“正作風、嚴紀律、樹形象、促發(fā)展”教育活動實施方案

一、指導思想工作制度》,切實解決“怕、慢、假、庸、散”,“不作為、慢作為、亂作為”等社會注重度高、群眾反映強烈的突出問題，為我鎮(zhèn)全面發(fā)展提供堅強的政治和紀律保障。通過開展“正作風、嚴紀律、樹形象、促發(fā)展”教育活動，堅決整治服務群眾不到位、業(yè)務辦理不規(guī)范、工作作風不扎實、內部管理不嚴格、遵守紀律不自覺等突出問題，促進干部職工紀律觀念進一步增強，工作作風進一步改進，廉潔自律意識進一步提高，群眾滿意度進一步提升，著力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍，為我鎮(zhèn)實現(xiàn)“服務城區(qū)發(fā)展，打造首善之鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標提供堅強保障。(一)活動對象全體鎮(zhèn)村(社區(qū))干部職工。(二)活動時間第一階段(集中教育階段)：2022年4月8日至2022年5月7日，歷時1個月。第二階段(整改提升階段)：2022年5月7日開始，往后長期堅持。此次集中教育活動主要解決以下“兩個方面”的問題：(一)紀律規(guī)矩方面。一是不遵守值班值守紀律，長期不上班或上花班。二是上班不按時打卡或簽到、遲到早退、空崗脫崗。三是上班期間不請假外出辦私事、出入非辦公場所等。四是辦公場所串崗閑聊、刷抖音、聊微信、玩游戲、網購等。凡出現(xiàn)違反上班紀律者，視情節(jié)給予批評教育、責令檢查，或鎮(zhèn)紀委給予相對應紀律處分。(二)工作作風方面。一是該做的事情不做，刻意逃避躲閃。二是對待本職工作政策不熟、業(yè)務不精，工作標準不高、效率低下。三是對上級安排的工作任務挑三揀四、拈輕怕重；只為完不成任務找理由，不主動進行自我反省和自我批評等。四是服務群眾態(tài)度惡劣、推諉扯皮。凡出現(xiàn)工作中打折扣、搞變通、不擔當、不作為等問題，視情節(jié)給予通報批評，并責令檢查。這次集中教育活動共分兩個階段。第一階段從2022年4月8日開始，至2022年5月7日結束。第二階段從2022年5月7日開始，往后長期堅持。(一)集中教育階段(4月8日至5月7日)1.做好宣傳發(fā)動(4月8日--4月12日)4月11日，召開全體干部職工大會，對此次集中教育活動開展進行全面安排和部署，明確研究材料及研究內容。研究采取集中研究和個人自學相結合的方式進行，每次研究要做好研究筆記，并撰寫研究心得體會。2.開展談心談話(4月12日—4月18日)黨委書記與班子成員進行一次談心談話，分管領導與分管干部進行一次談心談話，村社區(qū)蹲點領導與村(社區(qū))書記進行一次談心談話，村(社區(qū))書記與村(社區(qū))干部進行一次談心談話。談心談話要談思想、談工作、談問題、談打算，對存有苗頭性問題的干部職工進行廉政談話、提醒談話，并當即給予警示。3.深入自查自糾(4月18日--4月24日)全體干部職工要結合個人崗位職責，對照“正作風、嚴紀律、樹形象、促發(fā)展”教育活動自查自糾表，深入查找自身存在的問題，認真剖析問題產生的原因，制定措施，認真整改。全體干部職工個人自查自糾書面材料于4月24日前提交至鎮(zhèn)紀委。4.全面總結提高(4月24日至5月7日)鎮(zhèn)村(社區(qū))要對此次集中教育活動進行全面總結，認真梳理集中教育活動中存在的問題，深入分析問題出現(xiàn)的原因，把握解決存在問題的有效途徑，總結好的做法和經驗。各村(社區(qū))將第一階段總結匯報材料于2022年5月7日前提交至鎮(zhèn)黨政辦，鎮(zhèn)機關干部將個人研究心得于5月7日前提交至鎮(zhèn)黨政辦。(二)整改提升階段(5月7日開始，往后長期堅持)通過第一階段的研究教育、思想摸底、紀律規(guī)范和問題查擺，扎扎實實抓好作風紀律整改工作，從而使全鎮(zhèn)上下形范引領。領導干部要充分發(fā)揮領頭雁作用，在集中教育活動真正做到立足本職，恪盡職責。二是加強制度建設。進一步完善和規(guī)范各類規(guī)章制度，建立運行有效的長效機制。三是加強督促檢查。在作風紀律整改中盯住關鍵時段關鍵環(huán)節(jié)，嚴查不落實之事、嚴究不落實之人，做到警鐘長鳴、管控有序。(一)加強組織領導。鎮(zhèn)黨委成立“正作風、嚴紀律、副組長，各班子成員和村(社區(qū))書記為成員。領導小組下設辦公室，由XX兼任辦公室主任。各辦公室、村(社區(qū))要切實加強領導，統(tǒng)籌安排，狠抓落實。(二)明確工作責任。研究材料由李晨同志負責；制度完善由左耘同志負責；來信來訪、為民辦實事由蔡宏超同志負責；督促檢查由潘希和同志負責，黨政辦工作人員配合。同時，鎮(zhèn)紀委將不定期對鎮(zhèn)機關各股室、村(社區(qū))開展隨機督