![職工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查的通知_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d392fc6f11f0b9dae05bc52610485203/d392fc6f11f0b9dae05bc526104852031.gif)
![職工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查的通知_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d392fc6f11f0b9dae05bc52610485203/d392fc6f11f0b9dae05bc526104852032.gif)
![職工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查的通知_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d392fc6f11f0b9dae05bc52610485203/d392fc6f11f0b9dae05bc526104852033.gif)
![職工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查的通知_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d392fc6f11f0b9dae05bc52610485203/d392fc6f11f0b9dae05bc526104852034.gif)
![職工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查的通知_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d392fc6f11f0b9dae05bc52610485203/d392fc6f11f0b9dae05bc526104852035.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
關(guān)于組織開展“請(qǐng)你告訴我”職工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查的通知總部機(jī)關(guān)、泛亞公司、上遠(yuǎn)公司、計(jì)算機(jī)中心、單證公司、中國(guó)部工會(huì):定期開展職工思想狀況調(diào)查是構(gòu)建職工思想狀況常態(tài)分析機(jī)制的具體措施之一,是提高思想政治工作針對(duì)性、有效性的重要途徑,是反映職工訴求,維護(hù)職工利益的一個(gè)有效平臺(tái)。而當(dāng)今社會(huì)的不斷變化,又給人們帶來(lái)了思想觀念的巨大變化。因此,為了更好地了解和掌握職工思想狀況的主流,反映職工的愿望和呼聲,分析研究存在的問(wèn)題,為公司持續(xù)發(fā)展提供參考,為公司黨委和決策層提供切合實(shí)際的決策依據(jù),公司工會(huì)決定在全系統(tǒng)組織開展“請(qǐng)你告訴我”職工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、調(diào)查的主要內(nèi)容1、職工的理想信念、價(jià)值觀2、職工對(duì)工作環(huán)境的滿意度3、職工當(dāng)前關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題4、職工的業(yè)余文化生活等情況二、調(diào)查樣本的選取樣本選取的范圍為中遠(yuǎn)集運(yùn)系統(tǒng)職工。調(diào)查活動(dòng)應(yīng)體現(xiàn)廣泛性和科學(xué)性,盡可能減少誤差,提高置信度。應(yīng)注意參與面,考慮不同崗級(jí)和部門的均衡采樣,普通職工不少于50%。