2022公司紀(jì)委工作計劃5篇

第第頁2022公司紀(jì)委工作計劃5篇2022公司紀(jì)委工作計劃1上海分公司紀(jì)委專心貫徹落實十九屆六戰(zhàn)略部署，以及十九屆中央紀(jì)委五次全會精神，準(zhǔn)確把握進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局對紀(jì)檢工作的新要求，將加強政治監(jiān)督、深化反腐敗斗爭、深化整治形式主義官僚主義、持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)、推動巡視巡察上下聯(lián)動、促進各類監(jiān)督貫穿融合、推動紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍等重大工作的落實到位，確保黨中央重大決策部署落到哪里,監(jiān)督檢查就跟進到哪里，習(xí)近平總書記重要指示批示指向哪里，監(jiān)督檢查就聚焦到哪里。一、推動做好巡察整改后半篇工作習(xí)近平總書記多次強調(diào)：巡視發(fā)覺問題的目的是解決問題。做好巡察“后半篇文章”關(guān)鍵要在整改上發(fā)力。加大監(jiān)督力度、督促做好巡視整改，既是分公司紀(jì)委增加“四個意識”、做到“兩個維護”的重要體現(xiàn)，也是突出政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督的詳細(xì)抓手和突破口。分公司紀(jì)委以“監(jiān)督常在”促進巡視整改常態(tài)化、長效化，擦亮監(jiān)督“探頭”，努力推動分公司黨委黨的建設(shè)和經(jīng)營管理有新作為、政治生態(tài)和精神面貌有新氣象。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，著力壓實主體責(zé)任并層層傳導(dǎo)壓力，幫助并監(jiān)督黨委擔(dān)起巡視整改工作的主體責(zé)任，逐條逐項細(xì)化實化整改內(nèi)容、措施、期限和目標(biāo)，明確了103項詳細(xì)整改任務(wù)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員和時限要求，確保壓力傳導(dǎo)到神經(jīng)末梢。同時，督促分公司黨委成員專心查找班子和自身責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的“頭雁效應(yīng)”，帶頭落實整改，并帶領(lǐng)分管部門抓好整改落實。加強過程督導(dǎo)，舉一反三，綜合運用聽取匯報、巡視整改專題會、召開座談會、談話了解、查閱資料、現(xiàn)場督查等方式，多維度、立體化開展監(jiān)督檢查，在推動整改落實上集中發(fā)力。目前，整改情況有序推動，已向公司黨委巡察辦階段性反饋整改情況兩次，力爭保質(zhì)保量保進度完成整改任務(wù)。分公司紀(jì)委以本次巡察整改為契機，切實提高政治站位，落實整改政治責(zé)任，增加巡察整改實效，全面推動上海分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭和各項重點工作，加快上海分公司轉(zhuǎn)型為綜合金融服務(wù)平臺，切實推動上海分公司改革發(fā)展落地見效。二、抓好中央八項規(guī)定精神落實緊盯重要時間節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到準(zhǔn)時開展教育提示，強調(diào)紀(jì)律，提出要求，對違反中央八項規(guī)定精神的問題，發(fā)覺一起、查處通報一起，嚴(yán)厲?追責(zé)。堅決糾正四風(fēng)，杜絕形式主義、官僚主義在工作中的危害，努力形成自覺接受監(jiān)督與被監(jiān)督的深厚氛圍與良好習(xí)慣。對轄區(qū)營業(yè)部公務(wù)接待、公車私用、公款吃喝、公款旅游，以及濫發(fā)津貼補貼福利等多發(fā)頻發(fā)問題，不定期進行監(jiān)督和抽查。做到反復(fù)抓、抓反復(fù)，使嚴(yán)格遵守八項規(guī)定成為共識。三、發(fā)揮選人用人監(jiān)督“探頭”作用在選人用人方面，分公司紀(jì)委及早介入、找準(zhǔn)切入口和著力點，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督“探頭”作用，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)，擰緊選人用人“平安閥”，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，同時不錯位，不越位，更不離位。嚴(yán)格靠前監(jiān)督。進一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，注重將監(jiān)督關(guān)口前移，對干部人選從動議、民主推舉、考察到黨委會議討論決定等各環(huán)節(jié)提前介入開展廉政把關(guān)，并加強與擬聘人選的溝通，了解人選的政治立場、德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)和日常品德，多渠道、多層次識別干部。嚴(yán)格程序到位。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)公司《營業(yè)部總經(jīng)理聘任管理辦法》、《營業(yè)部副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理聘任管理辦法》相關(guān)規(guī)定，加強對干部選拔任用工作全過程、全要素監(jiān)督，保證在選人用人關(guān)鍵程序上監(jiān)督到位、執(zhí)行到位。嚴(yán)格廉政審查。嚴(yán)把廉政意見回復(fù)關(guān)，做好對擬任用干部的“廉政體檢”工作，樂觀同考察對象見面和談話，了解個人情況、社會關(guān)系和家庭情況，通過綜合個人及組織人事部門意見，給予客觀公平評價及黨風(fēng)廉政審查意見。嚴(yán)格廉政談話。通過任前廉政談話，提示任職人員始終保持糊涂，始終保持虛心謹(jǐn)慎，在工作和生活中修黨性、修心得、修品德、修家風(fēng)，進一步提高任職人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，增加廉潔勤政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。