中國(guó)華錄集團(tuán)有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

中國(guó)華錄集團(tuán)有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法總則第一條為加強(qiáng)對(duì)中國(guó)華錄集團(tuán)有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度的要求，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會(huì)工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。第二條本規(guī)定適用范圍為集團(tuán)公司工會(huì)及其下屬各級(jí)工會(huì)組織。第三條本辦法制定依據(jù)：（一）《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（二）《中國(guó)工會(huì)章程》（三）《工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算辦法》（四）全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)工會(huì)及工會(huì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的通知》（五）大連市總工會(huì)《關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則和開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》（六）大連市總工會(huì)、大連市中級(jí)人民法院、大連市財(cái)政局、中國(guó)人民銀行大市分行《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交與管理的通知》（七）大連市總工會(huì)關(guān)于《大連市企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)工作試行辦法》第二章經(jīng)費(fèi)收支管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源（一）工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)收入根據(jù)全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部有關(guān)工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的規(guī)定，會(huì)員每月按本人工資收入的0.5％交納會(huì)費(fèi)，會(huì)員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足10元部分以及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入，暫不計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。

（二）企業(yè)撥交經(jīng)費(fèi)收入企業(yè)按每月全部職工工資總額的2％足額向工會(huì)撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。集團(tuán)公司工會(huì)及其下屬各級(jí)工會(huì)組織統(tǒng)一開設(shè)唯一的銀行資金帳戶。各工會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月15日前及時(shí)足額將收繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一的銀行帳戶，由集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一管理，分別建帳。集團(tuán)公司工會(huì)按全部員工工資總額2％計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其分配比例為，集團(tuán)工會(huì)自留60％，上解市總工會(huì)40％。集團(tuán)工會(huì)自留部份的使用權(quán)限根據(jù)實(shí)際情況確定。中國(guó)華錄集團(tuán)有限公司及其下屬各分子公司每月按全部職工（企業(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬的各類用工人員）的工資總額（含各類補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類臨時(shí)用工的勞務(wù)費(fèi)）遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并通過銀行填寫的專用繳款書按時(shí)足額將按規(guī)定上調(diào)集團(tuán)公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)公司工會(huì)賬戶，同時(shí)將上解經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例通過銀行轉(zhuǎn)入市總工會(huì)的帳戶。（三）工會(huì)所屬企、事業(yè)單位上繳的收入；（四）上級(jí)補(bǔ)助收入；（五）政府或行政的補(bǔ)助收入；（六）投資收益；（七）其他收入。第五條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍（一）會(huì)員活動(dòng)費(fèi)指用會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)支付工會(huì)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)和給予會(huì)員生活困難補(bǔ)助的費(fèi)用支出。1．實(shí)際執(zhí)行時(shí)，會(huì)員活動(dòng)費(fèi)必須控制在會(huì)費(fèi)收入總額以內(nèi)，不得超支。2．會(huì)費(fèi)收繳率要求達(dá)到100％。會(huì)費(fèi)按月收繳，集團(tuán)公司工會(huì)下屬各級(jí)工會(huì)須逐月將收繳明細(xì)上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。3．各分會(huì)主席負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)的使用與審批，并接受全體會(huì)員的公開監(jiān)督。（二）業(yè)余教育費(fèi)指用于組織職工業(yè)余文化、技術(shù)技能、時(shí)事、政治、科技、管理等各種知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以及工會(huì)信息資料、報(bào)刊、參考書籍訂閱和職工讀書演講會(huì)等活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。業(yè)余教育費(fèi)不可用于學(xué)員學(xué)習(xí)的課本、參考資料以及學(xué)習(xí)器具等費(fèi)用開支。（三）文體活動(dòng)費(fèi)指工會(huì)開展各項(xiàng)文藝體育活動(dòng)所需費(fèi)用。用于集團(tuán)公司工會(huì)組織的以分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）為單位舉辦的各種業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等大型專項(xiàng)活動(dòng)的費(fèi)用；用于工會(huì)組織的手工制作、服飾設(shè)計(jì)等趣味活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；經(jīng)各分工會(huì)提出經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃并報(bào)集團(tuán)工會(huì)批準(zhǔn)后，原則上，各分工會(huì)的會(huì)員會(huì)費(fèi)按季度全額下?lián)芨鞣止?huì)供開展工會(huì)活動(dòng)使用。2.