規(guī)章制度實施方案

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！規(guī)章制度實施方案（討論稿）二、教育教學(xué)質(zhì)量評比辦法三、年度考核評定辦法四、中、高級職稱推薦辦法五、教師崗位設(shè)置及變更積分細(xì)則六、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工的推薦辦法七、“優(yōu)秀班主任”評選辦法八、中小學(xué)學(xué)校管理實施辦法九、學(xué)生才藝能力評比辦法十、信息工作暫行規(guī)定一、教職工管理暫行規(guī)定為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制，促進(jìn)我鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)上級有關(guān)政策、規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，特制定如下暫行規(guī)定，請各中小學(xué)認(rèn)真執(zhí)行。一、教職工的聘用1、中小學(xué)聘用教職工，必須在縣局下達(dá)編制數(shù)額內(nèi)進(jìn)行聘任。備的上崗條件，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。3、聘用實行雙向選擇的聘用辦法，原則上本村教師不能在本村任教。二、教師的進(jìn)修和培訓(xùn)1、學(xué)校應(yīng)鼓勵和支持教師在完成教學(xué)任務(wù)的同時，積極參加在職進(jìn)修和自學(xué)。2、教師在報考離職進(jìn)修時，必須經(jīng)學(xué)校推薦、教育局審批，方可離職進(jìn)修，否則按自動離職，上報教育局，按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、教師培訓(xùn)，是學(xué)校派出，屬學(xué)校行為，所需費用由教師所在學(xué)校支取，凡是屬于拿文憑、合格證、等級證等個人行為，所需費用由個人支付。三、教職工日常行為管理色完成教育教學(xué)任務(wù)。2、教職工不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得侮辱學(xué)生。學(xué)生違犯紀(jì)律，教師教育處理方法不能簡單粗暴，需要與家長溝通的，教師本人必須親自與家長聯(lián)系或見面，杜絕讓學(xué)生自己離校叫家長的行為，否則，出了問題由教師本人負(fù)責(zé)。4、教職工言行舉止文明，不能穿奇裝異服，不得修剪怪發(fā)，不穿拖鞋、短褲進(jìn)教室。下棋和玩電腦游戲，不得參與賭博，在學(xué)校不得打麻將。若教師出現(xiàn)罵人、打架、吵架現(xiàn)象，調(diào)離該校。6、凡違反教職工日常行為管理規(guī)定的，按教育局的規(guī)定執(zhí)行。四、教職工請假病休制度1、教職工因病、因事請假，應(yīng)履行手續(xù)。否則，上報教育局，按自動離崗處理。①請假3天以下者，由校長審批。②請假3天以上、7天以下者，由中心學(xué)校校長審批。③請假7天以上的，由所在單位同意后，本人報教育局審批。④中小學(xué)校長因公、因私外出縣域外一天以上報中心校批準(zhǔn)。2、因病請假需有縣級醫(yī)院（人民醫(yī)院、中醫(yī)院和三院）證明和醫(yī)院開具的收費單據(jù)，證明具備請假休息的條件；去醫(yī)院看病120曠工處理，10天以內(nèi)，每人每天扣績效50元，超10天或1年內(nèi)累計超20天予以解聘。3、請事假。本人喜事7天，直系親喜事3天，旁喜事1天，直系喪事5天，旁喪事1天，產(chǎn)假（正常）按河南省有關(guān)文件執(zhí)行，享受國家應(yīng)發(fā)的工資待遇，業(yè)務(wù)考核、晉級不受影響，否則超一天扣績效20元，其他事假每人每天扣績效20元。一年累計超20天，當(dāng)年不評先評優(yōu)。4、直系親屬有病住院確需護(hù)理者、修房蓋屋者，在不影響正常上課的情況下，不影響工資待遇，若影響正常上課，每人每天扣績效20元。一年累計超50天，當(dāng)年不能晉級，業(yè)務(wù)考核不能評為優(yōu)秀，當(dāng)年不能評為各級先進(jìn)。