四、營造轄區(qū)良好政治生態(tài)加強政治文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”，不斷增加政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。堅持有錯必糾、有過必改，實事求是運用“四種形態(tài)”，在用好“第一種形態(tài)”上下功夫，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)覺、早叫停、早糾正。加強政治紀(jì)律的教育，加大運用典型案例開展警示教育，提高轄區(qū)黨員干部思想覺悟，增加黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。加強思想政治工作，對受處分人員定期回訪，幫忙黨員干部吸取教訓(xùn)、改進提高，同時激勵他們放下包袱、輕裝上陣、再立新功。正確對待被追責(zé)問責(zé)的干部，對被追責(zé)問責(zé)受處分影響期滿的干部，要區(qū)分不憐憫況正確對待、客觀評價，分清問題性質(zhì)、動機、輕重程度、悔過態(tài)度等，對符合重新任職條件的要大膽任用，充分發(fā)揮容錯糾錯機制的導(dǎo)向作用。五、探究聯(lián)動機制發(fā)揮監(jiān)督疊加效應(yīng)探究建立與公司紀(jì)委辦公室、巡察辦、審計總部的溝通，同時與轄區(qū)合規(guī)專員、財務(wù)經(jīng)理、組織人事等部門的溝通協(xié)作，達到信息互通、上下聯(lián)動、力氣共用、成果互享、優(yōu)勢互補的工作機制，提高發(fā)覺問題的靈敏度，全面把握轄區(qū)黨員干部的思想、工作、生活等情況，分散監(jiān)督合力，充分發(fā)揮監(jiān)督的疊加效應(yīng)。1月中旬，已在轄區(qū)聯(lián)合財務(wù)、組織人事、黨建、合規(guī)等專業(yè)人員力氣，組織開展了巡察整改舉一反三現(xiàn)場檢查工作，掩蓋了16家黨支部/營業(yè)部。六、加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)一是健全組織機構(gòu)，配備紀(jì)委辦公室專職工作人員，結(jié)合上海分公司實際，充分調(diào)動現(xiàn)有人員樂觀性;二是提升紀(jì)檢干部隊伍能力，堅持以干帶訓(xùn)、以會代訓(xùn)的工作思路，在思想淬煉、政治歷練、實踐熬煉、專業(yè)訓(xùn)練中提高解決實際問題的能力，推動紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。三是進一步提升紀(jì)檢隊伍的融合能力與效率。各支部紀(jì)檢委員(轄區(qū)19家黨支部配備7名紀(jì)檢委員)每年接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)，各自承載所在黨支部的詳細(xì)工作，同時兼任其他業(yè)務(wù)或管理工作。但尚未形成合力，不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗合力。上海分公司紀(jì)委將在公司紀(jì)委、分公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦主責(zé)主業(yè)，專心履行監(jiān)督責(zé)任，樂觀運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強化責(zé)任追究，切實把維護黨章黨規(guī)黨紀(jì)的尊嚴(yán)擺在更加重要的位置，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，帶頭強化黨性修養(yǎng)，帶頭廉潔自律，帶頭擔(dān)當(dāng)責(zé)任，切實提高遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)的思想自覺和行動自覺，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，為打造上海區(qū)域金融綜合服務(wù)平臺而努力。2022公司紀(jì)委工作計劃2為進一步加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，不斷增加公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，加強監(jiān)督檢查，防止職務(wù)犯罪，規(guī)范效能監(jiān)察工作，穩(wěn)定員工隊伍，確保中心工作順利進行，專心貫徹落實《集團20_年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，依據(jù)集團公司紀(jì)委和公司黨支部的部署，確定20_年紀(jì)檢監(jiān)察工作思路如下：全年貫徹落實集團公司精神，全面落實集團公司戰(zhàn)略決策部署，深化推動公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，建立健全專項治理工作的長效機制，連續(xù)加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況等的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新效能監(jiān)察工作，暢通信訪舉報制度和管理辦法，保證公司年度平安生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設(shè)、經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，促進公司和諧穩(wěn)定、完成公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，為公司發(fā)展保駕護航。一、全面落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，深化推動懲防體系建設(shè)加強對中央、國務(wù)院修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的宣傳教育，扎扎實實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制組織實施工作，黨支部與各分、子公司、職能部門要圍繞責(zé)任分解、責(zé)任檢查考核與監(jiān)督、責(zé)任追究重要環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導(dǎo)，各司其責(zé)，密切協(xié)作，規(guī)范和完善公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)述職述廉制度，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評工作，增加監(jiān)督的合力和實效，嚴(yán)厲?