中國(guó)華錄集團(tuán)有限公司會(huì)員會(huì)費(fèi)的交納方式為由本級(jí)工會(huì)委托各單位人事部門按月工資標(biāo)準(zhǔn)從會(huì)員本人工資中逐月代扣代繳后轉(zhuǎn)入工會(huì)財(cái)務(wù)帳戶。會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按第二章第四條有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。3.在集團(tuán)公司工會(huì)所屬各分工會(huì)及集團(tuán)工會(huì)之間落實(shí)層層交款、簽收和公布會(huì)費(fèi)使用情況的制度，建立會(huì)費(fèi)收支臺(tái)帳。4.集團(tuán)公司工會(huì)財(cái)務(wù)人員（兼職）將每月收到的會(huì)費(fèi)于當(dāng)月存入工會(huì)專用銀行帳戶，同時(shí)做好會(huì)計(jì)帳簿的記錄工作。5.各分工會(huì)及直屬工會(huì)小組必須建立收支臺(tái)帳并落實(shí)兼職財(cái)務(wù)人員。分工會(huì)主席負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)分工會(huì)所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行管理。6.各分工會(huì)及直屬工會(huì)小組對(duì)日常發(fā)生的費(fèi)用支出，必須按年度預(yù)算進(jìn)行，原則上沒有計(jì)劃的不允許開支。年度計(jì)劃之內(nèi)的，使用前需得到分工會(huì)主席（直屬工會(huì)組長(zhǎng)）的同意并報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)方可給予報(bào)銷。所發(fā)生的費(fèi)用開支要逐筆登錄好臺(tái)帳，并于每季度末3日內(nèi)將所發(fā)生的經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)表報(bào)送集團(tuán)公司工會(huì)財(cái)務(wù)。7.集團(tuán)公司工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)下屬工會(huì)的收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的要求每年對(duì)各分工會(huì)上年度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并不定期對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理給予工作指導(dǎo)。撥交經(jīng)費(fèi)及管理原則1.凡建立工會(huì)組織的單位，須按照《全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部關(guān)于新〈工會(huì)法〉中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定》和全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)人民銀行、財(cái)政部《關(guān)于嚴(yán)格按照工會(huì)法規(guī)定撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》的規(guī)定，應(yīng)于每月15日以前按照上月份全部員工（含中外合資、中外合作和外商獨(dú)資企業(yè)的外籍員工）工資總額的2%，向工會(huì)足額撥交當(dāng)月份的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。對(duì)逾期不交或少交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)催交無效的，通過銀行扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。2.撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的“全部職工工資總額”，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額組成范圍內(nèi)的各種津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，均應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。3.各級(jí)工會(huì)按工資總額2％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入集團(tuán)公司工會(huì)財(cái)務(wù)專戶歸口管理。其中按規(guī)定上解市總工會(huì)40％。4.撥交經(jīng)費(fèi)中根據(jù)有關(guān)規(guī)定允許提留的部分，上調(diào)集團(tuán)公司工會(huì)5％。5.原則上,除集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一組織安排的大型活動(dòng)外，各基層分工會(huì)自留經(jīng)費(fèi)的使用權(quán)及使用額度歸屬各分工會(huì)。集團(tuán)公司工會(huì)按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)批準(zhǔn)的各基層分工會(huì)年度工作預(yù)算計(jì)劃對(duì)該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)行使審批管理權(quán)。第三章工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理第九條工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)合法財(cái)產(chǎn)的一部分，受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)禁工會(huì)財(cái)產(chǎn)流失和受到不法侵害。第十條各級(jí)工會(huì)及其所屬行政單位都必須按規(guī)定要求設(shè)置獨(dú)立的工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配置工會(huì)財(cái)務(wù)人員，各分工會(huì)主席（直屬小組長(zhǎng)）負(fù)責(zé)對(duì)本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理，在集團(tuán)工會(huì)分管主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展財(cái)務(wù)工作。第十一條集團(tuán)公司工會(huì)財(cái)務(wù)人員由公司總部財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)與出納各1人兼任。已離退休人員不能做會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)與出納不準(zhǔn)一人兼任。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)也要建立與之相匹配的工會(huì)經(jīng)費(fèi)兼職財(cái)務(wù)人員體系，按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》要求，規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，真實(shí)記錄、客觀反映工會(huì)活動(dòng)中所發(fā)生的各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。第十二條其他未盡事宜按照上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章工會(huì)干部兼職津貼第十三條中國(guó)華錄集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)的兼職工會(huì)干部和兼職財(cái)務(wù)人員均實(shí)行兼職津貼制。第十四條兼職人員津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月20元。第十五條享受兼職人員津貼名單須經(jīng)本級(jí)工會(huì)審核并報(bào)經(jīng)集團(tuán)工會(huì)批準(zhǔn)同意后于每年