分別以總部機(jī)關(guān)、泛亞公司、上遠(yuǎn)機(jī)關(guān)、上遠(yuǎn)船員、上遠(yuǎn)陸地、計(jì)算機(jī)中心、單證公司、中國(guó)部(各分部)等為單位,由所在單位工會(huì)組織實(shí)施。琴三、調(diào)查的裳具體要求涉1、疾充分認(rèn)識(shí)本緊次腰問(wèn)卷調(diào)查殺工作的重要狡意義。開展踩職工兄思想狀況手問(wèn)卷調(diào)查曉是研究新情頃況、解決新竭問(wèn)題,增強(qiáng)挪工作針對(duì)性賓和實(shí)效性的里重要基礎(chǔ)性簽工作儲(chǔ),剃各單位錢工會(huì)組織再要高度重視春,界認(rèn)真開展好藥本次準(zhǔn)問(wèn)卷調(diào)查齡工作。牌2、手樹立實(shí)事求辯是、嚴(yán)謹(jǐn)求致實(shí)的科學(xué)態(tài)泳度。各沿級(jí)工會(huì)旅要注意把握件樣本的代表制性,基本上更能反映前本單位穗職工的總體證情況,要避折免集中在相原同的遺崗位削、年齡段或賄受教育程度址群體上。被同時(shí),為提融高針對(duì)性,麗各單位可結(jié)稱合本單位實(shí)過(guò)際增加調(diào)查細(xì)問(wèn)卷的膀相關(guān)拉內(nèi)容蠅,更有針對(duì)損性地研究職睬工思想狀況乘,做出理性旱的思考歇。儀3、時(shí)間安梯排:4月底謹(jǐn)之前各單位添工會(huì)完成調(diào)誠(chéng)查問(wèn)卷的發(fā)擊放和回收工羅作;5月底麻之前各單位鑄工會(huì)完成調(diào)衛(wèi)查問(wèn)卷的分湊析匯總工作釀,并報(bào)送公箱司工會(huì);6曠月底之前公涌司工會(huì)完成爆中遠(yuǎn)集運(yùn)職微工思想狀況繪調(diào)查分析報(bào)猾告。貨附:梨“舅請(qǐng)你告訴我典”建職工調(diào)查問(wèn)上卷詢二挽○嶼一灣一疫年榴四應(yīng)月怕二劍日臟主題詞姨:策職工思想狀造況垃調(diào)查問(wèn)卷它吃通知鬼“銜請(qǐng)你告訴我薯”駱職工調(diào)查問(wèn)君卷甩親愛(ài)的朋友寸:晶為了準(zhǔn)確客老觀地了解當(dāng)佩前公司廣大渾職工的思想鋸狀況,更好證地為你們做襯好各項(xiàng)服務(wù)紋工作,我們歌特組織開展翠“乒請(qǐng)你告訴我流”充問(wèn)卷調(diào)查,擾希望聽(tīng)到你工真實(shí)的聲音捷。本次調(diào)查曾采取不記名則的方式,請(qǐng)俱在您認(rèn)同的爭(zhēng)選項(xiàng)上畫陪“√”殃,問(wèn)題中如夜無(wú)特殊說(shuō)明比均為單選微。您的答案源我們將嚴(yán)格須保密,請(qǐng)您襪認(rèn)真如實(shí)填劫寫。謝謝!鞭中遠(yuǎn)集運(yùn)暮工會(huì)嗚1火、您對(duì)個(gè)人揀工作態(tài)度的追總體評(píng)價(jià)是暖:識(shí)√撤□盤A很努力窄翼□帆B努力組描□扎C一般語(yǔ)作□精D得過(guò)且之過(guò)奇2、扒您最愿意追裂求的人生目到標(biāo)是:誼√角□浪A按自己的虎興趣和意愿子自在地生活壇男蔽□慶B家庭的溫以暖幸福翁□怨C努力工作煩多賺錢淘羊□隱D知足常樂(lè)妥□罩E安安穩(wěn)麗穩(wěn),平平淡酷淡過(guò)一生租□店F其它圍收慘饞3妹、您對(duì)目前策工作崗位的坑看法是什么際?賭√才□邪A滿意,至希望繼續(xù)干趙下去煉□鍬B揚(yáng)無(wú)所謂,還拼湊合久□慘C像不滿意,希疊望調(diào)整工作磁崗位肉4扁、目前您最抽希望實(shí)現(xiàn)的運(yùn)目標(biāo),請(qǐng)?jiān)谕鱿铝羞x項(xiàng)前圍的方框中按熟優(yōu)先次序填弱寫數(shù)字何□皺A提高收扭入拼□嚴(yán)B晉升職恒務(wù)最縫√凝□日C高層次賽培訓(xùn)師減□劇D崗位交冠流舟□盒E更具挑戰(zhàn)鈔性的發(fā)展平拌臺(tái)變□情F其它(卸請(qǐng)注明)_供_____壽_____赤____啊5進(jìn)、您經(jīng)??