人事助理（穩(wěn)定無(wú)壓）崗位職責(zé)職位要求

人事助理（穩(wěn)定無(wú)壓）崗位職責(zé)職位要求人事助理（穩(wěn)定無(wú)壓）崗位職責(zé)一、聘請(qǐng)管理1.幫助聘請(qǐng)主管，訂立聘請(qǐng)計(jì)劃，組織實(shí)施聘請(qǐng)工作。2.發(fā)布聘請(qǐng)信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，起草入職手續(xù)等相關(guān)工作。3.負(fù)責(zé)解答應(yīng)聘者的疑問(wèn)和面試評(píng)估結(jié)果反饋。二、員工入職手續(xù)辦理1.負(fù)責(zé)新員工入職前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，包括崗位介紹、公司規(guī)章制度宣講、合同簽署等。2.統(tǒng)計(jì)員工資料，建立員工檔案，適時(shí)更新員工信息。3.辦理員工入職手續(xù)，包括員工卡、簽到表、人事檔案等。三、薪酬福利管理1.負(fù)責(zé)員工薪酬及福利的發(fā)放管理，訂立員工薪酬及福利管理制度。2.幫助員工繳納社保、公積金，負(fù)責(zé)員工補(bǔ)助、獎(jiǎng)金的核算、申請(qǐng)、發(fā)放等工作。3.處理員工薪酬及福利方面的問(wèn)題，適時(shí)處理員工的離職手續(xù)。四、員工離職處理1.訂立員工離職管理制度，確保員工離職手續(xù)的全面統(tǒng)一性。2.負(fù)責(zé)收集員工離職申請(qǐng)表，辦理員工離職相關(guān)手續(xù)，包括員工卡、工作證、人事檔案等。3.員工離職后，歸檔員工檔案并進(jìn)行歸檔管理。五、培訓(xùn)管理1.幫助主管訂立培訓(xùn)計(jì)劃，布置組織培訓(xùn)。2.組織新員工的崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，提高員工本領(lǐng)。3.管理員工的培訓(xùn)檔案，定期歸檔培訓(xùn)情況。六、辦事處行政管理1.負(fù)責(zé)常規(guī)行政管理和辦公設(shè)備的維護(hù)更新。2.幫助主管組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動(dòng)及外部公關(guān)活動(dòng)。3.負(fù)責(zé)辦事處用品和低值物資的采購(gòu)管理。七、其他工作職責(zé)1.幫助主管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)及臨時(shí)工作等。人事助理（穩(wěn)定無(wú)壓）崗位職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。2、1年以上相關(guān)工作閱歷，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)本領(lǐng)。3、嫻熟把握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)。4、良好的溝通本領(lǐng)，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5、能承受肯定的工作強(qiáng)度，遇事冷靜處理每一個(gè)問(wèn)題，有