責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)落到實處。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會與《食品公司貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系工作方案》的要求，全面推動懲防體系建設(shè)。進一步查找廉潔風(fēng)險點和制定防控措施這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推動和深化廉潔風(fēng)險防范工作，確保人、財、物關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度健全規(guī)范，逐步深化監(jiān)督工作。二、抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。專心傳達學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委七次全會和自治區(qū)紀(jì)委十屆七次全會精神，深化開展抱負(fù)信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和從業(yè)道德教育，增加教育的針對性，提高教育的時效性，促使黨員干部模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德。連續(xù)專心抓好黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，連續(xù)抓好學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干準(zhǔn)則》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風(fēng)險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識。專心履行《食品公司廉潔承諾制度》、《食品公司任前談話制度》，大力加強廉潔文化建設(shè)，營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍。三、加強監(jiān)督檢查，推動重點工作的貫徹落實。連續(xù)加強治理商業(yè)賄賂、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、“小金庫”治理、公務(wù)車使用等專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制。制定和完善“三重一大”集體決策制度，加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對本單位重點任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人、確保監(jiān)督機制常態(tài)運行。四、圍繞中心、創(chuàng)新效能監(jiān)察工作。做好以招投標(biāo)管理為重要內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，連續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新、抓監(jiān)督上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行《食品公司物資采購管理辦法》，建立《食品公司效能監(jiān)察管理辦法》，規(guī)范效能監(jiān)察工作程序，確保國有資產(chǎn)保值增值，黨員干部廉潔從業(yè)。五、專心查處違法違紀(jì)行為，維護公司和諧發(fā)展。嚴(yán)格遵照《食品公司意見箱管理規(guī)定》，暢通舉報渠道，準(zhǔn)時處理舉報信件，專心履行信訪舉報工作職能，對職工反映的重要意見和建議做到件件有落實，對涉及的問題進行專心核查、依法查辦，對于紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督范圍內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)行為，準(zhǔn)時調(diào)查，促其整改。六、加強隊伍建設(shè)，不斷提高履職能力。加強紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，增加政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)履行能力。2022公司紀(jì)委工作計劃320_年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是總公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年，是_分公司第X個完整經(jīng)營之年。依據(jù)總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體要求，_分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作將以嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)為重心，進一步探究構(gòu)建二三級機構(gòu)廉潔風(fēng)險防控體系，切實強化“監(jiān)督的再監(jiān)督”，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為分公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新供應(yīng)堅強的政治保障。一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決落實“兩個維護”(一)強化政治責(zé)任意識。