5、凡大病長時間不能工作的，請假手續(xù)齊全，績效工資由所在學(xué)校統(tǒng)籌，一年累計超過30天，本年內(nèi)，不能評先、晉級，業(yè)務(wù)考核不能評為優(yōu)秀。6、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，按出勤處理。7、上班時，凡缺自習(xí)輔導(dǎo)或早讀一節(jié)扣績效30元，曠課一節(jié)扣績效50元。遲到、早退一次扣績效5元，超1小時加扣5元。8、凡是不到退休年齡的教師，一律不準(zhǔn)離崗。處罰500元。以上若與上級有關(guān)規(guī)定不符，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、教育教學(xué)質(zhì)量評比辦法小學(xué)部分：㈠抽考時間在校小學(xué)生以班為單位，全部參加質(zhì)量檢測考試，卷子全評，每學(xué)期期末進(jìn)行一次，參評科目，考前五天確定。㈡加評比人數(shù)以班為單位，分科評比，按班實際人數(shù)，按比例高低分?jǐn)?shù)參加評比。（三）考試辦法：三四五六年級在初中考試，一二年級學(xué)區(qū)內(nèi)考試，由初中教師監(jiān)考（四）獎勵等次的設(shè)置1.中心校組織的抽考，按同科分設(shè)一、二、三等獎，一、二、三、四、五年級具體設(shè)置如下：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，分別獎現(xiàn)金300元。六年級具體設(shè)置如下：第一名300元、第二名200元；2.全縣組織的抽考（含初中）獎勵：按單科成績在全縣的排名獎勵，第1－3名獎金1000元，第4－6名獎金500元，第7－10名獎金300元。3.初中升學(xué)獎，按單科成績在全縣的排名獎勵，第1－3名獎金5000元，第4－10名獎金3000元，第11－15名獎金2000元。4、凡在質(zhì)量檢測中，有作弊現(xiàn)象，取消本人本年度所有評先評優(yōu)資格，對作弊教師所在學(xué)校校長處罰500元。三、年度考核評定辦法量分配優(yōu)秀名額，原則上與上級優(yōu)秀比例相同，由各學(xué)區(qū)的校長依據(jù)教學(xué)效果、評定結(jié)果共同實施，確定候選人，先公開展示，沒有異議，確定正式人選，具體操作辦法交鄉(xiāng)教代會討論通過，規(guī)則如下：1、評選年度考核優(yōu)秀教師是根據(jù)上級分配年度考核優(yōu)秀教師比例，按照高、中、初級教師數(shù)分配到中學(xué)及各學(xué)區(qū)，并按積分從高到低依次確定優(yōu)秀教師；中小學(xué)校長不參加本學(xué)區(qū)評比，由中心校進(jìn)行考核評比，具體考核細(xì)則詳見第八項中小學(xué)學(xué)校管理積分辦法。2、積分辦法：小學(xué)部分：⑴教學(xué)效果：前兩學(xué)期累計計算，一等獎積10分；二等獎積7分；三等獎積5分；所擔(dān)學(xué)科均獲獎?wù)?，累計積分?？h及縣以上比賽獲團(tuán)體一、二、三等獎，每次分別積分（只限一名輔導(dǎo)教師）15、12、10證書和輔導(dǎo)教師證書為憑）⑵小學(xué)一年級語文、數(shù)學(xué)教師每任教一學(xué)期積2分。⑶所擔(dān)學(xué)科為小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語，并且擔(dān)二個班或包班，每學(xué)期積4分。⑷不參評科目的任課教師每學(xué)期積1分。⑸鄉(xiāng)評教學(xué)能手、鄉(xiāng)優(yōu)秀教師、鄉(xiāng)“優(yōu)秀班主任”每年積6分，縣十佳班主任、縣級優(yōu)秀教師、縣“優(yōu)秀班主任”積8分。鄉(xiāng)公開課每次積2分，縣公開課每次積4分，市公開課每次積8⑹在《尉氏教研》投稿，被選用每次積2分，教體局規(guī)定刊物上發(fā)表作品市級積4分、省級積6分、國家級積8⑺被評為學(xué)科帶頭人，當(dāng)年積分：市8分、縣6分。（8）名師工作室成員，當(dāng)年加3分，受到市縣表彰的加5分。以上各項積分相同，按年齡大小，教齡長短依次選拔確定，在三年內(nèi)按積分可獲得一次考核優(yōu)秀。