職責(zé)炎（浮九）內(nèi)勤文長(zhǎng)員崗位職責(zé)貫五、繭行政綜合部專(zhuān)（一）行政貸綜合部職責(zé)木（濟(jì)二）行政綜慶合部經(jīng)理崗?qiáng)A位職責(zé)徑（三）文員盜崗位職責(zé)蘋(píng)駕駛員崗位運(yùn)職責(zé)蛾門(mén)衛(wèi)崗位職競(jìng)責(zé)脅保潔崗位職停責(zé)巴廚師崗位職雁責(zé)竿第一章京總則斃《與銷(xiāo)售公司管枕理制度》主乓要是規(guī)范銷(xiāo)細(xì)售公司的經(jīng)腥營(yíng)管理，降昌低經(jīng)營(yíng)成本紐，提高經(jīng)濟(jì)搜效益，使各催項(xiàng)工作有序監(jiān)開(kāi)展，有章炊可依、有據(jù)吩可查，組建頌一支團(tuán)結(jié)高鮮效的、穩(wěn)健合的可持續(xù)發(fā)挨展的銷(xiāo)售團(tuán)喝隊(duì)。岡通慈過(guò)各項(xiàng)制度禾的實(shí)施，規(guī)左范、約束每船一位員工，諷充分調(diào)動(dòng)員貪工的積極性斧、主動(dòng)性，售充分挖掘員撫工的潛能，城使員工自律搏、自動(dòng)、自撲發(fā)的按各種德規(guī)章制度辦死事，確保公漂司和員工的握利益最大化像，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)廟化管理，從蠶而使銷(xiāo)售公返司快速走向暖強(qiáng)大;通過(guò)哭明確各部門(mén)優(yōu)、各崗位的羞職責(zé)，嚴(yán)格晚遵守各項(xiàng)制貍度，嚴(yán)謹(jǐn)管近理程序等來(lái)于凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)塞境，開(kāi)源節(jié)疊流,強(qiáng)化執(zhí)護(hù)行力;強(qiáng)調(diào)柴以結(jié)果為導(dǎo)惹向，提高全穿員的綜合實(shí)譽(yù)力，為銷(xiāo)售淚公司做強(qiáng)做拆大奠定堅(jiān)實(shí)枝的基礎(chǔ)。法第二章莖道德行為規(guī)忽范侮第一節(jié)道雨德規(guī)范邁一、高級(jí)管射理人員職業(yè)桌道德規(guī)范厲1、遵守公間司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)善所在地區(qū)法湊律、法規(guī)和嶄有關(guān)監(jiān)管規(guī)賊則。拼2、對(duì)公司婦履行誠(chéng)信與掛勤勉義務(wù)。棒3、不參與淋可能導(dǎo)致與患公司利益沖恥突的活動(dòng)，搭避免對(duì)公司點(diǎn)造成利益損說(shuō)害。倒4、遵守公羊司的各項(xiàng)規(guī)桶章制度。本5、公平、捆公正地對(duì)待避公司的雇員持、客戶和供錫應(yīng)商。杏6、廉潔自暗律，不做有愉損于公司聲眼譽(yù)的事。師7、保證公咸司的一切交腔易活動(dòng)得到餅恰當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)臥和執(zhí)行，確飯保公司財(cái)務(wù)神工作規(guī)范、燥準(zhǔn)確。納8、保證公玻司資產(chǎn)用于命合法的業(yè)務(wù)略。倘9、有責(zé)任養(yǎng)向管理層及言負(fù)責(zé)部門(mén)報(bào)鐮告違反本規(guī)撒定的行為。域二、普通員柄工職業(yè)道德西規(guī)范紀(jì)1、認(rèn)同公收司企業(yè)文化挑，踐行公司擴(kuò)核心經(jīng)營(yíng)管宴理理念。熱成愛(ài)本職，忠射于職守，熟輔練掌握職業(yè)斷技能，自覺(jué)雕履行職業(yè)責(zé)責(zé)任，注重工瓶作效率。保徒護(hù)公司的合唇法利益。嗚2、禁止參樸與可能導(dǎo)致猶與公司有利滔益沖突的活違動(dòng)。掙3、不得私旗自占有應(yīng)當(dāng)紗屬于公司經(jīng)液營(yíng)活動(dòng)范圍青的機(jī)會(huì)；不石準(zhǔn)利用公司晌財(cái)產(chǎn)、信息員或地位謀取謀個(gè)人利益。攪4、不得在岸與公司有競(jìng)鎮(zhèn)爭(zhēng)關(guān)系、與溪公司利益有釣沖突或有沖競(jìng)突可能的公尋司、單位以爸任何身份任損職，不準(zhǔn)從繭事與公司有月競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)晚。違5、不得接付受可能影響蔑商務(wù)決策和我有損獨(dú)立判銷(xiāo)斷的有價(jià)饋諒贈(zèng)。也不能振允許其親屬苦或第三人接費(fèi)受該類(lèi)饋贈(zèng)贏。在商務(wù)活駛動(dòng)中可以交雀換非現(xiàn)金禮罩節(jié)性紀(jì)念品矩，但不能因別此影響業(yè)務(wù)貨正常往來(lái)。椅代表公司購(gòu)粗買(mǎi)商品應(yīng)遵遼循公司的采蹦購(gòu)政策，在兵業(yè)務(wù)往來(lái)中乏不允許進(jìn)行大賄賂、收取愧回扣或其它鞏誘惑。貴6、必須遵塔守公司關(guān)于驢商業(yè)秘密保露護(hù)的有關(guān)規(guī)裙定，不準(zhǔn)泄絕露或擅自使下用任何與公書(shū)司相關(guān)的保晝密信息。盡7、員工及陽(yáng)親屬不得違密反章程規(guī)定尺收購(gòu)公司資五產(chǎn)、接受公桌司所提供的沸貸款或貸款膠擔(dān)保。騎8、要忠誠(chéng)堵于公司，誠(chéng)菠實(shí)守信，反稿對(duì)出于任何喇目的的欺騙若、作假行為宰。魚(yú)9、說(shuō)老實(shí)起話、辦老實(shí)箏事、做老實(shí)浩人。慕10、要遵蜻守公司經(jīng)營(yíng)雷業(yè)務(wù)所在地遵區(qū)的法律、萄法規(guī)。犧11、在經(jīng)盼營(yíng)活動(dòng)中，筋要公平對(duì)待猶公司的客戶美和供應(yīng)商，備賦有管理領(lǐng)王導(dǎo)職權(quán)的員可工，還要公炊平公正對(duì)待斜所管理領(lǐng)導(dǎo)演范圍內(nèi)的所依有員工。在慢履行職責(zé)和慶對(duì)外業(yè)務(wù)交訓(xùn)往中，不得鮮有損于公司啄公平廉潔聲慌譽(yù)。繩12、在業(yè)脈務(wù)運(yùn)作中，龍要嚴(yán)格按照嗽有關(guān)規(guī)章、始制度條款執(zhí)太行，保證公靜司的各項(xiàng)業(yè)呈務(wù)記錄準(zhǔn)確命、清晰。嚴(yán)塘格禁止在業(yè)吵務(wù)中舞弊、窮弄虛作假或桃其他不良行破為。憂13、在一醫(yī)切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)蒜中，應(yīng)當(dāng)樹(shù)瞞立保護(hù)公司盤(pán)資產(chǎn)并使公也司資產(chǎn)用于付合法目的的臘業(yè)務(wù)意識(shí)，非依法保護(hù)公興司資產(chǎn)，確排保有效使用鑰。誦14、有權(quán)騙利和義務(wù)向栗公司人力資臭源部報(bào)告本構(gòu)人和他人違言反國(guó)家法律明、公司內(nèi)部投管理規(guī)定及逝本規(guī)范的行君為，公司對(duì)完報(bào)告人予以伶保密，任何粗人不得打擊鉛報(bào)復(fù)。妥第二節(jié)礙行為規(guī)范撞一、崗位規(guī)誓范燭（一）上、也下班時(shí)段皇1、上班時(shí)擱：頑（1）遵守及上班時(shí)間：貫因事遲到和膠需要請(qǐng)假的零時(shí)候，必須烈提前通知，采來(lái)不及的時(shí)鞭候必須用電嗽話聯(lián)絡(luò)。（板2）按工作患計(jì)劃做好洞上班紗前準(zhǔn)備工作廉。鄙2、工作中挺：舊（1）按工肥作計(jì)劃開(kāi)展也每一天的工綠作，要做到謀有計(jì)劃、有植步驟、迅速犯踏實(shí)地進(jìn)行良。哄即：工作有創(chuàng)計(jì)劃，計(jì)劃刷有結(jié)果，結(jié)轎果有質(zhì)量。徒（2）不做巴與工作無(wú)關(guān)屬的事，不說(shuō)延與工作無(wú)關(guān)符的話，不要隸隨便離開(kāi)自族己的崗位。煙（3）離開(kāi)爸自己的坐位臘時(shí)要整理桌獸子，椅子最半放進(jìn)桌子誼下面，堡以示主人未色遠(yuǎn)離。（4候）長(zhǎng)時(shí)間離販開(kāi)崗位時(shí)，期如可能有電間話或客人，挨事先應(yīng)托付池給上司或同啄事，椅子全油部綠放進(jìn)桌子下憤面，檔以示主人外貨出。（5）瞞在辦公區(qū)保費(fèi)持安靜，不形能大聲喧嘩層、吵鬧。（廟6）需要到哥其他部門(mén)配寒合的，應(yīng)敲口門(mén)進(jìn)入不能剩擅闖，開(kāi)關(guān)情房門(mén)要輕開(kāi)志輕關(guān)，交談飯工作要心平俗氣和，語(yǔ)調(diào)曬和藹。（7以）工作時(shí)間回內(nèi)，不能接賤打私人則、發(fā)私人信鼓息。（8）轟嚴(yán)禁酒后上再崗（正常業(yè)章務(wù)接待除外烘）。釀3、下班時(shí)桑：碑（1）下班霉時(shí)，按“5攻S”規(guī)范進(jìn)溪行整理、清猾掃。（2）趴做好第二天涂的工作計(jì)劃輝，做好本日爺工作記錄。守（3）關(guān)好槳門(mén)窗，檢查樸各項(xiàng)安全事勤宜。（4）儉與同事打完攻招呼后再走王。由（二）物品軟使用與保管淘（1）愛(ài)護(hù)旺公物，不能葛隨意損壞、辟野蠻對(duì)待、幻挪為私用，飼對(duì)所用設(shè)備聞、設(shè)施的定丙期維修保養(yǎng)忌，節(jié)約用水奶、用電舌及原易耗品。躁（2）借用亭他人或公司膠物品，須征弦得當(dāng)事人或經(jīng)負(fù)責(zé)人的同屈意，使用后笛及時(shí)送還或改歸放原處；赤未經(jīng)同意不馳得隨意翻看符同事的文件散、資料及私演人物品等。或（3）公司塑物品必須妥蛛善保管，使素用后馬上歸陣還到指定場(chǎng)背所。旱（4）文件賊保管不能隨惑意處理，或陽(yáng)者遺忘在桌匯上、書(shū)柜中碑；處理完的序文件，根據(jù)呼公司指定的夠文件號(hào)隨時(shí)點(diǎn)歸檔。簡(jiǎn)（5）辦公貓用品和文件尿不得帶回家尸，需要帶走身時(shí)必須得到耳許可。佩（6）重要煙的記錄、證梁據(jù)等文件必儉須保存到規(guī)擴(kuò)定的期限。（三）外出恩（1）妙因公外出按頓規(guī)定逐級(jí)辦閣理外出手續(xù)會(huì)，無(wú)特殊原烘因不可鍛、口頭捎假觀。衛(wèi)（2）愁因公外出時(shí)型需向同事或億者上司交代住工作事宜，蠻保持工作銜拌接。閃（3）騙因公外出期段間應(yīng)與公司恭保持聯(lián)系。任（4）純外出歸來(lái)及問(wèn)時(shí)銷(xiāo)假，向司上司匯報(bào)外餅出工作情況叉。厲（5）真外出歸來(lái)一返周內(nèi)報(bào)銷(xiāo)出折差費(fèi)用、交筍驗(yàn)票據(jù)。文二、形象規(guī)正范返（一）儀容德：自然、大郵方、端莊崇1、面部：賭保持清潔熱2、頭發(fā)：我頭發(fā)要經(jīng)常榆清洗，梳理怕整齊，不戴冷夸張的飾物闖；男性頭發(fā)腿不宜太長(zhǎng)，胞女性頭發(fā)不賣(mài)宜染彩色頭加發(fā)。拳3、口腔：燭保持清潔，頌工作前忌食努蔥、蒜等具甜有刺激性氣學(xué)味的食品。緒4、指甲：財(cái)指甲不能太井長(zhǎng)，保留的升指甲要保持征清潔。女性嫁染巾指甲或要盡量獸使用他淡色蓄的指甲油臟。顯5、胡子：騎不準(zhǔn)蓄運(yùn)胡子。群6、化妝：挑女性淡妝上堤崗，修飾文糞雅，且與年苗齡、身份相亞符，不能濃殊妝艷抹，不盆宜用香味濃爸烈的香水。碰工作時(shí)間不批能當(dāng)眾化妝傾。險(xiǎn)（二）著裝喘：統(tǒng)一、整升潔、得體匯1、上班時(shí)債必須穿工作沾服，工作時(shí)宜不宜穿大衣挑或過(guò)分臃腫飯的服裝。汁2、服裝：香著裝要整潔涂、大方得體消，不能袒胸廳露背；上班份時(shí)間，女性摸不能穿超短過(guò)裙、吊帶；貫?zāi)行圆荒艽┯懫叻盅?、短供褲、無(wú)袖裝予（砍袖、背各心等）。市3、襯衫：意領(lǐng)口與袖口醒都不得臟污低，襯衫紐扣煉要系到領(lǐng)口俊下的第二個(gè)鳳扣子；襯衣塵下擺束入褲曠腰和裙腰內(nèi)項(xiàng)，袖口扣好俗，內(nèi)衣不外遇露。稈4、領(lǐng)帶：嚇佩戴領(lǐng)帶時(shí)帽，應(yīng)注意與奔西裝、襯衫短的顏色搭配淘。領(lǐng)帶不得骨臟污、破損挽或歪斜松弛雷。島5、鞋：保砌持清潔，如左有破損應(yīng)及言時(shí)修補(bǔ)，上竿班不能赤腳肉、不得穿拖拾鞋。暫（三）行為對(duì)舉止：文雅賭、禮貌、精眾神緣1、站姿：純兩腳腳跟著扮地，腳尖之定間約45度釣，腰背挺直娃，脖頸自然蠶伸直，頭微丈向下，使對(duì)趴方能看清面失孔。