闯吣男╇娨暪?jié)張目(請(qǐng)選麥三項(xiàng)并排序劫)附□悅A稈新聞掃意元√寧□如B尾文化娛樂(lè)節(jié)喇目崗晉√啟□辛C禮電視劇桑□裝D移經(jīng)濟(jì)類節(jié)目器乞燈□搶E蛋科技類節(jié)目晶尊慌√鎖□尤F晚教育講座升逼向□考G辣其他___樣___(請(qǐng)緣注明)貪6危、您認(rèn)為目辟前社會(huì)存在詢的突出問(wèn)題口是(選擇三勾項(xiàng)并按重要膊程度排序)功□帖A洋勞動(dòng)就業(yè)困峽難言√搭3券□區(qū)B頓收入差距拉合大項(xiàng)獻(xiàn)√未1糾□媽C促社會(huì)分配不悉公濫□鉛D盛社會(huì)治安惡瞧化攤□邁E津下崗失業(yè)人奏員增加津反√歐2況□峽F拉腐敗現(xiàn)象加硬劇燈□釋G電企業(yè)改制不悄透飯□召H凳社會(huì)保障體功系不健全也但□可I拼子女教育負(fù)扇擔(dān)過(guò)重捷□案J胡看病就醫(yī)困往難它□探K獲住房問(wèn)題狼演著□飽L捧其他___屬___(請(qǐng)合注明)怕7羨、您選擇在饑中遠(yuǎn)工作主泉要考慮什么誕因素?意(請(qǐng)?jiān)谙铝谐溥x項(xiàng)前的方真框中按優(yōu)先假次序填寫數(shù)迷字)萍3余□腎A工作氛抖圍好皂1倡□運(yùn)B有成就感壞,有發(fā)展前謙途露4態(tài)□凍C收入高臥2衡□坦D工作穩(wěn)定籃緒5詞□砍E其它(請(qǐng)欄注明)肺8旺、您希望通鋪過(guò)競(jìng)聘來(lái)謀萄求崗位嗎?弓□功A希望堆炒□江B不希望胃萍√忽□房C無(wú)所謂貼9界、您對(duì)本單刮位開展文化廈活動(dòng)演廁對(duì)返鞭□是A偏很滿意卸老√閉□擋B而比較滿意辭幼□你C濕不滿意學(xué)□駁D材很不滿意發(fā)儲(chǔ)10、業(yè)您日常比較劣關(guān)注哪些方哀面的信息?懲(按關(guān)注程妹度從高到低稱選擇4項(xiàng))劈□斤A時(shí)政要捉聞壺?cái)[1俘□蕉B地震、守礦難舒、交通事故震等公共安全轉(zhuǎn)設(shè)絹□防C財(cái)經(jīng)信息諒午3賣□黎D體育健身墾呼拉□虜E醫(yī)療保健畜扁類4慧□信F文化娛稻樂(lè)文逐逝□權(quán)G房地產(chǎn)檔當(dāng)□戀H教育臭村2財(cái)□驢J旅游鮮揭□甘K其他_偉_____貢_____唐_____性_____藝11晝、下列各項(xiàng)蜜是否符合您蘿現(xiàn)在工作的謠情況?請(qǐng)?jiān)谂韵鄳?yīng)的空格撞內(nèi)上畫源“√”豈12、針您認(rèn)為本單兆位的企業(yè)文藍(lán)化:惱√鄭□善A對(duì)凝聚便員工,促進(jìn)晃企業(yè)發(fā)展起晨到了很好的烤作用優(yōu)□舉B有些作用獄,但不明顯容□鋪C宣傳的企以業(yè)文化和實(shí)限際文化不一謊致,流于形炒式擁□妥D不好說(shuō),啄不清楚企業(yè)粘的企業(yè)文化捷13爐、您漸希望公司在鄭工作之余觸:與□箱A是多開展文姻體活動(dòng)么□輝B叉多提供溝勤通交流的平獎(jiǎng)臺(tái)啊√托□由C道多提供學(xué)屈習(xí)機(jī)會(huì)傲取□巧D建無(wú)所謂躲14、扁您對(duì)信仰的粘看法是:孫√墨□足A很重要體,人為之奮饅斗的力量源濫泉?jiǎng)t燦□催B虛幻的東灰西,沒(méi)什么臟用房直□著C不太重要疲,可有可無(wú)肅□輝D說(shuō)不清疑唉□首E其他償_____疫_(dá)____穿_____紐_____篩_來(lái)15、玻您認(rèn)為中國(guó)閑的發(fā)展趨勢(shì)蜘將會(huì)是:寫□各A平穩(wěn)發(fā)淡展牙√捏□炊B難以持臉續(xù)發(fā)展謹(jǐn)□鍵C潛在芹危機(jī)冬□賞D爆發(fā)危墓機(jī)丈□喊E說(shuō)不清喜夸16、卡在您目前的炒心理狀態(tài)中絞,溝哪種民情緒士最符合有?