若在教學(xué)效果測試中作弊，所在學(xué)校當(dāng)年沒有市、縣、鄉(xiāng)先進(jìn)指標(biāo)。本學(xué)期年度考核不合格。凡是不經(jīng)中心校層層推薦的證書，一律不納入積分，同時取消參評資格。四、中、高級職稱推薦辦法為了充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，把熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、忠誠于教風(fēng)端正、教書育人、為人師表的優(yōu)秀教師選拔聘任到高、中級專業(yè)技術(shù)崗位，特制定本辦法：（一）教齡：以教育體育局認(rèn)定的教齡為準(zhǔn)，每滿一年積1分.（二）任職年限：任現(xiàn)職以來，每滿一年積2分。（三）學(xué)歷：最高學(xué)歷，研究生7分，本科生5分，專科3分，中師1分。（四）職務(wù)：現(xiàn)任中小學(xué)（幼兒園）校長、專干、中心學(xué)校任命的中層領(lǐng)導(dǎo)；擔(dān)任班主任者；以上人員加3分，以上兼職不累計。（五）考核：高級職務(wù)按近八年考核計算，一級職務(wù)按近五年考核計算，二級職務(wù)一下職稱按三年2分，合格積1分。（六）評優(yōu)、評先：1.任現(xiàn)職以來教師節(jié)表彰優(yōu)秀教師（先進(jìn)教育工）國家級16分，省級8分，市級4分，縣級2分，鄉(xiāng)級的1分。5分，省級4分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。3.先進(jìn)集體直接領(lǐng)導(dǎo)者，國家級5分，省級4分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。（七）教學(xué)成績：1.質(zhì)量檢測成績總計10擔(dān)任多班或多學(xué)科以平均成績名次計算。任職內(nèi)沒有成績?nèi)藛T，按當(dāng)年參與人員同級別平均成績計算。2.任職內(nèi)公開課、觀摩課、示范課、優(yōu)質(zhì)課。省級5分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。3.綜合實踐活動：國家級5分，省級3分，市級2分，縣級1分。4.課題研究及CN刊物、尉氏教研、中心學(xué)?？铮簢壹?分；省級4分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。5.優(yōu)秀教育教學(xué)成果獎：國家級5分；省級4分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。6.優(yōu)秀社團(tuán)獎：國家級5分；省級4分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。7.學(xué)生輔導(dǎo)獎：國家級5分；省級4分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。村教師外加2分。（九）評委會評議結(jié)果排名積分：第一名，積分等于參加述職人數(shù)。第二名，積分述職人數(shù)減1，以后類推。評議時，不得票，按最低分2分計算。參加述職人員低于10人按10人計算，第一名積10分，第二名積9分，依次類推，不得票按2分計算。以上九條積分累計，按分?jǐn)?shù)由高到低依次聘任，若積分相同，按年齡大小，教齡依次聘任。凡是不經(jīng)中心校層層推薦的證書，一律不納入積分，同時取消參評資格。五、教師崗位設(shè)置及變更積分細(xì)則為了加強(qiáng)學(xué)校工作的內(nèi)部管理機(jī)制，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校工作更好的發(fā)展，特制定我鄉(xiāng)教師崗位設(shè)置積分細(xì)則如下：一、崗位聘用基本條件（1）專業(yè)技術(shù)崗位各等級應(yīng)具備的基本任職年限符合上級文件規(guī)定的年限；任職條件。同時，應(yīng)具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。（3）下列人員不參與競聘上崗：1.