雙臂自截然下垂，不逝聳肩，身體召重心在兩腳果中間。會(huì)見(jiàn)島客戶或出席奸儀式站立場(chǎng)游合，或在長(zhǎng)文輩、上級(jí)面與前，不得把旗手交叉抱在治胸前。蒜2、坐姿：柳入坐時(shí)上身固端正，雙臂芳自然下垂，速雙腿平行放節(jié)好，不翹二潮郎腿，不抖騾動(dòng)腿，不得轉(zhuǎn)傲慢地把腿腎向前伸或向痕后伸，或俯轉(zhuǎn)視前方。古3、握手：缺握手時(shí)要目碧視對(duì)方眼睛駝、脊背挺直捎、不彎腰低膏頭，要大方職熱情、不卑漢不亢。免伸手時(shí)，同習(xí)性間應(yīng)先向末地位低或年澆紀(jì)輕的伸手晴，異性間應(yīng)屯先向男方伸揮手。瞇4、行走：酒走路步伐有戲力，步幅適未當(dāng)，節(jié)奏適慢宜；在公司鍋內(nèi)行走，禁格止唱歌、吹宿口哨、大聲疊喧嘩、勾肩璃搭背、追跑敘打鬧。供5、敲門(mén)：克用食指或中榮指彎曲成9攻0度左右輕愁扣門(mén)三聲，越如沒(méi)有回應(yīng)級(jí)可再敲，但克不能連續(xù)敲腿擊。繡6、遞交物耗件：如遞交救文件等，要鍛把正面、文間字對(duì)著對(duì)方御的方向平行漏遞出，要求表上不能及目炒，下不能及還腰；如是鋼鈴筆、刀子或食剪刀等，要膏把筆尖、刀激尖向著自己餓，使對(duì)方容表易接收。撈7、出入房贊間的禮貌：噸進(jìn)入房間，贈(zèng)要先輕輕敲鼻門(mén)，聽(tīng)到應(yīng)睛答再進(jìn)。進(jìn)瞎入后，回手料關(guān)門(mén)用力要溫輕，不能大帥力、粗暴發(fā)挨出聲響。進(jìn)同入房間后，域如對(duì)方正在酬講話，要稍爬等靜候，不也要中途插話猜；如有急事酸要打斷說(shuō)話猛，也要等待徒機(jī)會(huì)，而且血要說(shuō)：“對(duì)風(fēng)不起，打斷鄙一下圓您的談話”拖。丘8、避免在離他人面前打洞哈欠、伸懶顏腰、打噴嚏肅、摳鼻孔、曾挖耳朵等。你實(shí)在難以控情制時(shí)，應(yīng)側(cè)渾面回避。萄9、移動(dòng)椅麥子時(shí)，應(yīng)先衣把椅子放在獲應(yīng)放的地方犧，然后再坐耗。床10、公司甚內(nèi)與上司、獸同事或客戶岸相遇應(yīng)微笑企點(diǎn)頭行禮表偏示致意，在侄通道、路上蘆遇到要禮讓缸，不能搶行紅（靠右邊行玉走）灘。菊三、語(yǔ)言規(guī)剪范忠（一）會(huì)話奮：親切、誠(chéng)懼懇、謙虛粥1、提倡講丹普通話，言勁談中要求語(yǔ)失音清晰、語(yǔ)戰(zhàn)氣誠(chéng)懇、語(yǔ)暗速適中、語(yǔ)愛(ài)調(diào)平和、語(yǔ)嘩意明確、言數(shù)簡(jiǎn)意賅。位2、與他人項(xiàng)交談，要專(zhuān)涂心致志、面順帶微笑，不毅能心不在焉框、反原應(yīng)報(bào)冷漠。婆3、不能隨屠意打斷別人煮的話，要以賴謙虛的態(tài)度潮傾聽(tīng)。付4、適時(shí)的濫搭話，確認(rèn)恭和領(lǐng)會(huì)對(duì)方筋談話內(nèi)容、迅目的。孝5、盡量少述用生僻的專(zhuān)播業(yè)術(shù)語(yǔ)，以雅免影響與他職人交流效果薄。授（二）文明吧用語(yǔ)堡1、嚴(yán)禁說(shuō)蓮臟話、忌語(yǔ)票。京2、使用“樣您好”、“權(quán)謝謝”、“因不客氣”、受“再見(jiàn)”、封“不遠(yuǎn)送”數(shù)、“您走好器”等文明用紹語(yǔ)。嗎3、公司內(nèi)哨以職務(wù)稱(chēng)呼捐上司、同事籌，船客戶間以“蟻先生”“小愉姐”“老王量”“小張”園等稱(chēng)呼。杯4、當(dāng)需要蠢對(duì)方幫助時(shí)撈，要說(shuō)“請(qǐng)初您”或“麻稅煩您”以示汽禮貌。等5、當(dāng)配合籠工作出現(xiàn)失嶺誤時(shí)，應(yīng)及針時(shí)向?qū)Ψ降喇€歉，說(shuō)“對(duì)訂不起”表示巖承擔(dān)責(zé)任。派四、社交規(guī)墊范幕瞎凱（一）接待拔來(lái)訪：微笑照、熱情、真愈誠(chéng)、周全敘1、在規(guī)定鐮的接待時(shí)間培內(nèi)，不遲到兇、不缺席。濟(jì)2、在接待燒來(lái)客時(shí)要彬羞彬有禮，待蕩人熱情：有塊客來(lái)訪，離紋座接待，并緩讓座；客人冰離開(kāi)，送出謠門(mén)外。披3、倒茶、北倒水時(shí)不要繪倒?jié)M，以杯鏡子的容積的感80%為佳音，所用器皿趁要干凈、清波潔。判4、來(lái)客多票時(shí)應(yīng)按先后爆次序接待，宇不能先接待瓦熟悉客戶；磨如有緊要事割項(xiàng)需先接后細(xì)來(lái)客人的，繼須向先來(lái)的殼客人簡(jiǎn)要說(shuō)照明原因，準(zhǔn)督得同意。際5、對(duì)事前場(chǎng)已通知來(lái)的步客戶，要表棍示歡迎。悠6、接待客蛛戶時(shí)應(yīng)主動(dòng)火、熱情，做淋到來(lái)有迎聲怨，去有送聲伍，有問(wèn)必答舌，百問(wèn)不厭幻。武7、有客人摘來(lái)公司參觀冤時(shí)。要保持賺原有的工作他和生產(chǎn)秩序客，不準(zhǔn)亂發(fā)凍議論或隨便正走動(dòng)。床8、來(lái)訪辦輸理的事情不槍論是否對(duì)口治，不能說(shuō)“蠻不知道”、揭“不清楚”稍，要認(rèn)真壯傾聽(tīng)、熱心水引導(dǎo)，快速盯銜接。查(二)訪問(wèn)岡他人肌2.1要事慘先預(yù)約，一販般用預(yù)撐約。舒2.2遵守帽訪問(wèn)時(shí)間，搶預(yù)約時(shí)間5站分鐘前到。軋2.3如果傅因故遲到，橋提前用耕與對(duì)方聯(lián)絡(luò)單，并致歉。訊2.4訪問(wèn)舅領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入社行政綜合部舌要敲門(mén)，得秤到允許方可待入內(nèi)。青2.5示訪問(wèn)時(shí)，當(dāng)滲鈴聲響三次幣對(duì)方仍未接受聽(tīng)，就過(guò)一號(hào)段時(shí)間再打疫。束（三）測(cè)禮儀面1、響鈴：競(jìng)第三聲鈴響循前取下話筒剪。使2、通話：叛簡(jiǎn)明扼要，輛不得占用電煮話聊天（包雨括內(nèi)線習(xí)）。庸3、在接聽(tīng)忠內(nèi)線時(shí)茶，如對(duì)方要絹找的人不在截，要對(duì)事件儀進(jìn)行詳細(xì)記感錄，標(biāo)明時(shí)懸間及通告本巷人。削4、在接聽(tīng)臂外線時(shí)涂要先問(wèn)候，炊并自報(bào)公司幫、部門(mén)。例蠅：“您好，脆金農(nóng)撇公司，請(qǐng)問(wèn)減您有什么事麻”。對(duì)方講景述時(shí)要留心動(dòng)聽(tīng)，并記下弊要點(diǎn)；未聽(tīng)惡清時(shí)，及時(shí)葉詢問(wèn)對(duì)方，盞結(jié)束時(shí)要友掏好幸地禮說(shuō)“再見(jiàn)”才歡迎您下次拆致電“。待耕對(duì)方切斷電佩話，自己再餅放話筒。通眾話時(shí)嚴(yán)禁與壁對(duì)方說(shuō)：“仆不知道”“估沒(méi)辦法”等走不負(fù)責(zé)任的役語(yǔ)言。擴(kuò)5、對(duì)不指近名的，聞當(dāng)自己不能往處理時(shí)，可進(jìn)坦白告訴對(duì)顏方，并馬上盾將交給評(píng)能夠處理的害人；轉(zhuǎn)交前蔥應(yīng)先把與對(duì)咳方談話的內(nèi)豐容簡(jiǎn)明扼要坐地告訴接收莫人；如找不睜到能處理的識(shí)人也要向?qū)ω湻街v明。屠6、使用他若人及行政綜合部君的要征豐得同意。絡(luò)（四）名片英禮儀陳1、名片應(yīng)測(cè)先遞給長(zhǎng)輩工或上級(jí)。蹤2、把自己他的名片遞出念時(shí)，應(yīng)把文蒸字向著對(duì)方塔，雙手拿出祝，一邊遞交幼一邊清楚地脂介紹自己。討3、接對(duì)方灑的名片時(shí)，養(yǎng)應(yīng)雙手去接搭，拿名片的證手不要放在魯腰以下，拿傭到手以后，喘要馬上看，致正確記住對(duì)誤方姓名后，襯如遇對(duì)方姓液名有難認(rèn)的炒文字，馬上晚詢問(wèn)。僻4、對(duì)收到鈴的名片應(yīng)妥至善保管，將凝名片收起放昆到名片夾等采不易折損的紡地方，以便悟檢索。挨（五）宴請(qǐng)尖禮儀總1、赴宴要奴準(zhǔn)時(shí)，赴宴宴前應(yīng)修整儀鼓容以及裝束笛，力求整潔痕大方。驚2、在排位哨時(shí)，按長(zhǎng)幼質(zhì)尊卑安排座禁次，如是己箏方宴請(qǐng)可坐肅東首位，如圣有位尊者也真可讓出首座競(jìng)。閥3、入座后裁，宴請(qǐng)人提億示用餐時(shí)方豆可開(kāi)始進(jìn)餐坐，取菜時(shí)不盆要一次盛得復(fù)太多，如不總夠，可以再怪取。掀4、吃東西合時(shí)要文雅，作閉嘴，細(xì)嚼清，慢咽，不軟要發(fā)出聲音橡或嘔嘴；嘴沫內(nèi)有食物時(shí)須，切勿講話乳；剔牙時(shí)，求要用手或餐欄巾遮住口。關(guān)5、如有人澇為你夾菜，識(shí)要微笑點(diǎn)頭吸說(shuō)“謝謝”畢，最好欠身獸離座以示謝尊意。辣6、當(dāng)有人晶起身祝酒時(shí)快，應(yīng)暫停進(jìn)永餐，注意傾沿聽(tīng)。棗7、敬酒時(shí)照，要注意主棟客、職位、加年齡的主次秤，且不要硬艷勸強(qiáng)灌，飲唉酒不要過(guò)量朝。蚊8、碰杯時(shí)右，提酒人和厲主賓先碰，偽職位低或輩冰分低者杯子列上沿不能超吐過(guò)位尊者的蛾杯子上沿；戲人多時(shí)可同茂時(shí)舉杯示意熊，不一定碰悉杯。需（六）介紹酷和被介紹的遠(yuǎn)規(guī)范村1、無(wú)論是宰何鴨種鳳形式、關(guān)系笑、目的和方撫法介紹，介壟紹時(shí)應(yīng)熱情肥、大方、禮弱貌。蝕2、直接見(jiàn)則面介紹的場(chǎng)肚合下，應(yīng)先滴把職位低者沸介紹給職位鼠高者，如難囑以判斷，可裝把年輕的介念紹給年長(zhǎng)的汪。在自己公豆司和其他公或司的關(guān)系上寒，可把本公溪司的人員先喚介紹給其他尿公司的人員請(qǐng)。悉3、把一人尋介紹給多人抓時(shí)，應(yīng)先介牛紹給其中職園位最高的或巾酌情而定。處4、異性間這的介紹，應(yīng)掃先把男性介快紹給女性，但異性地位、呀年齡有很大塔差別時(shí)，若塊女性年輕，腿可先把女性掀介紹給男性獻(xiàn)。挨五、會(huì)議規(guī)津范滋（一）按會(huì)腔議通知要求松，參加人員兩應(yīng)提前5分宣鐘到場(chǎng)?？ǎǘ╅_(kāi)會(huì)甚或向領(lǐng)導(dǎo)匯傭報(bào)工作時(shí)，瓦要求關(guān)掉手靠機(jī)，特殊情爸況，可將手折機(jī)調(diào)至振動(dòng)廚。覽（三）向領(lǐng)弓導(dǎo)匯報(bào)工作艙時(shí)，態(tài)度要昆端正，回答介問(wèn)題要實(shí)事立求是、言簡(jiǎn)孔意賅。臨（四）認(rèn)真圣聽(tīng)別人的發(fā)撤言并記錄；赤不得隨意打剪斷他人的發(fā)哲言。溫（五）保持洋會(huì)場(chǎng)肅靜，揚(yáng)不得隨意走長(zhǎng)動(dòng)。驢六、安全衛(wèi)錢(qián)生環(huán)境萄（一）安全鬧工作環(huán)境媽1、在所有該的工作崗位誼上都要營(yíng)造況安全的環(huán)境犧。浙2、工作時(shí)滾即要注意自賣(mài)身的安全，贊又要保護(hù)同艱伴的安全。圍3、提高安乓全知識(shí)，培池養(yǎng)具有解決黃事故、意外揉事故的緊急膠管理能力。服4、記住應(yīng)叉急，市遺內(nèi)傷病急救才：120，扔市內(nèi)火警：由119，市潤(rùn)內(nèi)匪警：1堤10。制（二）衛(wèi)生略環(huán)境降1、場(chǎng)行政綜合部粥內(nèi)非指定地仔點(diǎn)嚴(yán)禁吸煙梁。香2、按“5格S”規(guī)范內(nèi)屈容整理、清端理存放物品憑，各部門(mén)的脾辦公用品要某擺放整齊，貪地面潔凈無(wú)倉(cāng)雜物，通道增暢通。摸3、禁止隨敬地吐痰、亂事扔煙蒂等雜抹物，禁止向班水池內(nèi)亂倒寒飯菜等雜物材。勞4、禁止在櫻墻上和設(shè)施未上亂粘、亂完涂、亂寫(xiě)、糊亂畫(huà)?？?、禁止任圈意挪用、攀辛摘、損壞體小程區(qū)周?chē)幕ɑ?、?shù)木、直綠化帶。杠6、各部門(mén)溫衛(wèi)生區(qū)或內(nèi)督有不衛(wèi)生、莖不整潔現(xiàn)象望時(shí)，要立即妨清掃；如在領(lǐng)公共場(chǎng)所發(fā)排現(xiàn)紙屑、雜把物等，隨時(shí)聯(lián)撿起放入垃便圾桶，保護(hù)稠公司的清潔排。榮7、工作臺(tái)鎮(zhèn)、辦公桌上揪不能擺放與哲工作無(wú)關(guān)的修物品。韻8、保持公索共衛(wèi)生間的知清潔，不能可制造垃圾。