分公司全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子及管理干部要深化學(xué)新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。專心貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要論述，進一步提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，把做到“兩個維護”作為最重要的政治任務(wù)。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強對踐行“四個意識”、貫徹黨章黨紀(jì)黨規(guī)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等情況的監(jiān)督檢查，確保黨的路線方針政策不折不扣地落實。結(jié)合公司創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效的工作職責(zé)，在學(xué)思踐悟中融會貫穿，做到內(nèi)化于心、外化于行，大力弘揚理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。(二)強化政治監(jiān)督落實。貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神、黨的十九屆四精神、黨的路線方針政策和集團重大決策部署、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，緊盯中央、省委重大決策部署和集團、總公司黨委重大決定、中心工作的貫徹落實情況，聚焦公司年度重點工作任務(wù)，督促落實到位。切實加強監(jiān)督檢查，進一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)厲?黨內(nèi)政治生活，確保政令暢通。扎實推動各項專題教育學(xué)習(xí)總結(jié)工作，采取定期和隨機相結(jié)合的方式，對各項工作落實貫徹情況進行常常性監(jiān)督檢查，對不重視、不落實的嚴(yán)厲?追責(zé)問責(zé)，力戒形式主義，官僚主義。二、堅持標(biāo)本兼治，加大廉潔風(fēng)險防控力度(一)做實做細(xì)監(jiān)督第一職責(zé)。黨內(nèi)監(jiān)督是第一位的監(jiān)督，黨內(nèi)監(jiān)督有力有效，其他監(jiān)督才能發(fā)揮作用。堅決貫徹落實總公司下達的紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，做好任務(wù)的分解與傳導(dǎo)，明確工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、進度要求，抓好總公司規(guī)定動作。加強對黨章和黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到對黨忠誠老實、帶頭貫徹民主集中制、帶頭保持健康的黨內(nèi)同志關(guān)系、帶頭加強政德建設(shè)、帶頭抵制歪風(fēng)邪氣。(二)探究構(gòu)建廉潔風(fēng)險防控體系。將廉潔風(fēng)險防控擺到更加突出的位置，借力科技賦能，重點突出風(fēng)險預(yù)警，真正做到關(guān)口前移。探究構(gòu)建廉潔風(fēng)險防控體系，組織各條線對業(yè)務(wù)經(jīng)營、集采、財務(wù)和日常管理等方面存在的重大廉潔風(fēng)險點進行梳理排查，督促制定防控措施，健全完善權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制和預(yù)警防范機制，促進廉潔風(fēng)險防范各個環(huán)節(jié)之間的有效連接和協(xié)同協(xié)作。(三)加強制度建設(shè)和流程規(guī)范。針對發(fā)覺的重大廉潔風(fēng)險以及苗頭性問題，既要注重解決詳細(xì)問題，又要督促相關(guān)職能部門健全完善規(guī)章制度，努力做到解決一個問題、完善一套制度，健全一套機制、堵塞一批漏洞。專心貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)章》，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作流程，準(zhǔn)確把握“四種形態(tài)”政策界限，推動紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查有效連接。(四)規(guī)范問題線索處置。建立并暢通信訪渠道，借助常用社交媒介開展宣傳和發(fā)揮群眾監(jiān)督職能，既鼓勵負(fù)責(zé)任的誠信舉報，客觀研判舉報線索及問題的可查性，實事求是地依規(guī)處置，同時也要高度重視惡意舉報行為的發(fā)生，堅決遏制誣告陷害之風(fēng)，維護正常的工作、經(jīng)營秩序，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三、堅守監(jiān)督職責(zé)，專心落實“監(jiān)督的再監(jiān)督”(一)整合監(jiān)督資源。樂觀整合人事、財務(wù)、行政、合規(guī)法務(wù)、運營等組織部門，召開紀(jì)檢監(jiān)察工作聯(lián)席會議，探究建立聯(lián)動機制，20xx年計劃建立合規(guī)風(fēng)險全流程預(yù)警監(jiān)測體系，設(shè)定涉及分公司日常業(yè)務(wù)經(jīng)營、基礎(chǔ)管理各個環(huán)節(jié)的風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)，并定期進行監(jiān)測、提示、責(zé)令改進等，實現(xiàn)信息互通、資源共享，力求把風(fēng)險毀滅在萌芽狀態(tài)，進一步拓寬監(jiān)督渠道、增加監(jiān)督合力。同時努力構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，將巡察監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和派出監(jiān)督結(jié)合起來，聚焦經(jīng)營管理中的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，提高監(jiān)督的精準(zhǔn)度，完善準(zhǔn)時發(fā)覺問題的防范機制、精準(zhǔn)糾正偏差的矯正機制，努力做到“管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時”。