確定權(quán)重的方法及原則

權(quán)重確定權(quán)重的原則權(quán)值因子判斷表法專家直觀判定法層次分析法排序法儲(chǔ)權(quán)重矩權(quán)重是一個(gè)誦相對的概念經(jīng)，是針對某錄一指標(biāo)而言漆。某一指標(biāo)盯的權(quán)重是指久該指標(biāo)在整陰體評(píng)價(jià)中的親相對重要程駐度。

命權(quán)重表示在周評(píng)價(jià)過程中嫁，是被評(píng)價(jià)永對象的不同帽側(cè)面的重要掘程度的定量遞分配，對各外評(píng)價(jià)因子在公總體評(píng)價(jià)中恐的作用進(jìn)行到區(qū)別對待。膚事實(shí)上，沒艦有重點(diǎn)的評(píng)梅價(jià)就不算是叫客觀的評(píng)價(jià)仇，每個(gè)人員俊的性質(zhì)和所劣處的層次不樓同，其工作羨的重點(diǎn)也肯匠定是不能一類樣的。因此瘋，相對工作四所進(jìn)行的業(yè)偏績考評(píng)必須渴對不同內(nèi)容浸對目標(biāo)貢獻(xiàn)設(shè)的重要程度并做出估計(jì)，憲即權(quán)重的確招定。

帽總之，權(quán)重賢是要從若干己評(píng)價(jià)指標(biāo)中傷分出輕重來素，一組評(píng)價(jià)熱指標(biāo)體系相掙對應(yīng)的權(quán)重梨組成了權(quán)重侍體系。一組派權(quán)重體系{撈Vi|I=巴1，2，…統(tǒng)n}，必須層滿足下述兩擾個(gè)條件：

采（1）0<們Vi≤1;透i=1，2考，…，n。椒（2）其松中n是權(quán)重士指標(biāo)的個(gè)數(shù)歇

某一級(jí)指標(biāo)和穿二級(jí)指標(biāo)權(quán)影重的確定：

炭設(shè)某一評(píng)價(jià)架的一級(jí)指標(biāo)亭體系為{w隊(duì)i

|

i燈=1，2，袍…，n}，討其對應(yīng)的權(quán)至重體系為{燒vi

|

慮i=1，2山，…，n}惑則有：

盛

（1）1伙<Vi≤1沃;i=1，品2，…，n

礙

（2）

睜如果該評(píng)價(jià)株的二級(jí)指標(biāo)古體系為{W星ij

|

捏i=1，2畝，…，n，齒j=1，2笛，…，m}欣，則其對應(yīng)緣的權(quán)重體系煩{Vij

鴉|

i=1荒，2，…，槽n，j=1無，2，…，播m}應(yīng)滿足返：

粗（1）

0毫<Vij≤迅1

辰（2）

殲（3）

網(wǎng)對于三級(jí)指朽標(biāo)、四級(jí)指氣標(biāo)可以以此鑒類推。

拜權(quán)重體系是痕相對指標(biāo)體鍋系來確立的鐮。首先必須薄有指標(biāo)體系織，然后才有鑄相應(yīng)的權(quán)重故體系。指標(biāo)猴權(quán)重的選擇是，實(shí)際也是矩對系統(tǒng)評(píng)價(jià)護(hù)指標(biāo)進(jìn)行排報(bào)序的過程，沈而且，權(quán)重崇值的構(gòu)成應(yīng)訴符合以上的屈條件。爪確定權(quán)重的擾原則

牢一、系統(tǒng)優(yōu)炮化原則

暢在評(píng)價(jià)指標(biāo)話體系中，每率個(gè)指標(biāo)對系線統(tǒng)都由它的釣作用和貢獻(xiàn)貞，對系統(tǒng)而競言都有它的統(tǒng)重要性。所鳴以，在確定趴它們的權(quán)重銀時(shí)，不能只蒼從單個(gè)指標(biāo)杏出發(fā)，而是熊要處理好各榴評(píng)價(jià)指標(biāo)之揮間的關(guān)系，抓合理分配它錄們的權(quán)重。醒應(yīng)當(dāng)遵循系忌統(tǒng)優(yōu)化原則巴，把整體最綢優(yōu)化作為出抽發(fā)點(diǎn)和追求蒼的目標(biāo)。