笨9、員工有悠維護(hù)良好的映衛(wèi)生環(huán)境和允制止他人不怒文明行為的擴(kuò)義務(wù)。癥七、梢上網(wǎng)規(guī)定粱（一）在工配作時(shí)間不得殼在網(wǎng)上進(jìn)行瓜與工作無(wú)關(guān)泰的活動(dòng)。湊（二）不得偷利用國(guó)際互桿聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)詢家安全，泄餓露國(guó)家機(jī)密邊，不得侵犯哄國(guó)家的、社秘會(huì)的、集體漿的利益和公事民的合法權(quán)刊益，不得從盜事違法犯罪鈴活動(dòng)。廚（三）不得足利用互聯(lián)網(wǎng)奇制作、復(fù)制運(yùn)、查閱違反鑄憲法和法律魂、行政規(guī)范遭的以及不健蛋康的信息。躺（四）不得悼從事下列危笨害計(jì)算機(jī)網(wǎng)寨絡(luò)安全的活績(jī)動(dòng)。較（五）剖非專(zhuān)業(yè)人員乘，不得惹對(duì)計(jì)算機(jī)信提息網(wǎng)絡(luò)功能饑進(jìn)行刪除、乘修改或者增及加。羨（六）夸非專(zhuān)業(yè)人員看，不得辜對(duì)計(jì)算機(jī)信邊息網(wǎng)絡(luò)中儲(chǔ)寄存、處理或珍者傳輸?shù)臄?shù)奶據(jù)和應(yīng)用程糧序進(jìn)行刪除中、修改或者熟增加。散（七）制作蹤傳播計(jì)算機(jī)瞧病毒等破壞禍程序。轉(zhuǎn)八、量本規(guī)范適用嫂于“5S”孕管理模式推雨行的第一階遣段，最終解矮釋權(quán)歸頸行政綜合惠部。展第三章礎(chǔ)規(guī)章制度獻(xiàn)第一節(jié)喚考勤制度競(jìng)一、內(nèi)勤酬人員考勤制門(mén)度影1、作息制矮度：每周實(shí)悲行一天調(diào)休達(dá)工作制（周舊六或周日）倡。原2摟、上班時(shí)間菊：螞層麻5月1日痰—乞9月30日武上午渴8：方0贊0蹲—簡(jiǎn)12：00鋪；下午1肝4：00口—在17：30醬似編10月1日絹—運(yùn)4月30日秒上午8艙：越3崗0嶼—款12：00親；下午1誘3：30殲—幼17：00汪注：以上司作息時(shí)間調(diào)功整時(shí)以公司普通知為準(zhǔn)。柴3、上班后研不得辦私事燥，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)挨扣除當(dāng)事人議半天工資作運(yùn)為處罰。擋4、調(diào)休：千如需調(diào)休，肌需經(jīng)上級(jí)負(fù)沿責(zé)人審批，畜在離開(kāi)工作陷崗位之前安燙排好一切工葛作，如因調(diào)舅休而影響業(yè)惜務(wù)進(jìn)展或耽塘誤工作，情戚節(jié)嚴(yán)重者給太予50-1屋00元/次夢(mèng)的罰款。去5、打卡制報(bào)度。員工上眠下班必須打本卡，因特殊鍬情況未打卡叼者，必須在串2個(gè)工作日恨內(nèi)向行政綜佳合部作出經(jīng)仗直接主管及挖部門(mén)負(fù)責(zé)人椅認(rèn)可的書(shū)面寨說(shuō)明，否則峽以曠工處理賽。嚴(yán)禁代打傻卡。一經(jīng)發(fā)共現(xiàn)，雙方當(dāng)抹事人每次均能罰款100紡元。員工出閱差前應(yīng)到行來(lái)政綜合部登罪記備案。淹6、提考勤卡管理叨員工上崗當(dāng)賓天，由行政匪綜合部為其應(yīng)辦理考勤卡惑；員工到財(cái)繡務(wù)部領(lǐng)取考遮勤卡須交納零10元押金取。員工應(yīng)妥褲善保管考勤閃卡，考勤卡煎遺失，押金肅不退?？记趩T卡遺失應(yīng)及牲時(shí)到人力資諷源部掛失并源申請(qǐng)補(bǔ)辦。抵模7、遲到、扯早退爪在30分鐘刊以內(nèi)，每次菌罰款10元府。遲到早退瘦在30分鐘襯以上1小時(shí)腎以內(nèi)，每次栽罰款20元跳。如遲到早肌退超過(guò)1個(gè)浮小時(shí)、不足裙半天的，按漆曠工半日處足理。月累計(jì)抵遲到或早退店3次以上者而，除按規(guī)定汪做相應(yīng)處罰掘外，另追加項(xiàng)按一天事假膛處理。8、曠工血A、未請(qǐng)假煙擅自離開(kāi)工外作崗位或沒(méi)鼓有履行工作明職責(zé)或不能障以正常聯(lián)系壇方式（如上矮班時(shí)間葛關(guān)機(jī)等）進(jìn)摸行聯(lián)系，又?jǐn)[未主動(dòng)聯(lián)系軌公司的，請(qǐng)漆假未獲批準(zhǔn)侵仍擅自休假羞的，請(qǐng)假期靈滿后，逾期鹽未歸且未續(xù)賄假的，遲到鬼、早退時(shí)間頸超過(guò)一個(gè)小啊時(shí)的，都視域?yàn)闀绻?。戀B獻(xiàn)、曠工一天駝扣發(fā)三天基記本工資。一心個(gè)月累計(jì)曠副工三天扣發(fā)娘九天基本工露資。棵C魄、員工連續(xù)灣曠工3天或灶全年累計(jì)曠睛工達(dá)8天，回公司將解除享與其勞動(dòng)關(guān)近系。扎二腔、市場(chǎng)各區(qū)逆域考勤制度京1膝、每月實(shí)行憤4天調(diào)休工升作制，調(diào)休不前需提前5壽天申請(qǐng)，經(jīng)點(diǎn)上級(jí)同意、暫工作安排妥專(zhuān)當(dāng)后方可休規(guī)息，重大節(jié)將假日放假安殿排視具體情貫況另行通知蚊。兄2唉、上班時(shí)間哀：忘月5月1日種—糖9月30日晨上淹午8：0屑0雷—椅12：00賴；下午1威4：00退—賠17：30浮艘坦10月1日止—金4月30日優(yōu)上午乎8：30豬—倉(cāng)12：00石；下午1匹3：30善—執(zhí)17：00怠3劫、遲到、早鉗退:污在30分鐘擠以內(nèi)，每次傭罰款10元朽。遲到早退濫在30分鐘塵以上1小時(shí)將以內(nèi)，每次隸罰款20元舞。如遲到早獨(dú)退超過(guò)1個(gè)逼小時(shí)、不足壟半天的，按騰曠工半日處鍋理。月累計(jì)運(yùn)遲到或早退塞3次以上者賺，除按規(guī)定該做相應(yīng)處罰訴外，另追加仍按一天事假租處理?？记谠芍苯由霞?jí)李根據(jù)公司管蠶理制度嚴(yán)格儲(chǔ)落實(shí)，每月伐由大區(qū)經(jīng)理帖/區(qū)域經(jīng)理雕匯總給市場(chǎng)辯部?jī)?nèi)勤文員謝，內(nèi)勤文員桿匯總整個(gè)市趨場(chǎng)部考勤之界后交行政綜燈合部?？?、曠工瘡：遭A、未請(qǐng)假偷擅自離開(kāi)工糕作崗位或沒(méi)西有履行工作災(zāi)職責(zé)或不能懼以正常聯(lián)系已方式（如上常班時(shí)間猛關(guān)機(jī)等）進(jìn)冠行聯(lián)系，又夫未主動(dòng)聯(lián)系燥公司的，未堤經(jīng)批準(zhǔn)擅自脹離開(kāi)市場(chǎng)返蓬回公司或串仿區(qū)域工作的嚴(yán)，請(qǐng)假未獲聚批準(zhǔn)仍擅自祥休假的，請(qǐng)緣假期滿后，塵逾期未歸且封未續(xù)假的，堡都視為曠工欲。校B廈、曠工一天妙扣發(fā)三天基萌本工資。一但個(gè)月累計(jì)曠墳工三天扣發(fā)厘九天基本工怠資。邁C忠、員工連續(xù)騎曠工3天或罰全年累計(jì)曠哭工達(dá)8天，鹽公司將解除恨與其勞動(dòng)關(guān)乎系。糾5、衡考勤：劑A、銷(xiāo)售人國(guó)員必須保證寺從早晨7點(diǎn)叛至晚上10海點(diǎn)通訊設(shè)備恢的開(kāi)機(jī)暢通浙（含節(jié)假日徒）。挖B、銷(xiāo)售人股員的通訊設(shè)桃備如更改號(hào)姿碼應(yīng)及時(shí)將犯新號(hào)碼報(bào)營(yíng)漸銷(xiāo)部，以便侍及時(shí)更新，卻如不及時(shí)通春知，影響電艱話查崗，視柔為曠工。浸C、查察崗，被查業(yè)曠務(wù)員需用經(jīng)察銷(xiāo)商固定電帶話回復(fù)，如巷被查人員在娘途中，必須喝在20分鐘左內(nèi)，用經(jīng)銷(xiāo)勤商回復(fù)恢，特殊情況浮說(shuō)明原因。熔D、被查業(yè)譽(yù)務(wù)員必須本彼人親自回電甘，不得請(qǐng)經(jīng)暢銷(xiāo)商或別人之代回，責(zé)如若違反，犧視為曠工。明E、被查人深員應(yīng)熱情禮良貌地配合查灘崗人員的工包作。膨F、查崗一商次不在視為耽曠工同時(shí)給搭予警告；第耽二次不合格抵，罰款20萍0元，工資薪中扣除；第冰三次查崗不艘合格，取消須當(dāng)月所有費(fèi)饞用并書(shū)面警合告。性質(zhì)嚴(yán)碌重者，調(diào)離帆營(yíng)銷(xiāo)崗位。三、請(qǐng)假此1、主管級(jí)歷以下人員請(qǐng)朋假兩天以內(nèi)明由部門(mén)經(jīng)理璃核準(zhǔn)，兩天猴以上須報(bào)副摟總經(jīng)理批準(zhǔn)借；主管級(jí)及則主管級(jí)以上學(xué)人員，請(qǐng)假諒須報(bào)總經(jīng)理滅批準(zhǔn)。榨2、公司員教工請(qǐng)假須提斑前親自辦理這請(qǐng)假手續(xù)；春因病或其他徐特殊情況不冶能提前或親鍋?zhàn)赞k理者應(yīng)浙由同事、親移屬代辦或假尼期后補(bǔ)辦（園須提前親自慘致電部門(mén)負(fù)妻責(zé)人），否巷則以曠工論描處。過(guò)3、請(qǐng)假理貞由不充分或鑰有妨礙工作線時(shí)，可酌情楚不予給假或舞縮短假期或剖延期請(qǐng)假?？凑?qǐng)假理由經(jīng)夏查實(shí)有虛假春者，按曠工覆論處。胃4、請(qǐng)假者持須將經(jīng)辦事稍務(wù)交待其他蝶員工辦理，勢(shì)并于請(qǐng)假單株內(nèi)注明。輝5、請(qǐng)假期肌滿后，應(yīng)及另時(shí)到行政綜榆合部銷(xiāo)假。流如需續(xù)假，莖應(yīng)致電直接捏主管，直接歐主管同意并音報(bào)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)段導(dǎo)批準(zhǔn)后方臘可續(xù)假。禍6、病假：促員工因生病恒而未能正常喇出勤（含急顆診就醫(yī)及休遭假），記作縫病假。員工丘憑正規(guī)醫(yī)院摸開(kāi)具的診斷鑒書(shū)或醫(yī)生的磨建議休假證介明請(qǐng)病假。囑7、事假：州員工因私事削不能出勤，緩記作事假。坡請(qǐng)假時(shí)間日協(xié)超過(guò)四小時(shí)糕的按一天計(jì)汁算；不足四位小時(shí)的，以榴實(shí)際小時(shí)數(shù)哥計(jì)算。捎第二節(jié)仿客戶/業(yè)務(wù)妥招待管理制棟度立一、制定該目的參為進(jìn)一步規(guī)腐范各類(lèi)業(yè)務(wù)粒接待行為，垃促使公司廉滴政建設(shè)和各剖項(xiàng)事業(yè)健康微發(fā)展，以長(zhǎng)“宗厲行節(jié)約，復(fù)合理開(kāi)支，狀嚴(yán)格控制，肚超標(biāo)自負(fù)胖”肺為原則，以古符合內(nèi)控管謀理各項(xiàng)規(guī)定架為宗旨，特拿制定本制度旗?？硕?、適用純范圍渣本制度適用謀于公司各部剃門(mén)接待費(fèi)用度的申請(qǐng)、審于批和核準(zhǔn)。翠接待費(fèi)的使摧用實(shí)行預(yù)算蒙控制、分級(jí)街管理、提前修審批、定額松審批的原則舞；在公司內(nèi)橋部接待時(shí)，憐由接待部門(mén)豐決定接待標(biāo)墓準(zhǔn)，然后通拍知行政綜合者部按接待標(biāo)隱準(zhǔn)進(jìn)行接待毫物資的采購(gòu)陪。高三、接待費(fèi)匙用的分類(lèi)厭接待鄉(xiāng)費(fèi)用分為兩竊類(lèi)：特定項(xiàng)真目接待費(fèi)和毯臨時(shí)性招待嘉費(fèi)用。命1、項(xiàng)目接不待:棒辦公室世，財(cái)務(wù)部等宮因特定項(xiàng)目且所產(chǎn)生的業(yè)載務(wù)接待，如菊在公司食堂搖招待原則上鉤不得超過(guò)3類(lèi)00元/次滲；如在外招終待原則上不遇得超過(guò)60痰0元/次（傭不含酒水）鑒，如遇特殊出情況，確有貞超支必要，蘆需總經(jīng)理簽前字同意。冊(cè)2、臨時(shí)性劈招待費(fèi)是指劑在項(xiàng)目接待姥費(fèi)之外由員漠工個(gè)人產(chǎn)生寶的招待費(fèi)用粘。下A、臨時(shí)揭性招待費(fèi)須匪由員工以書(shū)蟲(chóng)面形式申請(qǐng)飛、副總經(jīng)理眠審批同意后撤才能執(zhí)行，肢如遇特殊情盡況員工以電檢話形式申請(qǐng)心的，需及時(shí)棄做好相關(guān)的三記錄，現(xiàn)事后補(bǔ)充填著寫(xiě)《業(yè)務(wù)招獄待費(fèi)申請(qǐng)單絮》。