門衛(wèi)勞動合同一年一簽1070字

第頁共頁門衛(wèi)勞動合同一年一簽1070字門衛(wèi)勞動合同一年一簽1070字。門衛(wèi)勞動合同一年一簽【篇一】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：20xx年12月1日入職于貴公司。入職以來，我在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真地做好本職工作，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。經(jīng)本人考慮，望公司能與本人簽訂勞動合同。一是入職以來，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事相處融洽，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并努力協(xié)助好同事的各項任務(wù)。二是在入職公司以來，不斷進(jìn)步個人的自身素質(zhì)。在同事的支持下。在工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)歷的學(xué)習(xí)，不斷為自己充電加油。對工作中涉及的專業(yè)知識進(jìn)展進(jìn)一步的掌握，到達(dá)純熟運用。對于與工作相關(guān)知識，我在不斷努力學(xué)習(xí)，盡快掌握，不斷完善自我，力求保證工作可以更好更快地完成。入職以來，雖然在崗位上做一些平淡無奇的小事，獲得一些成績，但自己的各方面還是欠缺。今后，如公司愿與我補(bǔ)簽勞動合同，我將更加努力，創(chuàng)造更高的價值。此致敬禮申請人：xxx日期：20xx年x月x日門衛(wèi)勞動合同一年一簽【篇二】甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止;其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違背以上規(guī)定進(jìn)展約定的，假設(shè)被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月____元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。(三)乙方加班加點的工資，按______元/天，______元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假______元/天，事假______元/天。(五)乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否那么，當(dāng)員工以此通過法律程序____，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納局部由乙方自行承當(dāng))。(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方屢次教育仍然未改的;3、連續(xù)病假、事假45天的。九、違背勞動合同的責(zé)任(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(二)當(dāng)事人一方成心或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)本合同于簽字之日起生效。甲方蓋章：日期：乙方簽名：日期：年月日附件1、保安人員工作職責(zé)2、保安人員考核細(xì)那么門衛(wèi)勞動合同一年一簽(篇三)甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的根底上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。一、勞動合同期限本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。二、消費工作任務(wù)和條件(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定詳細(xì)任務(wù)。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工消費平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與安康。(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費用由甲方承當(dāng)，證件不合格的費用由乙方承當(dāng))。三、工作時間和勞動報酬(一)甲方每月以22天計算，進(jìn)展工資發(fā)放。缺乏一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，乙方月工資報酬為元。根本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)展考核對乙方進(jìn)展獎懲。四、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納綜合保險費。