經理崗位辭職申請書參考五篇

經理崗位辭職申請書參考五篇工作不是恒久的，我們時時因為很多的事情而辭職，在確定要離開之后，好好的寫好一份辭職申請吧。以下是我整理的經理崗位辭職申請書，盼望可以供應給大家進展參考和借鑒。

經理崗位辭職申請書1

敬重的領導：

您好!

“山不轉水轉，水不轉人轉”，生活和工作始終都在不斷的改變。如今，在我的人生中也發(fā)生著一場巨大的改變。為了能向著自己的目標和方向開展，我特以此辭職報告向您申請辭去這份__經理的工作，望您能諒解。

我很愧疚，自己作為公司的__經理，卻突然在工作中提出辭職，這無疑會給公司和同事們都帶來麻煩，無論是管理層，還是我負責的員工們，想必都會因此受到影響。但終歸工作總是不斷改變的，雖然此次的動靜大了些，但總比磨磨蹭蹭造成更多的麻煩要好。

經過這些天來細致的思索和打算，我對于此次的辭職已經下定了決心和打算。雖然對于要離開在這個熟識的環(huán)境和各位領導同事，我心中也感到特別的缺憾。但時機是留給有打算和決心的人的，我也考慮過自己接著在__x公司開展的前景，雖然公司在不斷的開展和進步，但的卻并不適合我自己今后對將來的準備，為此，我確定盡早的變更自己，早一些進入自己期望的道路。

回憶工作的這些年來，我真很感謝您和眾多同事對我的造就和支持。__x公司是一個特別優(yōu)秀的團體，在各位同事們的努力下，它正在以很快的速度開展，前進!在這段開展的道路上，我們?yōu)榇伺^，拼搏過。在這段道路上，我與大家一起努力，一起締造了一些成果。這段經驗，才是讓我舍不得的地方。

但在這些年工作的經驗，我相識到自己在__x公司有太多不便利的地方。主要也是生活上的不便利。作為管理，我的工作比擬勞碌，但父母卻居住在遠方老家，這讓我和家人來往很不便利，甚至對家里的大小事情，都被親人說是“不聞不問”。但其實，父母擔憂我，只報喜不報憂，這讓我也始終很擔憂，很慚愧。父母擔憂我，但我又何嘗不同樣擔憂父母呢?但如今的狀況，假設家中遇到什么困難和麻煩，我也無法剛好的趕到，加之父母的年紀也越來越大，這讓我心中始終懸著一個石頭，放不下心來。

為此，考慮近期的狀況，我做出了這次的確定。望您也能諒解我的生活須要，批準我的辭職。

最終，祝福__公司宏圖大展，一帆風順!

此致

敬禮

申請人：xuexila

20__年__月__日

經理崗位辭職申請書2

敬重的領導：

您好!

各位領導董事以及董事會主席，在__公司的近x個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我確定辭職。辭去__公司總經理助理職務。

在辭去職務前我將我在__公司看到具體狀況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化標準化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)開展到必須的程度必需要有所程度的變更也勢必導致全部權和限制權的分別。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。假如沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要開展壯大那么首先要有比擬健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)分是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都駕馭在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不行以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還須要企業(yè)文化，須要員工之間的相互理解、相互敬重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、敬重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們__公司開展的根基。現有的__公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應當要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和標準化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有相同的看法，還要有相應的公司職位法定權假如沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，__公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是__多人的人員分x塊且x個車間x個主任連帶倉庫有x個主任那就是管理資源奢侈，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應當由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

此致

敬禮

申請人：xuexila

20__年__月__日

經理崗位辭職申請書3

敬重的領導：

您好!

做公司總經理也有個x年了，今日要向您遞交辭職報告，特別愧疚，這次辭職是因為我覺得自己在這崗位上已經沒有了之前的那份實力了，覺得自己無法接著做總經理了，對下我管理不好，對上我不能很好把事情傳達，對此愧疚提出辭職，愿領導您批準。

當時被任命做公司的總經理時，我感到特別的榮幸，這說明您對我實力是極大的確定的，也是您情愿堅信我，所以我才能在這崗位工作。從任命工作起先，我就始終勤懇的工作，努力做出成果去回報您的信任，回報您對我個人實力的一個認可。多年來任職總經理，讓我覺得自己很累，終歸一個人管理著下面那么多人，也是很費精力的。我覺得自己累了，當前我對自己的狀態(tài)也是不滿足的，沒有以前那種壯志了，有許多工作我已經做得不是太好了，所以我自認為自己是不在適合此工作了。同樣我也覺得自己年齡大了，我的精力缺乏以去支撐我接著工作，更不能去花費心力管理這群員工。為了不因為自己的失職給公司造成損失，我覺得自己必需辭職，終歸接著待著這樣的狀態(tài)去工作，也是在添麻煩的，更是對不起您當時給的那份信任。

在這我也要感謝當時您的提拔，讓我可以站上這個崗位，實現了我的一個幻想。從前我特殊盼望自己的實力被施綻開來，盼望有一個很大的舞臺供自己去展示，原來我以為還要很多很多年的，結果遇到您這個伯樂了，幸而在而立之年，我就做上這個位置了，給了公司這個大平臺給我去施展實力，真的是感謝不盡。當年的那個我受您看上，升職為總經理，這些年始終在報您的恩情，不敢忘懷您的提拔，我也努力做到了當時在您面前立下的誓言，此時此刻我也該到了要退下的時候了。此時此刻的世界都是年輕人的世界，我覺得這職位須要一個比我實力出挑，精力十足的人去做，我此時此刻已然挑不起這個沉重的擔子了，為不給您和公司造成極大的損失，我認為辭職是比擬好的的結果。再說，我也的確須要好好休息一番了，須要去重新定位自己，讓自己重新體驗美妙的生活，還望諒解，盼望您批準。在此祝福將來公司的開展是非常好的，愿您保重康健身體!