(二)深化嵌入監(jiān)督。專心落實“監(jiān)督的再監(jiān)督”，持續(xù)開展“三重一大”決策、風(fēng)險防控、集中采購和選人用人等制度執(zhí)行情況的跟蹤監(jiān)督檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺問題，督促相關(guān)職能部門不斷改進提升。注重發(fā)揮“探頭”和“哨兵”作用，參與重大決策會議、監(jiān)督重大業(yè)務(wù)執(zhí)行、跟蹤重大風(fēng)險處置，督促有關(guān)條線、部門進一步完善內(nèi)控機制、強化流程管控，有效防范、化解重大業(yè)務(wù)風(fēng)險和廉潔風(fēng)險。(三)堅持抓早抓小。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特殊?????是“第一種形態(tài)”，針對苗頭性、傾向性問題，準(zhǔn)時進行提示談話和批判教育，做到早發(fā)覺、早提示、早糾正，防止“小毛病”變成“大問題”。規(guī)范談話過程管理，做到處置流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)全程必要留痕。(四)精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)審查。加大問題線索的處置審查力度，努力提升處置效率。堅持動真碰硬，依紀(jì)依規(guī)處置各類問題線索，嚴(yán)厲?責(zé)任追究，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾。(五)發(fā)揮案件治本功效。深化開展黨性黨紀(jì)黨規(guī)和警示教育，切實強化全體黨員干部的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，全力營造“講規(guī)矩、守紀(jì)律、樹正氣”的深厚氛圍。組織開展身邊人、身邊事典型案例剖析，堅持一案一總結(jié)、以案促改，推動建立健全長效管控機制。(六)建立容錯糾錯機制。重點區(qū)分主動進取作為和有意違規(guī)違紀(jì)行為，保護廣闊干部員工改革創(chuàng)新的樂觀性和主動性。嚴(yán)把廉政意見回復(fù)關(guān)，實事求是進行反饋和處置。(七)突出作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。緊盯對上級及集團各項重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現(xiàn)，深化集中整治形式主義、官僚主義作風(fēng)，準(zhǔn)時給予嚴(yán)厲?處理。鍥而不舍推動中央“八項規(guī)定”，緊盯傳統(tǒng)佳節(jié)等重要節(jié)點，深挖細(xì)查“四風(fēng)”隱形變異的種種表現(xiàn)，發(fā)覺問題準(zhǔn)時查處，嚴(yán)厲?追責(zé)。進一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報受理渠道，便利員工隨時隨地表達訴求、反映問題、實施監(jiān)督。同時，要將落實中央八項規(guī)定精神情況作為、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，做到警鐘長鳴，堅持不懈糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。四、提升紀(jì)檢監(jiān)察工作人員專業(yè)水平(一)突出能力建設(shè)。通過會議交流、集中學(xué)習(xí)等方式，強化政治理論、經(jīng)營管理、執(zhí)紀(jì)審查、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，確保分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作人員能夠熟練把握應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，堅持學(xué)思踐悟，著力在監(jiān)督檢查一線提升實踐運用“四種形態(tài)”的能力水平，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。(二)突出作風(fēng)建設(shè)。強化紀(jì)檢監(jiān)察工作人員我監(jiān)督約束，帶頭落實作風(fēng)建設(shè)各項要求，樂觀支持好、參與好、協(xié)作好、維護好監(jiān)督工作。嚴(yán)格遵守監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各項制度規(guī)定，依紀(jì)依規(guī)履行職責(zé)。營造團結(jié)奮進、樂觀向上的干事氛圍，精心打造忠誠潔凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。2022公司紀(jì)委工作計劃41、抓責(zé)任落實，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)集團紀(jì)委工作要求將2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到位，責(zé)任到人;進一步完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起要求、一起考核。2、抓學(xué)習(xí)教育，進一步筑牢思想道德防線。在元旦、中秋、國慶、春節(jié)等特別節(jié)日節(jié)點開展警示教育，不斷提高黨員干部遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律及其他紀(jì)律的自覺性;組織開展新任黨員干部集體廉政教育談話，使新提任的干部在新的崗位開好頭、起好步，不掉隊、走正路、出成果，努力做到思想上高度重視，工作上專心履行職責(zé)，切實履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。3、持續(xù)抓好抓實紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。