(二)乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)，假設(shè)需續(xù)訂，必須雙方自愿;3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提早____日以書面形式通知對方;4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同;5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。七、違背和解除勞動合同的責(zé)任1、甲方違背和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。2、乙方違背法定解除勞動合同的條件或者違背勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。八、勞動爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。(二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：乙方：________年____月____日門衛(wèi)勞動合同一年一簽【篇四】1、根本的“五證”齊全。一定要審查開發(fā)商是否具有商品房預(yù)售答應(yīng)證，有了預(yù)售證答應(yīng)證，那么通常開發(fā)商也具有了房地產(chǎn)開發(fā)證、國有土地使用證、建立工程開發(fā)答應(yīng)證、工程規(guī)劃答應(yīng)證共五證。這是買房能否辦房產(chǎn)證的關(guān)鍵。2、使用標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。一定要參照最好是采用且不要隨意修改《文本》，并按照文本中所列條款認(rèn)真填寫，理解各項詳細(xì)內(nèi)容。不要隨意去簽訂開發(fā)商自己定的《定購協(xié)議書》還交一筆訂金。就算很多人都這樣做，但這并非購房的必經(jīng)程序。且這種合同一定是權(quán)利義務(wù)不平等的，對自己尤其不利。最好可以直接與開發(fā)商簽預(yù)售合同就好。這個步驟，一定不能馬虎啊!否那么到時吃大虧就慘了。3、相關(guān)證明文件有效。假如是買期房(在建、未完成建立、不能交付使用的房屋)要查看開發(fā)商是否有預(yù)售答應(yīng)證，并要確認(rèn)自己所購之房在預(yù)售范圍內(nèi);買現(xiàn)房那么要查看開發(fā)商是否具有該房屋的大產(chǎn)證(預(yù)售答應(yīng)證之后獲得，即由期房變現(xiàn)房了)和《新建住宅交付使用答應(yīng)證》。并且還要核對一下其營業(yè)執(zhí)照和開發(fā)資質(zhì)證書，要注意這些證照文件的單位名稱是否一致。4、另外，買期房要約定條件和時限。所謂交房有兩個意思：一是房屋使用權(quán)即實物交付;另一層是房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移即產(chǎn)權(quán)過戶。應(yīng)當(dāng)在預(yù)售合同中對實物交付和產(chǎn)權(quán)過戶均約定清楚，不能承受沒有獲得《新建住宅交付使用答應(yīng)證》的房屋使用交付。5、明確詳細(xì)時間和違約責(zé)任。對于期房，由于資金缺乏而延期交房是常有的事，甚至交不了房的都有。假如不是標(biāo)準(zhǔn)的《文本》，那么開發(fā)商在合同上務(wù)必會大做文章，對買房者極為不利。如只注明開工日期，而不無交付使用日期;運用“水電氣安裝后、質(zhì)量驗收合格后、小區(qū)配套完成后”等一些模糊語言。對此，購房者在簽訂合同時，一定要將交房日期明白無誤地規(guī)定為“某年某月某日”，并注明開發(fā)商不能按時交房所需承當(dāng)?shù)呢?zé)任。6、檢查房屋質(zhì)量。在簽約時，應(yīng)查看并檢查《住宅使用說明書》和《商品住宅質(zhì)量保證書》的內(nèi)容，并將《商品住宅質(zhì)量保證書》作為合同的附件，檢查是否有開發(fā)商對質(zhì)量問題的責(zé)任。買房子是大事，最好是本人親自去簽訂，并且在簽訂購房合同時一定要注意上述提到的考前須知，一項一項弄清楚再簽合同，免得收房后才發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題，對于自己來說就不好了。門衛(wèi)勞動合同一年一簽【篇五】出租方：(以下簡稱甲方)承租方：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方將位于__市__街道__小區(qū)_號樓____號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自20__年__月__日至20__年__月__日，計_個月。二、本房屋月租金為人民幣__元，按月/季度/年結(jié)算。每月月初/每季季初/每年年初_日內(nèi)，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃?xì)赓M、費、物業(yè)費以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費用由乙方負(fù)擔(dān)。租賃完畢時，乙方須交清欠費。四、乙方同意預(yù)交元作為保證金，合同終止時，當(dāng)作房租沖抵。五、房屋租賃期為，從年月日至年月日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提早三個月通知對方，并償付對方總租金的違約金;假如甲方轉(zhuǎn)讓該房屋，乙方有優(yōu)先購置權(quán)。