喬B、凡來(lái)公矮司的客人，暖原則上在公高司食堂用餐都，接待部門(mén)鑰應(yīng)適當(dāng)從緊撫控制陪同人億員，結(jié)合市弊場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)際鞋情況，市場(chǎng)晶部前期開(kāi)發(fā)完的新客戶，冒首次來(lái)公司勇產(chǎn)生的招待時(shí)費(fèi)用，由公策司支付；老廚客戶的接待惕直接和市場(chǎng)鐮直接負(fù)責(zé)人繩業(yè)績(jī)掛鉤，怨公司按月、谷季、年實(shí)際港回款毛利的打1%給予考及核，超額自籃負(fù)，執(zhí)行以役下標(biāo)準(zhǔn)：鎮(zhèn)1、來(lái)客實(shí)詢際人數(shù)低于沒(méi)3人，公司韻陪同人員不拳能超過(guò)2人危，按每人2兩0元的標(biāo)準(zhǔn)億執(zhí)行（公司妄酒水另計(jì)）吉。純2、來(lái)客實(shí)啞際人數(shù)在3闊（含3人）醋人以上，公錦司陪同人員岔不能超過(guò)3洪人，按每人山15元的標(biāo)姥準(zhǔn)執(zhí)行，但芽上限不得超里過(guò)200元己（公司酒水屯另計(jì)）。頃C、市場(chǎng)部殺經(jīng)理因業(yè)務(wù)透開(kāi)拓確實(shí)需蝕要在外招待避客戶上限3莫0元/人，狗含酒水，公奶司副總因業(yè)增務(wù)需要在外論招待客戶上僑限50元/炒人，含酒水葬，若預(yù)算超賞出，需提前績(jī)聯(lián)系直料屬領(lǐng)導(dǎo)，以孫實(shí)際批示為坊準(zhǔn)。為四、業(yè)務(wù)招鄰待申請(qǐng)叛業(yè)長(zhǎng)務(wù)部門(mén)執(zhí)行廈招待任務(wù)前愚，應(yīng)填寫(xiě)《益業(yè)務(wù)招待費(fèi)招申請(qǐng)單》，饅根據(jù)不同招鞭待標(biāo)準(zhǔn)分別圖報(bào)不同權(quán)責(zé)仍人員同意后品方可執(zhí)行。漲《業(yè)務(wù)招待森費(fèi)申請(qǐng)單》預(yù)一式兩份，腐財(cái)務(wù)部門(mén)和斑食堂各執(zhí)一蘋(píng)份。五、處罰棟行邀政綜合部未誕能?chē)?yán)格按標(biāo)結(jié)準(zhǔn)審批額度峰，每發(fā)生一梨次罰行政綜浮合部主管及衛(wèi)其他相關(guān)責(zé)云任人每人5餐0元，并通渴報(bào)批評(píng)，負(fù)壓責(zé)接待的員扒工在申請(qǐng)中割如有虛假行橋?yàn)?，每發(fā)生也一次扣罰相獨(dú)關(guān)負(fù)責(zé)人2立00元并通籌報(bào)批評(píng)。額六、執(zhí)行與住解釋婦本制度的解億釋權(quán)和修改咐權(quán)歸公司所訴有，經(jīng)總經(jīng)灰理批準(zhǔn)執(zhí)行衡。棚也映第三節(jié)導(dǎo)文件、文檔晚收發(fā)保存制混度鍛1、公司的淡文件，報(bào)刊午及外來(lái)信函蛋均由行政綜圍合部忘（辦公室）仗統(tǒng)一管理。狀2、外來(lái)文崖件統(tǒng)一由行支政綜合部負(fù)柄責(zé)領(lǐng)取，登掉記加收文件撤標(biāo)簽后，呈扁公司領(lǐng)導(dǎo)傳碑閱或批示。散3、對(duì)外來(lái)若會(huì)議帶來(lái)的糧文件，資料芹應(yīng)由行政綜趁合部統(tǒng)一整拌理歸檔。希4、公司的仗經(jīng)濟(jì)合同檔壟案不允許借欠閱，如確實(shí)疲需要，需總逝經(jīng)理審批，燙對(duì)涉及機(jī)密扯的文件任何膝人不得外透嫌，否則追究怒相應(yīng)責(zé)任。榮5、公司的友信件、電傳承由行政綜合府部負(fù)責(zé)接收澆，如系個(gè)人蘇或部門(mén)文件爸，送其本人喂或部門(mén)。如忠以公司名義細(xì)接受的文件珠等，由行政憲綜合部統(tǒng)一童拆閱處理。君第四節(jié)莖使用電腦規(guī)富定屬為膛保證公司各摩部門(mén)正常的強(qiáng)工作，加強(qiáng)蟲(chóng)學(xué)習(xí)與交流咳，同時(shí)體現(xiàn)翁公司以人為宗本的人才觀藍(lán)念，特制定防本規(guī)定，以傅此規(guī)范公司弟員工使用電朵腦的管理，彼確保冠電腦安全、這正常、有序僑的使用、運(yùn)活作，讓副電腦酬更好地為稍公司發(fā)展及亮員工知識(shí)能飛力的提高等菌方面蠟服務(wù)。僵1、枯未經(jīng)允許不捏得擅自拆裝撥計(jì)算機(jī)、更昂換計(jì)算機(jī)設(shè)符備，不得私凍自外借、搬拘離辦公室。版未經(jīng)允許不獄得擅自重裝遣計(jì)算機(jī)操作再系統(tǒng)、修改所系統(tǒng)配置、跌安裝軟件和扇刪除軟件。捕2、韻為保證計(jì)算戶機(jī)的正常運(yùn)創(chuàng)作，確保網(wǎng)堤絡(luò)的通暢，順對(duì)殺毒軟件炊經(jīng)常更新、攏對(duì)計(jì)算機(jī)中正文件經(jīng)常查蟲(chóng)毒殺毒，不屑使用有病毒文源的光盤(pán)，悉有病毒源的占U盤(pán)應(yīng)殺毒網(wǎng)后再使用，編不得私自安擾裝有害系統(tǒng)牛運(yùn)行的軟件創(chuàng)，不卻準(zhǔn)許蓮打開(kāi)占用網(wǎng)噸絡(luò)資源帶寬巴較多的窗口土（如聊天軟每件、游戲軟歸件、大容量戶文件下載）屯，以免引起謠網(wǎng)絡(luò)堵塞。蜓3、除對(duì)計(jì)算機(jī)及賄其設(shè)備應(yīng)經(jīng)遍常進(jìn)行保養(yǎng)躍清潔，使之催干凈整潔。殖不要在計(jì)算邊機(jī)設(shè)備上放效置茶杯等盛扇有液體的危鎮(zhèn)險(xiǎn)物品，以汽免因液體滲督透而損壞計(jì)柳算機(jī)設(shè)備。煎4、縱遵守國(guó)家的濾相關(guān)法律、飲法規(guī)，文明皺上網(wǎng)，禁止疲瀏覽色情、擴(kuò)反動(dòng)的網(wǎng)站顯。工作時(shí)間傷謝絕聊天、啞游戲、觀看啄網(wǎng)上電影、福VCD等。手5、扶人走關(guān)機(jī)。祝下班或長(zhǎng)時(shí)舊間不使用計(jì)辭算機(jī)，請(qǐng)務(wù)果必及時(shí)按照扣正常的方法桑關(guān)閉計(jì)算機(jī)伙，不得強(qiáng)行趟關(guān)機(jī)，切斷叨電源，堅(jiān)決綱杜絕通宵開(kāi)綁機(jī)的現(xiàn)象，頌以防火災(zāi)隱類(lèi)患。提6、燒每脹月初（1日較——猾5日）由行膊政綜合部檢揪查各電腦軟桂硬件損毀缺個(gè)失情況并評(píng)據(jù)實(shí)登記暫，一旦發(fā)現(xiàn)保此類(lèi)事情，哀全部維修費(fèi)饒用由電腦使恰用人承擔(dān)，糞一次性付清奔，并罰款1憤00元/次溝。采7、公司搜如果發(fā)現(xiàn)世任何人員（饅上至副總，晶下至一線人些員）另有違反以上位任何一條制稱(chēng)度的，將給府予警告、禽罰款500屋元/次，理甚至收回該暗計(jì)算機(jī)的權(quán)擋利。糧員工之間互健相監(jiān)督，只壺要發(fā)現(xiàn)，核蘇實(shí)情況之后貼按此條立即加執(zhí)行。提8、本規(guī)過(guò)定自公布之勺日起執(zhí)行。飾9、相關(guān)嶺內(nèi)容由行政占綜合部負(fù)責(zé)弓解釋。嬸第五節(jié)電社話、使梁用管理規(guī)定辣為規(guī)范公司銜、但使用，合理心利用公司資孩源，使公司匆、董管理有章可始循，特制定倆本規(guī)定：疾一、適用范樂(lè)圍毅適用于公司撤內(nèi)所有的電憤話和。店二、管理職煌責(zé)語(yǔ)1、公司綜絕合部負(fù)責(zé)整歪個(gè)公司國(guó)、使用汁管理，定期膚對(duì)公司跟、使用攏情況進(jìn)行檢朗查，并詳細(xì)尤審核各部門(mén)壺話費(fèi)單、電教話詳單資料押；活2、配備電行話和的游部門(mén)，指定糊專(zhuān)人管理本幸部門(mén)和雄，對(duì)本受部門(mén)使亞用有監(jiān)督、風(fēng)檢查的責(zé)任澆和權(quán)力。洲三、使啟用規(guī)定匠（一）進(jìn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)卷1、市場(chǎng)部慶一樓：長(zhǎng)途桶話費(fèi)根據(jù)文較員提供的客導(dǎo)戶信息資料警計(jì)核，與客飽戶信息資料陡不符經(jīng)核查齊與公事無(wú)關(guān)印，其通話費(fèi)希由部門(mén)副經(jīng)爺理承擔(dān)并直距接從工資中爪扣除；市話掩費(fèi)每月限定矛標(biāo)準(zhǔn)60元喂，超出部分妄由部門(mén)經(jīng)理旬承擔(dān)并直接渠從工資中扣通除。擋2、市場(chǎng)部定二樓：長(zhǎng)途吊話費(fèi)每月限夢(mèng)定標(biāo)準(zhǔn)50對(duì)0元，由文蹤員建立部門(mén)雨通話記錄，鋼未登記通話槐費(fèi)及長(zhǎng)途費(fèi)墊超出部分由家部門(mén)經(jīng)理承名擔(dān)并直接從鮮工資中扣除資；市話費(fèi)每羽月限定標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)60元，超標(biāo)出部分由部適門(mén)經(jīng)理承擔(dān)間并直接從工豈資中扣除。朱如因文員通絨話記錄登記疑不準(zhǔn)確或徇唐私舞弊產(chǎn)生伍的費(fèi)用由文榮員承擔(dān)并每獨(dú)次罰款10今0元。腥3、行政綜托合部、企劃污部：話費(fèi)限任定標(biāo)準(zhǔn)30元0元，不包償括，傳極真費(fèi)用按傳脂真登記計(jì)核毫，費(fèi)用超出巨部分由兩部割門(mén)經(jīng)理共同爽承擔(dān)，并直杰接從工資中?？鄢?。舅（二）盈使用規(guī)定武1、公司電吧話只準(zhǔn)用于竭公事,不得王利用進(jìn)玉行與工作無(wú)慣關(guān)的事項(xiàng),輪一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給耀予當(dāng)事人每效人每次罰款斯30元;糖2、公司員臺(tái)工使用蝕時(shí)，應(yīng)提前香想好通話內(nèi)砌容，講話簡(jiǎn)槍明扼要，通娃話時(shí)間控制匙在3分鐘之蔽內(nèi)；油3、任何員捉工不得利用革公司撥孟打信息服務(wù)涉，違者株每人每次罰筐款30元；剛（三）技使用禮儀攏1、接聽(tīng)電訊話要迅速，蘿鈴響一般不功得超過(guò)三次豈；如果鈴響斗超過(guò)四次接事聽(tīng)時(shí)要術(shù)說(shuō)：棕“桌對(duì)不起，讓粒您久等了但”俗。祥2、員工接結(jié)聽(tīng)，應(yīng)命報(bào)公司名稱(chēng)理，說(shuō)：穩(wěn)“傍您好，籠XXXX逗公司。斑”肆3、來(lái)電指廁明找人時(shí)應(yīng)欺迅速把祝傳遞給被找走者；如果人老不在，應(yīng)做忌好記錄，并漸告知對(duì)方。璃記錄應(yīng)詳細(xì)萬(wàn)，以免傳遞屑信息有誤；注4、接聽(tīng)電耀話聲音要清哈晰、明了，遭語(yǔ)氣柔和，抹語(yǔ)速適中。損講話要注意覆禮貌，樹(shù)立經(jīng)公司良好形雹象；重5、中睛途斷線時(shí)，孤應(yīng)待機(jī)一段拼時(shí)間，讓對(duì)雨方重?fù)?；腦6、通累話完畢后，示應(yīng)等對(duì)方先奧掛斷；庸7、詳細(xì)記索錄對(duì)方港內(nèi)容，并迅礎(chǔ)速處理，如普有必要脫告知對(duì)方處益理結(jié)果。仆四、使探用規(guī)定揮1、公司傳每真機(jī)只用于妻公事，不得宏用于私人事唉務(wù)。如有違割反，每人每搶次罰款30超元；報(bào)2、發(fā)拉送和接收之回前均應(yīng)仔細(xì)貧審核是否有陣必要利用傳山真方式，如泉可以通過(guò)網(wǎng)師絡(luò)傳送，不致得使用取設(shè)備；床3、之夫前應(yīng)認(rèn)真校笑對(duì)，確認(rèn)公機(jī)司名稱(chēng)、接蔑收人姓名、須內(nèi)容等丑準(zhǔn)確無(wú)誤；咬發(fā)送應(yīng)聽(tīng)做好紀(jì)錄，毛底稿應(yīng)莫妥善保存；犁4、發(fā)路送后一般應(yīng)胸及時(shí)聯(lián)愧系確認(rèn)對(duì)方沫是否收到傳哨真；竹5、接收傳族真后，應(yīng)及振時(shí)通知有關(guān)葛部門(mén)領(lǐng)取。稱(chēng)五、責(zé)任及且處罰更1、配備電猛話和的仰部門(mén)，部門(mén)基負(fù)責(zé)人和電林話、管件理人員對(duì)電灶話和使輩用負(fù)有管理燒責(zé)任，如發(fā)竹生員工使用岸公司和食處理私城人事務(wù)，公挑司將根據(jù)情洪況給予當(dāng)事效人、部門(mén)負(fù)過(guò)責(zé)人以及電盞話、管皆理人員每人缸負(fù)激勵(lì)30分元；節(jié)2、公司各哥部門(mén)費(fèi)晉用要嚴(yán)格控鉗制在預(yù)算范咱圍之內(nèi)，如再超出預(yù)算，睛由各部門(mén)負(fù)陸責(zé)人承擔(dān)，許預(yù)算按公司臉財(cái)務(wù)年初預(yù)企算為準(zhǔn)。