進一步深化思想作風(fēng)紀(jì)律整頓專項工作成效，開展“慵懶散浮拖”專項治理工作，專心解決干部隊伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的不足，努力實現(xiàn)抱負(fù)信念更加堅決、思想境界更加純凈、干事創(chuàng)業(yè)更有擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行落實更加有力、紀(jì)律作風(fēng)更加過硬的工作目標(biāo)。4、加大查辦違紀(jì)違規(guī)案件工作力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。在各責(zé)任單位對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)違紀(jì)違法問題進行調(diào)查核實，確定案件性質(zhì)、責(zé)任人和處理意見后，紀(jì)委依據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)章協(xié)同進行執(zhí)紀(jì)問責(zé);加大督導(dǎo)檢查力度，暢通舉報渠道，接受群眾監(jiān)督，糾正工作中的不正之風(fēng)，一旦發(fā)覺問題線索，做到深挖細(xì)查絕不放過，通過狠抓案件查辦和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成震懾力，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。5、完善紀(jì)檢監(jiān)察各項規(guī)章制度，根據(jù)紀(jì)檢工作要求，對已有的制度進行歸類，分項完善。完成以案促改的實施細(xì)則。2022公司紀(jì)委工作計劃5(一)凈化政治生態(tài)，常態(tài)化開展政治監(jiān)督。依托參與黨風(fēng)廉政建設(shè)會議、等方式開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。今年以來總公司黨委召開會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作X次，總公司紀(jì)委列席總公司黨委會X次，X次;嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品德關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，今年以來共開具廉潔自律證明X人次，其中評優(yōu)評先X人次，提拔、重用、調(diào)整X人次，為全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)把關(guān)站崗。(二)加大檢查力度，督促落實疫情防控主體責(zé)任。針對疫情常態(tài)化防控工作落實情況開展專項檢查X次，檢查基層單位X個(次)，當(dāng)場督促整改測溫驗碼不嚴(yán)格、流調(diào)登記不具體等不足X個，同時，將檢查情況準(zhǔn)時向總公司安委辦進行反饋，以監(jiān)督檢查倒逼主體責(zé)任落實。二、壓緊壓實“兩個責(zé)任”，實現(xiàn)貫穿協(xié)同、形成合力(一)專心落實《貫徹落實黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定實施細(xì)則》要求，實現(xiàn)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫穿協(xié)同、形成合力。制定了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施意見》《2021年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要點》和《2021年全面從嚴(yán)治黨主要任務(wù)責(zé)任分解》，明確本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點，將全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)詳細(xì)工作任務(wù)落實到各單位和各部室。(二)召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，傳達上級紀(jì)委全會精神，對總公司上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行全面總結(jié)，對本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點進行安排部署;黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，加強對各分公司、直屬單位和機關(guān)各部室“一把手”的教育和引導(dǎo)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。(三)圍繞總公司重點工作，緊盯權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風(fēng)險點”，以完善“政治生態(tài)檔案”為契機，開展廉政風(fēng)險防控自查工作，通過對比崗位職責(zé)、工作流程，緊盯簡單發(fā)生違紀(jì)違法問題的詳細(xì)事項、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點，排查出廉政風(fēng)險點X個，扎實推動總公司系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提高工作的質(zhì)量和實效。三、立足監(jiān)督首責(zé)，實施全方位立體式監(jiān)督(一)落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，以專責(zé)監(jiān)督協(xié)同協(xié)作總公司黨委全面監(jiān)督。真正把監(jiān)督下沉一線，融入日常，通過日常提示、專題談話等方式，做實做細(xì)日常監(jiān)督。針對工作紀(jì)律和作風(fēng)、常態(tài)化疫情防控落實等問題，開展監(jiān)督檢查，對各分公司、直屬單位開展檢查X次，檢查基層單位X個。(二)建立完善監(jiān)督機制。進一步規(guī)范和加強總公司紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任和日常監(jiān)督工作，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)行