2023年-辦公室工作計劃-147

第頁2023辦公室工作方案辦公室工作安排六篇

時間就猶如白駒過隙般的消逝，我們的工作又將在勞碌中充溢著，在喜悅中收獲著，寫一份工作安排，為接下來的工作做打算吧！信任很多人會覺得工作安排很難寫吧，下面是我細(xì)心整理的辦公室工作安排6篇，希望對大家有所幫助。

辦公室工作安排篇1

一年來，黨辦在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作，增加效勞意識，以評估工作為中心，仔細(xì)履行調(diào)研、協(xié)調(diào)、督查、信息及其它各項工作職責(zé)。

一、評估工作

1、陪伴校黨委領(lǐng)導(dǎo)到兄弟院校調(diào)研考察評估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和資料，學(xué)習(xí)借鑒外校的先進(jìn)閱歷，為評估工作決策效勞。幫助校黨委領(lǐng)導(dǎo)深化到教學(xué)單位和教學(xué)一線，了解院(部)工作和教學(xué)、學(xué)生工作中存在的主要困難和問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門剛好予以幫助解決，并深化了解和跟蹤有關(guān)問題，提交領(lǐng)導(dǎo)探討決策。和反應(yīng)會上的講話，使各級領(lǐng)導(dǎo)在講話中對學(xué)校在安徽省乃至全國的地位和水平賜予充分確定，對學(xué)校工作賜予了高度贊揚(yáng)并表態(tài)支持，為評估取得好成果起到了很好的作用。

5、主動參加省預(yù)評專家組和教化部專家組進(jìn)?？疾炱陂g的接待和綜合協(xié)調(diào)工作，以仔細(xì)細(xì)致的工作，熱忱周到的效勞，為省預(yù)評專家和教化部專家組的工作和生活創(chuàng)立了良好的條件，屢次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分確定和表揚(yáng)。

二、督查協(xié)調(diào)工作

1、依據(jù)黨代會后學(xué)校實(shí)行常委制的新狀況，分別制定了常委會、全委會會議制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)議事程序，貫徹好民主集中制。同時仔細(xì)做好常委會、全委會的議題收集、會議記錄、確定事項通知工作，并加強(qiáng)對執(zhí)行狀況的督查，確保常委會確定事項都能得到很好地貫徹執(zhí)行。

2、年初和年中，依據(jù)黨委探討的狀況，擬定了學(xué)校的年度和學(xué)期工作安排，針對評估工作的要求，修改了院(部)考核指標(biāo)體系，加強(qiáng)督查和考核，保證工作任務(wù)的完成。下一步我們還將依據(jù)學(xué)校開展的實(shí)際，對考核方法和考核指標(biāo)作進(jìn)一步的調(diào)整。

3、制定了?處級干部外出請銷假制度?，嚴(yán)格工作紀(jì)律。

4、在1400畝擴(kuò)征土地的征遷過程中，我們主動幫助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門加強(qiáng)與馬鞍山市委、市政府和有關(guān)部門的聯(lián)系，做好征遷的協(xié)調(diào)工作。

5、為了不斷改善我校周邊環(huán)境，特殊是東區(qū)的周邊環(huán)境，我們主動與市委、市政府親密合作，支配校、市領(lǐng)導(dǎo)的峰會，共商學(xué)校開展大計，同時還就東區(qū)周邊飲食商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和網(wǎng)吧的問題、公園路圍墻平安等問題組織有關(guān)職能部門對口工作，取得了明顯的成效。

6、與市教化局和有關(guān)中小學(xué)主動聯(lián)系，幫助解決青年老師子女的上學(xué)(甚至上重點(diǎn)中學(xué))的須要，切實(shí)為他們解決后顧之憂。

三、信息工作

1、我們在黨辦網(wǎng)頁上設(shè)立“教化信息〞、“黨建和思想政治文獻(xiàn)資料〞、“黨委發(fā)文〞、“領(lǐng)導(dǎo)講話〞等欄目，把一些中心、教化部的最新方針政策、領(lǐng)導(dǎo)講話以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度、政策措施等上網(wǎng)，便利師生查詢學(xué)習(xí)。

