企業(yè)安全生產(chǎn)勞動防護用品配備使用管理法律知識

第頁企業(yè)安全生產(chǎn)勞動防護用品配備、使用、管理法律知識問：什么是勞作防護用品？有什么作用和法律意義？

答：勞作防護用品是指由企業(yè)為從業(yè)人員配備的，為使勞作者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而提供的個人隨身穿〔佩〕戴的用品，也稱個人防護裝備。其作用是使用一定的屏障體或繩帶、浮體等，采納阻隔、封閉、汲取、分散、懸浮等手段，保護人體的局部或全身免受外來侵害，從而保證從業(yè)人員的安全與健康，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。

問：企業(yè)如何依法采購和選用勞作防護用品？

答：1.企業(yè)應(yīng)當建立健全勞作防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。2.依據(jù)工作環(huán)境有害因素的特性和危險隱患的類型及勞作強度等因素選擇有效的防護用品。3.企業(yè)應(yīng)購置、選用符合國家標準，并具有《產(chǎn)品檢驗證》的勞作防護用品，不得采購和使用無安全標志的特種勞作防護用品。4.購買的特種勞作防護用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收合格后方可使用。

問：企業(yè)如何依法發(fā)放勞作防護用品？

答：1.企業(yè)應(yīng)當按照《勞作防護用品選用規(guī)則》〔GB11651〕和國家頒發(fā)的勞作防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞作防護用品。2.配發(fā)的勞作防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。要依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害的必須要，按照不同工種、不同勞作條件發(fā)放勞作防護用品；企業(yè)中的管理和檢查人員也應(yīng)按實際必須求發(fā)給備用防護用品。另外企業(yè)還可依據(jù)本行業(yè)的作業(yè)環(huán)境、各工種的勞作強度等因素合計合適本企業(yè)現(xiàn)狀的勞作防護用品使用年限。對一些特別作業(yè)場所或突發(fā)事故所造成的勞作防護用品的損壞，對一些產(chǎn)品標準中有明確規(guī)定的使用說明提示，可以不受年限的限制，必須及時改換。3.應(yīng)當催促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞作防護用品。

問：企業(yè)能否用貨幣或者其他物品替代勞作防護用品？

答：不能。發(fā)放職工個人勞作防護用品是勞作者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，要與生活福利待遇相區(qū)別。我國法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)當安排用于配備勞作防護用品的專項經(jīng)費。不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞作防護用品。禁止將勞作防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。

問：從業(yè)人員如何準確使用勞作防護用品？

答:1.從業(yè)人員在使用勞作防護用品前，必須認真檢查其防護性能及外觀質(zhì)量。2.使用的勞作防護用品要與防御的有害因素相匹配。3.在作業(yè)過程中，必須嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞作防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞作防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞作防護用品的，不得上崗作業(yè)。4.嚴禁使用過期或失效的勞作防護用品。

問：從業(yè)人員在勞作防護用品使用方面享有哪些權(quán)利？

答：從業(yè)人員是企業(yè)的主人，依法享有獲得勞作防護用品的權(quán)利和對本單位配備勞作防護用品及其管理的狀況進行監(jiān)督的權(quán)利?！秳谧鞣雷o用品監(jiān)督管理規(guī)定》第二十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所必須勞作防護用品的要求；有權(quán)對本單位勞作防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實后應(yīng)當依法處理。

問：企業(yè)工會對勞作防護用品的配備有無監(jiān)督的權(quán)利？

答：工會是維護從業(yè)人員權(quán)益的群眾性組織，依法享有對生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備勞作防護用品的行為進行監(jiān)督的權(quán)利。為了發(fā)揮工會的監(jiān)督作用，強化對勞作防護用品使用的監(jiān)督，《勞作防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》第二十四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞作防護用品管理的違法行為有權(quán)要求改正，并對改正狀況進行監(jiān)督。〞

問：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)勞作保護方面負有哪些使命？

答：安監(jiān)部門負有對企業(yè)配備和使用勞作防護用品的狀況進行監(jiān)督管理的使命?！秳谧鞣雷o用品監(jiān)督管理規(guī)定》要求安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對勞作防護用品使用狀況和特種勞作防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查，催促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞作防護用品。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，有權(quán)予以改正或者實施行政處罰。

問：企業(yè)在勞作防護用品配備、管理上的哪些違法行為，應(yīng)當受到依法查處？

答：1.不配發(fā)勞作防護用品；2.不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞作防護用品；3.配發(fā)無安全標志的特種勞作防護用品；4.配發(fā)不合格的勞作防護用品；5.配發(fā)超過使用期限的勞作防護用品；6.勞作防