關(guān)于企業(yè)工會工作總結(jié)（2篇）

第19頁共19頁關(guān)于企業(yè)工會工作總結(jié)1在____群眾路線教育實踐活動中，我們公司努力發(fā)揮工會的作用，營造和諧文明企業(yè)，依法維護職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，開展各種文體活動，積極參加各項公益事業(yè)，豐富職工的文體活動，展現(xiàn)公司團結(jié)一致的精神風貌，培育職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入新的內(nèi)涵，從而推進了企業(yè)精神文明建設向縱深發(fā)展。近年來，公司榮獲____市勞動關(guān)系和諧示范單位，____榮獲____兩新____優(yōu)秀支部網(wǎng)站，公司連續(xù)____年榮獲____市平安單位、____市文明單位的榮譽稱號。一、突出工會基本職責，推進企業(yè)民主管理進程。公司努力發(fā)揮工會的作用，營造和諧文明企業(yè)，依法履行勞動合同，全面執(zhí)行勞動合同制度，勞動合同簽訂率達到____%，充分發(fā)揮基層工會的作用，依法維護職工的合法權(quán)益，按時足額支付職工工資，職工工資每年以____%遞增，依法參加社會保險。關(guān)心職工生活，開展各種文體活動，積極參加各項公益事業(yè)，通過健全職代會制度，進一步促進了企業(yè)的民主管理。職代會人員經(jīng)協(xié)商討論明確春節(jié)幫困人員，其中____名大病幫困，____名生活困難幫困，總金額達____元。同時，討論了春節(jié)年會的按排。____年____月____日，職代會人員經(jīng)協(xié)商討論，作出公司作息時間重新按排，認為公司服裝行業(yè)工作性質(zhì)比較特殊，生產(chǎn)的產(chǎn)品受客戶和季節(jié)影響，為了確保公司生產(chǎn)業(yè)務正常進行，公司確因工作需要加班的，可根據(jù)《勞動法》第四章第____條的規(guī)定加班。二、開展各種培訓，提高員工隊伍素質(zhì)上午，公司工會____多名新員工參加的安全生產(chǎn)培訓。請了____長鳴職業(yè)安全咨詢有限公司陳峰老師講課，陳老師主要講解安全生產(chǎn)方面知識，在車間生產(chǎn)中要注意那些不安全的因素，上崗前必須了解本崗位存在那些危險等，老師的講課非常精彩，大家拍手稱好。____年____月____日下午，公司工會____多名新員工參加的交通安全培訓。請了金山石化科技館的徐峰老師講課，徐老師主要從交通安全方面、利用問答的方式進行互動，并例舉大量的觸目驚心交通事故，和怎祥預防事故發(fā)生等進行講解，使現(xiàn)場氣氛十分活躍，新員工們受益匪淺。今年____名員工進行培訓，____月底通過技能培訓考試，____名技術(shù)科技術(shù)人員拿到了，使廣大職工的技能業(yè)務素質(zhì)有大幅度的提升。三、關(guān)心職工生活、為員工辦實事。積極倡導關(guān)心職工，特別是關(guān)心困難職工生活，體現(xiàn)工會關(guān)心職工，溫暖人心的好傳統(tǒng)。關(guān)心職工生活，救助困難職工、探望住院病人、發(fā)放生日蛋糕券等形式已形成制度化。企業(yè)每個員工生病住院，工會都會去探望。使困難職工深深的感受了公司對他們濃濃的愛心和深深的情義。今年____歲的許萍是縫制三部員工，丈夫患肛門癌癥，婆婆患糖尿病腦梗塞，每年醫(yī)藥費化去數(shù)萬元，____上學，使生活十分困難，公司工會領(lǐng)導得知情況后，給予經(jīng)濟上補助和精神上安慰。每到年底，工會對困難職工進行慰問，今年____-____月，探望生病員工____人，慰問款____元，同時，在工會訴求下，公司為外地職工宿舍添置空調(diào)、電視機、等生活設施。住宿在外的員工每月補貼____元增加到____元。想員工所想，利用多種方式送農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年。____月____日，來自____的鐘國權(quán)等外來務工人員拿到了工會幫忙訂購的春節(jié)回鄉(xiāng)火車票激動地說：“拿到返鄉(xiāng)的火車票，心里別提有多踏實了?！庇纼?yōu)公司約____%員工為外來務工人員，大都來自____、安徽、____、____等地。“每次臨近春節(jié)，員工思鄉(xiāng)心切，火車票卻一票難求，從電視里看到很多外地員工請假通宵排隊，這種情況看在眼里，急在心里。年關(guān)近了，為了讓員工能安心上班，公司工會幫助員工統(tǒng)一購買車票回鄉(xiāng)過年。