2、仔細(xì)剛好精確地做好對外信息報送工作，剛好宣揚(yáng)學(xué)校開展中取得的重大成果，剛好反映學(xué)校工作中遇到的困難及師生員工反映劇烈的一些問題，如公園路圍墻影響學(xué)校治安平安等，以信息形式引起省市領(lǐng)導(dǎo)的重視。

四、保密工作

針對學(xué)校機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員變動等狀況，重新調(diào)整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議，明確工作職責(zé)。在黨辦網(wǎng)頁上開拓“保密工作〞專欄，宣揚(yáng)國家、省和學(xué)校有關(guān)保密工作法律、法規(guī)和制度。針對通訊、計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的保密工作留意事項加強(qiáng)宣揚(yáng)。在全省組織的保密工作大檢查中獲得了好評。

五、信訪工作

1、我們在校內(nèi)網(wǎng)上開通了“機(jī)關(guān)作風(fēng)評議〞網(wǎng)頁，收集師生員工對機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的看法，針對提出的看法和建議，批轉(zhuǎn)有關(guān)單位提請改良，促進(jìn)機(jī)關(guān)各部門進(jìn)一步改良工作作風(fēng)，增加為師生效勞的意識。

2、在平常的信訪工作中，我們留意以熱忱的看法接待師生來訪，耐性細(xì)致傾聽看法，加強(qiáng)與有關(guān)的協(xié)調(diào)，力爭做到事事有著落，件件有反應(yīng)，盡力幫助師生員工解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的困難和問題。此外我們還常常留意上校內(nèi)網(wǎng)的bbs及各種校內(nèi)，了解學(xué)生的思想動態(tài)和要求，向領(lǐng)導(dǎo)匯報和批轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

六、20xx年的工作重點(diǎn)

1、探討改良部門和人員考核方法，進(jìn)一步簡化工作程序，制定好定性和定量考核指標(biāo)，增加考核工作的科學(xué)性、有效性。

2、為推動校內(nèi)管理體制和管理模式改革，促進(jìn)管理重心下移工作進(jìn)行廣泛調(diào)研和主動探究。

3、為學(xué)校博士學(xué)位授予權(quán)申報工作加強(qiáng)協(xié)調(diào)和效勞。

雖然黨辦人手較少，但我們將以“真誠、務(wù)實(shí)、精干、高效〞為工作原那么，在每一項詳細(xì)的工作中表達(dá)好效勞意識，樹立良好的工作作風(fēng)，切實(shí)為師生效勞。

辦公室工作安排篇2

一、工作目標(biāo)

1、當(dāng)好參謀助手，組織好機(jī)關(guān)辦公，建立正常的辦公秩序，推動機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)行。

2、完成全聯(lián)社階段性及年度工作總結(jié)、閱歷材料、工作看法、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)講話等材料的起草工作，并嚴(yán)把文字關(guān)，提高公文質(zhì)量。

3、全年編發(fā)?××簡訊?不少于期，被市區(qū)級以上內(nèi)部?簡報?轉(zhuǎn)發(fā)的信息不少于篇，在?××日報?及市級以上公開發(fā)行刊物發(fā)表宣揚(yáng)信息稿件不少于篇，向上級行及市辦、黨政等部門報送有價值的典型調(diào)研材料不少于篇。

4、搞好催辦查辦，但凡上級組織、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的督辦查辦事項，做到事事有回音、件件有結(jié)果。