此致

敬禮

申請人：xuexila

20__年__月__日

經理崗位辭職申請書4

敬重的領導：

您好!

雖然能夠較好地完成以往的工程工程卻在日積月累中出現了身體不適的狀況，其實我在起初并沒有重視這類問題并將精力放在工作之中，終歸前段時間各類工程工程的重要任務確實讓我有些抽不開身，再加上領導在工作中也比擬信任自己又怎能因為些許小事便請假離開，現如今我也確實須要辭職調養(yǎng)身體并在遞上辭職報告以后盼望得到領導的理解。

其實通過以往在工作中的表現可以證明自己作為工程經理還是比擬稱職的，無論是與客戶的交涉還是工程工程的探究都讓我付出了很多精力，可對我來說也須要加強自身的工作實力才能夠更好地管理底下的員工，為此我也參與了不少培訓并加深對工程工程的理解程度，每當實力有所提升的時候都會讓我對負責的工程工程充溢信念，這既是為了工作中的成長著想也是為了回報領導以往的栽培，所以我能夠限制好工程的進度并對每個要點進展了檢查，所以每個我負責的工程都能夠得到順當完成從而為企業(yè)的開展締造效益。

當然令人欽佩的還是領導在工作中對我們這些員工的關懷，猶記得我在工程中遇到難題的時候也能夠得到領導的協助，那時的我雖然還沒有成長到此時此刻的職位卻著實跟隨領導學到了不少工作技巧，當時所學的內容對于工程工程的完成也是非常有用的，所以我也感念著領導的關懷并謹慎做好工程經理的相關工作，雖然后來競聘勝利卻也從沒遺忘領導在工作中的關懷，只不過不善言語的我將精力都放在如何更好地完成工程工程之中。

事實上假設非實在難以承受工作中的壓力我也不會做出這樣的選擇，終歸公司的同事也都明白我對領導支配的任務都是非常專心的，只不過身體不適的問題始終在工作中困擾著自己從而讓我感到比擬焦慮，再加上家人的關懷讓我盼望能夠辭去工作并調養(yǎng)身體，雖然目前還能夠強撐著卻不能夠讓這種狀況持續(xù)下去，假設是因為自身的問題長期請假的話未免對其他同事太不公允了，而且耽擱到工作進度也會讓我對請假的問題感到很愧疚。

對我而言因為身體緣由辭去工程經理的職務終究是不得已而為之的確定，所以我會在接下來的時間里處理好工作交接的問題以免留下一堆爛攤子，另外我也盼望領導理解自己身體不適的狀況并支持辭去工程經理職務的確定。

此致

敬禮

申請人：xuexila

20__年__月__日

經理崗位辭職申請書5

敬重的領導：

您好!

遵照公司的規(guī)定，我負責__x工程建立，但是因為自己決策失誤，導致我們工程延期沒法完成，耽誤了工作，影響了公司的業(yè)務擴展，我內心特別愧疚，對不起，我沒有臉接著在我們公司領導工程部了。

犯錯的人擔當自己的責任，我的責任重大，不處置缺乏以服眾，我自己也明白這次的影響實在太大，讓我們公司的開展工程都不能預期完成，還拖延工程期限，而今許多購房者都因為沒能如約得到自己的住房與我們公司打官司，讓公司賠償了很大一筆錢，這是我的問題，我不能夠彌補公司的損失，所以只能辭職。

是我實力太差了，當時在上一任經理的帶著下，我做的很好，因為上一任經理有足夠的工作經歷，而且還知道如何提高工程進度，使得我們的工程進展得到了極大的提升，老經理走后，我擔當他的位置。作為他的接班人，我不能夠如他一般，做出英明正確的確定，屢次犯錯，好幾次都是其他同事剛好提示我才沒有走錯。

我不但沒有反省，還自得，這就是我的不是，這次沒有聽從其他人的看法固執(zhí)己見，執(zhí)意要遵照自己的要求做，沒有考慮其他因素，為了功績我沒有謹慎分析工程所需的時間，就匆忙的上報給了董事會，讓決策層做出了錯誤的決策，可謂是，一環(huán)出錯，連累到了整個公司的開展，使得我們公司都出現了緊要的停滯。

這次的損失很大，我心中焦慮，公司的承諾不能實現，我的承諾也完不成，其中主要緣由還是我太傲慢了，自以為我可以做的很好，可以獨立完成一個工程，可是我遺忘了一個工程不只是須要我個人就能夠完成，而是須要整個工程部的同事共同努力才可能完成，才可以做好，不然就會緊要影響我們的工作。我決策出錯了我就得背負這個責任。

是我沒有規(guī)劃好方向，沒有踐行好自己的承諾，更沒有到達根本的標