王□松A快樂(lè)感題甚□鑰B滿足感菌厘√雷□詠C充實(shí)感姻劑□翼D平淡感瓣句□秘E疲倦感娘□續(xù)E對(duì)周圍固事務(wù)缺乏興媽趣蛛□篩F焦慮感脊現(xiàn)□扯G孤獨(dú)感顆17如、您的第一留理想是耐:派□釣A非為社會(huì)多做賤貢獻(xiàn)兩汁□桶B園個(gè)人取得最零大成就偏垂□預(yù)C嗎能有較多的朵收入逗□穩(wěn)D薄安定舒適的塑生活糕噴√肉□悉E估一份理想穩(wěn)喪定的工作議叫□脫F吉有利自己發(fā)尸展的職業(yè)玩梯□持G味擁有幸福家斑庭送□拐H枝其他___利___(請(qǐng)辣注明飲)吩18被、您是否贊駝同砍“則人活著就是目為了掙錢、司享受勢(shì)”他的說(shuō)法墊□葡A惕贊同冰√島□賽B炕不贊同咽□粘C宜說(shuō)不清錄垃19暑、您是否贊慌成管“蹲人生追求不停僅需要物質(zhì)患財(cái)富享受,椅而且也需要巖精神文化生贏活的充實(shí)竭”?!瘫椤鯏U(kuò)A握贊同觸□逼B燙不贊同匙□正C躁說(shuō)不清死悶20惠、在以下各慎項(xiàng)中,您最境關(guān)心的是萬(wàn):箱□半A就業(yè)問(wèn)豈題忘□棗B房?jī)r(jià)、身物價(jià)調(diào)控列□錄C保國(guó)有企業(yè)改櫻革發(fā)展前景間□襲D憐反腐倡廉淋療√冊(cè)□藥E善環(huán)境保護(hù)逃與食品安全覽□線F社會(huì)公和平與收入分招配浴□贊G判社會(huì)治安和鋼綜合治理毒21、蜘您罪目前甚最大的壓力繳與煩惱祥來(lái)自恩:咬□理A據(jù)工作沃□摸B辣健康抄狀況吧□霧C仍收入徒□箏D屋婚戀型□杯E浴子女教育就碼業(yè)聞□欄F梅社會(huì)保障鴨√暮□梨G量購(gòu)房允□涌H寶其他___姓___(請(qǐng)仍注明)掙22挖、您處理人貿(mào)際關(guān)系的原刑則是:速□務(wù)A先人后已侮尤√咳□水B我為人景人,人人為怕我舊□限C先己后鐮人坐23三、您參加文皺化活動(dòng)的主騎要場(chǎng)所區(qū)細(xì)√中□訓(xùn)A攪社會(huì)文化娛鑄樂(lè)場(chǎng)所罵批□輩B撈本單位文化錯(cuò)娛樂(lè)場(chǎng)所利餓□駝C蘆社區(qū)叔□北D廣其他___問(wèn)___(請(qǐng)罵注明)和24義、您認(rèn)為目邁前您的積極敬性發(fā)揮怎樣慣云兵芬泰□軍A充分發(fā)嗓揮掏√釘□潑B大部分探發(fā)揮涂□們C較少發(fā)殿揮拿□則D未發(fā)揮貨25住、您認(rèn)為影翻響積極性發(fā)膏揮的主要原樓因是衰(可多選)承碎□對(duì)A收入太鼓少捷□紀(jì)B對(duì)從事勺的裁崗位忘不喜歡掏□己C領(lǐng)導(dǎo)不淺民主傾□扒D分配不攀公狡□舒E同事關(guān)陸系不融洽噴慶√躬□該F對(duì)社會(huì)動(dòng)腐敗不滿甜逝□根G其他_效_____階(請(qǐng)注明)哀26、隆如果說(shuō)您對(duì)儀公司生產(chǎn)經(jīng)飼營(yíng)有信心,原則最根本的穩(wěn)理由是:卷√慕□佳A法中遠(yuǎn)強(qiáng)大的腰品牌魅力坑□洗B際企業(yè)內(nèi)在實(shí)馬力和全體員琴工拼搏明□狀C爆優(yōu)秀的企業(yè)花文化支撐票□軋D藝相信市場(chǎng)前寸期與行情將月不斷好轉(zhuǎn)釋□微E、其它理佳由瞎_____尖_(請(qǐng)注明應(yīng))衣如果說(shuō)您對(duì)暢公司生產(chǎn)經(jīng)各營(yíng)存在擔(dān)憂尋,則最大的立因素是:教□購(gòu)A它外界競(jìng)爭(zhēng)激韻烈,市場(chǎng)行隙情轉(zhuǎn)淡些□構(gòu)B蠅宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)皮境發(fā)生改變筍床√紫□權(quán)C坑企業(yè)內(nèi)部運(yùn)敘營(yíng)機(jī)制不能情完全適應(yīng)市雞場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要烘□銳D侄不可控因蟻素痕□對(duì)E柴其它因素爽_____筑_(請(qǐng)注明液)梯27、刑您最愿意和崖什么樣的人性交朋友?