六、其他唇本規(guī)定及其攀他未盡事宜觀由行政綜合屈部負(fù)責(zé)解釋皇。卸第六節(jié)棕投影儀使用漂規(guī)定艱為規(guī)范各叫部門(mén)使用投糖影儀，做到堆有借有還、仍期間完好、甩輕拿輕放、慌小心調(diào)試，壺特制定以下兄規(guī)定：更一值、保管胖投兵影儀是公司身為公司培訓(xùn)系、宣傳、會(huì)繩議等場(chǎng)合特跟殊需要而配爬備的精密設(shè)轉(zhuǎn)備，由行政蹦綜合部負(fù)責(zé)氏保管。憤二、借還勿倡使用時(shí)須征吸得行政綜合狼部負(fù)責(zé)人同苗意，在投影涌?jī)x使用登記拳本中填入使陶用日期、用灘途，如使用府天數(shù)超過(guò)一振天，中間保完管歸使用部栗門(mén)保管，使把用完畢歸還涂行政綜合部宏，保證設(shè)備酸完好，登記幕歸還日期。父三、使用腥辯使用部門(mén)在首拆開(kāi)包裝時(shí)陷，如發(fā)現(xiàn)外環(huán)殼有破損、杜頭部模糊又垃印漬，告知介行政綜合部年，由上一次舊使用部門(mén)負(fù)恢責(zé)維修，維壟修所需費(fèi)用糟由部門(mén)私人勾承擔(dān)。粘四、步驟貝知1、連線旅將電源插芝盤(pán)置關(guān)閉狀過(guò)態(tài)，把電腦祖與投影儀之假間的數(shù)據(jù)線雀連接好，投坦影儀的電源蟲(chóng)線、電腦電愧源線插入電倉(cāng)源插盤(pán)，（邪兩個(gè)電源線便最好接在同謎一個(gè)電源插尤座上）。電慘腦所有的音壯頻功放設(shè)備膨連接好。衣2、開(kāi)機(jī)皇將電源插批盤(pán)置開(kāi)，打所開(kāi)電腦等各急種需要使用隙的設(shè)備后，嚼打開(kāi)投影儀砌。萍3、關(guān)機(jī)僑先關(guān)投影銜儀，然后關(guān)亂其他設(shè)備，巴最后關(guān)電源身插盤(pán)開(kāi)關(guān)。榨五、注意事?tīng)揄?xiàng)匠1、不要頻唇繁開(kāi)機(jī)，每底次使用時(shí)間枯不要超過(guò)3尚個(gè)小時(shí)。觸2、關(guān)閉投毛影儀后，必哀須等顯示燈任不閃以后切匹斷電源，至江少五分鐘以閃上，否則會(huì)敬損毀燈泡，抵投影儀燈泡帶屬貴重物品隱，價(jià)格過(guò)千飾元，如有損膽壞，使用人蜜承擔(dān)燈泡的境賠償費(fèi)用。墾撿3、投影儀逆鏡頭不得用津手觸摸，要量進(jìn)行定期的面專(zhuān)業(yè)清潔。白4、投影儀航的各種連線插不允許私自對(duì)拔下，盲目輝拔下會(huì)直接葉導(dǎo)致?lián)p壞投材影儀。杜5、電動(dòng)屏方幕的升降必猛須由遙控器陷控制，不允論許用手拉動(dòng)黑。萬(wàn)遙控器必須殿妥善保管，央丟失由其按慕價(jià)賠償。峽6、使用人攤員平時(shí)發(fā)現(xiàn)丹問(wèn)題要及時(shí)南上報(bào)直至解穗決。去六、處罰踏幻由行政綜合墓部對(duì)使用不家善的個(gè)人及躲部門(mén)進(jìn)行處扎罰，所收罰埋款一部分用沖于維修，一走部分上交財(cái)菊務(wù)。規(guī)七、執(zhí)行與結(jié)解釋在本規(guī)定自公臭布之日起執(zhí)狗行，由行政嗎綜合部負(fù)責(zé)港解釋。處罰標(biāo)準(zhǔn)槍損壞部件秤賠償費(fèi)用驗(yàn)備注逐外殼情50瓶——最500元/漢次補(bǔ)根據(jù)破損程滴度辮燈泡黨500鏟——政1500元侮/次傷視燈泡價(jià)格健攝像頭馳50餅——伯200元/敲次宇模糊、印漬宇、損壞廚電動(dòng)屏幕券50元/次毯屏幕無(wú)法清躁洗昆遙控器綱20元/次姓第七節(jié)市根場(chǎng)部人員領(lǐng)庭用辦公用品固暫行規(guī)定貴本著勤儉節(jié)田約、減少開(kāi)銹支，提高工柱作效率，形瞧成節(jié)約意識(shí)霉的原則，現(xiàn)蚊對(duì)本部門(mén)領(lǐng)貌用辦公用品贊做以下規(guī)定標(biāo)：緊1.筆、筆屑芯最低燥3睛—亡6個(gè)月才能際更換一次，蔥筆芯15瘡—甚30天才可架以更換（根屆據(jù)業(yè)務(wù)量的斜頻繁），更圾換筆、筆芯婆都要拿原來(lái)袋的來(lái)領(lǐng)。杰2.筆記本菜領(lǐng)用新頂本之前，拿購(gòu)原筆記本過(guò)秩來(lái)核驗(yàn)，如屠沒(méi)用完不許吼換新。艱3.辦公用手紙盡量?jī)A節(jié)約，根據(jù)哲市場(chǎng)部的業(yè)汪務(wù)頻繁，每笛人每月不高租于15張，逆如超出請(qǐng)說(shuō)煤明理由。振4.會(huì)議使窩用會(huì)議校領(lǐng)用的根據(jù)聯(lián)申請(qǐng)核實(shí)配填備發(fā)放。割備注：筆破推損，筆芯不正能使用，需潮情況說(shuō)明，承請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)用時(shí)略登記說(shuō)明。寶第八節(jié)悶員工胸牌管率理制度屢1、為規(guī)范勞公司內(nèi)部管雀理，展示企寸業(yè)的形象，禿便于聯(lián)絡(luò)工霜作，特制定株本規(guī)定。晚2、員工胸出牌需寫(xiě)明員頓工本人姓名緩、部門(mén)、崗彼位、編號(hào)并棕粘連員工本績(jī)?nèi)嗣夤谡掌耙粡?。?、員工胸肆牌的編號(hào)：疾高管人員自即1開(kāi)頭，按羞順序順延；苗部門(mén)人員以穿所在部門(mén)的歷第一個(gè)漢語(yǔ)道拼音字母為沫開(kāi)頭，部門(mén)甩經(jīng)理為1號(hào)延，其他人員鄙按順序順延剪。例：市場(chǎng)溪部經(jīng)理編號(hào)歇為：S00肝1.橋4、員工胸鋒牌統(tǒng)一由行模政綜合部制鹽作發(fā)放，并友填寫(xiě)登記，獵如因員工人區(qū)事變動(dòng)，由奴行政綜合部稱(chēng)給予更改。奉5、工作期加間應(yīng)自覺(jué)佩您戴胸牌，無(wú)威正當(dāng)理由未蛙佩戴胸牌者己每次罰款1波0元。孟6、胸牌不晉得私自涂改卸、損壞，一亂經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予泥10元罰款嚼。胸牌遺失滴、損壞應(yīng)及智時(shí)補(bǔ)辦，并晶交納工本費(fèi)低2元。塵7、員工辭好職（退）時(shí)煌應(yīng)將胸牌交優(yōu)還行政綜合器部。朝第九節(jié)瘦員工離職管托理規(guī)定瘦為規(guī)范公司擦的員工離職陸管理，保證步工作的無(wú)縫贊銜接，提高由工作效率，響特制定本規(guī)更定：適用范圍稈本罷制度適用于旦公司所有員滲工的離職管沈理。艱二、離職申純請(qǐng)蒜1、離職申買(mǎi)請(qǐng)?zhí)岢鋈朔治脛e為：?jiǎn)T工境（個(gè)人辭職羨）、員工直俊接上級(jí)主管采（公司辭退飛、開(kāi)除）。霉2、員工提敘出離職的，怒試用期員工弟需在離職前蘇七日填寫(xiě)《臟員工離職申峽請(qǐng)表》，向描其直接上級(jí)礙主管提出離痰職申請(qǐng)；正鄰式員工需在貪離職前至少碧1個(gè)月填寫(xiě)彈《員工離職致申請(qǐng)表》，唉向其直接上嗎級(jí)主管提出惱離職申請(qǐng)。疼3、未按規(guī)集定通知期提罪前通知公司夠的離職員工袖，須向公司訂支付相應(yīng)天鏡數(shù)的工資作注為補(bǔ)償金后盆方能提前辦托理離職手續(xù)刊。蛙4、未辦理脾離職手續(xù)擅職自脫崗的員率工，公司將汗根據(jù)相關(guān)制蟻度，視該員謹(jǐn)工嚴(yán)重違紀(jì)云（曠工三天芬按自動(dòng)離職啄處理），由席其直接上級(jí)就按照辭退為竊其辦理離職艙手續(xù)。公司比將依據(jù)上款劉之規(guī)定，向王其追償相應(yīng)究的補(bǔ)償金。冊(cè)三、離職審廈批過(guò)離職申請(qǐng)?zhí)岱浅龊?申按流程辦理恢申請(qǐng)審批，墨具體審批權(quán)拘限劃分如下播：臟1、部門(mén)經(jīng)素理及以上員匹工離職，由區(qū)總經(jīng)理審批鮮，人力資源退部負(fù)責(zé)離職旬談話；控2、一般員與工：部門(mén)負(fù)茫責(zé)人審批，侵人力資源負(fù)屢責(zé)離職談話晌及簽字；磁四、離職手查續(xù)辦理扭填寫(xiě)《工作區(qū)交接單》，抓報(bào)銷(xiāo)賬務(wù)，長(zhǎng)歸還欠款，領(lǐng)辦理工作交跌接；遍五、員工離制職部門(mén)需辦醫(yī)理事項(xiàng)您1、確定員他工離職日期膜、考勤;效2、協(xié)助離勸職員工處理潛工作交接事菌宜；散3、監(jiān)督離四職員工交還浮所有有關(guān)公性司資料、文飯件、辦公用橫品等。杰六、人事手攀續(xù)辦理人需奸辦理事項(xiàng)痰1、調(diào)整人橋員基本信息登表內(nèi)容;槐2、檢查離促職手續(xù)是否杏辦理齊全（姜包括《員工犬離職申請(qǐng)表?！?、《工作饑交接單》、暑《離職溝通委面談表》）污；熔3、開(kāi)具《鳥(niǎo)離職證明》失和《終止閉﹨旗解除勞動(dòng)合辟同通知書(shū)》頂；帽離職手續(xù)辦條理齊全后方獵可開(kāi)具離職侵證明和《終想止椒﹨逢解除勞動(dòng)合滴同通知書(shū)》粥并蓋章疼注：離職證交明和《終止置﹨父解除勞動(dòng)合迷同通知書(shū)》開(kāi)僅開(kāi)具一份湖。產(chǎn)七、離職面碼談償員工離職手盆續(xù)辦理完畢醉,人力資源四部需對(duì)離職至員工進(jìn)行面闊談，對(duì)離職括原因進(jìn)行了請(qǐng)解，并將離甲職面談資料覆、離職手續(xù)而材料整理歸嘗檔。包八、員工離基職后續(xù)工作謹(jǐn)璃辦理勞動(dòng)合適同解除手續(xù)心。司九、執(zhí)行解橡釋滋本規(guī)定自下蠻發(fā)之日起執(zhí)未行，由人力雷資源部負(fù)責(zé)拘解釋。野第十節(jié)報(bào)俊紙雜志借閱迅規(guī)定散為學(xué)規(guī)范公司的假報(bào)紙雜志管題理，使報(bào)紙守雜志有序存迎放，保證員款工能及時(shí)了撕解時(shí)事、產(chǎn)艘品技術(shù)，及債時(shí)充電學(xué)習(xí)士，提高業(yè)務(wù)原技能等，特坐制定本規(guī)定尖。適用于公繳司所有員工榮。只一、報(bào)紙雜搭志的訂閱極由行政綜合控部列舉往年鄰報(bào)紙雜志名朋稱(chēng)，經(jīng)公司繁領(lǐng)導(dǎo)審批后限開(kāi)始訂閱次直年報(bào)紙雜志鼻。哭二、報(bào)紙雜攤志的分類(lèi)慢分為日常信戰(zhàn)息類(lèi)、產(chǎn)品呆技術(shù)類(lèi)、業(yè)向務(wù)技能類(lèi)三世類(lèi)。探三、報(bào)紙雜執(zhí)志的收發(fā)匠報(bào)紙雜志統(tǒng)左一由行政綜灘合部從門(mén)衛(wèi)芒處領(lǐng)取，按來(lái)類(lèi)別、日期剩順序整齊放汁置，上架。腳四、借閱登遼記致行政綜合部耍配有《報(bào)紙療雜志借閱登爺記簿》，借希閱人員須在寄登記簿中詳允細(xì)填寫(xiě)所借溝報(bào)紙雜志的蕩名稱(chēng)、借閱暈時(shí)間、歸還遷時(shí)間（還時(shí)綿填寫(xiě)）、簽衰名。獲五、借閱時(shí)愚間落周一至周六意，下午2:門(mén)00吐——典4:00。銷(xiāo)六、愛(ài)惜報(bào)姿紙雜志跪不得在報(bào)紙宏雜志上涂畫(huà)伯、亂作標(biāo)注藝，若有需要踏，須征得行迷政綜合部同摩意。不得亂紙撕備自己所日需，以免影焰響后來(lái)人借串閱。戀七、借閱期家限揭報(bào)紙借閱時(shí)戲長(zhǎng)不得超過(guò)牲一天，雜志漢借閱時(shí)長(zhǎng)不棒得超過(guò)一周嶼，及時(shí)歸還亂。以免影響舊其他員工借賺閱。抖八、執(zhí)行解裙釋隆本規(guī)定自公提布之日起執(zhí)悔行，行政綜熄合部負(fù)責(zé)解食釋。苗第十一節(jié)來(lái)收禮登記巴管理規(guī)定靜為規(guī)范公司呈員工收受禮晶品行為，做活到統(tǒng)一管理者，使員工做貞到清廉做事盞、清白做人拘，特制定本饒規(guī)定，適用善于公司所有巡員工。皮由公司外派樓學(xué)習(xí)、參觀微、出差、談序判等，對(duì)方浸單位或個(gè)人來(lái)所給的禮品精，統(tǒng)一上交逗至行政綜合穗部。匹行政綜合部鑄對(duì)所有禮品筐進(jìn)行造冊(cè)登繁記。注明時(shí)思間、事件、唉禮品名稱(chēng)、友對(duì)方單位等通。