六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承當(dāng)。七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借該房屋;不得改變房屋構(gòu)造及其用處，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設(shè)施損壞的，由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。八、甲方保證該房屋無產(chǎn)權(quán)糾紛;乙方因經(jīng)營需要，要求甲方提供房屋產(chǎn)權(quán)證明或其它有關(guān)證明材料的，甲方應(yīng)予以協(xié)助。九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，懇求司法解決。十、本合同連一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：年月日法學(xué)專家解讀新勞動法施行后合同不能一年一簽國家勞動保障部選擇上海作為其在全國推廣貫徹施行《勞動合同法》宣傳的第一站。昨日(11日)，國家勞動保障部勞動科學(xué)研究所與易才集團(tuán)，結(jié)合在上海舉辦了27新人力《勞動合同法》貫徹施行頂峰論壇。論壇上，全國人大法工委行政法室副主任張士誠表示，由于《勞動合同法》對簽訂無固定期限的勞動合同作出了詳細(xì)規(guī)定，此舉將幫助勞動者重拾鐵飯碗?！秳趧雍贤ā穼⒂?8年1月1日施行。而張士誠曾參與審議《勞動合同法》。張士誠表示，《勞動合同法》對訂立無固定期限合同的要求更嚴(yán)格?！秳趧雍贤ā窋U(kuò)大了訂立無固定期限勞動合同的范圍，并強(qiáng)調(diào)無固定期限勞動合同仍要以書面形式訂立，這將直接導(dǎo)致員工更多的與企業(yè)形成長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。國家勞動保障部勞開工資司司長邱小平在論壇上指出，《勞動合同法》在6個方面對原《勞動法》有所打破。這6個方面分別是：對勞動者就業(yè)穩(wěn)定性的保護(hù);對勞動者勞動報酬支付的保護(hù)、對用人單位違法行為的處分;對用人單位合法權(quán)益的保護(hù);對勞動合同的全面標(biāo)準(zhǔn);增強(qiáng)職工工會在勞動關(guān)系中的民主決策和民主監(jiān)視作用等。上海勞動法學(xué)有關(guān)專家也表示，《勞動合同法》施行后，企業(yè)用工將面臨十大禁錮：用工再不能不簽書面勞動合同;勞動合同不能再一年一簽;違約金不能再隨意設(shè)定;試用期不再是廉價期;辭退員工不再輕而易舉;勞務(wù)派遣將不能再為企業(yè)提供躲避風(fēng)險的可能;規(guī)章制度不再單方可以決定;拖欠勞動報酬將面臨5-1倍處分;招工不可再收取押金、扣押證件;退工義務(wù)不再可以隨意拖延履行。對此，上海市勞動爭議仲裁部門有關(guān)人士昨日提醒勞動者，要警覺用人單位在《勞動合同法》正式施行前，對企業(yè)老員工的大規(guī)模減裁。法學(xué)專家關(guān)于新勞動法施行后合同不能一年一簽國家勞動保障部選擇上海作為其在全國推廣貫徹施行《勞動合同法》宣傳的第一站。昨日(11日)，國家勞動保障部勞動科學(xué)研究所與易才集團(tuán)，結(jié)合在上海舉辦了27新人力《勞動合同法》貫徹施行頂峰論壇。論壇上，全國人大法工委行政法室副主任張士誠表示，由于《勞動合同法》對簽訂無固定期限的勞動合同作出了詳細(xì)規(guī)定，此舉將幫助勞動者重拾鐵飯碗。《勞動合同法》將于28年1月1日施行。而張士誠曾參與審議《勞動合同法》。張士誠表示，《勞動合同法》對訂立無固定期限合同的要求更嚴(yán)格?！秳趧雍贤ā窋U(kuò)大了訂立無固定期限勞動合同的范圍，并強(qiáng)調(diào)無固定期限勞動合同仍要以書面形式訂立，這將直接導(dǎo)致員工更多的與企業(yè)形成長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。國家勞動保障部勞開工資司司長邱小平在論壇上指出，《勞動合同法》在6個方面對原《勞動法》有所打破。這6個方面分別是：對勞動者就業(yè)穩(wěn)定性的保護(hù);對勞動者勞動報酬支付的保護(hù)、對用人單位違法行為的處分;對用人單位合法權(quán)益的保護(hù);對勞動合同的全面標(biāo)準(zhǔn);增強(qiáng)職工工會在勞動關(guān)系中的民主決策和民主監(jiān)視作用等。上海勞動法學(xué)有關(guān)專家也表示，《勞動合同法》施行后，企業(yè)用工將面臨十大禁錮：用工再不能不簽書面勞動合同;勞動合同不能再一年一簽;違約金不能再隨意設(shè)定;試用期不再是廉價期;辭退員工不再輕而易舉;勞務(wù)派遣將不能再為企業(yè)提供躲避風(fēng)險的可能;規(guī)章制度不再單方可以決定;拖欠勞動報酬將面臨5-1倍處分;招工不可再收取押金、扣押證件;退工義務(wù)不再可以隨意拖延履行。對此，上海市勞動爭議仲裁部門有關(guān)人士昨日提醒勞動者，要警覺用人單位在《勞動合同法》正式施行前，對企業(yè)老員工的大規(guī)模減裁。一年以上不簽書面合同視為簽訂長期勞動合同范本按《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，一年以上不簽書面合同的，就視為簽訂了無固定期限勞動合同。