所以，早在____年____月初，了解到鐵道部有網(wǎng)上預訂春運農(nóng)民工團體票____通知，便立刻著手在車間進行統(tǒng)計，抓緊購票，并于____月____日順利將車票發(fā)放到員工手中。同時，企業(yè)還包車____輛大巴，從____年____月____日晚上起，專程送來自____商丘的近百名外來員工返鄉(xiāng)過年。四、營造和詣氛圍開展各種文化娛樂活動為了豐富員工的文化娛樂活動，營造和詣企業(yè)。娛樂活動不僅積極地促進了全體員工的溝通，更加強了企業(yè)同仁之間的交流，進一步增強了企業(yè)的凝聚力與向心力，為企業(yè)發(fā)展提供了重要推動力。（1）、____月____日晚上，由企業(yè)工會牽頭，公司舉行新春年會?？偨?jīng)理向____余名員工提前拜年。在致辭中感謝全體員工一年來為公司發(fā)展所付出的辛勤勞動。新春年會有歌唱表演、有游戲，有抽獎。在妙趣橫生的游藝活動中，公司領(lǐng)導與員工共同參與，場面活躍溫馨，其樂融融。一聲聲動情的吶喊，一次次熱烈的掌聲，使現(xiàn)場氣氛____迭起。本次新春年會充分展現(xiàn)了公司作為和諧團隊的特色鮮明的企業(yè)文化和昂揚向上的精神風貌（2）、清風邀明月，花好逢月圓。____年____月____日，在中秋佳節(jié)即將到來之際，公司工會____余名外來員工歡聚一堂，共慶佳節(jié)，互致美好祝愿，聯(lián)歡會開始前，公司工會主席肖雪英向全體員工表達了中秋祝福。聯(lián)歡會節(jié)目精彩紛呈，歌曲、舞蹈、互動游戲等各個節(jié)目全部由員工自編自演，博得了熱烈的掌聲。此次中秋聯(lián)歡會的精彩演出真實的展現(xiàn)了全公司成員的團結(jié)力量和熱血____，聯(lián)歡會活動現(xiàn)場營造了溫馨的過節(jié)氛圍，使每逢佳節(jié)倍思親的員工們感覺到公司大家庭的溫暖，更凸顯出了公司工會對一線工人家庭般的關(guān)懷。（2）公司工會領(lǐng)導帶隊____外來員工外出旅游，為了激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情和動力，____月____日，永優(yōu)公司由工會主席帶隊____多名外來員工前往楓涇古鎮(zhèn)、石化海灘觀光旅游。在企業(yè)做大做強的同時，公司非常注重豐富員工的業(yè)余生活，使員工在緊張的工作之余能夠放松心情，充____受美麗的自然風光。增長了大家的見識，提高了企業(yè)的凝聚力和員工的工作熱情。增強了團隊意識，同時也增強了永優(yōu)公司員工的榮耀感和員工歸屬感，讓大家以更飽滿的精神和更大的熱情投入到工作和生活中五、努力擔當社會責任積極參加社會各項公益活動（1）____月____日，藍天下的至愛—愛心捐款活動在永優(yōu)公司開展。在慈善活動開展前，工會領(lǐng)導進行廣泛宣傳，布置這次愛心捐款活動任務，動員公司全體員工積極參與，為社會上需要幫助的人獻上一份愛心。公司經(jīng)理、部長、車間主任、組長帶頭捐贈。盡管捐款時正逢各崗位最忙碌的時間，但公司所有的崗位人員都在自己的崗位上獻出了一份真摯的愛。如縫制一部員工徐大山、趙磊，平時自己省吃節(jié)用，這次捐款慷慨解嬴，短短幾個小時的捐款，我們公司捐得善款____元，為需要受助的幫困對象獻上了一份愛心。（2）中秋傳統(tǒng)佳節(jié)即將來臨，____月____日，永優(yōu)公司工會人員到敬老院，為老人們送去月餅，帶去中秋祝福。（3）____月____日，永優(yōu)公司工會代表企業(yè)將“敬老、愛老”精神帶到了____區(qū)朱涇鎮(zhèn)第一敬老院，工會人員看望慰問了生活在敬老院中的____位老人，向她們贈送法式香脆蛋卷、法式軟面包、餅干等，送去對老人們的節(jié)日問候和良好祝愿。讓老人們倍感溫馨。老人們臉上也洋溢著欣喜的笑容。近年來，在工會的訴求下，企業(yè)在注重經(jīng)濟效益的同時，勇?lián)鐣熑?，熱心慈善公益事業(yè)。把愛撒向弱勢群體，讓他們共享改革發(fā)展的成果。總之，我們公司將充分發(fā)揮工會職能，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，發(fā)揚成績，彌補不足，圍繞生產(chǎn)，這一中心任務繼續(xù)做好工會各項工作，當好職工娘家人，在經(jīng)濟建設中作出一分貢獻。工會工作總結(jié)一、積極參與民主管理，切實維護職工權(quán)益1、堅持民主評議制度。對圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題。