5、做好檔案的收集、整理、歸檔工作。

6、切實(shí)做好保密工作，做到不失密、不泄密。

7、搞好后勤保障工作，切實(shí)為機(jī)關(guān)、為領(lǐng)導(dǎo)和同志們效勞。

二、突出重點(diǎn)，提高辦公室工作質(zhì)量及效勞水平

(一)抓好信息調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用。

XX年的綜合信息和調(diào)查探討工作要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯(lián)社中心工作，拓展信息反應(yīng)和調(diào)研的深化。選準(zhǔn)切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)信息的收集、梳理，針對工作中出現(xiàn)的新狀況、新問題，進(jìn)行具體地調(diào)查探討，形成有觀點(diǎn)、有建議的第一手材料，剛好反應(yīng)給聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和上級信合管理部門，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作供給參考依據(jù)。二是提高綜合信息和調(diào)研的質(zhì)量，信息調(diào)研做到言之有物、反映實(shí)情。挖掘有價值的信息，對關(guān)鍵性問題作深層次的綜合分析，力求做到立意高、范圍廣、有深度。三是健全信息網(wǎng)絡(luò)，明確專人負(fù)責(zé)，促進(jìn)調(diào)研質(zhì)量的提高。加強(qiáng)信息調(diào)研工作力氣，辦公室將從全轄物色××名以上業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、工作實(shí)力強(qiáng)、有肯定寫作水平的同志從事此項工作。將文字材料和信息目標(biāo)分解到聯(lián)社科室和各信用社，并納入聯(lián)社綜合考核目標(biāo)。四是開展合作金融調(diào)研活動。圍繞工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，深化開展調(diào)研。圍繞省辦、市辦、縣人行下達(dá)的調(diào)研提綱和擬定的調(diào)研范圍，仔細(xì)組織開展合作金融調(diào)研活動。

(二)抓好宣揚(yáng)工作，進(jìn)一步樹立農(nóng)村信用社的社會形象。

一是廣泛宣揚(yáng)農(nóng)村信用社的實(shí)力、信譽(yù)和為“三農(nóng)〞效勞的宗旨，把全轄開展的“信用鄉(xiāng)、村、戶〞建設(shè)活動和支持農(nóng)夫開展生產(chǎn)，向農(nóng)戶發(fā)放小額信用貸款與宣揚(yáng)工作結(jié)合起來，從而進(jìn)一步提高農(nóng)村信用社的知名度;二是剛好宣揚(yáng)各項工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事;三是主動主動與新聞單位搞好協(xié)作，抓住宣揚(yáng)農(nóng)村信用社的一切時機(jī)，加大宣揚(yáng)力度，擴(kuò)大農(nóng)村信用社在××鄉(xiāng)鎮(zhèn)影響，為農(nóng)村信用社營造良好的外部環(huán)境。

(三)抓好工作制度的落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)辦公標(biāo)準(zhǔn)化。

堅持務(wù)實(shí)、節(jié)約、高效的原那么，對每項工作，從大處著眼，小處著手，細(xì)心組織，細(xì)心支配。加強(qiáng)與各科室、各崗位的親密協(xié)作，使工作有條不紊的進(jìn)行。進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和工作效率，努力把從各方面獲得的狀況和信息剛好精確地反映給聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和上級管理組織，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給牢靠依據(jù)，多給領(lǐng)導(dǎo)出方法、想方法、辦事情。主動協(xié)調(diào)好各職能部門的關(guān)系，做好上情下達(dá)，下情上呈，剛好反映基層的熱點(diǎn)和業(yè)務(wù)開展動態(tài)及員工的看法。按制度抓落實(shí)、抓考核，防止制度棚架。主動創(chuàng)立條件，使機(jī)關(guān)辦公盡快實(shí)現(xiàn)電子化、程序化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。

(四)抓好催辦查辦工作。

檢查、催促、落實(shí)上級機(jī)關(guān)和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的批示事項或要求辦理的事項。對須要催辦查辦的事項，辦公室將采勸督查通知〞的形式，書面進(jìn)行支配，對落實(shí)不到位的科室和信用社將實(shí)行懲辦措施并納入聯(lián)社綜合考核目標(biāo)。

(五)抓好保密和文書檔案管理工作。

搞好保密工作對維護(hù)黨和國家的平安和利益，維護(hù)農(nóng)村信用社的經(jīng)營成果和合法權(quán)益，保障農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)的開展具有重要意義。辦公室將實(shí)行措施，加強(qiáng)保密宣揚(yáng)教化，不斷增加全員保密意識。加強(qiáng)對文書檔案管理，對接收的各種檔案資料仔細(xì)整理、重新登記和妥當(dāng)保管。在今年7月底以前完成對200×年度及以前的文書檔案的收集、整理、入檔工作，保持省頒標(biāo)一級檔案室榮譽(yù)。