針對目前越來越嚴(yán)重的勞動合同短期化，《勞動合同法》進(jìn)展了多方面的規(guī)定。用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，同時規(guī)定，一年以上不簽書面合同的，就視為簽訂了無固定期限勞動合同;其次是規(guī)定連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同續(xù)訂合同的就應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同;三是規(guī)定終止合同時用人單位一般情況下應(yīng)當(dāng)按照每年一個月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最高不超過十二個月;四是明確規(guī)定在某些特殊情形下(如在該單位連續(xù)工作滿十年又續(xù)訂勞動合同的)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。從實際情況看，目前所發(fā)生的勞動爭議，大多數(shù)都是由勞動者權(quán)益受到損害所引起的?！秳趧雍贤ā返墓?，使廣闊普通的勞動者維護(hù)自身權(quán)益有了更加充分和明確的法律根據(jù)和武器。人民法院應(yīng)當(dāng)對拖欠工資單位依法發(fā)出支付令《勞動合同法》對工資拖欠問題予以了特別的關(guān)注，規(guī)定用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。用人單位拖欠工資程度嚴(yán)重的需予以處分。同時還規(guī)定職工一方可以與用人單位訂立工資專項集體合同。勞動合同法征求意見近20萬條70%是職工反映全____處書記、紀(jì)檢組組長張鳴起介紹說，勞動合同法(草案)征求意見，全國人大常委會收到的近20萬條意見中，有近70%是職工反映的。全總代表職工反映的上百條意見建議，絕大多數(shù)得到了立法機(jī)關(guān)的認(rèn)可和采納，并在法律條文中給予表達(dá)。派遣單位應(yīng)與勞動者簽訂二年以上固定期限勞動合同《勞動合同法》對勞務(wù)派遣作了專門規(guī)定，從派遣單位與用工單位的義務(wù)分配、派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂二年以上的固定期限勞動合同、勞務(wù)派遣的使用范圍、同工同酬、連帶責(zé)任等方面對勞務(wù)派遣進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn)和限制，為我國勞務(wù)派遣制度的建立健全提供了保障。勞動者自身不愿意再續(xù)簽合同將不獲得經(jīng)濟(jì)賠償全____處書記、紀(jì)檢組組長張鳴起答復(fù)記者提問時說，勞動者由于自己的原因不愿意繼續(xù)再簽訂勞動合同，將不給予這種經(jīng)濟(jì)賠償。假如用人單位還要和這個勞動者繼續(xù)簽訂合同，而勞動者由于自己的原因不愿意繼續(xù)再簽訂勞動合同，用人單位提出來繼續(xù)續(xù)訂，并且進(jìn)步勞動者的待遇，但是勞動者不樂意進(jìn)展續(xù)訂，這個時候不進(jìn)展補(bǔ)償。[一年以上不簽書面合同視為簽訂長期勞動合同范本]2023年新勞動合同一覽一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_____________。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________?！?023勞動合同最新樣本】2023勞動合同最新樣本。(三)甲方因消費經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因消費(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按以下第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。2、其他形式：____________。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實在保護(hù)乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)展體檢。(三)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)機(jī)密，并作如下約定：八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認(rèn)，喪失或局部喪失勞動才能的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、2、3、(三)雙方約定(內(nèi)容不得違背法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)20_年____月___日20_年___月___日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______鑒證人：_______鑒證日期：20___年___月___日第三方簽訂勞動合同一年(篇一)甲方〔出借人〕：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：通訊地址：乙方〔借款人〕：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：通訊地址：丙方〔擔(dān)保人〕：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：通訊地址：乙方因資金短缺，由丙方提供擔(dān)保，向甲方申請借款。