安全管理科考核辦法

安全管理科考核辦法一、考核目的為了全面提高公司全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范安全行為，確保公司生產(chǎn)安全。二、考核對(duì)象公司所有員工三、考核方式1.考核計(jì)劃公司每年定期制定考核計(jì)劃，并在公司內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布，考核時(shí)間為每年12月份。2.考核形式采用線上在線考試的方式進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》三個(gè)方面。3.考核內(nèi)容（1）《安全生產(chǎn)法》通過考核員工對(duì)《安全生產(chǎn)法》的了解情況來考核員工的安全意識(shí)和安全知識(shí)程度。主要考核內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)的內(nèi)涵和基本要求；安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系的基本框架和內(nèi)容；企業(yè)安全生產(chǎn)法律責(zé)任的劃分及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；安全生產(chǎn)監(jiān)管體制的構(gòu)建、內(nèi)容和職責(zé)；安全生產(chǎn)普及教育的內(nèi)容、方式與方法。（2）《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》通過考核員工對(duì)《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》的了解情況，來考核員工對(duì)公司安全管理制度的掌握程度、遵守規(guī)章制度是否嚴(yán)格。主要考核內(nèi)容包括：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)劃制定、實(shí)施、監(jiān)控與評(píng)估；重大安全事故預(yù)防和應(yīng)急救援管理；危險(xiǎn)化學(xué)品和易燃易爆物品的管理和應(yīng)急處置；施工現(xiàn)場(chǎng)的安全和環(huán)境保護(hù)管理；勞動(dòng)防護(hù)用品的選擇、使用、保管以及管理等。（3）《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》通過考核員工對(duì)《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》的了解情況，考核員工在工作中的安全操作是否規(guī)范、注意事項(xiàng)是否注意。主要考核內(nèi)容包括：勞動(dòng)防護(hù)用品的穿著、使用、保管及檢查；機(jī)具設(shè)備的保養(yǎng)、檢修、清潔及管理；施工現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生保潔管理、危險(xiǎn)源識(shí)別及控制；其他涉及安全生產(chǎn)的操作規(guī)程。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試時(shí)間約定考試時(shí)間為1小時(shí)，要求員工在線完成考試。2.考試題型考試采用選擇題、填空題、問答題等多種題型，以滿足不同類型員工的考試需求。其中選擇題占總分?jǐn)?shù)50%，填空題占總分?jǐn)?shù)30%，問答題占總分?jǐn)?shù)20%。3.考試合格率考試科目合格率不得低于80分（總分?jǐn)?shù)為100分），否則不合格。五、考核結(jié)果1.合格員工獎(jiǎng)勵(lì)考核合格員工可獲得公司頒發(fā)的安全生產(chǎn)合格證書，并享受一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.不合格員工懲罰考核不合格的員工，將被納入公司安全教育管理體系，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考一次不合格，將按紀(jì)律處分程序進(jìn)行處理；多次不合格或深度違反公司安全制度的員工，將予以斷獎(jiǎng)、撤銷級(jí)別和開除處分。六、考核監(jiān)督公司安全生產(chǎn)監(jiān)管部門將對(duì)考核實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)考核組織者及考核對(duì)象的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、附則本考核辦法由公司安全生產(chǎn)監(jiān)管部門及相關(guān)部門共同起草修訂，執(zhí)行時(shí)間從公司頒布之日起施行。以上是本公