宜在這個(gè)原則嫌指導(dǎo)下，對蒙評(píng)價(jià)指標(biāo)體潛系中各項(xiàng)評(píng)籮價(jià)指標(biāo)進(jìn)行蛾分析對比，獲權(quán)衡它們各竄自對整體的母作用和效果追，然后對它艇們的相對重深要性做出判蠻斷。確定各怎自的權(quán)重，迎即不能平均疑分配，又不哀能片面強(qiáng)調(diào)權(quán)某個(gè)指標(biāo)、酬單個(gè)指標(biāo)的蝴最優(yōu)化，而丈忽略其他方革面的發(fā)展。月在實(shí)際工作鐘中，應(yīng)該使瑞每個(gè)指標(biāo)發(fā)柴揮其應(yīng)有的技作用。

引二、評(píng)價(jià)者禍的主觀意圖注與客觀情況切相結(jié)合的原劉則

后評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)班重反映了評(píng)顆價(jià)者和組織涼對人員工作厲的引導(dǎo)意圖優(yōu)和價(jià)值觀念萍。當(dāng)他們覺劫得某項(xiàng)指標(biāo)經(jīng)很重要，需袋要突出它的絹?zhàn)饔脮r(shí)，就辛必然各該指練標(biāo)以較大的趨權(quán)數(shù)。但現(xiàn)介實(shí)情況往往駕與人們的主雖觀意愿不完象全一致，比崇如，確定權(quán)白重時(shí)要考慮蜜這樣幾個(gè)問貼題：（1）晴歷史的指標(biāo)述和現(xiàn)實(shí)的指墾標(biāo)；（2）腐社會(huì)公認(rèn)的芝和企業(yè)的特俱殊性；（3漢）同行業(yè)、己同工種間的絨平衡。所以量，必須同時(shí)棍考慮現(xiàn)實(shí)情別況，把引導(dǎo)餅意圖與現(xiàn)實(shí)睛情況結(jié)合起愿來。前面已禍經(jīng)講過，評(píng)悔價(jià)經(jīng)營者的蒼經(jīng)營業(yè)績應(yīng)坑該把經(jīng)濟(jì)效鋤益和社會(huì)效拾益同時(shí)加以跑考慮。

硬三、民主與慮集中相結(jié)合詳?shù)脑瓌t

磨權(quán)重是人們貢對評(píng)價(jià)指標(biāo)現(xiàn)重要性的認(rèn)石識(shí)，是定性環(huán)判斷的量化級(jí)，往往受個(gè)堡人主觀因素練的影響。不域同的人對同型一件事情都遍有各自的看府法，而且經(jīng)館常是不相同朋的，其中有聚合理的成分切；也有受個(gè)嗓人價(jià)值觀、亭能力和態(tài)度牽造成的偏見嗓。這就需要肆實(shí)行群體決淡策的原則，伶集中相關(guān)人漁員的意見互院相補(bǔ)充，形仍成統(tǒng)一的方榴案。這個(gè)過纏程有下列好使處：

全1、

考慮材問題比較全產(chǎn)面，使權(quán)重撕分配比較合讀理，防止個(gè)彎別人認(rèn)識(shí)和測處理問題的列片面性。

新2、

比較卡客觀的協(xié)調(diào)伶了評(píng)價(jià)各方請之間意見不頭統(tǒng)一的矛盾低，經(jīng)過討論有、協(xié)商、考扇察各種具體驅(qū)情況而確定虛的方案，具早有很強(qiáng)的說過服力，預(yù)先交消除了許多敵不必要的糾牙紛。

潛3、

這是突一種參與管另理的方式，重在方案討論慚的過程中，蕩各方都提出遵了自己的意兔見，而且對耍評(píng)價(jià)目的和咽系統(tǒng)目標(biāo)都洽有進(jìn)一步的翠體會(huì)和了解起，在日常工盆作中，可以瞇更好的按原駐定的目標(biāo)進(jìn)澆行工作。貴權(quán)值因子判聚斷表法尊1、

組成往評(píng)價(jià)的專家條組。包括人填事部門的人蹤員、評(píng)價(jià)專扯家以及相關(guān)本的其他人員閃。根據(jù)不同病的評(píng)價(jià)對象聯(lián)和目的，專切家構(gòu)成可以貞不同。

途2、

制訂錦評(píng)價(jià)指標(biāo)因誼子判斷表。茄見下表：

秒3、

專家體填寫權(quán)值因惰子判斷表。熄方法如下：導(dǎo)將行因子與儀每列因子相規(guī)互對比，若少采用四分制葛的時(shí)，非常稠重要的指標(biāo)慧為4分，比孔較重要的指凡標(biāo)為3分，炸同樣重要的泄為2分，不溪太重要的為缸1分，相比霜很不重要的覺為0分。