現(xiàn)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，訂立本合同，茲三方共同遵守。一、借款總額為人民幣：______元整。〔大寫______〕。二、利息借款的利息為______，借款期限自放款日起______年____月____日止。三、借款期屆滿乙方應(yīng)以現(xiàn)金方式或轉(zhuǎn)帳方式全額歸還甲方的`本金和利息。四、乙方應(yīng)當(dāng)按期還款，如需延期還款，必須在借款到期前３個工作日內(nèi)，向甲方提出延期還款書面申請，丙方提供延期擔(dān)保，三方簽訂《延期還款協(xié)議》后，乙方才能延期還款。五、借款用處______。假設(shè)乙方未按照約定的借款用處使用借款的，甲方有權(quán)停頓發(fā)放借款、提早收回借款或者解除合同。六、違約責(zé)任１、假設(shè)乙方不能按時放款，每延期一日，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金______元，延期超過______日，甲方有權(quán)解除本合同。２、甲方未能按時還款的，甲方應(yīng)向乙方支付借款金額的20%作為違約金，同時還應(yīng)承當(dāng)乙方實現(xiàn)債權(quán)而發(fā)生的費用。七、爭議解決方式甲乙雙方在本合同履行期間假如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)該協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事宜１、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。２、本合同有效期自本合同生效之日起至甲方按約定全部歸還借款本息及相關(guān)費用后終止。３、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：〔蓋章〕年月日乙方：〔蓋章〕年月日第三方簽訂勞動合同一年(篇二)甲方(出借人)：簽署地：乙方(借款人)：簽訂日期：年月日身份證號：丙方(擔(dān)保人)：身份證號：鑒于：1、乙方于年月日通過融貸通贏平臺向甲方借款人民幣，借款期限，網(wǎng)站借款標(biāo)編號為(下稱主合同)。2、為保證甲方在主合同中的合法權(quán)益，丙方自愿作為乙方的擔(dān)保保證人。3、由于甲方存在多個出借人，而且借款關(guān)系通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)展，不能現(xiàn)場與擔(dān)保人簽訂合同，擔(dān)保人曉，并對此擔(dān)保予以認(rèn)可。甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，就丙方為乙方主合同項下債務(wù)清償提供擔(dān)保事宜簽訂本保證合同，以茲共同遵照履行。一、丙方同意對主合同及今后可能發(fā)生的修改、補(bǔ)充條款中乙方的所有債務(wù)承當(dāng)連帶保證、擔(dān)保責(zé)任;如乙方未按主合同中的承諾按期足額歸還全部債務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，丙方保證在收到甲方通知后三日內(nèi)無條件將全部債務(wù)本金、利息及違約金等支付給甲方。二、丙方擔(dān)保范圍是乙方在主合同的全部債務(wù)本金、利息及違約金、滯納金等，以及甲方或融貸通贏平臺為實現(xiàn)上述權(quán)利而支出的差旅費、訴訟費、律師代理費等全部實現(xiàn)債權(quán)的必要費用;三、丙方用于清償乙方債務(wù)的資產(chǎn)和權(quán)益，包括但不限于：1、丙方及其家庭成員的全部財產(chǎn)。2、丙方及其家庭成員的薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費、利息、股息、股權(quán)、紅利、財產(chǎn)租賃、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等所獲得的現(xiàn)金、有價證券等方式的收益以及因商標(biāo)、專利等專有權(quán)所獲得的答應(yīng)使用費及轉(zhuǎn)讓費等。3、丙方及其家庭成員名下的所有存款、房產(chǎn)、汽車、設(shè)備、土地使用權(quán)、承包承租經(jīng)營權(quán)等財產(chǎn)和權(quán)益。丙方資產(chǎn)抵押給甲方并可根據(jù)甲方要求辦理抵押登記，抵押資產(chǎn)局部明細(xì)如下：。四、本合同項下的保證是不可撤銷的連帶保證。甲方屆時有權(quán)選擇向乙方或者丙方主張全部權(quán)利;五、甲方給予債務(wù)人和丙方的任何寬容、寬限或延緩行使《借款合同》及本保證聲明項下的權(quán)利，不視為甲方對本合同項下權(quán)利、權(quán)益的放棄，也不影響丙方履行本聲明的各項義務(wù)。