無正當(dāng)理由，不服從學(xué)校工作安排的；2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿和正在立案調(diào)查未作結(jié)論人員。3.玩忽職守，發(fā)生安全責(zé)任事故，造成重大影響的；4.違法違紀(jì)(在處分期內(nèi))的；5個工作日或累計曠工超過10個工作日的；6.婦女和因公傷住院治療的人員除外超過兩個月的；7.資料費等）的；8.間接從事第二職業(yè)情形之一且情節(jié)嚴(yán)重的；9.體罰或變相體罰學(xué)生，引起學(xué)生和家長強(qiáng)烈不滿造成惡劣影響的；10.近三年內(nèi)有一次未考核的或有一次考核不合格的11.不符合上級有關(guān)文件規(guī)定晉級評審條件的。二、崗位聘用的具體步驟1、公布已經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案、崗位名稱等級及其職責(zé)、聘用條件、聘期、工資待遇等事項；2、正式在冊人員申請應(yīng)聘；3、各學(xué)校對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；4、各學(xué)校上交符合條件競爭上崗的按積分實施方案業(yè)績證明材料；人員；6、公示(公示期不少于五個工作日)；7、公示無異議，報請經(jīng)縣教體局審核，并報請縣人社局核準(zhǔn)后，簽訂聘用合同。三、考核評審競聘上崗原則1.堅持公正、公平、公開（指考核細(xì)則、崗位設(shè)置、考核依據(jù)、考核程序、考核結(jié)果等方面的公開）的原則；2.考核分中學(xué)組、小學(xué)組兩個組別進(jìn)行。同時嚴(yán)格按照崗位設(shè)置上報名單，不得混崗競聘上崗。3.中心學(xué)校根據(jù)聘用實施方案對符合競聘上崗的人員進(jìn)行考核，根據(jù)各組高、中級崗位職數(shù)，按考核分從高到低予以競聘（如果出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)，教齡長的優(yōu)于教齡短的；任職年限長的優(yōu)于任職年限短的；一線教師優(yōu)先于本年度不擔(dān)任課的學(xué)校管理人員；寄宿制學(xué)四、競聘上崗評分實施方案按照上級指示精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，為調(diào)動廣大教職工的工作積極性，使廣大教職工競聘上崗評比工作公平、合理，特制定本評比實施方案：（一）教齡：以教育體育局認(rèn)定的教齡為準(zhǔn)到競聘上崗，每滿一年積1分.（二）任現(xiàn)崗位年限：任現(xiàn)崗位以來，每滿一年積2分。（三）學(xué)歷：最高學(xué)歷，研究生7分，本科生5分，專科3分，中師1分。（四）職務(wù)：競聘上崗年，現(xiàn)任中小學(xué)（幼兒園）校長、專干、中心學(xué)校任命的中層領(lǐng)導(dǎo)；擔(dān)任班主任者；以上人員加31分，最高3分)，在寄宿制學(xué)校任教者(按近三年來計算，一年加1分，最高3分)，以上兼職不累計。（五）考核：按近三年計算考核，每次優(yōu)秀積2分，合格積1分。（六）評優(yōu)、評先：1.任現(xiàn)崗位以來，教師節(jié)表彰優(yōu)秀教師（先進(jìn)教育工）國家級16分，省級8分，市級4分，縣級2分，鄉(xiāng)級的1分。5分，省級4分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。3.任現(xiàn)崗位以來，先進(jìn)集體直接領(lǐng)導(dǎo)者，國家級5分，省級4分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。（七）教學(xué)成績：1.質(zhì)量檢測成績總計10(按近三年成績計算)。擔(dān)任多班或多學(xué)科以平均成績名次計算。任職內(nèi)沒有成績?nèi)藛T，按當(dāng)年參與人員同級別平均成績計算。2.任現(xiàn)崗位以來，公開課、觀摩課、示范課、優(yōu)質(zhì)課。省級5分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。3.任現(xiàn)崗位以來，綜合實踐活動：國家級5分，省級3分，市級2分，縣級1分。4.