三、立足本職，加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)

(一)提高辦公室的政策理論水平。辦公室將始終堅持正確的政治方向，牢牢把握鄧小平理論科學(xué)體系和xx“xxxx〞精神實(shí)質(zhì)，緊緊圍繞黨的路途、方針、政策進(jìn)行工作，增加貫徹上級行和國家金融方針政策及法規(guī)的自覺性。同時，通過政策理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)，進(jìn)一步增加政治自覺性和敏銳性，提高辯別是非的實(shí)力，在大是大非問題上保持政治上的醒悟和堅決。

(二)拓寬辦公室的學(xué)問面。本著缺什么補(bǔ)什么、用什么學(xué)什么的原那么，廣泛學(xué)習(xí)各方面的學(xué)問，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技、法律學(xué)問，學(xué)習(xí)文史學(xué)問、寫作學(xué)問、電腦應(yīng)用操作學(xué)問;向書本學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中磨練和增長才能。

(三)進(jìn)一步增加協(xié)調(diào)綜合實(shí)力。一是按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事嚴(yán)格執(zhí)行;二是擺正關(guān)系，不仗領(lǐng)導(dǎo)壓人，為解決問題創(chuàng)立和諧氣氛;三是明確權(quán)限，不大包大攬。協(xié)調(diào)處理同其他科室的關(guān)系，不包攬屬于其他科室職責(zé)范圍內(nèi)的事，不代替其他科室去行使職權(quán)。做到盡職而不越位，盡責(zé)而不越權(quán)。

(四)培育深厚的語言文字功底。寫文稿力求思想立意高、理論層次高、反映的層面廣，能深刻提示事物的本質(zhì)規(guī)律，能夠以小見大、以淺見深，做到言之有物、邏輯嚴(yán)密、語言精煉、內(nèi)容新奇，做到人無我有、人有我新、人新我深。留意轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不寫大話、套話、空話，不照搬照抄。

(五)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，努力培育高尚的道德情操。在文字工作、日常其它效勞工作中，鞏固樹立敬業(yè)愛崗精神，以高度的責(zé)任感和劇烈的事業(yè)心來處理好每一件事情?？釔坜k公室工作，處理好得與失的關(guān)系，做到重事業(yè)、輕得失;重奉獻(xiàn)、輕索取，甘當(dāng)無名英雄。

(六)進(jìn)一步增加紀(jì)律性。嚴(yán)格根據(jù)組織紀(jì)律辦事，增加保密觀念，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，不信謠、不傳謠，不傳播小道信息。嚴(yán)格要求自己，清正廉潔、堅守崗位、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍;遇到緊急或重大狀況，慎重對待，不草率行事，不自作主見，維護(hù)辦公室乃至農(nóng)村信用社的整體形象。

辦公室工作安排篇3

(一)建章立制，打下良好工作根底，明確工作職責(zé)范圍，為行政管理效勞好醫(yī)院，起到承上啟下的組織協(xié)調(diào)作用。醫(yī)院辦公室要在今年一季度，建立并完善適合我院行政管理工作的?醫(yī)院行政管理制度?，如：院領(lǐng)導(dǎo)深化科室制度，請示報告制度，院長辦公室工作制度，院總值班制度，會議制度，公章運(yùn)用管理規(guī)定，檔案保管制度，車輛管理方法，接待管理制度等等，明確建立相應(yīng)的工作職責(zé)。使工作有章可尋，有法可依，分工明確，職責(zé)清楚。

(二)努力學(xué)習(xí)，提高工作實(shí)力與管理水平

熟識、駕馭了國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，主動學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理學(xué)問，運(yùn)用于實(shí)際工作，常常深化臨床一線科室，駕馭第一手資料，主動為醫(yī)院開展出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。能夠擺正位置，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好工作，在堅持"到位不越位，分工不分家"的原那么下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原那么性、政策性強(qiáng)的大事，多報告，多請示。至于一些事務(wù)性的工作，那么責(zé)無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點(diǎn)和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能干脆產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和供給效勞，也同樣可以為醫(yī)院開展做奉獻(xiàn)，為科室供給滿足優(yōu)質(zhì)的效勞。