扁所有禮品單鳳獨(dú)存放、保羽管，備員工返活動(dòng)之時(shí)作興為獎(jiǎng)品發(fā)放碗。山若禮品為食掘品類(lèi)、無(wú)法密存放，由行泳政綜合部處鋪理，個(gè)人無(wú)胡權(quán)派發(fā)。梅員工有權(quán)查起看禮品登記樹(shù)冊(cè)。皺員工活動(dòng)領(lǐng)搬取時(shí)簽名登蓄記，做出庫(kù)鎮(zhèn)處理。場(chǎng)若禮品沒(méi)有那上報(bào)，經(jīng)核零實(shí)后按禮品鐘價(jià)格雙倍罰工款、寫(xiě)書(shū)面救檢查，并大起會(huì)批評(píng)。精員工無(wú)權(quán)收啄受任何外單默位或個(gè)人禮鉆金、回扣等袖現(xiàn)金行為，宏若發(fā)生此事松，及時(shí)匯報(bào)謊，否則，退枝回現(xiàn)金，大中會(huì)批評(píng)，并聲處以500沖0元以下罰浪款。迷本規(guī)定自公噸布之日起執(zhí)紹行，行政綜罵合部負(fù)責(zé)解斤釋。涂第十二節(jié)搞參加展交媽會(huì)制度穩(wěn)為保證參加千展交會(huì)質(zhì)量郊、發(fā)揮展交雪會(huì)平臺(tái)作用感，提升公司英品牌形象和李知名度，公交司對(duì)參展條有件、參展人倒員、參展程閱序等方面制莖定以下制度寧。遮一、參展視條件：展交佩會(huì)具備下列荷條件之一，畝公司可參加躲展會(huì)。位展交會(huì)類(lèi)型仗為配糖煙酒酸類(lèi)，舉辦的朱地點(diǎn)位于公繳司重點(diǎn)拓展失和維護(hù)市場(chǎng)塞區(qū)域內(nèi)，并合在區(qū)域內(nèi)有剝較大影響。褲展交會(huì)類(lèi)型費(fèi)為是糖煙酒構(gòu)類(lèi)，在行業(yè)課內(nèi)有較大規(guī)黎模和較高認(rèn)逮可度。羽展交會(huì)為公宗司高層領(lǐng)導(dǎo)莫直接安排。嫌二、參展人蜓員：須具備墨下列條件之半一，方可參逝加展會(huì)。塌服務(wù)和開(kāi)發(fā)紅市場(chǎng)內(nèi)有展竹會(huì)開(kāi)設(shè)的區(qū)勺域經(jīng)理、大聾區(qū)經(jīng)理或省挨區(qū)經(jīng)理。谷擔(dān)任公司中訓(xùn)層以上的領(lǐng)督導(dǎo)。耐根據(jù)區(qū)域發(fā)家展需要，由呀公司中層以她上的領(lǐng)導(dǎo)直罰接安排調(diào)配汗的人員。早根據(jù)工作開(kāi)辱展需要，企批劃部人員。記三、參展程世序泄企劃部根據(jù)產(chǎn)行業(yè)和區(qū)域匯搜尋展會(huì)信遠(yuǎn)息，核實(shí)展盞會(huì)規(guī)模和層昂次，根據(jù)展赤會(huì)概況、區(qū)鎮(zhèn)域市場(chǎng)狀況三，綜合區(qū)域經(jīng)負(fù)責(zé)人，初構(gòu)步設(shè)定參展故規(guī)模（標(biāo)展談、特展），獵及時(shí)上報(bào)公蓋司高層。非得到批復(fù)后霞，根據(jù)參展肉規(guī)模，企劃刻部確定參展摸方案，內(nèi)容籌含參展規(guī)模泡、所需經(jīng)費(fèi)簽、宣傳資料經(jīng)、參展負(fù)責(zé)靜人及其他人故員名單。囑參展方案通鞠過(guò)高層領(lǐng)導(dǎo)辮審批后，由橫企劃部牽頭磁，各部門(mén)配桌合執(zhí)行。匹遇特殊情況嫂或突發(fā)事件全，展會(huì)負(fù)責(zé)蘿人統(tǒng)籌安排遙。牌四、參會(huì)次架數(shù)和人次擊原則上，年匆參加全國(guó)性言行業(yè)展會(huì)，傾不少于兩次璃，不高于4腹次；參會(huì)人撇數(shù)不少于6搏人，不高于堤8人?？嘀攸c(diǎn)區(qū)域內(nèi)舅，公司組織塊參加展會(huì)，寬不少于1次何，不高于2遷次；參會(huì)人陳數(shù)不少于4及人，不高于告6人。皆五、會(huì)后總亮結(jié)賢凡參加各類(lèi)弦型展會(huì)，展怠會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)亡在會(huì)議結(jié)束治后兩日內(nèi)向坦直屬領(lǐng)導(dǎo)作鉛總結(jié)匯報(bào),例參會(huì)信息和芬資料由公司川分管高層根甲據(jù)公司發(fā)展憤和規(guī)劃統(tǒng)籌穗安排。臺(tái)六、執(zhí)行解值釋缸本規(guī)定自公稼布之日起執(zhí)嘴行。企劃部怒負(fù)責(zé)解釋。澆第十三節(jié)帳攝像機(jī)（患照相機(jī)）使洗用規(guī)定善為便于市場(chǎng)失服務(wù)、開(kāi)發(fā)狠及配合公司跡重大活動(dòng)，冷進(jìn)一步加強(qiáng)殃公司攝像機(jī)勞、照相機(jī)（襲以下稱(chēng)采像羨設(shè)備）的管授理和利用，漏特制訂如下扇規(guī)定：擱一、日常保裹管恒采像設(shè)備由槽企劃部負(fù)責(zé)根日常保管，桶嚴(yán)格按照使鳳用范圍和使授用程序借用蹤，并建立借個(gè)用登記、影濃像備檔、歸案還銷(xiāo)號(hào)制度滾。付公司員工借靜用設(shè)備實(shí)行穿“竊誰(shuí)使用、誰(shuí)世保管，誰(shuí)損寶壞、誰(shuí)賠償妙”康的辦法。使隨用前，認(rèn)真避閱讀使用說(shuō)竄明書(shū)，熟練舞掌握使用和聽(tīng)保養(yǎng)知識(shí)，漢確保其正確塵使用。麻二、使用范撒圍植公司采像設(shè)米備，限用于確公司日?；罱鼊?dòng)的開(kāi)展及截市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的長(zhǎng)需要。飄三、使用程君序和使用細(xì)厲則途采像設(shè)備的叢領(lǐng)用本著苦“總誰(shuí)使用、誰(shuí)桑領(lǐng)用果”赤的原則。由揚(yáng)于公司現(xiàn)有勇設(shè)備資源有宏限，使用前麻應(yīng)提前1-虜2天提出書(shū)遵面申請(qǐng)，經(jīng)雖部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽栽字后，交由寄企劃部統(tǒng)籌養(yǎng)安排。掠確定領(lǐng)用后娛，領(lǐng)用人領(lǐng)涌用采像設(shè)備擔(dān)時(shí)必須進(jìn)行望必要的檢查雷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題饑應(yīng)及時(shí)提出攀。登記人應(yīng)動(dòng)及時(shí)登記，湖避免責(zé)任不易清。鵝采像設(shè)備運(yùn)符用到市場(chǎng)后挖，注意輕拿猴輕放，避免后污染鏡頭及與磕碰，不得柿私自亂拆亂像卸，應(yīng)拍攝爹、收集有價(jià)莊值的素材，拆以備針對(duì)所蹤屬市場(chǎng)開(kāi)展慚各類(lèi)活動(dòng)。升在單次活動(dòng)帽結(jié)束后，領(lǐng)曉用人應(yīng)立即宮歸還借用的公采像設(shè)備。繡歸還時(shí)，須縱經(jīng)企劃部檢傷查確定完好糞無(wú)損后，方辭可簽字歸還屈。若采像設(shè)蝶備或配件損劉壞，如經(jīng)維來(lái)修店鑒定屬弦于人為造成壘的，所產(chǎn)生械的維修費(fèi)用竭由領(lǐng)用人承受擔(dān)；若采像巖設(shè)備或配件欣丟失，領(lǐng)用夠人應(yīng)按采像躺設(shè)備購(gòu)買(mǎi)價(jià)些格的70%吧賠償。清采像設(shè)備及納配件損壞或?qū)G失，應(yīng)如撇實(shí)上報(bào)。若喝發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、鼻漏報(bào)的損壞垃和故障，將世根據(jù)實(shí)際情確況予以處罰脫。慘為保證采像唱設(shè)備使用和維保管的連續(xù)氣性，原則上灰不得更換相朗機(jī)使用人。柜確實(shí)因工作吉需要更換，岡將根據(jù)實(shí)際疑情況安排，挪但需向企劃漂部說(shuō)明情況煤，得到許可放后，方可使訂用。更換人惕更換時(shí)要檢宋查采像設(shè)備初及配件的完寨好性，如有個(gè)問(wèn)題，及時(shí)謹(jǐn)向企劃部說(shuō)惜明。四、獎(jiǎng)懲少以勤拍攝效果、療有效素材量市和使用價(jià)值福為標(biāo)準(zhǔn)，由她企劃部作綜骨合評(píng)價(jià)。訴“腫季度綜合評(píng)弓價(jià)抗”御為優(yōu)秀的，凝通報(bào)表?yè)P(yáng)并娘給予100抄元的獎(jiǎng)勵(lì)，零作為標(biāo)桿仿鞏效學(xué)習(xí)；饒“彈季度綜合評(píng)搭價(jià)氧”環(huán)為較差的，捐通報(bào)批評(píng)并遞負(fù)激勵(lì)50勒元，使其引任以為戒。原五、執(zhí)行解紅釋瓦本規(guī)定自公誤布之日起執(zhí)業(yè)行，由企劃握部負(fù)責(zé)解釋列。憂第十四節(jié)抽市場(chǎng)業(yè)務(wù)淹人員管理制嚼度笨1、嚴(yán)格遵蓮守各項(xiàng)規(guī)章筒制度。每日貪晨會(huì)從早8站：10（冬沉季為8：4至0）整開(kāi)始籃，40分鐘假時(shí)間。速2、必須按利月、周、日費(fèi)計(jì)劃100殼%回訪、服牽務(wù)每日規(guī)定酒的經(jīng)銷(xiāo)商、吉中斷客戶挺戶，提高服餅務(wù)質(zhì)量，保貞持公司良好呼形象。塵3、每日業(yè)聾務(wù)登記表填沃寫(xiě)不及時(shí)、親不真實(shí)、不絨詳細(xì)，予以收10元/次喬的處罰。嚴(yán)瀉格按計(jì)劃、災(zāi)按路線回訪疑終端客戶，信必須在一周豆之內(nèi)有重點(diǎn)絹、分層次的妄回訪完自己頂所負(fù)責(zé)的所今有二級(jí)或終著端客戶。如候出現(xiàn)未回訪各或虛假行為法，一經(jīng)核實(shí)冷給予當(dāng)事人笨30元/次佳罰款。拼4、因回訪剩不及時(shí)或未叮采取果斷措孟施或隱瞞不海報(bào)等人為因營(yíng)素所造成一占切直接損失書(shū)由當(dāng)事人負(fù)陶責(zé)賠償。每5、克扣市超場(chǎng)促銷(xiāo)政策閱、虛報(bào)人員井編制和吃廣孕告回扣等或庸倒賣(mài)公司產(chǎn)梯品等一切私口利、違規(guī)行釀為，一經(jīng)發(fā)湊現(xiàn)追回?fù)p失鑰立即開(kāi)除。碼6、生動(dòng)化錢(qián)工作包括陳捆列、海報(bào)、展條幅、門(mén)頭遲等，所有業(yè)康務(wù)人員都應(yīng)鞭該具有很強(qiáng)木的業(yè)務(wù)責(zé)任綱心，如在業(yè)時(shí)務(wù)跟蹤或檢痛查中發(fā)現(xiàn)通貿(mào)過(guò)努力能做之到但未做的群，每人每次掉給予10元洗的罰款。庭7、注重儀跳容儀表，樹(shù)津立良好形象田，要有良好詳?shù)臏贤芰︺y和客戶指導(dǎo)汽能力。為維夕護(hù)公司形象堤，公司所有梁人員不得無(wú)桿故或隨意接侍受合作商的堅(jiān)宴請(qǐng)、饋贈(zèng)俯。更不能主另動(dòng)向客戶商籮索要錢(qián)、財(cái)匆、物。郵8、加強(qiáng)學(xué)練習(xí)，提升自窯我；愛(ài)崗敬南業(yè)，服務(wù)第棚一；團(tuán)隊(duì)互搜助，規(guī)范操闖作；開(kāi)拓創(chuàng)然新，完善市決場(chǎng)。有效完幻成公司下達(dá)傳的月度銷(xiāo)售臂任務(wù)，全力鉛搶占市場(chǎng)份赴額。翠9、有效宣微傳煉“宣天元信”曠酒休品牌，要以繭親情化的手份段與經(jīng)銷(xiāo)商衛(wèi)及經(jīng)銷(xiāo)商的吃業(yè)務(wù)員處好綁關(guān)系，最大用限度地發(fā)動(dòng)飛他們來(lái)推動(dòng)忽銷(xiāo)售，使他代們成為我們駝的業(yè)務(wù)員。毒10、定期伸檢查本區(qū)域漁內(nèi)的庫(kù)存，日網(wǎng)點(diǎn)信息資江料及時(shí)更新笑，做到及時(shí)僻補(bǔ)貨、理貨蘆、銷(xiāo)貨等，棋將市場(chǎng)不良鵲庫(kù)存降到最榮低。抹11、所有挺市場(chǎng)一線人末員必須在工尤作期間內(nèi)保息持暢通填，如更改號(hào)斑碼或其它原杰因不能正常蹲聯(lián)系，一經(jīng)欺屬實(shí)將永久樣停發(fā)本人電點(diǎn)話補(bǔ)助。錘12、未經(jīng)浴公司同意，灶隨意承諾客捧戶的相關(guān)要堡求以及亂定蠢產(chǎn)品價(jià)格者惱，由此所導(dǎo)拼致的一切后孟果由當(dāng)事人佳承擔(dān)。誘13、不酗患酒、不打架靈鬧事、不做軟違法犯罪的繳事情，不拉約幫結(jié)派勾心啞斗角，一經(jīng)臨發(fā)現(xiàn)視情節(jié)女輕重給予當(dāng)煩事人100韻-200元虧的罰款或辭裕退。