任現(xiàn)崗位以來，課題研究及CN刊物、尉氏教研、中心學(xué)?？铮簢壹?分；省級4分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。5.任現(xiàn)崗位以來，優(yōu)秀教育教學(xué)成果獎：國家級5分；省級4分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。6.優(yōu)秀社團(tuán)獎：國家級5分；省級4分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。7.學(xué)生輔導(dǎo)獎：國家級5分；省級4分，市級3分，縣級2分，鄉(xiāng)級1分。20職情況及平時工作能力及工作情況。進(jìn)行民主參評。（九）業(yè)績積分加民主測評積分為最終個人分?jǐn)?shù)。單項業(yè)績積分不累計。業(yè)績證明證書自下發(fā)之日一周內(nèi)必須報中心校備案、登記，否者不予認(rèn)可。（十）本崗位競聘上崗評選實施制度。自縣局審核同意之日起執(zhí)行。凡是不經(jīng)中心校層層推薦的證書，一律不納入積分，同時取消參評資格。六、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工的推薦辦法由學(xué)區(qū)內(nèi)校長共同實施，確定候選人，先公開展示，沒有意見，確定正式人選，具體操作辦法經(jīng)鄉(xiāng)教代會通過，規(guī)則如下：10100名學(xué)生以上者每校推薦2名學(xué)生以下每校推薦110名優(yōu)秀教師，報中心校審查合格后確定為鄉(xiāng)先進(jìn)工；被評為先進(jìn)單位的校長為鄉(xiāng)先進(jìn)工。2、積分辦法：：⑴教學(xué)效果：前兩學(xué)期累計計算，一等獎積10分；二等獎積7分；三等獎積5分；所擔(dān)學(xué)科均獲獎?wù)?，累計積分。縣及縣以上比賽獲團(tuán)體一、二、三等獎，每次分別積分（只限一名輔導(dǎo)教師）15、12、10證書和輔導(dǎo)教師證書為憑）⑵小學(xué)一年級語文、數(shù)學(xué)、英語教師每任教一學(xué)期積2分。⑶所擔(dān)學(xué)科為小學(xué)語文、數(shù)學(xué)，并且擔(dān)二個班或包班，每學(xué)期積4分。⑷不參評科目的任課教師每學(xué)期積1分。⑸鄉(xiāng)公開課每次積248中心校推薦取得）⑹在《尉氏教研》投稿，被選用每次積2分，教體局規(guī)定刊物上發(fā)表作品市級積4分、省級積6分、國家級積8⑺被評為學(xué)科帶頭人，當(dāng)年積分：市8分、縣6分。(8)市、縣先進(jìn)由鄉(xiāng)先進(jìn)產(chǎn)生。以上項積分相同，按年齡大小，教齡長短依次選拔確定。若在教學(xué)效果測試中作弊，15天以上者取消一切先進(jìn)參評凡是不經(jīng)中心校層層推薦的證書，一律不納入積分，同時取消參評資格。七、“優(yōu)秀班主任”評選辦法為了進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平，提升班主任在學(xué)校管理中的作用，強(qiáng)化班級管理，充分發(fā)揮班主任的主觀能動性，促進(jìn)學(xué)生積極參與學(xué)校和班級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個參與管一、名額分配中學(xué)4人；小學(xué)150人以上2人，150人以下1人。二、評選條件1、所管理班級要有自己的班級文化2、所管理的班級班風(fēng)正、在學(xué)校內(nèi)受學(xué)生和教師認(rèn)可、口碑好3、所管理班級學(xué)生各科成績至少有兩個二等獎4、所管理班級學(xué)生有良好的紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)等生活習(xí)慣5、所管理班級鞏固率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)三、評選辦法1、所帶班級學(xué)科一等獎積10分、二等獎積5分、三等獎積3分（累計計算）2、所帶班級學(xué)生在縣鄉(xiāng)活動中獲一等獎積6分、二等獎積4分、三等獎積2分3、積分按教師節(jié)前一學(xué)年累計計算，排出名次，按高分依次確定“優(yōu)秀班主任”4、各校按積分辦法進(jìn)行推薦四、獎勵辦法對獲得“優(yōu)秀班主任”稱號教師，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)宣傳并頒發(fā)證書。