六、甲方經(jīng)各方同意將債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方的，丙方同意仍在原保證范圍內(nèi)繼續(xù)承當(dāng)連帶保證責(zé)任。如乙方借款出現(xiàn)逾期，融貸通贏平臺運營方啟動本金保障方案代乙方先行墊付歸還甲方本金和利息的，融貸通贏運營方因向乙方行使追償權(quán)而對乙方享有債權(quán)，丙方抵押給甲方的資產(chǎn)自動轉(zhuǎn)移到融貸通贏平臺運營方名下或融貸通贏平臺指定的第三方機(jī)構(gòu)，丙方仍在原保證范圍內(nèi)繼續(xù)對乙方債務(wù)承當(dāng)連帶保證責(zé)任。七、借款合同履行過程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方還款困難或是有不愿還款跡象等預(yù)期違約情形的，甲方有權(quán)書面通知丙方提早承當(dāng)保證責(zé)任。八、丙方擔(dān)保責(zé)任為獨立責(zé)任，不因甲乙雙方借款合同局部條款的無效而無效。九、本保證責(zé)任自丙方簽字之日起生效，直至甲方根據(jù)主合同所應(yīng)收的債權(quán)本息被全部清償為止。如債權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓的，那么丙方在原債權(quán)范圍內(nèi)承當(dāng)保證責(zé)任。十、甲方可委托融貸通贏平臺的運營方代行其在主合同和本聲明中的權(quán)利，代行其實現(xiàn)債權(quán)權(quán)利。十一、甲方對丙方的通知只要發(fā)送至丙方在本合同所載明的郵箱即可，發(fā)送郵件即視為完成通知義務(wù)。丙方對本合同約定的通知形式表示認(rèn)可，并成認(rèn)按此程序進(jìn)展通知的效力。十二、本合同為主合同的從合同，發(fā)生爭議，按照主合同第五條執(zhí)行。在執(zhí)行本聲明過程中發(fā)生的爭議由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的交由合同簽署地人民法院裁決。(以下無正文)甲方簽字：乙方簽字：丙方簽字：地址：地址：地址：電話：電話：電話：第三方簽訂勞動合同一年(篇三)甲方乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期20__年10月20日。本合同20__年10月20日終止。二、工作內(nèi)容第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方擔(dān)任□工程總監(jiān)□工程專員□行政總監(jiān)□財務(wù)總監(jiān)□主案設(shè)計師□設(shè)計師□助理設(shè)計師□總經(jīng)理助理□其他)崗位工作。第二條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第一條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。甲方安排乙方每日工作時間一般不超過八小時，平均每周一般不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間，包括加晚班、夜班和周末加班。第二條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第一條甲方的工資原那么為根本工資加獎金兩局部組成。第二條乙方為甲方工作，執(zhí)行定時工作制和綜合計算工時，甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，享受五險一金待遇。五、乙方享受的待遇第一條甲乙雙方應(yīng)按國家和蘇州市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。甲方應(yīng)按照國家或蘇州市有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)展安康檢查。第二條乙方患職業(yè)病按國家和蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條享受國家規(guī)定的法定假日。六、勞動紀(jì)律第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。保守甲方業(yè)務(wù)機(jī)密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本合同，并賠償甲方由此而造成的損失。第二條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予經(jīng)濟(jì)處分及紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2.嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;3.被依法追究刑事責(zé)任的。第五條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能根據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谝粭l乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收