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文檔簡介
第頁2023加薪申請書關于加薪申請書匯總五篇
在法律不斷完善的社會中,有各項事務須要申請書,正確運用申請書可以到達事半功倍的效果。你還在為寫申請書而苦惱嗎?以下是我整理的加薪申請書5篇,希望對大家有所幫助。
加薪申請書篇1
敬重的公司領導:
你好
我叫***,是****部的一名保安員,保安崗位很重要,保安部作為公司的門戶,時刻代表著公司對外的形象,我作為一名保安員時刻牢記這一點,在自己的工作崗位上始終勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),由于是倒班班制,現(xiàn)工資也是公司最低的崗位工資,特申請加薪,工資有原來的****元調整到****元〔例如3500元調整到4000元〕
望領導予以批復
部門領導簽字:
申請人:XXX
年月日
加薪申請書篇2
如何申請加薪
一、單獨約會
進行薪酬談判時,不要試圖聯(lián)合集體的力氣,沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪,領頭的那個往往會成為犧牲品,跟從者到多少能得到一點實惠。因此切勿帶一幫“小弟〞前去切磋,一切依靠你自己。
二、不要攀比
很多企業(yè)都采納薪酬保密的原那么,因此與老板談加薪時,不要與四周的同事比擬。一來,刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定,你仗未開打便已經輸了;二來,老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪,反而會無視你的實力。正確的做法是,你得表現(xiàn)出劇烈的自信,擺出自己為公司作出的奉獻,用事實勸服老板。
三、目的明確
你的目的是加薪,而不是走人,所以肯定要含蓄地表達出對企業(yè)、對老板的忠誠。假設傻到揚言“不加薪就走人〞,就等著面對為難的結局吧。
四、選準時機
談加薪的時機相當重要,可選擇公司大賺了一筆、老板心情極佳的時候去談,只要明確列出自己精彩的業(yè)績、勤勉的工作看法、重大的成果等,勝利的可能是很大的。
五、知己知彼
還要弄清業(yè)內的行情,假設你的薪水已經處于一流水平,要加薪只能轉行了。其次,要弄清老板類型,假設他是那種從不主動為員工加薪的老板,說明他可能有些剛愎自用,最好實行比擬迂回的加薪戰(zhàn)術。
六、迂回戰(zhàn)術
奇妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老板耳朵,假設他還不實行行動,那么明顯,在他心目中你還不值那么多。但這也有肯定的危急,因為他一旦知道你有二心,對你就會心生提防。
加薪申請書
敬重的領導:
我是xxx,在吉他協(xié)會里擔當副會長的工作。從入團以來,我能夠嚴格的要求自己,主動參與團組織的活動,主動改正自身的缺乏,并且主動進取。
作為一名團員,我主動參與團的活動,正確行使團章規(guī)定的權利,模范履行團員義務。因此,我志愿申請廣西城市職業(yè)學院優(yōu)秀團員。
共青團作為xxxxxx*的后備主力軍,有著不行替代的作用,作為共青團中的一名,我們首先感覺無比的驕傲,更主要的是我們應嚴格要求自己,并且學習上爭高分,政治上要先進,活動中要主動。進入高校以來,我時刻牢記自己是一個榮耀的共青團員,到處嚴格地要求自己。
在思想政治方面,上學期,我向學院黨總支遞交了入黨申請書,說明白我想入黨的決心。在實踐過程當中,我主動履行在申請書中給自己提出的要求,仔細學習“三個代表〞重要思想和黨的路途、方針、政策問題。不斷提高自身的思想覺悟,為更好的為同學效勞作好打算。
在工作方面,為了更好的熬煉自己,同時,也是找尋一次為同學效勞的時機。在開學初,我就報名參與了學校的工作,并很快成為。一個學期的活動,我結識了很多摯友,也學會了一種技能——溝通。與他人合作,最重要的就是要不斷的溝通。所以在班集體中,作為一名學習委員,我就常常了解大家對老師和對我的看法,并試著在談話中找出解決之道。
中國共產主義青年團是青年的'先進組織,要成為一名優(yōu)秀的共青團員,我們必需嚴格執(zhí)行團員的章程和組織原那么,為青年帶好頭,到處領先,爭當青年團員的模范。
首先、要用先進的思想武裝頭腦,用主動向上的思想對待學習和生活,做到:思想覺悟高,為人誠懇,做人正派,助人為樂,敢于同不良習氣做斗爭。
在本學期我申請爭當優(yōu)秀團員,首先是想請團組織對我這一段時辰表現(xiàn)進行審查,看我是否是個合格的團員。其次我也認為自己具備了優(yōu)秀團員的標準。
其次、要有良好的作風和品德,做到;遵紀遵守法律,酷愛集體,敬重老師,團結同學,主動參與各種集體活動。
第三、學習仔細,完成作業(yè)剛好,擅長吃苦,能刻苦鉆研科學文化學問,做有學問有文化守紀律、講文明的好學生。
第四、做有志向的青年,做有作為的團員,就必需從點滴做起,從我做起,從小事做起,平常愛學習,愛勞動,愛集體,愛老師愛同學,吃苦在前,學習在先,為同學做好典范,到處樹立青年團的光芒形象,做新時代的好典范。
在學習方面我認為自己能夠做到努力學習科學學問,關切時事,課外生活豐富健康,做到不懂就問不會就學,上課仔細聽講,仔細完成作業(yè)。在品德方面能夠主動聽取別人的看法,團結同學,遠離不良嗜好,做到為人誠懇,做人正派。我也為自己制定了目標,就是不僅要自己愛學習、愛勞動、愛集體、愛老愛同學,還要帶動同學們,為同學做典范,樹立團員的光芒形象,并且要緊跟時代開展響應“八榮八恥〞“以酷愛祖國為榮,以危害祖國為恥,以效勞人民為榮,以背離人民為恥,以崇尚科學為榮,以愚昧無知為恥,以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥,以團結互助為榮,以損人利已為恥,以誠懇守信為榮,以背信棄義為恥,以遵紀遵守法律為榮,以作奸犯科為恥,以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥。〞同時我的缺點也要改正,例如:不擅長吃苦耐勞,沒有鉆研的良好習慣,遇到困難祥瑞放棄等。