(三)科室建設(shè)與開展

院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是特別特別和重要的，很多工作都要和相關(guān)科室協(xié)作、協(xié)調(diào)才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，力爭贏得兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)立寬松、***的工作環(huán)境。

1)抓好執(zhí)行力建設(shè)，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實(shí)監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度，主動協(xié)作幫助主管部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)行催促，檢查落實(shí)完成狀況，保證醫(yī)院工作的順當(dāng)開展。

2)完成醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領(lǐng)導(dǎo)供給真實(shí)完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，標(biāo)準(zhǔn)程序，使檔案管理工作初步標(biāo)準(zhǔn)。

3)是做好來院專家的接待效勞工作。專家來院工作是醫(yī)院技術(shù)工作開展的保障，對專家來院工作統(tǒng)一支配，，完善接待程序，標(biāo)準(zhǔn)管理制度，改善專家居住環(huán)境，為專家安心工作供給了保障，

4)是在領(lǐng)導(dǎo)的支持下幫助下，已經(jīng)著手起先?醫(yī)院大事紀(jì)要記載?的撰寫與修訂工作，目前大局部的文字錄入工作已起先，在醫(yī)院文化建設(shè)和加強(qiáng)醫(yī)院管理方面作出有益的奉獻(xiàn)。

5)與相關(guān)科室同志們親密合作，共同做好醫(yī)院宣揚(yáng)工作。在宣揚(yáng)材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮能量，圓滿地完成各項宣揚(yáng)任務(wù)。

6)是充分發(fā)揮效勞職能，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。做上令下達(dá)，下情上報工作，一方面，主動收集整理有關(guān)信息，進(jìn)行調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提高參考，幫助領(lǐng)導(dǎo)處理好日常事務(wù);另一方面，熱忱為各科室和全院職工效勞，特殊是在后勤保障工作方面，堅持向臨床醫(yī)技一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一線工作順當(dāng)進(jìn)行。

(四)提升創(chuàng)新精神和肯定的組織協(xié)調(diào)實(shí)力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累豐富的實(shí)踐閱歷。參加醫(yī)院的籌建、開院、學(xué)術(shù)會等重大活動的籌辦工作，豐富的辦事、辦會、辦文閱歷。

重視醫(yī)院在管理過程中，結(jié)合點(diǎn)、結(jié)合部的連接和紐帶工作，使管理工作效率提高，事半功倍。在新醫(yī)院、新員工、新體制、新環(huán)境中，很多工作處在職責(zé)不清，分工不明，授權(quán)模糊的狀況下，醫(yī)院辦公室的工作，更感責(zé)任重大，在今后一年的工作中，我們肯定加強(qiáng)效勞意識，吃大苦，耐大勞，接著發(fā)揚(yáng)去年勇于奉獻(xiàn)，敢打硬仗的工作作風(fēng)，一如既往，組織協(xié)調(diào)全院廣闊醫(yī)務(wù)工作者，把醫(yī)院工作做到實(shí)處，將99%的已做工作，推至100%。使每項工作都能盡快落實(shí)。力爭群眾滿足，領(lǐng)導(dǎo)滿足，我們也會感到自己的工作特別有價值。

(五)樹立良好工作和學(xué)習(xí)風(fēng)氣，建立學(xué)習(xí)型組織。改善醫(yī)院學(xué)習(xí)環(huán)境，努力使醫(yī)院辦公室成為職工的歸屬地，學(xué)習(xí)學(xué)問的園地，工作和生活的環(huán)境。

全球經(jīng)濟(jì)一體化，信息化時代的到來，學(xué)問的更新，日新月異，飛速開展，終生式學(xué)習(xí)和教化，已成不爭事實(shí)，醫(yī)院職工來自五湖四海，學(xué)問結(jié)構(gòu)，參差不齊。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能跟上醫(yī)院跨越式開展的須要。辦公室決心與醫(yī)院員工一道，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)支持下，今年建立醫(yī)院圖書館，建立每周三下午學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。形成良好學(xué)習(xí)氣氛，樹立良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