各中小學(xué)候選人需交經(jīng)驗交流材料1份?？h級優(yōu)秀班主任推薦辦法：根據(jù)教育局精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，縣級優(yōu)秀班主任推薦辦法如下：參評市、縣優(yōu)秀班主任的需擔(dān)任班主任三年以上，參評縣優(yōu)秀班主任需近三年一次考核優(yōu)秀，參評市優(yōu)秀班主任需近五年三次優(yōu)秀。各小學(xué)推薦1名候選人，中學(xué)推薦3名候選人，中心校依據(jù)“優(yōu)秀班主任”積分辦法進(jìn)行量化，按最高分依次推薦。第一名為市優(yōu)秀班主任候選人，余下中學(xué)第一名，小學(xué)第12000字。八、中小學(xué)學(xué)校的管理辦法為了加強(qiáng)各中小學(xué)學(xué)校的工作管理，充分調(diào)動各中小學(xué)校長的工作積極性，促進(jìn)各學(xué)校工作更好的發(fā)展，特制定我鄉(xiāng)中小學(xué)學(xué)校積分細(xì)則如下：一、積分辦法：采取百分制管理其中（1）教育教學(xué)積分4030、（3）安全保障101010分相結(jié)合的辦法。二、具體積分辦法10分，抽考成績20分.作業(yè)、教案檢查100分，最后折合成10分，30量化細(xì)則）每學(xué)期分3次對各校進(jìn)行檢查開學(xué)督查、學(xué)期中抽查、期末總評，每次以全鄉(xiāng)第一名積分換算成10分制，其余名次按比例換算。分，最后折合成10分。分，最后折合成10分。1.開會制度：按時開會每次集1分，開會缺席一次扣1分，遲到扣0.5分。2.各種報表：提前或按時上交每次集3分，推遲延遲交不集分，不交扣3分。3.各項任務(wù)：提前或按時完成集53分。4.臨時任務(wù)：對于縣局、政府布置的臨時任務(wù)：提前或按時完成集5交不集分，不完成扣3分5.每學(xué)期結(jié)束將按積分排名，以全鄉(xiāng)第一名積分換算成10分制，其余名次按比例換算。三、每學(xué)期結(jié)束作為考核校長的重要依據(jù)。上學(xué)期根據(jù)考核優(yōu)秀數(shù)量按積分從積分第一名以此類推，上下學(xué)期積分總分前6名的學(xué)校被評為鄉(xiāng)先進(jìn)單位，該校校長被評為鄉(xiāng)優(yōu)秀教育工。四、凡違紀(jì)違法受處分的，及正在接受違紀(jì)違法調(diào)查期間的，一律不得考核為優(yōu)秀，一律不得參與任何評優(yōu)評選及晉級工作。南曹鄉(xiāng)教案檢查評分表檢查記錄教學(xué)目標(biāo)清楚，符合教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)）、學(xué)科特點和學(xué)生實際；在知識、能力、情感態(tài)度與價值觀等方面的培養(yǎng)得到了較好的體現(xiàn)；教案基本內(nèi)容齊全（包括課題、教學(xué)目的與要求、新時量足。教學(xué)方法選擇得當(dāng)，教學(xué)手段運(yùn)用恰當(dāng)。教學(xué)時間分配合理，與本人的教學(xué)進(jìn)度相對應(yīng)，有輔導(dǎo)答疑的問題，有與學(xué)生有效溝通的設(shè)置，有適當(dāng)作業(yè)用于強(qiáng)化教學(xué)內(nèi)容。認(rèn)真及時的較有深度的反思，包括授課任務(wù)完成情況、課堂狀況、教學(xué)效果、教學(xué)體會及改進(jìn)措施等。優(yōu)：85分以上；良：75——84分，合格：60——74分，不合格：60分以下評價得分：成績評定：備注：成績評定填寫：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。年月日注：舊教案按0分計算南曹鄉(xiāng)作業(yè)檢查評分表學(xué)校姓名班級任教學(xué)科檢查內(nèi)容得分各科作業(yè)本（含教輔）數(shù)（每缺一種作業(yè)扣10分，每缺1本扣2分?？