我認為身為一名團員,應當具備一種“我是團員我榮耀〞的傲慢驕傲感,因為這樣就表示著我意識到團員給予我的不僅是一種榮耀,更是一份職責,一份擔負祖國建設事業(yè)興盛興旺的歷史重任,這是一種素養(yǎng),也是一種實力。所以我要主動進取爭當優(yōu)秀團員,親組織審查,批準!但是不管我是否能當上優(yōu)秀團員,我都會主動進取,為祖國建設做出奉獻!
特此
敬禮!
申請人:×××
×××年××月××日
加薪申請書篇3
敬重的董事長:
我部門現(xiàn)有編制員工四人,實際員工2人,員工流淌性加大,通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點:
1、社會經濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,在這樣的情勢下,就目前轉正后2500元的工資顯得有為薄弱。
2、客服部任務量大,每月催收歷史欠費、接聽、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴,在此過程中會干脆面對業(yè)主不滿心情,在很多狀況下一些劇烈的業(yè)主會打來指責我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西,這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力,在精神上也帶來很多壓力和委屈。
3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低,旁邊幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。
為了進一步調動在職員工的主動性,把我部門的工作做得更好,同時彰現(xiàn)本公司“以人為本〞的理念,特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資,a等4500元,b等4000元,c等3500元,d等3000元。以調發(fā)動工主動性,主動處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映狀況,給公司帶來更大效益。特此申請,請予批準!
申請人:物業(yè)客服部
20xx年x月x日
加薪申請書篇4
X經理:
您好!我于去年5月來到公司,轉瞬已一年多的時間。這一年以來,承蒙公司的信任與培育,使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面,公司更是關心至深,在此我甚表感謝!同時我也將全力以赴,將我所學學問用于工作中來,以發(fā)揮更大潛能,全面提高工作效率。
始終以來,在工作方面我都是認仔細真,力求把工作完成得盡善盡美,因為我認為誠懇做人,醇厚做事是任何時候都應當遵守的人生信條。我覺得,能為公司多出一份力,是我實力的表達,也是我的價值所在,但簽于目前人們生活水平的不斷提高,市場物價的不斷上漲,我的工資水平難以與之平衡,經過多日慎重考慮,特向您提出加薪申請。
我知道我的工作性質和業(yè)務部人員沒有可比性,但我現(xiàn)在工作內容包括行政內勤、人事、財務、業(yè)務協(xié)助等多項,還有其它臨時任務,可以說哪里須要往哪搬,業(yè)務閑時我不閑,業(yè)務忙時我更忙。
假設公司認為我目前工作水平或工作內容還未能到達加薪的要求,懇切公司能夠對我提出看法和建議,讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標,更加努力的提高自己。
您放心,假設此申請不被公司接受,我也會一如既往,主動、樂觀、仔細的做好每一件事,不會因此而怠慢工作,因為這并不是我唯一的追求。
為盼!
申請人:XXX
申請時間:213年XX月XX日干了那么多年,得到了領導的重視,調換了多個工作崗位,責任越來越重,工作量越來越大,工資卻一分都沒有升過。要求領導加薪,理由如下:
1.現(xiàn)在的崗位重要性,全公司的日常財務工作都是我一個人在處理,但是與公司財務的工資不同。加班無加班費,只是靠個人的責任心在維持。
2.壓力跟工作范圍,工作量遠遠大過在廣州只須要做一個專項的財務人員,須要駕馭的學問與實力遠遠高于非主管職員。卻連一般財務員工的薪金水平都沒有到達。
3.如當一般文員處理,那么工作量,工作強度跟工作時間都要多于一般文員,卻跟一般文員拿的一樣。公司設定的獎金評比沒有表達出來。
加薪申請書篇5
*總,您好!
隨著我公司的不斷開展壯大,我個人的實力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜愛公司的企業(yè)文化,喜愛公司的工作氣氛。
本人任電子部選購 一職工作已近兩年,我感謝公司領導對我進入和鑫兩年多的栽培和幫助,我特別的信任你們。基于對公司的酷愛和對領導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,
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