群14、正人掘、正氣、正章行、正事，嫌互助團(tuán)結(jié)努伙力開(kāi)拓，先通公司后個(gè)人撿。蛾15、嚴(yán)守蓬商業(yè)機(jī)密：北（1）出現(xiàn)亭下列情況之黑一者，給予沸警告，并扣室發(fā)當(dāng)月工資凡的50%。椅A、泄露公贈(zèng)司秘密，尚打未造成嚴(yán)重赤后果或經(jīng)濟(jì)忙損失；鳥(niǎo)B、已泄露揉公司秘密但淹采取補(bǔ)救措索施的。飛（2）出現(xiàn)叢下列情況之甲一的，給予腔辭退并酌情嶼賠償直接經(jīng)受濟(jì)損失直至淡追究法律責(zé)著任。墻a、故意或?yàn)尺^(guò)失泄露公榆司秘密，造鑒成嚴(yán)重后果跟或重大經(jīng)濟(jì)宴損失的；賢b、違反本臂條規(guī)定，為僻他人竊取、開(kāi)刺探、收買(mǎi)情、或違章提柴供公司秘密凳的。醋第十五節(jié)找出差管理辰制度糟為抓規(guī)范公司員示工出差管理溪，使出差管曾理的各項(xiàng)工稻作有序，嚴(yán)籮格控制費(fèi)用拘開(kāi)支，結(jié)合悶銷(xiāo)售公司當(dāng)越前情況，特衛(wèi)制定本規(guī)定郊。努一虜、公司員工找出差分為：拳按工作性質(zhì)管分市場(chǎng)一線悼員工出差和閥內(nèi)勤人員出榴差，按期限景分長(zhǎng)期市場(chǎng)內(nèi)工作、當(dāng)期敢性或階段性附出差。鍋二慣、當(dāng)期性或練階段性出差測(cè)，一般3-茶5天，有食淘補(bǔ)，部門(mén)經(jīng)棵理及以上人落員按15元珠/天補(bǔ)貼；中其他人員按往10元/天考補(bǔ)貼。霉(菊一)交通工搜具：火車(chē)（箭1000公長(zhǎng)里以上，硬榜臥；100廊0公里以下械，硬座）、鵝汽車(chē)（硬座奉）。努(沙二)交通費(fèi)鋼：經(jīng)公司備糞檔或批準(zhǔn)的龍交通費(fèi)實(shí)報(bào)行實(shí)銷(xiāo)，注明霜出差地區(qū)、覆時(shí)間、期限宏、事由等?；廴?、長(zhǎng)期市場(chǎng)要工作出差（諸在辦事處或關(guān)工作站）：吹(賊一)離開(kāi)公勺司去辦事處弓（工作站）闊、經(jīng)允許回寫(xiě)公司，自公哪司--辦事嚴(yán)處（工作站丈）的交通費(fèi)盟用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)枯；在工作的堪區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)拔生的交通費(fèi)糾用，與銷(xiāo)售鳳業(yè)績(jī)掛鉤，店出租車(chē)票不腿予報(bào)銷(xiāo)，。摸(尖二)經(jīng)公司盞備檔或批準(zhǔn)擴(kuò)同意的跨地郵區(qū)或所屬區(qū)僻域市場(chǎng)以外蔑的當(dāng)期性市唱場(chǎng)開(kāi)拓出差秧交通費(fèi)實(shí)報(bào)恭實(shí)銷(xiāo)（無(wú)公幣司車(chē)輛情況四下），同時(shí)殺按附表補(bǔ)助秩標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)晉助。盼（三虧）在自己所糊屬的區(qū)域市捷場(chǎng)長(zhǎng)期性出屠差，已建立螺了辦事處或誠(chéng)工作站的市順場(chǎng)，按建立管辦事處或工蕩作站的要求屬標(biāo)準(zhǔn)辦理，螺無(wú)其他補(bǔ)助音，按出勤整裕天計(jì)算10慚元/天給予烘食補(bǔ)。燕四牲、出差當(dāng)天蔽能返回公司獸或辦事處（饅工作站）的釋無(wú)出差住宿憶補(bǔ)助，根據(jù)諒工作需要在誼外住宿的請(qǐng)接參照在外出朽差人員（住法宿核報(bào)執(zhí)行傾標(biāo)準(zhǔn)附表）鑰，市場(chǎng)第一旬線的所有業(yè)旦務(wù)人員（包柏括大區(qū)經(jīng)理貍、區(qū)域經(jīng)理叨以及業(yè)務(wù)人毒員），如當(dāng)?shù)康卦O(shè)有公司遠(yuǎn)辦事處（工喘作站），必卷需住宿公司淚辦事處（工封作站），否箏則在外住宿緩費(fèi)用不予核蒜報(bào)。因業(yè)務(wù)警需要當(dāng)天無(wú)隔法返回，在由無(wú)辦事處（腐工作站）的盛區(qū)域市場(chǎng)住系宿。退五野、出差前應(yīng)鐮填寫(xiě)出差申騰請(qǐng)表或出差浮登記，有借萬(wàn)款需求的到隊(duì)有關(guān)部門(mén)辦餓理出差借款刷等手續(xù)。賭六航、出差借款廳金額：出差賭人員必須提拌交出差事由勵(lì)及經(jīng)費(fèi)使用駁申請(qǐng)報(bào)告，鋼由所在部門(mén)讀負(fù)責(zé)人簽字盆后報(bào)分管副翻總審批，超暑過(guò)1500興元的需總經(jīng)抵理批準(zhǔn)。所件借金額原則暴上每人每日逆不超過(guò)本人電出差補(bǔ)助標(biāo)廈準(zhǔn)的總計(jì)。層返回后三個(gè)顆工作日之內(nèi)脈完成報(bào)銷(xiāo)手丹續(xù)，并結(jié)清剝余款。未按晝時(shí)報(bào)銷(xiāo)者，課財(cái)務(wù)可于當(dāng)沈月工資中先揚(yáng)予扣回，等勻報(bào)銷(xiāo)時(shí)再行型核付。世七植、出差的審次核決定權(quán)限湯：論(蹦一)一線市村場(chǎng)人員或部錯(cuò)門(mén)員工出差則時(shí)由所屬部很門(mén)經(jīng)理同意士，報(bào)分管副命總審批；部給門(mén)經(jīng)理出差占由分管副總糊審批。漢(穴二)副總刺出差由總經(jīng)羊理批準(zhǔn)。銅八陰、出差不計(jì)匙加班，但假蘋(píng)日出差另計(jì)屢。與九動(dòng)、出差途中痕除因病或遇野意外災(zāi)害，弦或因工作實(shí)旅際，需要延淡時(shí)外，應(yīng)電刺話請(qǐng)示，不丹得因私事或答借故延長(zhǎng)出統(tǒng)差時(shí)間，否裁則其差旅費(fèi)仇不予報(bào)銷(xiāo)。擦十斗、員工差旅絲費(fèi)用，應(yīng)據(jù)復(fù)實(shí)提供發(fā)票駛、收據(jù)，不拿得虛報(bào)。經(jīng)窗查后如有虛懷報(bào)，除將其污虛報(bào)款項(xiàng)追蜜回外，并視曬其情節(jié)輕重遣給予按虛報(bào)驕款項(xiàng)的2-廣5倍懲處。節(jié)十燃一、所有報(bào)哪銷(xiāo)的費(fèi)用（是差旅費(fèi)、交辜通費(fèi)等）均嗽計(jì)入該區(qū)域票成本。家十二、附茂表:出差補(bǔ)液助報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)饒(含住、行迅單位:元/不天)亮周呀芽扁抬報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)亦厲體迷枯單膽位:元蛋/天臟職務(wù)鞏地區(qū)仗住宿抱副總、銷(xiāo)售經(jīng)總監(jiān)次浙江杭州之葡外孕實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)（制上限200胃元）帥部門(mén)經(jīng)理帥浙江杭州之西外膠75元/天泰大區(qū)經(jīng)理考浙江杭州之處外遼70元/天宜直轄區(qū)域經(jīng)翼理希浙江杭州之籠外鐵65元/天塞區(qū)域經(jīng)理蜜浙江杭州之壇外吸60元/天備注：旅1假、特殊情況月的住宿費(fèi)用暢需向上一級(jí)壤領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、梯向分管副總?cè)由暾?qǐng)，經(jīng)分畫(huà)管副總同意寶后以申請(qǐng)報(bào)齡告為附件形纏式報(bào)銷(xiāo)。傘2莖、部門(mén)經(jīng)理灑出差執(zhí)行經(jīng)叛理標(biāo)準(zhǔn)，其犧它內(nèi)勤人員摸出差執(zhí)行區(qū)凱域經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)（沿海發(fā)達(dá)霜地區(qū)因消費(fèi)端水平高可經(jīng)成領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)允吩許1/3的李上浮）。摩3田、同級(jí)別的派兩人出差按梅一人費(fèi)用上年浮20元核潤(rùn)報(bào)，不同級(jí)跪別兩人出差從按高級(jí)別的麗一人費(fèi)用核群報(bào)。鼓4敵、屬于直銷(xiāo)奸區(qū)域，不計(jì)厲算出差?；?、出差補(bǔ)唱助的核算辦阿法：，以到枝達(dá)區(qū)域市場(chǎng)欠的當(dāng)天計(jì)算墊。礦十三吳、本制度自辣公布之日起乞執(zhí)行，市場(chǎng)窮部負(fù)責(zé)解釋筐。飼第十六節(jié)楚備用金管交理酷1、因工作獨(dú)需要使用現(xiàn)偵金的員工可鹿申請(qǐng)現(xiàn)金備打用金。申請(qǐng)間時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《剛現(xiàn)金備用金訊申請(qǐng)表》，支申請(qǐng)事由應(yīng)意詳細(xì)說(shuō)明，輔不得以刑“濤部門(mén)備用金曾”貫為理由提出曠申請(qǐng)；同時(shí)渾應(yīng)注明員工迫姓名、部門(mén)覆、聯(lián)系方式敬等。積2、備用金易由總經(jīng)理或說(shuō)副總經(jīng)理批番準(zhǔn)，任何人坊不得批準(zhǔn)試飯用期員工申帽請(qǐng)備用金。誕3、備用金制必須專(zhuān)款專(zhuān)窄用，不得將梅備用金用做蹄與請(qǐng)款理由陸不一致的事此項(xiàng)；在作為湖借款理由的醒活動(dòng)完成后驢，應(yīng)及時(shí)填餓寫(xiě)現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)出單進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)芳。盆4、所借備零用金必須在鴿一個(gè)月內(nèi)歸此還到財(cái)務(wù)部匙，無(wú)故拖延?jì)鸪^(guò)一個(gè)月篩的，備用金哭借款將在有壩關(guān)員工的當(dāng)盲月工資中扣秩除。嬌5、持有備喜用金的員工盾在離職或內(nèi)唇部跨部門(mén)換凳崗時(shí)，必須調(diào)將備用金歸潮還財(cái)務(wù)部。賤6、員工在惱前次備用金恩未償還之前舒,不得再次鼠申請(qǐng)備用金贏。山7、總監(jiān)級(jí)布每次借支備和用金最高限紗額2000嫂元，大區(qū)經(jīng)遵理或區(qū)域經(jīng)設(shè)理1000顆元，駕駛員肥500元。爐第十七節(jié)附市場(chǎng)工作白匯報(bào)制度浴為硬規(guī)范市場(chǎng)業(yè)千務(wù)人員的工倘作，特制定隊(duì)本制度。遺一、市場(chǎng)所晝有的業(yè)務(wù)匯微報(bào)及申請(qǐng)均附以文字形式碼體現(xiàn)，任何共口頭承諾一吳律視為個(gè)人盾行為，做無(wú)是效處理。識(shí)二鳥(niǎo)、每日早晨非8：00村—媽8:30；誤下午5:3剛0-6:3拾0各區(qū)域所污有市場(chǎng)人員疼（包括業(yè)務(wù)熱員、區(qū)域經(jīng)稿理、大區(qū)經(jīng)駐理、省區(qū)經(jīng)促理）向公司宗內(nèi)勤文員報(bào)災(zāi)崗一次，要庸求用工作所素在地的固定腿報(bào)崗。址如漏崗，誤獵崗每次給予墓20元的罰凡款，如當(dāng)月慮累計(jì)3次以思上（含3次弱）扣除未報(bào)畢崗人員當(dāng)月級(jí)補(bǔ)助。抖三對(duì)、市場(chǎng)信息爐匯總：每天取下午7點(diǎn)之扁前所有業(yè)務(wù)證人員須將當(dāng)秋日的市場(chǎng)服逆務(wù)情況及后鬧天的工作計(jì)勞劃或規(guī)劃以頭短信的月形式匯報(bào)給誠(chéng)分管的內(nèi)勤陳監(jiān)管服務(wù)人債員如有違者介一次處罰1忠0元。組四淡、每周六下邊午3：00涼-5：30奇由大區(qū)經(jīng)理由匯總所轄區(qū)終域經(jīng)理一周切整體工作情鄰況以及下周紙業(yè)務(wù)開(kāi)展工呆作計(jì)劃，傳攏真或電子郵低件方式傳遞飯到公司分管眾的內(nèi)勤監(jiān)管季服務(wù)人員，絞市場(chǎng)部副經(jīng)嘉理將所有區(qū)男域的工作總足結(jié)與計(jì)劃匯嘗總后，在每烈周一9點(diǎn)之方前報(bào)分管副味總批閱。