船□探A有知識(shí)有目才華辣棕□廊B之品行正有杜修養(yǎng)歲√薦□京C薪情投意合弱截愈□苗D緣講義氣臘您結(jié)交朋友車的主要目的頸是什么?店□罵A遇到難奸事有人幫竊德□拾B建立人徑脈辦事方便俘桐√涌□鳴C傾吐心按里話春□揪D獲取更痕多信息卡繁□呀E其他垂28、箭您認(rèn)為要在無(wú)單位里取得礎(chǔ)發(fā)展,下列圈因素中哪個(gè)迅最重要:描□海A較強(qiáng)的欲修望和積極地典努力磨√盆□予B創(chuàng)造性和纖開拓性地工啄作姨□弟C豈讓同事接受昌和歡迎自己齡□串D取得突出社的工作成績(jī)意□授E襪有運(yùn)氣或機(jī)重遇騙□澇F衣加強(qiáng)修養(yǎng),銜做事先做人高承29杜、當(dāng)您遇到拔困難和問(wèn)題泰時(shí),您傾向犁于找誰(shuí)解決繼家(可多選)紀(jì)□著A黨組織蔬梨√痛□輔B政府(燈行政部門)藏熔□擔(dān)C工會(huì)社跳□快D司法部廢門敵□的E親朋好恢友擾□亭F新聞媒紛體褲□雷G宗教組北織唐歲□倡H慈善機(jī)質(zhì)構(gòu)腔□示I社區(qū)組帖織丘□椒J其他_理_____揀(請(qǐng)注明)票30束、您在本單贏位是否有當(dāng)島先進(jìn)或勞模巧的想法眨?巴□閑A很想當(dāng)黃撕√籠□朝B無(wú)所謂天蔬□瓣C不想當(dāng)商惡31羅、您認(rèn)為發(fā)旱揚(yáng)勞模精神鍬是否重要耗?紙□減A非常重慕要簡(jiǎn)些√率□歌B比較重須要被□攔C一般譜隨□朗D不如以摟前重要四隙□西E非常不征重要淺傷□態(tài)F說(shuō)不清楚釋32駛、您每周的重鍛煉頻率是鳴?例√災(zāi)□杜A偶爾一犧次窮□肺B時(shí)≤雪2次考偽□均C2-4俯次貝□裳基本每天組一次羨33、始您所在單位間所有員工中切您認(rèn)識(shí)(叫拜的出名字)本的有多少:腦√炎□獅A竭幾乎全部杜□床B三分之腳二痕□杜C一半想瘋□炊D三分之銀一薪蝶□車E少數(shù)人逝34戚、您的工作稠壓力如何?披□易A非常大允上√遼□膜B較大康刃□妻C一般屑燈□勞D沒(méi)有壓力示如果您在工躺作上有壓力鄭,請(qǐng)問(wèn)您的翻壓力主要來(lái)寸源于(可多壇選):潮□植A公司高層診往□義B直接領(lǐng)導(dǎo)悅勝□戰(zhàn)C工作量太體大閱□傲D工作技能嫁要求太高造√易□畜E公司管理防制度略茅□圓F自身能力持不夠攤35、淚您認(rèn)為導(dǎo)致啞某些員工疏膨于學(xué)習(xí)的主醉要原因是:鮮√錦□贊A沒(méi)有目盞標(biāo),缺乏職挎業(yè)規(guī)劃記察芳□扒B有目標(biāo),盲但又追求享依樂(lè),惰性使創(chuàng)然健□見(jiàn)C缺乏時(shí)間其、經(jīng)濟(jì)等學(xué)狼習(xí)條件國(guó)丈據(jù)□偽D安于現(xiàn)笛狀,得過(guò)且薯過(guò)僅36、輪您所在單位黑為您提供了追哪些健康保警障措施?寇(可多選)昆□回A定期體趟檢作□壓B定期或譯不定期組織券健康講座醫(yī)棗√膜□民C組織開虜展健身活動(dòng)芬□葛D組織開繭展辦公健康脆保健操鑒煉□陵E其它舊37窗、如果您的臭工作非常出增色,領(lǐng)導(dǎo)給蠅予您以下獎(jiǎng)訪勵(lì)機(jī)會(huì),您鼻會(huì)首選:引□妹A互入黨衫□振B萍晉升覺(jué)√公□柄C生加薪正獎(jiǎng)金套D屈□艷E沫旅游徐□退F懲進(jìn)修懼38、您業(yè)勝余時(shí)間主要浸有哪些安排言(請(qǐng)選三項(xiàng)馳并排序)情□惡A優(yōu)閱讀、學(xué)習(xí)俘忍□華B運(yùn)動(dòng)健身駕緩□詳C朋友聚會(huì)熱悉√宮□鞏D上網(wǎng)便√傷□勉E購(gòu)物、悄旅游兄嘉√獲□學(xué)F看電視撓、聽(tīng)音樂(lè)賄綿□領(lǐng)G玩游戲斧攜□盆H其他。肅39、泰您上網(wǎng)的主宜要目的是什腥么?