比如：人事任免、晉升和管理人員的選拔以及住房公積金發(fā)放標準等都進行民主評議。2、暢通合理化諫言渠道。對全體職工的意見和建議認真對待，并設立獎項，僅____年就為公司獻言獻策____多條，促進了公司良性發(fā)展。二、充分發(fā)揮橋梁作用，舉辦各種工會活動1、與____社區(qū)形成共建單位，開展了“千名干部進社區(qū)”、“____”、“走基層、進社區(qū)”、“送溫暖，送關(guān)愛”活動等活動，為社區(qū)貧困戶捐款捐物，共建衛(wèi)生家園。2、積極響應黨委政府和公司的號召，積極____員對精準扶貧對象____、____村、____村等村捐款達____多元，并對貧困戶進行了慰問。3、為慶?！叭藡D女節(jié)”，切實維護女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康，并發(fā)放一定的慰問金。____、____月，為保持公司良好辦公環(huán)境，工會發(fā)起了《文明戒煙倡導書》，倡議公司全員戒煙，目前公司的辦公環(huán)境得到大力改善。5、為進一步加強員工之間的溝通和聯(lián)系，增進員工凝聚力、____月中旬，公司____全體員工在____開展了情誼交流活動。交流內(nèi)容包括業(yè)務、工作、個人生活等各方面的交流、個人才藝表演等。6、為促進員工之間相互交流學習，提升員工工作技能和綜合素質(zhì)，增強公司競爭力，公司工會協(xié)助公司____開展了禮儀、市場、技術(shù)、財務等各類大、小型培訓會達____余次。三、做好慰問員工工作，關(guān)心員工生活1、今年，為響應上級工會的愛心倡儀，為困難同事____籌集愛心捐款達____千多元。2、關(guān)心員工生活，將____的溫暖送到員工心坎。凡有生病住院的員工，工會都____人員了前去慰問和看望。3、啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的員工送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。關(guān)于企業(yè)工會工作總結(jié)范文3進入____年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司三抓一創(chuàng)總要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出____、參與、創(chuàng)新職能，____引導職工積極開展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。（一）積極推進職工素質(zhì)提升工程公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展創(chuàng)爭活動，努力實施素質(zhì)提升工程。一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位____職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。在開展創(chuàng)爭活動中，公司工會還積極____工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹____和省電力工會____屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和婦女權(quán)益保障法知識要點宣傳活動，____百余名女職工進行了婦女權(quán)益保障法競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部____舉辦了____期生產(chǎn)勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。根據(jù)省電力公司和電力工會《____年年度年度____省電力公司勞動競賽計劃____》精神，公司工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作，掀起學習練兵的____。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導高度重視，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等____項知識技能競賽。