舞蹈學(xué)校教師薪酬制度

教學(xué)人薪制度級(jí)別高層中層

職級(jí)首席授教師資深授教師/兼職

基本工（坐班35003000

全勤（坐班100100

交通補(bǔ)100100

標(biāo)準(zhǔn)課費(fèi)(職/兼職120100高級(jí)授教師/兼職2500505080/85授課教/兼

2000505060/70基層

助理教/兼1800505040/55見(jiàn)習(xí)教/兼

150050500/40全職教崗位（坐班為全職計(jì)時(shí)崗位，責(zé)分校學(xué)服務(wù)與學(xué)管理工。薪酬待：綜合底薪課時(shí)+關(guān)鍵件考核升檔薪休假動(dòng)福利招生提成1.合底薪：（1）包含基本工資（坐班）、全勤獎(jiǎng)（坐班）、學(xué)歷工資、工齡工資、職稱(chēng)工資交通補(bǔ)助；（2）學(xué)歷工資：大專(zhuān)50本科100，本科以上150（3）工齡工資從第二年起，每年遞增元。（4）職稱(chēng)工資：舞蹈、語(yǔ)言相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，視證書(shū)資質(zhì)情況給予50-100補(bǔ)助。2.職教師課費(fèi)：（當(dāng)月所代課時(shí)數(shù)-基本課時(shí)數(shù)*標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)費(fèi)，當(dāng)月所代課時(shí)數(shù)為教師當(dāng)月所代課時(shí)總和，每課時(shí)（節(jié)）為2小時(shí)/90分鐘，基本課時(shí)（節(jié)）數(shù)為15個(gè)。如教師所代課時(shí)數(shù)達(dá)到50以上，每課時(shí)課時(shí)費(fèi)加5元；課時(shí)費(fèi)1.無(wú)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)習(xí)教師期間無(wú)課時(shí)費(fèi)自入職起每個(gè)教學(xué)月評(píng)定一次三個(gè)月為一個(gè)考核期限，考核過(guò)上調(diào)一檔。2.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)試課通過(guò)，從第二檔助理教師崗位起，酌情核定起薪，每個(gè)教學(xué)月評(píng)定一次，三個(gè)月一個(gè)周期考核過(guò)上調(diào)一檔。滿(mǎn)一年后每半年考核一次，考核通過(guò)上調(diào)一檔。

精選文檔3.鍵事件考：對(duì)教師當(dāng)月教學(xué)服務(wù)工作進(jìn)行綜合考評(píng)，由分校長(zhǎng)匯總上報(bào)。4.薪休假與動(dòng)福利寒暑假及國(guó)家法定節(jié)假日（具體時(shí)間以學(xué)校安排為準(zhǔn)）；變動(dòng)福利包含學(xué)校根據(jù)教師表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利等；5.效提成：招生提成、老生續(xù)費(fèi)提成等。專(zhuān)職教崗位（不坐）為專(zhuān)不計(jì)時(shí)崗位負(fù)責(zé)分教學(xué)服務(wù)工。薪酬待：課時(shí)費(fèi)關(guān)鍵事考核升檔+動(dòng)福利生續(xù)費(fèi)提1.時(shí)費(fèi)與考升檔：（1）第一檔40起，每個(gè)教學(xué)月評(píng)定一次，三個(gè)月一個(gè)周期考核過(guò)上調(diào)一檔。（2）有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)試課通過(guò)，從第二55起，酌情核定起薪，每個(gè)教學(xué)月評(píng)定一次，三個(gè)月一個(gè)周期考核過(guò)上調(diào)一檔。（3）對(duì)教師當(dāng)月教學(xué)服務(wù)工作進(jìn)行綜合考評(píng)，由分校長(zhǎng)匯總上報(bào)，每月一次，每三個(gè)月為一個(gè)升檔周期，考核過(guò)升檔。2.動(dòng)福利：齡工資、職稱(chēng)工資、交通補(bǔ)助、根據(jù)教師表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利等；3.生續(xù)費(fèi)提：招生提成、老生續(xù)費(fèi)成等。—

2

精選文檔教學(xué)人員升制度級(jí)別

職級(jí)

工作時(shí)

技能要

培訓(xùn)考

培養(yǎng)團(tuán)人數(shù)熟練培訓(xùn)教學(xué)高層

首席授教師1年半以上資深授教師/兼職1年及以上

流程模式獨(dú)組織新員工招聘善課程體系立開(kāi)發(fā)課程內(nèi)容等3次全員培訓(xùn)，單獨(dú)組織招聘1次獨(dú)立撰寫(xiě)教案據(jù)學(xué)員及家長(zhǎng)打分達(dá)

參加高管培訓(xùn)2次以上并通過(guò)考核參加預(yù)備高層授課教師培訓(xùn)及課堂跟蹤并考核通過(guò)

2名資深授課教師2名高級(jí)授課教師中層

到**分以上公開(kāi)課3次及以上生試聽(tīng)

參加預(yù)備資深課3次及以上，授課教師培訓(xùn)高級(jí)授教師/兼職6個(gè)月及以上1次全員培訓(xùn)，根據(jù)學(xué)生及家長(zhǎng)打分達(dá)到**分以上熟練掌握教務(wù)

及課堂跟蹤2次以上并考核通過(guò)參加全套教學(xué)

1名授課教師基層

授課教/兼3個(gè)月及以上

教學(xué)流程功上試聽(tīng)課2次

教務(wù)培訓(xùn)2次以上并考核通

1名助理教師或公開(kāi)課1次

過(guò)—

3

精選文檔助理教/兼/

熟悉教務(wù)教學(xué)流程到獨(dú)立帶班水準(zhǔn)2位及以上中層授

參加教學(xué)教務(wù)培訓(xùn)實(shí)踐并考核通過(guò)

0課教師認(rèn)可熟悉教務(wù)教學(xué)見(jiàn)習(xí)教/兼/

流程2位及以上基層授課教師或1位中層

入職培訓(xùn)通過(guò)

0授課教師認(rèn)可1.升不能跳，須逐晉升；2.升必須滿(mǎn)工作時(shí)、技能、培考核、養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人數(shù)達(dá)標(biāo)方