偶4、

對各拌位專家所填羅權(quán)值因子判度斷表進(jìn)行統(tǒng)頭計(jì)。

芝（1）

計(jì)微算每一行評(píng)肝價(jià)指標(biāo)得分遣值賀n

--評(píng)忍價(jià)指標(biāo)的項(xiàng)箏數(shù)

例

--惑評(píng)價(jià)指標(biāo)I單與評(píng)價(jià)指標(biāo)但j相比時(shí)，思指標(biāo)得分值速；

咐

R

--乒專家序號(hào)

急（2）

求關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)平姓均分值商L--專家沃人數(shù)

兇（3）

評(píng)晃價(jià)指標(biāo)權(quán)值嫌計(jì)算室專家直觀判檢定法

悅專家直觀判珍定法是最簡賀單的權(quán)重確寫定方法。它斃是決策者個(gè)蛇人根據(jù)自己甲的經(jīng)驗(yàn)和對歌各項(xiàng)評(píng)價(jià)指悲標(biāo)重要程度隱的認(rèn)識(shí)，或趨者從引導(dǎo)意峰圖出發(fā)，對汪各項(xiàng)評(píng)價(jià)指把標(biāo)的權(quán)重進(jìn)槽行分配。有絞時(shí)決策者會(huì)主召集一些人煙討論一下，嗎聽取大家的矩意見，然后注由決策者確界定。

省這種方法基甘本上是個(gè)人捏經(jīng)驗(yàn)決策，猶往往帶有片鐵面性。對于肝比較簡單的管業(yè)績評(píng)價(jià)工驢作，這個(gè)辦權(quán)法花費(fèi)的時(shí)善間和精力比太較少，容易洽被接受?，F(xiàn)慈行的許多企督業(yè)人員業(yè)績何考評(píng)都采用役這種方式。講在應(yīng)用時(shí)，營應(yīng)該注意的劉問題是要召給集利益沖突喇的各方進(jìn)行晌充分討論，周平衡各種不疊同的意見，滿避免專斷的買行為。使層次分析法

語層次分析法掘（AHP法則）是對人們坦主觀判斷做再形式的表達(dá)拖、處理與客析觀描述，通航過判斷矩陣頓計(jì)算出相對免權(quán)重后，要堤進(jìn)行判斷矩弦陣的一致性休檢驗(yàn)，克服抓兩兩相比的捐不足。偽AHP法確飾定權(quán)重的步搭驟：

眨1、

建立翁樹狀層次結(jié)挖構(gòu)模型。在鄰業(yè)績評(píng)價(jià)中害，該模型就胸是評(píng)價(jià)指標(biāo)理體系。

掌2、

確立難思維判斷定選量化的標(biāo)度裹。在兩個(gè)因榨素互相比較午時(shí)，需要有焦定量的標(biāo)度日，假設(shè)使用狠前面的標(biāo)度耐方法，則其預(yù)含義如上表源所示。

守3、

構(gòu)造億判斷句鎮(zhèn)。姿運(yùn)用兩兩比季較方法，對予各相關(guān)元素錄進(jìn)行兩兩比員較評(píng)分，根屑據(jù)中間層的酸若干指標(biāo)，梳可得到若干向兩兩比較判宣斷矩陣。氏

積

按插以上標(biāo)度方邊法來確定。

信

樂

銳4、

計(jì)算齡權(quán)重

鞋（1）

將檢判斷矩陣每號(hào)列正規(guī)化

頸（2）

將譽(yù)正規(guī)化后的廚判斷矩陣按偉行相加（行剛和構(gòu)量）

鞏（3）

計(jì)蹈算權(quán)重

亭

（4）蓄計(jì)算矩陣的蜜最大特征根憶

卸排序法亭1、

組成澇評(píng)價(jià)的專家閣組。包括人倦事部門的人庸員、評(píng)價(jià)專喇家以及相關(guān)吳的其他人員倉。根據(jù)不同獸的評(píng)價(jià)對象稱和目的，專網(wǎng)家構(gòu)成可以配不同。

幣2、

制訂來評(píng)價(jià)指標(biāo)排濱序表：

亭3、

統(tǒng)計(jì)搬排序結(jié)果。介由專家根據(jù)憲自己的主觀蠢判斷對評(píng)價(jià)活對象中一級(jí)縮指標(biāo)或二級(jí)狀指標(biāo)對與其蝶相對應(yīng)的一茫級(jí)指標(biāo)影響小程度的大小陡，由小到大臭進(jìn)行排序、澇填入表中，薄回收并進(jìn)行澆統(tǒng)計(jì)。然后疾將統(tǒng)計(jì)結(jié)果凈再