(六)主動參與醫(yī)院文化建設(shè)，隨著工作的深化開展，各個節(jié)日，我們辦公室全體工作人員都會與醫(yī)院共同努力工作，為醫(yī)院宣揚(yáng)工作，醫(yī)院文化建設(shè)，醫(yī)院品牌建設(shè)作出我們應(yīng)有的奉獻(xiàn)和力氣。

辦公室工作安排篇4

面對新的一年，銀行辦公室工作再次面臨新的挑戰(zhàn)，過去的工作中全部的優(yōu)點(diǎn)會接著保持，然而全部缺乏將在今年全部努力訂正。以下是具體的工作安排。

銀行辦公室工作是銀行各項工作順當(dāng)進(jìn)行的前提，如何協(xié)作好銀行各部門工作，我們制定出了銀行辦公室工作安排：

一是緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調(diào)研。當(dāng)前，銀行工作安排中的重點(diǎn)抓好對“散小差〞貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調(diào)研。二是緊緊圍繞效勞領(lǐng)導(dǎo)需求開展信息和調(diào)研。首先要為上級行領(lǐng)導(dǎo)了解下情效勞，重點(diǎn)圍繞上級行各類會議精神狀況的實(shí)行，各個時期業(yè)務(wù)經(jīng)營管理開展?fàn)顩r、基層行的新做法等，剛好為上級行領(lǐng)導(dǎo)供給信息。其次，調(diào)研要面對基層，效勞領(lǐng)導(dǎo)。辦公室要組織得力人手，剛好總結(jié)基層工作中的好閱歷、好做法，反映工作中出現(xiàn)的新狀況和新問題，爭取每季度能供給一篇數(shù)據(jù)精確、分析透徹有針對性的調(diào)研材料，為本行領(lǐng)導(dǎo)下一步工作科學(xué)決策供給效勞。三是緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)開展調(diào)研。當(dāng)前，全行各項業(yè)務(wù)開展速度呈現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢，工作中的新狀況、新問題不斷涌現(xiàn)，這就要求我們必需把準(zhǔn)時代脈搏，通過調(diào)研，剛好向行領(lǐng)導(dǎo)匯報，向基層行反應(yīng)，使信息調(diào)研始終站在業(yè)務(wù)的.最前沿。

二、努力提高公文管理質(zhì)量和效率，保證各項工作的實(shí)行。公文是各級行開展公務(wù)活動的根本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率凹凸的集中現(xiàn)，要實(shí)現(xiàn)公文管理的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化，發(fā)揮提升機(jī)關(guān)管理水平和促進(jìn)業(yè)務(wù)開展的作用，應(yīng)重點(diǎn)做到三個加強(qiáng)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實(shí)公文管理運(yùn)行根底。合理的制度和完善的規(guī)章體系，是保證公文管理質(zhì)量和公文水平的重要根底，要依據(jù)總行公文管理方法及相關(guān)制度規(guī)定，剛好制訂涵蓋公文處理、審核，收發(fā)、機(jī)要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度，主動構(gòu)建較為完善的公文管理體系。二是加強(qiáng)過程限制，提高公文管理質(zhì)量和效率。針對目前我行公文質(zhì)量偏低的實(shí)際，今后我行應(yīng)重點(diǎn)把好公文審核關(guān)、會簽關(guān)、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān)，嚴(yán)格公文保密規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理，有效提高公文流轉(zhuǎn)速度。三是加強(qiáng)對公文的督查督辦。進(jìn)一步細(xì)化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責(zé)任、督查內(nèi)容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力提高督查工作的權(quán)威性，逐步使督查工作制度化，標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，提高工作實(shí)效，保證政令暢通和全行各項工作的剛好、正確實(shí)行。