截止____月底，已經(jīng)舉辦____項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司____的線路____技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業(yè)務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。（二）、基礎管理工作逐步完善1.____月份制定了各____年年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。2.為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了工會工作大家談的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息____篇，其中上報《____電力工運》____篇，上報《____電力報》和《____工人報》____篇。下發(fā)了____年年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于____月底前上報公司工會____篇工運論文或調(diào)研報告。4.規(guī)范工會財務管理，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺接受經(jīng)費____委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。（三）民主管理工作進一步提高1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內(nèi)容上報公司工會，工會____人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年____月初籌備召開了公司____次職代會暨____屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導干部，并對____年度我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。關(guān)于企業(yè)工會工作總結(jié)范文4____工會在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹“工會法”、“勞動法”等法律法規(guī)，牢記“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的工會工作使命，緊緊圍繞“平穩(wěn)應對經(jīng)濟政策新變化，積極尋求企業(yè)發(fā)展新突破”的工作中心，及時調(diào)整工作思路，努力探索工會工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合點和服務點，突出____和服務職能，扎實有序地開展“建家”活動。充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，有效地促進了企業(yè)的改革和發(fā)展，較好地履行了工會的各項職能。（一）完善民主管理制度，深化廠務公開加強企業(yè)民主管理，有利于職工的政治思想穩(wěn)定，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。____年，公司工會緊緊圍繞“立足____，服務全局”的工作思路，不斷完善民主管理制度和渠道，注重職工參與的積極性和主動性，進一步發(fā)揮工會民主管理的職能和作用。隨著公司的快速發(fā)展，員工隊伍不斷壯大，工會結(jié)合公司每年的招工情況，敞開大門、主動服務，廣泛吸納新人員加入工會，使公司的員工入會率始終保持在____%以上。同時，健全了規(guī)章制度，明確了委員的分工，使工會的基礎建設到位，____網(wǎng)絡健全，確保各項工作運轉(zhuǎn)正常。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。公司依據(jù)“勞動法”、“工會法”、“勞動合同法”的要求，及時與全體員工簽訂勞動合同，足額為全體職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等“五金”，使員工最基本的權(quán)益得到有效保障。為了真正做到企業(yè)發(fā)展與職工利益二者兼顧，真正形成和建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，工會代表職工定期與企業(yè)簽訂了____勞動合同。合同內(nèi)容涵蓋了勞動用工、工作時間和休假時間、勞動報酬、保險福利、勞動保護、安全衛(wèi)生及職工培訓等內(nèi)容。