銷售部門薪資及提成獎(jiǎng)勵(lì)方案_第1頁
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為了確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以銷售為中心，充分調(diào)動(dòng)行業(yè)中心項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的積極性與責(zé)任心，增強(qiáng)行業(yè)中心全體項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的認(rèn)可與支持，打造強(qiáng)有力的銷售團(tuán)隊(duì)，特制訂本方案。適用于行業(yè)中心所有銷售人員，本獎(jiǎng)勵(lì)辦法僅限工程項(xiàng)目類銷售，不包含產(chǎn)品單賣類銷跟單員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理跟單員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理技術(shù)支持實(shí)施崗位銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理三、崗位職責(zé)(包括但不限于以下職責(zé))3.1.1負(fù)責(zé)規(guī)劃行業(yè)中心戰(zhàn)略目標(biāo)、并具體落實(shí)到每個(gè)行業(yè)銷售部；3.1.2對(duì)整個(gè)行業(yè)中心的銷售總額、毛利率負(fù)責(zé)；3.1.3負(fù)責(zé)把關(guān)行業(yè)中心所有崗位的人員招聘以及選拔工作；3.1.4主導(dǎo)大型項(xiàng)目的商務(wù)洽談；3.1.5負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制管理，對(duì)合同中的風(fēng)險(xiǎn)以及報(bào)價(jià)負(fù)責(zé)；3.1.6審核所有出差申請(qǐng)和差旅費(fèi)報(bào)銷；3.1.7制定激勵(lì)，獎(jiǎng)懲考核制度，審核獎(jiǎng)勵(lì)分配申請(qǐng)；控制、回款等);4.1年度任務(wù)詳見《公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)》,具體任務(wù)以《年度任務(wù)書》為準(zhǔn)；4.3銷售任務(wù)示范600萬1000萬基本工資不設(shè)上限不設(shè)上限5.2提成獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提成標(biāo)準(zhǔn)600萬以內(nèi)600萬×1%=6萬600萬-1000萬(不含)1000萬及以上1000×2%=20萬6.2所有費(fèi)用報(bào)銷以實(shí)際發(fā)票為依據(jù)，沒有

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