三、使銀行員工工作安排都細(xì)致清楚，領(lǐng)導(dǎo)做好催促工作。加強(qiáng)檔案管理，努力提升檔案效勞水平。近年來，地分行機(jī)關(guān)檔案管理工作，圍繞效勞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營和改革開展須要，主動創(chuàng)新效勞手段，不斷提高檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，取了顯著成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導(dǎo)較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當(dāng)前形勢開展的須要，突出地表現(xiàn)在硬件設(shè)施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素養(yǎng)偏低等，給行領(lǐng)導(dǎo)和各部門剛好查閱檔案資料，快速精確地供給信息造成了肯定的困難。針對這些問題，今后我行檔案管理工作將在接著抓好機(jī)關(guān)檔案管理的根底上，著重加強(qiáng)對基層行檔案管理的指導(dǎo)，加強(qiáng)檔案資源的利用，提高檔案管理電子化水平和效勞層次效勞價值，管好用好檔案，主動協(xié)作各業(yè)務(wù)部門充分利用歷來數(shù)據(jù)，定期開展業(yè)務(wù)經(jīng)營形勢預(yù)料和分析，剛好為行領(lǐng)導(dǎo)正確決策供給科學(xué)依據(jù)。

四、仔細(xì)履行“黨辦〞與“行辦〞的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實(shí)。當(dāng)前各項工作非常繁重，改革開展的任務(wù)非常艱難，因此，作為履行“黨辦〞與“行辦〞雙重職能的辦公室，必需緊密圍繞黨委中心工作，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化效勞，健全黨辦工作機(jī)制，主動推動黨辦工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，剛好將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實(shí)詳細(xì)承辦部門，明確責(zé)任和詳細(xì)要求，定期或不定期地進(jìn)行督查通報。對領(lǐng)導(dǎo)批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報〞。形成“黨辦〞“行辦〞雙線運(yùn)行，各項工作項項有人抓、件件有落實(shí)，相互連接、相互促進(jìn)、齊抓共管的良好氣氛，保證領(lǐng)導(dǎo)與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和剛好有效連接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，仔細(xì)解決和答復(fù)來訪來信群眾反映各尋問的問題，主動為全行各項業(yè)務(wù)的開展創(chuàng)立寬松良好的經(jīng)營環(huán)境。

辦公室工作安排篇5

本學(xué)期辦公室將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，以學(xué)校工作為中心。在全體教職工的支持和協(xié)作下有目的的、有條理的、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)行政助手，協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，努力做好效勞工作。

一、指導(dǎo)思想：

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以促進(jìn)學(xué)生開展、老師開展、學(xué)校開展為根本，加強(qiáng)信息工作，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高工作效率，推動學(xué)校各項工作順當(dāng)開展。堅持以為我校教化教學(xué)及全體師生效勞為宗旨。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和效勞職能，努力改良工作方法，提高工作效率，使辦公室工作到達(dá)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。努力提高自身的整體素養(yǎng)和效勞意識。

二、詳細(xì)工作：

(一)幫助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點(diǎn)工作。

1、協(xié)作學(xué)校抓好本學(xué)期重點(diǎn)工作的組織支配，推動學(xué)校工作順當(dāng)開展，確保學(xué)校工作政令暢通。

2、辦理公文、文函等日常公文處理工作、接待來訪工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

3、做好“周工作支配〞撰寫工作，剛好經(jīng)由段長下發(fā)全體老師，使全體老師明確個人與學(xué)校近期的工作和任務(wù);支配校領(lǐng)導(dǎo)行政會議及老師工作會。

(二)依據(jù)學(xué)校整體工作要求，詳細(xì)協(xié)調(diào)支配好各種會議、工作，做好會議記錄。仔細(xì)完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注意調(diào)查探討，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給科學(xué)、詳細(xì)、全面的第一手資料，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。

(三)仔細(xì)地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作。

1、根據(jù)要求仔細(xì)整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要仔細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)、剛好處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和喪失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作，駕馭根底數(shù)據(jù)，按要求剛好上報信息。

2、做好學(xué)校上傳文件、外傳報告等文字材料的撰寫和整理存檔工作。

3、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出過失。各項文件材料，力求剛好、精確、優(yōu)質(zhì)、高效。