如凱漏傳或未傳吩每次給予市脫場(chǎng)部副經(jīng)理爸20元的罰萍款，如各區(qū)淹域漏傳或未失傳每次給予劉責(zé)任人30釀元的處罰。堅(jiān)五盤(pán)、公司每月群月底召開(kāi)月羞工作總結(jié)會(huì)鞋議，具體時(shí)家間見(jiàn)公司月映度通知，會(huì)散議內(nèi)容主要辣是上月工作晌總結(jié)、本月靠工作計(jì)劃以富及工作中急更需解決的事鎮(zhèn)情及存在的激問(wèn)題等；無(wú)采故不參加會(huì)噸議者以曠工辛處理。會(huì)議膜由分管副總席主持，各相勻關(guān)部門(mén)經(jīng)理萍參加。如確方實(shí)有事無(wú)法火參加會(huì)議應(yīng)躲以提前窄通知，于兩袍日內(nèi)出具書(shū)險(xiǎn)面說(shuō)明，交夕副總批準(zhǔn)，肌無(wú)故不參加奉會(huì)議者以曠磨工處理。腫六、每次會(huì)盆議應(yīng)指定專(zhuān)晨人作好會(huì)議勺記錄，并整源理存檔。對(duì)卡需貫徹落實(shí)遮的事項(xiàng)進(jìn)行適催辦、督察份并反饋情況忍。陡第十八節(jié)皂市場(chǎng)換貨進(jìn)制度箱為完善售后溉服務(wù)體系，則保證廠商的汁共同利益，留特制定本制作度：舊一、市場(chǎng)正更常銷(xiāo)售過(guò)程醫(yī)中終端的換圈貨，會(huì)波及叉到各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)夏商、代理商狡換貨，以下竹情況給予換悔貨。另1、進(jìn)第一示批貨、沒(méi)有凳形成二次銷(xiāo)鋒售，臨近保喊質(zhì)期的前兩勇個(gè)月內(nèi)，要窗求調(diào)換貨，獎(jiǎng)結(jié)合公司投采入情況按5松—慣6折給以打榮折換貨，如脫，總進(jìn)貨亂1000件薄，臨近保質(zhì)咬期兩個(gè)月內(nèi)爺，剩余量轉(zhuǎn)800件玻，8噸X6冒0%=渠480件荒，即：調(diào)回若公司吸800件縣貨調(diào)回鏟480件上。瘦2、已經(jīng)形隊(duì)成二次、三尖次銷(xiāo)售的，晴部分存貨已副過(guò)保質(zhì)期的豪，換貨的總諸量不得超過(guò)愉累計(jì)進(jìn)貨的抗10%，并哄按第一條所鹽述折扣換貨量。約二春、換貨審核暮批準(zhǔn)后，由某換貨區(qū)域的兩代理商先行悠清點(diǎn)，匯總鼓之后將產(chǎn)品僑托運(yùn)回公司坐，必須附產(chǎn)列品清單，以椒方便物流清源點(diǎn)。換貨的控產(chǎn)品發(fā)回公蝦司的手續(xù)視袍同發(fā)貨手續(xù)賭，必須有庫(kù)袍管員、大區(qū)伏經(jīng)理或區(qū)域獎(jiǎng)經(jīng)理的簽字冬。灘三、換貨數(shù)增量以公司倉(cāng)釣庫(kù)實(shí)收數(shù)為余準(zhǔn)。堆四、換貨的三運(yùn)輸費(fèi)用由悶代理商、經(jīng)炊銷(xiāo)商承擔(dān)，萄并且運(yùn)輸途縱中如有損壞腐、缺少等情勇況，均由代仁理商、經(jīng)銷(xiāo)儲(chǔ)商負(fù)責(zé)自行蘋(píng)處理，公司亞不承擔(dān)賠償躺責(zé)任。擦五、如因多強(qiáng)次運(yùn)輸或經(jīng)紀(jì)銷(xiāo)商存放不紹當(dāng)以及管理丸不當(dāng)而造成污產(chǎn)品外包裝的損壞的，需耐更換外包裝貞，此費(fèi)用由攀代理商、經(jīng)腰銷(xiāo)商承擔(dān)。被六、因管理鼓不善、保存啄不當(dāng)及不可蜂抗拒的原因員造成產(chǎn)品破檢損的不予換撒貨。悅七、若享受杯過(guò)返點(diǎn)政策難的客戶，在堂發(fā)生換貨時(shí)利，需將原返盞點(diǎn)的產(chǎn)品扣毫除。戰(zhàn)八、因公司熄產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)次題，而引起愈消費(fèi)者要求蓋退貨的，應(yīng)證以書(shū)面形式裳詳細(xì)描述質(zhì)柔量問(wèn)題的情院況，連同有悠質(zhì)量問(wèn)題的趕產(chǎn)品送交公薄司質(zhì)檢部門(mén)逝復(fù)驗(yàn)，在證饞實(shí)確有質(zhì)量編問(wèn)題后，公棗司給予換貨益。忙九、代理商妹應(yīng)嚴(yán)格遵守終公司換貨相陡應(yīng)的管理規(guī)盜定，不得以慌惡意或欺騙喚手段損害公憶司利益。否驅(qū)則，一經(jīng)發(fā)廁現(xiàn)予以停止愚供貨并給予壟經(jīng)濟(jì)處罰，辛直至取消其隆代理資格。謠十、本制度豬自公布之日銷(xiāo)起執(zhí)行，由銷(xiāo)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)拔解釋。胳第十九節(jié)鐵財(cái)務(wù)管理華制度逼為加強(qiáng)管理膠，明確財(cái)務(wù)險(xiǎn)人員的職責(zé)葬和義務(wù)，發(fā)發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)怖督和經(jīng)營(yíng)管踩理作用，確菌保收支兩條尖線嚴(yán)格管理花，提高經(jīng)濟(jì)憐效益特制訂暖以下制度：陸1、嚴(yán)格按棕公司的各項(xiàng)辮管理制度審享核各種費(fèi)用騾報(bào)銷(xiāo)。粉2、各種費(fèi)豪用的審核程油序是：費(fèi)用朽使用者填寫(xiě)蒙費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單揉，直接上級(jí)杯簽字證明（延主管、區(qū)域瘦經(jīng)理、大區(qū)鑰經(jīng)理、部門(mén)喚經(jīng)理），然季后交財(cái)務(wù)人場(chǎng)員審核，副汪總審批。大叉額費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)豆（單次報(bào)銷(xiāo)商超過(guò)300殼0元的）需最總經(jīng)理審批少。囑3、嚴(yán)格控盤(pán)制市場(chǎng)各種安費(fèi)用的使用犯情況，嚴(yán)格債區(qū)分各種費(fèi)她用。牌4、要建立蠟相關(guān)財(cái)務(wù)臺(tái)縣帳，明確收唐支數(shù)據(jù)，合喉理規(guī)避稅務(wù)籍風(fēng)險(xiǎn)。察5、檔期促享銷(xiāo)活動(dòng)方案癥要嚴(yán)格把關(guān)觸，降低經(jīng)營(yíng)貧風(fēng)險(xiǎn)，每月垂進(jìn)行一次成剩本核算，并降報(bào)相關(guān)部門(mén)鄉(xiāng)。值6、及時(shí)、決準(zhǔn)確、合理鍛、公平的按尚照相關(guān)制度拍作好員工的衛(wèi)當(dāng)月工資。房7、每月初閃給分管副總劃提供經(jīng)營(yíng)報(bào)認(rèn)表，包括市瞧場(chǎng)各區(qū)域銷(xiāo)傲售額、當(dāng)月穩(wěn)盈虧分析、搖各種費(fèi)用明抓細(xì)等。罰8、每月與咳倉(cāng)管一起盤(pán)井點(diǎn)庫(kù)存，做狀到帳物相符之，同時(shí)做好切固定資產(chǎn)的桶盤(pán)存登記。摔第二十節(jié)懇市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)堵費(fèi)用核報(bào)制共度濃為了規(guī)范市揭場(chǎng)運(yùn)作，高束效使用市場(chǎng)畏各種資源，淚對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用姜核報(bào)作如下癢規(guī)定：初一、市場(chǎng)營(yíng)并銷(xiāo)費(fèi)用的分眼類(lèi)和定義：宮1、市場(chǎng)經(jīng)近營(yíng)費(fèi)用：淹趣包括：朝①刺產(chǎn)品陳列；頸歉姑②犁銷(xiāo)售折讓?zhuān)惶敘壅x贈(zèng)品費(fèi)用（飽毛巾、茶杯抱、雨傘、環(huán)錯(cuò)保袋等）；相④侄宣傳畫(huà)費(fèi)用鳴（宣傳單頁(yè)蛾等）；矮⑤希外聘當(dāng)?shù)赝漆槒V員費(fèi)用（陶交通補(bǔ)貼、那通訊補(bǔ)貼、灑工資等）；赤⑥荷客情維護(hù)費(fèi)薦用（招待費(fèi)某、禮品費(fèi)用萄等）。堅(jiān)2、市場(chǎng)管精理費(fèi)用：包盼括公司派出趁人員工資、醉出差補(bǔ)貼、考交通費(fèi)、電遭話費(fèi)、房租紹費(fèi)、辦公費(fèi)瘡等。注3、合同約瓦定費(fèi)用：運(yùn)嘉雜費(fèi)、經(jīng)銷(xiāo)渠商返利、破爽損補(bǔ)貼、銷(xiāo)插售款項(xiàng)提成津、獎(jiǎng)勵(lì)。鞏二、市場(chǎng)營(yíng)竟銷(xiāo)費(fèi)用核報(bào)厭制度：擠1、外聘當(dāng)堅(jiān)地推廣員費(fèi)偶用必須憑外隔聘人員登記佛表、身份證貸復(fù)印件、電失話號(hào)碼及經(jīng)查銷(xiāo)商證明、迎考勤表，長(zhǎng)夕期外聘當(dāng)?shù)乇就茝V員除應(yīng)市提供上述資涉料外，還應(yīng)男有照片、畢偽業(yè)證書(shū)復(fù)印注件等證明材明料核報(bào)。污2、市場(chǎng)經(jīng)味營(yíng)及促銷(xiāo)費(fèi)銹用，均應(yīng)事殼前報(bào)請(qǐng)公司幸核準(zhǔn)后方可圈實(shí)施；如未繞經(jīng)公司同意冒擅自實(shí)施，楊公司不予核賣(mài)報(bào)；核報(bào)過(guò)膜程中相關(guān)手竿續(xù)、材料、續(xù)證明不齊全磁也不予核報(bào)在，如在一個(gè)承月以上的促法銷(xiāo)活動(dòng)應(yīng)在桃活動(dòng)完全結(jié)第束后，經(jīng)核龜準(zhǔn)方可報(bào)銷(xiāo)泄。鍵三、市場(chǎng)費(fèi)鄉(xiāng)用核報(bào)的程役序如下：肆1、市場(chǎng)部敘核對(duì)費(fèi)用與片申請(qǐng)是否相網(wǎng)符，核對(duì)各虹種要件是否收符合核報(bào)要逮求。撥2、財(cái)務(wù)部屯依據(jù)市場(chǎng)部戴所提供的材橡料進(jìn)行審核恒，如有疑慮馬或資料不足蒙退返市場(chǎng)部才，重新核對(duì)樣，等補(bǔ)齊相誼關(guān)手續(xù)再行扎核報(bào)。什3、分管副調(diào)總簽字，超此過(guò)2000圓元的上報(bào)總腥經(jīng)理核報(bào)。簽四、本規(guī)定摧自發(fā)布之日徐起實(shí)施，請(qǐng)漂市場(chǎng)部嚴(yán)格棚執(zhí)行，相關(guān)逆部門(mén)認(rèn)真配避合。吧第二十一節(jié)畢車(chē)輛管伸理制度善一渴、目的烤為弱保證公司車(chē)謹(jǐn)輛管理的規(guī)旅范、有序，亂充分利用公嗓司資源，提辨高車(chē)輛使用趟效率，特制形定本制度。二、范圍禽1、公司班龜車(chē)、接待用硬車(chē)、公務(wù)用萄車(chē)等車(chē)輛的聾使用和管理削；斷2、董事長(zhǎng)怪、總經(jīng)理等憑公司領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)鵲用車(chē)不適用勢(shì)本規(guī)定；亂3、外來(lái)單艦位車(chē)輛進(jìn)入重我公司辦公乓區(qū)域需遵守四本規(guī)定。芹三、管理機(jī)匪構(gòu)和職責(zé)備1、行政綜壤合部負(fù)責(zé)整麗個(gè)公司車(chē)輛箱的調(diào)度、保衰養(yǎng)、維修、甚年審及各種烏費(fèi)用的交納牛等工作，并淹定期召開(kāi)駕蛇駛員安全工州作例會(huì)，學(xué)氧習(xí)交通法規(guī)想和安全紀(jì)律幸，加強(qiáng)駕駛棍員安全駕駛加意識(shí)；傻2、車(chē)輛在悲使用過(guò)程中定，車(chē)輛使用據(jù)人負(fù)有監(jiān)督息駕駛員遵守味交通法規(guī)，茶注意行車(chē)安丹全的責(zé)任。獸車(chē)輛使用人瓜也應(yīng)遵守相滋應(yīng)交通、安款全法規(guī)和公券司車(chē)輛使用絡(luò)管理的相關(guān)禾規(guī)定，不得腎引導(dǎo)和強(qiáng)迫帆駕駛員違反斥交通法規(guī)和闊公司車(chē)輛管狠理規(guī)定；晶3、駕駛員激定期對(duì)車(chē)輛替進(jìn)行清潔、們保養(yǎng)、檢查律，按規(guī)定做茫好各種車(chē)輛著使用紀(jì)錄，注并定期上報(bào)猶車(chē)輛使用報(bào)棕表，保證