為了保障女職工的特殊權(quán)益，公司工會依據(jù)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法規(guī)，與公司簽訂了《女職工權(quán)益保護專項合同》，有效的落實了女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳等“四期”特殊權(quán)益，率先在企業(yè)中實行了女職工產(chǎn)前____個月、產(chǎn)后____個月的休假制度。為了保障員工的身體健康，公司每年定期對全體員工進行身體健康檢查，每兩年對女職工進行婦科病普查，并及時把檢查結(jié)果反饋到個人，督促體檢有異常的人員及時復檢、及早治療。為提高廣大員工的健康意識，普及健康知識，我們有針對性的聘請醫(yī)療專家，購買健康知識掛圖和書籍，舉辦健康知識講座等，收到了良好效果。近年來，公司每年在此項活動中的投入都在____萬元以上。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，好媳婦、好公婆的評選等，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。（三）深化勞動技能競賽，改進活動方式企業(yè)的發(fā)展是維護職工權(quán)益的最終保障，也是實現(xiàn)員工體面勞動的根本途徑。發(fā)揮員工的聰明才智，團結(jié)____職工投身企業(yè)建設，促進企業(yè)發(fā)展是工會工作的一項重要內(nèi)容。企業(yè)的快速發(fā)展，關(guān)鍵在于職工素質(zhì)的全面提高。開展技術(shù)比武，崗位練兵，技改創(chuàng)新，發(fā)明創(chuàng)造，不斷提高廣大員工的業(yè)務素質(zhì)和工作技能，是開展此項工作的有效手段。我們遵照上級工會的有關(guān)精神，結(jié)合公司出臺的技術(shù)革新，合理化建議獎勵，評聘工人技師的一系列活動，在公司內(nèi)積極廣泛開展“崗位技術(shù)比賽”、“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽、“女職工合法權(quán)益保護”知識競賽、“這個我拿手”烹調(diào)技能比賽等多形式、多領(lǐng)域的競賽活動，并及時對優(yōu)勝人員進行精神和物質(zhì)鼓勵，激勵廣大職工敬業(yè)愛崗、學業(yè)務、鉆技術(shù)、搞革新、出成果。廣泛開展的競賽活動使一大批勞動模范、技術(shù)能手、工人技師脫穎而出，今年報批市“五一”勞動獎章一名，市“技術(shù)能手”一名，市勞動競賽先進____、市節(jié)能減排競賽先進單位、縣“首席員工”兩名，公司聘任高級工人技師五名，特聘技師五名、工人技師一百零二名，為____爭得了榮譽和形象，使員工學有榜樣，趕有目標，有效地提升了全體員工的思想素質(zhì)和技術(shù)水平，促進了____的快速發(fā)展。在開展“創(chuàng)建學習型____，爭做知識型員工”的活動中，員工的學習積極性得到很大提高。幾年來，全公司職工通過自學考試，獲得大專以上文憑的已突破____人，取得初級以上專業(yè)職稱資格的____人，中級職稱____人，高級職稱____人，從而使公司整體知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務素質(zhì)有了明顯的提高。（四）關(guān)心職工生活提高員工福利開展親情溫暖活動為了解決員工的住房難問題，公司先后投資興、改建了____等五處公寓小區(qū)，較好的解決了部分距家較遠而且暫時無力購房員工的實際困難。隨著公司的快速發(fā)展，公司引進的科技人員越來越多。為解決他們的后顧之憂，使科技人員____，在總經(jīng)理的指示和多次親臨指導下，____正式啟用，____套單元房內(nèi)，由公司統(tǒng)一配備的桌、椅、床、被、沙發(fā)、液化氣等生活用品一應俱全，分戶____的多媒體、有線電視插座，為科技人員的業(yè)余學習娛樂創(chuàng)造了條件，使廣大科技人員安心居住，安心工作。____年度累計分配職工宿舍____間，安排職工、新進大學生住宿達____余人次，同時安排工作人員對公寓樓的燈具進行了統(tǒng)一的排查、維修、更換，確保公司員工的平穩(wěn)入住。為使員工感受到____家庭的溫暖，每逢節(jié)慶，公司都會精心為員工____、發(fā)放福利。夏季降溫糖、一件營養(yǎng)奶，夏季消暑清涼茶、解暑西瓜，中秋節(jié)月餅、春節(jié)年貨及節(jié)慶補貼，無不使員工感到貼心的溫暖和榮為‘宛藥人’的幸運。