弁隇橹梗┳鳂I(yè)量科學(xué)合理。補(bǔ)充習(xí)題、練習(xí)測寫明頁碼。練習(xí)本上作業(yè)寫清楚具體次數(shù)，次數(shù)太少的，作業(yè)與教學(xué)進(jìn)度差距太大的，少一次扣2分。20分作業(yè)外觀：本面干凈，本角無卷曲，無亂寫亂畫。等次作業(yè)分為5個等次。優(yōu)秀：80--100，良好：70—79合格：65—69分，基本合格：60—64分，不合格：60分以下。備注南曹鄉(xiāng)抽考成績積分細(xì)則按抽考各科成績總分的平均分排名，每所學(xué)校所有科目的總分÷班級數(shù)=總分的平均分。根據(jù)排名積分，教學(xué)點歸所屬學(xué)校計算。方案第一名20分；第二名19分；第三名18分；第四名17分；第五名16分；第六名15分；第七名14分；第八名13分；第九名12分；第十名11分；第十一名10分；第十二名9分；第十三名8分；第十四名7分；第十五名6分；第十六名5分；第十七名4分；第十八名3分；南曹鄉(xiāng)中小學(xué)常規(guī)管理目標(biāo)考核量化細(xì)則學(xué)校：檢查時間：考核人員：2、強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行好《作業(yè)設(shè)置作業(yè)量及評價標(biāo)準(zhǔn)》制定有符合本校實際的教學(xué)常規(guī)相關(guān)制度和要求(如備課、上課、作業(yè)批教學(xué)5、落實教學(xué)常規(guī)管理“三項”制度。11、開展每周升國旗及國旗下的講話儀式，有主題、有照片、有記錄。12、開足開齊上好體育、音樂、美術(shù)課等課程，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，堅持13、有計劃有組織開展活動，豐富學(xué)生課余文化生活。校園綠化美化10、重視校園文化建設(shè)，有有美觀、醒目的校風(fēng)、校訓(xùn)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，有強(qiáng)的激勵作用，師生熟知，教育效果明顯。國旗符合規(guī)定無破損、無污漬旗桿位置適宜。板報、閱報欄及櫥窗等布置合理、清潔、玻璃完好，內(nèi)容斷更新。有永久性《中（?。W(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，德育習(xí)慣養(yǎng)成學(xué)生管理6、學(xué)生食宿管理：①食宿有專人管理；②制度健全；③證件齊全；④食宿舍保持清潔，配套消防及水電設(shè)施完備；⑤學(xué)生就餐秩序、就寢秩序安食宿控輟評價及總分南曹鄉(xiāng)中心學(xué)校安全重點工作檢查評分表時間：單位：年月日得分管理體系書，安全責(zé)任書一式兩份（學(xué)校留存一份），加蓋公章；一車一檔，司機(jī)具有資質(zhì)，有接送記錄；學(xué)校有校車動態(tài)監(jiān)交通控系統(tǒng)終端，有專人負(fù)責(zé)；上下學(xué)校門領(lǐng)導(dǎo)帶班和巡查記錄；情況，消防器材（消防栓、滅火器）養(yǎng)護(hù)及時、狀態(tài)良好，抽查實測師生操作能力；10衛(wèi)生室建設(shè)規(guī)范；管理使用有序；校園校內(nèi)環(huán)境整潔，無蜘蛛網(wǎng)；11?；穬Υ媸覒?yīng)在視頻24小時監(jiān)控范圍內(nèi)；無危房、走廊欄桿達(dá)標(biāo)（不低于1.25米,建議1.40米）、12生均面積小學(xué)≥3㎡，中學(xué)≥3.3㎡；一人一床，上鋪有防護(hù)；監(jiān)控設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，全覆蓋、無盲區(qū)，錄像存留不少30天；有監(jiān)控室，制度上墻、有責(zé)任人、有設(shè)備管理維護(hù)記錄；心理咨詢室等建設(shè)規(guī)范，有專兼職教師負(fù)責(zé)，正常開展心理1415防暴器械齊全，狀況良好，管理規(guī)范；配備正規(guī)保安；安全隱患：檢查人員：南曹鄉(xiāng)校園環(huán)境衛(wèi)生檢查表時間：年月日學(xué)校：分?jǐn)?shù)校園周