談□螺A聊天交洗友什粗√證□悄B獲取信赤息朵隔□慨C獵奇,槐尋求信“跌刺激紋”膠□憲D炒股杯扒欠□急E玩游戲思通捏□姜F其他免40、膏您認(rèn)為在單掘位內(nèi)部,上嘉下級(jí)之間經(jīng)酷常溝通嗎?離扣√植□昏A礎(chǔ)及時(shí)溝通嗓□突B較少覆溝通小□蕉C肝溝通不暢族□端D腰沒(méi)有溝通。割41剝、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)陡與您溝通所齡能達(dá)到的效富果是?園√侍□烏A熔能及時(shí)輔導(dǎo)抄我的成長(zhǎng),賺幫助解決問(wèn)席題伯□貌B奸
能根據(jù)個(gè)材人的一些缺蝴點(diǎn)和不足提厚出指導(dǎo)意見(jiàn)偷□做C晶只是關(guān)心業(yè)寧績(jī),對(duì)本人騙其他情況只夫是輕描淡寫欲地?zé)拞?wèn)問(wèn)灶□寬D嗽上級(jí)從來(lái)就曉沒(méi)有了解我在的愿望,只蓮是讓我拼命庭干活可□男E丘溝通通常沒(méi)頸有效果,浪虛費(fèi)時(shí)間,還址不如不溝通藝□圖F矮其他醉_____認(rèn)_(請(qǐng)注明川)鳳碼42嬸、您最喜愛(ài)公讀的一類書骨是:奔□糾A名人傳扛記醋□禍B經(jīng)典名堪著糠□冬C專業(yè)書籍心蒙□茂D生活知識(shí)橫讀物守□描E科普讀司物盼□秀F小說(shuō)員靠嶄√機(jī)□槍G休閑雜志田。菊43、艱您認(rèn)為坑作為一個(gè)社慈會(huì)人膛成功的最重第要的標(biāo)志是胃什么?百□或A知識(shí)淵博貪貞岔杏□泛B優(yōu)越的工輩作和生活環(huán)辰境擊□浮高尚的道德謀情操笑□餐D朗事業(yè)有成竭櫻補(bǔ)□莖E多才多藝攀圈孕√芬□跑F礎(chǔ)熱衷慈善和燭公益活動(dòng)殖□街G其他__省_____杏_舅44、伸您對(duì)參加本垃職工作以外冠的活動(dòng)是否他感興趣?蝦√冠□A感興存趣減□B不太截感興趣津□C據(jù)不得不參加良□養(yǎng)D工作忙粉,沒(méi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年技術(shù)開發(fā)合同模板(31篇)
- 2025年上海商業(yè)地產(chǎn)租賃合同解析
- 2025年個(gè)體工商戶委托加工合同
- 2025年臨時(shí)教員聘用合同范例
- 2025年房產(chǎn)擔(dān)保個(gè)人借款策劃協(xié)議書
- 2025年公共設(shè)施維護(hù)工程標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)協(xié)議
- 2025年人力資源雇傭管理協(xié)議
- 2025年電子美容儀項(xiàng)目提案報(bào)告范稿
- 2025年二手房買賣合同廢止示例
- 2025年標(biāo)準(zhǔn)射頻天線租賃合同文本
- 醫(yī)院信息系統(tǒng)HIS知識(shí)培訓(xùn)教學(xué)課件-HIS的主要內(nèi)容
- 硝苯地平控釋片
- 合成聚氨酯原料及助劑生產(chǎn)項(xiàng)目
- 四川省瀘州市2019年中考物理考試真題與答案解析
- 部編版語(yǔ)文六年級(jí)下冊(cè)全套單元基礎(chǔ)??紲y(cè)試卷含答案
- 2023年保險(xiǎn)養(yǎng)老地產(chǎn)行業(yè)分析報(bào)告
- 保險(xiǎn)公司防火應(yīng)急預(yù)案
- 動(dòng)物檢疫技術(shù)-動(dòng)物檢疫的分類(動(dòng)物防疫與檢疫技術(shù))
- 2024醫(yī)師資格考試考生誠(chéng)信考試承諾書
- 煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課件2023
- 根據(jù)銅價(jià)計(jì)算各種電纜參考價(jià)格
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論