在董事長的關(guān)心下，____年____月公司執(zhí)行重大家事慰問制度，提高了慰問的金額標準，規(guī)范了操作程序。這些年，針對職工婚喪嫁娶，天災____，生病住院，三色信封送去了公司的貼心關(guān)愛和真摯問候，____年度重大家事慰問____人次，慰問金達到____萬余元。根據(jù)縣總工會的工作部署要求，今年對因特殊原因造成家庭困難的員工重新建立困難職工檔案共計____份，并提供電子版?zhèn)浞?，困難檔案建立規(guī)范，多次得到縣工會幫扶中心的贊揚。幫扶工作積極主動，多方面、多渠道和縣總工會溝通，通過層層把關(guān)篩選，在有限的名額中爭取得到最多的救助。____年底得到縣工會雙節(jié)送溫暖救助____人，____年勞模救助____人、金秋助學____人、國慶大病救助____人，年底雙節(jié)送溫暖安度好晚年，處處體現(xiàn)____家庭的溫暖。上報____人，憑著公平、公正的心態(tài)，深入了解，使救助真正做到雪中送炭，而不是錦上添花。____年底公司對重大疾病特困職工____人進行救濟補助，金額達____元;雙節(jié)期間對____名退休老職工到家慰問，把年終福利送回家，傾聽他們聲音，關(guān)心他們過好節(jié)，養(yǎng)好身.（五）精心____活動豐富企業(yè)文化現(xiàn)代企業(yè)的成功，需要與其發(fā)展相適應的文化為依托。精神文明建設是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。今年我們舉辦了群眾基礎強，波及面廣，參與人數(shù)多的拔河比賽，____多人參與的活動現(xiàn)場，充分展示了我們職工的健康和自信。至____日，我們又____年度公司勞動模范一行____人到____觀光旅游。祖國的深厚文化底蘊和壯麗的大好河山深深地留在了勞模們的腦海中，大家紛紛表示，對公司給予的榮譽和獎勵非常感謝，對公司工會旅行全程的精心安排非常滿意，今后將把更大的熱情投入到工作中去，加倍努力工作，來回報公司，以自己的言傳身教來帶動身邊的員工，為完成公司____年各項經(jīng)營任務再立新功。各項活動的舉辦不僅活躍了職工的文化生活，陶冶了情操，又使員工的身體得到了鍛煉。與此同時，我們牢記服務職能，緊跟企業(yè)步伐，籌劃____的傳統(tǒng)大型文藝演出，____誕辰的祭拜活動，氣氛的烘托和造勢，都有工人俱樂部所____的退休職工參加的多種民俗文化活動，自編自演節(jié)目____余個，多次參加重大演出，受到上級領(lǐng)導的高度評價和贊譽，成為文化領(lǐng)域里的一個亮點。為了豐富職工業(yè)余文化生活，引導良好的業(yè)余生活愛好，公司投資____萬元改造建設了職工書屋，游藝室，浴室，醫(yī)務室，組建文化娛樂中心，并制定了相應的管理制度與工作職責，配備專人進行科學管理。今年____月工會在____改建的公司室內(nèi)羽毛球館正式建成，館內(nèi)設施齊全，環(huán)境舒適，成為大家休閑娛樂的好去處。游藝室內(nèi)桌球、乒乓球、腹肌器、啞鈴、呼啦圈、跳繩、軍棋、象棋一應俱全，今年新增乒乓球桌一臺，請專業(yè)運動器材維修商對桌球等器械進行維修保養(yǎng)，____室更換新桌椅;職工書屋配備圖書、雜志五千余冊，內(nèi)容涵蓋中外文學、企業(yè)管理、法律法規(guī)、健康保健、名人傳記，工具書等多種集知識性、娛樂性于一體的書籍。今年新建成的電子閱覽區(qū)，共有新型電腦____臺，相應硬件設施____套，可實現(xiàn)網(wǎng)上閱覽電子圖書、網(wǎng)絡瀏覽、觀看光盤出版物、視頻學習等。閱覽區(qū)內(nèi)高標準配備波浪書架，閱覽桌椅，暖氣空調(diào)等設施，為員工創(chuàng)造了舒適的讀書學習環(huán)境。到游藝室來健身、游玩，到職工書屋來讀書學習，現(xiàn)已成為____員工業(yè)余時間的最愛。并倡議____月定為公司讀書月，在職工中開展以“讀書、創(chuàng)新、爭先、提升”為主題的讀書月活動。倡議職工堅持每天讀書一小時，每月讀一本好書，通過開展讀書知識競賽、讀書會、讀書演講、讀書論壇等多樣活動，引導職工“愛讀書、讀好書”，擴大公司職工書屋的社會影響力，為公司企業(yè)文化建設添磚增瓦，反映了____獨有的文化特色。（六）嚴格程序規(guī)范，加強經(jīng)費管理按照《工會法》規(guī)定，我們積極依法足額交納工會經(jīng)費，科學管理使用工會經(jīng)費。在收好、管好、用好工會經(jīng)費的工作中做到制度健全，帳目清楚，使用合理，而且還及時、完整的編制上報各類資產(chǎn)統(tǒng)計表，保證了工會資產(chǎn)的完全、完整和保值增值。在shangji工會經(jīng)審組的年度審計中，認為符合工會財務要求，收支合理，審計合格。