4、當(dāng)好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，剛好向校長反應(yīng);重視加強(qiáng)對外聯(lián)系與接待工作，做好校務(wù)公開工作;搞好信訪工作剛好處理家長群眾來信;關(guān)切離退休老師，做好相應(yīng)工作。

廈門市同安區(qū)岳口小學(xué)

20xx年x月

月份詳細(xì)工作支配

2月份：

1.催促、收齊學(xué)校各部門工作安排;擬定學(xué)期工作安排。

2.做好局部新老師轉(zhuǎn)正定級及職稱申報材料送審工作。

3.老師根本狀況信息收集、整理，輸入電腦。

4.做好老師考勤工作，做好老師請假登記。

5.做好各月份工作要點(diǎn)，協(xié)調(diào)、支配學(xué)校詳細(xì)事務(wù)。

3月份：

1.做好20xx年度老師薪級工資申報審批工作。

2.3月底前，完成學(xué)校法人年審。

3.做好老師考勤工作，做好老師請假登記。

4.完成20xx年第一季度事業(yè)單位人員統(tǒng)計工作。

5.做好20xx年度人事統(tǒng)計工作。

6.接著做好文件收發(fā)、周工作要點(diǎn)制訂、老師考勤等日常工作。4月份：

1.接著做好文件收發(fā)、周工作要點(diǎn)制訂、老師考勤等日常工作。

2.對學(xué)校檔案材料進(jìn)行系統(tǒng)整理。

5月份：

1.接著做好文件收發(fā)、周工作要點(diǎn)制訂、老師考勤等日常工作。

2.防地震緊急疏散演練。

6月份：

1.接著做好文件收發(fā)、周工作要點(diǎn)制訂、老師考勤等日常工作。

2.催促、收繳各部門工作總結(jié);撰寫上半年辦公室工作總結(jié)及下半年規(guī)劃。

3.做好20xx-20xx學(xué)年度老師考核相關(guān)工作。

4.做好20xx年上半年績效考核統(tǒng)計工作，核發(fā)上半年績效獎。

5.完成20xx年其次季度事業(yè)單位人員統(tǒng)計工作。

7月份：

1、完成老師年度考核工作。

2、組織支配暑期老師接著教化工作。

3、催促、收齊學(xué)校各部門工作總結(jié);做好20xx-20xx學(xué)年其次學(xué)期學(xué)校工作總結(jié)。

辦公室工作安排篇6

一、黨建工作安排

1、主動做好入黨主動分子的培育工作，為黨組織培育后備力氣。每個支部至少2名。

2、做好黨員開展對象的舉薦、測評、培育、z審等工作，完成全年黨員開展安排。

3、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，保證黨建工作再上新臺階。

4、抓好黨校建設(shè)，做好黨員培訓(xùn)工作。

5、“七、一〞期間開展一次以歌頌黨、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動。

6、制定，開展好“黨員先鋒崗〞活動。

二、宣揚(yáng)工作安排

1、理順公司宣揚(yáng)報道網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣揚(yáng)內(nèi)容更加豐富，貼近員工，提高?xx新聞?的水平。

2、結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣揚(yáng)工作。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣揚(yáng)口號、標(biāo)牌、宣揚(yáng)欄、公告欄等運(yùn)用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣揚(yáng)工作。

4、協(xié)作公司其他部門做好宣揚(yáng)報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道籌劃；聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材；歸口管理各部門對外宣揚(yáng)報道的宣揚(yáng)口徑等。

三、群團(tuán)工作安排

1、制定安排措施，以抓好基層組織建設(shè)為突破口，使工會、共青團(tuán)、婦女工作上一個新臺階。

2、“五、一〞、“五、四〞、“十、一〞期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，制定方案，深化開展“崗位練兵〞、“崗位先鋒〞等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。

四、平安工作安排

1、從進(jìn)一步完善公司平安保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實(shí)際，在組織好探討、探討的根底上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司平安保衛(wèi)系統(tǒng)。

2、做好平安保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，提高思想、業(yè)