旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范本

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旅游管理專業(yè)是隨著我國(guó)旅游經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展、旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)育而建立的一個(gè)新型學(xué)科。在我國(guó)，這門學(xué)科的產(chǎn)生惟獨(dú)二十年的時(shí)光，但已成為管理學(xué)科體系中的一個(gè)重要的學(xué)科部門。旅游管理已與工商管理并列，是管理學(xué)下的一級(jí)學(xué)科。今日要與大家共享的是：旅游管理專業(yè)高校生職業(yè)生涯規(guī)劃范本。詳細(xì)內(nèi)容如下，希翼可以協(xié)助到大家!

旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范本一一、決策前分析

按照我對(duì)旅游管理出路的理解，大致有以下方向：

無(wú)論是任何方向，假如想進(jìn)展的好，前提是能說(shuō)一口流利的英語(yǔ)!

旅行社(導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國(guó)際機(jī)場(chǎng)航空公司(航空機(jī)票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員)要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)(討論,設(shè)計(jì)人員)壓力大、度假村、會(huì)展(策劃師，銷售等)、油輪公司英語(yǔ)要求很高，工資不高，但有出國(guó)機(jī)會(huì)、教師、旅游詢問(wèn)顧問(wèn)好方向之二，但對(duì)閱歷和學(xué)歷要求十分高、旅游財(cái)會(huì)好方向之三，需要考CPA

按照我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。

二、我的性格特點(diǎn)

向來(lái)以來(lái)，我都生活得無(wú)憂無(wú)慮，家庭條件談不上非常寬松，但是也可以讓我衣食無(wú)憂，過(guò)去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱膶?lái)過(guò)于擔(dān)憂，總是覺(jué)得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的同學(xué)，看到前輩們辛勞的求職經(jīng)受后，我才知道，將來(lái)并非自己想象中的那么一片明亮，我需要對(duì)自己來(lái)一次好好的分析。以便于更好的舉行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過(guò)認(rèn)真的自我分析，我發(fā)覺(jué)自己興趣廣泛，喜愛(ài)?歌唱，鋼琴，與人溝通，是一個(gè)活潑開(kāi)朗的女孩，性格積極向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜愛(ài)?探究與創(chuàng)新，無(wú)數(shù)事情都有新鮮的主意，與人交往時(shí)熱烈大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)顯然的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜愛(ài)?三分鐘熱度，所以自己制定的方案往往完成地并不抱負(fù)。

三、解決性格缺陷

我深知人的性格一旦形成是很難轉(zhuǎn)變的，但是假如想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)變自己的劣勢(shì)，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)覺(jué)以前制定方案完不成還有一個(gè)問(wèn)題就是自己的方案太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開(kāi)頭要從容易的做起，制定方案時(shí)先從容易易行的做起，由小到大，漸漸把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的堆積起來(lái)!但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì)時(shí)時(shí)注重別人的看法與評(píng)價(jià)，請(qǐng)教師與學(xué)生監(jiān)督與協(xié)作。

四、挑選該就業(yè)方向的理由

2022年統(tǒng)計(jì)，全國(guó)星級(jí)飯店平均客房出租率為60.15%,全國(guó)星級(jí)飯店共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入為914.43億元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬(wàn)元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過(guò)于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)進(jìn)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營(yíng)等人才;三是在將來(lái)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)需要的制造型、復(fù)合型、配合型人

才。我認(rèn)為我的條件與愛(ài)好比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

五、SWOT分析

內(nèi)部

環(huán)境

因素

優(yōu)勢(shì)因素(S)

弱勢(shì)因素(W)

1.積極向上，熱烈大方

2.擅長(zhǎng)與人交流

3.創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)

4.吃苦耐勞

5.英語(yǔ)交流能力較強(qiáng)

6情愿從基層干起

7.求職能力較強(qiáng)

1.恒心不夠

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高

3.身體素養(yǎng)較差

外部

環(huán)境

因素

機(jī)會(huì)因素(O)

威逼因素(T)

1.所學(xué)專業(yè)很好與所感愛(ài)好的職業(yè)對(duì)口

2.在博物館擔(dān)任解說(shuō)員有利于了解旅游業(yè)

3.身處北京，機(jī)會(huì)大

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