____年度總收入元，總支出元，加上年結(jié)余元，工會經(jīng)費為元。工會工作，服務為本。我們要積極維護職工的合法權(quán)益，要把職工的冷暖放在心上，以困難職工為重點對象，盡最大力量解決職工生活工作中的問題和困難，使職工親身感受到企業(yè)的溫暖。同時，讓職工可以通過各種渠道充分的發(fā)表意見，交流看法，提高職工對企業(yè)的____，讓職工感受到自己在企業(yè)中的地位和作用，從而更好的服務于公司。過去一年的工會工作，我們付出了辛勤的努力，也取得了可貴的成績。所有這些成績的取得，都離不開董事長、總經(jīng)理對工會工作的重視和支持，離不開各職能部門的通力配合，更離不開廣大一線職工的積極參與。與此同時，我們也收獲了更多的經(jīng)驗教訓。如何更好地服務大局、服務企業(yè)、服務職工;如何能夠使工作更具有系統(tǒng)性、針對性，能夠及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工____的熱點問題開展工作;如何能夠讓工作手段多元化，有沒有更完善的方法和途徑。我們將在今后的工作中不斷探討、摸索，逐步地加以改進和提高。關(guān)于企業(yè)工會工作總結(jié)范文5集團公司工會在市局工會及集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以職工____為重點，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀職工新形象，推動了公司兩個文明建設。一年來，按照年初制定的工作方針著重研究解決當前工會工作中的難點和熱點問題，提高認識、尋找差距，結(jié)合我市、公司及建筑行業(yè)的實際，研究切實可行的解決辦法，把貫徹落實工會____體現(xiàn)在實際行動中。現(xiàn)總結(jié)如下：1、突出搞好兩個服務，即全力服務大局、全力服務職工。積極教育和引導職工支持改革、投身發(fā)展，努力建設學習型、知識型、創(chuàng)新型職工隊伍，廣泛____職工開展勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，調(diào)動和激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進實現(xiàn)又好又快發(fā)展。特別是在當前經(jīng)濟形勢嚴峻，企業(yè)生產(chǎn)面臨諸多困難的情況下，積極團結(jié)動員廣大職工與企業(yè)共克時艱。始終堅持以職工為本，全心全意為職工群眾辦實事、做好事、解難事，全面維護職工經(jīng)濟、政治、文化、社會權(quán)益，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定，推進構(gòu)建和諧企業(yè)。2、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，加大勞動合同法的宣傳。建立健全勞動爭議調(diào)解機制和____合同、工資福利、____協(xié)商機制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，完善勞動關(guān)系，加強信息工作，及時預防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使____工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。3、以職工之家建設為載體，重點加強基層____建設。公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強化班子隊伍建設著手，加強工會工作的領(lǐng)導，工會一班人能認真學習工會法和創(chuàng)建職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認識，展示新時期擴大工人階級的社會影響力、輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性，按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設工作進一步完善。4、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事，工會干部經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖。五一之后聯(lián)系____人包括困難職工在內(nèi)進行免費